江南彩虹湾旮旯味道正在苏州招聘主管、服务员若干名，待遇优厚且提供晚班服务岗位，工作氛围良好，具体工资面议。

招聘：中餐厅主管薪资：5千-6千【岗位职责】<br/>确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准。<br/>对于认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能力<br/>提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变<br/>在工作中和下属员工沟通，维护已确定的政策和方针。<br/>在用餐期间确保及时纠正错误的餐位。<br/>保持操作台的干净和整齐。<br/>和厨房保持有效的沟通。<br/>为团队准备培训课题。<br/>在培训中借助餐厅经理。<br/>良好的工作氛围和下属员工良好的工作关系。<br/>在团队中展现个人精神和严守时间。<br/>问候客人，处理评论和问题，无论何时都要在用餐中提高销售关注收入。<br/>向客人推荐菜单的食品和酒水，适当的为客人点单和服务食品和酒水。<br/>维护良好的客户关系和提高个人的修养。<br/>依据库存的要求来采购物品。<br/>准备每周排班。<br/>在经理缺席期间负责运营。<br/>接受餐厅经理安排的其它工作。<br/>为客人服务酒水和食品。<br/>提出好的主意和建议在设计菜单和食品促销的时候。<br/>实施培训课程和时间表格。<br/>全面的食品和酒水知识。<br/>熟练运用客人维护技能。<br/>领导素能。<br/>【岗位要求】<br/>全面的餐饮服务经验和时尚的管理主义。<br/>至少XXX年的餐饮运营经验。<br/>至少XXX年以上的同岗位工作经验。<br/>良好的运营和管理技能。<br/>良好的仪容仪表。<br/>积极主动。<br/>团队有良好的沟通才能，监督和刺激员工的积极性。<br/>良好的英文书面和口语能力。

招聘：中餐厅副经理 薪资：5千-7千 岗位职责<br/>1．协助餐饮经理对餐厅实行管理，确保为客人提供优质服务，确保令客人满意。<br/>2．督导完成餐厅日常经营工作，编制人员出勤表，检查员工的出勤情况，检查员工的仪容仪表是否符合要求。<br/>3．重视属下员工的培训工作，定期组织员工学习服务技巧技能，对员工进行服务意识培训、定期检查并做好培训纪录。<br/>4．热情待客、态度谦和，妥善处理客人的投诉，不断改善服务质量。加强现场管理，营业时间坚持在一线，及时发现与纠正服务当中出现的问题。<br/>5．对服务质量进行检查，把好出品服务的每一关。<br/>6．加强对财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少开支与物品损耗。<br/>7．定时检查设备的情况，建立物资管理制度，做好维护保养的工作，并做好部门安全与防火工作。<br/>8．召开部门例会，完成餐饮经理下达的各项任务。<br/>9．主动与客人沟通；处理客人投诉，并立即采取行动予与解决，必要时报告餐饮经理。<br/>10．根据业务的需要，合理安排员工的当值、休假时间。<br/>11．检查员工上岗前的仪表仪容，监督员工的工作纪律，维持餐厅的工作秩序。<br/>12．随时检查、指导下属的工作，为客人提供高效、优质的服务。<br/>13．根据餐厅的营业情况，参与新菜单的，制定和食物价格的调整，主动做好促销工作。<br/>14．与厨师保持良好的合作，餐前应掌握当天厨房的重点特色推广，并通过岗前短会向下属员工提出工作要求。<br/>15．根据餐厅的营业需要，定期向餐饮总监助理和餐饮总监提出餐饮推广计划和建议。<br/>16．出席餐饮部的各类工作会议，主持部门例会，传达和贯彻酒店及部门的有关指令和信息。<br/>17．制定部门的年度营业预算，提出更新或购置设备的建议，严格控制部门的各项营运开支。<br/>18．制定负责区域设备设施的维护保养计划，检查餐厅的清洁卫生工作。<br/>19．开展员工的思想工作及业务培训工作，建议员工提出合理化建议或意见的渠道和奖惩制度，定期评估员工的工作表现。<b

炉台7000-8000 蒸箱6500-8000 切配6000-6500 前厅人员 经理7500-8000 主管6500-7000 石路附近 月休4天 包吃包住 过年不回家的

岗位名称：肯德基门店储备经理/餐厅经理；组长。 岗位要求：1.年龄23周岁以上，大专及以上学历；2.有服务经验者优先；3.学习能力强的年龄及学历要求可放宽。 薪资待遇：基本薪资+月度奖金。另外购买五险一备金。福利待遇：年假、生日节日津贴以及法定假日三薪等。

观前街附近需要 店长 领班 服务员 收台阿姨 洗碗工 寒假工 小时工 有宿舍 联系

1.收银助理兼生日专员： 月休3天，工资4500-6000元/月，年龄20-45岁 2.服务员： 月休3天，工资4500-6000元/月，年龄20-50岁 3.领班： 月休3天，工资5000-6500元/月，年龄20-50岁 4.洗碗工: 男女不限，月休3天，工资3800+200元/月，年龄30-60岁 联系电话：

