职位详情
1、负责考勤统计、工资核算及相关考核制度执行;
2、办理人员招聘、劳动合同签订、试用期评估等人事事务;
3、管理厂区后勤人员,统筹岗位调配与工作安排;
4、处理工伤相关事宜,跟进流程及资料申报;
5、接待客户来访,筹备业务用餐等相关准备工作;
6、协助领导日常事务及差旅行程的协调与安排;
7、推进车间人员降本增效工作的组织与落实;
8、维护公司组织架构,更新人员编制信息;
9、完成上级交办的其他工作任务。
薪资待遇:4000-8000元,根据自身工作能力决定薪资;
2、办理人员招聘、劳动合同签订、试用期评估等人事事务;
3、管理厂区后勤人员,统筹岗位调配与工作安排;
4、处理工伤相关事宜,跟进流程及资料申报;
5、接待客户来访,筹备业务用餐等相关准备工作;
6、协助领导日常事务及差旅行程的协调与安排;
7、推进车间人员降本增效工作的组织与落实;
8、维护公司组织架构,更新人员编制信息;
9、完成上级交办的其他工作任务。
薪资待遇:4000-8000元,根据自身工作能力决定薪资;
2026-03-19 17:10
IP属地:江苏淮安
职位福利
大专1-3年

南京天运塑业有限公司
未融资 · 100-499人


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