招聘: 1名销售员，有销售经验的，有吃苦耐劳精神的，底薪三千，提成百分之五。 主要是承接防水业务，以及销售防水材料等工作。 销售范围在湖州地区，工作单位在安吉县。

能够吃苦耐劳的精神，有销售经验者优先。 主要在湖州区域承接防水业务，以及销售防水材料等。男女不限2-3名。

石材业务员，

有建材相关经验

石材业务员，

公司直招！！ 前期有专人带教，老板从一线业务做起，管理风格亲民且人性化。 底薪+提成+奖励+补贴，收入轻松过万，工作灵活自由。 出差即旅行，边走边赚，体验各地风情，开阔眼界。 工作内容： 跟随师傅共同开拓新客户，维护老客户关系，建立长期稳定的合作模式。 招聘要求： 热爱销售行业，具备较强抗压能力，踏实肯干，敢于追求高薪目标。 薪资待遇： 月结模式：无责任底薪4K+2K绩效（达成15000营业额）+营业额10%提成 日结模式：营业额30%提成+每日奖励50-200元 随着客户资源积累和能力提升，月入七八千很稳定，拼搏者月入过万不是难题，销售岗位收入上不封顶！ 晋升空间： 公司坚持内部晋升机制，拒绝空降，凭实力说话！ 晋升路径：主管→监督→副经理→经理，晋升至经理后可成为公司合伙人，拥有独立运营团队的机会！ 团队氛围： 团队成员主要为17-26岁年轻人，兴趣相投，互动频繁。 周末休息时常组织台球、爬山、钓鱼、开黑游戏、羽毛球、篮球等娱乐活动，宿舍聚餐烧烤、火锅不断，氛围轻松融洽。 地址：杭州市萧山区萧山商会大厦b座701

福利待遇： 1、薪资结构：有责底薪6k（综合收入1w+），无责底薪4k（综合收入8k+），叠加高提成、绩效奖金、工龄工资、免费住宿、伯乐奖励、带薪年假、五险及人才专项补贴； 2、工作时间：每日8:00-17:30，实行弹性八小时制度，支持灵活调休； 3、住宿保障：公司提供市区内家庭式“三室一厅”或“三室两厅”公寓，配备齐全家电厨具，含24小时热水、空调、全自动洗衣机等生活设施； 4、社会保险：依法为员工缴纳五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）； 5、培训发展：提供新员工入职培训、轮岗实践、在职技能提升课程、导师带教机制，享有全面成长支持与双通道职业晋升路径； 6、表现突出者可申请提前转正，享受正式员工同等福利待遇。 任职要求： 1、年龄在18至35周岁之间，具备专科或以上学历； 2、热爱健康行业，踏实肯干，抗压能力强，持有营养师或健康管理师证书者优先录用； 3、具备一定的团队协调与管理能力，语言表达清晰，沟通顺畅，应变能力良好； 4、服务意识强，态度积极主动，善于交流，乐于帮助他人； 5、渴望自我提升，寻求优质成长平台，有意向向管理岗位发展并挑战高收入者优先考虑。 岗位职责： 1、传播科学健康知识，倡导健康生活方式； 2、开拓客户资源，建立并维护良好的客户关系； 3、推广健康类产品，增强品牌影响力，制定销售方案与执行计划； 4、参与公司组织的品鉴会、福利活动，现场展示产品与服务优势； 5、向客户详细介绍公司产品或服务内容，精准把握客户需求； 6、定期进行客户回访，收集使用反馈及改进建议，提升满意度。

岗位职责: 公司+店面，工作地点在门店 1、具备较强的销售实力，能带领团队完成销售目标 2、持续维护现有客户关系，积极拓展新客户资源 3、销售流程清晰，易于掌握和执行 4、掌握产品知识，准确向客户进行推介说明 5、提供专业咨询服务，挖掘客户真实需求，匹配合适的产品或服务方案 6、负责绿色食品及高端营养品的咨询解答与个性化定制服务 岗位要求: 形象良好，气质端正，富有亲和力，具备优秀的沟通表达能力，踏实肯干。身体健康无不良病史，品德优良，自律性强，勤奋努力，乐于学习成长，有实现年收入50万以上的进取心。 工资：底薪+提成＋每月旅游福利＋六险+节日福利（提供免费家庭式宿舍三室一厅一厨一卫），每日弹性工作8小时，带薪年假10-15天。年收入保底12万，表现优异者可晋升为公司签约合伙人。

【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期最少做满一个月】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准）， 上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

