在不影响本职工作的前提下拓展第二职业发展方向，主要工作内容包括： 1、结合当前养老产业发展趋势及国家政策支持的个人养老金税收优惠措施，协助客户规划节税与退税方案 2、面对整体利率下行环境，通过保险年金类产品锁定长期收益，帮助客户实现财富的稳健增值与风险保障

95后团队，人性化管理，在这里你可以收获财富，遇见幸福，实现人生理想！ 公司环境优越，办公室配备空调，地铁直达，交通便捷，周边汇聚各大商圈 工作内容： 1、无需自行开发客户，依托公司线上渠道及社交平台资源，与精准意向客户高效对接，审核相关资质； 2、处理客户在线提交的申请信息； 3、维护存量客户关系，持续跟进其资金需求变化； 4、团队氛围轻松活跃，清一色95后年轻阵容，下午茶、团建活动丰富多样 职位要求： 1、更注重沟通表达能力而非学历背景； 2、年龄18-35岁，性别不限； 3、欢迎应届生及无经验转行者加入； 4、具备团队协作意识，拥有基础商务沟通能力； 5、渴望通过努力获得高收入，立志挑战年薪百万 福利待遇： 1、薪酬结构：底薪4500+40%高比例提成+学历补贴+绩效奖金+现金激励方案，收入可观，红包随机发放，全员平均月薪过万； 2、工作时间：8:30—18:00，上六休一，午休2小时，享国家法定节假日，带薪年假； 3、晋升机制：业绩排名前20%员工享有优先晋升机会（每季度组织晋升评估）； 4、培训支持：新员工入职即享带薪培训，提供销售技巧、沟通策略等一对一专业指导，快速上手无忧； 5、福利体系：社保+月度奖励+专项激励+年终奖+节日礼金+生日福利+国内外团建旅游； 6、休假制度：遵循国家法定休假安排，享受超长带薪年休假 以上条件仍不心动吗？立即投递简历，开启你迈向年入百万的高品质人生

工作周期：6个月 每周工期：3-4天 工作时间：15:00-次日00:30 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-03-31 掌握金融市场基本知识，能依据教学材料清晰讲解相关内容

平安集团-社区网格综合金融事业部（非区拓，非普惠，综合金融岗位，创新模式，颠覆传统！） [招聘岗位] 社区网格高级专员（老客户维护+二次开发/续费服务） 要求：大专学历学信网可查，28-45岁，具备销售及金融行业从业经验 1、【时间】无需加班，上午九点至下午六点，固定周末双休，法定节假日按国家规定执行 2、【客户】公司提供精准客户资源，客户按社区网格集中管理，无需频繁外出奔波 3、【薪资】无责任底薪+业绩提成+新人专项补贴+阶段性奖励政策 4、【保障】签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金 5、【位置】办公地点位于市中心，交通便捷，通勤无忧 6、【形式】无需机械式电话沟通，不需陌生拜访，外勤安排灵活自主 7、【产品】业务涵盖多元化金融产品，如保险、理财、贷款、证券、信托、信用卡、车险等，同时延伸至教育、医疗等民生服务领域（根据客户需求匹配） 【工作内容】 1、通过线上方式服务并维护已有老客户（客户将分配至企业微信），由公司统一分配服务网格与客户资源 2、针对有需求或意向的客户，安排实地拜访或面谈，推动业务达成 3、总结：专注老客户关系维护与管理，开展续费及深度开发工作，线上团队与线下网格专员协同运营所辖区域客户，新模式更高效，客户满意度更高，助力个人可持续发展

工作内容：1，公司有客服团队筛选添加客户微信，执证老师抖音引流，提供精准客源；2，加客户跟踪开发，公司有策划有素材，有话术完全不用担心；3，有强大的背景资质：系统课程指导，执证老师展业；4，开单后无需任何售后服务，直接转交执证服务老师，后端服务老师也有绩效要求会对你的客户进行复购二次升级，老师所产出业绩你会拿到业绩提成，在职期内多次复购都可拿业绩提成！任职要求：岗位有限，有证者优先！1，大专及以上学历，男女不限；2，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；3，对销售工作有较高的热情；有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；4，具备较强的学习能力和沟通能力；具备良好的应变能力和承压能力；5，有无经验均可，入职系统培训有全程指导；

