岗位职责: 1.负责汽车产品的销售工作及客户关系的持续维护； 2.完成既定销售任务，提升客户体验与满意度； 3.积极参与团队协作，助力团队销售业绩的整体提升。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与销售实战技巧； 2.能够独立规划并管理销售目标与客户资源； 3.热爱销售岗位，具备较强的适应力以应对动态工作环境。

无学历要求，无需工作经验，工作自由，福利好

收售二手车

【岗位描述】 我们正在寻找一位对二手车行业充满热情，且具备二手车销售浓厚兴趣与丰富实战经验的专业人才。 【岗位职责】 1.熟悉公司现有车源信息及核心优势，全面掌握车辆资料，精准匹配客户需求并提供专业推荐； 2.负责完成车辆销售任务，主动引导客户到店看车，推动成交并协助完成签约流程； 3.积极开拓客户资源，拓展多元销售渠道，包含直播等新型营销方式； 4.持续跟进服务所对接客户，维护良好客户关系并响应售后相关需求； 5.主动提升综合能力，合理规划每日工作内容并高效落实执行； 【岗位要求】 1.学历不限，汽车类或市场营销类专业背景者优先考虑； 2.具备一年以上汽车销售或相关领域工作经验者优先；有4S店工作经历者优先；拥有自媒体运营经验者优先，如直播推广、短视频制作、账号管理等； 3.具备出色的沟通技巧和自主学习能力； 4.能适应高强度工作，身体状况良好，积极进取，心理素质优良； 【薪资及福利待遇】 -薪资：底薪+提成+绩效； -伙食：公司免费提供营养均衡的午餐一份； -福利：定期组织培训、五险、绩效奖励、团队聚餐、办公室下午茶、节日福利礼品等；

找二手车销售经理，底薪3000加高提成，月入轻松过万，工作轻松，有无经验都可以，欢迎有兴趣的朋友前来应聘

本公司各大平台获客渠道都有无需担心单量问题 工作内容： 1.取车送车发车，接送人、接待 2.取车送车拍摄资料视频 3.签署合同，封控车辆安全等 4.开发新客户，维护老客户 5.有驾驶证，有上进心，情商高，无前科 6.交车到客户之前车辆整备 任职资格： 1.要求21-28岁，C2及以上驾照，能安全驾驶车辆，服务意识强，沟通能力强。 薪资架构： 1.底薪3000加300满勤加提成 2.提成部分：取送车按距离有取送费，销售保险30%提成，自己订单20%提成。好评提成10% 福利待遇： 1.公司提供住宿，公司管饭，提供良好工作环境 2.公司车辆可上下班代步。 3.定期团建，费用公司出！

汽车销售

公司扩展大量招人，男女不限，年龄不限，工作经验不限，上班时间自由，可全职可兼职，工资发放准时，收入无上限，我提供舞台你自由发挥

负责汽车销售流程的实施，保障客户体验满意度 与客户保持良好互动，精准把握需求并给予专业指导 持续维护客户关系，提升服务品质 任职要求： 具备优秀的沟通能力及客户至上的服务理念 能在团队协作中主动担当，齐心达成销售任务 热爱汽车销售工作，适应高效紧凑的工作节奏

1.招聘年龄25-40岁 2.有销售意识，有销售经验者优先，有驾照优先 3.工作内容，展厅接待客户，或电话联系客户，通过与客户沟通，促进成交签单 4.组织客户试乘试驾，让客户体验感满满，对所购车辆进一步了解清楚 5.交付车辆，交代客户具体首保时间等 补充说明 1入职员工试用期一个月，月薪4000元 2转正后3000+提成+其它 3上班时间，8:00-17:00，基本无加班，周末单休 4国庆，春节带薪休假

南京现招4位开室内电梯的人，工资4200一个月加班20，联系人朱工

明天找个搽玻璃的。

年底急招20个临时，年龄16-50打螺丝、打杂，320/天月保底9000+厂区包吃住，不压工资人走账清，能干就交换电话!不墨迹!

年底急招20个临时，年龄16-50打螺丝、打杂，320/天月保底9000+厂区包吃住，不压工资人走账清，能干就交换电话!不墨迹!

