主要职责： 1、全面负责公司行政、总务及后勤事务，保障日常运营有序开展。 2、建立健全行政后勤管理制度流程，监督公司各项规章制度的落实，并执行相应的考核与奖惩机制。 3、统筹管理公司厂区绿化、办公用品采购、食堂运营、行政楼维护、宿舍安排、清洁卫生、安保执勤、安全防范及车辆调度等工作。 4、组织并落实各类会议的筹备、协调、会务安排及会议召开事宜。 5、主导公司5S管理体系的推行、执行与持续优化工作。 6、负责公司固定资产的全周期管理，包括登记造册、标识张贴及定期盘点，建立并维护资产台账。 7、汇总整理公司综合性材料，撰写报告、规划及其他综合性文件，严格按照文书规范进行审核，确保内容质量。 8、监管人员与车辆出入登记，组织实施公司废弃物（含垃圾）清运处理，并建立转移记录台账，每月核查门岗出入数据，及时发现并处理异常情况。 9、策划企业文化建设方案，组织开展各类员工活动，增强团队凝聚力，丰富员工业余生活，并制定年度活动计划与实施方案。 10、对接政府相关行政部门及外部单位，推动外部协作与资源联动。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上大型制造类企业行政或厂务管理经验，其中至少2年担任相同岗位职务。 3、具备一定的文字表达能力，能独立完成公文撰写。 4、逻辑思维清晰，问题分析与处理能力强，熟悉各类行政工具和业务流程操作。 5、熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）及相关办公系统（如ERP等）。 6、具备良好的组织协调能力、沟通技巧及强烈的团队合作意识。

岗位职责： 1.负责日常行政事务的落实：包括办公环境维护、文件及信息归档管理、办公秩序监督 2.资产相关管理工作：固定资产登记与盘点、办公耗材的采购与发放 3.提供基础后勤支持服务，保障日常运营顺畅 4.组织并实施各类常规会议及公司活动：如周会、月度会、季度会、年度大会等 5.监督公司规章制度及管理流程在行政层面的执行情况 6.行政成本控制及预算编制、执行跟踪 岗位要求： 1.学历要求：本科及以上学历 2.工作经验：具备1-3年行政相关工作经验，有中型规模企业同岗经历者优先考虑 3.具备较强的业务协同能力，能够推动跨部门协作与执行落地

招聘行政管理人员（人力资源经验优先） 允和泰中医诊所——是一家台湾香港内地医师和康复师组成的医疗团队。秉承精益求精、视病犹亲、传承创新、精益求精，目标让健康不再等待。 岗位职责 全面负责公司日常行政事务的高效运转，包括诊所环境管理，文件档案管理等。 优化完善公司各种行政规章行政制度工作，提升办公效率。 协助公司完成对接对外的各项事宜。 协助公司招聘工作（如员工入职、离职、转正手续等行政支持，合同/档案的初步管理） 任职要求： 学历与经验：大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理或相关专业优先。熟练掌握各种办公软件。 工作时间：早九晚六午休两小时，周一公休 薪水待遇： 4000～6000不等，五险一金，具体面谈。 工作地址：建邺区黄山路21号允和泰中医诊所 联系方式：（）

岗位职责： 1.负责人员招聘及入职、离职、转正等相关手续办理；承担员工社保、公积金的增减、封存、转移等操作，以及劳动合同管理和人事档案的整理归档，统筹招聘与培训事务； 2.按照工作需求，完成人力资源与行政管理相关报表的编制、数据统计、分析及上报工作； 3.组织开展公司社保年检工作，配合完成社保及公积金缴费基数的核定与调整； 4.负责员工考勤数据汇总、薪资核算、绩效考核执行及相关数据支持工作； 5.承担公司对外宣传推广、商务沟通协调及客户来访接待等事务； 6.负责合同文本、公文资料的分类归档与日常管理工作； 7.处理公司日常行政事务，如办公环境管理、办公用品采购、会议组织安排等； 8.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求：5~10年人事行政相关工作经验 岗位福利：双休 教育背景：正规大专及以上学历

