岗位职责 1. 作为品牌的服务窗口，专注为客户设计创新且富有感染力的提车体验 2. 协助客户完成购车款项准备、旧车评估、政策优惠应用，并遵循国家及地方销售规范推进交车流程 3. 提供多样化的车辆交付方案，根据实际情况推荐合适方式，并与客户协商确定提车地点 4. 熟悉掌握车辆动力系统及相关性能特点，并能清晰准确地向客户传递产品价值 5. 统筹管理多位客户的交付进度与预约安排，保障交付环节高效有序执行 6. 运用信息系统及时同步关键信息，确保内部沟通顺畅高效 7. 收集客户声音并反馈至市场及研发团队，助力优化整体交付服务流程 8. 担任订单交付的第一责任人，完整记录客户反馈与交付节点，对每单结果全程跟进 9. 协同二手车部门工作，提升客户协作意愿，把控置换周期，准确录入数据，确保车辆按时交付 任职要求 1. 认同极氪品牌服务理念，具备强烈的用户导向意识 2. 对汽车基础知识有一定认知或浓厚兴趣 3. 具备较强的自我驱动能力与持续学习意识 4. 持有合法机动车驾驶证件，无交通违法不良记录 5. 本科及以上学历，具备直营体系工作经验者优先

【为什么选择我们】 1. 收入不设天花板：无责底薪4000元 + 单笔提成500~15000元，提成上不封顶，优秀顾问综合月收入15k-30k。 2. 保障齐全：入职即缴纳六险一金，节日福利、团建活动一样不少。 3. 成长快：直接对接优质客户资源，积累工程行业人脉，专业能力提升肉眼可见。 4. 氛围纯粹：居家办公，没有复杂的人际关系，你的每一分努力都能被看见、被回报。 【岗位职责】 1. 负责公司猎头和劳务派遣、劳务外包项目岗位的招聘工作，完成各项目交付指标； 2. 拓展并维护招聘渠道，高效响应业务部门的紧急用人需求； 3. 参与候选人筛选、面试、跟进及入职全流程管理； 【岗位要求】 1. 经验背景：具备劳务派遣/外包招聘经验，或猎头背景，或企业HR招聘背景，三者满足其一即可； 2. 行业优先：有工程建筑行业招聘或从业经验者优先； 3. 心态成熟：情绪稳定，抗压能力强，能适应创业公司快节奏的工作模式； 4. 结果导向：踏实努力，韧性强，不轻言放弃，对交付结果负责； 5. 沟通能力：表达清晰，亲和力好，善于与候选人、业务部门建立良好关系

岗位职责： 1. 结合项目要求及概要设计文档，开展细致的技术方案设计工作。 2. 按照已确定的详细设计输出高质量程序代码。 3. 对开发完成的代码实施单元测试，保障软件质量达到既定标准。 4. 在系统部署期间提供技术支撑，及时处理上线导入中的各类问题。 5. 系统正式运行后，负责日常运维工作，如性能监测、故障诊断与修复等，确保系统持续稳定运作。 任职资格： l 教育背景：计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历。 l 前端技术：熟练掌握React.js框架，具备高效构建用户界面的能力。 l 后端技术：至少精通C、Java、.NET或Python其中一门编程语言，用于实现服务端逻辑。 l 语言技能：英语达到CET-4或以上水平；日语具备N2相当能力。 l 附加条件：具备良好的沟通能力和团队合作意识，能快速适应环境变化，拥有较强的问题分析与解决能力。同时，对新兴技术有强烈兴趣，乐于持续学习并提升个人能力。

