工作周期：6个月 每周工期：3-4天 工作时间：15:00-次日00:30 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-03-31 掌握金融市场基本知识，能依据教学材料清晰讲解相关内容

工作内容： 1，公司有客服团队筛选添加客户微信，执证老师抖音引流，提供精准客源； 2，加客户跟踪开发，公司有策划有素材，有话术完全不用担心； 3，有强大的背景资质：系统课程指导，执证老师展业； 4，开单后无需任何售后服务，直接转交执证服务老师，后端服务老师也有绩效要求会对你的客户进行复购二次升级，老师所产出业绩你会拿到业绩提成，在职期内多次复购都可拿业绩提成！ 任职要求： 岗位有限，有证者优先！ 1，大专及以上学历，男女不限； 2，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 3，对销售工作有较高的热情；有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 4，具备较强的学习能力和沟通能力；具备良好的应变能力和承压能力； 5，有无经验均可，入职系统培训有全程指导；

工作内容： 1，公司有客服团队筛选添加客户微信，执证老师抖音引流，提供精准客源； 2，加客户跟踪开发，公司有策划有素材，有话术完全不用担心； 3，有强大的背景资质：系统课程指导，执证老师展业； 4，开单后无需任何售后服务，直接转交执证服务老师，后端服务老师也有绩效要求会对你的客户进行复购二次升级，老师所产出业绩你会拿到业绩提成，在职期内多次复购都可拿业绩提成！ 任职要求： 岗位有限，有证者优先！ 1，大专及以上学历，男女不限； 2，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 3，对销售工作有较高的热情；有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 4，具备较强的学习能力和沟通能力；具备良好的应变能力和承压能力； 5，有无经验均可，入职系统培训有全程指导；

岗位职责: 1. 协助银行开展客户前期筛选，确保优质客户资源，推进银行业务往来顺利进行。 2. 与客户保持高效沟通，深入了解其实际需求，提供针对性的资金解决方案。 3. 统筹协调业务各环节进展，参与并推动项目落地执行。 福利待遇: 1. 底薪6000元+高额提成10%-40%+绩效奖金，新人综合收入8k-18K，转正后综合薪资可突破3w+； 2. 享受法定节假日休假+生日关怀福利+日常零食下午茶+五险+工作餐补贴； 3. 工作时间：上午9点至下午6点（中午含两小时休息时间）

工作内容：1，公司有客服团队筛选添加客户微信，执证老师抖音引流，提供精准客源；2，加客户跟踪开发，公司有策划有素材，有话术完全不用担心；3，有强大的背景资质：系统课程指导，执证老师展业；4，开单后无需任何售后服务，直接转交执证服务老师，后端服务老师也有绩效要求会对你的客户进行复购二次升级，老师所产出业绩你会拿到业绩提成，在职期内多次复购都可拿业绩提成！任职要求：岗位有限，有证者优先！1，大专及以上学历，男女不限；2，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；3，对销售工作有较高的热情；有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；4，具备较强的学习能力和沟通能力；具备良好的应变能力和承压能力；5，有无经验均可，入职系统培训有全程指导；

岗位职责: 1、依据公司提供的潜在客户资源，在线核实客户资料，开展客户邀约工作 2、办公地点为写字楼，全程无需外出 任职要求: 1、无经验者可应聘，入职配备一对一导师指导 2、团队氛围融洽，沟通协作顺畅 上班时间： 早九晚六 工资待遇: 1、底薪7000元+高比例提成+(3万-10万)年终奖励，月均收入1.5万-3万元，表现优异者月薪可达4-5万元以上 2、签订正式劳动合同，按规定缴纳社会保险 3、享有丰富礼品、节日福利，定期组织团建、聚餐及旅游活动 职位福利: 绩效奖金、带薪年假、试用期提前转正、团队氛围活跃、员工年轻化、优秀员工专项奖金、提供转岗或轮岗机会、多重晋升通道

在不影响本职工作的前提下拓展第二职业发展方向，主要工作内容包括： 1、结合当前养老产业发展趋势及国家政策支持的个人养老金税收优惠措施，协助客户规划节税与退税方案 2、面对整体利率下行环境，通过保险年金类产品锁定长期收益，帮助客户实现财富的稳健增值与风险保障

