
人事助理
1-1.5万元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限互联网从业经验培训实施人力/财务/行政/法务市场/传媒/公关互联网运营企业文化建设接受居家办公招聘与配置
工作内容:
1、落实人力资源相关工作,涵盖员工关系协调与人事事务管理;
2、协助团队日常运营,保障各项流程及制度顺利执行;
3、参与人力资源行政支持工作,如资料归档与信息记录维护。
岗位要求:
1、具有较强的组织协调与沟通表达能力;
2、能自主开展工作,具备问题分析与应对能力;
3、对人力资源工作有高度热情,积极主动学习并提升专业能力。
人事
6000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限劳动关系办理人事档案管理招聘与配置
岗位职责:
1. 负责开展人员招聘相关工作,涵盖简历筛选、面试安排与组织等环节
2. 对接各业务部门,明确用人需求,制定并落实招聘方案
3. 搭建人才储备体系,持续完善招聘流程及相关工具
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识
2. 能独立推进招聘任务执行,工作积极主动,责任心强
3. 具备一定的人力资源招聘实操经验
劳务派遣专员月保底8K+不打电话+新宿舍
5000-8000元/月
人事专员学历不限
任职资格:
挑战高薪的看过来!!!
1.年龄16-28周岁、
2.男女不限、学历不限、无经验可培训;
3.综合8000以上。
4.身体健康、有上进心,服从公司管理
5.办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑
工作时间:9:00---18.00,午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍
恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,笔记本电脑
人事助理
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科IT技术团队不接受居家办公培训实施劳动关系办理从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务人事档案管理销售精通人力相关法规政策人力资源/管理类专业
1、在公司管理层的指导下,全面落实职责范围内的各项任务要求。
2、依据各部门人员需求拟定培训方案,组织实施招聘、入职办理、岗前培训、考证转正、离职辞退等流程,统筹员工劳动合同管理、人事档案归集及社保相关事务衔接。
3、及时掌握国家在人事、劳动、薪酬等方面的相关政策与法律法规。
4、牵头或配合开展公司规章制度的制定工作,负责制度执行的监督与落实,就员工奖惩、转正、晋升及违纪处理提出可行性建议。
5、协同完善公司薪酬与福利体系,坚持按劳分配、以绩定酬原则,通过合理的待遇和福利机制激发员工积极性。
6、统筹公司后勤管理工作,保障办公环境整洁有序,维护安全稳定的工作秩序。
7、监督并推动部门员工落实领导检查、客户接待及出差安排等会务支持工作,妥善完成客房预订、交通票务等相关事宜。
8、规范车辆使用管理,确保公务出行安全高效。
9、完成上级交办的其他工作任务。
行政
5000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人力资源专员/助理
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理
招聘文员 薪资见面详谈
人事专员
招聘:人事行政专员
1-3年人事经验,招聘、行政事务熟系,32岁以下,良好可放宽要求,;
工作时间:8:30-5:00,薪资:面议
工作地址:观晓商务大厦3号楼(万庆楼酒店)
联系方式:()
招聘专家
9000-11000元/月
人力资源专员/助理5-10年大专高端岗位招聘销售岗位招聘
岗位职责:
1、依据企业战略目标及各部门人力需求,按月/季度达成既定招聘指标;
2、熟练运用各类招聘渠道及平台,确保人才资源充足、结构多元且质量达标;
3、开展同行业人才图谱梳理,持续跟踪并储备优质候选人;
4、搭建并维护企业人才库,规范简历管理流程,严格落实信息保密要求;
5、完成上级领导交办的其他相关工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、具备五年以上招聘相关经验,精通招聘全流程,具备较强的沟通能力和人才甄选洞察力;
3、具备良好的自我驱动力,富有责任心,能适应阶段性高强度工作节奏。
月薪8000 双休 不加班 招聘专员
8000-15000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公
岗位职责:
1. 根据公司业务发展需求,制定并执行年度/季度招聘计划
2. 负责职位发布、简历筛选、初试及复试安排,高效推进全流程招聘
3. 维护和拓展招聘渠道(如招聘网站、校园、猎头、内部推荐等)
4. 协同用人部门明确岗位需求,提供专业的人才评估与配置建议
5. 完善招聘数据统计与分析,持续优化招聘效率与质量
任职要求:
1. 具备招聘相关工作经验,熟悉主流招聘流程与工具
2. 沟通协调能力强,具备良好的面试技巧与人才识别能力
3. 责任心强,执行力高,能适应多任务并行的工作节奏
4. 熟练使用办公软件及主流招聘系统
5. 具备人力资源相关专业背景或职业资格者优先
扬州邗江区招贴砖、砌砖/石做过冒石,盲道砖铺设工作时间23:30-3:30
300-400元/天
砌砖贴砖人行道砖1-2人
扬州市邗江区招贴砖、砌砖/石
做过冒石,盲道砖铺设
工作时间23:30-3:30
江苏苏州田垛里汽配厂8000-9000元汽车配件焊接,涂装,冲压工年龄20-50周岁工资:
8000-9000元/月
焊接餐补包住包吃夜班补贴月结
田垛里汽配厂8000-9000元
汽车配件焊接,涂装,冲压
工年龄20-50周岁
工资:计时+计件,
多劳多得,夜班补贴20
工作餐免费(面食齐全,适合北方人)住宿3-4人间,水电平摊,洗澡间,
住宿每月150元!
