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1、开展产品需求调研与分析:收集企业内部各业务单元的实际需求,结合市场趋势及竞品实践,通过As-Is与To-Be流程对比,梳理业务场景与规则,融合用户体验视角,输出需求建模成果(如影响地图、用户故事地图),并完成功能定义及原型文档(URS、PRD)的编制;
2、推进产品整体规划与方案设计:基于公司技术架构与发展目标,制定产品发展路线图,明确产品功能与非功能需求,输出技术实现的关键设计要点与方向;
3、主导产品发布全过程管理:协同研发团队推进落地实施,统筹进度管控与质量保障,确保版本计划按时高质量交付;负责版本范围界定,拆分用户故事,编写并确认用户故事内容及验收标准;
4、支持产品上线及后续运营优化:协助业务部门完成系统上线与数字化流程变革落地,持续收集运营数据与用户反馈,推动产品迭代升级,提升使用效率,促进流程标准化、规则清晰化与操作自动化;
5、参与人力资源类数字化工具的推广与运营工作,推动系统在各部门及不同业务线的有效接入与应用,保持与业务团队的高效沟通与协作;
6、负责产品交付物及相关知识资产的归档、维护与共享,确保信息传递的完整性与可追溯性。

任职资格
1、本科及以上学历,具备3年以上产品经理工作经验,有咨询项目经历或企业级IT系统建设、敏捷开发实践经验者优先;
2、具有OA系统、人力资源数字化平台、薪酬管理、员工关系管理等相关领域产品经验者优先;
3、具备扎实的逻辑思维、文档撰写与产品呈现能力,熟练使用Axure、Visio等工具进行交互原型设计,擅长编制用户故事地图(含流程、角色、场景路径)、PRD、产品路线图等核心文档;
4、具备较强的抽象思维与业务洞察力,能够精准识别业务需求并进行数据建模,熟悉UML、Visio等建模工具,可清晰结构化表达业务场景与客户诉求;
5、责任心强,具备良好的团队协作意识,抗压能力强,心态积极,能快速融入团队并发挥积极作用。
2026-08-13 14:38
IP属地:江苏南京

职位福利

本科5-10年薪酬OA人力资源财务
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浩鲸云计算科技股份有限公司
未融资 · 10000人以上
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