岗位职责： 1.协助教师完成课前准备、课堂组织及课后辅导工作 2.批改作业、记录学生学习情况并及时反馈教学问题 3.管理教学资料与教具，维护教室秩序与学习环境 4. 参与教研活动，协助开展教学评估与改进工作 5.配合学校完成学生管理、家校沟通等辅助事务 任职要求： 1.学历不限，教育类、师范类专业优先 2.有教学辅助或教育实习经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与责任心 4.热爱教育事业，耐心细致，亲和力强 5.熟练使用办公软件，具备基本信息化教学支持能力

岗位职责： 1.协助教师完成课前准备、课堂组织及课后辅导工作 2.批改作业、记录学生学习情况并及时反馈教学问题 3.管理教学资料与教具，维护教室秩序与学习环境 4. 参与教研活动，协助开展教学评估与改进工作 5.配合学校完成学生管理、家校沟通等辅助事务 任职要求： 1.学历不限，教育类、师范类专业优先 2.有教学辅助或教育实习经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与责任心 4.热爱教育事业，耐心细致，亲和力强 5.熟练使用办公软件，具备基本信息化教学支持能力

工作内容： 1、学情统计：记录学生课堂表现，填写学情反馈表，配合授课老师完成相关教学辅助事务； 2、课堂影像采集：拍摄学员个人照、集体照及小视频，用于教学情况反馈； 3、家长群运营：及时传递学生学习动态，协助家长掌握孩子学习进展； 4、安全管理：负责上下课及课间期间学员的安全保障工作； 任职要求： 1 本科及以上在读，须持有有效学生身份证明。 2 符合以下任一条件者优先录用：大二及以上年级在读；具备教师资格证；主修小学教育或学前教育专业，性格亲和、责任心强；有意愿长期稳定工作。 3 热爱教育事业，踏实肯干，认同新东方企业理念。 工作地点： 南京新东方青少部各教学点；具体校区将结合个人意向就近分配，同时根据实际需求进行适当调整 工作班次： 7月班次：7.1——7.14、7.16——7.29 8月班次：7.31——8.13、8.15——8.28 以上为暑期课程主要时间段，共设两个阶段，需保证至少完整参与7月或8月整月工作，具体排班将依据实际情况灵活安排 工作薪资： 150元/日（8:00-17:30）

工作内容： 1、学情统计：记录学生课堂表现，填写学情反馈表，配合授课老师完成相关教学辅助任务； 2、课堂影像采集：拍摄学员个人照、集体照及小视频，用于教学过程记录与反馈； 3、家长群运营：及时传递孩子学习动态，协助家长掌握学习进展； 4、安全保障：在上下课及课间时段负责学员安全看护工作； 任职要求： 1 本科及以上在读，需持有有效的在校学生证明。 2 符合以下任一条件者优先录用：大二及以上年级在读；持有教师资格证；小学教育或学前教育专业背景，性格亲和、责任心强；有意愿长期发展者。 3 热爱教育事业，具备较强抗压能力，认同新东方企业价值观。 工作地点： 南京新东方青少部各教学点；具体校区将结合个人意向就近分配，同时根据各校区实际需求统筹调整 工作班次： 7月班次：7.1——7.14、7.16——7.29 8月班次：7.31——8.13、8.15——8.28 以上为暑期班主要时间段，共设两个班期，须保证至少完整参与7月或8月整月工作，具体排班将依据实际运营情况灵活安排 工作薪资： 150元/日（8:00-17:30）

岗位职责： 1.协助教师完成课前准备、课堂组织及课后辅导工作 2.批改作业、记录学生学习情况并及时反馈教学问题 3.管理教学资料、整理课程档案，保障教学秩序规范有序 4.与学生及家长保持良好沟通，协助开展学习跟踪与心理疏导 5.参与教研活动，配合优化教学方案与课程内容 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力 2. 具备良好的表达能力、沟通协调能力及团队协作意识 3.学历不限，教育类、师范类专业优先 4.有教学或助教经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.熟练使用办公软件，能适应灵活的工作安排

周休一天，和家长沟通为主，走走路就可以成交。只要够努力薪资就丰厚

岗位职责： 1.协助主讲教师完成课程准备、课堂组织及课后辅导工作 2.批改作业、记录学生学习情况并及时反馈教学问题 3.维护教学秩序，协助管理班级日常事务与学生沟通 4.参与教研活动，整理教学资料、制作课件及学习资源 5.配合开展家长沟通、学情分析及个性化学习支持 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的沟通表达与责任心 2.具备所授学科基础知识，能胜任辅助教学任务 3.有亲和力，善于引导学生，具备基本课堂管理能力 4.普通话标准，熟练使用办公软件及基础教学工具 5. 教育类相关专业优先，有教学实习或助教经验者优先