平安集团-社区网格综合金融事业部（非区拓，非普惠，综合金融岗位，创新模式，颠覆传统！） [招聘岗位] 社区网格高级专员（老客户维护+二次开发/续费服务） 要求：大专学历学信网可查，28-45岁，具备销售及金融行业从业经验 1、【时间】无需加班，上午九点至下午六点，固定周末双休，法定节假日按国家规定执行 2、【客户】公司提供精准客户资源，客户按社区网格集中管理，无需频繁外出奔波 3、【薪资】无责任底薪+业绩提成+新人专项补贴+阶段性奖励政策 4、【保障】签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金 5、【位置】办公地点位于市中心，交通便捷，通勤无忧 6、【形式】无需机械式电话沟通，不需陌生拜访，外勤安排灵活自主 7、【产品】业务涵盖多元化金融产品，如保险、理财、贷款、证券、信托、信用卡、车险等，同时延伸至教育、医疗等民生服务领域（根据客户需求匹配） 【工作内容】 1、通过线上方式服务并维护已有老客户（客户将分配至企业微信），由公司统一分配服务网格与客户资源 2、针对有需求或意向的客户，安排实地拜访或面谈，推动业务达成 3、总结：专注老客户关系维护与管理，开展续费及深度开发工作，线上团队与线下网格专员协同运营所辖区域客户，新模式更高效，客户满意度更高，助力个人可持续发展

一、福利待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪6000元+绩效奖金1000-6000元+5%-40%提成+3000-30000元阶段性奖励，综合月收入平均2w以上。 2、提供本地社保，每周一下午固定安排下午茶，定期举办生日会及发放生日礼金，每月组织团队活动，享有月度、季度、年度多项奖金与激励福利。 3、享受带薪岗前培训，系统化专业指导，助力新员工快速上手成长； 4、免费提供工作餐！！！ 二、任职要求： 1、经验不限，具备客服或销售从业背景者优先考虑； 2、性格外向乐观，具备良好沟通能力，有服务意识和较强抗压性； 3、工作态度积极，敢于设定目标，追求高绩效与高回报； 三、岗位职责： 1、对接来自平台或网站提交申请的客户，了解并确认其真实需求； 2、结合客户具体情况，设计匹配的解决方案，并邀请客户至公司总部面谈细节； 3、协助客户完成与银行的合作流程，跟进各项手续办理进度； 4、持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。

一、福利待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪6000+绩效1000-3000+5%-40%提成+3000-30000不等激励奖金，综合收入平均2w以上。 2、提供本地社保，每周一下午固定安排下午茶，享有生日会及生日礼金，月度团建、月奖、季奖、年奖等丰富福利齐全； 3、享受带薪培训，接受系统化专业指导，支持新人快速成长； 4、免费提供工作餐！！！ 二、任职要求： 1、经验不限，具备客服或销售相关经历者优先考虑； 2、性格外向乐观，沟通表达能力强，具备基本服务意识与抗压能力； 3、工作态度积极，敢于设定目标，追求高收入； 三、岗位职责： 1、对接平台/网站提交申请的客户，了解并确认其真实需求； 2、结合客户需求，设计合理解决方案，并邀请客户到总部面谈细节； 3、协助客户完成与银行的合作流程，跟进各项手续进展； 4、持续维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度。

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岗位职责： 1.负责开发与维护高净值客户资源，提供专业的证券投资咨询与资产配置建议 2.协助客户完成开户、交易、融资融券等业务办理，确保合规操作与服务体验 3. 定期组织投资策略分享会、市场分析沙龙等活动，提升客户粘性与专业信任度 4.及时跟踪市场动态及政策变化，向客户提供及时、准确的投资资讯与风险提示 5. 配合公司完成业绩目标、合规培训及投资者适当性管理工作 任职要求： 1. 学历不限，具备证券从业资格（已通过证券从业资格考试或可快速考取） 2.热爱金融行业，具备良好的沟通表达能力、客户服务意识与抗压能力 3.有银行理财经理、保险顾问、财富管理等相关经验者优先 4. 诚实守信，无不良从业记录，严格遵守证券行业法律法规及职业道德规范

