门店薪资待遇是试做、试用、正式，试做一个星期因为是我们是需要专业培训后才能独立进行上岗，在前1至2天我们会综合判断你能否适合上岗，，（因为是在学习阶段），第8天至第30天每完整周有1天休息（试用期一个月基本工资打八折，享受餐补，全勤），正式员工3000底薪，300餐补，200全勤提成（门店实收计算）上班具体要求参照员工手册。来门店必须携带健康证原件。身份证原件及复印件。请确认上述信息！谢谢！

岗位职责: 1.为客户提供热情的接待和专业的产品介绍； 2.熟练掌握各类奶茶和饮品的制作流程及成分，保证产品的质量和口味； 3.维持工作区域的清洁和卫生，确保提供安全的饮品； 4.积极参与团队合作，完成店长分配的各项任务。 任职要求： 1.具有抗压能力，能够针对门店运营情况，制定相应策略，提升营业额； 2.具备良好的客户服务意识，能够有效处理客户的咨询和问题； 3.具有团队合作精神，能与同事协调工作； 4.对工作认真负责，能在快节奏环境中保持工作效率； 5.有相关饮品制作经验者优先。

岗位职责: 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售; 2、负责制作饮品 3、负责备料，备茶，开早打烊等 4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、完成上级领导交办的其他任务。任职要求: 1、有相关工作经验者优先; 2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳; 3、年龄18-35岁，身体健康。 薪资待遇: 1、试用期底薪4500，转正5000 2、杯量提成 3、9小时工时(含吃饭1小时)

连云港海州南京医科大学康达学院 职位详情 有饮品经验 奶茶 咖啡 饮品调配 连锁餐饮 饮品店 全职 普通话标准 有销售经验 做六休一 岗位职责 一、店长岗位 （一）岗位职责 1. 门店早开筹备 全面负责门店每日开店筹备工作，严格按照品牌标准完成设备检查、物料清点、卫生清洁、原料预热等前期准备，确保门店准时正常营业，把控开店全流程规范。 2. 门店整体运营 统筹门店日常全部运营管理工作，制定门店运营计划，监督门店各项运营流程落地；负责员工排班、考勤管理，合理调配人力，保障门店运营效率；对接总部落实各项营销活动、运营标准，把控门店服务质量、产品品质，提升顾客满意度；做好门店成本管控、库存管理、货品盘点，优化门店运营成本，保障门店盈利目标达成。 3. 收银及前厅管理 监督门店收银工作，规范收银操作流程，保障收银账务清晰、准确无误；管理前厅服务秩序，优化顾客接待、点单、取餐全流程服务，及时处理顾客咨询、投诉，维护门店良好形象。 4. 后场备料管控 监督后场备料全流程，严格按照品牌配方标准把控原料配比、备料量、食材保质期，确保产品制作原料充足、品质达标；规范后场物料存储、卫生清洁，保障后场操作符合食品安全要求。 5. 团队管理 负责门店员工的招聘、培训、带教与考核，提升团队整体专业能力；营造积极高效的团队氛围，协调团队工作，激发员工积极性，带领团队完成门店业绩目标。 6. 其他工作 完成门店日常各类数据统计、报表上报；及时处理门店突发问题，保障门店运营稳定；严格遵守品牌各项规章制度，落实食品安全、消防安全等各项管理要求。 （二）任职要求 1. 有奶茶门店管理工作经验者优先，熟悉门店全流程运营模式。 2. 具备较强的统筹管理能力、沟通协调能力，责任心强。 3. 抗压能力强，能适应门店快节奏、高强度工作，灵活应对各类运营问题。 4. 认同品牌理念，做事认真细致，具备良好的服务意识。 （三）薪资待遇 以能力定薪资，能力越强薪资越高，业绩达标后额外享受门店绩效奖励。 二、门店员工岗位 （一）岗位职责 1. 早开协助 配合店长完成门店开店筹备工作，协助进行设备清洁、原料准备、门店卫生打扫、物料摆放等工作，助力门店准时开业。 2. 前厅收银服务 负责门店点单、收银工作，熟练操作收银系统，准确完成顾客点单、结算、核销等操作；主动热情接待顾客，耐心解答顾客咨询，做好饮品推荐，提升顾客消费体验。 3. 产品制作与后场备料 按照品牌标准流程完成饮品制作、打包、出餐；负责后场原料清洗、切配、熬煮、备货等工作，及时补充前台所需物料，保障原料供应充足；严格把控食材新鲜度，规范操作后场设备，保持后场操作区域干净整洁。 4. 门店运营配合 配合店长完成门店日常运营各项工作，做好前厅、后场卫生清洁，维护门店就餐环境；协助完成货品清点、整理、盘点等工作；服从店长工作安排，积极配合团队完成门店运营任务，保障门店运营顺畅。 5. 其他工作 严格遵守门店各项规章制度，落实食品安全操作规范；积极参与门店培训，提升自身操作与服务能力；完成店长交办的其他临时性工作。 （二）任职要求 1. 有奶茶门店工作经验者优先，无经验者可培训，学习能力强即可。 2. 性格开朗，服务意识强，做事勤快踏实，手脚麻利。 3. 抗压能力强，能适应快节奏工作环境，接受轮班工作制。 4. 遵守门店纪律，具备良好的团队协作精神，服从管理。 （三）薪资待遇 以能力定薪资，根据个人工作能力、工作效率、岗位熟练度定薪，工作表现优异、能力突出者薪资持续上涨，多劳多得，同时享受门店绩效奖励。