任职要求 大专及以上学历，年龄25-45周岁，条件优异者可适度放宽标准。 工作内容 1、依据公司福利政策，及时向在保客户传递最新资讯与权益内容，根据客户星级规划并落实相应等级的专属活动。 2、依托公司提供的优质客户资源，开展高净值客户的开发与持续维护，通过电话或面对面沟通方式建立稳定联系，协助客户完成理赔、保全、加保及各类增值服务，无需进行陌生市场拓展，告别盲目寻找客户。 [薪资待遇] 1、工作时间8:30-11:30，13:30-17:00，午间休息两小时，周末双休，法定节假日正常休假。 2、收入结构：底薪+佣金（10%-40%）+新人津贴（2300-16800）+业绩奖励（200-500/单）+管理津贴（7%-28%）+职级补贴。 3、入职满一年可享有公司额外提供的带薪年假。 4、公司全额承担医疗保险与意外保险，员工可享受企业内部养老金计划。 5、背景，世界五百强企业，所属行业为朝阳领域，晋升机制公开透明，每年提供四次晋升机会。

工作内容： 1，公司有客服团队筛选添加客户微信，执证老师抖音引流，提供精准客源； 2，加客户跟踪开发，公司有策划有素材，有话术完全不用担心； 3，有强大的背景资质：系统课程指导，执证老师展业； 4，开单后无需任何售后服务，直接转交执证服务老师，后端服务老师也有绩效要求会对你的客户进行复购二次升级，老师所产出业绩你会拿到业绩提成，在职期内多次复购都可拿业绩提成！ 任职要求： 岗位有限，有证者优先！ 1，大专及以上学历，男女不限； 2，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 3，对销售工作有较高的热情；有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 4，具备较强的学习能力和沟通能力；具备良好的应变能力和承压能力； 5，有无经验均可，入职系统培训有全程指导；

公司直招~欢迎无经验新人加入 请仔细阅读以下岗位信息！我司专注于互联网金融领域，客户均为真实意向用户，杜绝骚扰电话，专注服务直客群体 【薪资福利】 1、无责任底薪6000+提成+奖金，收入上不封顶，多劳多得，另有额外奖励与提成激励，集团员工平均月入1.2-3.5W，优秀者可达10w+，诚邀渴望高薪的销售精英加入！公司统一提供午餐 2、年度多次调薪机会，享有工龄工资、全勤奖励、绩效奖金、开单激励、带薪年休假 3、设立月度、季度、年度奖项，享受13薪待遇 4、节日礼品照常发放，生日专属福利，每月组织团队建设与户外拓展 5、定期安排下午茶及团建活动，办公环境轻松，氛围和谐不内卷 6、法定节假日按规定正常休假 7、管理岗位全部从内部选拔，晋升机制公开透明 【工作内容】 1、通过电话沟通方式邀请客户到店办理贷款业务，并以面谈形式为客户推荐合适的银行金融产品 2、无需外出拓客，公司统一分配精准资源，放款成功率有保障 【任职要求】 1. 年龄要求：18-39岁，性别不限 2. 学历不限，更看重个人综合能力 3. 不限经验，入职前提供带薪岗前培训 【工作时间】 上午9点至下午6点，周末及法定节假日正常休息 !!特别说明：本岗位无KPI硬性考核，如有疑问可随时联系咨询 公司办公地点临近地铁，1号线直达。工作环境优越，团队氛围年轻有活力，期待你的加入！

公司简介:公司是一家在行业内享有盛誉的金融服务公司,致力于为企业提供全面、创新的金融解决方案。我们的目标是通过优质的金融产品和专业的投资管理。 岗位职责: 1、全面掌握各类金融产品特性及上市与非上市公司资金运作需求,主导或参与大型企业资金类项目的商务洽谈与合作落地。 2、策划并推出满足客户特定需求的个性化金融方案,涵盖债权、股权、非标资产、资产管理、私人银行、家族办公室等业务范畴。 3、开发并深耕大型企业客户资源,持续维护与财务总监、融资负责人、董事、董事长及企业主等核心决策层的良好合作关系。 4、带领团队达成既定业绩指标,推动团队专业素养与服务质量的不断提升。 岗位要求: 1、具备学士或以上学位。 2、拥有8年以上相关行业从业经历,熟悉上市公司及大型企业的资金运作流程与实际操作。 3、深刻理解金融市场动态与产品结构,擅长整合多种金融工具与资源。 4、具备广泛的金融机构合作网络,覆盖证券、银行、信托、保险、基金及供应链金融等多个领域。 5、具备突出的市场开拓意识与独立作业能力,能自主推进客户关系维护与业务增长。 6、具备出色的沟通协调与谈判能力,可高效应对高层级商业对话与客户管理场景。 工作地点:采用以客户为导向的灵活工作模式,需接受省内及邻近区域的高频出差安排。 薪酬待遇:具有市场竞争力的薪资结构与激励奖金机制。 发展通道:公开透明且快速晋升的职业成长路径。 工作方式:弹性办公环境与时间安排。 资源支持:提供与资深行业专家共事的机会,享有丰富的客户基础与产业资源网络。 如果您具备扎实的金融领域背景,并希望在富有挑战与发展潜力的平台上拓展职业前景,欢迎联系咨询。

