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教师经验不限本科及以上学科应试类物理培训机构语文英语一对一教学
本岗位多家校区招聘,可就近安排 具体地址详聊,且提供住宿。 【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
教师经验不限本科及以上物理老师大型教育机构经验坐班中学生培训机构线下教育化学老师教学老师一对一教学数学老师
岗位职责】 1、负责给学生进行授课,以及试卷出题、批改; 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪,定期跟踪、回访每⼀位学生,根据满意度回访及时调整教学⽅向和计划; 3、积极配合班主任召开学⽣家长会,做好教学和续费计划,配合班主任进⾏学生维护和续费工作; 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科 上的培训和帮扶; 6、做好教学授课和课后维护工作,积极推进学生转介绍 7、积极参加公司和校区组织的各项活动 8、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业,潜心教书育人; 2、热情开朗,品行良好,师德上佳,言行举止合乎教师形象; 3、本科及以上学历,熟悉教材与考点,在教学上有所特长; 4、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 5、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均8000-15000,优秀者15000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力! 福利: 节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。 年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。 常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。 【培训学习】 内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。 外部培训:全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道:专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。
教师
1-1.1万元/月
教师经验不限本科及以上培训机构
负责上课教学,不需要招生,无销售
教师1-3年本科及以上教学学科应试类高中培训机构线下教育英语
【岗位职责】 1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排; 2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务; 3、定期向家长反馈学生学习进展,积极收集学生、家长及教务端的意见建议,持续优化教学质量; 4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师共同开展公开课和磨课,不断提升教学水平与专业素养; 5、协同班主任组织家长会,配合完成课后服务,协助推进学生维护、续费及推荐等工作; 6、负责学生重要考试试卷的收集与分析,及时输出分析结果,定期为咨询老师提供学科支持与培训。 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证,具备同类岗位工作经验者优先; 2、热爱教育事业,专注教书育人,具备良好的职业素养和强烈的责任心,能胜任所授学科的教学任务; 3、普通话表达清晰流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流; 4、了解学生的学习与生活特点,能够探索并实施适合学生的教学模式,做到因材施教; 5、综合素质突出或拥有相关实践经验者,专业背景可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪与课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+其他激励奖金+年终奖,月均综合收入10000-15000元,表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万至3万元,高中教师最高约4万元。 福利待遇: 1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、妇女节、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放,月月有惊喜,注重仪式感与家文化营造; 2)年度福利:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴; 3)旅游福利:优秀员工享双人往返旅游(优先出境),上半年春游、下半年团队短途出行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴; 4)子女就读优惠:在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上职位折扣更优,每年可节省数万元托管费用,提升员工归属感与幸福感; 5)表彰机制:设立暑期、寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会,明星员工及优秀管理者父母受邀出席,增强荣誉感与成就感; 6)基础保障:五险一金、年度优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培养:每月管理培训、精英进阶课程、读书分享会,各级管理者精心组织培训内容,公司以业内最专业、最系统的管理体系著称,与优秀者同行,成就更好自我; 2、外部进修:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年举办千人线下学习盛会,不定期开设线上课程,annually提供中层干部系列培训,涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观,全方位塑造卓越职场人才与业务骨干; 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向:助力员工物质收入增长、推动综合能力提升、促进情商智慧与福报积累。
晚托辅导老师
3000-8000元/月