3万业绩工资1.2万、5万业绩工资2.1万、10万业绩工资4.7万、20万业绩10.5万工资，不压工资不压提成 一:公司介绍 1.成都本土正规贷款平台【(荟贷】成立13年，金融助贷圈市占份额前三，最大优势:渠道、产品，让你辛苦约的客户留的住，现规模900人个，规划26年增设分公司，注重内部人才梯队培养，适合想成长、想晋升发展、想安全挣钱的你; 2.公司业务“7绝”原则:绝不做AB贷、绝不做网贷、绝不收前期费、绝不收保证金、绝不收诚意金、绝不高收费、绝不砍头息，上班“4不”原则:不因任务量未达成扣工资、不收手机、不压提成、不要求通时通量 3.定向业务数据支持，AI数据、收款码数据、短信数据、店照数据、平台获取数据，客户上门1-9组/人/天; 4.享工行、中行、建行、农行、交行、天府、邮政、民生、兴业、民生银行独家授权放款条件，自有典当行资金池做过桥业务，标件非标件都有操作空间，强悍的资质包装服务，贷款年华利率低至2.4%; 5.根据市场需求的制定业务方向:生意贷、信贷、车抵、房抵、企业贷、商圈贷、过桥垫资、税票贷、债务重组等，覆盖全四川省(包含甘孜州、阿坝州、凉山州)所有需要资金的18-70岁中国公民; 6.公司理念:打造成都市金融助贷领域幸福指数第一企业，让所有在职伙伴拥有幸福观、归属感、方向感、成就感; 7.目前公司在职伙伴司龄超1年379人，司龄2年以上超175人，公司制定了:岗位技能提升培训、个人成长发展规划。 二:薪资待遇 1.无责底薪3500-9400，每两个月/考核底薪涨幅200-2600元、最高通提50.5%，3万业绩工资1.3万、5万业绩工资2.1万、10万业绩工资4.7万、20万业绩10.5万工资，每月15号准时发薪、不压提成; 2.2024年统计在职3月个伙伴人均业绩5万个达80%，人均工资2.1万，转正伙伴年统计月均工资过2万达85%，中上伙伴能达单月工资7万-47万;销售专员年度业绩105万个、年薪50万个，中上水平年薪80万-109万个，销冠年薪270万个; 3.24年已有10%的在职伙伴仅通过一年的努力实现成都市3环内全款购置商品房，20%基层伙伴全款购车。 三:员工福利 1.上门奖200-600元、签单奖200元/单、下户奖400-600元/单、批款奖100-200元/单，现产奖励300-1200元.收款奖励100-5000.月度排名奖励500-1500，司龄奖100-500元/月，年终/年中奖1万-15万/年; 2.设有购房基金、购车基金、孝顺基金池，公司每月15号往在职1年个员工父母长辈银行卡汇孝顺基金200-3000元; 3.每月吃饭团建、不定期国内国外旅游、生日会、下午茶等。 四:发展方向 1.第一种纵向:客户经理一团队经理一>中心总监一分公司负责人;一线能力top1，管理潜质top2，业绩top3;每三个月全司职场竞聘; 2第二种横向:客户经理一职能部，客户经理一权证部，客户经理一网络部，职位有空缺时即可报名，优先内部转岗。 五:工作时间 1.早9:20-晚6:30，午休1.5小时，周末双休，周一到周四偶尔会加班，平均加班时长40分钟左右; 2.带薪假期:春节20天、清明3天、劳动节5天、端午节3天、国庆节8天、元旦节3天，产假158天、陪产假20天、婚假3天、病假7天、丧假3天 六:岗位职责 1.邀约客户、接待客户、谈单、签单、做单、跟单，贷后维护; 2.无数据成本、无工作量结果导向为主。

负责POS机推广、商户拓展、客户维护。 任职要求： - 男女不限，学历不限，有无经验均可 ​ - 肯吃苦、想赚钱、沟通能力强 ​ - 可全职、可兼职，时间自由 薪资待遇： - 高提成+激活奖励+长期分润 ​ - 收入上不封顶，努力干月入过万 ​ - 有人带、有人教，上手快 只要你想赚钱，我们给你平台和方法！

岗位内容： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与销售工作，统筹客户信息管理及客户关系维护。 2. 依据客户需求，整合内部资源并制定解决方案，助力实现客户价值目标。 3. 深入挖掘客户潜在需求，提升客户满意度，持续拓展市场份额，强化品牌影响力。 任职要求： 1. 具备敏锐的市场感知能力和业务开拓经验，熟悉客户运营管理流程。 2. 有清晰的自我定位和内在驱动力，能迅速融入企业文化和工作环境。 3. 拥有出色的沟通协调能力，执行力强，注重结果导向与目标达成。