15号发工资,满7天借支生活费
电话
江苏连云港招28号朝阳小学附近市集摊位人员10名,要形象好的年轻的,8点-4点半左右干的人
店员
招28号朝阳小学附近市集摊位人员10名,要形象好的年轻的,8点-4点半左右干的人私聊我哈。
江苏徐州叉车8小时三班倒综合月薪5000-6500具有一定的钳工、液压、气动维修等基础40
5000-6500元/月
叉车工月结
叉车
8小时三班倒
综合月薪5000-6500
具有一定的钳工、液压、气动维修等基础
40以下中专或同等学历及以上
江苏徐州焊工8:00-17:00,休息1小时,单休30一小时会焊薄件50岁以下,有证
30元/时
工厂焊工焊工证
焊工
8:00-17:00,休息1小时,单休
30一小时
会焊薄件
50岁以下,有证
装配工操作工注塑工普工人事专员
【横河镇】离家近!缴纳社保+工作餐!横河镇的这批优质岗位别错过➡
✅【工种】:人事行政(五险+包吃)岗位
【工资待遇】:5000-5500元/月
【招工单位】:宁波威尔升电器有限公司
点链接查看详情和电话:
✅【工种】:装配工(五险)岗位
【工资待遇】:5000-10000元/月
【招工单位】:宁波耐维德电机有限公司
点链接查看详情和电话:
✅【工种】:机器操作工(五险)岗位
【工资待遇】:5000-10000元/月
【招工单位】:宁波耐维德电机有限公司
点链接查看详情和电话:
✅【工种】:注塑技术员(五险)岗位
【工资待遇】:8000-10000元/月
【招工单位】:宁波瑞奇电器有限公司
点链接查看详情和电话:
✅【工种】:挤出机调机师傅岗位
【工资待遇】:10000-13000元/月
【招工单位】:宁波松果电器有限公司
点链接查看详情和电话:
【温馨提醒】
———关键词就能———
关注井号:
例如:回复“临时”或“普工”
慈溪快人一步!
【招工/认准本地平台:】。
人事助理
4000-5000元/月
人事专员经验不限大专无经验也可以弹性工作制不接受居家办公国内院校优先
1.负责人事招聘、面试接待。
2.处理面试材料,录入系统。
3.公司地址:丹灶城区
4.本岗位不需要销售业务。
️薪资待遇
综合收入4000+
具体细节面议
上班时间:
上午8:30-12:00,下午2:00-5:00
周六下午休,周日休+法定节假日
联系方式:
微信号:
人事助理
4000-6000元/月
人事专员经验不限中专/中技弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业
招聘:
【人事助理】
️岗位要求️
1. 年龄:23-45岁
2. 学历:大专及以上
3.试用期:2个月
4. 个人素质:勤奋好学,热情友善。
️岗位职责️
1.负责人事招聘、面试接待。
2.处理面试材料,录入系统。
3.公司地址:丹灶城区
4.本岗位不需要销售业务。
️薪资待遇
综合收入4000+
具体细节面议
上班时间:
上午8:30-12:00,下午2:15-5:00
周六下午休,周日休+法定节假日
有意者可以自荐或推荐!