湖州市南浔古镇需要安装固定一下墙板，需要带工具，几分钟就够了，在附近有空的师傅联系

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日结超市保安200/室内轻松自由

招水电工师傅4人 一天四百 每天日结 要能干到腊月29的 自带老虎钳要电工不要水工

华运通温室有限公司 华运通达科技有限公司 本公司常年招聘数名钢材销售，男女不限年龄不限，有无经验均可，新装修别墅办公。环境好待遇优，问底薪的请绕行。中餐免费3菜1汤，独立休闲娱乐区。周日单休，定期团建，有梦想，有野心的来！ 本公司承接：日光温室，连栋温室，文洛温室，光伏地面电站，渔光互补，农光互补，光伏车棚、等整县推进项目。 厂区主营：光伏支架、光伏车棚光伏配件、BIPV防水支架、屋脊踏板、等光伏所有配件。 专业技术人员一对一帮扶。 财富热线： 冷总 公司地址：大邱庄总部经济21号楼1楼

石材销售 1，，25~40周岁；2，有三年以上大理石，白石，奢石，背景墙销售经验优先；3，性格外向，形象气质佳；4，勤快!有责任心!有团队精神!有拼搏精神；5，在人际沟通，语言表达，组织协调公关等方面有突出能力者优先。 薪资福利:薪酬面议 招工人数:多名 ， 工作地址:广东省云浮市云城区河口大道百家国际石材城E区(石海国际奢石馆)

招聘：销售人员（待遇面议） 薪资：3500-10000元/月 门窗销售，青岛本地外地都可以！ 每个月底薪加提成，加出差补助。

招聘：曲阳县鹏贺铝合金门市招聘销售、安装师傅 薪资：面议 曲阳县鹏贺铝合金门市部(晟文轩门窗体验 馆) 招聘岗位一:销售2人 招聘岗位二:安装师傅(会安装系统窗)2人 岗位职责:会宣传敢于上镜 岗位要求:尽心尽力，坚守岗位 薪资待遇:面议 工作地点:恒州镇南环路与正阳街交叉口西行400米路北(凯嘉往西400米)晟文轩门窗体验馆

卖板材！高薪招板材销售，有经验优先，无经验可带，提成上不封顶，赚钱不墨迹！ 对接工厂、门店、装修公司，客户多、单量大、收入稳，产品有优势，入职分配客户资源 底薪+提成+油补，只要你敢拼，月薪过万很轻松！ 联系电话：

岗位职责: 1.负责执行公司的市场战略，完成公司厨电产品的销售。 2.领导市场推广活动，包括但不限于市场活动。 3.监控市场动态，分析竞争对手策略，为公司提供策略建议。 任职要求： 1.具备出色的市场洞察力和产品销售能力。 2.拥有强大的领导力和团队管理能力，能够激励团队达成目标。 3.能够有效地与内外部利益相关者沟通，建立良好的合作关系。

一、薪资福利（提供培训，不收取培训费用）： 无责底薪5000+［提成］+万元现金奖励（3000-20000） 二、职位描述： 公司运营模式相较于同行具备以下优势： 1. 使用全新名单，配备实时网推数据支持 2. 客户均通过互联网主动咨询，明确表达需求（无需拨打骚扰电话，无需迎合客户，无需盲目寻找客户） 3. 提成比例高，最高可达总业绩的40%，团队内新人平均月收入达2.5万，普通状态月入3-5万，专注投入者月均收入10万，全力以赴者收入上不封顶！！ 工作性质： 无需外勤，无风吹日晒，全程在办公室内完成工作 三、任职要求： 1. 性格外向 2. 具备良好表达能力，富有亲和力 3. 有责任心，抗压能力佳 4. 不限经验（欢迎同行加入） 5. 热爱销售行业，愿意长期专注销售岗位 四、公司优势： 领导亲切，团队氛围融洽，客户资源精准高效 每日仅需邀约2-3位客户，新人第二天即可顺利接待上门客户，50%新人第二周实现回款，80%新人首月收入突破万元！ 团队主管全程一对一指导，即使零基础也能快速上手，短期内实现月入过万！！！

吃苦耐劳，富有责任感，乐于学习，积极进取，具备良好沟通能力者优先

1.沟通能力强2.能吃苦勤快3.主要是销售建筑装饰4.工资上不封顶多劳多得

岗位职责： 1.通过电话、网络及线下拜访等多种渠道开发新客户，完成产品销售与推广任务； 2.深度挖掘客户需求，提供个性化产品解决方案，提升客户转化率与复购率； 3.定期跟进意向客户与存量客户，维护长期稳定的合作关系，提升客户满意度与口碑； 4.协同销售团队制定并执行阶段性销售计划，积极参与复盘与策略优化； 5.及时反馈市场信息与竞品动态，为产品迭代与营销策略提供一线支持。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达与人际沟通能力，善于倾听、共情与说服； 2.热爱销售工作，目标感强，能主动承压并持续自我驱动； 3.具备基本办公软件操作能力，有市场销售经验者优先； 4.责任心强，具备问题解决意识与团队协作精神； 5.学历不限，有销售相关经验者优先。

