最好是有数学教学经验的，要么就是本身数学很好，并很会讲题的，无经验也行。有责任心，要爱心，有耐心。

1.备课，授课，有耐心的给学生讲课2.有教资者优先

岗位职责： 1. 教学内容：承担数学学科教学任务，负责学生日常学习管理，及时解答学生疑问， 妥善应对教学过程中出现的各类突发状况； 2. 家校沟通：定期与学员家长交流学习进展，与学生保持沟通以掌握学习动态，组织并主持家长会； 3. 负责讲义、教案及测试试卷的修订、打印、发布与回收工作； 4. 配合部门推进学科相关活动，完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 认同优学东方教育理念，热爱教育事业，具备职业使命感； 2. 具备本科或以上学历； 3. 普通话水平达到二级乙等及以上，语音清晰，无明显方言口音； 4. 逻辑思维清楚，语言表达流畅，善于引经据典、灵活授课； 5. 具备良好的协作意识，性格亲和，责任心强，恪守教师职业道德，擅长与学生互动交流。 【工作时间】实行八小时工作制，每周双休，享受法定节假日及每年额外半个月带薪年假； 【岗位补贴】入职即办理五险一金，公司提供专项人才补贴，应届毕业生可享住房补贴； 【团建活动】定期开展月度、季度及年度团队建设活动，包含国内外集体旅游项目； 【培训晋升】提供入职培训（带薪）、通识培训、教学能力提升培训及管理类培训，每年四次调薪机会； 【其他福利】节日礼品、年度健康体检、生日购物券、员工子女免费就读课程、生育关怀慰问。

岗位职责: 1. 教授高中数学相关课程，帮助学生掌握基础知识和学科思维方法； 2. 根据教学计划准备教案与教学资料，组织课堂教学活动； 3. 辅导学生完成课后学习任务，及时解答学习中的疑难问题； 4. 参与教学交流与反馈，配合教学安排提升学生学习成效。 任职要求： 1. 具备扎实的理科专业基础，熟悉高中理科教学内容； 2. 表达清晰，具有较强的教学能力和沟通能力； 3. 有责任心，能够耐心指导不同层次的学生； 4. 具备良好的职业素养，能够遵守教学纪律和工作安排。

1、备课，授课，有耐心给学生上课 2、有教学经验者优先

1.备课，授课，有耐心的给学生讲课 2.有教资者优先

岗位职责: 1. 承担初中数学学科的常规授课任务； 2. 参与校内教学研讨及课程内容的设计与优化； 3. 辅导学生掌握数学知识，及时解答学习中的疑难问题； 4. 设计并布置课后练习，认真批阅作业并向学生提供学习反馈； 5. 策划并参与学校安排的课外拓展活动及学科竞赛。 任职要求： 1. 具备扎实的教学功底和良好的沟通能力； 2. 能够有效组织课堂教学，调动学生的学习积极性； 3. 拥有团队协作意识，愿意与同事交流分享教学经验； 4. 熟悉现代教育技术手段并能灵活运用于教学实践中； 5. 热爱教育工作，具有引导学生全面发展的责任感和使命感。

岗位职责: 1. 承担高中数学课程的授课及教案准备工作 2. 结合学生实际情况，设计并优化个性化教学方案 3. 参与教学资料的研发及教学模式的探索与改进 任职要求： 1. 具备系统的数学专业基础和胜任高中数学教学的能力 2. 擅长调动学生学习热情，提升学习主动性和效果 3. 具有良好的表达能力和协作意识

【岗位职责】 1、教学实施 承担1-6年级数学课程教学（小班/一对一），内容包括基础运算、思维训练及奥数指导； 设计个性化学习计划，定期开展测试并进行学情分析，保障学生学业进步。 2、教研协作 参与校本教材研发，完善教学方案与课件资源，结合AI技术推动教学优化； 每周提交学员学习反馈报告，动态调整授课策略以提升效果。 3、家校服务 定期与家长交流学生表现，每名学生每周至少完成1次深入沟通； 【任职要求】 1、硬性条件 本科及以上学历，数学或理工类相关专业（师范院校或985/211背景优先）； 具备小学数学教师资格证及普通话二级甲等证书。 2、能力经验 1年以上小学教学经历（应届生需有实习经验或学科竞赛获奖记录）； 熟悉南京地区教材体系与考试重点，熟练使用几何画板、思维导图等教学工具； 课堂生动富有感染力，善于运用情境模拟、游戏互动等教学方式。 3、职业素养 热爱教育事业，责任心强，具备较强的抗压能力与团队合作意识。