请联系:黄小姐 微信号:
代理商
8000-9000元/月
人事专员5-10年本科混合办公留学生优先人事档案管理劳动关系办理绩效考核管理人力资源/管理类专业人力资源管理师持证
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持
任职要求:
1. 人力资源、管理类或相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识
3.熟练使用Office办公软件,责任心强、细致耐心
4.有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备基本的劳动法律法规常识
经理助理
5000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公国内院校优先重工/纺织/食品等制造业市场/传媒/公关劳动关系办理互联网从业经验销售人事/销售从业经验
帮忙经理处理对外业务工作,拜访客户,有出差,会开车优先 协助经理处理日常事务,跟进工作进度
· 负责文件整理、信息传达及对外沟通
【职位要求】
· 有互联网从业经验者优先
· 普通话标准,表达清晰
人事助理
3000-6000元/月
人事专员经验不限大专弹性工作制接受居家办公招聘与配置
人事助理:
年龄25-45岁,大专及以上学历
主要负责人员招募,入职离职手续办理等
试用期3个月,月度考核招聘2人或面试数30人
基本工资3000元,综合收入4000-6000元
校区人事主管(高底薪/高提成/环境好)
7000-12000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科招聘指标员工关系劳动关系5年以上人力经验招聘与配置
一、
【岗位职责】
1、独立承担一家分校(员工规模50-100人)每月及年度各部门人才招聘需求的统筹规划、人员甄选、面试评估、录用跟进与人才储备工作,持续优化招聘效率与质量,成为推动校区及集团人才发展的核心支持力量。
2、组织并实施新员工入职培训,涵盖企业文化宣导与规章制度解读,确保公司价值观的有效传递,并在日常工作中积极传播企业重要动态与文化理念。
3、维护员工关系体系,定期开展员工沟通,掌握员工思想状态与职业动向,落实各类关怀举措,搭建员工与管理层之间的沟通桥梁,协助总部与校长推进组织文化建设。
4、办理员工入职、离职、调动、转正等人事流程,规范管理人事档案,及时识别并规避用工过程中的潜在风险。
5、统筹社保与公积金账户操作,完成增减员申报及五险一金相关补贴津贴的准确发放。
6、负责日常考勤监督、办公环境卫生检查、着装规范管理及月度考勤数据统计汇总。
7、综合来看,该岗位具备HRBP职能定位,是业务团队在人才“选、用、育、留”全流程中的战略伙伴与人力资源专业支持者。
【任职要求】
1、本科及以上学历,具有一年以上招聘相关经验,熟练使用主流招聘平台及相关系统工具;
2、能独立主导完整招聘流程,了解国家劳动法律法规及相关政策;
3、热爱人力资源工作,具备明确目标导向和高效执行能力;
4、拥有良好的语言表达、人际沟通与跨部门协调能力;
5、具备高度的职业素养与敬业精神,认同公司文化理念。
【薪酬福利】
1、薪资结构:无责任底薪+绩效奖金(含招聘绩效、行政绩效、伯乐奖、简历推荐奖)+餐补+通讯补贴+全勤奖+工龄工资+年终奖。试用期综合月薪7000元-8000元,转正后综合月薪8000元-10000元;若工龄满2年且表现优异者,月薪可达11000元!
