
店长1-2人月结全职
招聘:零食水果店店长
薪资:8000-15000元
零食水果店店长:有零售业,尤其是水果行业的管理经验,有一定的新零售意识和经验。全面负责店面的日常运营管理,有责任心和一定的抗压能力,语言表达能力强、善于沟通。
店长
一、岗位职责:
1、负责门店的日常运营和人员管理。
2、根据门店各种货品(手机及配件)的实际库存与销售情况合理计算补货量,确保店内存货适宜。对进货进行验收。
3、及时更换橱窗、展示牌,货品陈列整齐、干净、合理。
4、执行公司下达的销售任务、促销活动,同时主动提出促销建议。
二、任职要求:
1、有门店管理经验2年以上;
2、熟悉手机,有通信行业经验优先。
江苏南通伊芙丽集团枫叶小镇店长:上一休一工地作点:南通枫叶小镇MM我们:综合薪资:4000
4000-8000元/月
门店店长月结
伊芙丽集团枫叶小镇店长:上一休一工地作点:南通枫叶小镇MM我们:综合薪资:4000—8000+底薪提成五险节假日三倍薪资带薪年假只要你:年龄:20~35岁形象好,气质佳,妆容精致,性格开朗有活力有高端服装销售经验者优先有团队合作精神执行力强,有目标有抗压能力,有责任心有意者直接
店长
苏州半生半熟融合料理
学徒工4500-5500
熟 工5000-6500
炸煮 5500-7000
刺身6000-8000
服务員4700-5500
管主5000-6500
店长9000-12000
业绩奖另算
月休四天
有绩效奖
以上岗位人员要有团队意识,服丛管理,要有吃苦精神
联系电话同步
欢迎大家加入我们这个大家庭
以上岗位包吃,包住,洗衣机,空调,都有
店长
赶考小状元招聘:店长、销售、小学初中高中督学老师。
联系电话:,万先生
身边需要的人可以拉入,免费,只展示部分招聘信息 如需获取更多招聘信息 请加客服,进客服看 承接门店企业招聘推广,低成本覆盖整个响水❗
店长
‼女装招聘(长期&短期均可)
CRIO女装
招聘:店长/店员
店长
底薪:4000/4500➕提成➕全勤奖➕社保
店员
底薪:3000/3500➕提成➕全勤奖➕社保
上班模式:早班 晚班 月休四天 带薪年假
要求
新熟手均,责任心,上进心,赚钱欲望强的
有意向者可添或拨打电话咨询:
地址:常州环球港二楼
长白班蔬菜分拣24块钱一个小时,工作内容分拣,蔬菜水果年龄18~50岁,男女不限
8000-9000元/月
果蔬分拣分拣包吃20人以上月结
工作内容,在大润发仓库里面干活分拣蔬菜水果,简单轻松,综合工资8500左右,包吃包住
品检工餐补月结
【苏州手机电子厂】 员工46元/时=598元/天+套路 挑战全国最高单价➕车补300元 不体检直接上班 月工时360-440小时 90%长白班 不体检 基本全坐班 不穿尘衣 临时消磁可以 黑户➕案底可以 疼身烟疤穿衣看不见就行(花臂不行) ,年初中以上学历,认识26个英文字母即可 2月工资46元/时,46*13=598元/天 3月工资30元/时,30*13=390元/天 以上工价含餐补!!! 上班时间:白班8:00-20:00,夜班20:00-8:00,按照11H计算出勤,目前比较忙,每天工时11-15H月工时380H以上 恒温车间,坐班为主,不用尘服,工作非常轻松,人性化管理。 工期到3.25,。到期如果继续做按照市场发布工资最高价续约,长白班是显微镜岗位,两班倒岗位是检测,贴装,擦拭,摆片半月倒一次班 宿舍离厂区2公里左右,有共享单车和共享电车使用,提供标准6人间,空调住宿300元/月,,水电费平摊 ,,离职提前一个月申请。
店长
金六福珠宝
招聘岗位:
销售顾问(4名)4000--8000元/月(入职享受保底收入)
销售主管(2名)6000-10000元/月
店长(1名)7000--12000元/月
职等聘你:
男女不限!热情开朗!善于沟通!工作认真!团队意识强!