年龄18—35岁，有责任心，有上进心

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，符合食品安全标准 4.协助库存管理与物料盘点，及时反馈缺货情况 5.配合店长完成促销活动执行及临时性工作任务 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心 2. 要求工作经历2年店长经验1年，具有独立运营门店能力 3. 形象健康，性格开朗，具备良好沟通能力 4.能适应轮班制工作，包括节假日及晚间时段 5.遵守门店规章制度，服从工作安排 工资标准： 店员 4000-5000 店长 综合薪资6000

古茗奶茶店招聘店员/茶饮师 岗位要求： 18-35岁，责任心强，热情有礼，态度积极，能吃苦耐劳，适应轮班 长期稳定优先，无经验可免费培训

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店内环境整洁卫生，落实食品安全规范 4.协助库存管理与物料盘点，及时反馈缺货情况 5.配合店长完成排班、培训及临时交办任务 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，能适应快节奏工作及轮班制 4. 有餐饮或零售行业经验者优先，无经验可带薪培训 5.学历不限，初中及以上文化程度

有经验者优先，能够快速上手点单，制作，出品以及备料拉新等工作。

一、上班前（到岗准备） 1. 打卡、换工服，洗手消毒 2. 盘点原料：茶叶、果糖、奶、小料、杯子吸管，报缺料 3. 备料：煮茶、煮珍珠、芋圆、冻冻，切水果，分装小料 4. 清洁吧台、操作台、清洗器具，机器开机自检（制冰机、封口机、雪克杯） 二、营业中（最主要工作） 1. 点单收银：接待顾客，点单、核销团购券、收银，回答甜度冰度、饮品咨询 2. 制作饮品：按配方做奶茶果茶，摇茶、加料、封口，严格把控出品 3. 出餐叫号：核对订单，递餐，提醒取餐 4. 随时保洁：擦台面、洗杯子、倒垃圾、清理地面水渍，补货杯具吸管 5. 处理简单客诉：做错餐、漏料、顾客不满意，上报店长处理 三、下班收尾工作 1. 停止备料，剩余物料密封冷藏登记保质期 2. 清洗全部工具、雪克壶、茶桶、设备，消毒 3. 吧台、操作台、地面、冰箱清洁，垃圾桶清空 4.维护门店环境：随时保洁台面、杯具、地面，及时补货吸管杯具，保持动线整洁有序 5.协同处理基础客诉：如做错餐、漏料或顾客不满，第一时间安抚并上报店长跟进 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识与责任心，能适应快节奏工作环境 2.，有奶茶/餐饮行业经验者优先 3.形象端正，沟通清晰 4.讲卫生、守规范，能严格执行食品安全与操作流程

南京市建邺区招拆除/运渣、工地小工/杂工

新区公园地铁站附近招聘维修电工1名，要求持有低压电工证，年龄60周岁以内，可缴纳社保。 工作时间：7:30-11:30、13:00-17:00，每周休息1天半（特殊情况除外）。 有意者可报名。

招聘叉车工，工作时间为12小时两班倒，上六休一。综合到手薪资为6500-7500元，每月15号发放工资。要求应聘者会26个英文字母，年龄在18-42周岁，初中以上学历。

类型：钟点工时间：16:30-19:30地址:新区淮海街大悦风华苑工资：2600双休内容：做个晚饭接孩子放学要求：50以下做饭好吃有耐心联系方式:

南京市找贴砖师傅，出租房局改

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，符合食品安全标准 4. 协助完成物料清点、库存管理及简单盘点工作 5.配合店长完成促销活动执行与顾客反馈收集 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3.能适应轮班制工作，包括节假日及晚间时段 4.学习能力强，能快速掌握产品知识与操作流程 5. 需要有经验有健康证的，不满足可以不用投递。