一、福利待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪6000元+绩效奖金1000-6000元+5%-40%提成+3000-30000元阶段性奖励，综合月收入平均2w以上。 2、提供本地社保，每周一下午固定安排下午茶，定期举办生日会及发放生日礼金，每月组织团队活动，享有月度、季度、年度多项奖金与激励福利。 3、享受带薪岗前培训，系统化专业指导，助力新员工快速上手成长； 4、免费提供工作餐！！！ 二、任职要求： 1、经验不限，具备客服或销售从业背景者优先考虑； 2、性格外向乐观，具备良好沟通能力，有服务意识和较强抗压性； 3、工作态度积极，敢于设定目标，追求高绩效与高回报； 三、岗位职责： 1、对接来自平台或网站提交申请的客户，了解并确认其真实需求； 2、结合客户具体情况，设计匹配的解决方案，并邀请客户至公司总部面谈细节； 3、协助客户完成与银行的合作流程，跟进各项手续办理进度； 4、持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。

压力容器焊工 只会二保焊探伤即可 要求：45岁以内，必须有焊工证和压力容器证，会二保管道全位置焊；必须会多层多道。 工资：53元/时，约420-580元/天 待遇： ① 提供宿舍，免费工作餐及班车（覆盖唯亭、跨塘、斜塘、吴中） ② 管理人性化，工作自由，带薪年假，传统节假日福利等！！！

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金融销售顾问（精准资源+高提成+五险一金） 综合薪资：15-50K（新人综合3W+，业绩中等5-10W，销冠20W+，上不封顶）提成当月发，绝不拖欠！ 1.薪资结构：无责底薪5.5K + 高额提成20%-40% + 阶梯奖金（回款5万奖5000，上不封顶） 2.资源支持：每日分配精准意向客户，新人快速开单 3.培训晋升：体系化培训+老带新实操，每3个月开放晋升，年轻化团队老板亲自带队 4.工作时间：早9晚6，午休2小时，大小周（周日10:30-16:00），法定节假日全休 5.工作地点：地铁3/4/10/15号线直达，办公环境舒适，零食下午茶无限供应 岗位职责: 1. 通过电话/微信与公司每日分配的精准意向客户沟通，邀约上门洽谈； 2. 协助客户制定贷款方案，完成签约流程； 3. 无需自行拓客，客户主动咨询，开单率高达98%。 任职要求: 1. 年龄20-32岁，学历不限，接受小白； 2. 沟通表达流畅，目标感强，渴望高收入； 3. 有销售经验或负债压力者优先（给你快速逆袭的机会）。 公司介绍 我们是一家快速发展的金融服务公司，90后团队氛围轻松，老板乐于分享，助你半年积累同行两年经验。行业红利期，等你一起挑战高薪！ --- 公司直招，不收取任何费用，提供岗前培训。欢迎滴滴，立即沟通！

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岗位内容： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与销售工作，收集并管理客户信息，持续维护客户关系。 2. 根据客户需求，整合内部资源并制定相应解决方案，助力实现客户价值目标。 3. 响应客户实际需求，提升客户满意度，同步推动市场份额稳步增长。 任职要求： 1. 具备良好的市场敏锐度及业务开拓能力，熟悉客户管理与运营流程。 2. 有清晰的自我定位和内在驱动力，能迅速融入企业文化和适应工作节奏。 3. 拥有出色的沟通协调能力，执行力强，注重结果达成。