福利:购买医保社保!高提成!年终奖!全勤奖!工龄奖!激励奖金!定期培训晋升!
工作时间:6-7小时工作制,月休假+带薪生日假+带薪年假
工作地点:汕头市龙湖区泰安合胜广场金六福珠宝
招聘二维码 联系电话:
店长
雅欣品牌(女装品牌店)】|店长|20-45岁,会拍照,拍版,有一年以上服装销售经验,还会剪影剪视频,上班时间:9个钟点,暑假工勿扰|1名|5000-9000|两英商贸中心一街|
店长
|门店店长(销售主管)|熟悉针织面料,熟悉市场,熟悉服装客户;形象好,逻辑强,能独立开展业务,也能协调管理团队开展业务;能配合制定团队销售目标,培训团队并监督协调完成销售目标|若干|高薪+提成(具体面议)|中大国际轻纺城|
沧州青县招聘:店长(+管吃)薪资:4000-10000/月岗位要求:踏实有责任心,有团队合
4000-10000元/月
店长月结
招聘:店长(+管吃)
薪资:4000-10000/月
岗位要求:踏实有责任心,有团队合作精神
岗位职责:接待客人并促成开单,宣传
福利待遇:工资4000-10000,有提成,有帮扶,管吃,到手工资7000+
晋升空间大,晋升渠道:免费员工培训→优秀员工→店长→分店合伙人
求职直接打电话,就说在乐享青县,谢谢!
江苏南通♥伊芙丽集团枫叶小镇店长:上一休一工地作点:南通枫叶小镇MM我们:综合薪资:400
4000-8000元/月
店长月结
♥伊芙丽 集团枫叶小镇
店长:上一休一
工地作点:
南通枫叶小镇MM
我们:
综合薪资:4000—8000+
底薪 ➕提成➕五险➕节假日三倍薪资➕带薪年假
只要你:
➡年龄: 20~35岁
➡形象好,气质佳,妆容精致,性格开朗有活力
➡有高端服装销售经验者优先
➡有团队合作精神
➡执行力强,有目标
➡有抗压能力,有责任心
有意者
直接
☎
镇江丹阳市客房清扫员55周岁以内薪资福利:4K-4.5K招工人数:2名工作地址:丹凤南路9
4000-4500元/月
客房服务员月结
客房清扫员
55周岁以内
薪资福利:4K - 4.5K
招工人数:2名
工作地址:丹阳市丹凤南路999号
餐厅领班餐饮经理/主管
岗位名称:肯德基门店储备经理/餐厅经理、组长;岗位要求:1.23周岁以上,大专及以上学历;2.学习能力强的年龄及学历要求可放宽;3.有相关服务经验及管理经验者优先。薪资待遇:基本薪资+月度奖金;购买五险一金。福利待遇:年休假,生日节日津贴,法定假日三薪等。
徐州泉山区贝因美专卖店店长基本条件性别不限,年龄40岁以下,能吃苦耐劳,具备较强的沟通能力
4000-6000元/月
店长月结
贝因美专卖店店长
基本条件性别不限,年龄40岁以下,能吃苦耐劳,具备较强的沟通能力与责任心。有乳品保健食品销售经验、会议营销经验、保险销售经验者优先考虑。大专及以上学历。需熟练掌握社群运作,能够运用平台进行有效的客户拓展、产品推广及客户关系维护。熟练掌握办公软件操作,如Word、Excel、PPT等,能够高效处理日常工作文档、数据统计分析以及制作汇报演示文稿等。具有强烈的责任心和沟通。1.负责贝因美营养金冠专卖店产品推广与服务工作。需积极主动地向客户介绍店内各类产品,根据客户需求提供专业的产品建议,确保客户能够充分了解产品特点与优势,从而实现产品的有效推广。同时,要为客户提供优质的售前、售中及售后服务,及时处理客户的咨询、投诉等问题,提升客户满意度。2.有一定团队管理经验,有主持会议的能力。要能够合理组织和管理团队成员,明确各自职责,激发团队成员的工作积极性和创造力,带领团队高效完成各项工作任务。具备良好的会议主持能力,能够清晰、有条理地组织会议流程,引导团队成员参与讨论,传达重要信息,确保团队沟通顺畅、目标明确。
