因公司扩展，橱柜工厂全屋定制投影面积或者展开面积平方累积报价， 25—45岁，细心 有责任心，勤快肯学，团队精神，有经验者优先。每月休4天 早上8：00—5：30下班，有意向请联系。

协助运营主管/经理进行日常运营工作，包括数据统计、报表整理和效果分析。 负责协助线上店铺或平台的日常维护，如商品上架、下架、更新和优化。 跟进促销活动的执行，协助活动方案的落地与反馈。 收集并整理市场及竞品信息，支持运营团队制定策略。 协助处理客户反馈，跟进售后及问题解决，提升用户体验。 完成领导交办的其他运营相关工作。

协助老板完成业务日常生活琐事等工作时间和薪资待遇面谈老板很好说话

岗位职责: 1.负责日常行政事务，如文件收发、资料归档与管理等工作 2.接待来访人员，提供相关咨询与引导服务 3.配合人事部门开展员工关系协调及相关支持工作 任职要求: 1.具备较强的沟通能力与主动服务意识 2.能够同时处理多项任务，并确保工作效率与准确性 3.拥有团队协作精神，能与同事密切配合完成各项工作

湖滨新区：配合完成订单全流程管理，非销售岗位，月薪3800-4000元， 标准工作日，周末双休，提供住宿，房间配备空调、热水器， 独立卫生间

岗位职责： 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录等。 协助起草、审核各类公文、报告、通知等文件，确保内容准确、规范。 协调部门间沟通与协作，传达信息，推动工作顺利开展。 负责来访接待、商务活动安排，维护公司对外形象。 完成领导交办的其他临时性任务。 任职要求： 本科及以上学历，文秘、行政管理、中文等相关专业优先。 有一定年限的秘书、行政或相关领域工作经验，熟悉办公流程。 具备优秀的文字表达、沟通协调能力，熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）。 工作严谨细致、责任心强，具备良好的保密意识和抗压能力。 薪资待遇： 面议（提供五险一金、带薪年假等福利） 工作时间： 周一至周五，9:00-18:00（双休）

工作职责 1、协助开展公司各类活动的落地执行； 2、负责SSC环境维护，办公用品的采购与发放，工卡制作； 3、处理快递收发、文件寄送及名片印制事宜； 4、统筹公司会议安排，管理会场及访客接待； 5、协助同事完成报销流程及打印相关事务； 6、配合完成上级及团队交办的其他日常行政工作。 任职资格 1、大三或大四在读学生； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、PPT、Excel； 3、性格积极，具备良好的沟通能力与学习能力； 4、每周出勤5天，实习期不少于3个月。

因公司业务扩展，现招聘橱柜工厂全屋定制人员，负责按投影面积或展开面积进行累计报价。 年龄要求25—45岁，工作细心、有责任心，勤快好学，具备团队合作意识，有相关经验者优先考虑。 每月安排休息4天，上班时间早上8:00—下午5:30，有意者欢迎联系咨询。

行政助理 职位描述: 1、高效完成日常事务，独立安排上级的日程及行程相关事宜； 2、根据上级指示组织会议，及时维护和更新日历信息； 3、妥善处理各类流程性邮件，包括转发传达、签收登记及分类归档工作； 4、负责文件与文档的整理、排版，确保内容逻辑清晰，协助账单处理； 5、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、形象良好，气质端正； 2、大专及以上学历，秘书、中文、英文等相关专业优先考虑； 3、熟练操作电脑及常用办公软件； 4、理解能力佳，具备良好的沟通协调能力和较强的文字表达水平； 5、具有服务意识和团队协作精神； 6、细致认真，踏实肯干，积极主动，具备一定抗压能力及快速学习能力。

一、岗位职责 1. 前台接待与访客管理：负责公司前台的日常接待工作，礼貌接待访客，做好来访引导及通知。 2. 行政事务支持： 1)对接物业，及时传达物业通知。 2)协助收发公司快递。 3)支持行政物资的采购、发放与库存管理。 4)完成上级交办的其他行政或协助类工作。 二、任职要求 1. 教育背景：大专及以上 2. 工作经验：有行政工作经验 3. 能力要求： 1)诚实守信，责任心强。 2)熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）。 三、工作时间:早9点半晚6点半，中午1个小时午休；按法定节假日休息 四、福利待遇 1)工资：3-4K； 2)有发展空间：根据个人能力和意愿，有转岗机会

