岗位职责: 1.参与市场推广方案的制定及落地实施 2.协助开展市场调研，整理并分析相关数据信息 3.配合团队工作，保障各项市场活动有序推进 4.具备一定文案能力，可独立完成基础标书编写 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识 2.能够快速响应并高效完成交办的工作任务 3.学习能力强，能适应高强度、快节奏的工作氛围

对驾校学员进行跟踪回访接送，每日拍段子素材运营朋友圈抖音等平台等

熟悉淘宝后台操作，产品上下架。会简单图片处理。

职位详情 不接受居家办公 带薪培训 产品运营 提供住宿 公司是00后的天下!!欢迎应届生投递! 1.学习基础的营销系统(有主管带你学习产品知识和市场营销)。 3.学习公司内部运营:协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公司的内部运营细节，直到管理家分公司。 【任职要求]: 1、自信、开朗，具有良好的团队合作能力，责任感强，有强烈的事业心。 2、对销售有浓厚的兴趣，愿意为高薪挑战自己; 3、学习能力强，态度端正，愿意发挥和挑战自己的能力; [薪资待遇]: 1、试用期:无责底薪5100+1500元绩效(综合底薪6600)+提成+年终奖金，平均薪资6000-9000。 2、转正后:平均工资8000以上(业绩优秀的销售员工月薪10000-30000元);属公司基层管理，收入稳定; 、良好的工作氛围; 3、系统培训:新伙伴的入职(岗前一对一免费带薪培训)，企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。 4、员工寝室:为员工提供免费住宿(实施齐全)， 离办公地点只需5分钟路程。 5、节日福利:端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 6、公司集体活动:每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party。 [关于公司]: 我们是一家集团性的公司，集研发、生产、销售为一体的综合性企业，旗下业务分四大部门:综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。 [培养计划]: 公平公正公开的晋升体质，所有管理层内部培养，为了集团的第一个十年计划，100个城市培养500名职业经理人。 [我们能提供的]: 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、培训成长端(公司团队管理人员进行一系列的岗前培训，如团队内部培训和个人一对一辅导)知识篇(企业文化、企业发展方向，产品专业知识、各种制度)技巧篇(信任感建立、销售技巧、产品介绍、异议处理、客户性格分析、客户维护等) 3、总部支持端(提供专业技能课程培训支持) 4、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等) 5、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台) 员工福利 生日福利 节日福利 宿舍有空调 包住 员工旅游 带薪年假 底薪加提成

主要负责店铺日常更新、运营店铺组建

工作内容 1、为客户提供专业的家庭装修咨询服务 2、结合客户实际需求推荐适宜的门类产品 3、协助门店完成视频拍摄及直播相关工作 4、维护店面环境整洁 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与客户服务意识 2、能精准把握客户需求并给予合理建议 3、对家装领域具备一定认知与兴趣 4、愿意参与出镜展示 5、具备一定的网络敏感度，富有创意想法 6、年龄在30周岁以下 7、形象气质佳

上班时间: 9:33--12:0014:00--18:30月休八天节假日轮休！！ 不加班！！不加班！！ 1.负责公寓日常运营管理工作，借助公司提供的客户资源，通过线上方式解答租客咨询并安排房源带看 2.主动跟进客户需求，推动租赁成交及合同签署 3.早九晚六，每月休息八天，支持灵活调休，可申请连续休假 4.岗位福利包含不定期月度奖金、下午茶点、员工生日会等 5.无经验要求，熟练使用电脑及智能手机进行基本操作和拍照即可 6.感兴趣者欢迎提交简历！!

协助运营主管/经理进行日常运营工作，包括数据统计、报表整理和效果分析。 负责协助线上店铺或平台的日常维护，如商品上架、下架、更新和优化。 跟进促销活动的执行，协助活动方案的落地与反馈。 收集并整理市场及竞品信息，支持运营团队制定策略。 协助处理客户反馈，跟进售后及问题解决，提升用户体验。 完成领导交办的其他运营相关工作。

福利待遇: 1.免费提供住宿，享受年终奖金、节日礼遇、带薪年休假及法定假期，工作不加班， 每年组织4-5次国内外集体旅游，设立7辆豪华轿车作为优秀员工激励奖励 2.薪资范围6000～12000元 3.提供免费住宿，房间为2-4人间，配备完善生活设施 4.定期开展团队建设活动，如聚餐、登山、拓展训练、休闲游玩等 5.晋升机制公开透明，公平公正，全程可视化 岗位优势: 欢迎零经验人员及应届毕业生报名，安排专人指导带教，提供免费住宿，公司年轻化氛围浓厚，同事多为00后，颜值出众 晋升通道: 助理→主管→高级主管→副经理→经理 岗位内容及方向: 管理培训生项目旨在为公司培养未来管理骨干， 1、管培生初期将在岗位接受市场、运营、人事等多模块综合管理能力系统培训，从基层成长向管理层发展； 2、培训过程包含新员工考核与培养任务，由资深管理团队进行一对一指导； 3、各阶段工作内容根据个人成长进度和能力表现灵活调整； 4、每阶段均设置综合评估机制，通过考核即可进入下一阶段晋升流程； 任职要求: 1、年龄18-27岁，具备大专或以上学历，能力优异者优先录用；接受在校实习生（可长期实习）； 2、性格积极主动，自信阳光，富有活力，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识； 3、目标清晰且坚定，勤奋踏实，具备较强抗压能力； 4、自我驱动力强，拥有良好影响力与说服力，学习能力强，具备分析与判断能力； 5、愿意在基层市场部门学习锻炼，表现突出者可提前获得转正机会

