
无锡长安中惠路,现招两名长期稳定的员工,年龄55岁左右,男女不限。会写字。管住,工资6千左右。电话
6千/月
临时工包住1-2人月结
无锡长安中惠路,现招两名长期稳定的员工,年龄55岁左右,男女不限。会写字。管住,工资6千左右。电话
实验员工地力工工厂搬运工搬运工/装卸工其他职位
虎丘影像(科技城厂区)招聘实验室临时工。早班时间为6:15至14:45(8小时),中班时间为14:30至23:00(8小时)。薪资为250元/天,若工作时长不满或超过11小时,则按250元除以11小时再乘以实际工作时数计算。合同期限为三个月起。工作内容为暗室工作,要求不能戴眼镜,负责帮工程师拿东西、收拾实验室、搬点东西。工作轻松自由,无压力。要求年龄在18至30岁之间,初中以上学历。
兼职1-2人
今天下午招聘2名兼职,负责中秋礼品包装,手脚快的,20元/小时,13:00-18:00,地址:宋跳联东U谷,
小工临时工
南京高铁站招聘夜班轻松岗位,共招10人。工作时间为00:00至04:00,内容为简单测量和辅助跑腿,工作轻松。年龄要求18至50岁,薪资为150元/天,提供住宿。
江苏无锡海关辅助工,20/小时,轻松,自由,去过的都知道,现在要人,去的的报名。
工地小工/杂工其他职位
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库管1-2人
百事利招聘因工作岗位需求,现招聘整车仓库管理人员一名,有工作经验者优先。薪资待遇面议,非诚勿扰。电话:
B2餐补月结
现招聘货车驾驶员3名,要求持有B2驾照,为人靠谱,服从指挥。有物流快运经验者优先,熟悉4.2米和6.8米货车驾驶。负责提送大批量货物。薪资为8K以上,包含底薪、送货费、提货费、业务提成及全勤奖,并提供工作餐。工作地址位于无锡市新吴区锡勤路。
二保焊工厂焊工工龄奖包吃
扬州中集基地润扬箱厂工资结构调整,全勤奖400/月满一年长期工龄奖400/月,待遇如下:1:二保焊焊工在职保底400+2:打砂工和油漆工在职保底350-3803:普工在职保底320-3504:早八晚八长白班,管中晚两餐,。水电费均摊。焊工油漆工打砂工只需体检两项,量血压和测心电图。5:,凭考勤借支方便在职商保不扣在职不扣商保在职不扣商保6:
益阳沅江市招聘240-280不压不扣日结有赚欲望欢迎来联系电话:()陈提供的平台
240-280元/天
临时工20人以上日结
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临时工
通告一急急急,明天到连坐,地址:金桥国际,年龄50以下!上下班时间13点到22点,工资170一天,能来的联系
机械维修工程师
9千-1.3万/月
机械工程师5-10年本科生产设备电气设备机床设备
教育程度/经验 Education/Experience
1、学历要求:本科及以上,机械工程、电气自动化或机电一体化相关专业;
2、经验要求:具备5年以上设备维护实际工作经验,其中至少2年从事设备维修管理岗位工作;
特别知识/技能 Specific Knowledge/Skills
1、职业素养:能承受工作压力,具备良好的沟通协调能力,拥有团队领导力与协作精神;
2、技能要求:掌握机械设备运行原理,精通各类设备的大修及日常维护保养流程;
3、其他要求:责任心强,工作积极主动;
4、内部岗位调整、代理安排、晋升发展,均依据集团任职资格标准执行。
工作职责 AREAS OF RESPONSIBILITY
衡量标准 MEASUREMENT CRITERIA
1. 参与全面设备维护工作,制定设备年度、季度、月度检修计划以及大中修方案,优化产线设备的维护、运行和检修计划,并监督维修班组按计划落实执行情况。
PM计划完成率
2. 熟悉系统设备运行原理,在突发故障情况下能迅速准确判断并排除问题,确保设备系统安全稳定运转。
故障处理完成率
3. 在设备使用过程中,如发现机台在设计、安装或实用性方面存在缺陷,应及时整理分析并提交书面改进建议。
问题反馈及时性
4. 根据生产与技术需求,制定备品备件采购计划,跟进到货进度,并在必要时参与备件验收工作。
备件缺货对产量的影响
5. 负责维修团队的日常管理,为维修人员提供技术支持,主导并组织实施设备改造和技术攻关项目,持续降低维修成本。
维修成本控制
6. 组织开展对下属员工的工作绩效考核与评审工作。
员工考核执行情况
7.EHS管理
1) 全面负责本班组/团队的安全管理工作,确保各项EHS规章制度在本团队内有效贯彻执行;
2) 通过员工培训、风险识别、隐患排查与治理等日常管理措施,保障EHS体系在本团队的有效运行,实现人员健康安全、当班期间现场资产保护及环保要求的持续提升。
员工安全行为观察次数
网管收银
5-7千/月
网管餐补1-2人月结全职住房补贴定期团建
工作内容
1. 负责网吧收银结算、会员办理、网费充值、商品售卖及账目核对,保证收银流程准确无误。
2. 维护网吧场内秩序,及时解答顾客上机、设备使用等各类问题,提供贴心服务。
3. 定期检查电脑、耳机、键盘、鼠标等设备运行状态,简单故障及时处理,无法解决的上报维修。
4. 保持网吧环境卫生,清理桌面杂物、垃圾,擦拭设备,维持场内整洁舒适。
5. 做好网吧物品、零食饮料的盘点与补货,保障物资充足。
6. 严格遵守网吧规章制度,留意场内安全隐患,保障顾客上网安全。
任职要求
