岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

工作内容： - 参与公司战略规划及年度经营目标的制定，结合业务方向对人力资源模块工作进行细化分解与量化落地； - 依据公司整体发展战略和经营目标，拟定人力资源战略及中长期人才布局规划，推动组织结构优化与管理变革； - 结合企业文化内涵与发展阶段，主导人力资源体系的建设、迭代与日常运作，涵盖人才招聘与培养、绩效激励、薪酬福利、员工发展及文化塑造等方面；持续优化人力资源管理制度、流程与组织架构，提升人事业务的专业性与规范性； - 招聘管理：达成招聘指标，定期评估并优化招聘流程与渠道，跟踪行业人才动态与竞争格局； - 人才培训与发展：搭建并完善人才引进路径、选拔机制与培养体系，打造可持续的人才供应链与梯队建设机制； - 员工关系：维护和谐稳定的劳资关系，落实劳动风险预警与管控措施，促进跨部门协作与内部协同； - 薪酬绩效：主导绩效考核方案的设计与执行，统筹推进绩效管理体系优化，落实薪酬核算与激励机制落地； - 推动积极健康的企业文化建设，增强雇主品牌影响力，提升团队归属感与组织凝聚力，协助管理层打造高效、创新、主动的团队氛围； - 针对企业发展的不同阶段，提出组织管理改进建议，助力组织效能持续提升； - 为各部门提供专业的人力资源支持，响应内部需求，输出定制化解决方案； - 编制行政类支出预算并监控执行情况，确保资源合理配置与成本有效控制； - 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 学历背景及工作经验： 大专及以上学历，人力资源管理相关专业，具备1年以上相关工作经验。 2. 基本技能和素质： 熟练操作常用办公软件；具备良好的职业操守；学习能力强，沟通表达顺畅； 3. 个性特征： 性格开朗，适应性强，工作细致负责，能承受一定工作压力。

工作职责 1. 负责公司前台接待，包括来访人员引导、电话接听与转接以及快递收发的日常管理。 2. 配合行政部门开展会议安排、文件打印复印、办公耗材采购等基础行政事务。 3. 保持办公区域环境整洁，协调会议室使用安排并完成设备调试，确保工作秩序正常运行。 4. 协助办理员工入离职相关手续，参与考勤数据整理及其他人事行政支持类工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，形象端正，具备良好的语言表达与人际沟通能力。 2. 熟悉行政工作流程，能熟练操作Office办公软件及常用办公设备。 3. 工作认真细致，服务意识良好，具有较强的责任感和团队合作态度。 4. 具备1年以上前台或行政助理相关工作经验者优先考虑。

【岗位职责】 行政支持：负责办公环境维护、固定资产管理、办公用品采购与领用、快递/文件收发等日常行政事务； 面试：需要面试一线员工并做好记录及时反馈业务团队及招聘部； 培训组织：协调培训师与候选人时间，安排培训时间，发送培训通知及注意事项； 候选人接待：负责面试现场的接待、填表、引导及基础面试资料准备； 数据记录：统计面试到场率、面试反馈汇总，协助维护人才库； 其他事项：协助上级完成员工入职准备、活动组织等临时性工作。 【任职要求】 学历：全日制大专及以上学历，专业不限； 经验：有行政、人事助理、面试或相关工作经验优先 技能：熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT） 软素质： 沟通表达清晰，有服务意识； 做事细致、有条理，能多任务并行； 对与人打交道不排斥，能耐心对接候选人； 【薪资福利】 薪资待遇：底薪2300+全勤200+绩效+年陈奖（半年即有）+节假日福利 上班时间：8:30-18:00，月休4天