职位描述 1，完成日常的运营琐碎工作，有直播运营经验更好 2，有数据意识，结果导向，根据数据及时调整运营策略 3，对于抖音、小红书等当前热门自媒体的平台有一定了解 职位要求 1，有一定沟通能力、 2，逻辑不错，有上进心同时渴望成长 3，不错的情商及共情能力，亲和力较好，为人友善

明天下午请一位大小工都行

南京市江宁区招木模

城南学校招聘保安：要求：50周岁以内，身体健康，无纹身，无不良记录，上四休一，白班夜班对倒。也可固定白班或夜班，需持有保安证。薪资待遇3200。可交保险。☎详情咨询电话

周二 科技城【盈纬达•卡瓦医疗】 男女18～40岁；两班倒 工作时间08:30～20:30（11H工作制）招聘：普工，手工活，空调车间穿静电衣。坐着上班，工作内容：维修•检查•打磨•操机。工作简单轻松。公司生产牙套防护用品（企业有餐厅需自行购买，餐补10元；2餐补贴20元）月结薪资：22元/H；夜班补贴20元；白班262元/天；夜班282元/天；（中途可预支）加班稳定，综合薪资7000～7500元/月、合同期限3个月（可长期做）。 厂址：锦峰路8号18号楼，井号13:00餐厅集合面试。

南京建邺区招一个信号工，年龄50新工地

运营，管理，策划

岗位亮点： 上市企业，白领工作环境，晋升空间大！！ 固定白班，周末双休，工作稳定舒适，几乎不加班！！ 入职即缴纳本地五险一金，丰富的员工福利卡和节假日慰问！！ 工作内容： 1、协助部门运营支持岗员工受理或发起的各类业务办理申请，按要求完成材料整理和信息录入，按照既定话术/流程去处理客户/渠道发起的咨询或投诉； 2、持续协助部门正式员工完成历史业务的数据清洗及档案整理。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备1年及以上金融行业相关岗位从业经验； 2、对家族信托业务有一定了解，有信托、银行、证券、保险、公募、私募等金融机构工作经验者优先考虑。 工作时间：8:30-17:30，周末双休，国家法定节假日休息； 薪资：8.5-11K/月，具体会根据线下面试情况定薪定级； 福利待遇：享有带薪年假，节假日福利卡、生日礼物、团建活动等丰富福利~ 工作地址：北京市市辖区朝阳区京城大厦

1、底薪6600元（无责任底薪4500+1500元保底绩效+600元补贴）+提成+奖金，上不封顶，收入水平由个人能力决定。平均月薪8000元以上，优秀者月入10000至30000元，薪资稳定有保障； 2、完善培训体系：为新员工提供岗前一对一免费带薪培训，涵盖企业内训、岗位专业技能提升及管理类课程【全程不收取任何培训费用】。 3、员工宿舍：公司为员工提供设施齐全的免费住宿，步行至办公地点仅需5分钟。 4、生日福利、节日礼品、生日红包、定期团建与旅游活动、年度公司年会等丰富员工关怀项目。 岗位职责： 1、负责公司项目产品的日常运营与市场推广工作 2、协助客户完成平台入驻，整理相关数据资料，保障运营流程高效运转 3、维护客户关系，确保服务品质，及时响应并处理客户反馈问题 4、参与公司整体运营体系建设与流程优化 【任职要求】： 1、具备强烈的责任意识，渴望实现个人价值，有意向在管理方向长期发展； 2、有团队管理经验或学生干部、社团经历者优先录用； 3、具备良好的团队协作能力，善于自我驱动并带动他人积极性； 4、愿意从基层岗位做起，持续学习成长，勇于接受挑战

工作内容：搭建微信群组，设置群内自动机器人发送信息！！ 操作简单，上手快，无需频繁打电话沟通！！！！ 工作时间：早九晚七9.00-12.0013.30-19.00 试用期无责任底薪3500，转正后无责任底薪4500，薪资均含100元全勤奖励 单休+法定节假日休息+缴纳五险 【不提供食宿、不支持居家办公、不接受兼职或短期实习】【欢迎新手、应届毕业生投递】