岗位职责： 1、承担数学课程的授课任务，保障教学服务的高品质输出； 2、依据学生实际学习状况设计个性化辅导方案，并持续跟进学习成效； 3、参与数学教研相关工作，如试题分析、教学研讨等，促进教学水平提升； 4、配合完善数学题库建设，开展教学成果评估及反馈优化。 任职要求： 1、热爱教育行业，具备优秀的沟通能力和亲和力； 2、掌握系统的数学专业知识，善于调动学生的学习积极性； 3、有教学实践经验者优先，能灵活应对不同年龄阶段学生的学习特点； 4、具有较强的责任感，耐心细致，能够有效帮助学生攻克学习难点。

明天上午需要两位熟手大工擦玻璃，地址丹桂园

6⃣0⃣岁大龄工➕212号短期工（预支部分工资） ❌不体检，当天安排住宿 工资2⃣0⃣4⃣/天➕包一餐 黑户➕案底➕纹身都可以 【无锡大龄工养老仓】 工资待遇 工资1⃣7⃣元/小时 上班时间00--小时计薪12小时，工资2⃣0⃣4⃣元/天 可以跨年做，过年留守，工资除外红包一天200元，需要做到正月15，做不到就按原来政策走 前提得上班 需要到2026年的，人走账清， ⚠个人原因 接受58岁以下看着年龄可以放到60岁，， ✅工作内容：仓库分拣，扫描，上货，下货（随机分） 吃饭：管吃一餐，住宿8元水电平摊 住宿4-6人间，公寓，独立卫浴，需要走路上班3个红绿灯的距离，需要走路上班5分钟 当天安排住宿，要能接受上铺，不面试，不体检 ⚠⚠⚠

门头工程焊工，常熟辛庄镇格林小镇格林商务酒店

利群超市附近找冷菜一名！

徐工铲运 装配工：15人，38岁以下，有机械厂装配经验，综合工资8000-11000。 物流部叉车，1人，40岁以内 持证上岗，电车熟练工，不熟练不要，机械厂有经验的优先， 长白班，综合薪资5000-9000元。 福利待遇： 1、标准工作餐。 2、缴纳社保。 3、节假日福利。 4、其他福利 面试地址：高铁西支路 铲运2号门 注意：面试带身份证，相关岗位证件。

家教教数学，要求数学好的，大学生，放假在家的数学好的老师也行，工资可以谈，

负责高中一对一教学，80元/小时。

线上初中数学物理答疑老师，批改作业，整理错题，底薪加提成

岗位职责： 1、为小学至高中各年级学生提供系统化、个性化的数学课程教学，确保教学质量与学习效果； 2、根据学生特点设计互动式教学方案，运用多样化教学工具提升课堂趣味性与参与度； 3、定期参加教学研讨与培训，持续优化教学方法，提升教学专业能力； 4、与家长保持定期沟通，反馈学生学习进展，提供针对性的学习建议与辅导规划。 任职要求： 1、数学或相关专业本科及以上学历，具备扎实的数学知识基础； 2、持有中小学数学教师资格证，有教学经验或家教经历者优先考虑； 3、具备良好的表达能力和亲和力，善于引导学生思考，激发学习兴趣； 4、热爱教育事业，责任心强，能够长期稳定参与教学工作； 5、时间灵活，能根据排课安排按时完成授课任务。

线上初中数学物理答疑老师，需要批改作业，及时答疑学生的问题，整理成错题本，薪资：底薪提成

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 南京 兼职-上门一对一辅导，覆盖南京全市各区，可按居住地就近分配，时薪60-400元，依据授课区域及科目有所调整。需具备一本及以上学历，有教学经验者优先。

