【我们的工作】 1、借助电话、网络等多种方式联系潜在客户，准确传达公司核心服务价值。 2、深入理解客户需求，构建长期信赖关系，快速推进客户成交进程。 3、全程跟进客户生命周期各阶段，提供专业支持，提升转化与续费效率。 4、完成上级安排的其他工作任务。 【我们希望】 踏实敬业，具备清晰的逻辑思维能力 【我们提供】 大小周，五险一金，法定节假日休息 带薪假期（年假、婚假、产假、陪产假等） 活动（团建、旅游、聚餐等） 专业培训，双向晋升通道 工作时间8：30--18：00（午休12：00--13：30）

【您的职责】 1、前期需在五个部门进行轮岗实训（市场、销售、教学、客服、团队管理）；核心岗位为销售岗，入职初期即从销售岗位开始轮岗，销售考核达标后进入下一岗位学习； 2、从基层岗位起步，全面参与各部门轮岗实践，深入理解业务流程； 3、中期进入运营管理阶段，系统学习销售、教学、服务及综合管理知识，强化团队协作与组织规划能力； 4、轮岗结束后可根据个人发展意愿选择定岗方向，亦可继续向更高层级晋升； 【我们的期待】 1、本科及以上学历，专业不限； 2、以24-26届毕业为主，不要求具备相关工作经验； 3、形象良好、学习能力突出、工作态度积极、对教育培训行业有浓厚兴趣与热情； 4、具备进取意识和职业追求，拥有良好的团队合作精神； 【薪资待遇与发展】 1、实习期无责任底薪5000元+月度奖金+额外激励，综合月薪约12000元； 2、由校区校长亲自带教，公司每周安排一次专项培训课程，带教师傅定期向总经理反馈培养进展；实行季度述职竞聘机制，通过者正式上岗；同时开展定期面谈，倾听实际需求，动态优化带教与管理策略； 3、实施“四倍速成长计划”，12个月内直达管理岗位，首年收入不低于11万元，次年平均收入达15万-20万元以上，表现优异者可达30万元以上； 4、公司每月组织员工聚餐，每季度安排国内知名景区旅游活动； 5、总部每年为优秀员工提供一至两次出国或国内旅游培训机会

【岗位职责】 1. 负责对各种模型素材（文本/图片/视频）进行标注、分类、模型训练，编辑撰写、翻译转写等。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，有无相关工作经验均可； 2. 具备基本的文字理解能力，对文本内容的甄别、梳理有基础认知； 3. 具备良好的执行力，能高效完成团队分配的工作任务；

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与内部传达 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及基础行政事务支持 4. 办理办公用品申领、登记及库存管理 5. 配合完成数据统计、报表制作等基础文职工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 具备基本的保密意识和职业素养

办公室文员月8000+长白班+包吃住+工作简单 工作地点在苏州。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 办理员工考勤统计、基础人事数据汇总等行政支持事务 5.配合完成领导交办的其他临时性行政协调任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

不用外出，不用自己开发客户！接受小白，不用担心。我们有体系化的专业培训，采用一带一的方式帮助你快速成长。学习能力强的话，在这个行业赚到钱肯定没问题。 年龄：20-35岁，男女不限。 【福利待遇】 1. 薪资待遇：真实纯无责底薪每月5000+，15%～50%提成+奖金+本地社保。 2. 新人上手以后平均月薪1万起，面试时可以查看工资条。 3. 带薪年假、节假日福利、生日红包以及生日会。 4. 每月团队活动经费，每个月都有不定期的激励政策。 5. 团队奖励、员工聚餐、季度旅游。

工作职责 1. 负责公司文档从创建、审核、存储到调取的全流程管理，保障重要资料的安全性与可查性。 2. 全面承担会议相关支持工作，涵盖会前准备、会议记录整理及后续执行跟踪，促进决策实施与部门协作。 3. 统筹办公用品的采购规划与库存监控，运用数据手段分析使用规律，提升采购效能并控制支出。 4. 作为行政对接核心角色，联动内外资源应对突发事务，持续优化办公环境与运作效率。 任职要求 1. 大专及以上学历，有1年以上行政或文职岗位经验，了解企业日常办公运作流程。 2. 熟练掌握Office办公软件（尤其擅长Excel高级功能），可独立完成数据分析及图表报告制作。 3. 具备出色的细致度与抗压能力，能在多任务并行中保证工作准确性和时效性。 4. 具有积极的服务态度，擅长通过流程改进提升工作效率，具备良好的跨团队沟通协调能力。

1、营销管培生：主要是商场储值卡推广，底薪+提成 2、营运管培生：人员管理，与供应商沟通洽谈活动，租金收缴。合同续签，日常报表分析等 3、招商管培生：洽谈目标品牌引进 4、客服管培生：客服收银、会员积分兑换、退换货、储值卡销售 5、人资管培生：招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系 6、企划管培生：平面设计、短视频剪辑，PR活动 7、财务管培生：资金管理、财务预算编制、费用报销等