招一名工人，要会打碰撞螺丝的，8小时180/天包吃工作餐 下班就发工资。

常州市新北区要焊架子的工人5-6个，基本没有要求，计件制，现在就上岗直接联系老板

需要一个兼职人员，地址，湖南路，就这两天，公司要办对公开户，法人无法到场，需要一个经办人配合在银行柜台办理开户，9点~下午4点左右，400，内容很简单，就是配合盖公章之类。只要一个人，需做的联系我。

有没有过年不回家的阿姨，这里需要一个兼职阿姨，年假几天帮忙，包吃住，工资350以上一天，联系电话.

年后初八到岗，郭巷，车坊阿姨看过来 园区花语江南16-18点双休2100，做一顿晚饭，3大1小，本地口味，收拾一下厨房卫生。50岁以下本地阿姨优先，有合格的体检报告，能接单的阿姨联系我，加我发资料

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障前台及公共区域有序运行 4.配合人事部门完成基础人事支持工作，如入离职手续协助、考勤统计等 5. 处理领导交办的其他行政支持类事务，确保高效响应与闭环落实 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、亲和力强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档编辑能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与多任务统筹能力 5.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先

岗位职责： 岗位职责： 1、协助部门经理处理日常事务，协调内外部沟通与资源调配； 2、参与制定并跟进部门工作计划，推动项目高效执行； 3、收集整理相关业务数据，协助完成汇报材料及分析报告。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能有效对接多方需求； 2、逻辑清晰，有较强的文字表达与信息处理能力； 3、工作细致认真，具备较强的责任心与执行力； 4、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，协调内外联络 4.配合人事部门完成基础考勤统计、员工入离职手续协办等工作 5.处理领导交办的其他行政支持类事务，确保高效响应与闭环落实 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.有行政/助理类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.工作细致负责，服务意识强，具备较强执行力和多任务处理能力 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护前台形象与办公秩序 4.协同人事部门办理员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持工作，保障部门高效运转 任职要求： 1.学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 4. 工作细致负责，有较强执行力和团队协作精神 5. 无经验者可培养

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担跨部门协作、临时项目支持或基础事务性工作 2. 遵循公司制度与流程，高效完成日常运营、行政协调或客户服务等相关任务 3. 主动学习岗位所需技能，配合团队完成阶段性目标与业务支持工作 4.保持良好职业素养，维护企业形象，及时反馈工作进展与问题 5. 完成上级交办的其他合理工作任务，具备一定适应性与责任心 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及良好的沟通表达能力 2.工作经验不限，欢迎应届毕业生及转岗人员积极应聘 3.责任心强，踏实肯干，能适应岗位动态调整与多任务协同 4.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，服从工作安排 5.无不良从业记录，认同企业文化，遵守劳动纪律与职业道德

岗位职责： 1、掌握初高中阶段语文、英语、数学、化学、物理等学科教材内容，为学生提供专业且高效的教学支持； 2、激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯； 3、针对学生薄弱环节进行针对性辅导，助力学员快速提升学业成绩； 4、积极参与学科教研交流，持续优化教学能力与教研质量。 任职要求： 1、具备本科或以上学历； 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、能承受工作压力； 3、富有亲和力，善于沟通，责任心强； 4、热爱教育事业，具备较强的服务意识，可接受弹性工作时间安排。 福利待遇： 1.公司不定期组织团建活动、部门聚餐及校区联谊； 2.缴纳五险一金； 3.享有年终奖金； 4.享受法定节假日及节日礼品； 5.薪资结构为无责任底薪+绩效+提成+奖金； 6.设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖。 员工培训： 入职培训 职业规划 情绪管理 抗压训练 沟通技巧 管理能力培养 晋升通道： 普通教师——学科带头人——学科组长——教学部校长——新校区校长