岗位职责： 1. 协助教师完成课前准备、课堂组织及课后辅导工作 2. 批改作业、记录学生学习情况并及时反馈教学问题 3. 管理教学资料与教具，维护教室秩序与学习环境 4. 参与教研活动，协助开展教学评估与改进工作 5. 配合学校完成学生管理、家校沟通等辅助事务 任职要求： 1. 学历不限，教育类、师范类专业优先 2. 有教学辅助或教育实习经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与责任心 4. 热爱教育事业，耐心细致，亲和力强 5. 熟练使用办公软件，具备基本信息化教学支持能力

岗位职责： 1.协助主讲教师完成课前准备、课堂组织及课后辅导工作，保障教学流程顺畅 2.批改学生作业与测试卷，及时反馈学习情况，并针对性提供学习建议 3.维护班级学习群，定期发布学习提醒、资料分享及答疑支持，提升学员参与度 4. 记录学生出勤、表现及阶段性学习数据，协助教师开展学情分析与个性化指导 5.配合教研团队参与课程优化、教辅材料整理及教学服务流程改进 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的沟通表达能力与责任心，亲和力强 2.具备扎实的学科基础或相关专业背景，学习能力强，能快速掌握教学内容 3. 普通话标准，熟练使用办公软件及在线教学平台工具 4.有教育培训、实习助教或学生管理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学历要求：不限；经验要求：不限

助教有相关经验或相关经历者最好 有相关经验，有耐心引导。星期五晚上有空，不接受长期请假，临时有事可以请假，工作时间为晚上6点钟以后，每天大概两到三小时

扬州市邗江区招美缝，本人招聘长期合作美缝师傅，做事要认真要有责任感，包清工长期合作，，有意向的请联系我细谈

职位：组装电工 招聘人数：3 工作内容：主要负责工业加湿、除湿设备的电路安装（二次接线），有电路基础，会看图纸。 每月薪资：实习期满5000-7000 职位福利：保险、包中饭、年底奖金、加班补助 学历要求：初中以上 工作年限：2年以上

常州市新北区招水电、强电 焊工 木工 350-400

岗位职责 1. 严格按照施工图纸、规范及方案，负责建筑水电前期预埋、预留孔洞、套管预埋、管线定位等工作； 2. 配合土建施工进度，完成强弱电、给排水管线预埋安装，保证位置准确、固定牢固； 3. 做好材料领用、现场保管，合理节约管材、线材等耗材； 4. 自查预埋施工质量，及时整改隐患，配合监理、甲方验收； 5. 服从现场管理人员安排，遵守工地安全制度，文明施工、安全作业。 任职要求 1. 年龄30–55岁，有3年以上工地水电预埋实操经验，懂图纸、会看水电施工图； 2. 熟悉住宅/厂房/工地水电预埋工艺流程，能独立完成预留预埋全套工序； 3. 吃苦耐劳，能适应工地环境、配合工期加班，服从班组管理； 4. 有无证件均可，手艺扎实、干活麻利、责任心强优先； 5. 能长期稳定干活，熟手师傅均可联系。 6、有电工证、焊工证、水电工证者优先。

【厂区签合同，无任何套路】 【厂区签合同，无任何套路】 【旺季开工新人奖6000！】 【旺季开工新人奖6000！】 【长期工：工期最少干一个月】 （急需大量员工日薪300一天，月薪工资奖金。 月保底：8000-10000，厂区签合同，无任何套路。新员工零费用入职，公司包吃包住） 厂区福利待遇[礼物]： 【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位： 主要负责做一些简单的手工活，例如：普工，包装，打包，贴标签，检验，产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【三】工作时间： 1；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，白班10.5计算工资。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【四】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1) 保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） (2) 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3) 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5) 出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 (6) 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7) 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资300/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入工资＋奖金到手8500-10000元! 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6、入职签合同，工资有保障 7、工作地址江苏苏州。

【工作时间】 13-22点，周二周三固定休息 【工作内容】 1、为所带班级学员建立并维护学习档案； 2、负责小初高英语单词课程的课后辅导与问题解答； 3、定期组织开展学员转介绍及续费相关活动。 【福利待遇】 1、无责任底薪3500元+带班绩效1500元+续费提成，在职员工月收入普遍超过8000元，平均薪资8k-12k； 2、无试岗期，入职即安排资深员工一对一指导； 3、办公环境轻松，团队协作融洽，同事关系友好无内耗； 4、提供交通补贴、不定期组织团建活动、年度免费健康体检。 【岗位要求】 1、统招本科及以上学历，英语专业背景优先，有丰富经验者可适当放宽学历条件； 2、具备教育培训行业从业经验者优先考虑； 3、认同并接受课程结束后推动续费的工作要求。 【面试地点】 武汉洪山区光谷APP广场16楼 【面试流程】 简历投递-简历筛选-HR电话初面-二轮面试-offer沟通-办理入职