岗位职责： 1.负责开发与维护高净值客户资源，提供专业的证券投资咨询与资产配置建议 2.协助客户完成开户、交易、融资融券等业务办理，确保合规操作与服务体验 3. 定期组织投资策略分享会、市场分析沙龙等活动，提升客户粘性与专业信任度 4.及时跟踪市场动态及政策变化，向客户提供及时、准确的投资资讯与风险提示 5. 配合公司完成业绩目标、合规培训及投资者适当性管理工作 任职要求： 1. 学历不限，具备证券从业资格（已通过证券从业资格考试或可快速考取） 2.热爱金融行业，具备良好的沟通表达能力、客户服务意识与抗压能力 3.有银行理财经理、保险顾问、财富管理等相关经验者优先 4. 诚实守信，无不良从业记录，严格遵守证券行业法律法规及职业道德规范

负责POS机推广、商户拓展、客户维护。 任职要求： - 男女不限，学历不限，有无经验均可 ​ - 肯吃苦、想赚钱、沟通能力强 ​ - 可全职、可兼职，时间自由 薪资待遇： - 高提成+激活奖励+长期分润 ​ - 收入上不封顶，努力干月入过万 ​ - 有人带、有人教，上手快 只要你想赚钱，我们给你平台和方法！

底薪支持，收入上不封顶 ·基础津贴：优才150元/天，鑫才100元/天 ·驻点生产奖励：800元每季度 ·绩优津贴：1500元-18500元（根据业绩达成） 新人专属政策，快速起步无忧 ·一季度内达成“4+1”即可获得800元奖励 ·提供亲友见证会平台，助力拓客 ·村部宣讲会支持，增强品牌影响力 专业培训体系，全程赋能成长 ·1-3个月为行为规范期，提供系统培训 ·4-6个月为技能提升期，实战辅导持续进行 岗位职责： 1.负责金融产品咨询、服务与售后销售 2.开展村部、社区宣讲活动，普及金融知识 3.完成客户服务与跟进，提升客户满意度 4.配合团队完成各项业务指标与活动安排 5.遵守公司行为规范，积极参与培训与会议 应聘要求： 1.年龄不限，具备良好的沟通与服务意识 2.有销售或金融相关经验者优先 3.能适应驻点工作模式，愿意参与村部宣讲 4.遵守公司制度，完成基础业务与培训要求

1、负责客户关系维护，达成每日回访任务目标； 2、准确解读保单权益，独立完成保单归集与梳理工作； 3、针对新老客户财务需求开展分析，制定全面的保险理财规划方案； 4、为新老客户提供专业售后服务，协助办理保费收取、保险咨询、保单查询及理赔服务等事项； 5、具备基础金融知识储备，熟悉银行、保险、证券等综合金融领域内容； 6、运用专业能力对家庭保障状况进行科学评估与规划建议； 7、熟悉银行业务情况，参与广发银行与中国人寿合作项目的对接执行； 8、依托综合金融平台，高效统筹与管理综合金融相关人才资源。

美团收钱助手是什么？ 美团收钱助手是美团总部专为实体商家打造的线下支付联动线上经营的营销工具，通过接入美团收款码，为商家提供免费流量曝光机会，并启用支付后评价与收藏功能，助力门店提升线上运营表现。 对实体商家有什么价值？ 1. 享受与开店宝推广通同等效果的自然流量扶持，无需额外付费。 2. 支付完成后引导用户发表评价，评论内容将同步至美团店铺页面，有效提升门店评分与信誉度。 3. 支付后引导顾客收藏门店，助力商家积累本地人气数据，提高在平台内的榜单排名及曝光频率与时长。 我们的回报机制： 1. 商家流水收益分成： 按万分之10测算，若单个商户月流水5万元，每日拓展2家，每月工作22天，累计安装48家，每家带来50元分润，48家合计月入2400元。此为初始月收益，持续积累商户，收入逐月递增，一年后月收益预计可达约2.8万元，整体收益规模与所服务商户数量直接挂钩。只要商户持续经营，平台稳定运行，收益即可长期延续。 2. 开通服务费用 岗位职责： 公司提供合作商户资源，对接美团商家，在开店宝系统中协助其开通收钱助手功能。 公司将开放专用接口，配置美团员工账号，并配套提供完整培训资料与操作指导，确保高效上手。 岗位看似基础，实则蕴含持续增长的被动收益潜力。

