招人事专员： 1、工作时间：中午13:00-晚上8:00 2、工作内容：主要就是负责给公司招人，保底5000，办公室上班，上班轻松自由，不需要任何经验，老员工手把手带，月综合工资8000以上。 3、福利待遇：月休四天，可以自己调休，每个月固定团建（免费），包吃住，提供宿舍用品，配有空调、冰箱、洗衣机、卫生间、

1，发布驾驶员招聘需求并安排面试预约； 2，办理员工入离职相关手续； 3，负责考勤统计及薪资核算工作； 4，整理归档车辆档案及相关资料； 5，协助处理办公室日常基础事务

岗位职责： 1、制定并执行人力资源战略规划，完善人力资源管理机制； 2、全面负责招聘工作，涵盖简历筛选、面试组织及录用对接，保障团队配置科学合理； 3、搭建并迭代绩效评估与激励体系，激发员工工作动力与潜能； 4、统筹员工关系事务，包括合同管理、日常沟通及矛盾调解，营造和谐稳定的职场环境； 5、协助推进企业文化落地，增强组织向心力与员工认同感。 任职要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论，了解国家劳动相关法律法规； 2、具备出色的沟通协作能力与团队意识，能妥善应对各类人事挑战； 3、拥有较强的统筹规划和项目推动能力，确保人力资源项目高效实施； 4、热爱人力资源工作，适应高强度与多变的工作节奏； 5、恪守职业操守，具备强烈的责任感和保密观念。

岗位职责：配合团队完成新员工的面试安排、招聘推进及入职手续办理，负责日常内勤事务 任职要求：大专及以上学历，工作时段为早上8点半至上午10点半

负责公司人员招聘工作，协助上级完成相关任务

公司内部大量招聘文员， 上班地点武进区大学城 一、工作性质 工作内容：负责在各大网站平台发布招聘信息，邀约到工厂面试，跟踪入职离职等工作。 工作环境：空调下办公，一人一台电脑手机办公桌，工作简单轻松，环境优。 二、任职资格 1、18-30周岁工作积极性高自觉性好能力强有无经验都可以前期有人带 2、性格开朗，活泼自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人沟通交流，工作敬业。 3、身体健康，谈吐清晰。思维活跃。 三、薪资待遇 1、底薪3000+提成 2、高提成，40%，长期拿费用 每月提成综合6000-15000以上 工资实时发放 3、工作时间：早8:30-晚5:00做六休一 本公司招业务员，主要工作就是每天在boss-58替求职者找工作，公司人性化管理，每天下午茶，时不时聚餐，领导贴心，同事好相处，上班轻松，冬暖夏凉，月入6000-15000+不等，只要肯勤快工资几万的都有

1、办理公司员工的入职、劳动合同签订、人事档案管理、岗位调动、离职等相关日常人事事务； 2、定期维护并更新各招聘平台信息，进行简历筛选，组织初试与复试，并向用人部门推荐合适候选人； 3、建立健全公司员工个人档案体系，确保信息完整准确； 4、办理员工入离职、职务调整等手续，并对接人事外包机构做好沟通协调工作； 5、负责公司员工考勤统计及薪资核算相关工作； 6、办理员工社会保险、住房公积金缴纳及个人所得税申报事宜； 7、协助上级处理劳动关系协调、工伤事故处理等事务； 8、完成领导交办的其他临时性工作任务。

负责招聘考勤等行政工作

1.熟悉招聘全流程操作，掌握简历筛选、面试评估的技巧，具备良好的识人能力。 2.具备优秀的沟通表达能力和抗压能力，能够高效协调多方资源。 熟练使用办公软件及主流招聘平台，有校园招聘或猎头工作经验者优先。 3.工作认真负责，有较强的服务意识和团队协作精神，逻辑思维清晰。

[工作职责] 一，负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二，负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利] 月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容] 1，在58,boss，智联等招聘网站发布招聘信息2，筛选求职简历，每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求] 1，年龄16~30周岁，普通话标准，口流利2，会简单的电脑操作，不会可学 3，不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) [工作时间] 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一[衣食住行] 衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟 [福利待遇] 月末员工聚餐年度团队旅游

下午要个小吊车近的联系。

急聘保安人员5一6人，年龄60岁以内，身高175以上，薪资三千，月休四天，要有保安证，最好明天到位，联系人：赵，

杨州港口招工人摘挂钩工作，长年有活，本人在哪以干4年多，年龄50岁以内，每月工资保底6500元，超过22个班每超1个班外加295元， 每月15至25号打卡发上月工资 年后初六出发 名额有限有去的抓紧报名 电话

古镇咖啡店：初一到初七需找一个兼职，有需要的可联系

急招6名保安，280一天日结包吃包佳，上班可以带手机工作简单轻松自由想来的速速联系我 工作地址安徽芜湖

招人啦！招聘人事助理1名 年龄：25-45岁 学历：大专及以上 工作时间：8小时制 作息福利：周末双休，不加班 薪资：下有保底，上不封顶， 员工福利：转正享养老金+健康意外医疗+各类福利旅游 联系我们：卢女士