招人！！！ 底薪3500+8-20%提成+奖金，月综合1w+ 早9晚5周末双休 要求:做过销售的，有一定的社会经验，没做过销售的有上进心，愿意学的我们也愿意培养 年龄不限 学历不限 男女都可 正规金融行业，新兴行业(非贷款，非催收) 初创公司机会多，欢迎有志青年加入

岗位要求： 1.学历不限，年龄18-45岁 2.具备销售经验或拥有本地客户资源者优先考虑 3.目标明确，热爱销售事业，具备较强的沟通表达能力 薪资待遇： 1、无上限薪酬机制：基础提成+高额度绩效奖励 2、平均月收入1万以上，表现突出者可达2万以上 3、多劳多得，收入水平与个人能力直接匹配 我们提供： •1、完善的产品支持与共享客户资源池 •2、灵活的晋升机制及定期专业技能提升培训 •3、超乎预期的职业发展空间与回报机制 工作地点： 邗江中路128号星都芳庭小区28幢106号 加入方式： 直联：*************（微信同号） 面试时间：周一至周日9:00-18:00

核心职责： 主导公司产品战略规划与全周期管理，深入洞察市场动态与用户需求，驱动产品创新升级与商业价值转化，确保产品发展方向与企业长期目标协同一致，助力品牌在美妆护肤领域建立独特竞争优势并实现可持续增长。 岗位职责： 1. 战略规划与趋势研判：系统追踪全球美妆护肤行业发展趋势、成分技术突破及社交平台流行风向，搭建趋势监测体系，提前6-12个月识别潜在产品机会；制定3-5年产品发展战略及年度产品路线图，完善产品结构布局（引流型/盈利型/旗舰型），明确各品类发展次序与关键指标； 2. 市场研究与竞争分析：牵头开展消费者痛点调研，形成深度用户洞察报告；搭建竞品追踪数据库，定期执行多维度竞品评估，输出市场格局研判成果，为产品定位差异化提供数据支持； 3. 全流程产品运营：负责产品从概念孵化、规模扩张到生态延伸的完整生命周期管理，涵盖产品定义、配方开发、包装设计、合规注册、价格策略等核心环节；构建产品生命周期评价机制，主导老化产品的优化迭代或退出决策，提升库存效率与盈利能力； 4. 跨职能协作与流程提效：联动研发、市场、供应链、销售、法务等多方团队，保障新产品高效推进与准时上市；梳理并优化产品开发标准化流程，压缩研发周期，提高项目落地质量；主导定价模型搭建，依据电商、线下、跨境等渠道特征制定合理的利润分配方案； 5. 团队搭建与能力提升：组建并管理产品团队，清晰划分岗位职责与成长路径；定期组织专业培训，强化团队在市场分析、产品策划与项目执行方面的综合能力，打造开放协作、勇于创新的工作氛围。 任职资格： 1. 本科及以上学历，化妆品科学、生物工程、药学、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 5年以上美妆护肤领域产品工作经验，具备头部国货或国际美妆品牌全品类运作经历者优先，有成功打造爆款产品的实战案例； 3. 熟悉化妆品研发与生产全流程，掌握国内外化妆品法规及备案要求，对成分作用机理、配方体系、包材工艺具备扎实专业知识； 4. 具备敏锐的市场感知力、系统的战略思维与较强的商业判断力，能准确捕捉行业动向与消费变化； 5. 拥有出色的跨部门沟通能力、项目统筹能力和问题应对能力，目标导向，适应高强度工作节奏； 6. 热爱美妆时尚产业，具有良好的审美素养与潮流敏感度，对品牌塑造与产品革新充满热情与独立思考。

任职要求:25-45周岁，大专及以上学历（学信网可查） 岗位职责: 1.为客户提供专业的资料档案开拓与管理服务； 2.建立和维护客户关系，确保服务质量满足客户需求； 3.分析客户需求，提供定制化的资料档案开拓方案； 4.参与团队讨论，为资料档案开拓与管理流程优化提供建议。 行业经验:接受小白（有学习能力者和交流能力者优先 岗位经验:接受小白（有学习能力者和交流能力者优先 岗位晋升空间大，发展前景广阔，欢迎咨询。 提供客户资源 底薪3000-20000+上不封顶。