一、职位定位 围绕用户用车全生命周期的座舱使用场景进行产品设计，聚焦驾乘人员的核心体验，打造个性化、人性化的座舱空间感受，体现不同情境下的环境适配性与舒适性（如小憩、露营、商务、儿童等模式），连接智慧座舱场景需求与底层软硬件服务能力，推动功能实现，保障整体驾乘品质。 二、核心职责 1.从整车视角主导座舱场景化设计，深入挖掘用户痛点，为车型定义平台级解决方案； 2.监测行业竞品动态，输出分析成果，支持场景创新方向； 3.制定场景类产品的技术路线图，规划产品迭代路径，并推动落地执行； 4.熟悉空调、座椅、能源等车辆控制逻辑，建立跨域协作机制； 5.协同内部团队及外部供应商，确保功能按计划交付； 6.在高强度工作节奏下合理安排进度，保障任务准时完成。 三、任职要求 1.学历：全日制公办本科及以上，专业方向为计算机、汽车工程、自动化等相关领域； 2.经验：硕士需3年以上，本科需5年以上相关经验，具备汽车座舱、车载生态系统或车机系统项目背景； 3.能力：理解驾驶与乘坐场景中的用户体验，拥有座舱产品设计经验；熟悉车辆控制服务及研发流程，具备产品主导意识； 4.素质：具备良好沟通能力、清晰逻辑思维、较强抗压能力，热爱汽车行业，关注用户在用车各阶段的感受。 四、加分项 1.具备座舱典型场景（如小憩、露营、商务、儿童等）、AI场景助手或场景引擎相关的产品设计或运营经验； 2.熟悉车载操作系统、整车通信协议，了解车内视觉、语音交互原理，掌握车机生态中地图、音乐、视频等应用服务体系； 3.掌握用户研究方法与场景化交互设计技能，可独立开展调研工作； 4.曾主导过座舱系统与车辆控制深度整合的项目。

1、开展产品需求调研与分析：收集企业内部各业务单元的实际需求，结合市场趋势及竞品实践，通过As-Is与To-Be流程对比，梳理业务场景与规则，融合用户体验视角，输出需求建模成果（如影响地图、用户故事地图），并完成功能定义及原型文档（URS、PRD）的编制； 2、推进产品整体规划与方案设计：基于公司技术架构与发展目标，制定产品发展路线图，明确产品功能与非功能需求，输出技术实现的关键设计要点与方向； 3、主导产品发布全过程管理：协同研发团队推进落地实施，统筹进度管控与质量保障，确保版本计划按时高质量交付；负责版本范围界定，拆分用户故事，编写并确认用户故事内容及验收标准； 4、支持产品上线及后续运营优化：协助业务部门完成系统上线与数字化流程变革落地，持续收集运营数据与用户反馈，推动产品迭代升级，提升使用效率，促进流程标准化、规则清晰化与操作自动化； 5、参与人力资源类数字化工具的推广与运营工作，推动系统在各部门及不同业务线的有效接入与应用，保持与业务团队的高效沟通与协作； 6、负责产品交付物及相关知识资产的归档、维护与共享，确保信息传递的完整性与可追溯性。 任职资格 1、本科及以上学历，具备3年以上产品经理工作经验，有咨询项目经历或企业级IT系统建设、敏捷开发实践经验者优先； 2、具有OA系统、人力资源数字化平台、薪酬管理、员工关系管理等相关领域产品经验者优先； 3、具备扎实的逻辑思维、文档撰写与产品呈现能力，熟练使用Axure、Visio等工具进行交互原型设计，擅长编制用户故事地图（含流程、角色、场景路径）、PRD、产品路线图等核心文档； 4、具备较强的抽象思维与业务洞察力，能够精准识别业务需求并进行数据建模，熟悉UML、Visio等建模工具，可清晰结构化表达业务场景与客户诉求； 5、责任心强，具备良好的团队协作意识，抗压能力强，心态积极，能快速融入团队并发挥积极作用。