一、任职基础条件 1，具备人事、文秘或助理类岗位相关工作经历 2，熟练操作Office办公软件，擅长Word文档编写、Excel数据整理、PPT设计，可独立完成报表汇总及会议资料归档 3，语言表达清晰，沟通顺畅，工作主动性强 负责招聘环节事务：简历初筛、安排面试、面试人员接待 4，对内协助各部门间工作衔接，对外接待来访客户及合作单位，确保信息及时传递与反馈 统筹组织会议前期准备工作

工作地址需自行前往，到达门口前请提前联系。要求长期稳定，年龄在20至40周岁之间。

乐余地区招聘气保焊工，薪资为483元/天或42元/小时，要求多层焊技术，焊缝饱满平顺。主要工作为气保焊，需持证上岗。年龄要求在60周岁以内，需穿着劳保鞋。上班时间为7:30至8:30，计时11.5小时。白班薪资为483元/天（包含饭补），工资按40元/小时计算。

招1名工5000起步，做点杂活，不用技术工资月结，有需要的打电话

下午在南京路使用小挖机作业。

南京市秦淮区纯外卖店铺装水电

会用wps，负责公司数据录入，考勤、申请作业票、报人力，，和另一名文员配合工作，管吃住，签劳务合同，能自带电脑最好，没有也行

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与内部传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及基础行政事务支持 4. 办公用品申领、登记与库存管理，保障日常办公顺畅 5.配合人事、财务等相关部门完成基础数据统计与报表协助工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致认真，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 具备较强的服务意识与团队协作精神

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题与反馈，协调内部资源高效解决并跟进闭环 3. 定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容 4. 配合团队完成日常数据统计与服务报告，持续改进服务质量 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 工作认真细致，有责任心和抗压能力 3. 熟练使用办公软件，打字速度较快，能适应轮班制 4. 有客服相关经验者优先，无经验者可带教培养 5. 具备同理心与服务意识，热爱与人沟通交流

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16–45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天，

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16–45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天，

标题是引流 一、任职要求 1、对金融行业有意向，有无相关经验均可，公司提供系统化带薪培训。 2、普通话流利，沟通自然，有赚钱欲望、抗压能力强。 3、踏实稳定，服从团队安排，想长期在南京发展、做高薪行业。 4、公司提供精准意向客户资源，不用外出跑市场，办公室内即可开展工作。 二、薪资福利 1、岗位薪资：无责5000+600房补+3000+提成10%-40%奖金3000-30000，轻松月入1w+ 2、福利保障：缴纳社保，享受带薪培训，节日福利、定期团建、下午茶等； 3、晋升空间：每年3-4次晋升机会，公平竞争，无空降兵； 4、公司优势：位于鼓楼核心商圈，地铁直达，办公环境舒适，通勤便利； 你若对生活有激情，对未来有憧憬，对赚钱有欲望，欢迎你加入我们的战队！

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，展现企业专业形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及基础物资，定期盘点与申领 4. 协助处理日常行政事务，如邮件收发、文件整理、会议支持等 5. 维护前台区域整洁有序，营造温馨友好的第一印象 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 3.熟练使用办公软件，打字速度较快 4. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.普通话标准，具备基础英语问候能力者更佳

职位描述 ： 1、负责MAAS产品销售及市场开发工作，挖掘有效客户信息并开发新客户，促成签约； 2、有效利用公司提供的资源，深挖客户；定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 3、维护新老客户的业务，挖掘客户最大潜力，做好日常的维护及拓新； 4、协助团队完成既定的业绩指标。 岗位要求： 1、性别不限，大专及以上学历； 2、口齿清晰，普通话标准流利，具备介绍产品方案的能力； 3、踏实勤奋、细致耐心，责任心强，用于接受挑战； 4、云计算大数据、IT计算机、电子商务和市场营销专业优先； 5、有云从业、互联网电话销售相关经验优先； 6、阿里云上云培训专业认证（ACP）或华为云（HCIA）资质优先； 薪资待遇： 1、合理高效的工作时间：周一到周五（8:30-11:30,13:30-17:30） 2、超强竞争力的薪酬：无责任底薪+浮动底薪+丰厚提成+年终奖 3、无可挑剔的福利制度：缴纳五险一金、周末双休、带薪年假、法定节假日正常休息、完善的晋升机制、团建拓展、公费旅游、生日福利、免费体检等 4、公司提供完善的各项专业培训（相关产品销售技巧+互联网IT方面的行业知识） 5、公司具备科学严谨的晋升制度，根据岗位不同，每年有两次晋升机会 6、公司有积极向上的年轻团队、人性化的企业文化；充满活力的发展空间，能快速积累云计算大数据及互联网相关的专业能力和经验。