教师经验不限本科及以上学科应试类坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育不坐班学前儿童/小学生
1、晚托老师,负责小朋友作业辅导。 2、负责小朋友放学接送 3、有工作餐 4、有能力的可以接周末小班课、一对一、一对二等。费用另算。
教师本科及以上
岗位职责: 1.负责制定教学计划和课程安排,确保教学内容符合学生学习需求和教育标准 2.组织课堂教学活动,采用多样化教学方法提升学生参与度与学习效果 3.定期评估学生学业表现,提供个性化辅导并及时反馈学习进展 4.参与教研活动及教师培训,持续提升教学水平和专业素养 5.与家长保持良好沟通,协同促进学生的全面发展 任职要求: 1.具备相应学科的教师资格证书,热爱教育事业,有责任心和耐心 2.本科及以上学历,师范类专业优先,条件优秀者可适当放宽学历要求 3.有1年以上教学经验者优先,应届毕业生需具备相关实习经历 4.具备良好的沟通能力、课堂管理能力和团队协作精神 5.熟练使用办公软件及在线教学工具,适应现代教育技术应用
教师1-3年本科及以上不坐班线上教育
工作周期:6个月 每周工期:3-4天 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-05-25 【岗位职责】 1.承担3-18岁华裔青少年在线中文一对一实时授课任务; 2.完成学生作业批阅,跟进学习进度并及时给予反馈; 3.积极参加教学研讨活动,不断提升专业教学水平; 4.岗位专注教学执行,不涉及任何销售类工作内容。 【任职要求】 1.具备中小学教师资格证、国际中英文教师资格证或对外汉语教学相关资质之一,普通话水平达二级甲等及以上; 2.本科及以上学历,专业为教育学、英语、对外汉语等相关方向,有青少儿中文教学经历者优先考虑; 3.熟练掌握法语、德语、意大利语、西班牙语、日语、韩语、粤语等语言者优先(需口语熟练并持有对应语言能力证明); 4.授课风格生动活跃,擅长师生互动,具备较强的课堂组织与教学实施能力; 5.形象端正,亲和力强,热爱中文教育事业,拥有良好的沟通协调及团队协作意识。 【工作时间与模式】 1.每周可安排不少于20小时的授课时间; 2.单次排课时长连续不低于2小时; 3.承诺在6个月服务期内保持排班时间相对固定; 4.远程居家办公,属于长期兼职性质岗位。
晚辅老师
100-200元/天
教育工作者大专及以上
工作认真,仔细。有耐心
教师经验不限本科及以上线下教育
教学线管理培训生,首年签订年薪保底协议 92毕业院校优先考虑 工作地点:扬州市区 日常主要工作内容: 以班课教学为核心,课前:通过刷题、磨课、备课深入掌握教材与教案;课中:严格执行教学规范流程开展授课;课后:进行课堂反馈、学员回访、组织家长会,并参与教研、培训及学科建设等相关工作; 福利待遇:试用期3个月(可用实习期抵扣),期间提供系统培训与导师带教,享有节日福利、团建活动、年度旅游、年度体检,每年两次晋升考核机会,教学线提供多元化发展路径(可向名师、职能、管理方向发展); 薪酬结构:月度收入由无责任课时底薪+职能岗位职级津贴+课时费+非课时奖金+其他奖励构成; 首年保底年薪税前8-18万(一本院校8万起、211院校10万起、985院校12万起,结合实习期、培训期及试用期考核结果确定最终保底额度)
幼小衔接
3000-6000元/月
教育工作者
有耐心,有工作经验
南京六合区招腻子/大白/墙漆
300-350元/天
腻子工大白工6-10人
南京市六合区招腻子/大白/墙漆
南京 六合区 卸甲甸
3月15日 11:52拨打电话
南通通州区招风电安装
风电安装
南通市通州区招风电安装
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
企业直聘:零费用入职一有意向可申请投递简历或直接电联,工作人员会及时与您联系 郑重承诺!:信息全部真实有效,(海外订单大批涌入、大批订单积压、现大量缺工)( 新员工入职满30个工作日有2000元每人都有)(入职不收取任何一分费用)厂区面试,厂区签合同,一式两份 小时工: 小时工:30元一小时,30一小时小时X12小时X26天月全勤7800元,随走随结,可预支,包食宿,入职15天可预支2000。(工作时间10小时,采用12时计薪制,计薪时间以上下班打卡时间为准)小时工:30元一小时,30一小时小时X12小时X26天月全勤7800元,随走随结,可预支,包食宿,入职15天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪制,计薪时间以上下班打卡时间为准)小时工:30元一小时,30一小时小时X12小时X26天月全勤7800元,随走随结,可预支,包食宿,入职15天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪制,计薪时间以上下班打卡时间为准)(厂区直接签合同,实签工价,真实有保障)(厂区直接签合同,实签工价,真实有保障)(厂区直接签合同,实签工价,真实有保障)每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价,厂里面直招中,不走中介。每月准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价,厂里面直招中 正式工: 每月保底7800月,(在职30天额外补贴2000)1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班补贴2/小时) 2、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上260-330个工时,每天可以额外加班2小时自愿选择。3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。 1、8:00-12:00上午上班时间12:00-13:00吃饭时间13:00-17:00下午上班时间17:00-18:00下午吃饭时间18:00-20:00晚上上班时间。 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资。 3、工资每月准时发放节假日提前发放,同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。可长白班 入职要求: 1、不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。 2、年龄16-55身份证上的年龄之内。 凡符合以上要求、保证承诺录取入职 包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡,不用自己充钱吃饭!提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历,有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!