工作主要职责： 1、负责接听客户来电，及时准确完成相关信息登记； 2、根据公司提供的精准意向资源，通过电话定期回访维护客户关系，邀请客户到店咨询，无需外出拓客或自主开发； 3、接待到访家长，深入沟通了解其对孩子教育方面的困惑与实际需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程规划，推动签约成交； 任职资格： 1、普通话流利，性格亲切耐心，具备活跃的沟通思维； 2、具备较强的表达能力与执行能力，富有团队协作意识和职业责任感，能适应一定工作压力； 3、欢迎优秀应届生加入，公司将提供定向培养支持（具备丰富经验或突出能力者可放宽学历限制，优先录用） 我们的优势： 1、配备系统化带薪培训机制，零行业基础或销售经验者也可快速上手； 2、由校长亲自指导带教，协助成单，助力新人迅速实现高业绩突破； 3、无需自行开拓客户资源，公司统一通过线上渠道引流、市场活动获客及在读学员转介绍，优质线索直接分配，客户主动上门咨询； 关于您的薪酬： 1、薪资构成：入职即享无责任底薪（4-4.5k）面议+高额提成+季度奖金1000-3000元+日/周/月度红包奖励+每月销售榜单现场发放现金奖励3000-8000元，收入上不封顶，凭实力多劳多得； 2、试用期同样享受全额底薪，无扣减无负激励，保障稳定收入； 您的福利： 1、健全的培训体系（涵盖入职培训、专业技能提升、行业知识学习、岗位实操训练及办公软件应用等）； 2、丰富的团队活动，包括员工拓展、年度大型团建，表现优异的个人或团队可获得公司全额承担的带薪海外多日游机会； 3、五险一金+带薪年休假，配备工作用电脑及手机； 4、组织员工旅游、每季度团建聚餐、生日庆祝会及节日礼品，营造积极有活力的工作环境； 5、提供全面的职业成长通道，每年开放4次晋升竞聘机会，晋升流程公开透明、公平公正； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展方向：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理； 其他： 1、多家校区可供选择，就近安排工作地点

【岗位定位】 负责集团市场渠道线索在私域端的承接与转化衔接，通过电话、企微/个微等方式与客户建立联系，了解客户融资需求并完成客户分层及销售派单。本岗位以客户承接、需求沟通和微信运营为主，不属于纯电话销售岗位。 【岗位职责】 1. 负责承接集团市场渠道产生的客户线索，按照规定时效完成首次联系，减少线索流失。 2. 通过适量电话沟通，引导客户添加企业微信，建立后续私域沟通渠道。 3. 在企业微信中与客户持续沟通，了解客户的资金需求、使用目的、意向程度及基本资质情况。 4. 根据客户需求和公司标准完成客户标签、意向分层及信息记录，确保客户信息准确、完整。 5. 按照公司派单规则，将符合条件的意向客户及时分配给对应销售人员，并同步客户需求及沟通情况。 6. 跟进销售接单及客户对接进度，做好客户与销售之间的衔接，推动线索得到及时处理。 7. 对暂未转化的客户进行企微维护和持续跟进，配合开展客户激活、活动触达及二次转化。 8. 及时汇总线索承接、企微添加、有效沟通及派单数据，反馈线索质量和客户常见需求。 9. 严格遵守公司业务规范及客户信息保护要求，不夸大宣传、不作违规承诺，保障客户沟通体验。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，专业不限；具备金融、助贷、消费金融、银行、保险等相关行业经验者优先。 2. 具备客服、客户运营、电话客服或私域客户承接相关工作经验，熟悉客户沟通和需求挖掘流程。 3. 能够接受适量的电话外呼及客户沟通工作，普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通亲和力。 4. 具备较强的服务意识和客户需求判断能力，能够准确识别客户意向并完成有效派单。 5. 熟悉企业微信、CRM系统或客户标签管理工具者优先。 6. 工作耐心细致，具备较强的责任心、执行力和数据记录意识。 7. 具备良好的团队协作能力，能够与市场、销售等部门保持顺畅沟通。 8. 具备较强的合规意识和客户信息保密意识，无违规从业记录。

有2年以上的医疗销售管理工作经验 【岗位职责】 1. 负责医疗咨询团队的管理与指导 2. 确保服务质量，提升客户满意度 3. 处理客户咨询，提供专业的医疗健康建议 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神 2. 能够有效管理团队，确保服务流程的顺畅执行 3. 对医疗服务有深刻理解，能够为客户提供专业支持 4. 大专以上学历；有2年以上的医疗销售管理工作经验 5. 有一定的抗压能力，有强烈的赚钱欲望 【福利待遇】 1. 入职即签订正式劳动合同、缴纳五险一金 2. 公司有免费员工宿舍，在公司3公里内租房，补贴800元/月 3. 免费提供中餐和晚餐，三菜一汤、荤素搭配 4. 为员工提供零食、饮料、水果作为下午茶 5. 享受带薪年假（一年5天，两年6天，三年7天，四年8天……15天封顶）、法定节假日、工龄工资、婚假、生育假、员工旅游、员工结婚礼金1000元、员工生育礼金、员工生日福利和节日福利等 【上班时间】 早晚班：上班时间是8:30-17:30，晚班14:00-22:00，以纯电销+网销为主 长白班，早班：8:00-18:00，以纯电销为主 【薪资】 前两个月无责保底工资7-12k，后期阶梯式底薪+提成，综合工资1w+