2、福利体系:
1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等全年节日均有礼品或活动,营造浓厚的仪式感与家庭氛围;
2)年度福利:提供年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年休假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼金及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)旅游激励:每年评选百名优秀员工享双飞旅游(优先安排境外),上半年组织春游,下半年开展团队短途出行;高级管理者另享3000-5000元旅游补贴;
4)表彰盛典:举办暑期表彰大会、寒假总结会、区域小年会、全员大年会,邀请明星员工与优秀管理者家属共同参与,增强荣誉感与归属感;
5)基础保障:五险一金、年度优秀员工评选机制;
6)长期服务奖励:普通员工在职满三年,其父母可获得每月不低于200元的慰问金。
【培训学习】
1、内部培养:每月组织管理类培训、精英进阶课程、读书分享会,由各级管理者精心设计内容,公司作为行业经营管理体系的标杆,致力于让每位员工与优秀者同行,实现自我成长。
2、外部赋能:与全国知名企业管理培训机构如里畔学院、世华教育建立长期合作,每年举办至少一次千人线下学习盛会,不定期开设线上课程,并为中层干部配备年度系列管理课程,内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队建设、职场心态、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,全面塑造兼具专业能力与内在修养的复合型人才。
【职业发展路径】
人事主管→区域人事经理→人事体系高级管理者或分校储备校长
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三大方向:助力员工收入提升、促进综合能力成长、推动情商智慧与人生福报的积累。
人事专员/助理
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理不接受居家办公培训实施招聘与配置
工作内容及要求:
1. 负责项目人员的考勤统计、薪酬核对,以及入职、转正、调动、离职等相关手续的办理与跟进;
2. 承担项目基层岗位的招聘实施,配合完成主管级别岗位的招聘推进及入职后续工作;
3. 组织并监督员工参与各类培训活动,确保培训计划有效落实;
4. 协助项目经理开展员工晋升评估、试用期管理、绩效考核及相关日常事务支持;
5. 检查各业务环节制度执行情况,推动各项规定落地实施;
6. 策划员工关怀活动,协调处理员工关系事宜,营造良好的团队氛围;
7. 按时完成人事相关数据报表的整理反馈,开展成本数据的核对与分解;
8. 负责人事运营资料的归集、整理与档案管理工作;
9. 大专及以上学历,全日制本科或具备人力资源相关经验者优先考虑。
江苏宿迁招打包3名,小绿植地址堰头工资200早八晚六,裹保险膜1名150一天,快手联系
打包
招打包3名,小绿植地址堰头工资200早八晚六,裹保险膜1名150一天,快手联系
招聘人力资源实习生
100-150元/天
人力资源专员/助理经验不限本科
HR实习生招聘
岗位职责
1.协助开展招聘相关事务,如简历初筛、候选人电话沟通及面试协调与组织安排。
2.参与员工入离职手续办理,协助完成流程跟进及人事档案的整理与维护。
3.支持培训活动的执行,包括会场准备、材料整理及培训过程记录汇总。
4.负责人力资源基础数据的收集与统计,协助制作常规性数据报表。
5.配合完成上级安排的其他人力资源日常支持工作。
岗位要求
1.在读本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先考虑。
2.熟练掌握Office办公软件,具备较强的Excel数据处理能力。
3.具备良好的表达与沟通能力,服务意识强,工作细致、踏实负责。
4.每周可出勤3天或以上,实习期不少于3个月者优先录用。
你将获得
1.深入参与人力资源各模块工作的实践机会,提升专业能力。
2.由资深HR提供带教指导,为职业成长提供有力支持。
3.提供实习津贴及多样化的团队建设活动。
人事主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科劳动关系培训与开发5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责:
1. 负责人才引进工作,开展智能制造领域中高级人才的筛选与评估,助力公司人才梯队优化;
2. 组织实施绩效管理与培训发展工作,推动人才在选用育留各环节的系统化建设;
3. 依据人力预算要求,科学管控人员编制与成本支出,提升人力资源使用效率;
4. 搭建高效的内部沟通体系,收集员工反馈并及时传递,为管理决策提供支持建议;
5. 推进企业文化落地实施,营造积极向上的工作氛围,提升团队归属感与凝聚力;
6. 完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求:
1. 不限专业,需具备本科及以上学历,年龄范围26至40周岁;
2. 拥有5年以上智能制造或自动化设备行业人力资源管理工作经历,具有上市公司人事行政实操经验者优先考虑;
3. 具备优秀的管理统筹能力,沟通顺畅,擅长组织协调与问题研判;
4. 熟知国家及地方劳动法规及相关政策规定;
5. 工作计划性强,执行到位,能高效推进任务落实;
6. 个人职业发展目标清晰,富有进取意识和发展潜力。
福利待遇:
1. 上班时间:周一—周五8:30-17:30;
2. 周末双休,享受法定节假日及带薪年休假;
3. 缴纳五险一金,提供培训机会及节日慰问福利。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供兼职招生顾问招聘在线招聘信息,主要招聘江苏相关人才。作为工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。