TNT黑金店现招聘前台服务员及助教！工作地址：（TNT桌球黑金店呼和浩特市赛罕区嬉水广场）负责顾客接待、收银登记、店内日常服务，环境高端黑金装修，氛围轻松年轻化。要求18-35岁，待人热情有服务意识，有无经验均可带薪培训。薪资优厚+提成+福利，月休稳定，同事好相处，有想干的联系我电话：

协助舞蹈老师教学

18/小时学而思暑期兼职，18-35周岁，男女不限 至少兼职1一个月 上班时间早7：30-晚9；注意表格里面的特殊备注，年轻的优先 【工作内容】 1.接待学员及学员家长 2.协助老师开课做好准备工作维护学员秩序，做好课前指引、 课后疏散工作 3.完成上级交代的其他工作（如：打扫教室） 待遇：18/小时，月结

接受应届，多家职场就近安排~下班免费打车 【工作内容】 1、管理线上班级群，群内的学生已经购买了半个月的短期课程，会有主讲老师上课，我们是一个辅助的作用; 2、提醒学生上下课，制定学习规划，管理好班级群; 3、学生课程半个月周期即将上完的时候，和家长沟通续费，多劳多得。 【工作时间】 1．下午班！下午1点﹣晚上10点。（中间休息1小时，下班免费打车回家！) 2．每天65元企业免费打车福利！！！ 【薪资待遇】 均薪在7到11k，无责底薪4500 （包含500餐补）+2000新人无责绩效保护（新人前2个月每个月1千）+450 （培训通过补贴）＋提成＋月基础绩效包4000元。 【岗位要求】 1．全日制统招学历 2. 具备良好的沟通能力。 3．热爱教育事业具有教育情怀。 【职业发展】 一年4次晋升机会 管理通道：员工﹣组长﹣主管﹣区域负责人﹣校长

【薪酬福利】 全年综合薪酬10-20w，岗位双休、五险一金、福利礼金、带薪年假、年度体检、年度旅游、优惠报名等。 【岗位职责】 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节，确保教学效果达标； 2、主动参与机构组织的教学研讨及培训活动，按时保质完成各项任务； 3、承担必要的教学管理事务，开展家校联系并给予合理建议； 4、配合顾问与班主任共同推进教学服务，提高学员及家长的认可度。 【任职资格】 1、本科及以上学历，教育相关专业者优先考虑； 2、了解各学段学生心理与学习特征，具备实习经验者优先； 3、具备良好的语言表达能力、课堂感染力及扎实的专业基础； 4、热爱教育行业，认同企业文化与价值观，具备良好职业素养、强烈责任感及追求成长的动力。

【常州中航锂电】计量助理，名额不限，综合工资6500-8500，基本底薪2500-2900，岗前工资（2660-2900）+绩效300（晋升+200）+车补150+餐补450+加班费+工龄奖50，每月19号发上月工资，豪住华宿，豪华住宿6人间，配置独立卫浴、空调、热水器、洗衣机，免费wifi，健身房、篮球场、超市、药房、ATM机，台球室，网吧等设施齐全，需穿轻薄无尘衣，有座有站，管理宽松，年龄20-35周岁，无案底，征信良好，熟练写出26个英文字母，会正负加减法和两位数的乘除法，临时身份证、消磁、过期通行证可以面试，年发十三薪，年终奖，新企业发展晋升空间大（年晋升四次以上机会），只要好好干，夫妻二人，年薪160000➕

岗位职责： 1.负责英语课程的教学设计与课堂授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听、说、读、写综合能力训练 3. 定期进行学习效果评估与反馈，及时调整教学策略 4.参与教研活动及教学资料开发，提升教学质量与专业素养 5. 与家长/学员保持良好沟通，协助解决学习过程中的问题 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语发音标准，具备扎实的英语语言基础和教学表达能力 3.普通话流利，持有教师资格证者优先 4. 具备亲和力与课堂组织能力，能激发学生学习兴趣 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑

苏州相城区·室内恒温游泳馆招聘游泳教练1名男/女均可（随时安排）薪资待遇无责底薪：3000元课程销售提成：5%-10%授课课时提成：30%课程量稳定充足后可转全职教练员工福利全职员工免费提供住宿标准双人间，宿舍配齐空调，居住环境舒适岗位职责1. 负责学员游泳授课教学，完成课程转化拓客2. 日常轮班值守救生岗3. 配合场馆管理，服从经理工作安排任职要求有游泳教学实操经验，工作细心负责，执行力强联系方式余经理：