岗位职责： 1.统筹管理行政后勤团队日常运作，制定并持续优化行政服务规范与工作流程，全面负责厂区安全保卫、出入口管控、车辆安排及巡查管理，确保员工住宿、餐饮供应、环境绿化、清洁卫生及设施设备维护等后勤保障工作高效有序开展。 2.负责行政物资的预算编制、采购执行、库存管理与分发调配，实现资源科学配置与成本有效控制。 3.牵头构建、推行和评审企业EHS（环境、健康与安全）管理体系，确保体系运行持续满足法律法规及行业规范要求。 4.组织编制和更新公司安全生产责任制、安全管理规章、操作规程及突发事件应急预案；统筹实施全员安全培训教育，增强员工安全意识与应急能力。制定年度应急演练方案，牵头组织各类演练活动，提升整体应急响应水平。 5.负责与政府应急管理、消防救援、生态环境等相关监管单位的日常对接、沟通协调及检查接待工作，保持良好的外部协作关系。 6.建立健全公司级安全巡检、专项督查与隐患排查治理机制，对重大风险隐患进行跟踪督办，确保整改闭环落实到位。 7.审核特种设备使用及高风险作业（如动火、高空、受限空间作业）的安全技术措施与实施方案，保障高危作业全过程受控。 8.负责消防系统规划布局、建设实施与日常运维管理，组织定期检测与设备保养；主导工伤事故、火灾及其他安全事件的调查分析、报告撰写与处理，推动预防措施落地执行。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上制造类企业EHS或行政安全管理经验，其中至少3年担任经理或同级别团队管理职务。 2.熟悉国家安全生产、职业健康与环境保护相关法规标准，持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3.具备较强的团队管理能力，优秀的跨部门沟通协调能力和复杂问题应对能力，熟练掌握Office办公软件应用。

岗位职责： 1.负责人员招聘及入职、离职、转正等相关手续办理，统筹员工社保、公积金的增减、封存、转移等操作，做好劳动合同与人事档案的整理归档，组织实施招聘与培训相关工作； 2.按照工作需求，完成人力资源与行政管理相关报表的编制、数据统计、分析及上报任务； 3.组织开展公司社保年检工作，配合完成社会保险及公积金缴费基数的审核调整； 4.负责员工考勤汇总、薪资核算以及绩效考核执行等薪酬人事基础工作； 5.承担公司对外宣传事务、商务沟通协调及客户来访接待工作； 6.负责合同文件、公文资料的分类归档与日常管理； 7.处理公司日常行政事务，如办公环境管理、办公用品采购、会议组织安排等； 8.配合完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求：5~10年人事行政相关工作经验 岗位福利：双休 教育背景：正规大专及以上学历

岗位职责： 1.负责综合办公室的日常运营，保障办公流程高效有序运行。 2.协调各部门之间的信息传递与协作，处理各类行政事务，优化工作执行效率。 3.统筹办公资源管理，涵盖设备维护及文件资料归档等工作。 4.承担人事相关工作，包括招聘、入职、离职手续办理，薪酬核算及医保社保事务处理。 5.负责公司铁路运输与港口出货的调度与协调事宜； 6.负责与政府部门对接，开展事务沟通及项目申报等相关工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效统筹多项任务并及时应对突发情况。 2.具有独立分析和解决问题的能力，决策果断且判断准确。 3.工作严谨细致，具备强烈的责任感和良好的信息保密意识。 行业经验：熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001及EHS管理体系相关内容

1，负责后勤服务保障工作，包括食堂、宿舍及会议管理等相关事务 2，开展物资采购工作，收集并汇总物资计划，提报采购需求，排查后勤段物资使用情况 3，负责人事相关工作，包含招聘实施、考勤管理、绩效与薪酬管理等 4，维护外部相关关系，确保沟通顺畅 5，推动场内团队建设，提升组织凝聚力 6，工作覆盖江苏、安徽区域