【初级合伙人起步】劳务招聘岗：月薪7k-15k无上限，坐 班不外出，老师带教！ （市政府挂牌零工市场+广州5A级人力公司，拿钱快/晋 升快/躺赚被动收入） 一、我们要招这些人 -劳务招聘专员 -招聘主管/经理 二、只要你符合这些（门槛不高，有经验优先) 1.年龄19-35岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极 进取； 2.能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展； 3.会用电脑简单办公（word、excel基础操作即可）； 4.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系 公司有专属老师带教，不用担心上手难！

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进，重点支持运营类岗位人才引进 2. 协助搭建并优化员工入职、培训、转正等基础人事流程，落实带薪岗前培训的组织与跟踪 3. 管理员工档案、劳动合同、考勤及基础薪酬数据，确保人事信息准确合规 4. 组织策划月度聚餐、季度旅游、年终评优等员工活动，提升团队凝聚力与归属感 5. 对接业务部门需求，开展人才发展分析，协助制定个性化职业成长路径 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先，有直播/新媒体行业经验者加分 2. 具备1-3年人力资源助理或招聘支持工作经验，熟悉招聘渠道与面试基础流程 3. 性格亲和、责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用办公软件，能高效处理多线程事务，适应年轻化、活力型团队氛围

[工作职责] 一，负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二，负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利] 月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容] 1，在58,boss，智联等招聘网站发布招聘信息2，筛选求职简历，每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求] 1，年龄16~30周岁，普通话标准，口流利2，会简单的电脑操作，不会可学 3，不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) [工作时间] 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一[衣食住行] 衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟 [福利待遇] 月末员工聚餐年度团队旅游

人才寻访与甄选： 根据客户职位需求，通过多种渠道（如各大招聘网站、人才数据库、社交网络、定向寻访等）主动挖掘、筛选和评估中高端人才。 全程招聘流程管理： 负责从职位分析、人才寻访、面试安排、背景调查到offer谈判及入职跟进的全流程，确保招聘质量和时效。 客户与候选人关系维护： 与客户HR及业务部门保持密切沟通，精准理解需求；与候选人建立长期信任关系，提供专业的职业咨询和建议。 市场与行业洞察： 持续关注所负责领域的行业动态、人才流向和薪酬趋势，为客户和公司提供有价值的信息。 达成个人及团队业绩目标： 完成既定的推荐、面试、入职等关键绩效指标。

找两个零时工20块一个小时半天活轻松又简单干完马上给钱

盐城海鑫花园山林超市招聘:两名寒假工，工资面议。联系电话:

岗位描述： 1、依据公司各业务部门的用人需求，独立完成简历筛选、候选人沟通及面试邀约工作； 2、明确项目对应的招聘流程，通过多种渠道搜寻合适人才，并及时推送符合条件的候选人简历； 3、确认候选人的求职意向，协调后续面试安排并持续跟进其应聘进展； 4、参与Offer沟通与协商，落实入职前的各项对接事宜； 5、协助新员工入职后的员工关系维护工作。 岗位要求： 1、统招本科学历，具备2年以上招聘相关工作经验； 2、具有1年以上技术类岗位招聘经验，有乙方招聘或猎头背景者优先（ITO招聘经验为加分项）； 3、熟练掌握常用办公软件，具备基本的行业理解与互联网信息检索能力； 4、具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 5、工作细致认真，积极进取，能够适应一定的工作压力。

南京大屠遇难同胞杀纪念馆招聘长期兼职人员薪资周结 职位要求：40岁以下，男女不限，能干到过完年 工作时间：8：00-17:30，包一顿工作餐 薪资：150元/天，（过年期间有4天200/天），周结算 上班地址：建邺区云锦路 联系电话：

工作职责 1.深入研究劳动用工相关法规与合规管理要求，识别潜在用工风险并持续优化制度与流程； 2.在业务运营中提供劳动法律法规方面的日常咨询支持，并制定切实可行的解决方案； 3.协调处理员工矛盾，受理并解决员工投诉事项，负责劳动纠纷及争议案件的对接与跟进； 4.归纳整合员工关系管理实践成果，推动经验沉淀与知识共享，助力业务团队提升管理水平； 5.负责员工档案管理及其他与员工关系相关的事务性工作。 任职资格 1.具备统招本科及以上学历，人力资源、劳动与社会保障、法学等相关专业优先考虑。 2.拥有三年以上大型企业员工关系实际操作经验，具备独立处理劳动关系突发事件的能力。 3.熟悉人力资源领域相关法律法规，具有较强的风险预判与防控意识。 4.对数据敏感，逻辑思维清晰，具备良好的沟通表达、执行推进、谈判协调及团队协作能力，能够独立应对和解决复杂问题。