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 东区大润发//市中心荷花池//淮海路//西区//望月百祥//南区奥邦 多校区覆盖，工作地点按住址就近分配，无需坐班。 岗位职责 1：具备本科或以上学历，持有高中数学教师资格证，有带高中毕业班经历，能辅导高分段学生； 2：普通话达二级乙等及以上水平，具备2年以上教学经验； 3：性格亲切，善于与学生沟通互动，表达清晰，授课逻辑性强； 4：热爱教育事业，关爱学生，授课风格生动有趣，能够因材施教，激发学生思维； 5：负责周中课程教学，同时承担周末及节假日期间学生的托管教学任务； 福利待遇 1：年薪10--15万 2：节日礼品

一.公司简介 优胜教育集团作为个性化教育行业的开创者，自1999年成立，凭借着18年的教育品牌连锁运营管理经验，创造了多项行业领先标准，对于教师岗招聘信息，具体如下： 2、 岗位薪酬及福利： 1.领先行业水平的薪资待遇：底薪+绩效+课时费+奖金+工龄工资+五险 岗位月薪平均收入在5000-10000元之间，表现优秀者月薪收入在10000-15000元。 2.福利待遇: 1.属于你的福利：带薪年假+节日福利+不定期聚餐； 2.岗位晋升机制：集团保障全国教师每年至少两次以上的晋级涨薪机会和岗位晋级机会； 3.五险一金缴纳：社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五项） 4.舒适工作环境：集团个性学事业部分公司所有校区，均设置了学习文化氛围浓厚的办公环境，“一对一帮扶”的师徒制绿色成长通道； 二、完善的培训机制： 1.集团2006年建立教育研究院，由近千名一线教师和教育专家组成精英团队，在个性化教育领域里形成了以"YOUWIN教学法"为代表的独特的个性化教育体系和模式，所有分公司均设有完善的教师成长培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等完善的培训体系。 2.具体培训项目: 1.新教师入职培训，为期一周，针对优胜教育集团旗下各个项目的培训了解； 2.线上全国YY培训，集团总部统一组织，安排骨干教师培训分享，全国分公司教师参与； 3.线下区域教研培训，分公司各区域组织，各学科优秀教师领头，分享提分案例和教学经验； 4.教师星级提升培训，各城市单学科优秀教师，集中强化专业能力提升培训。 5.全国主管/校长训练营，针对全国1500余家校区的优秀员工，总部单线领导亲培，带薪孵化培训。 经过18年的连锁运营管理经验，为保障培训质量，集团总部组织的所有培训，培训讲师均由总部高层领导、研究院学科教研组长，人力资源培训讲师及外聘各学科资深讲师担任。 三、教师岗位职责： 1.负责对学生进行“一对一”或“一对多”的教学辅导，根据每个学生测评结果、学习成绩以及性格的特点，制定针对性的个性化学习计划和方案； 2.按集团规定及要求完成每次授课，并做好课程记录、反馈，针对学生问题制定改进方案； 3.与家长和学习顾问进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高家长满意度； 4.根据学生学习进度及内容，每月进行月度知识检测和试卷分析，并有针对性的推荐其他科目的学习； 5.认真参加集团总部统一组织的学科教研、教师月考，不断提升专业水平和授课技巧。 四、岗位任职条件： 1.本科及以上学历，师范类院校毕业，所教科目及相关专业者优先； 2.有一定教学经验，能达到高中教学水平，具有教师中级以上职称者优先； 3.了解各地区历年小、初、高中试题题型，知识点把握准确，考核点清晰，明确相关升学政策； 4.具备耐心、细心和责任心，分析总结及规划能力，观察能力强； 5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 五、广阔的职业发展空间： 优胜教育集团旗下1500余家直营校区分布于全国400多个城市，累计辅导中小学生超过2,000,000人次，并计划在未来1-2年内开设2000家学习中心，成为一对一个性化教育全国连锁机构第一品牌。集团各岗位的晋升方向面向全国，对于教师岗设有专业和管理两大晋升方向，为不同能力和职业倾向的员工提供了不同的职业发展方向。各分公司教师及学科骨干负责人，经过优胜集团组织的专业提升培训，有些员工入职3-5个月晋升为学科负责人，有些员工入职6-8个月晋升为教学主管或研究院培训讲师，还有些员工入职6-12个月晋升为区域经理或晋升到分公司担任教务经理（TMBP）。 1. 管理方向：教师——学科负责人——教学主管——平台校长——区域经理/TMBP——项目总监——城市总监 2. 专业方向：教师——学科教研员——培训讲师/研发主管——研究院项目经理——研究院总监

