我们的运营商BD是兼具“商务敏锐度、社交影响力、学习驱动力”的复合型人才。您将担任公司与运营商生态对接的核心纽带，持续为销售团队导入高质量商机，不仅需以专业的姿态和出色的沟通艺术拓展并深化与中高层的互动关系，更需凭借快速掌握新知的能力与务实高效的工作风格，推动合作从洽谈到落地，助力业务规模提升。 岗位职责： 1. 战略关系建设：独立开发并长期维护与中国移动、电信、联通各级单位（省/市/区县公司）核心部门的深度合作关系，构建稳定互信的战略伙伴关系。 2. 商务推进执行：主导商务接洽、协议签署及日常往来；在正式与非正式交流场景中均能灵活应对，有效促成合作共识。 3. 方案协同落地：深入洞察运营商实际需求，联动内部技术与产品团队，将公司能力整合为客户认可的联合解决方案，并推动试点与规模化应用。 4. 区域运营执行：负责属地市场机会挖掘，全程跟进从线索识别到回款完成的闭环流程；及时掌握新产品动态与政策变化，并迅速转化为可执行的市场策略。 任职要求： （一）基本条件 1. 学历：全日制本科及以上学历。 2. 经验：具备3年以上面向企业或政府客户的商务拓展、大客户管理等相关经验，有通信行业或ICT领域从业背景者优先考虑。 3. 形象与表达：仪态大方，职业感强，具备良好的商务礼仪素养和清晰得体的语言表达能力。 （二）核心素质要求（重点评估方向） 1. 出色的社交能力：拥有高情商与环境适应力，能在多元商务场合中自如应对，建立信任关系。擅长人际链接与情感维系，天生具备“关系搭建”与“氛围营造”的天赋。 2. 快速学习与执行能力：能够迅速理解行业逻辑、技术方案及客户业务痛点，持续迭代认知。不止于思考与表达，更强调行动与结果导向，主动推进项目进展，勇于承担责任，追求目标达成。 3. 稳重可靠的职业品格：诚实守信，具备优良的职业道德。抗压性强，面对复杂多变的工作节奏仍能保持积极状态与专业水准。 我们提供： 1. 高价值平台：公司已布局区域级运营商资源网络，无需从零开拓，您的专业能力将直接转化为可见成果与回报。 2. 成长赋能机制：配备丰富的学习支持体系与明确的晋升通道。 3. 核心人脉圈层：有机会融入运营商管理层及领先科技企业的关键商务网络，沉淀高价值行业资源。

岗位职责 调研目标市场，挖掘潜在客户需求 客户开发与渠道建设：积极开拓客户资源，建立业务联系 价格及合同条款协商：主导商务谈判，统筹供应链环节（工厂、物流、报关）以控制成本，保障利润达成；协商交货周期、质量要求、违约责任等关键条款 客户关系维护与复购促进：实施客户分层管理（如 VIP 客户、核心客户、新客户），定期跟进，处理售后事项（如退换货、质量争议），提高客户满意度 深层次需求探索：结合客户过往采购记录，分析关联性需求（如配套产品、定制化服务），推动追加采购或跨品类合作 贸易风险防控与合规操作：开展客户信用审查（例如借助信用保险机构评估海外客户资信），防范应收账款风险、汇率变动等不确定性因素 任职资格 本科及以上学历，国际贸易、市场营销、经济学等相关专业优先 1-3 年以上商务拓展相关工作经验

岗位职责: 1. 负责商务沟通与客户对接，推进合作事项 2. 协助完成商务谈判及项目跟进工作 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.无经验也可以，只要愿意学习

有销售性质！！！请仔细阅读职位要求后再投递简历！！！！！ 岗位职责： 1）开展市场拓展及销售相关工作； 2）维护客户关系，及时了解客户需求，推动业务落地； 3）积极配合商务经理完成其他工作任务。 任职要求： 1）年龄18-30周岁； 2）具备良好的沟通表达能力，语言生动有亲和力； 3）具有团队合作意识，乐于接受挑战。 福利待遇： 1）提供舒适的工作氛围及具有激励性的薪酬绩效奖金机制； 2）依法为员工缴纳五险一金，保障全面； 3）享有年度国内外团建旅游机会； 4）具备年终分红资格； 5）拥有完善的晋升通道和清晰的职业发展路径。 只要你踏实肯干、目标明确，月入过万不是难题，欢迎加入我们！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、通讯补助、弹性工作、员工旅游、节日福利