岗位职责： 1.行政管理统筹 -完善公司行政管理体系及运作流程，保障日常运营的有序性与高效性。 -负责公司各类文书的拟订、核对、发布及归档工作，确保信息传递准确及时。 -统一管理办公物资、设备设施的采买、调配与维护，科学控制行政支出。 2.团队管理与协调 -带领办公室团队开展工作，合理划分职责，激发成员积极性与工作潜能。 -协调各部门之间的协作关系，推动跨部门沟通顺畅，协助解决工作中出现的问题与分歧。 3.会议及活动管理 -统筹公司各类会议的组织执行，涵盖方案策划、日程安排、资料准备、纪要整理等环节，保障会议高效推进和决议落地。 -主导公司重大活动的筹备与实施，如年度大会、团队建设、客户拜访等，增强企业向心力与对外影响力。 4.对外联络与关系维护 -作为公司代表对接政府单位、合作方、行业组织等外部机构，保持长期稳定的合作关系。 -承担公司对外接待任务，展现良好的企业风貌与专业水准。 5.其他工作 -落实上级交办的临时工作任务，协同支持公司战略目标实现与业务发展需求。 岗位要求： 1.教育背景 -本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验 -拥有[X]年以上办公室管理相关工作经验，具备中大型企业从业经历者优先。 3.专业技能 -具备扎实的文字表达能力，擅长撰写各类公文和汇报材料。 -熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件。 -具备较强的组织协调、沟通交流与应急处理能力，能妥善应对多任务复杂情境。 4.素质要求 -具有强烈的责任感和职业操守，工作态度端正、细致严谨。 -具备良好的团队协作精神和服务意识，主动为各部门提供有力支持。 -严守保密纪律和职业道德规范，自觉遵守公司各项管理制度。

岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。

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靖江集装箱厂招聘二保焊工，平焊，立焊，搭接焊，考试通过37每小时，要求有证，普工8000-11000，油漆工，9000-13000，班长打系数。管吃管住，水电费平摊。满一个星期可借支可日结。

江阴华精模具厂，年后诚招钻孔师傅一名，数控车床师傅一名，电火花打下模师傅一名。有意者电话联系，张

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政： 集团水电公司直 签，五险一金， 8000元; 2、学历：本科及以上； 3、水电专业优先，形象气质 佳，普通话标准、声音甜美； 4、身高：1.63米以上； 5、白酒量：三两以上；

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本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

汽车4S店行政经理的核心工作介绍，精准覆盖核心职责与场景需求： 一、核心工作内容 1. 行政统筹管理：制定并执行4S店行政管理制度（如考勤、采购、固定资产管理），统筹办公区域、车辆、后勤保障等日常运营。 ​ 2. 团队与人事协同：协助HR完成员工招聘、培训、绩效考核落地，协调各部门（销售、售后、财务）跨部门沟通，保障运营顺畅。 ​ 3. 费用与合规管控：编制行政费用预算并严格把控支出，负责工商、税务、环保等行政手续办理，确保门店合规经营。 ​ 4. 客户与品牌支持：配合销售部门做好客户接待、活动策划（如新车品鉴会），维护门店品牌形象与办公环境标准化。 二、关键能力要求 -具备行政办公、人事管理、费用管控实战经验，熟悉汽车行业运营流程优先； ​ -擅长沟通协调、问题解决，能高效处理突发行政事务（如设备故障、合规检查）。

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岗位职责: 1.制定销售策略，确保达成公司年度销售指标； 2.负责客户关系的维护与管理，提升客户满意水平； 3.研判市场动向，开展产品定位及推广工作； 4.策划并参与各类销售推广活动，增强品牌影响力； 5.跟踪分析销售数据，为产品改进和营销方案优化提供依据。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与客户服务意识； 2.年龄24～34岁（00年～91年之间），形象良好，语言表达清晰，性格积极乐观。 岗位福利： 1.薪资6000～18000 单休 上班时间：8：30-12：0014：00-18：30 教育背景： 需全日制大专及以上学历

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招聘要求： 1、具备中药材专业知识，熟悉常见的中药材品种、产地、性状、功效、质量、储存，了解中药材种植加工流程等； 2、拥有1-3年中药材销售经验，熟悉中药材市场的运作模式和销售渠道，有一定的客户资源者优先； 3、具备较强的市场开拓能力和销售技巧，能够积极主动地寻找销售机会，达成销售目标。