1、负责道路安全教育培训平台的产品设计工作（支持网络货运平台内嵌入口使用），参与客户需求调研与收集，整理并输出需求文档。 2、主导产品功能规划，撰写MRD、PRD及原型设计文档，组织相关评审，并协同UI/UX、研发、测试、运维团队推进项目落地。 3、持续跟踪竞品动态，深入分析竞品及行业同类产品的策略与功能；推动产品迭代升级，不断提升商业价值与用户体验。 4、配合营销与产品体系，支持销售、实施及市场推广等相关工作。 任职要求： 1、具备5年以上IT或互联网行业产品相关工作经验，有完整的B端产品从设计到上线运营的实战经历。 2、熟悉交通安全在线教育领域，有教育培训类平台建设与运营经验者优先考虑。 3、了解物流行业的典型业务场景（涵盖大宗、普货等），具备网货交易平台、TMS、WMS等相关产品经验者优先。 4、数据敏感度高，注重细节，逻辑思维清晰，具备强结果导向意识和优秀的产品化思维能力。 5、热爱互联网，具备良好的产品感知力，能从用户视角发现体验短板，精准识别用户痛点并提出优化方案。 6、可独立完成产品文档撰写，熟练使用Axure、墨刀、语雀、MindManager、PowerPoint、Visio等产品设计与办公工具。

职位详情 工作内容 负责从市场调研、产品构思、研发验证到批量生产的全流程统筹，依托标准化体系对研发关键节点进行有效管控。 熟练操作SolidWorks，具备输出产品图纸及优化设计方案的能力（可提供过往项目案例作为参考）。 将客户实际需求转化为明确的技术参数，确保产品规划与市场发展方向高度契合。 熟悉数据中心基础设施领域相关设备（如液冷系统、节能装置、水处理设备）的电气构成，掌握对应电气设计规范； 控制物料清单成本，主导样机阶段面向制造与装配的设计改进，达成预定的成本优化目标。 搭建产品技术资料库，编写产品说明书、技术文档等材料；牵头知识产权规划，每年完成不少于1项发明专利提交。 任职要求：教育背景 机械工程、电气自动化、能源动力等相关专业本科及以上学历，具备3年以上相关行业工作经验。 熟练使用SolidWorks、AutoCAD软件，主导完成过2个及以上完整硬件产品的开发落地。 理解产品全生命周期管理的方法论及实施流程。 工作时间：上午9点至下午17:30，周末双休。 岗位经验： 具有暖通、冷水机组等相关领域实践经验

在繁忙的都市中，有一个特别的团队正在寻找新的伙伴，他们是C丌康养规划师团队，专注于为客户提供全方位的保险规划服务。而今天，他们发布了一则新的招聘信息，寻找那些有激情、有才华的保险销售人才。

职位描述： 1、主导AI内容/社区类产品的规划、设计、落地及迭代优化。 2、精准把握产品需求，实现AI互动内容的优质呈现，涵盖内容体验、创作逻辑、核心价值传达、交互形式、人格化设定、风格调性、运行机制等方面，完成内容平台或社区型产品的方案设计与输出。 3、深度挖掘用户需求与行为数据，搭建用户与AI高效互动的使用场景与交流方式。 4、熟悉社交应用、社区生态、网络文学、小说叙事、剧本架构、游戏机制等内容形态，能从AI角度融合多元内容类型，设计连贯的互动情境与规则体系。 5、具备协同UI、研发、测试、运营等多团队协作能力，确保各方对用户价值达成共识，推动产品开发、验证及发布流程。 6、共同承担用户价值实现、用户增长、活跃提升、留存优化与整体体验改进的责任。 职位要求： 1、文字表达能力强，擅长构建故事框架，具备良好的共情意识与深度沟通能力。 2、思维活跃，富有想象力，热衷参与创新型、创意型项目。 3、有AI相关、游戏领域、内容创作或产品经验者优先，具备丰富跨部门协作经历者优先。 4、自我驱动力强，学习速度快，适应高强度工作节奏，执行力强且具备抗压能力。

寻找优秀伙伴，能全职最优秀 工作岗位：外资保险公司代理人（养老规划师） 工作内容：可以退税节税和税务规划，健康险销售，大健康事业合伙人，健康风险管理，给高净值客户做资产配置，对接保单。养老社区，公立医院，高端医院，医养服务，留学，身份规划等等 要求：25-50岁，大专及以上学历且学信网可查，能自律，有学习力，领导力。 [偷笑]你可以得到：行业资深业务总监，TOT及资深行业导师的指导和带领，让你新职业不走弯路，快速掌握核心技能收获自己满意的事业。