找一个下面条的师傅，工作时间早6点半到下午一点半，工资面谈，

负责领克汽车的销售工作，具备责任感，擅长沟通与表达

【职位问答】 ·此岗位负责哪类产品的销售？ 汽车相关服务 ·该职位主要负责的工作内容？ 开展销售能力指导 ·此岗位提供哪些福利？ 专属导师带教 ·此岗位希望候选人具备哪些经验？ 具备4S店从业背景

负责领克汽车整车销售 【职位问答】 ·此岗位负责哪类产品的销售？ 新车销售 ·此岗位提供哪些福利？ 一对一培训 ·此岗位希望候选人具备哪些经验？ 4S店经验、大专以上学历 ·该职位主要运用哪种销售方式？ 线下销售 ·此岗位销售的汽车类型为 燃油车

负责领克汽车整车销售 【职位问答】 ·此岗位负责哪类产品的销售？ 新车销售 ·此岗位提供哪些福利？ 一对一培训 ·此岗位希望候选人具备哪些经验？ 具备4S店工作经验，大专及以上学历 ·该职位主要运用哪种销售方式？ 线下销售模式 ·此岗位销售的汽车类型为 燃油车型

职位描述： 1.负责二手车销售服务和进店客户咨询服务； 2.负责开拓车辆的销售市场，完成各项销售指标； 3.负责挖掘客户需求，实现车辆销售； 4.负责售前业务跟进及售后客户维系工作； 任职要求： 1.主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 2.有较强的事业心，勇于面对挑战； 3.良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 4.良好的团队协作精神和客户服务意识； 5.对汽车知识、品牌有一定的了解者优先。 福利待遇： 社保福利，购买五险； 带薪假期，带薪年假； 不定期团建，聚餐； 完善的晋升机制，丰富的管理经验； 销售拼能力，无论您什么时间入职，表现优异都可破格提升！！！

【公司名称】大脑营行企业管理 【公司简称】：大脑营行 【所属行业】教育培训：中小微企业管理培训 知名培训服务提供商，中国唯一一家用4.8亿建造自己培训大楼，并且线下课程能做到每月一场，每场课程达到8000位学员的规模 一、【招聘职位】电销网络销售客服销售 二、【薪资福利待遇】 1、公司提供高于同行业50％的薪酬待遇。前端提成40%，后端10%，综合收入8000-1.3W；2年以上老员工年收入20w-50w；薪资范围20000-40000元/月 2、上班时间8:30-11:3013:00-6:00 3、双休双休，五险一金、节假日法定礼金福利、优秀员工家属奖金、丰厚年终奖金、期权奖励和入股机会，表现优异者可成为公司新股东，享受股东分红 6、公司坚持对内成就员工，对外成就客户的理念，助力在职员工三年买车五年买房 7、奖金补贴：年终奖、绩效奖金、股权分红、父母养老金、一年两次五天国内外旅游 三、【工作职责】 1-通过电话销售、微信营销等方式开展销售工作（无需外出拜访，办公室内办公，环境舒适，配备空调；下班后可免费使用健身房、瑜伽房、篮球馆） 2-主要负责与各行业企业老板、高管一对一沟通，了解其在经营管理中的痛点，推荐合适的线下课程，帮助解决经营难题及企业发展瓶颈 2-为老板、高管提供专业服务与问题解答，维护老客户关系，促进转介绍与持续成交，提成高 3-公司提供精准客户资源，通过电话、微信跟进客户，建立信任关系并促成成交 2、定期进行客户电话回访 3、按照公司要求，完成个人业绩目标 四、【任职资格】 1、年龄20-40岁，男女不限，价值观端正，思维敏捷 2、学历不限，具备较强语言表达与沟通能力，敢于与企业老板平等交流 3、有强烈赚钱意愿，性格外向，学习能力强，能快速掌握产品知识 4、表达清晰流畅，具有强烈的事业心与进取欲望 5、具备服务意识，能够及时响应客户需求与售后问题，确保客户满意 6、经验不限，公司提供系统化1对1带薪培训 【新人帮扶】 1、入职后安排为期7天的岗前技能培训（免费） 2、配备资深员工作为导师，一对一指导帮扶 3、入职即分配部分精准客户资源，助力前期快速开单 公司统一配备工作手机、微信号、外呼系统及先进的AI智能机器人系统 提成方式：按单计提 五、职位晋升： 1、公司重视内部人才培养，管理岗位优先从内部选拔，晋升空间广阔，月度、季度优秀员工均有奖励，年终福利齐全 2、办公环境优越，团队氛围年轻活跃，晋升机制公开公平 3、不定期组织大小团建、专业培训及国内外旅游激励 4、团队和谐融洽，充满关爱，互助协作，凝聚力强，定期开展聚餐与团建活动，工作轻松无压力 5、公司坐落于太湖旅游度假区旁，拥有占地20亩的现代化综合办公大楼，配套5亩大型员工文体中心，设有篮球场、羽毛球场、乒乓球场、台球室、健身房等丰富运动设施