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4. 有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责 市场开拓：负责区域内连锁餐饮、大型商超、企事业单位食堂、政企福利等大客户的开发与入围； 方案定制：深度挖掘大客户需求，结合公司产品（粮油米面、生鲜、快消品），提供一站式供应链解决方案； 大客户维护：建立大客户档案，定期进行高层互访，处理紧急交付异常，保证续签率； 回款管理：按合同进度跟进应收账款，确保资金安全回笼。 【任职要求】 经验：3年以上生鲜/食材/快消品行业大客户（KA）销售经验； 资源：拥有本地连锁餐饮、政企后勤、大型商超采购人脉资源者优先考虑； 能力：极强的商务谈判能力以及跨部门协调能力； 工具：熟练使用Office办公软件，能独立完成销售方案； 其他：有驾驶证及自备车辆，能接受生鲜行业的弹性工作时间。

【福利待遇】 1. 薪资4500+补助+奖金。 2. 免费住宿（2-4人间），设施齐全。3. 定期团建、聚餐、旅游活动（包括出国游、爬山、拓展、游玩等）。 4. 晋升制度公平公正，全透明。 5. 享受年终奖、节日福利、带薪年假。 6. 工作时间上六休一，法定节假日正常休息，不加班。 【岗位优势】 1. 可以接受无经验者及应届生，有人带教。 2. 提供住宿。 3. 公司团队年轻化，氛围好。 【晋升通道】 见习生—主管—副经理—经理 【岗位职责】 管理培训生是为公司储备管理人才： 1. 管培生前期将在岗接受完整的市场、运营、人事的综合管理技能培训，基层学习后往管理方向发展。 2. 培训主要通过负责新人考核和培训、资深管理层指导等形式展开。 3. 各阶段接触的工作各不相同，视个人能力而定。 4. 每一阶段都会有各方面的考核，通过考核即可往下一阶段发展。 【岗位要求】 1. 18-26岁，中专及以上学历，能力突出者可优先录取；接受在校实习生（可长期）。 2. 积极主动、自信、充满活力，具有团队合作精神及出色的沟通、表达能力。 3. 目标明确而坚定，工作勤奋，抗压能力强。 4. 能够自我激励，具备良好影响与说服能力，以及良好的学习能力和分析判断能力。 5. 愿到基层市场部学习，优秀者1个月后转正式。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，反馈客户需求与市场动态 4. 协同售前售后团队，推动项目落地与合同履约 5. 定期整理客户档案及销售数据，提交规范业务报表 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力与客户服务意识 3.有销售经验者优先，应届毕业生亦可培养 4. 学历不限，踏实肯干、积极进取者优先 5. 熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排

岗位职责： 1通过电话，网络等方式开发企业客户，并进行有效沟通，添加联系方式，建立客户档案。 2定期回访客户，建立信任度，了解客户需求，反馈主管，制定营销策略。 3根据公司要求完成每天的工作任务和月考核指标。 任职要求： 1 热爱销售工作，对电销，网销有一定了解。 2 为人踏实认真，具有较高的职业道德和敬业精神。 3 具有良好的沟通能力，应变能力和服务意识和良好的团队合作精神。 4 有从事电销，网销工作，或B端企业客户销售经验者优先。 岗位福利： 底薪+提成+奖金+社保+小组奖金+销冠奖金+年终奖等 底薪4500+500全勤奖+（5%-10%）提成 有客户资源者提成另外算 良好的团队氛围和晋升空间。 这里是你梦想起航的地方，其实你并不是不优秀，而是缺少一个机会，一个平台，一个改变的机会，我们需要事业型人才，跟随公司团队一起成长一起发展。

主要工作职责： 1. 渠道拓展 开发本地修理厂、4S店、物流车队、等合作资源，上门洽谈定点救援、拖车转运，签订合作协议。 2. 老客维护 定期回访存量合作客户，跟进派单、服务、结算、投诉问题，协调公司内部调度、司机团队解决客户诉求，稳定现有订单，防止客户流失。 3. 商务对接 对接合作方日常沟通、报价、合同续签、账期核对、对账回款跟进。 4. 市场信息收集 调研同行报价、服务模式、优惠政策，反馈市场价格战、竞争动态，协助制定合作方案。 任职要求： 1. 年龄25–40岁，学历不限，高中/中专及以上即可；有无同行业经验均可。 2. 能接受外出跑业务、上门拜访，自备电动车/机动车优先，熟悉本地路况。 3. 品行端正，诚信踏实，无不良嗜好，沟通态度谦和，抗压能力强（能接受被拒绝、反复洽谈）。 4. 熟练使用微信、手机办公，会简单表格记录客户信息。 5. 沟通谈判能力强，擅长面对面交流，会换位思考，能读懂客户诉求。 6. 有耐心，善于处理客诉、协调矛盾，维护客情关系。 7. 按计划完成拜访、拓客、回访任务，不偷懒、不虚报工作。 8.能接受业绩指标，主动想办法开发新渠道、提升合作单量。 9.时间管理能力：合理规划拜访路线，高效跑片区，减少无效行程。 10. 有拖车、汽修、保险、物流、车队、道路救援相关行业经验，或手里自带本地修理厂/4S店/车队资源。 11. 有线下地推、商务合作、客户销售、渠道维护相关工作经验。 12. 懂基础合同、对账、回款流程。 13. 持有C1及以上驾驶证。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境