一、岗位职责 1. 前台接待工作：负责公司日常来访客户、宾客、合作人员的接待、引导、登记工作，礼貌应答来访咨询，做好来访记录；接听、转接公司各类来电，妥善处理来电咨询、留言记录，维护前台整洁有序的办公形象，保障前台日常接待工作高效顺畅开展。 2. 展厅讲解及维护工作：负责公司展厅的日常管理与维护，保持展厅环境整洁、展品摆放规整、展示设备正常运行；熟练掌握公司发展历程、产品、业务、企业文化等相关讲解内容，为来访客户、考察团队、参观人员提供专业、流畅的展厅讲解服务，精准传递公司品牌与业务优势，树立良好企业形象。 3. 档案管理工作：负责公司各类行政档案、资料、文件的收集、整理、分类、归档、保管及更新工作，建立规范的档案台账，保证档案资料完整、有序、可追溯；严格执行档案借阅、登记、归还制度，妥善保管纸质及电子档案，做好档案保密管理，定期完成档案盘点与整理工作。 4. 其他行政辅助工作：协助完成部门日常行政事务、会议后勤、物资整理、环境维护等相关工作，配合团队完成临时性行政安排，保障公司日常办公秩序稳定。 二、任职要求 1. 学历要求：专科及以上学历，行政管理、文秘、礼仪、播音主持相关专业优先。 2. 形象条件：身高165cm以上，体重指数19以内，形象气质佳，五官端正，仪态大方，举止得体，具备良好的职业形象。 3. 经验优先：具备公司前台接待、展厅讲解、商务接待相关工作经验者优先录用，熟悉接待礼仪及展厅讲解流程者优先。 4. 能力素质：普通话标准，口齿清晰，语言表达流畅自然，具备良好的沟通能力、应变能力和服务意识；工作认真细致、责任心强，有良好的执行力和团队协作意识，待人热情有礼貌，抗压能力良好。 5. 基本素养：熟练使用Office办公软件，具备基础的文档整理、台账制作能力；遵守公司规章制度，品行端正，无不良从业记录。

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位的实际操作经历 3、大专及以上学历

任职要求： 1、具备1-3年机械制造行业网络管理相关工作经验； 2、熟练掌握【ERP、PLDM、绿盾加密】系统，必须具备服务器、路由器、交换机、防火墙等网络设备的维护能力； 3、执行力强，学习能力和沟通协作能力突出，具备良好的服务意识； 4、工作地点附近人员优先考虑。 岗位职责： 1、负责公司局域网的日常运维，及时处理网络与计算机故障； 2、负责服务器、路由器等网络设备的管理，保障网络平台稳定运行； 3、负责办公电脑、打印机等设备的安装、调试与日常维护； 4、参与内部信息系统的建设与维护，负责域名、邮箱账户等相关管理工作； 5、承担公司行政后勤事务（包括物资管理与发放、日常巡查等）； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。

工作职责 1. 负责员工饭卡及宿舍电卡的每月充值管理，确保后勤支持的准确与及时。 2. 与食堂方对接，完成每月饭卡消费数据的核对工作，汇总清单并提交财务审核，确保费用结算符合规范。 3. 统筹管理宿舍与食堂的日常运营，快速响应员工相关需求，保障后勤服务有序运行。 4. 负责月度考勤数据统计及临时工薪酬核算，保证薪资信息的准确性与发放时效。 5. 承担新员工招聘任务，办理入职手续，定期维护员工电子和纸质档案，确保人事资料完整可查。 6. 落实上级交办的各类行政人事专项事务，助力团队高效运作。 任职要求 1. 具备大专或以上学历。 2. 熟练使用Office办公软件（含Excel数据处理、Word文档编写），具备基本的数据分析能力。 3. 有1年以上行政人事岗位经验，熟悉制造型企业后勤管理流程者优先考虑。 4. 工作认真负责，注重细节，具备良好的多任务独立处理能力。