1.通过电话或微信对接曾参与过投标的公司，深入了解其投标相关需求。（工作不仅限于电话沟通，更多是后期通过微信维护及解答咨询） 2.向客户专业介绍我们的标书代写服务，注重服务价值传递，而非强行推销。 3.与企业负责人建立良好关系，发展长期合作，持续挖掘客户的后续投标项目需求。 任职要求 1.具备基本电脑操作能力，能熟练打字，表达清晰，沟通顺畅。 2.心态积极，面对拒绝能快速调整，抗压能力强，始终保持工作热情。 3.有销售经验者优先考虑，无经验但态度认真、主动学习的新人同样欢迎！ 优点： 1、客户资源精准，无需盲目开发，复购率高，积累越多越轻松。 2、行政班安排，朝九晚六，周末双休，工作节奏稳定。 3、完善的薪酬晋升机制，努力就有回报，晋升速度快。 薪资福利：五险一金，薪资按时发放。底薪4080+提成+订单奖励

【岗位职责】 1. 担任数字化转型咨询项目（制造业为主）的项目经理或驻场项目经理，制定项目计划并组织实施，把控项目进度、质量和成本，对项目交付及验收负责。 2. 设计数字化转型咨询项目实施方案，主动推进项目执行，带领项目组高效落实项目方案。 3. 负责客户管理，与客户紧密对接，深度把握客户需求，对项目干系人进行有效管理。 4. 负责咨询团队的建设与成员培养，营造和谐向上的团队氛围。 5. 支撑售前相关工作，参与客户深度跟进，负责项目建议书撰写等工作。 6. 负责提炼和总结与项目相关的知识，并参与公司知识管理工作。 7. 承担或参与重点细分行业研究、数字化专项课题研究及模块研究。 【岗位要求】 1. 重点高校本科及以上学历，企业管理、管理科学与工程、信息管理、经济学等相关专业优先。 2. 工作经历需符合以下条件之一： 2.1 5年以上咨询公司数字化/信息化项目经验； 2.2 5年以上企业同等岗位管理工作经验； 2.3 5年以上软件、系统集成等科技企业项目经理等相关工作经验。 3. 对企业数字化转型相关领域有足够的认知与洞察能力，能前瞻性地理解技术发展趋势。 4. 具有出色的分析与解决问题能力、表达与沟通协作能力、项目管理能力、快速学习能力及团队管理能力；思维活跃，有一定创造性；有饱满的工作热情，适应长期出差。

一、家政服务咨询师岗位内容 核心是为家庭客户提供家政服务相关的专业咨询与解决方案，协助客户高效匹配合适服务并保障对接顺畅，具体包括： 1. 咨询接待与需求沟通：通过电话、线下或线上方式，接待家庭客户，深入沟通其实际需求（如日常保洁、育儿照护、老人陪护等）、预算范围及个性化要求（如服务时段、人员性别偏好），精准把握客户关键诉求。 2. 服务介绍与方案推荐：向客户说明各类家政服务项目（如单次清洁、长期住家服务、专项深度清洗）的服务内容、收费标准、执行标准及权益保障，结合客户情况提供定制化建议（如“小户型每周3次常规保洁”“双职工家庭聘用住家育婴师”）。 3. 信息核实与风险提示：回应客户关于服务人员资质（健康证明、职业证书）、合同细则（责任界定、退款政策）的疑问，确认服务机构合规性，提醒服务过程中可能存在的风险（如财物安全、服务质量争议）及预防措施。 4. 对接协调与售后支持：协助客户完成预约安排、人员对接及签约流程；在服务实施后收集反馈，处理基础售后事项（如调整服务时间、更换服务人员），复杂问题及时联动机构或上级协同解决。 二、家政服务咨询师任职要求 1. 学历与经验： - 学历：高中及以上学历，家政管理、社会工作、市场营销等相关专业优先考虑。 - 经验：接受0-1年家政领域工作经验者，具备客户服务或咨询岗位经历者优先，了解本地家政市场现状（服务类型、定价水平、主要机构）者更优。 2. 专业能力： - 具备良好的语言表达与倾听能力，能准确捕捉客户需求并清晰传递服务信息，防止沟通误解。 - 熟知各项家政服务的具体流程、人员配置标准及收费规则，能够快速为客户匹配适宜的服务方案。 - 初步掌握合同条款解读和问题协调技巧，可解答常见咨询问题，引导客户建立合理服务预期。 3. 综合素质： - 富有耐心与共情能力，善于倾听客户顾虑（如对服务人员入户的安全担忧），给予细致回应。 - 具备较强的服务意识与责任感，尊重客户隐私，严格保密家庭相关信息。 - 能熟练操作常用办公软件（如Excel登记客户资料、Word整理服务文档），部分岗位需掌握线上沟通工具（如企业微信、客服平台）的使用。

