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苏州市昆山市招二保焊/气焊(二保焊工)
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大润发15.16号;两天需要活动人员,年龄:18-35之间,上午10点-19点,室内坐着工作,吃饭时间轮休,能做2天的联系。工资160元/天。不包水饭。需要2人。。
高端养老社区销售经理
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保险销售交通补助保险五险一金11-20人3-5年大专区域销售渠道销售按单提成销售额提成企业服务养老险
一、工作内容
日常对接高净值客户,邀约并陪同实地参观泰康养老社区,细致讲解园区居住环境、康养设施、医疗资源与特色生活服务;结合客户家庭资产状况、养老规划、健康保障需求,定制一体化综合财富规划方案。
职业发展划分两条路径:一是自主挖掘并长期维护高端客户,落地泰康独有的「保险+养老+医疗」创新商业模式,深耕个人业务;二是可自主招募、培育从业人员,搭建专属业务团队,朝着团队管理方向稳步发展,实现个人事业升级。
二、招募条件
1. 年龄25—50周岁,不限性别;
2. 学历要求大专及以上,综合业务能力突出者可放宽学历门槛;
3. 能够提供过往年度税后年收入15万元相关收入证明;
4. 拥有金融、保险、康养产业、高端服务业从业经验优先,持有AFP、CFP、ChFP专业理财证书者予以优先录取;
5. 办公地点:苏州中心A座22楼。
三、薪资福利与职业扶持
1. 基础薪酬
岗位平均月薪可达20k-40k,收入上不封顶,能力出众的优质人才可单独面谈敲定薪资。
2. 新人专项津贴
入职即可享受为期18个月高额责任津贴,每月津贴区间3000元至40000元,大幅度降低新人创业前期压力。
3. 多元化收入结构
收益板块包含首年度佣金、永续续期佣金、优质续保奖项、团队增员奖励。从业时间越久,被动收入持续沉淀,后期收益愈发稳定。
4. 专属员工福利
;执行上五休二工作制,国家法定节假日正常休假,兼顾事业与个人生活。
5. 清晰晋升通道
依托泰康专属基本法制度,晋升流程公开、公平、透明,可自由选择资深财富规划师的专业路线,或是团队主管的管理路线,职业发展拥有长期保障。
6. 弹性工作模式
仅公司组织的培训、线下沙龙、集体活动需要到场参与,其余展业时间由个人自主规划安排,自由度很高。
7. 全层级免费培训体系
从实战销售课程、理财职业资质认证教学,到绩优专属清华、北大游学奖励培训,搭配沉浸式体验教学,循序渐进夯实个人专业能力。
8. 数字化展业赋能
配备代理人专属掌上业务APP,一站4搞定客户管理、方案制作、业务办理,高效助力日常拓客展业。
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招聘特有岗位人员,年龄要求25至50岁。薪资待遇面议。工作地址位于省淮安市清江浦区盐河镇S247(淮海南路)。
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