【岗位职责】 1、产品战略：依据公司整体战略目标，制定所辖产品线的三年发展规划，确保产品方向与公司长期发展目标保持一致； 2、市场调研：结合业务发展目标、市场竞争格局及用户需求，开展数据采集与分析，通过数据洞察识别市场机会与潜在需求； 3、产品创意/规划：综合市场潜力、竞争态势、技术实现路径及生产可行性等因素，明确新产品整体架构与核心功能设计； 4、产品开发：统筹跨部门资源（涵盖设计、研发、质量、技术、制造、销售、财务等），推动产品在既定预算和时间节点内完成开发并顺利上线； 5、产品上市：保障新产品高效精准投放市场，制定渠道布局策略、推广方案及执行计划，提升市场覆盖率； 6、整合营销：基于业务目标、竞争环境与消费者洞察，策划品牌定位、形象塑造及传播方案，包含品牌活动、媒介投放与营销推广等内容； 7、产品生命周期管理：对产品从上市、成长、成熟到退市的全周期进行系统化运营，围绕经营结果优化各阶段策略与资源配置； 8、产销协调：参与生产基地与物流体系规划，优化生产、仓储与运输流程，降低运营成本与质量风险，并提出产线产能提升方案； 9、团队建设：负责团队人才引进、培养、绩效评估与激励机制建设，持续提升组织能力与协作效率。 【任职要求】 1、学历：本科及以上； 2、专业：食品科学、市场营销、广告学、工商管理、国际贸易等相关专业（优秀者可适当放宽）； 3、工作经验：具备五年以上产品或品牌相关工作经验，至少三年担任核心骨干或中层管理岗位。 加分项：具有食品、饮料、烟酒等行业背景者优先。

工作职责: 1. 负责公司垂直领域内LLM对话机器人、虚拟数字人、AIGC应用等相关产品方向的市场机会调研、商业价值评估、需求整理、产品方案设计及PRD文档输出； 2. 深入掌握生成式AI技术与实际应用场景的结合方式，基于公司战略、业务架构、系统能力与运营需求，推动产品与算法技术的有效协同，持续探索并拓展LLM与AIGC在多模态、多场景下的应用解决方案； 3. 根据产品发展路径，设定阶段性目标，整合内外部资源，推进产品从规划到落地的全流程执行与稳定运营。 任职资格: 1. 本科及以上学历（优先考虑），理工科专业背景更佳； 2. 具备3年以上AI类产品实战经验，主导过从0到1的产品建设，并在市场上形成一定竞争壁垒； 3. 精通产品设计流程与项目管理方法，能独立完成AI类产品的整体设计与统筹推进； 4. 熟练运用Axure、思维导图、Visio等产品工具，可高效输出产品原型与设计方案； 5. 具备出色的逻辑分析与系统化思考能力，擅长以产品化思路解决复杂问题； 6. 具有良好的团队协作意识，能够高效对接研发团队及其他职能部门； 7. 承压能力强，乐于学习前沿技术与分析竞品动态，对大语言模型技术有强烈兴趣和高度热情； 8. 拥有优秀的逻辑表达、跨部门沟通与自主学习能力，始终保持对新技术与新事物的探索欲。

岗位职责： 1、主导平台产品的整体规划、版本迭代及创新设计； 2、聚焦产品核心价值，系统性收集、分析、归纳用户需求，撰写高质量PRD文档； 3、制定明确的产品需求排期计划，确保文档输出规范高效，持续提升团队专业水平与创新意识； 4、协同研发、测试、运营等多方团队紧密配合，保障功能版本顺利推进，助力产品目标达成； 5、密切关注行业发展趋势，结合市场变化与竞争格局，提出可行性优化建议并推动落地实施。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，计算机、市场营销、心理学或相关专业优先； 2、具备3年以上产品经理工作经验，有独立负责产品项目的成功案例； 3、沟通能力强，对物流、金融、工厂类相关产品具有浓厚兴趣，了解主流产品形态，熟悉互联网产品运作逻辑； 4、具备扎实的数据分析与产品设计能力，掌握完整的产品开发流程； 5、逻辑清晰，表达流畅，注重效率，执行力出色； 6、具备创新意识，善于团队协作，责任心强，能在高压环境下保持积极工作状态