【岗位职责】 1. 主导或者配合项目经理参与国有企业战略规划、资产重组、产业规划、风控内控、人力资源、人才盘点等管理咨询项目交付； 2. 主导或者参与项目诊断调研，包括访谈、资料分析研读等； 3. 参与项目涉及的行业研究、专项课题研究及模块研究； 4. 针对客户需求或项目经理分配的任务完成项目方案撰写，内部评审； 5. 参与项目成果汇报工作，并辅助客户推进咨询方案的落地。 【岗位要求】 1. 有过国有企业管理咨询经验或者企业管理层工作经验优先； 2. 无咨询或管理工作经验的要求有较高学习能力和沟通能力； 3. 行业性质，需要出差。

苏州市姑苏区招防水工 岗位职责： 1. 负责屋面、地下室、卫生间等部位的防水施工与修补作业 2. 按图纸及规范要求进行防水材料（如SBS、JS、聚氨酯等）的铺贴与涂刷 3. 配合项目进度，完成防水层闭水试验及验收配合工作 4. 对施工质量自检自查，确保无渗漏、无空鼓、接缝严密 5. 服从现场管理，遵守安全操作规程，做好工完场清 任职要求： 1. 有防水施工作业经验，熟悉常用防水工艺及材料特性 2. 能独立完成基层处理、节点加强、成品保护等关键工序 3. 吃苦耐劳，适应高空及潮湿环境作业，具备良好安全意识 4. 持有防水工相关上岗证书或建筑工人职业培训合格证者优先 5. 工作地点为苏州市姑苏区，能长期稳定工作者优先

岗位职责： 1. 负责屋面、地下室、卫生间等各类建筑部位的防水施工与维修 2. 按图纸和规范要求进行防水材料（如SBS、JS、聚氨酯等）的铺设与处理 3. 配合土建、装修等工种完成交叉作业，确保防水工序衔接顺畅 4. 对施工质量进行自检，及时整改问题并做好过程记录 5. 严格遵守安全操作规程，正确使用防护用具，杜绝安全隐患 任职要求： 1. 具备防水施工作业经验，熟悉常用防水工艺及材料特性 2. 能独立完成基层处理、节点加强、闭水试验等关键工序 3. 吃苦耐劳，适应户外及高空作业环境，具备良好责任心 4. 持有防水工职业资格证或相关特种作业操作证者优先 5. 无学历限制，有带班经验或项目管理能力者可适当放宽条件

苏州市吴中区招油漆工

一天半的活，一个小卫生间贴墙地砖。在中南百货附近的联系

【岗位职责】 1. 公司提供优质资源，开发需要融资的中大型企业； 2. 了解和分析客户情况，匹配融资方案； 3. 进行客户邀约、谈判及签约，跟进后期手续的办理； 4. 维护老客户，及时进行二次营销。 【岗位要求】 1. 高中学历以上，有无经验均可，小白也可以，入职主管亲自带教； 2. 年龄18～38周岁，有相关电销工作经验者可放宽； 3. 口齿清晰，普通话流利，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4. 对销售工作有较高的热情，具备良好的应变能力和承压能力。 【平台优势】 1. 公司自有广告平台获客，资源精准率高，无需外出、自动化办公； 2. 专业的渠道消化能力和全面的市场产品品类，满足各类型企业贷； 3. 高质量的银行对接渠道，减少各项渠道成本，增加业务销售的创收业绩。 【薪资待遇】 底薪5000＋最高30%提成+奖金+五险 【工作时间】 周一到周五（9：00~18：00） 周六日双休

