岗位责任 1、负责淘宝运营，推广 2、打造爆品，提升店铺名气，人气，形成销售 3、定期产品上下架，优化产品排名，分析店铺访客，客单，转化进行分析， 4、分析每日、周、月监控数据（如：流量、营销、产品） 6负责店铺数据收集整理以及根据数据对店铺商品优化，提升产品转化率 任职要求： 1、两年以上淘宝运营经优先 2、熟悉淘宝运营环境，了解平台的相关制度，交易规则及推广模式 3、有较强的工作计划性和执行力，有缜密思维逻辑 4、团队合作意识强，善于沟通，善于发现问题和解决问题 5、具有良好的文案及策划能力

工作职责 1. 负责淘宝店铺的日常运营管理，包含商品上新下架、标题优化、详情页内容策划及价格策略维护。 2. 策划并落实店铺推广方案，运用直通车、钻展、淘宝客等工具提升流量质量与投入产出比。 3. 监控分析店铺核心数据（如访问量、转化率、客单价等），持续调整运营动作以促进GMV稳步提升。 4. 组织实施电商平台大型促销活动（如618、双11），统筹内外资源保障活动执行并完成后续效果评估。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备1年以上独立运营淘宝店铺经验，熟悉平台运作规则与推荐机制。 2. 熟练掌握淘宝营销工具（如直通车、超级推荐等），拥有数据分析意识，能借助生意参谋等工具支持运营决策。 3. 具备选品判断力与市场敏感度，可结合行业动态制定有效的商品推广计划。 4. 拥有良好的沟通协调能力与项目推进能力，能够跨团队协作达成运营目标。

【岗位职责】 ＊负责淘宝店铺整体运营，提升流量和转化率＊策划促销活动，优化商品展示与描述，提高用户体验 ＊分析店铺数据，调整运营策略，提升销售业绩 ＊维护客户关系，处理咨询和售后问题，提升满意度 【职位要求】 ＊熟悉淘宝平台规则及运营机制，有成功案例优先 ＊具备数据分析能力，能根据数据调整策略＊有市场洞察力和创意策划能力，能独立执行营销活动 ＊沟通能力强，能协调资源推进项目【薪资福利】 公司

1. 店铺基础运营：负责店铺装修、商品上下架、标题优化、详情页策划，维护商品类目、属性等基础信息准确无误。 ​ 2. 流量获取与推广：操盘免费流量（搜索优化、手淘推荐、内容种草）与付费流量（直通车、钻展、超级推荐），制定推广计划并监控投放效果。 ​ 3. 活动策划与执行：报名平台大促（618、双11）、日常活动，策划店铺自主活动，协调备货、营销方案、客服承接等全流程。 ​ 4. 数据分析与优化：通过生意参谋等工具分析流量、转化、客单价等数据，找出运营问题，调整优化商品、推广与活动策略。 ​ 5. 客户关系维护：配合客服处理售后问题，搭建会员体系，策划老客回访、复购激励活动，提升用户粘性。 ​ 6. 竞品与市场分析：监控竞品店铺的价格、活动、爆款策略，分析行业趋势，及时调整自家店铺运营方向。

负责淘宝店铺管理

一、岗位职责： 1. 负责天猫/京东/拼多多店铺的整体运营管理，提升店铺流量与转化率，策划并落地推广活动，达成销售目标； 2. 承担店铺日常运营工作，包括卖点提炼、数据监控、页面维护及持续优化； 3. 整理分析店铺运营数据，提出改进策略并推动实施； 4. 密切关注市场动态与竞品动向，结合数据分析及时调整运营策略； 5. 针对用户反馈、市场需求及购物流程中的问题，快速响应并优化调整。 二、发展空间： 公司专注办公品类，拥有优质核心资源，旗下运营多家天猫、淘宝、京东、拼多多店铺，年销售额超亿元。提供清晰的职业发展路径，能力决定回报，薪资增长无上限。 3. 助理-储备店长-初级店长-中级店长-高级店长（P1-P9专业序列） 4. 初级主管-中级主管-高级主管-运营总监（M6-M9管理序列） 三、任职资格： 1. 具备1年以上淘宝天猫、京东或拼多多平台运营经验，熟悉推广工具及店铺整体规划，有实操经历者优先； 2. 对产品有敏锐感知力，乐于深入研究产品特性，能快速挖掘核心卖点； 3. 数据分析能力突出，逻辑清晰，具备较强的概念化思维与问题解决能力； 4. 学习意愿强烈，具备自主学习意识和行动力。 四、福利待遇： 5、培训：健全的内部培训机制，定期组织专项内训； 6、晋升：透明化的晋升制度，考核指标量化明确； 7、福利：缴纳五险、部门聚餐、生日会、团队建设、年终晚会、员工旅游、节日礼品等； 8、环境：汇聚一群有理想的年轻人，工作氛围轻松融洽，团队协作高效。