工作内容 1、通过多种渠道自主开发客户资源 2、对接并跟进公司分配的客户线索 3、具备清晰的业务推进规划及阶段性目标执行能力 任职要求： 1、入职时需自带对标客户资源（家电制造类B TO B领域） 薪资详情： 1.本岗位薪酬待遇面议，根据个人能力定薪 底薪10k~20k，提成与奖金另行计算 办公地点：上海徐汇区/浙江湖州南浔区 公司背景： 为BIE在中国设立的子公司，主营业务为空气制水设备，产品涵盖制水设备、饮水平台、环境电器及户外电器四大品类，拥有全系列家电产品的研发与生产能力，长期承接OEM&ODM项目，配备国际领先的空气制水技术团队，在全球范围内设有研发、销售及服务体系

服装搭配师 年龄25 - 40，有服装从业经验，形象气质佳 薪资福利:年薪8万+，具体面议 招工人数:3名 公司培训 工作地址:浙江省湖州市安吉县昌硕街道递铺中路616 - 624号（春悦里）

负责区域内客户维护、开拓，根据销售目标达成回款、发货；岗位要求：有一定的家装建材或家电销售经验，有抗压能力。会开车，需自备车，能适应湖州范围内出差。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 4. 诚信踏实，目标感强，具备团队协作意识与客户服务意识 5.工作地点灵活适配，能适应 本地市场深耕

招聘人事会计销售顾问销售经理要求18-35岁大专以上学历 热线

【选择太平洋的几大理由】 1、本科底薪8000（士官/义务兵/党员优先录用） 2、行业领先提成比例，买卖15%-45%，租赁35%，无任何平台扣费 3、提供住宿支持方案，免中介费用，对接房东直租，面试当日即可安排入住，全面解决应届生租房难题 4、专人带教指导，全程教学保障，新人保护期6个月，期间薪资全额发放 5、总部定期组织带薪培训，助力个人能力与业绩双提升 6、健全透明的晋升体系，每三个月开放晋升通道，表现优异者可破格提拔，晋升路径清晰：试用期员工--客户经理--高级客户经理--储备店长--店长--区域总监--运营总经理 7、享有多样节日福利、团队出行活动及各类奖金激励政策 【任职要求】 1、统招全日制大专及以上学历（退伍军人、市场营销等相关专业优先，非全日制但能力突出者亦可考虑） 2、年龄*******，形象良好 3、具备较强的沟通表达能力与学习适应能力 4、具有良好的职业操守，价值观积极健康 【工作内容】 1、参与公司系统培训并持续自学，不断提升销售技巧与业务知识； 2、查阅公司内部房源与客户资料，精准匹配需求，安排看房、沟通谈判并推动成交； 3、主动拓展房源资源与客户群体，并进行高效维护与跟进； 4、为客户提供专业、贴心的购房及租房全流程服务体验。 【企业文化】 目标：打造一家令人尊敬的企业； 使命：让客户满意，让员工热爱，让社会认可，让同行敬畏； 价值观：勤奋、诚信、正向、分享、利他； 坚持“真文化”理念：说真话、做真事、真服务、真付出、真拼搏，真诚以待，全心托付，成就员工从而成就企业，成就企业进而回馈社会

岗位职责: 1.为顾客提供专业化的健康咨询与指导服务 2.负责社群日常运营维护，直播前活跃群氛围，推进本区域营养膳食产品的推广与销售工作 3.依据公司整体战略方向，结合市场动态制定销售方案并执行落地，确保完成既定目标 4.维护现有客户资源，拓展新客户渠道，开发潜在市场；定期回访客户，实地拜访了解需求，做好后续跟进 岗位需求: 1.具备大健康领域相关销售经验者优先考虑 2.热衷于健康行业，对养生保健知识有浓厚兴趣，认同健康产业长期发展前景 3.性格坚韧，具备持续作战能力，富有爱心、勤奋自律、积极主动，具备良好的服务意识 4.具备优秀的语言表达能力、沟通协调能力、亲和力及团队协作精神 薪资福利: 1.底薪+提成模式，综合收入5-10k以上，新人入职初期配备专人带教，前期以学习、适应和积累为主，无业绩压力，注重成长与长远发展 2.公司定期组织员工技能培训，提升各岗位专业能力与综合素养，拥有完善的晋升机制，为有志向、敢拼搏的员工提供多元化晋升通道 3.建立健全的激励体系，设立多项高额奖励机制予以优秀员工表彰 4.各类福利待遇齐全，包括五险、定期团建旅游、带薪年假、提供住宿等 5.拥有轻松愉快的工作环境，注重人文关怀建设，团队年轻化、氛围开放包容，工作不仅是职责，更是舒适的生活体验