【岗位职责】 1、专注本科目教学任务，保障授课质量，发挥学科带头作用，树立良好榜样形象。 2、统筹本学科教师专业能力提升工作，协同教研人员组织学科教研活动，定期开展学科研讨，为团队成员提供培训与支持。 3、制定教师成长发展计划，组织实施常规及个性化培训项目，推动师资队伍专业化建设。 4、引导学科教师提升对学员及家长的服务水平，配合完成扩科、续费、转介绍等相关工作（非主责），提高学生留存率。 5、负责学科日常运营管理工作，包括问题协调、课堂巡查、教学监督与执行检查等事务。 6、配合教学主管推进校区及区域层面的教学管理事务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具有一年以上同行业相关工作经验，具备培训赋能能力（条件优异者可适当放宽）； 2、拥有三年以上学科类培训机构任教经历，擅长某一学科教学，热爱教育事业，乐于深入研究专业知识； 3、工作踏实认真，责任心强，具备较强的抗压能力、管理能力和团队协作意识； 4、具备良好的职业操守和敬业精神，认同公司企业文化理念。 【薪酬福利】 1、薪酬构成：底薪/课时费+续费提成+组内课消提成+管理补贴+多项激励奖金+全勤奖+餐补+年终奖，年均综合月薪15000-25000元，表现突出者可达30000元左右。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放，月月有惊喜，注重仪式感与家庭氛围营造； 2）年度关怀：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：年度百名优秀员工双飞旅游（优先安排出境）、上半年春游、下半年团队短途出行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受8.5折至6.5折优惠，校长及以上级别折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）表彰盛典：举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会，邀请明星员工与优秀管理者家属参与，增强荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培养：每月开展管理培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者亲自设计并主持培训内容，公司以行业内最专业、最系统的管理体系著称，与优秀者同行，成就更卓越的自己。 2、外部进修：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年组织千人规模线下学习盛会至少一次，不定期开设线上课程，并为中层干部配备年度系列管理课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心性、价值观于一体，全面塑造高素质职场人才与业务骨干。 【职业发展】 组长→储备主管→主管→储备校长→校长→区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个方向：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大维度：促进员工物质收入增长、助力综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。

工作内容 公司每日工作9小时。负责前台业务接待及对接工作，协助完成开单与发货流程。 做好客户维护并积极开发新客户，形象气质良好

1.根据学生实际学习状况及课程标准，科学设计教学辅导计划与个性化学习方案； 2.主动参与学校开展的各类教师培训及教研交流活动； 3.具备良好的沟通协调能力与团队组织能力，掌握一定的教学实践经验与有效教学方法； 4.对任教科目拥有系统化、扎实的理论知识与专业教学技能； 5.定期汇总学生学习进展与存在问题，第一时间与班主任进行反馈与交流； 6.具备敬业奉献的品质，热爱教育工作，能适应一定强度的教学任务。

请问有没有在校大学生，我这边需要一名，会跳长绳的，身高175左右，从今天开始到（周末除外）每天替我练习20分钟，参加一个企业的跳绳活动，每次练习给予50元报酬 有意向的同学可以联系我：

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队出游及丰富团建活动 4-月度灵活聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，迎接来访家长与学员 2-管理学生课程安排，落实排课、考勤及相关记录工作 3-整理学员入学档案，持续跟踪并记录学习进展 4-根据学员学习状况，及时与家长开展电话或面谈沟通 5-在上下学时段以3-5人小组形式进行地推宣传与信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售岗位经验者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格外向积极，主动热情，责任心强，富有亲和力，沟通表达良好 6-具备一定销售意识与技巧，乐于人际互动 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单 2-企业规模大，机构信誉好，签单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

大润发0元入职、当天安排住宿！（就近分配） 任职要求： 1.具备较强的沟通能力，善于团队协作。 2.工作认真负责，能适应快节奏的工作环境。 薪资福利： 1.月收入7000-10000元，薪资发放准时。 2.支持工资预支，统一安排住宿，房间为4-6人间，配备独立卫生间和空调。 3.设有新人奖励、全勤奖励等多项补贴。

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