嘉兴招聘二保焊工 薪资四百二一天 包吃住要求:年龄18-50周岁 有无焊工证均可 工资可预支 工作稳定

招聘氩电联焊工，工作地址位于南通海门区。薪资为每小时65元，重工定制保险为260元/月，从工资中扣除。要求通过二级探伤检测，合格率为98%。需进行管对管试焊，并通过6G考试，考试内容包括白钢全氩、碳钢全氩及氩电碳钢。年龄要求为18至55岁。

淮安市经济技术开发区车速来自助洗车美阳家居广场店招聘工作人员一名要求如下：1、，年龄50周岁以下；2、工作时间：下午15:00-17:00工作内容：1、更换洗车毛巾；2、打扫场地卫生。工作地点：淮安市开发区美阳家居广场联系电话工资15元每小时

设备保全岗位，实行12小时倒班制，薪资为25元/时，即300元/天。要求有工作经验，年龄在18-40岁之间，需持有叉车证。

下午在长芦北大道有十五平米的灰需要抹，寻找有空的人员。薪资160元，日结。有意者可报名。

岗位：电商运营（拼多多+淘宝+抖店｜厨卫五金） 岗位职责：负责拼多多/淘宝/抖店店铺运营，推广计划搭建，投产优化，关键词、竞品分析，爆款维护，同步维护抖音小店。 要求：熟悉拼多多付费推广、OCPX，有家居五金运营经验优先，看得懂数据，能独立操盘。 待遇：底薪+绩效+销售提成，地点长沙天心区，面谈。

岗位职责： 1.负责淘宝店铺的整体运营规划与日常管理，包括商品上架、页面优化、活动策划及数据复盘 2. 熟练运用直通车、引力魔方、万相台等推广工具，提升店铺流量与转化率 3. 分析行业趋势与竞品动态，制定阶段性营销策略并落地执行 4.协同设计、客服、仓储等部门，保障售前、售中、售后全链路体验 5.定期输出运营报表，监控核心指标（GMV、ROI、UV价值、DSR等），持续优化运营效果 任职要求： 1. 具备淘宝平台实操经验，熟悉平台规则与算法逻辑 2.熟悉主流电商数据分析工具，具备基础数据解读与归因能力 3.具备良好的沟通协调能力与项目推进力，能独立承担运营目标 4.学习能力强，对市场变化敏感，有用户思维和结果导向意识 5.有成功打造单品爆款或从0到1起店经验者优先

淘宝运营（不支持线上面试、短期居家办公） 岗位职责:（小白勿扰！！）有食品类运营经验的优先 1. 负责公司火锅食材成品业务的日常运营管理，统筹生产、仓储、物流及销售协同流程 2. 制定并落地运营策略，优化供应链效率与成本结构，提升客户交付满意度 3. 监控运营数据（订单履约率、库存周转、客诉率等），定期输出分析报告并推动改进 任职要求： 1. 1年快消品或食品行业运营管理经验，有火锅食材/预制菜领域背景优先 4. 大专及以上学历，食品科学、工商管理等相关专业优先 ，负责店铺的日常运营执行工作，包含不限于商品上架，活动设置，价格设置，标题关键词撰写，店铺页面装修等; 2，负责店铺商品日常维护，及时调整价格，库存，优化推广位等; 3，负责店铺活动报名，设置，平台对接，活动素材收集，活动执行与跟进，活动结束后活动效果总结; 4，参与爆款打造，营销推广方案落地执行工作; 工资待遇:4000无责底薪 ＋提成（7000-10000,面试后视能力而定）后期淘宝店铺完善落地后提成另外算综合薪资8000k-1w 与销售额挂钩具体的提成跟老板面谈 别墅办公环境优美 可以免费吃火锅 尝试新菜品 需要有一定的运营经验的(有从零到1的搭建基础) 学历不限 工作时间：9:30-17.30 月休四天 法定节假日正常放（每个月有一定的特殊假期，不扣工资） 薪资待遇：加店铺提成，多劳多得 提成高 按销售额点定提成。具体工资面议，视能力订工资。 团队福利：不定期团建、节日福利、下午茶、公司试菜火锅免费吃等 办公环境：现代化别墅办公区，氛围轻松，交通便利 免费试吃火锅！