双休 岗位职责: 1、完善的培训体系 2、周日休息，国家法定假日休息 3、丰富多彩的活动:聚餐、K歌、生日Party、国内外旅游、节日福利等; 4、广阔的发展空间，公平公正公开的薪资体系和晋升通道。 岗位介绍: 2,公司属于集团性分公司，主要负责集团安排的项目; 3,新人入职会有发展空间，根据能力而定； 任职要求: 1、热情自信、踏实肯干、有责任心。 2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望 员工福利: 生日福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假

正力明天继续招聘 正力明天继续招聘。

上班时间：10-19加班少，周末双休 核心要求 1.学历：本科及以上，专业不限（市场营销、电子商务、金融类相关背景优先）；经验达标者学历可放宽至学信网可查专科 2.经验：3年以上微信私域运营实操经历，熟悉企业微信、社群等私域渠道的全链路运作机制 3.能力：执行力突出，能独立推进私域活动策划、用户触达、数据追踪等全流程工作 4.认知：有支付业务理解者优先，对财经领域用户需求具备一定洞察力者更佳 岗位职责 1.私域用户运营：负责微信生态体系（含企业微信、社群等）的日常运营管理，包括账号维护、用户入群指引、企微及社群内的转化引导等工作 2.内容与物料支持：协同团队产出符合私域场景的内容素材，确保内容精准匹配用户需求，提升转化效果 3.活动落地执行：围绕业务目标设计并实施私域专属活动与测试方案，全程跟进上线执行、数据监测与结果复盘 4.数据跟踪与优化：定期汇总私域关键运营指标（如新增用户数、活动参与率、转化率等），输出数据分析报告，并提出切实可行的优化策略 5.跨部门协作：联动产品、设计、数据等相关团队，同步运营进展，协调资源配合，保障私域项目顺利推进与目标达成 任职要求 1.本科及以上学历，3年以上用户运营工作经验，具备微信私域运营实战背景，有成功实现私域用户增长或交易转化案例者优先 2.熟悉企业微信及社群管理工具操作，具备基础数据分析能力者优先考虑 3.执行力强，能够高效响应任务并推动落地；具备良好沟通协调能力和用户导向思维，擅长识别用户需求并迭代运营策略；抗压性强，适应高强度、快节奏工作模式

具备平台运营相关经验，熟悉线上线下的协同运作，责任心强，思维活跃，富有创新意识，认同公司发展理念与核心价值观！

试用期即享六险一金； 三餐补贴、交通补贴、油费补贴等多项福利； 提供住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI）； 地铁沿线安排免费班车接送； 学历提升享受补贴，考取健康管理师证书费用全额报销； 三大节日赠送双份礼品（您与父母各一份）； 每年组织2-3次国内外团队旅游； 【薪资待遇】 无责任底薪3000-5000元+200元交通补贴+100元全勤奖+提成（3%-6%） 入职前3个月平均收入6K以上，后续随客户资源积累，收入持续增长。 【工作时间】 早班：8:30～11:30，13:30～17:30（午休2小时） 【提升培训】 1、每月至少开展一次产品知识培训、心态调整指导、销售技巧进阶及主管1对1专项能力辅导； 2、在职期间可报考健康管理师资格认证，助力专业能力提升。 【工作内容】 公司提供微信粉丝客户资源，负责客户咨询解答与日常维护，引导客户观看产品直播，协助完成下单流程

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-08-31 一、岗位职责： 1、根据公司指派开展审核工作，及时向项目负责人汇报审核中发现的各类问题，并协同完成问题处理与闭环。 2、按时完成审核前资料整理，对接客户推进不符合项整改，审核结束后准确提交审核记录、报告等文件，并依据认证评审意见进行修订与完善。 3、维护认证客户合作关系 二、任职要求： 1、本科及以上学历 2、持有CCAA管理体系审核员资格，或具备实习/注册审核员资质 3、踏实肯干，能够接受常态化出差任务 4、具备良好的沟通表达能力、客户服务意识及基础文案撰写能力 5、有生产制造类企业从业经验者优先考虑 6、掌握ISO9001/14001/45001等相关标准内容 三、岗位特点 免费实习机会！无需加班！无需固定坐班！无年龄限制！全职兼职均适合！薪酬待遇优厚！