若羌县沪上阿姨招聘团队小伙伴了一、岗位信息：1、茶饮师1名，薪资：4000-5000。月休四天，节日福利，优秀员工奖。二、岗位要求1、所有岗位，男女不限。2、身体健康，持有餐饮健康证。3、热爱餐饮行业，吃苦耐劳，有团队精神。三、工作地点若羌县胜利路汉庭酒店楼下。四、联系人及电话蒋女士有未说明清楚的，欢迎小‬伙伴来电咨询

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，符合食品安全标准 4.协助库存管理与物料盘点，及时反馈缺货情况 5.配合店长完成促销活动执行及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心 2. 性格开朗，具备良好的沟通能力与团队协作精神 3. 能适应轮班制，包括节假日及晚间工作 4. 无经验者可培训上岗，有餐饮行业经验者优先 5. 讲卫生、守纪律，能严格遵守门店操作规范

【茶芭蕾】招聘长期饮品师兼职也招•年龄18-35岁，形象气质佳；•具有较强的沟通能力及责任心；•需有经验薪资待遇：底薪+提成工作地点：►杉杉奥莱联系人：（）

【招聘】大通三号桥奶茶食铺店岗位：厨房管理经验和饮品店管理经验的人各一人餐厅管理经验两人薪资：底薪3500（全勤200）额外有门店业绩提成要求：有相关经验工作地点：大通3号桥步行街联系电话：

职位类别：餐饮/酒店/旅游职位名称：店员公司名称：妙味客餐饮店所在区域：泰州市海陵区城中来单了负责接单，投料到炒菜锅进行简单按键操作，简单的切配备菜，日常清洁 要求工作细心负责任，沟通无障碍 工作时间上午9.30-12.30下午5.30-10.30薪资3500综合奖金200-500。每月休息三天。 要求做过餐饮外卖店熟悉流程，身体健康无不良嗜好，男女不限55周岁以内优先联系人:周

谏壁镇一饭店需要两名服务员，活轻松规矩小，附近的有想法的可以打电话聊聊许总

订餐员4300，配餐员3400，保洁3500，护工3800,配送3100 岗位职责 一、订餐人员职责 1. 每日提前收集病房患者、陪护人员就餐需求，统计早中晚餐菜品、特殊膳食（糖尿病、流食、软食、清真、术后餐等）数量，做好台账登记。 2. 核对病床号、患者姓名、饮食医嘱，严格执行医生禁食、限食、特殊饮食要求，杜绝错订、漏订。 3. 对接食堂后厨，上报订餐明细，沟通菜品调整、忌口、加餐需求，反馈患者用餐意见。 4. 负责餐费核对、登记、收缴，做好票据留存，清晰记录、情况。 5. 协助告知患者开餐时间、取餐方式，耐心解答用餐疑问，处理就餐投诉。 6.一日三餐的配送 二、配餐人员职责 1. 做好病房的一日三餐配送工作。 2. 做好餐食保温、防洒漏、防污染，搬运过程轻拿轻放，生熟、冷热分开存放。 3. 按时将餐食配送至病房指定位置，进行分发。 4. 回收空餐盒、餐具，统一归集至指定消杀区域，分类清运厨余垃圾与可回收餐具。 5. 配餐前后做好手卫生、推车消毒，保持配送工具干净无油污，杜绝交叉感染。 6. 发现食物变质、温度不达标、错餐漏餐立即停止发放，及时上报处理。 三、医院保洁工作职责 通用基础职责 1. 日常清洁：病房、走廊、卫生间、楼梯、护士站、治疗室、污物间、公共区域地面清扫、拖地、除尘，及时清理积水、杂物。 2. 消杀消毒：高频接触部位（床栏、呼叫器、门把手、开关、扶手、马桶、洗手台）按院感要求定时擦拭消毒；呕吐物、排泄物、血迹按医疗污物规范应急处置。 3. 垃圾分类：严格区分生活垃圾、医疗废物，医疗废物双层密封、贴标签、定点存放，不混装、不随意转运。 4. 床单元终末消毒：患者出院、转科、死亡后，彻底更换床单被罩，床架、床头柜、床帘全面消杀，做到一客一消毒。 5. 环境维护：及时清运垃圾桶垃圾，保持卫生间无异味、无积水、无堵塞；做好清洁工具分区域专用，避免交叉污染。 6. 配合院感检查，遵守隔离病房专项保洁要求，穿戴防护服、手套、口罩规范作业。 四、护工（护理员）工作职责 1. 以病人看护为主，8小时三班倒 五:配送 医院配送人员岗位职责 一、总体要求 严格遵守医院院感防控、消防安全、科室规章制度，服从护士、后勤调度安排，安全、准时完成物资、患者、标本、药品、污物转运工作，杜绝交叉感染与安全事故。 二、患者转运职责 1. 负责门诊、住院患者检查转运：护送患者前往CT、核磁、B超、放射、检验科、手术室、内镜室、ICU、其他病区转床转科等。 2. 转运前核对患者姓名、床号、诊断，检查输液管路、胃管、尿管、引流管固定牢固；躁动、危重患者做好防护约束，防止坠床、脱管。 3. 推平车、轮椅动作平稳，上下坡、电梯减速慢行，注意保暖、遮挡隐私；途中密切观察患者面色、呼吸，出现异常立即就近呼叫医护人员。 4. 检查完毕安全送回原病房，交接告知当班护士，做好转运登记。 三、标本、药品、医用物资转运 1. 送检标本：采血试管、体液、病理标本按科室打包分类，密闭存放，避免倾倒、破损，限时送达检验科、病理科，严禁延误。 2. 药品转运：领取住院口服药、针剂、急救药品，配送至各治疗室、病区，做到轻拿轻放，避光、冷藏药品按要求防护。 3. 物资配送：被褥、床单被罩、一次性耗材、消毒用品、办公用品按时分发至各个科室，数量当面清点，做好签收。 上班时间:上午6:30-11:30下午15:00-17:30有些岗位按实际情况