岗位职责： 1，参加企业每月一次的经营分析会 2，为企业发展提供建议和意见 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的逻辑思维与表达能力 2. 有咨询、培训、企业服务等相关经验者优先 3. 年龄超过40岁的，愿意以实际参会来换取报酬。

杭州想找弹性工作、想冲高薪的，别划走！ 市场顾问火热招募，行业红利风口，公司逆势扩张 1-无经验也可以，系统化培训、一对一带教上手 2-时间弹性：早上9点到岗，下午自由获客 3-晋升清晰：顾问→合伙人→经理→总监 4-高额提成，年收入20–50W，上不封顶，合伙人机制 5-年龄 27–55 岁，敢拼、想赚钱就来 有销售、短视频运营经验优先 一起抓住风口，搞钱成长！ 杭州上城区圣奥中央商务大厦

岗位定位：面向大型工业与制造企业，洞察客户业务需求，整合AI解决方案并推动重点项目签约，对业绩结果负责。 【岗位职责】 1. 深入客户业务场景，识别AI、数据及数字化转型机会，判断需求价值与落地空间。 2. 联动产品和技术团队，设计有竞争力、可落地的AI解决方案。 3. 经营重点客户与商机，推动需求明确、项目立项、商务谈判及最终签约。 4. 持续挖掘客户新场景，推动单点项目向长期合作转化。 【岗位要求】 1. 3年以上企业级解决方案销售或商业化咨询经验，承担过个人业绩指标。 2. 具备大型企业复杂项目经验，能够独立推动从机会识别到商务签约的完整流程。 3. 具备较强的客户高层沟通、需求洞察、决策链经营及商务谈判能力。 4. 能够理解AI、数据及企业数字化解决方案，并有效协同产研与交付团队。 5. 结果导向、主动性强，愿意深入客户一线推动项目落地。 【加分项】 1. 具有大型科技、云计算、AI、企业软件或咨询公司背景。 2. 具备制造业、工业、供应链、采购、ERP或MES相关项目经验。

【岗位职责】 1. 负责全渠道客户咨询、投诉工单受理、调查核实与沟通调解，按期完成案件闭环。 2. 统计分析咨诉数据，识别业务共性风险，推动诉源治理。 3. 做好案件档案留存，配合监管、总公司材料报送，妥善化解客户纠纷。

市场开拓与客户开发：负责线下/线上市场拓展，挖掘新客户资源，主动对接潜在客户，了解客户需求，完成公司制定的客户开发及销售业绩目标。 2. 客户维护与跟进：维护老客户关系，定期回访客户，跟进客户使用反馈、复购需求及合作问题，建立稳定的客户合作体系，提升客户粘性与复购率。 3. 业务洽谈与签约：独立完成产品介绍、报价、商务洽谈、合同对接、签约落地等全流程工作，精准传递公司产品优势、价格政策及售后体系。 4. 市场信息收集：实时调研市场动态、行业趋势、竞品价格及活动政策，收集客户需求和市场反馈，定期向上级汇报市场数据，为公司业务调整和产品优化提供依据。 大小周，一周单休，一周双休。上班时间上午9点到下午4点45

- 电话销售经验 岗位职责： 1. 负责甄选企业家客户资源； ​ 2. 邀请客户参加线上线下产品发布会； ​ 3. 完成产品销售和服务。 岗位要求： 1. 3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先； ​ 2. 年龄25-40岁，大专及以上学历，奋斗意识强者优先； ​ 3. 沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。