徐州鼓楼区下午得闲联系,搭不手贴墙布
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下午得闲联系,搭不手贴墙布
徐州 鼓楼区 祥和
3月15日 11:51拨打电话
彩钢安装长期包住1-2人月结
本公司长期承接厂房改造工程,业务稳定,活源充足,现诚聘净化彩钢板安装师傅: 岗位职责 1.负责净化彩钢板的下料、切割、拼装、安装等全流程施工; 2.能看懂施工图纸,按图纸及规范完成现场安装; 3.配合项目进度,保证施工质量与安全,服从现场管理。 任职要求 1.有净化彩钢板施工经验,熟练下料,懂图纸; 2.从事过洁净室、净化车间装修优先; 3.做事有担当,能吃苦,意志力强,责任心重; 4.长期稳定,不挑活,服从安排,手艺扎实; 5.无不良嗜好,做事踏实靠谱,注重施工现场卫生与安全文明施工; 6.年龄优先范围:30-45岁,精力充沛、手脚麻利者优先; 7.持有应急管理局颁发的登高证者优先录用。 重要说明 1.看手艺干活。质量为先,; 我们提供 长期稳定施工,不缺工、不拖欠; 薪资面议,手艺好,含证书者优先录用; 团队氛围好,管理规范。 有意者请直接联系,带手艺谈合作!
教育工作者本科及以上家教
因教学发展需要,现面向社会诚聘各科文化课老师,待遇优厚,期待优秀的你加入! 招聘岗位 语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理老师(全职/兼职均可) 任职要求 1. 热爱教育事业,有责任心、耐心,善于沟通 ​ 2. 熟悉对应学科教材与考点,有教学经验者优先 ​ 3. 具备良好的课堂把控能力与学习辅导能力 ​ 4. 品行端正,无不良记录,服从工作安排 电话
教育工作者1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责少儿模特课程教学,设计适龄、趣味性强的教学内容,确保课堂生动有序、安全有效 2.指导学员形体训练、台步走秀、镜头表现及舞台礼仪,提升儿童自信心与表现力 3.参与校区日常教学管理,配合完成公开课、汇报演出、赛事选拔等阶段性活动执行 4.协助开展家长沟通与课程续费工作,提供专业教学反馈,提升学员满意度与转化率 5. 结合自身舞台及拍摄经验,参与短视频内容策划与出镜,助力品牌宣传与招生推广 任职要求: 1.热爱儿童教育,性格亲和、耐心细致,具备良好的沟通表达与课堂控场能力 2.拥有少儿模特教学经验,熟悉儿童身心发展特点,能独立完成备课与教学评估 3.具备服装设计与表演等相关专业背景者优先,持有模特/艺术类相关资格证书更佳 4.有丰富的T台走秀、平面拍摄或青年影像拍摄经验,形象气质佳,镜头感强 5. 全职到岗,可稳定承担周中12:00–19:00及周末9:00–20:00排班,无教学经验者勿扰
督学师一名,大专以上学历。工资2000-3000
2000-3000元/月
教育工作者大专及以上培训机构
陪伴学生自习,监督学生。
兼职老师
2000-3000元/月
教育工作者大专及以上
帮助孩子强化知识,辅助写作业,小学课程,英语相对基础结实的就可以,周一到周六晚上2-3个小时,内容简单,具体可面议,适合大学生城上学的学生,可
辅导学生完成当天学习任务,对工作认真负责即可
2000-4000元/月
教育工作者经验不限中专及以上家教数学英语语文线下教育大学/大专生
晚托辅导老师,看管学生作业完成每天的任务,对工作认真负责即可
临时工包住包吃