1. 年龄18-25岁,做事认真负责,有良好服务意识,沟通态度亲和。
2. 熟悉电脑基本操作,有无相关工作经验均可,新手可免费带教。
3. ,工作踏实、有责任心。
4. 服从门店管理,做事勤快,有团队协作意识。
薪资福利
1. 每月15号薪资发放准时,待遇优厚
2. 提供员工福利、节日福利
3. 工作环境轻松舒适,氛围融洽,晋升空间明确
产品/工艺技术员
1.5-3万/月
工艺工程师PE3-5年本科合金经验连接/切割工艺经验表面处理工艺经验铁路/船舶/航空/航天经验熔炼需要出差锻造成型工艺经验有色金属经验冶炼工艺经验轧制
岗位职责:
1. 承担具体产品的技术开发、优化及相关技术管理事务;
2. 主导具体项目的技术难题攻关与日常管理工作;
3. 协调技术开发与验证过程中所需各类资源;
4. 组织开展具体轧制产品的对外技术沟通与交流;
5. 组织产品技术问题的分析评审,并确定处理方案;
6. 负责具体项目的申报材料准备、答辩组织及评审对接;
7. 参与具体产品工艺方案的审核把关工作;
8. 解读并落实相关产品标准的技术要求;
9. 组织实施具体产品的第三方技术审查工作;
10. 完成上级交办的其他专业技术任务。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,金属材料类相关专业,具备3年以上钛合金热轧板材领域工作经验,掌握熔炼、锻造或轧制工艺流程,对各工序关键参数、控制重点及其对组织性能的影响关系有深入理解;
2. 具备较强的分析解决问题能力、系统化思维能力、沟通表达能力、应变能力、团队辅导与带教能力以及学习归纳能力;具备良好职业操守,责任心强,目标明确,时间意识强;
3. 熟悉企业质量与技术管理体系运行机制,了解生产设备能力与工艺特点,具备扎实的专业理论基础,熟悉公司生产用材料及产品工艺特性,并能制定有效的工艺应对措施。
江苏苏州廉园附近有手工活岗位,工作内容为撕膜,薪资为20/小时,日结,包吃。有意者可联系。
撕膜手工活
廉园附近有手工活岗位,工作内容为撕膜,薪资为20/小时,日结,包吃。有意者可联系。
江苏徐州招大龄工日结工日结最高拿238一天年龄16-55岁,男女不限。日结17/小时,月结
临时工
招大龄工日结工日结最高拿一天年龄16-55岁,男女不限。日结17/小时,月结18/小时
手工活11-20人
日结20人,手工活,叠盒子,16-55岁男女不限,下午一点半五联门店(办公室)上班,17不包吃,这两天都可以做,要来的联系我,。
临时工1-2人
急招:开商若花单的员工2名,有责任心,能吃苦的小弟,有三年以上的工作经验者优先,工资待遇丯厚,有意愿者请联系,欢迎加入我们的团队
高压工艺工程师
7千-1.4万/月
工艺工程师PE3-5年大专高压线束工艺
【岗位职责】
1. 在MES系统环境下构建制造BOM,负责基础工艺数据的维护与更新;
2. 负责项目及产品开发阶段相关技术文件的编制工作(如PFMEA、作业指导书等);
3. 提供生产过程中的工艺技术支持,推动生产效率与产品品质持续改善;
4. 参与新产品试产全过程,掌握试产中出现的问题并提出有效解决方案,同步完善技术文档;
5. 组织开展对生产操作人员的技能培训,提升操作规范性,保障产品质量稳定一致;
6. 负责工装夹具、压接模具及非标设备机构的设计与优化;
7. 完成上级交办的其他相关工作任务。
【任职要求】
教育程度:专科及以上学历,机械类相关专业。
工作经验:具备三年以上高压线束工艺开发及现场工艺支持工作经验。
注:具有MES系统在制程与工艺模块实际应用经验者优先考虑。
【培训经历】
1) 接受过连接器基础知识、装配工艺、工模具设计、装配操作技能及管理能力等相关培训;
2) 接受过ISO9001、ISO14001、IATF16949质量管理体系以及安全生产等方面的系统培训;
【技能需求】
1) 熟练使用至少一种主流设计软件(如Solidworks/Creo/Proe/UG/CATIA);
2) 熟悉IATF16949质量管理体系的运行流程;
3) 熟悉高压线束行业的相关标准与规范;
4) 掌握常用塑胶、压铸、五金等材料的基本性能与应用特点;
【工作能力】
1) 具备较强的技术图纸设计及项目资料编写能力;
2) 具备良好的空间思维能力、沟通协调能力、执行能力及团队协作意识。
技术管理工程师
3-4万/月
技术经理10年以上本科PLMALM制造业
1.具备5年以上研发管理背景,熟悉PLM、ALM系统全生命周期运作,能够推进其与ERP、MES等系统的数据接口标准实施,确保系统间高效协同运行
2.拥有物料认证、技术评审等流程的搭建与执行经验,掌握相关验证、归档及评审管理环节,可主导流程制度与标准的制定及落地实施
3.熟练掌握产品配置与版本控制机制,了解配置项与基线管理方法,能统筹技术文件的签审、归档及版本管理,保障文档合规性与可追溯性
4.熟悉IPD流程体系,具备体系培训与推行实践经验,能够建立并维护技术知识库,推动技术成果的积累与共享
5.具备知识产权管理实操经验,了解专利布局、版权管理及风险防控策略,助力企业增强核心技术竞争力
6.具备扎实的数据分析与问题处理能力,可定位技术问题根源,并推动基于数据驱动的流程优化与持续改善
7.拥有良好的沟通协调能力与学习创新能力,能够顺应数字化发展趋势,为研发效率提升与数据治理提供有力支撑
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