岗位职责： 1.跟进已购书客户的名单信息，关注客户的学习进展与使用情况 2.收集客户反馈，协助处理售后服务相关事宜 3.维护老客户关系，提升客户粘性与满意度 4.完成部门交办的其他工作任务 岗位要求： 1.具备1年以上工作经验（沟通能力突出者可放宽经验要求） 2.具备良好的沟通协调能力，认同团队协作价值 3.针对客户提出的需求及售后问题，能快速响应并有效沟通，确保服务体验 4.能够高效且合理地解决客户售后疑问与诉求 5.具备较强的学习能力，可在短期内掌握产品知识 6.工作态度积极主动，服从安排，责任心强 工作时间： 五天八小时工作制，享受法定节假日，提供15天以上带薪年假

我们公司主营英格索兰空压机销售，同时生产和供应配套的后处理设备，并提供完善的售后服务 一、岗位职责： 1、定期收集市场动态，开展有效分析与研判； 2、负责区域内市场开发、制定销售计划并完成既定销售目标； 3、开展产品推广与宣讲，识别潜在客户并持续跟进； 4、全程跟踪订单交付进度，保障客户满意度； 5、维系现有客户关系，进一步拓展客户资源并挖掘合作机会 二、任职资格： 1、认同公司文化、使命、愿景及核心价值观； 2、具备大专及以上学历，机械制造相关专业优先； 3、性别不限； 4、有机械设备类项目销售经验者优先录用； 5、具备驾驶能力

待遇：无责底薪5000元+绩效提成，业务员成单即享对应奖金（上不封顶） 工作时间：朝九晚六 内部推荐有奖，享有生日福利、节假日福利、下午茶、团队建设等丰富活动，福利多样，每日还有红包雨！ 工作内容： 1、处理客户线上提交的申请信息 2、通过电话邀约客户到公司，后续由专人接待，无需自行跟进 岗位要求： 踏实认真，愿意学习且目标明确想增加收入 不限经验（新手也可，安排专人带教） 立即咨询

1.每日达成150通电话的接通任务 2.针对目标客户群体开展高效邀约工作 3.提供五险一金，每日工作8小时 4.月收入4000元

苏州新途网络的精英销售团队向你发送组队申请啦！融洽的公司氛围，90，00后，年轻有朝气，没那么多勾心斗角，工作环境舒适，靠近地铁站，交通便利。 【福利待遇看这里】 1、阶梯底薪，初级销售底薪4000，高级销售底薪5000，精英销售底薪6000，高提成10%+绩效奖金500+业绩排名奖金500-1000+新人奖1000，让你充分发挥自己的水平！！ 2、弹性空间，团队成员年轻，法定节假日正常休息，重大节日礼品福利； 【季度晋升机会】 1、横向晋升（业务层面）：职级上升，底薪随之上升； 2、纵向晋升（管理层面）：销售代表—销售主管—销售经理—销售总监—分公司CEO（或者公司股东） 你需要做的是： 1、通过电话+面谈拜访的形式，开拓苏州地区企业短视频广告推广业务（后续运营服务有运营团队接手负责）； 2、充分了解客户需求，与客户保持良好的的长期合作关系； 3、精准把握公司产品的优势和业务流程，配合团队工作安排，高效达成业绩指标； 4、重点是，客户不需要自己去盲目去开发，基本都是公司提供的意向客户，成交率高，无电话量要求 同时，我们对你的希望是： 1、大专及以上学历（你有足够自信也可以不看学历）； 2、沟通流畅，表达清晰，有目标； 3、愿意努力愿意学，想赚钱，想发展，想晋升； 4、至于没有经验嘛，放心放心，带薪培训，老员工也会教的！ 躺平朋友请绕路（付出和回报是对等的），短频快业务类型，有工作强度，收入不低。 真诚高效不画饼，不吹不骗讲信誉。有兴趣我们就开聊，彼此不卷不耗，没兴趣的身边有朋友合适也可以帮忙推荐一下（若成功入职，奶茶咖啡隔空奉上)；欢迎真诚且志同道合的朋友们主动来撩