工作内容 负责淘宝、拼多多店铺日常运营管理，产品上下架、标题优化、详情页维护，日常店铺数据监控、基础数据分析，平台活动报名与跟进，维护店铺正常运营，提升店铺流量和销量。 任职要求 熟悉淘宝、拼多多电商平台基础规则，有电商运营相关经验。工作认真细心，有责任心，服从工作安排，学习能力强， 工作福利 工作时间早上九点到下午六点，月休四天。公司包吃包住。

要求有3年以上经验，会信息编辑，美工，运营，有相关经验优先！

岗位职责: 1. 熟悉阿里巴巴国际站的运营功能与操作流程，涵盖产品上架、关键词设置、营销活动执行等内容。 2. 承担店铺日常维护及订单跟进工作，保障客户服务的及时性与专业性。 3. 协同团队成员，持续优化店铺展示效果，提升访问量与成交转化。 4. 主动参与策略研讨，为商品推广方案和销售增长路径提出可行性意见。 任职要求： 1. 热衷于外贸业务与线上运营，具备较强的客户导向思维。 2. 熟练运用常用办公软件及图像编辑工具，掌握基础的网络推广原理。 3. 具备自主分析与应对问题的能力，适应快节奏的工作环境。 4. 拥有良好的协作意识，能与同事保持顺畅的信息交流。

同招30名兼职工作内容:预约协助，做过也可以做工作时间:早九晚五任意时间段均可要求:18-65周岁男女不限薪资:多劳多得150/人地址:宝龙广场b座联系电话:

工作时间：上午八点半-下午五点半，大小休，年终奖，分红 岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺日常运营与流量转化提升 2.策划并执行营销活动，包括大促节奏规划、优惠券设置、直播配合及站内外推广协同 3. 分析销售数据、用户行为及竞品动态，优化商品标题、主图、详情页及搜索排名 4. 管理SKU动销率与库存周转，协同供应链与客服团队提升复购与DSR评分 5. 维护平台规则合规性，及时处理异常订单、售后及平台稽查事项 任职要求： 1. 具备国内电商运营相关工作经验，熟悉平台算法逻辑与流量机制 2.熟练使用生意参谋、京东商智、多多参谋等数据分析工具 3. 具备基础视觉审美与文案能力，能独立完成页面优化建议 4.逻辑清晰，结果导向，具备跨部门协作与项目推进能力 5.学历不限，有成功操盘单品破百万或店铺年销千万案例者优先

地址：钟吾壹号【招聘】⒈打包工3名。⒉带货主播，综合薪资10000左右年龄26-40要求有带货经验。电话

明天找个链条150替班<br/>岗位职责:<br/>1. 开工前查车况、油水制动，不合格不开<br/>2. 干完自己先看看、该改的改、再交验<br/>3. 交下一道时说清注意啥、有啥遗留<br/>4. 监理业主来查配合整改、改完再验<br/>5. 油料、配件领用对上，该记的记

钟点工·省·薪资面议·交通补助·月结·按时保质完成分配任务｜常年有量，能长期做优先，提供工具，按图纸要求施工，新手可带

下班就发，大剧院，去的进群联系19.00店里集合常熟210210时间21.00-09.00苏州--48看起来年轻就行有活就干没活休息，活比较自由，有车接送！都是道具，活不重，工资超出或不足按实际考勤计算,吃饭不扣时间！注意看清楚信息：具体下班时间还需听剧院安排，中途下班或不听安排提前下班者一律，，事多，鸽子，刺头勿扰！要去的直接打我电话

运营淘宝拼多多。

淘宝运营 排单包装发货

1.公司想快速扩张，主做东南亚地区，欢迎有创业意向的有志之人。 2.负责TK店铺产品上架与运营 3.分析数据优化商品卡提高转化率 4.想突破职场天花板，厌倦死工资的奋斗者。 5.公司有成熟的运营0-1技术及选品策略货盘和方法论带你长久的服务培训。 6.小白努力上进，有一定思维逻辑踏实肯干。 7.有强烈赚钱欲望，自律对自己要求高。 要求： 对跨境电商前景认可且充满兴趣，愿意投入时间学习，具有创业心态和执行力，拒绝躺平思维，每天要投入2-3小时。 支持灵活的远程工作模式，定期线上经验分享，想要一夜暴富天马行空勿扰！

一、岗位职责： 1.负责公司淘宝主账号的后台运营管理及搜索排名优化，统筹产品上下架安排与页面布局，并对商品售后反馈、用户评价等进行实时监控与妥善处理； 2.主导店铺整体运营策略制定与执行，包括规划与推广方案，提升产品曝光度与点击量，有效增加客户询盘与转化机会； 二、岗位要求： 1.具备半年以上淘宝平台实操经验，熟悉平台运营机制、操作流程及相关营销规则； 2.可独立承担店铺全流程运营工作，具备数据分析能力，有成功提升店铺转化率的实际经验； 3.拥有较强的推广策划与项目落地执行能力，了解各类促销活动的操作模式； 4.工作态度严谨，责任心强，主动性高，有打造热销爆款案例者优先考虑； 三、薪酬福利： 1.试用期底薪5000元，为期两个月，转正后底薪5500元加总销售额1%提成（能力突出者薪资可面议）； 2.缴纳五险社保； 3.周末双休； 4.工作时间：上午09:00-11:30，下午12:30-17:30；