岗位职责: 1、负责协议及合同订单的审核工作； 2、处理发货、开票、退换货以及返利相关事宜； 3、进行回款信息录入与应收账款的核销操作； 4、管理商品流向及进销存数据； 5、负责资产保全相关资料的归集与管理； 6、办理首营所需资料及相关手续。 任职要求: 1、具备本科及以上学历，药学、统计、会计或管理类等相关专业优先； 2、具备良好的语言沟通与书面表达能力； 3、熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4、具备较强的自我管理与执行能力； 5、认同并践行公司企业文化与核心价值观。

1、负责与MCN机构和达人主播对接直播合作，并挖掘有带货能力的主播，安排和跟进直播渠道的产品销售，完成销售额目标和增长; 2、根据品牌营销节奏及平台节点，推进达人直播合作，协议签订、确认产品及寄样，确认播前筹备等工作: 3、负责跟播过程的运营及配合，协助解决问题，并协助处理售后等问题，及时复盘反馈，并提供优化建议: 4、对合作的机构/达人做好日常维护，了解达人的直播情况和产品需求，提供相应达人推广数据，调整推广节奏； 5、开发抖音、快手、淘宝、小红书等直播平台达人直播合作，负责达播业务规划及执行，搭建公司达人资源表，开发达人资源，执行达播日常工作，衡量维护达人/机构的商务合作。 任职要求：1、有一定的MCN机构、抖音、快手、淘宝平台达人合作资源，了解达人带货合作模式，一年及以上直播商务BD经验; 2、具有较强的渠道挖据能力，善于解决问题及维护直播渠道合作，可进行独立的商务谈判; 3、具有较强的市场敏税度、沟通谈判能力和目标推进能力，能够应急处理一些突发情况; 4、有大健康、滋补、食品类目达播，短视频合作案例，对竞品有较强的分析能力。

一、岗位职责1. 协助商务专员收集、汇总招标信息、客户资料及相关商务文件，进行系统化分类与归档，确保资料完整准确、便于检索。 2. 参与标书制作的辅助环节，负责信息录入、文档排版、内容校对，协同准备投标所需的基础性材料。 3. 协助开展项目中标后的合同整理与归档工作，配合办理发票申请、结算支持等事务，整理项目验收所需的初步资料。 4. 协助联络公司内部及外部相关单位，传递商务文件，跟进沟通需求，做好信息记录，保障各项商务流程有序衔接。 5. 主动配合团队完成各项商务支持任务，听从工作安排，积极学习并掌握商务运作流程及相关知识。 二、任职要求 1. 学历要求：2026届应届毕业生，本科及以上学历，专业不限（商务、管理、文秘、经济、计算机、电力自动化等相关专业优先考虑）。 2. 技能要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel），具备文档排版、数据输入及基础数据分析能力；学习能力突出，能迅速适应商务工作节奏。 3. 素质要求：做事严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，思维有条理，执行高效，耐心踏实，乐于学习商务相关内容。 4. 其他要求：能够保持工作连续性（除毕业答辩及必要事务外）；工作态度端正，具备较强的纪律意识和职业素养。

职责： 1. 完成店铺的整体规划、营销等工作，平台店铺商品布局与管理，制定链接上新及优化方案； 2. 平台所负责的商品（链接）管理，包括上下架及商品日常权重优化，对店铺中产品的流量数据、交易数据、推广数量、产品及客户管理等多维度进行销售分析，不断的调整策略，保证推广营销指标的达成； 要求： 1. 3-5年以上电脑系统运营或管理经验，半年及以上电商运营或管理经验优先录用； 2. 肯努力有恒心、善学习能改变、反应敏捷； 3. 不考虑小白，高手工资面议有能力都可以满足