无锡融创乐园招聘长期工 ⏰入职时间:3 月 12 -15号 工作地点:融创乐园(包括:雪世界,水世界,海世界,陆游乐等) 工作内容:客服,售票,场地引导,设备看管,商品售卖,餐饮等,工作轻松 ✅年龄要求:满 16-30 周岁,男女不限(长期工要求至少能做 6 个月以上,也可长期) 薪资待遇:上六休一,早九晚十八点,包吃包住。工资标准是时薪 15 / 时,满 18 周岁可以参加游乐设备操作考证,考证免费,考证后工资标准是 18 / 时(设备操作证考证纯属个人意愿,可考或不考) 电话:
无锡
3月12日 04:53拨打电话
负责初中阶段英语课程的讲授,管理学生,提升学生成绩
5000-10000元/月
英语教师本科及以上
1.负责初中阶段英语课程的讲授 2.负责管理学生保证学生安全
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3月15日 06:56拨打电话
江苏苏州结190/天找工56以内都可以工作轻松自由。
190元/天
临时工日结
结190/天找工56以内都可以工作轻松自由。
苏州
3月7日 08:04拨打电话
江苏宿迁招工,做裹保鲜膜1个人120一天,联系电话新河巴房
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招工,做裹保鲜膜1个人120一天,联系电话 新河巴房
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3月5日 08:15拨打电话
数学教师1-3年本科及以上培训机构线下教育坐班教师小班教学(3-25人)一对
【基本要求】 1.学历与专业 最低学历:本科 专业要求:师范类相关专业 资格证:需具备小学及以上数学教师资格证 2.年龄范围:24~45岁(经验丰富者可适当放宽) 3.具备1年以上教学工作经验 4.普通话标准,表达清晰,富有亲和力 【工作职责】 1.根据学生个体情况及课程目标,制定个性化授课方案与辅导计划,提供一对一专业教学服务 2.协助学生培养良好的学习习惯,查缺补漏,有效提升学业成绩 3.监督并检查学生作业完成质量与进度 4.每周结合学生实际学习情况,整理教学反馈、错题汇总,并与家长保持沟通,保障教学效果 【上班时间】 月休六天,采用大小周休息制度 周中:14:00-22:00 周六至周日:9:00-18:00 【薪资待遇】 综合月薪8000-12000元
书法班助教老师
3000-8000元/月
书法老师经验不限高中及以上
岗位职责 1.按照教学目标和教案进行课前准备; 2.从事硬笔书法的教学工作; 3.积极参加各项教学培训活动; 4.积极配合其他部门的工作,如宣传,讲座,活动等; 5.及时批改学生作业,及时和家长沟通,交流学生情况,做好学生的维护工作。 任职要求: 1.热爱教学培训事业,想在这个行业长期发展; 2.书法爱好者、有幼师经验者、持教师资格证者优先考虑; 3.工作责任心强; 4.对待孩子热情有耐心; 工资待遇: 1.收入丰厚,有底薪保障,课时费及各项津贴; 2.福利带薪年假; 3.良好的工作环境和团队氛围; 4.广阔的发展前景,会发展优秀的老师成为合伙人参与企业管理和利润分红。
美术老师
5000-8000元/月
美术老师1-3年大专及以上全职兼职线下教育负责招生/续费工作有美术教师资格证有美术教学经验培训机构素描儿童画国画动漫水粉画水彩画油画速写线描画彩铅画陶艺/雕塑少儿美术教学经验艺考教学经验考级教学经验美术类专业设计类专业教育类专业少儿兴趣培训考级培训艺考培训
南京艺元素美术位于浦口区桥北明发外滩广场,现学校有学生1000余人,教师10多名,现在机构发展需要,招聘少儿美术老师、书法老师、国画老师等,机构主要教学科目:儿童画、线描、素描、书法、成人班、陶艺、沙画班等科目,有意者可以来面试哦,有足够的耐心和亲和力,工作态度端正者优先