平安公司为你分配小区网格，并提供网格内老客户名单，只需做好客户维护即可，时间灵活，早晚打卡，中间时段可自由安排。年龄要求25-45岁，需具备大专及以上学历，晋升通道广阔。 企业文化： 我们实行固定工作时间，早九晚六，周末双休，绝不加班，到点下班，适合追求服务类工作但不愿承受高压的人群（无需电话销售、无电销任务）。同时，对于有强烈晋升意愿和收入提升目标的伙伴，我们提供充足的平台支持与发展空间。人性化作息+周末双休+法定节假日休息，工作节奏健康稳定。 福利待遇： 薪资结构： 1、无责任底薪+职级津贴+岗位补贴+绩效奖金，综合月收入7-25k 2、完善的社会保障：包含医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险，另享企业补充保险及住房公积金 工作时间： 上午09:00-18:00，中午休息两小时，不强制加班，周末双休。享有带薪年假、年底双薪、法定节假日带薪休假以及158天带薪产假。 发展空间： 若你渴望自我成长与能力提升，平台至关重要。作为世界五百强上市企业，拥有健全的晋升体系与人才培养机制，管理岗需求量大，为有志者提供快速晋升支持。晋升机制公开透明，完全凭实力说话，人人皆有机会。 培训支持： 无需担心经验不足 1、新员工入职将系统了解公司情况与产品知识，内容简单易懂，轻松上手，背后更有平安大学专业资源支撑 2、培训完成后，配备师傅、组长及团队主管全程指导，一对一帮扶，助你稳步成长 工作环境： 5A级办公环境，舒适宽敞，团队氛围和谐融洽，成员年轻充满活力，沟通协作高效顺畅

招计件一名

主要职责 1.战略规划与目标管理： ·制定年度、季度、月度电商运营策略及销售目标，并拆解落实。 ·分析市场趋势、竞争对手动态和行业数据，及时调整运营策略，保持竞争优势。 ·负责电商渠道的预算制定与成本控制，实现ROI最大化。 2.店铺日常运营： ·负责平台店铺的整体运营管理，包括首页设计、商品上下架、详情页优化、活动策划等。 ·监控店铺核心数据（流量、UV价值、转化率、客单价、DSR评分等），定期输出数据分析报告，提出优化方案。 3.营销活动策划与执行： ·策划并执行平台大促活动（如618、双11、双12等）和日常营销活动（如秒杀、满减、优惠券等）。 ·熟练运用平台推广工具（如直通车、钻石展位、超级推荐、巨量千川等）进行精准投放，提升广告效益。 ·拓展站外引流渠道（如社交媒体、KOL/KOC合作、内容营销等），为店铺引入优质流量。 4.产品与供应链协同： ·与产品、采购部门协作，制定产品规划、定价策略和库存管理计划，确保货品充足且周转健康。 ·根据销售数据和市场反馈，提出产品开发或优化建议。 5.团队管理与建设： ·领导和管理运营团队（可能包括推广专员、活动专员、内容专员等），明确分工，指导团队成员成长。 ·建立并优化运营流程和标准，提升团队整体工作效率。 任职要求（招聘条件） 硬性条件 1.教育背景：本科及以上学历，市场营销、电子商务、管理学等相关专业优先。 2.工作经验： ·5年以上电商运营经验，其中至少3年以上电商运营经理或同等管理岗位经验。 ·有[请注明所需行业经验，如：快消品等]行业成功经验者优先。 ·有拼多多平台操盘经验，熟悉平台规则和玩法。 3.技能要求： ·数据分析能力：精通Excel，能使用SQL、Python等进行数据提取和分析者更佳。熟练使用数据工具（如生意参谋、京东商智、飞瓜数据等）。 ·推广技能：精通至少一个电商平台的付费推广工具，能独立制定并优化推广计划。 ·工具技能：熟练使用Office办公软件、PS基础操作者优先。 核心能力与素质 1.卓越的战略思维与数据分析能力：能够从数据中发现问题、洞察商机，并制定有效的策略。 2.出色的策划与执行力：对市场敏感，创意丰富，能高效地将想法落地执行，并追踪效果。 3.强大的领导与团队管理能力：善于激发团队斗志，合理分配任务，培养下属，带领团队完成挑战性目标。 4.优秀的沟通与协调能力：能够高效地与内部各部门（产品、设计、客服、仓储）及外部平台、合作伙伴进行沟通协作。 5.强烈的责任心和抗压能力：能够适应电商快节奏、高强度的工作环境，尤其在大型促销活动期间。 6.结果导向：对销售额、利润、市场份额等业务目标。

三角洲撞手若干名 招聘要求: 1、年龄18~30周岁。 2、具备较强的责任心，对游戏行业有浓厚兴趣。 3、工作态度积极主动，投入度高，能在高压环境下稳定发挥。 4、具有良好的团队协作能力。 5、保障游戏运行的稳定性与流畅性。 6、有相关经验者优先考虑。

类别：互联网 兼职名称：游戏 区域：泰州市 海陵区 城中 要求18-30岁 底薪3500-4000，泰州本地优先 平时工作轻松，主要是代练打游戏和陪练。对游戏水平没有要求但是需要至少会玩1款mmo类以上游戏联系人: 顾女士