该职位以招聘中高端人才为主;日常负责筛选匹配人 才简历，合适人选邀约安排面试、跟踪入职等工作 【任职要求】 1、大专及以上学历，应届毕业生亦可; 2、较强的语言沟通表达能力，学习能力佳; 【员工收益】 1、工作轻松:八小时工作制，周末双休，五险一 金，法定节假日; 2、福利好:免费工作餐、提供住宿、生日福利、节 日福利，工作场所恒温26度; 3、晋升空间大:公司高速发展中，缺编主管、经理 都是从内部晋升; 4、工资增长快:工龄1年以上，平均月收入7000元 左右;工龄2年以上，年收入10万元以上;工龄3年以 上优秀员工，年收入20万元以上; 5、培训体系全:员工的业务能力和管理能力都会得 到持续提升; 6、事业成长快:日常合作的客户都是社会精英人 才，个人能力和人脉资源提升快; 7、成为合伙人的概率高

招揽熟练掌握保鲜膜操作经验的专业人士，工作高效迅速，规定早八晚五的工作时间，每日工资为一百元，应聘请联系宿迁。

基本要求 游戏理解：精通游戏机制，精通所有地图，包括但不仅限于出生点位，物资点位，战术路线等 沟通能力：能带领老板熟悉游戏，能引导老板如何操作 服务精神：能提供情绪价值，尽职尽责带老板安全撤离 有游戏代练，游戏主播，游戏陪玩经验者优先 服务行业，不摆烂，不敷衍，照顾客户情绪 三角洲护航：黑鹰以上段位，绝密Kd3.0以上。

岗位职责 1、主导公司内部人才招聘全流程工作； 2、结合当前人员编制及业务发展需要，协同上级明确招聘方向，统计岗位与人员需求，拟定并落实招聘方案； 3、深入分析职位要求，拓展并优化招聘渠道，确保渠道资源高效匹配公司用人实际； 4、负责招聘文案撰写及招聘信息投放，积极参与企业品牌与形象推广； 5、开展候选人简历筛选、初步评估及首轮面试等相关选拔工作； 6、组织实施拟聘人员背景核查，对接薪酬待遇细节，发放录用通知并跟进后续流程； 7、搭建并维护应聘者信息档案系统，规范简历管理，严格落实信息保密要求； 8、积极开拓人才市场及第三方招聘资源，建立长期稳定合作关系，掌握各地人力资源相关政策。 任职资格 1、大专及以上学历，人力资源管理专业背景，持有相关职业资格证书者优先考虑； 2、具备1年以上招聘领域实际工作经验； 3、工作态度严谨，具备较强的事业心与责任感； 4、性格积极乐观，拥有良好的人际沟通技巧和服务意识。

一、专项工作事宜 1、结合公司战略方向与业务发展需求，推进文化理念传播，强化团队凝聚力； 2、深度理解企业核心文化内涵，策划并输出符合企业文化基调且体现业务特点的内容方案； 3、独立承担企业文化相关文稿的撰写任务，完成从策划构思、资料整理到编辑发布的全流程工作； 4、深入基层调研员工实际诉求，拟定年度企业文化活动规划，并依计划定期组织执行，如竞赛类活动、员工关爱项目等，营造积极向上的团队氛围； 5、统筹管理下属及企业文化小组成员，协同推进文化建设专项任务，增强员工对组织的认同感与归属感； 6、全面负责企业文化活动的策划实施、会务组织、总结复盘及预算编制、成本控制等工作； 7、组织实施企业文化活动所需物资的采购及分发管理； 8、审核企业文化相关费用支出的合规性，主导供应商谈判、评估与日常维护，建立并更新供应商信息台账； 9、起草公司层面的重要文书材料，包括总结报告、请示文件、汇报材料、领导发言稿及配套PPT内容； 10、统筹公司会议事务，负责重大会议的前期筹备、现场记录、纪要整理及后续事项督办落实； 11、负责公司档案管理工作，严格执行文档管理制度，规范档案借阅、查阅与保管流程，及时维护档案信息化系统数据； 12、制作企业内部宣传素材，开展对内新闻采编与发布，在公司自有平台更新企业文化动态； 13、持续完善公司规章制度体系，优化管理流程，推动各项工作标准化运行，监督制度执行情况，对违规行为有权提出通报处理建议，维护制度严肃性； 14、配合其他部门完成对外稿件撰写及信息发布前的审核支持； 15、负责下属人员的工作分配、过程督导及绩效考核等日常管理工作； 二、总经办、市场部日常事务及临时项目相关工作 1、参与总经理各类商务活动及接待安排，协助完成出行计划协调； 2、协助上级开展外部关系维护，涵盖各子公司、政府部门、合作机构、兄弟单位、供应商及客户等的联络沟通与工作协同； 3、协助保障公司级接待会议顺利召开，负责重要访客的预约对接、接待安排及会务准备工作； 4、按要求响应政府相关部门的信息报送需求，准确提交所需资料文件； 5、为公司各类项目申报工作提供辅助支持； 6、完成领导交办的其他临时性工作任务