岗位职责： 1.负责商务对接、合同洽谈及合作方案制定，推动项目顺利落地 2. 开展市场调研与客户分析，挖掘潜在合作机会并维护重点客户关系 3.协调内外部资源，跟进商务流程执行，确保各环节高效协同 4. 整理汇总商务数据，定期输出分析报告，为决策提供支持 5. 配合完成资质申报、协议归档、回款跟踪等日常商务事务 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力，逻辑清晰，责任心强 2. 熟悉商务运作流程，有基础合同及法律常识者优先 3. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应多任务并行工作节奏 4.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 5. 专业不限，有商务、市场营销、管理类相关经验者更佳

任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力，逻辑清晰、责任心强 2. 熟悉商务流程及基础合同知识，有实际项目对接经验者优先 3. 具备较强的服务意识与应变能力，能适应多任务协同推 5. 学历不限，经验不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者

常州市武进区招氩弧焊、二保焊/气焊

铁路维护7月5日（周日）夜班东桥7:10接人黄埭7:30接人班次:0:30-03:00穿拖鞋凉鞋日结下班就发工资鸽子勿扰！做过的优先安排必须服从现场带班安排铁路维护辅助工，要求能出体力，身体健康，服从管理。简单轻松实际干活2小时18-55岁日结工资新人发身份证照片订名额大头照＋身份证正面上车位置:明乐迪康阳大厦东桥加油站好媳妇知心小张：

电工大工早8晚9：30，长白班，需要接受加班480/天（40/小时），一个月，，满一个月工资正常发，可长期做满10天可预支工资有相关工作经验，电气、机电一体化相关专业，有无电工证均可18-42岁

钳工中工早8晚9：30，长白班，需要接受加班408元/天（34/小时），一个月，，满一个月工资正常发，可长期做满10天可预支工资有相关工作经验，电气、机电一体化相关专业，有无电工证均可18-42岁

电工中工早8晚9：30，长白班，需要接受加班432/天（36/小时），一个月，，满一个月工资正常发，可长期做满10天可预支工资有相关工作经验，电气、机电一体化相关专业，有无电工证均可18-42岁

招有经验的商务，会建模，预算，核算结算，项目经理也可以

1、客户开发拓展：精准开拓各类行业协会、政府事业单位、大中型企业客户，挖掘政企公务出访、商务组团考察、展会参展、观展地接等业务需求，主动对接洽谈，拓展新客户、新订单。 2、客户维护深耕：负责存量客户的日常维护、客情深耕，定期跟进客户动态，挖掘客户二次需求、转介绍资源，建立长期稳定的合作关系，提升客户粘性与合作频次。 3、业务对接跟进：精准对接客户出行、考察、参展需求，配合公司业务团队完成方案沟通、报价对接、合同洽谈、订单落地全流程工作，跟进业务进展，保障项目顺利落地。 4、市场复盘优化：实时了解行业政企考察、展会市场动态，收集市场信息、客户需求及同行动态，总结拓客经验，优化业务拓展方式，提升成单率。 5、完成业绩目标：根据公司销售指标，制定个人拓客计划，主动攻坚、高效执行，全力完成个人及团队销售业绩，积极冲刺更高业绩。

没做过没关系有人带，工作内容简单，每天玩着就把钱赚了，欢迎咨询！

根据公司计划，合理安排会议时间和出行计划，包括购买机票，预定酒店等。

工作内容 1、负责订单处理，确保订单准确无误 2、与客户保持有效沟通，确保订单流程顺畅 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和团队合作精神 2、能够快速适应变化，处理多任务并保持组织性 3、对工作认真负责，有积极主动的工作态度 4、能接受偶尔出差。 5、薪资待遇底薪4000+提成(要求提成不低于底薪) 6、工作时间上六休一，早8点至晚6点