岗位职责： 熟悉DIFY、COZE、N8N、fastGPT、毕昇中任一Agent智能体构建平台；具备langchain、langGraph开发经验者优先 平台功能规划与升级 a)参与大模型平台产品方案设计及项目全周期管理，涵盖项目启动、验收、投标文件编制、需求调研等相关工作； b)编写产品需求文档，规划交互流程，联动研发与算法团队推动需求实现。 c)输出产品使用手册、技术白皮书等资料，提升产品易用性，助力产品落地推广。 数据驱动与市场分析 a)跟踪产品在客户场景中的实际应用，结合用户反馈持续进行数据分析与功能优化； b)关注国内外同类产品发展动态，开展竞品研究，通过差异化设计策略增强产品优势。 岗位要求： 本科及以上学历，985、211院校毕业优先，硕士更佳； 3年以上人工智能领域产品工作经验，具备模型训练平台、大数据系统、Agent平台或AI应用类产品背景者优先； 学习能力强，逻辑思维清晰，具备良好的沟通协作能力； 掌握基础产品设计方法，熟练操作Axure/Figma等主流产品设计工具。

HWP健康财富规划师 工作职责： 1.负责老客户的日常经营和维护，帮助老客户答疑解惑； 2.带客户参观体验养老社区； 3.对老客户进行二次开发。 薪资及待遇： 1.首月无责底薪5000元，次月起5000元有责底薪； 2.综合薪资13000以上，上不封顶； 3.持续一个月的专属培训，新手小白也可上手 4.不定期的奖励和旅游 工作时间： 周一至周五8：30-16：30 周末双休 工作地点： 文化广场4号楼10楼 工作要求： 25-50岁 大专及以上学历 有一定的工作经验，有销售经验者优先。

1、负责业务线数据产品的规划与设计，深入挖掘数据潜力，构建支持业务精细化运营的数据产品体系及可视化分析平台； 2、精准理解业务需求，将其转化为清晰可执行的数据产品需求方案； 3、整合内外部资源，推动跨部门协作与沟通，统筹项目进度，确保各环节高效协同并保障项目顺利落地； 4、具备敏锐的业务与数据感知能力，能够在产品运营过程中识别问题并推动持续优化迭代； 5、参与DMP、BI、OLAP、SDK等数据平台的产品设计及数据协同相关工作； 6、以数据产品为抓手，提升公司整体运营效率，实现数据对业务发展的有效支撑与赋能。 岗位要求： 1、具有出色的数据分析能力，能结合业务发展情况对执行效果数据进行归纳总结，并输出可行性优化策略； 2、掌握数据产品核心技能，涵盖数据指标体系搭建、埋点方案设计、数据采集流程、数仓模型设计、数据呈现及精准营销应用； 3、具备一定项目管理经验，能够掌控项目整体节奏，拥有良好的沟通协调能力、团队协作意识和时间规划能力，表达清晰，职业态度端正，责任心强； 4、熟练操作OFFICE、Axure、xmin等工具，精通HIVE/MYSQL等SQL查询语言，了解kafka、用户行为日志采集等相关技术； 5、有互联网行业数据产品或数据分析实战经验，对业务逻辑有深入理解，能够通过数据手段驱动业务增长。

岗位职责 1、主导并推进产品线全生命周期管理，涵盖产品组合规划、市场调研、产品构思、原型开发、技术可行性研究，跟进研发进展，保障产品顺利落地； 2、整合与分析产品需求，厘清业务流程与数据流转逻辑，输出产品原型方案，确保产品具备良好的可用性与简洁性； 3、汇总产品落地应用案例与实施经验，结合售前支持、解决方案及产品特性制定销售策略，并面向内部团队开展培训与能力传递； 具体要求： 1、熟悉人力资源管理系统及企业内部ERP系统的开发与运营管理； 2、具备优秀的逻辑思维、方案表达、需求拆解与整体规划能力； 3、具备出色的沟通协调能力与人际互动技巧； 4、具备良好的客户服务意识，以及系统化、结构化的问题识别、分析与呈现能力； 5、学习能力强，善于自我更新，能持续输出创新思路与见解； 6、统招本科及以上学历，五年以上工作经历，三年以上产品经理相关经验。