1. 负责政府项目资料的归集与整理； 2. 按照申报规范在规定时限内完成材料撰写，同步准备项目申报所需附件； 3. 归档管理公司合同，跟踪项目实施进展，协助输出项目合同及相关方案； 4. 发布公众号上的项目通知信息； 5. 配合完成其他相关方案的编写工作； 6. 公司实行双休制，工作时间8:30-17:40；国家法定节假日按国家规定享受带薪休假； 7. 岗位无销售任务，适合热爱文字工作、具备良好写作能力、打字熟练、精通常用办公软件者； 8. 优先考虑2025-2026年毕业的理工类本科毕业生（需为参加高考后录取），家住徐州新城区者优先； 9. 日常工作任务较为充实，追求清闲者请勿投递。

负责公司日常行政事务，包括接待来访客户，收发快递、文件整理归档。 负责办公用品、办公设备、饮用水、绿植等物资的采购、登记、领用与管理。 协助安排会议、团建、活动，做好会前准备、会议记录、会后跟进。 负责考勤统计、请假登记、加班记录整理，对接人事相关基础工作。 协助管理办公环境、卫生、秩序，维护公司日常办公顺畅。 负责公司各类通知、公告、文件的起草、打印、复印、扫描、存档。 协助销售、财务等部门做基础数据录入、表格整理、资料准备。 完成上级交办的其他行政及临时性工作。 任职要求 本科及以上学历，1年以上行政、文员、助理类工作经验优先。 熟练使用Word、Excel等办公软件，细心、耐心、责任心强。 沟通表达清晰，执行力强，做事有条理。 稳定性强，能长期稳定工作，积极配合团队。

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岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4.协调各部门行政需求，推动跨部门事务高效落地 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.熟练使用Office办公软件，具备基础数据整理与文档撰写能力 3. 工作细致负责，具备较强执行力与多任务统筹能力 4. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1. 负责漫展现场秩序维护、观众引导及展位协调工作 2. 协助展商布展、撤展及物料管理，保障活动流程顺畅 3. 提供基础咨询服务，解答参展观众关于展会内容、动线、活动安排等问题 4. 配合执行现场互动环节、签售支持及临时性任务调度 5. 记录并反馈现场问题，协助优化展会运营细节 任职要求： 1. 工作认真负责，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 能适应高强度、快节奏的现场工作环境，服从统一调度 3. 热爱动漫文化，熟悉主流IP及展会常见场景者优先 4. 具备团队协作意识，能与其他工作人员高效配合 5. 年满18周岁，身体健康，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先

南京大石街道河村西路牌坊招聘杂工一名，起薪5000元，因生产需要。

明天临时工一名，男女不限，180元梅村附近，8到7，下班结工资，

岗位职责： 1.负责档案的整理、归档与保管工作 2.确保档案资料的完整性与安全性 3.回访老客户，邀请参加活动 4.更新客户最新状态 任职要求 25岁-50岁 大专及以上学历 能接受认同服务行业 薪资待遇 底薪3000加绩效奖金 月工资4000-8000 工作时间 8.30-16.30 中午休息两小时 周末双休，节假日正常放 工作福利 免费体检 免费外地旅游 免费本地活动团建

岗位3:日结200/天，月结216/天，年龄20-55

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岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公环境维护、物资采购及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协同各部门完成基础人事协助（如入离职手续、考勤统计等） 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4.形象端正，普通话标准，具备基础商务礼仪素养 5.有行政相关实习或工作经验者优先

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新津时代大量招聘！ 工作内容： 1、拖车工、18-45岁，不需要证、负责T20托车，无经验年轻会学也可） 2、叉车工、18-50岁、平叉 、需要叉车证，熟手） 3、行政兼收货、18-35岁、大专、负责数据录入，收货）会用表格。 4 、发货员、、18-35岁） 工作要求：18-48 岁，18-45 岁 工资待遇：18元/小时 180-200元/天，每月20号发薪（提供住宿，吃自理外面有卖的），。 工作时间：T20拖车 8:00-20:00（两班倒、1-2个月倒一次班具体根据现场来）