职位描述 一、薪资构成 无责底薪+社保+高业绩提成；综合月薪4-7万/月； 提成：按当届展会标准（3-10万）×4季度； 综合年薪：35-70万（根据个人签单能力确定） 二、岗位职责： 1、负责每届展会（每年四届）参展商的邀约与合同签署，达成各届展会招商目标； 2、对接所签约客户，提供展位搭建、陈列指导及后续全流程服务支持； 3、有效管理并维护公司现有客户资源，同时通过多种渠道拓展新客户； 4、按时完成个人客户资料归档（CRM系统填写）及每日工作汇报整理； 5、定期向市场部负责人反馈行业动态，并提出具有可行性的优化建议； 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 三、岗位要求： 1、市场营销、会展等相关专业优先； 2、具备1-3年外联或销售工作经验；有建材、家居电器、会展或大型家居建材卖场从业背景者优先； 3、具备良好的沟通表达能力，擅长营销突破，积极进取，责任心强； 4、心态乐观，能适应一定强度的工作压力，具备良好的职业操守和敬业态度； 5、所有岗位需配合展会安排出差，具体出差周期与时长依据项目实际需求而定。 四、福利待遇 1、公司承办知名展会，拥有稳定长期合作客户群，入职即分配成熟展商资源；采用集中招商会形式签约客户； 2、每年举办4届展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受客户循环提成； 3、全年享受8个月双休+4个月单休； 4、每届展会结束后享连续3天带薪休假；春节除法定假期外，额外提前放假5-7天（视公司经营状况而定）； 5、入职后公司将提供系统的展会招商专业知识培训； 6、招商岗位晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为主管、经理、总监乃至分城市总经理； 7、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会（含1次境外），具体视岗位层级及公司发展情况安排； 8、每年组织定期健康体检（视公司运营情况而定）； 9、享有节日关怀礼品、员工生日会等人文福利； 10、每半年进行一次薪资评估，表现优异者有机会获得薪资上调

岗位职责： 1、识别投标文件中的需求，依据策略拟定具备竞争优势的投标方案，并按规范完成评审流程；编制报价成本明细、技术参数清单、包装运输计划及相关技术文档；建立客户基线与风险管控台账。 2、根据已中标项目的技术要求及前期投标资料，负责技术协议的审核与签订，组织编制风险管理表。 3、汇总分析报价过程中的问题，提出改进与预防措施；开展中标结果复盘，查找薄弱环节，持续优化投标方案的竞争力及标书的准确性与合规性。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气、自动化、机械等理工类相关专业； 2、具备2年以上变压器投标报价工作经验，熟悉变压器投标流程，掌握区域及行业相关标准与政策信息； 3、具备一定的电气或机械专业知识基础，熟练使用CAD、SolidWorks或pro/E等设计软件； 具备良好的抗压能力，具备基本的沟通协调能力、团队合作意识、信息采集能力以及网络技术资料检索能力。

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程资料，配合项目进度同步更新 3.管理图纸、变更单、签证单等技术文件，做好收发登记与版本控制 4. 对接监理、甲方及档案馆，完成竣工资料组卷、审核与备案工作 5. 维护项目资料台账，定期检查资料合规性，及时整改问题 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，有资料员岗位经验者优先 2.熟悉建筑工程资料管理规范及地方城建档案要求 3.熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5.持有资料员上岗证或档案员资格证书者优先

岗位职责： 1.负责商务对接、合同洽谈及合作方案制定，推动项目顺利落地 2. 开展市场调研与客户分析，挖掘潜在合作机会并维护重点客户关系 3.协调内外部资源，跟进商务流程执行，确保各环节高效协同 4.整理汇总商务数据，定期输出分析报告，为决策提供支持 5. 配合完成资质申报、协议归档、回款跟踪等日常商务事务 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力，逻辑清晰，责任心强 2. 熟悉商务运作流程，有基础的合同法及财务常识更佳 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应多任务并行工作节奏 4.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 5. 专业不限，有商务、市场营销、管理类相关经验者优先 6.工作地点成都周围附近 会做光伏 风电者优先

建设工程专业，大专及以上学历，有工作经历或实习生均可

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件，配合完成竣工资料组卷与备案 3. 对接监理、甲方及档案馆，及时响应资料审核与整改要求 4. 管理图纸收发、变更台账及电子文档系统，保障信息同步与版本受控 5. 参与项目例会并整理会议纪要，跟进相关事项落实情况 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，有施工现场资料管理经验者优先 2.熟悉建筑行业资料规范（如《建设工程文件归档规范》GB/T 50328） 3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好沟通协调能力与保密意识 5. 能适应工地现场办公环境，服从项目工作安排