美丽的苏州昆山茶餐厅招聘行业精英 大唐经理1名工资面议 前厅部长：2名工资6000全勤 服务员10名工资5000-5500全勤 能者多劳（以上人员有无经验均可） 传菜4名工资5000-5500一经录用待遇从优，提供食宿， 招聘热线：

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程，确保营业顺畅 2. 指导并监督服务员执行标准服务规范，提升顾客满意度与复购率 3. 协助店长完成营收目标，参与销售数据分析、成本控制及库存管理 4.处理现场客诉与突发状况，及时协调解决，维护品牌形象 5.组织员工培训与考核，持续提升团队服务意识与专业能力 任职要求： 1.具备餐饮行业领班或主管岗位经验，熟悉中/西式正餐运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理多线程事务 3.服务意识强，形象端正，具备基础英语沟通能力者优先 4. 学历不限，有餐饮管理相关证书或连锁品牌工作经验者优先 5. 能适应早晚轮班及节假日工作安排

南京新店聘请优秀店长1万-1万3后厨各部门中工学徒面议，经理8千，服务员5千5，年前开业

今晚需要传菜员2人 可以来报名。

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诚聘 A2油罐车驾驶员一名，年龄五十左右。要求双证齐全，熟悉各炼厂装车流程，爱惜车辆，性格温和，服从管理。，兴化籍，或在盐有固定住所，年后初六上班，工资待遇详询

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西安西郊逸林希尔顿酒店附近，大型老厂烧烤招聘大堂经理1名，烧烤师傅2名，联系电话

招聘 吧台2名 领班1名 服务员6名 帮厨大姐2名 凉菜1名 炒锅2名 任职要求: 爱岗敬业有责任心，干净麻利，服从管理。具体面议。 地址:西五路与南西五路新村西路路口 联系电话: 李

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前厅主管 薪资福利:工资面议，提供住宿+公司福利+保险+月休4天 招工人数:1名 工作地址:新都区，高德地图搜索(木兰鲜火锅）

京口区丁厨餐饮店（丁经理：） 序号,岗位,需求人数,综合薪资,学历要求,岗位要求 2,前厅领班,1,5000-5500元/月,中专,前厅领班，有1年工作经验，年龄30-45岁

盐城市开放大道（招商场对面）瀛洲开元大酒店招聘餐饮经理，有工作经验优先，工资面谈，有意者联系

岗位职责： 1、全面负责麻辣烫店日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度； 2、制定并执行店铺销售计划，提升营业额和利润； 3、管理店内员工，包括招聘、培训、考核及团队建设； 4、维护店铺清洁卫生，确保食品安全与卫生标准； 5、处理顾客投诉与反馈，优化顾客体验。 任职要求： 1、热爱餐饮行业，有强烈的责任心和服务意识； 2、具备至少2年以上餐饮店长或类似管理岗位经验； 3、优秀的团队领导能力，能够激励员工达成目标； 4、良好的沟通协调能力，能够有效解决突发状况； 5、熟悉食品安全法规及店铺运营流程。

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苏州新区夜宵店招徐州菜厨师 厨师长主灶11000-12000（老派菜手法过用） 副灶1名9000—10000 主案1名7000-8000 凉菜1名7000-8000 月休2天（包吃包住） 春节前试菜，年初十左右上班。 刘兆峰

岗位职责: 1.负责餐厅的整体运营管理，确保服务质量和顾客满意度。 2.制定并执行餐厅的营销策略，提升营业额和品牌影响力。 3.管理团队，包括招聘、培训、绩效考核及人员排班。 4.监督食品安全和卫生标准，确保符合法规要求。 5.处理顾客反馈和投诉，维护良好的客户关系。 任职要求： 1.具备优秀的团队领导能力和沟通技巧，能够激励团队达成目标。 2.强烈的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中工作。 3.熟悉餐饮运营流程，具备成本控制和库存管理经验。 4.对餐饮行业有热情，具有创新意识和市场敏感度。

镇江南通常州方向招人招人招人。转介绍有奖[红包][红包]厨师长9000-20000底薪＋奖金（有连锁店经验优先安排）炉灶师7000-9000底薪+奖金（有连锁店经验优先安排，能适应电灶优先安排）熟手切配5000-6500底薪+奖金（做过的大姐也可以）另外招聘学徒小聚聚来相遇应聘热线:汪（）电话没接就在忙麻烦免费提供食宿，做满三个月，每月四天公休节假日补休，宿舍走路十分钟，有想法欢迎，做过连锁店优先录取有意者请携有效证件面试

城南伍佑附近酒店招聘； ①洗碗工 传菜工 年龄：45-50岁 工资：3200-3700 ②服务员年龄：28-48 工资：3800-4200 ③ 领班：28-38岁 工资：4500-5200 ④厨师：年龄25--45 工资：8000～9000 联系☎☎☎

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