家教经验不限本科及以上线上教育普通话发音标准
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2028-08-31 工作形式:招募线上题目讲解教师,无需坐班,可远程居家授课,平台题目资源丰富,支持开具实习证明(无需露脸) 岗位优势: 题目资源充足,支持按量完成;项目持续稳定,不受地域限制 时间安排灵活,收入水平较优 【招募科目】 小学:语文、数学、英语; 初中:语文、数学、英语、物理、化学、生物; 高中:语文、数学、英语、物理、化学、生物; 大学:语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境 注:实际招聘科目视需求调整,具体以沟通确认为准 【薪资待遇】 小学:4-6元/题; 初中:6-8元/题; 高中:6-10元/题; 大学:4-7元/题 另有不定期激励奖金,部分学科新加入者享专项奖励
英语教师1-3年本科及以上班主任教师教研学科应试(小初高)培训师
【岗位职责】 1、承担学生1对1或1对N的教学任务,包括课程讲授、试卷命题与批阅; 2、为每位在读学员制定个性化教学方案并落实课后跟进,定期开展学习反馈与回访,依据学生满意度及时优化教学策略与安排; 3、协同班主任参与家长会沟通,协助推进教学服务延续及续费工作,共同维护学生关系; 4、按时参加集体备课与教研活动,配合班主任和咨询师完成相关协作,与学科组教师开展公开课、磨课等交流,持续提升教学水平与专业能力; 5、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,并定期为咨询团队提供学科支持与培训指导; 6、落实课堂教学及课后服务环节,积极推动学生推荐新学员; 7、积极参与公司及校区组织的各类活动; 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业,专注教学育人事业; 2、性格积极乐观,行为端正,具备良好师德修养,仪态言行符合教师职业规范; 3、本科及以上学历,熟练掌握所授学科教材与考试重点,具备突出的教学专长; 4、普通话标准流畅,思路敏捷,善于与学生建立有效沟通; 5、了解学生学习规律与成长特点,能因材施教,灵活调整授课方式。 【薪酬福利】 薪酬结构:按较高者取值的保障课时费或实际课时费+全勤奖励+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+多项评比激励+其他专项奖励+年终奖金。我们定期开展行业薪酬对标,整体薪酬设计处于业内领先水平。 月度综合收入普遍在6000-12000元,表现优异者可达15000元左右,寒暑假高峰期收入可至25000元左右。个人所得与投入成正比,在此平台年入20万并非遥不可及,实现购车购房目标亦有可能,因为我们始终秉持使命之一:为员工的物质幸福持续奋斗! 福利: 节日关怀:元旦、春节(1月)、元宵节(2月)、女神节(3月)、春游(4月)、劳动节(5月)、端午节(6月)、暑期特别福利(7-8月)、中秋节(9月)、国庆节(10月)、感恩节(11月)、圣诞节(12月),节日不断,惊喜连连。 年度关怀:提供贴心年度体检、温馨生日庆祝、舒适带薪年假;管理层额外享有父母体检待遇及父母生日礼遇。 年度旅游福利:百名杰出员工享双人往返旅行(优先出境游)、团队短途出游、每年4月户外踏青活动;管理层另享3000-5000元不等的旅游补贴。
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