薪资福利:4000 - 6000元,五险、节日福利、定期团建等
工作地址:徐州市泉山区淮海西路华隆财富大厦1709室
江苏苏州招聘:客房主管(五险+包吃住)薪资:5000~6000元/月底薪:5000+提成年
5000-6000元/月
客房经理月结
招聘:客房主管(五险+包吃住)薪资:5000~6000元/月底薪:5000+提成年龄:55周岁以内要有连锁酒店管理经验,熟练电脑操作。具体面议
江苏南京新店聘请优秀店长1万-1万3后厨各部门中工学徒面议,经理8千,服务员5千5,年前开
店长
南京新店聘请优秀店长1万-1万3后厨各部门中工学徒面议,经理8千,服务员5千5,年前开业
江苏扬州【前锦宾馆】招聘前台收银员2⃣名;工资电询或面议,地址:小纪镇工业园区,电询;请大
酒店前台
【前锦宾馆】招聘前台收银员2⃣ 名;工资电询或面议,地址:小纪镇工业园区,电询;请大家帮忙留意
厨师长
苏州园区招聘:
切配5500—7000
炉灶 7000一8500
烤鸭 7000一8500
服务员4500一5500
洗碗工4500一5000
储备店长7000一10000
厨师长8000一12000
家宴或带班厨傅面议!
包吃住,月休两天,满一年带薪休假7天。过年不回家者优先 。
地址:苏州工业园区。
电话,
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店长
店经理
30 - 45岁。工作时间:做六休一
薪资福利:薪资构成:底薪6000十总提1 - 5%;福利:工龄奖+带薪年假+五险一金
店长
招聘:优秀团队/店长/后厨各部门中工学徒/经理/服务员
南京新开自助餐寻找优秀团队,最佳匠和风工作的团队,工资待遇优厚面议. 南京新店聘请优秀店长1万-1万3后厨各部门中工学徒面议,经理8千,服务员5千5,年前开业.
门店店长
8000-10000元/月
餐饮店长月结全职
招聘店长通常需要综合考虑其管理能力、行业经验、个人素养等多方面,以下是常见的要求:
一、基本条件
•年龄、学历:一般要求年龄在25-40岁之间,大专及以上学历,部分行业(如高端零售、餐饮连锁)可能要求更高学历。
•健康状况:身体健康,能适应门店轮班、加班等工作节奏。
二、经验要求
•行业经验:通常需要2-3年以上相关行业工作经验,熟悉门店运营流程(如零售、餐饮、服务等对应领域)。
•管理经验:具备1年以上团队管理经验,有带领团队完成业绩目标的经历。
三、能力要求
•运营管理能力:能统筹门店日常运营,包括人员排班、库存管理、客户服务、环境卫生等。
•销售与业绩导向:具备较强的市场洞察力和销售技巧,能制定营销策略,推动门店达成业绩指标。
•团队管理能力:善于招聘、培训、激励员工,打造积极高效的团队,处理员工关系。
•沟通协调能力:能与总部、客户、员工有效沟通,解决各类突发问题(如客户投诉、门店纠纷等)。
•问题解决能力:面对门店运营中的突发状况(如库存不足、设备故障等),能快速反应并妥善处理。
四、个人素养
•责任心强,具备较强的抗压能力和执行力。
•诚信正直,有良好的职业操守。
•具备一定的成本控制意识和数据分析能力(如看懂门店报表、分析销售数据等)。
不同行业(如retail、餐饮、服务业)和企业规模,对店长的要求会略有差异,部分企业还会要求具备相关职业资格证书或技能(如餐饮行业的健康证、零售行业的ERP系统操作经验等)。
栏目概述
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