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中国人寿普惠金融驻点专员招聘简章 一、招募背景 为积极响应国家号召，深入落实“金融五篇大文章”部署要求，扎实推进“消防安全进万家 国寿护航你我他”公益服务落地，中国人寿苏州市分公司现面向社会公开招募普惠金融驻点专员，组建专业化社区金融服务队伍，织密民生保障网，为社区居民提供优质、便捷的普惠金融服务，助力基层金融服务提质增效。 二、岗位名称 普惠金融驻点专员 三、岗位职责 1. 扎根社区/基层网点，开展普惠金融知识宣讲、消防安全与金融安全普及，提升居民风险防范意识与金融素养； ​ 2. 为社区居民提供面对面的金融保险咨询服务，精准对接居民保障、理财等需求，匹配国寿普惠型产品与服务方案； ​ 3. 收集整理社区居民金融需求与反馈，及时跟进并反馈至公司，搭建居民与企业的沟通桥梁； ​ 4. 维护社区客户关系，开展老客户深度服务，挖掘潜在需求，推动普惠金融产品落地，助力民生保障覆盖； ​ 5. 配合公司开展社区公益活动，践行金融为民理念，传递国寿品牌温度。 四、任职要求 （一）基本条件 1. 年龄：25-50周岁，特别优秀者可适当放宽； ​ 2. 学历：大专及以上学历； ​ 3. 户籍/居住：苏州户籍，或在苏州连续居住三年以上； ​ 4. 资源要求：拥有一定社区资源、人脉影响力或社区服务经验，熟悉本地社区情况； ​ 5. 素养要求：品行端正，具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心，热爱普惠金融服务事业。 （二）优先条件 1. 有社区工作、物业、保险、金融相关从业经验者优先； ​ 2. 党员、退役军人、返乡创业青年、本地社区骨干/网格员优先； ​ 3. 具备较强的活动组织能力、资源整合能力者优先。 五、专项支持与福利 1. 薪酬待遇：基础薪资+绩效奖金+专项津贴，收入上不封顶，多劳多得； ​ 2. 培训支持：提供系统化岗前培训、专业技能提升培训与合规培训，助力快速胜任岗位； ​ 3. 职业发展：清晰的职业晋升通道，可实现从驻点专员到团队负责人的成长路径； ​ 4. 福利保障：享受标准福利体系，含节日福利、团建活动、带薪年假等； ​ 5. 专属赋能：依托公司资源，提供展业工具、客户运营支持，降低服务门槛。 六、招募流程 1. 简历投递：有意向者可通过线下咨询、指定联系人投递简历，或前往公司指定网点咨询； ​ 2. 资格审核：公司对投递者学历、户籍、社区资源等条件进行初步审核； ​ 3. 面试考核：组织结构化面试，综合评估沟通能力、服务意识与岗位匹配度； ​ 4. 岗前培训：通过审核者参加统一岗前培训，考核合格后正式上岗。 七、报名方式 咨询电话： 工作地点：苏州市（具体驻点社区/网点由公司统筹分配） 本招募仅针对个人代理人招募，中国人寿苏州市分公司对本次招募拥有最终解释权。 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 2026年4月

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