有3-5年工作经验者优秀联系电话

请认真阅读以内容。为了不浪费彼此的时间，请仔细阅读下面的每条信息，涵盖了工作内容，招聘需求，公司状况，薪资福利等所有你想知道的。 公司名称进行过更改，可能未同步至招聘账号，请知悉！ 注意注意注意！！！ 该岗位可以接受无经验或者应届毕业生（无经验人员试用期底薪3.5K,转正4K。这是统一标准，无法做出更改），前提条件是：A---英文水平一定要OK。听说不做要求，但是读写绝对不能依赖翻译软件。英文水平达不到要求的，工作上会耽误事儿，也干不下来；B---抗压能力一定要强，我们公司规模虽然小，但是压力绝对很大，因为我奉行的原则是：出来工作就是挣钱，我所支付的报酬绝对是配得上给到的压力的。所以摸鱼的，想平淡的，真的真的不要过来，否则就是耽误我们彼此的时间。 招聘岗位：亚马逊运营（北美站/欧洲站）；WAYFAIR运营（北美站）----家具类目 我需要什么样的伙伴？ 1-稳定性强 2-稳定性强 3-稳定性强 4-对奖金有绝对的渴望与目标 5-做事一定要麻溜，不拖泥带水，磨磨唧唧 6-品行端正，诚实守信，决不允许有任何信用上的问题，必须得有契约精神 7-至少半年以上亚马逊运营经验，铺货经验优先 8-熟练掌握WPS/EXCEL的使用，如各类函数，VLOOKUP等 9-英语程度良好，不完全依赖翻译工具 10-本科及以上学历（有一年及以上经验的，学历可放宽至专科） 为什么我需要上述要求的伙伴？ 1-我自身是做运营业务出身的销售，后来自立门户至今。我深知亚马逊运营这个工作是需要一定的时间周期来看到效果的。根据多年经验，并且结合现有类目的数据，一个普通水平的运营大概是需要三个月的时间才能盈亏持平。所以我要的伙伴，一定是稳定性够强的人。边走边看，得过且过，走一步看一步的，这种心态请绕道，咱们不要浪费彼此的时间。 2-我这边规模的确不大，目前加上我自己，只有6个人，但是可以很自豪的说，是真正的小而美。首先，每年的利润非常可观，所以不用担心倒闭跑路的问题；其次，伙伴们的基本福利待遇全部拉满；最后，我这边是按照纯利润给大家分成，也就是说你所运营的店铺，去掉所有的运营成本之后所留下的纯利，我们进行分成，等于是自己在给自己挣钱，自己创业，所以必须得对奖金有绝对的渴望与目标。如果你安于现状，结果就是，你拿着底薪安稳度日，我一毛不挣，这种结果我是绝对不允许出现的。 3-品行这一块一定要过关，因为我会把所有权限全部给到每一个伙伴。所以不要弄虚作假，必须得有契约精神。 4-之所以优先选择有铺货经验的伙伴，因为公司目前的模式就是铺货。一个运营一天大概需要上架十来个款式。做精品的或者精铺的可能没办法习惯我们这种方式。当然我也不能全部否定，因为有的人的确适应能力很强，所以所以所以一定认真考虑好。 5-目前已有的小伙伴都是在很努力的搞钱，搞业绩，所以没办法去教新人一些最基础的亚马逊运营工作，比如上架产品，开广告等这些最基本的操作。如果最基本的运营工作都不会，那说明就是小白，咱们这边精力有限，没办法去教小白。但是公司的基本运营流程什么的，都会手把手去教的，最慢一天全部可以学会。 6-因为铺货模式的原因，所以对表格操作有一定的要求，熟练运用表格可以事半功倍，节约很多时间。如果基本的表格运用不会，可以自学，半天就OK了，熟练了之后，再来面试。 7-基本的英语水平一定要过关，因为我们不单单是撰写LISTING需要用到，我们是FBM的运营模式，需要自己回复客诉，AZ申诉等，都需要用到英文，如果基本的读写都不过关，基本的语法都搞不清楚，对工作会有很大的影响。所以这一点也重要，但是不是最重要，毕竟还有翻译软件可以

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