一、岗位职责 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节，确保教学效果达标； 2、主动参与机构组织的各类教学研讨及培训活动，按时保质落实各项任务； 3、承担必要的教学管理工作，开展家校联系并给予合理建议； 4、配合课程顾问与带班教师共同推进教学服务，提高学员及家长的认可度。 二、任职要求 1、具备本科或以上学历，教育相关专业者优先考虑； 2、了解各学段学生的成长特征，有教学实习经验者更佳； 3、语言表达清晰流畅，富有亲和力，学科知识掌握扎实； 4、热衷于教育工作，认可新东方价值观与企业文化，具备良好职业素养、强烈责任心及追求卓越的内在动力。

【岗位职责】 1、负责给学生进行自习管理，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

岗位职责： 1.负责中小学数学课程的教学设计、授课及课后辅导，确保教学目标达成 2. 结合学生认知特点因材施教，运用多样化教学方法提升学习兴趣与思维能力 3.定期开展学情分析与学业评估，及时反馈学习进展并优化教学策略 4.参与教研活动、集体备课及教学资源建设，持续提升专业素养 5. 配合学校完成班级管理、家校沟通及学科相关活动组织工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，无违法违纪记录 2.持有相应学段教师资格证，普通话二级乙等及以上 3.具备扎实的数学学科基础与逻辑表达能力，熟悉新课标及主流教材体系 4. 具备课堂教学实操经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历 5.具备良好的沟通协作能力与抗压能力，适应学校教育教学工作节奏

语数英物化，以中学课程为主（政史地生可兼职） [您的责任] 1. 为学生提供一对一的专业化教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行查漏补缺，助力快速提升学业成绩； 4. 参与学科教研及相关教学活动，持续提升教学能力； [我们的期待] 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 态度积极，性格乐观，具有较强的责任心； 4. 欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持； [专属福利待遇] 1. 高收入结构：无责底薪+保底绩效+课时提成+续科奖励+星级学员激励，月均薪资1-2万，试用期即可全额享受各项绩效奖金； 2. 完善的培训体系： (1) 新员工入职系统培训； (2) 在岗持续提升：每周三集体教研，定期参与公立学校教研交流，教学校长一对一指导； (3) 季度考核、优质课堂评比、名师评选等激励活动； 3. 广阔发展平台： 晋升通道：每年3-4次竞聘机会，公开透明； 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4. 缴纳五险一金； 5. 节日礼品、生日会、每月团建聚餐，团队氛围轻松融洽； [工作时间] 周一至周二休息，周三10:00-17:00，周四至周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，具体以实际排课为准，校区就近安排！

工作内容： 1、学情统计：记录学生课堂表现，填写学情反馈表，配合授课老师完成相关教学辅助任务； 2、课堂拍照：拍摄学员个人照、集体照及课堂小视频，用于教师学情反馈使用； 3、家长群维护：及时传递学生学习动态，协助家长掌握孩子在校学习情况； 4、安全维护：负责上下课及课间期间学员的安全管理与秩序维护； 任职要求： 1 本科及以上在读，需持有有效学生证明； 2 符合以下任一条件者优先录用：大二及以上年级在读；持有教师资格证；小学教育或学前教育专业背景，性格亲和、责任心强；有意愿长期稳定工作； 3 热爱教育事业，具备吃苦耐劳精神，认可新东方企业价值观； 工作地点： 南京新东方青少部各校区；具体校区将结合个人意向就近分配，并视各校区实际需求进行适当调整； 工作班次： 7月班次：7.1——7.14、7.16——7.29 8月班次：7.31——8.13、8.15——8.28 以上为暑期主要开班时间段，共设两个班次，硬性要求至少可完整参与7月或8月整月工作，具体排班将根据实际情况灵活安排； 工作薪资： 150元/日（8:00-17:30）

岗位职责： 1、承担英语学科的教学工作，系统讲授相关知识点； 2、根据学生实际学习状况实施差异化教学，提供个性化辅导方案，主动参与教研交流活动，持续提升教学质量； 3、做好学员的教学管理与服务支持，科学备课并合理安排课时进度，确保教学效果； 4、参与课程教材的筛选与自主研发，结合教学节奏适时组织测评，评估学生学习成果 任职要求： 1、优先考虑师范类院校及相关专业背景，具备教学经验者优先； 2、专业知识牢固，拥有较强的题目解析能力与清晰的解题逻辑； 3、熟悉现行教材内容，持有相应教师资格证； 4、性格亲切，善于沟通，富有责任心，具备帮助学生成长的意愿与使命感； 5、热爱教育行业，认同新东方企业文化理念