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

服务员学历不限，身体状况符合国家餐饮行业标准要求，无不良嗜好和记录，无明显纹身，服从管理，团队意识强月休3天、包吃包住、绩效奖、工龄奖、全勤奖、提成奖、带薪年假、节日福利、免费工装、团建聚餐、带薪培训、有洗衣机、空调宿舍、独立卫浴薪资福利:4000-5000元/月

有没有找工作的姐妹呀[勾引] 店面面积：25平方 招聘人数：1人 工作地点：姑苏区阳光城平江悦 工资待遇： 月薪4k，后期可根据情况调动加薪，有意向者可面谈 联系方式： 25-50岁 没有经验也可以 工作内容：一家做燕窝补品的门店，主要以外卖为主： 1.负责每日饮品制作、出餐、打包等工作； 2.负责每日所需食材的准备及保鲜工作 3.负责班后店内卫生清洁工作 没有单的情况下均可休息，不用站立，可以休息玩手机，按要求做好订单即可

岗位职责 1. 严格按照门店标准化流程，完成食材清洗、切配、分装、称重等食材初加工工作，严格遵守食品安全卫生标准。 2. 按照统一料表和操作规范，协助制作各类菜品完成菜品出品，保证出餐速度和菜品品质统一。 3. 负责后厨区域卫生清洁、厨具餐具清洗消毒、操作台及设备整理归位，做好后厨每日消杀、食材收纳、垃圾分类等工作。 4. 做好食材库存整理、保质期检查，及时上报食材短缺、变质等问题，节约物料，杜绝浪费，服从后厨及店长工作安排。 任职要求 1. 年龄18-48周岁，身体健康，能适应后厨工作环境，持有健康证。 2. 经验不限，零基础可培训，无需高超厨艺，只需踏实肯干、服从标准化操作。 3. 做事麻利、吃苦耐劳、责任心强，注重卫生，遵守门店食品安全管理制度。 4. 能配合门店轮班，团队意识强，踏实稳定、长期工作者优先。 薪资福利 1. 薪资：4200-8000元/月 2. 福利：全程带薪培训、免费工作餐、免费工装、定期团建、节日福利。 3. 保障：工作稳定 每天工作 8小时制 每月轮休4天

1：店内直招不收任何费 2：服务员工作岗位都会有人教你，领班带你做，简单易学，不会做，教你带你 3：任职要求：男女不限，16-27 周岁，能吃苦耐劳，善于沟通。无需经验均可！ 4：工作时间每天6-8小时 5：工作内容：收拾台面卫生，传递跑腿，待遇好，包吃包住，当天面试，当天安排上班！ 6：住宿条件当天面试当天入职，被褥齐全

有经验的优先

工厂食堂负责点餐及餐品出餐 工作六小时，中午10点到1点，下午5点到7点半 周六日休息 能吃苦耐劳，服从管理，头脑灵活，工作认真负责 包吃