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头脑灵活，身体健康，条理性好，吃苦耐劳，服从安排

墟沟栖霞路招聘下午工，工作地点位于连云港。

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龙城大桥健身房食堂，招下午兼职每天5个小时，帮工，活简单轻松，20元一个小时，男女都可以潘

招聘焊工，要求具备3+4G焊接资质。熟练铆工薪资为60元/小时，外加50元/天补贴。打磨工薪资为280元/天，无补贴。提供食宿及通勤车。工作地点在南通，从事模块相关工作。工资按月发放。

独家招聘，要求有开行吊的工作经验，有无操作证均可。其他岗位暂不招聘。 年龄要求为20至45周岁。工作单位为施耐德。薪资为250元一天，月结，属于长期小时工岗位。薪资计算方式为25元/小时乘以10小时，实发工资，无差价。综合工资每月6500至7000元左右，最少需工作三个月。 工作环境无空调。园区内有体检中心，星湖医院、慈铭医院、化工医院均可，2个月内的体检报告有效。 要求踏实、长期稳定、能配合加班、吃苦耐劳、服从管理。 上班时间：早班为七点到下午五点，中班为下午一点到十一点。夜班极少，但需能接受偶尔安排，例如两个月安排一次，持续一到两周。 不穿无尘服，非流水线作业，需穿安全鞋和普通工作服。提供免费工作餐，无宿舍。有交通工具者优先录用。

招聘打杂工，薪资为18元/时，年龄要求50-63岁。

[烟花]智鹏急招[烟花][玫瑰]招保洁一名目前暂定是车间洗手间+日常道路、绿化的垃圾处理要求：55岁以内，初中毕业，需要识字识数，身体健康，每天八小时班，必须干过公司或者车间卫生间保洁薪资：2500元/月，做六休一电话：

徐州铜山新区附近物流公司直招A2驾驶员多人。 固定路线：徐州至苏州吴江、徐州至浙江，驾驶电车标箱13米车辆，运输拉带钢。综合底薪2500元，另有趟补1300元，大约三天一趟，月综合工资12000至13000元左右。 大板车路线覆盖苏鲁豫皖，运输机械设备，回货为普货，运距最远六百多公里。综合底薪7500元，另有每天补贴150元，按实际出勤天数计算。回货需盖雨布，盖雨布补助150元。平均工资在12000至13000元左右。 面试地点在徐州铜山新区附近。

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招聘：资料内勤 岗位职责： 1. 整理、归档各类文件资料，分类存放； 2. 登记日常流水账，做好简单收支记录； 3. 处理日常杂务，数据录入，核对单据； 4. 完成交代的其他临时性事务。 任职要求： 1. 会基础电脑操作（Word、Excel），细心有耐心； 2. 做事有条理，记性好，责任心强； 3. 认真踏实，不拖沓，有文职/资料整理经验优先； 薪资：4000元 工作地点：吴江砂之船奥特附近 联系电话：周威

急招临时工一名，，年龄25-50周岁，工资300-350一天，上班时间8点到5点联系电话

工作时间: 8.30-16.30(午休2小时，工作不加班)周末双休，节假日正常休息。 福利待遇: 带薪年假，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，亲情津贴，下午茶歇。

1. 中专以上学历 2. 1年以上文员工作经验 3. 熟练使用常用办公软件

9.25-27号10.1-4号(7天连做优先)各要三个兼职学生3人，勤快能干活的内容：亲子活动上负责整理现场、配合小盆友玩游戏、搬道具等时间：下午2点-8点(有可能7点结束，具体根据活动时间来)，管晚餐130/天，日结，地址：半湖营地(吴中区光福镇果林场公交站旁)备注:《麻烦看清楚地址在报名，鸽子勿扰》报名电话同

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、接待来访人员，做好信息登记与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 处理基础数据统计、报表制作及内外部沟通协调事务 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏办公环境

新接场地，石铺蔬菜包装，日结，每天大量要人[红包][红包][红包][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰]7.00——22:00点225元一天7.00——22.00点225元一天熟练工优先，长期做的优先[玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰]男女不限，年龄18——60岁[强]车接车送，包吃两餐，带个外套，有水果刀的带个水果刀

【岗位职责】 1、负责接待学员及家长的咨询，清晰解读课程设置、教学特色及报名细则； 2、落实体验课全流程服务，协同授课教师关注学员课堂表现，课后结合学习情况深入挖掘家长与学员实际需求，提供定制化学习方案； 3、运营微信等私域社群，推送学习资源，及时答疑，策划互动活动以增强用户活跃度与归属感； 4、参与线下推广工作，前往学校、社区、商业区域开展引流，协助举办家长说明会及社区招生相关活动； 5、建立并维护学员服务档案，定期回访已入学学员的学习进展，主动向家长反馈学习状况并解答课程疑问； 6、收集教育培训行业相关政策，调研竞品定价策略与市场推广方式，跟踪营销活动的转化效果、获客成本等核心指标； 7、参与销售、品牌、运营等重点部门轮岗实践，全面了解教培业务链条，参加公司组织的产品培训、销售技能提升等专项学习。 【任职要求】 1、对市场营销工作充满热情，具备优秀的沟通能力与团队协作意识； 2、学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握新领域知识； 3、具备数据思维，能够通过数据复盘优化推广与服务策略； 4、责任心强，抗压能力佳，拥有良好的客户服务体系认知。

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