工作内容：协助经理处理日常事务 工作时间：9:00-12:0014:00-18:00 法定节假日正常休息

天九共享集团，33年历史的创新型公司，在全国36个城市布局子公司，拥有2000+营销精英团队。 荣获中国区最佳雇主企业、全国诚信企业等荣誉。 2022年团队人均年收入58万，100万以上年收入者占20%，300万以上占7%，500万以上占3%。 司龄5年以上员工549人，10年以上214人，15年以上107人，终身员工313人。 岗位职责： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织并邀请客户参与线上线下的产品发布会； 3、推进产品销售及后续客户服务工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，******； 2、具备良好的沟通能力与亲和力； 3、有1年以上营销工作经验且业绩表现优秀。 入职培训： 提供带薪岗前培训，助力突破瓶颈，顺利融入团队，实现自我成长！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 告别职场打工，迈向事业当家！ 特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、春节享受16天长假！ 3、生日庆祝+专属礼品！ 4、节日福利按时发放！ 5、孝心奖励献给父母！ 6、贤内助奖关爱配偶！ 7、终身员工享多重福利！（含父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 8、员工关怀全面覆盖！（结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、大病住院关怀金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度健康体检、京惠保、陪伴假、带薪家长会假、兴趣俱乐部活动、玫瑰之约等近20项贴心福利。）

【综合福利】 1、新人激励和培训津贴 2、副部级级央企，周末双休法定节假日正常休息，工作环境舒坦，时间自由离职退休人员、宝妈可加入，时间自由 3、完善的新人培训机制 4、工作时长8:30到17:30，2小时午休 【任职要求】 1、年龄：25-45周岁（硬性条件） 2、学历：大专及以上（条件优异者可适当放宽） 3、技能：熟练使用基础办公软件（如Word、Excel、PPT等） 4、能力素质： -具备良好的表达沟通与组织协调能力 -拥有团队协作精神，能够积极融入团队合作 -具有客户沟通或服务经验者优先考虑 -工作敬业、责任心强、态度积极主动 5、培养机制：无相关经验者可申请，入职后有系统性培训和老带新 【工作时间】 8:30-17:30（午休2小时） 周末双休，法定节假日正常休，不加班 【工作内容】 1.负责客户信息的管理与维护，及时更新、整理客户档案，确保数据准确完整，为销售策略制定与客户关系维护提供有力支持。 2.协助客户处理理赔相关事宜，包括资料的收集、整理与提交，并协调内部资源推动理赔进度，提升客户满意度。 3.主动做好客户服务工作，包括缴费提醒、领款手续办理等，确保客户权益及时兑现，增强客户信任。 4.策划并执行客户维护及开发活动，基于现有服务挖掘客户深层需求，推动二次开发与业务延伸。 5.受理客户咨询与投诉，提供初步解决方案并协调相关资源，积极维护长期稳定的客户关系。 6.完成上级交办的其他与客户管理和销售支持相关的工作任务。 [不需要拜访陌生人和自展]

岗位职责: 1、根据公司制定的销售策略负责区域渠道的开发、客户维护及管理工作; 2、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 职位要求: 1、具备较强的团队合作能力和沟通能力; 2、富有工作热情，较好的学习能力、钻研精神; 能3、语言表达能力强，思路清晰，反应灵活、承受一定的工作压力; 4、附带做一些文员工作基础，熟悉Word,Excel，PPT等办公软件，