岗位职责： 1.负责销售团队的业绩统筹管理，包括目标分解、过程跟进及结果达成的监督执行； 2.主导团队内部人才培养与带教工作，协同人事部门推进人员的招聘、培养、发展与保留； 3.组织开展销售技巧、沟通话术及产品知识培训，助力新成员快速上手并提升实战能力； 4.管理团队日常行为规范，落实激励机制、奖惩制度及价值观考核评估； 5.积极参与公司组织的各项销售竞赛活动，带领团队争取优异成绩与集体荣誉； 6.推动跨部门协作与沟通，联动各方资源，共同保障业务目标的实现； 7.配合人力资源部门处理员工关系事务，营造积极向上的工作氛围，传承企业核心文化。 【任职要求】 1.不限性别，大专及以上学历； 2.普通话流利，形象良好，性格自信乐观，具备耐心与责任感，拥有优秀的沟通协调和应变能力，有电话销售或网络销售经验者优先考虑； 3.具备良好的团队协作意识，目标感强，勇于挑战高绩效。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。周末双休，法定节假日正常休息。 【薪资待遇】 底薪7k+团队提成，综合收入约12K+，表现突出者月薪可达2w以上，缴纳五险一金

一、核心优势 1、专注商业装修（写字楼/酒店/餐饮/门店等），服务模式、空间方案与同行形成显著差异化，签单更轻松； 2、行业资深团队经理一对一带教，从团队管理到商业大单谈判，手把手教落地，平均客单价：10万-1000万之间； 3、专业商业空间设计师全程配合，定制业态适配方案、预算规划，助力高效成单； 4、底薪（行业Top20%）+高额项目提成+团队分红，优秀者年薪50-80万，业绩越优收入越高！ 二、核心职责 1.带领3-5人以上商业装修销售团队，制定目标与激励机制，打造高绩效队伍； 2.分析商业装修市场趋势，制定针对性销售策略（如商业综合体合作、企业集群拓展），确保达成签单指标； 3.维护企业客户、地产方等核心资源，开拓新渠道，提升客户满意度与转介绍率； 4.复盘销售数据，优化商业装修销售流程，提效降本。 三、额外保障与发展 1、清晰晋升：销售经理→销售部门经理→销售总监→分公司总经理→区域总经理→事业部总监，定期行业培训； 2、高效流程：面试3天内反馈，快速推进入职 工作地点：南京市雨花台区文竹路8号凯润大厦3号楼一层（南京地铁1号线：“软件大道站”1号出口）； 工作时间：早9晚6，大小休，法定节假日正常休，有社保。

公司招募有创业想法的区域创业合伙人. 岗位职责: 1.团队带教：负责新人招聘，执行标准化广告分发话术及操作流程，确保团队成员快速掌握核心技能； 2.客户管理：对接广告需求，拆解任务并分配至执行团队，监控分发效果，优化投放策略； 3.数据复盘：每日汇总团队业绩数据，分析转化率、用户反馈，输出改进方案； 4.给自己的好友发1-3条广告，每人只发一次，学会后组建团队。 任职要求: 1.有创业经验或想法的优先，纯打工摸鱼请勿扰。

岗位职责： 1、负责日常行政文书工作，如文件撰写、资料整理与归档管理； 2、协助处理客户问询，确保信息准确传递并做好相关记录； 3、配合团队完成数据录入及报表编制，保障信息及时更新与准确无误； 4、维护办公区域的日常秩序，保持工作环境整洁规范； 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件，具备扎实的文字编辑能力； 2、具备良好的沟通协调能力，能高效配合团队完成协作任务； 3、工作态度严谨细致，责任心强，具有较强的保密意识； 4、具备汽车行业相关经验者优先考虑，非硬性要求。

有没有来上班的。

岗位职责： 1.负责对接供应商及客户，完成产品/服务的询价、比价、报价流程； 2.整理、录入并维护采购/销售报价数据，确保信息准确性和及时性； 3.协助制作报价单、合同及相关文档，跟进报价进度并反馈结果； 4.协调内部部门（如采购、销售、财务）沟通，确保信息高效传递； 5.定期汇总分析报价数据，协助优化成本控制或销售策略。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限（市场营销、商务管理、国际贸易优先）； 2.熟练使用Office办公软件（Excel/Word需精通），会ERP系统操作更佳； 3.具备良好的沟通能力、耐心细致，能高效处理多任务； 4.有1年以上询报价、采购助理、销售支持相关经验者优先； 5.学习能力强，责任心强，能适应快节奏工作