岗位职责: 1. 标书制作与审核 1.1 审核报价及技术要求，针对特殊规格产品与客户经理、客户以及研发服务部工程师进行沟通确认。 1.2 整理技术投标文件所需的原材料品质证明材料。 1.3 与主管沟通标书编制过程中的重点事项。 1.4 汇总标书评审所需资料，参与评审流程，收集并审核相关填报内容。 1.5 编制技术类投标文件。 1.6 对技术标书内容进行复核。 1.7 核查报价清单与技术参数的一致性。 1.8 向客户经理提供所需的技术参数及相关资料支持。 1.9 每月牵头组织标书评审会议，协调相关部门参会，跟进资料提交进度并完成汇总整理。 2. 技术支持 2.1 审查合同中的报价条款及技术协议内容。 2.2 编写合同签署所需的技术协议文件。 2.3 负责供应商调查表及投标报名材料的准备与整理工作。 任职资格: 1. 熟悉市场营销管理知识，掌握电线电缆产品标准、生产工艺及检测规范等相关专业技术内容。 2. 具备较强的分析判断、组织协调、指导沟通及抗压能力。 3. 具有良好的人际交往能力，以及出色的书面和口头表达能力。 4. 工作责任心强，态度严谨，思维细致，操作认真。 5. 熟练操作计算机及各类常用办公软件。

岗位职责： 1.负责招标文件的获取、分析与响应，独立完成投标文件编制及装订工作 2. 统筹投标全过程，包括报名、资格预审、标书制作、报价策略拟定及封标送标等环节 3.与技术、商务、法务等部门协同，确保投标方案符合项目需求及合规要求 4. 跟踪投标进展，参与开标、述标及答疑环节，及时汇总反馈结果 5. 建立并维护投标资料库，定期更新企业资质、业绩案例及政策法规信息 任职要求： 1.熟悉招投标法律法规及行业流程，具备投标实操经验 2.具备良好的文字表达、逻辑分析与数据整合能力 3. 工作细致严谨，责任心强，能适应阶段性高强度工作节奏 4.熟练使用Office办公软件及常见标书制作工具 5.具备工程类、经济类或管理类相关专业背景者优先

打印资料 现场监护

【岗位职责】 1、负责校区各类业绩数据的汇总、统计与核算，协助总部财务完成相关报表编制； 2、负责校区日常收款及登记工作，核对资金到账情况； 3、负责每月校区全体人员的考勤统计、工资计算及发放事宜； 4、办理客户发票开具、员工费用报销、现金与银行收支业务，完成账目登记及网银操作等财务事务； 5、接待来访家长，并第一时间通知对应负责人进行对接； 6、完成总部财务及校长交办的其他任务，协同其他四大部门开展工作。 【任职要求】 1、热爱教育事业，认同企业价值观，形象端正，气质佳； 2、具备忠诚度，工作踏实认真，细心负责，富有亲和力与高效执行力； 3、本科及以上学历，熟练使用Word、Excel等办公软件； 4、有同类岗位工作经验者优先录用。 上班时间：周内14:00-21:00，周末早九晚六，每月享7天休息； 入职首月配备专人一对一指导，半年内持续提供老带新支持，培训期间正常享受薪资待遇 【薪酬福利】 1、底薪：无责任底薪5300-7100元，两年半后底薪升至7100元； 2、绩效奖金：1000-3500元； 3、补贴：每年寒暑假共5个月发放补贴500-800元，另含通讯补贴+全勤奖+工龄津贴； 4、其他福利：年终奖金+报表奖励红包+员工宿舍+五险一金+生日礼金+节日福利+带薪年假+带薪春游秋游+免费健康体检 入职一年内设综合保障薪资6000元，另加报表绩效700元+行政绩效500元； 入职一年及以上综合保障薪资6500元，另加报表绩效700元+行政绩效500元； 工龄满一年后，综合收入税前7K-8K； 工龄满两年半后，综合收入税前8.5K-10K； 培训体系：涵盖通用能力培训、岗位技能进阶培训、全员成长课程，专注提升专业能力、思维水平与情商素养