1、负责门店收新，进行引流政策以及客户拓展与维护，完成每一阶段的销售指标 2、协助门店完成销售活动执行，包括活动宣传、订单核销等工作，主动引导客户参与活动，助力门店提升整体销售额 3、严格遵守门店运营规范，积极参与门店组织的产品知识、销售技巧等培训，熟练掌握产品的行业标准、核心卖点及竞品差异，持续提升专业服务能力 4、要求为人正直、性格开朗、口齿伶俐、有耐心、热爱销售喜欢挑战高薪 5、免费提供宿舍，可在店内自行做饭 6、工作环境好，团队氛围好 7、工作地址有2个门店：浦口区和建邺区两店可选

岗位职责： 1.负责客户开发与维护 2卖农林业产品，做旅游，做康养 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识 5.工作地点灵活适配，能适应阶段性出差或驻点支持 薪资待遇 底薪3000上不封顶，月休4天，交5险， 需要接受出差

工作氛围超轻松，公司都是90后95和00后，新人小白无经验都欢迎！！！ ［工作内容］： 办公室坐班，公司分配意向客户，线上或电话联系客户，邀约客户上门接待客户后跟进［工作时间］： 早9:00晚5:30，午休1.5个小时，不加班，法定节假日带薪休息，带薪年假，婚假，产假。 ［薪资福利］： 1，底薪7000+提成45%+社保+奖金3k-3w不等 2，培训：新人入职培训公司有专业性培训，新人无忧，带薪培训哦~ 3，福利：月度奖金+奖金方案+年终奖金＋节日福利+生日福利+每月聚餐［岗位要求］： 男女不限，接受小白，工作室内上班，不外出，无任务压力，入职带薪带薪培训，有师傅一带，不怕没经验就怕你不来！！！

岗位职责： 1、通过电话与客户进行沟通，介绍企业相关服务及活动信息； 2、根据客户需求，邀请其参与公司组织的线下咨询或体验活动； 3、维护客户基本信息及沟通记录，确保数据准确性和时效性； 4、配合团队完成阶段性邀约目标，提升客户到访率； 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，普通话标准； 2、有较强的责任心和耐心，能胜任重复性工作内容； 3、能够适应室内办公环境，熟练使用基础办公软件； 4、有客户服务或电销类工作经验者优先考虑；

招聘会刮腻子、下条子的师傅。

大专及以上学历，有高校、科研院所相关渠道资源，或有商务拓展、渠道代理、咨询服务相关经验优先； 具备良好的沟通能力、客户服务意识，有责任心，能严格遵守公司合规管理制度； 可兼职合作，时间自由，无需坐班，线上即可完成全流程对接。

工作内容 1、通过电话为客户提供专业的医疗健康咨询服务 2、保持与客户的良好互动，保障服务品质稳定 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和表达能力 2、能准确解答客户疑问，及时传递有效信息 3、态度积极，对工作充满热情并富有责任心 在这里你将获得： 1、入职即签订正式劳动合同，缴纳五险一金； 2、提供员工宿舍，免费入住，设施完备且临近公司；不需住宿者，若居住地距离公司3km以内，每月享受800元住房补贴！ 3、设有员工福利食堂，中晚餐免费供应，每餐三菜一汤，营养均衡； 4、丰富下午茶体验，团队氛围融洽； 5、享有带薪年假（工作满一年5天，两年6天，三年7天，四年8天……最高15天）、婚假、产育假、年度员工旅游、结婚礼金1000元、生日福利等； 6、设立月度、季度、年度优秀员工奖励机制，并提供公开透明的晋升发展通道。

【任职要求】 电销/保健品销售（同行，同模式！！！） 【优势亮点】 试用期即缴六险一金！提供食宿！ 【福利】 试用期内可享受六险一金；三餐补贴、交通补贴、油费补贴等；提供住宿（人才公寓，家电齐全，高速WIFI）；免费使用健身房和瑜伽室； 地铁沿线提供免费班车接送： （竹山路，百家湖，天印大道，药科大学，秣周东路，正方中路） 【晋升发展】 管理路线：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理 【工作内容】 健康顾问：对已购公司产品的客户进行回访及长期维护；深入了解并分析客户需求，推动复购达成 【薪资优势】 健康顾问：基础薪资10000元保障，后期随客户资源积累，收入持续增长

公司主营是金属包装自动化设备，同时也做镀锌卷板接受无行业经验的，办公地点在宜兴万达，厂房在太华镇必须能接受出差的，全国各地到处跑的底薪4K，根据销售拿提成，上不封顶，看自己能力