岗位职责: 1.设计并实施适合不同年龄段的英语教学计划; 2.采用互动式教学方法，激发学生学习英语的兴趣; 3.定期评估学生的学习进度并提供反馈; 4.与家长保持良好沟通，报告学生学习情况; 5.准备和使用教学材料及课件。 任职要求: 1.具备出色的英语教学能力和高度的责任心; 2.能够设计并实施富有创意和启发性的教学活动; 3.具有优秀的班级管理和组织能力; 4.能够有效地与学生和家长沟通: 5.对英语教学充满热情，能够激发学生学习英语的兴趣。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：保障课时费/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责： 1.为学生提供个性化的学习指导和教学服务，确保学生在学习中取得进步。 2.设计并实施适应学生的教学活动，以满足他们的学习需求和风格。 3.定期与学生及家长保持沟通，分享教学内容和反馈。 4.参与教学团队的讨论，共同优化教学方法和内容。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与表达能力，能够激发学生的学习兴趣。 2.具有强烈的责任心与耐心，能够承担教学及学生指导责任。 3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通和协作。 4.对教育行业充满热情，愿意接受挑战，不断提升教学质量。

【岗位职责】 1、负责给学生1对1或者1对N授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，根据学生学习情况及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开家长会，协助班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课或模拟上课，不断提升教学技能； 5、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶。 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：保障薪资/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+通讯补贴+餐饮补贴+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000以上，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 3、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 5）员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 6）常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来腾大，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 1、内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 2、外部培训：腾大和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专职教师-学科组长-储备主管-主管-储备校长-校长或大区教学经理-区域总经理或教学总监。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了腾大。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在腾大一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命！

工作周期：6个月 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：按月结算 招聘截止时间：2026-12-31 1.在线AI辅助阅读指导 2.掌握初高中基础语法知识 3.具备责任感，沟通亲和友善 4.适合大一至大二、研一至研二学生，毕业班因时间紧张请勿打扰 5.需配备电脑，支持远程居家办公，收入与工作量挂钩

1、依据学生实际情况制定教学计划与辅导方案，承担线下一对一学科辅导工作； 2、按照教学安排完成授课任务，及时答疑解惑，做好教学过程中的各项反馈； 3、与学生构建良好的师生互动关系，引导其树立积极的学习观念与态度，助力养成良好学习习惯，掌握科学高效的学习方法；

1.备课，授课，有耐心的给学生讲课 2.有教资者优先

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-05-06 工作内容 1、承担高中生物课程的授课及课前准备工作 2、与学生及其家长保持有效沟通，跟踪并反馈学生的学习情况 任职要求： 1、热爱生物学科，拥有相关教学实践经验 2、能灵活采用多样化教学方式提升学生学习积极性 3、具备良好的协作意识，能够与团队成员共同促进教学水平提升

高峰期出差公考讲师 出差授课，每次持续2-12天（依据笔试或面试阶段而定） 职位福利：提供免费培训（培训强度较高，约70%的学员无法坚持完成） 任职要求：本科及以上学历，年龄25-40岁，具备公务员考试经历者优先，有教学经验者优先，体制内在职人员优先，汉语言文学、法学、英语、马克思主义等相关专业优先。 警校或教育学相关专业者可放宽至大专学历，并予以优先录取！ 每年1-4月为集中出差时段，需频繁外出授课，每月承担2-4期课程，每期8-12天，至少完成两期，每日授课时长10小时，课酬标准为800-1200元/天。 新人首期授课日薪600-800元，根据教学综合表现，后续课酬逐步提升。 第二次授课日薪增加50-100元，第三次授课再增加50元/天。 授课期间，全程报销往返大交通费用，统一安排住宿。 培训方式：线上与线下相结合 工作地点：全国范围 岗位职责：尤其在内部培训阶段，须严格自律，杜绝懈怠行为，请假次数不得超过3次，具备良好的心理素质，情绪稳定，课堂掌控力强，富有讲台风范与气场