【您的责任】 1、对学员教学进度的追踪、反馈及高品质服务，对学生出现的任何问题，给予及时疏导和解决； 2、及时与学员家长沟通，与学生和家长建立长期，稳定，良好的关系，对所带学员提供优质的服务，为推荐做好铺垫； 3、协调好学员的课程，保证课程的正常进行； 4、接受上级安排，参与市场专员组织的活动； 5、协助课程顾问安排到访客户或电话咨询； 【我们的期许】 1、年龄20到35岁，本科及以上学历； 2、普通话标准、有亲和力、沟通能力强； 3、应变能力、抗压能力、销售能力强； 4、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心； 5、热爱教育行业,有良好的客户服务意识 ； 【巨石人的专享福利】 1. 高薪：无责底薪+月奖金+季度奖，月均薪8k-13k (上不封顶)； 2.完善的培训机制（新员工培训+部门培训+管理培训） ； 3.广阔晋升空间（每年3-4次竞聘机会，班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4.除国家规定五险一金外，提供额外商业保险； 5.节日礼品，结婚、生育慰问，丰富的团队活动； 6.法定年假＋福利年假； 【工作地址】 江浙地区多家校区就近分配：南京、常州、浙江均有多家校区； 1，竹山路校区南京市江宁区新亭西路60号2楼(小宝生鲜旁) 2，百家湖校区南京市江宁区胜太东路8号同曦假日百货5楼 3，九龙湖校区南京市江宁区殷华街28号百惠超市人口电梯2楼 4，水游城校区南京市秦淮区建康路2号茂业天地4楼 5，解放南路校区南京市秦淮区解放南路78号1楼 6，月牙湖校区南京市玄武区东苑路4号银城东苑1号2楼 7，清江路校区-南京市鼓楼区清江路85号苏宁天玺尚座4层(靠近苏宁环球商贸城) 8，龙江校区南京市鼓楼区龙园西路58号黄河大厦3层(靠近龙江体育馆) 9，福建路校区南京市鼓楼区中央门街道福建路华富大厦1楼(靠近育英外校) 10，滨江路校区-南京市鼓楼区唐山路241号3楼 11，新街口校区南京市秦淮区中山南路224号(张府园地铁站1号口步行300米)2楼 12，黄山路校区南京市建邺区好邻居生活广场(中海旁1楼门面) 13，恒山路校区南京市建邺区沙洲街道雨润大街88号2楼 14，清润路校区南京市建邺区东南邻里茂购物中心3楼 15，晓山路校区南京市六合区晓山路71号腾泰邻里中心2楼 16，迈皋桥校区南京市玄武区营苑北路与电建路交叉口东北60米1楼 17，汉中门校区南京市鼓楼区凤凰街2号 18，五台山校区南京市鼓楼区五台山体育中心2楼 19，湖南路校区南京市鼓楼区湖南路255号捷胜商务写字楼3楼 20，新华路校区南京市六合区新华路569-3号3楼 21，仙林湖校区南京市栖霞区美邻汇生活广场4楼 22，大学城校区南京市栖霞区仙林街道仙林曼度广场2楼 23、珠江路校区南京市玄武区新街口街道鱼市街57-1号3楼 另想于常州、浙江、扬州发展的可直接沟通；

招聘简章 因工作岗位需要，现招聘智习室助教伴学老师，全职，诚邀合适者加入！ 一、招聘岗位及人数 “智习室”助教伴学老师2人 二、任职要求 1.精通“数理化”学科知识，能够熟练讲解初 三、高三阶段习题，具备清晰的解题逻辑和表达能力。（学数理化相关专业的即可） 2.热爱教育行业，喜欢与学生相处，有耐心、责任心强，善于沟通，能陪伴学生高效学习，及时解答学生疑问。 3.服从工作安排，遵守各项规章制度； 薪资待遇： 面议，薪资构成（底薪+提成） 工作时间 晚间时段：周一三五或二四六，每晚工作2.5小时 周末时段：周六或周日全天在岗 工作地点：六合区雄州街道范围内

岗位职责： 1. 引导孩子专注、自主、高效率地完成课业任务； 2. 为学生提供专业化的教学支持服务； 3. 细致耐心地回应学生疑问，在其独立完成并自查作业后，进行作业批阅与错题辅导，指导孩子落实预习与复习环节； 4. 为在读学员提供高品质教学服务，提升客户满意度，促进续费、课程升级及口碑推荐； 5. 保持与学生及家长的良好互动，及时掌握其需求与反馈，妥善处理相关问题； 6. 按时接送学生，确保学生全程人身安全。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，有相关从业经验者优先考虑； 2. 遵守教师职业道德，具备服务意识，热爱教育事业，关心学生成长，以身作则； 3. 能够因材施教，授课风格生动有趣，富有亲和力，善于激发学生学习兴趣； 4. 性格开朗，工作积极投入，抗压能力佳，责任心强，执行力高。 福利待遇： 1. 提供具有市场竞争力的薪资水平； 2. 健全的培训体系（涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力培训）； 3. 多元化的职业发展通道； 4. 缴纳五险一金，享受带薪年休假； 5. 节日福利、生日津贴、多样化的团建活动及员工出游机会。 工作地点：多个校区，结合居住地就近分配。

个性画室助教，有热情，有亲和力，擅长素描、水粉者较适合，负责教授少儿，并能帮助改画，评画，长期可兼职者优先， 经验要求：有无经验都可,大专本科学生也可，要求踏实，吃苦耐劳 备注：在无锡读书且居住者优先，寒暑假和周末都可以兼职优先，欢迎有长期合作意向的兼职者 薪资月结

迎宾;摆球;计分;执裁;台球教学

岗位职责：热爱台球运动，积极练习提升个人球技，负责接待顾客。 需形象端正，具备良好的语言表达与沟通能力，服务意识强，执行能力突出。 任职要求：年满18周岁，形象良好，口齿清晰，善于交流，具有团队协作精神，服从工作安排。 岗位经验：不要求工作经验，入职即享免费培训，培训期间带薪。 岗位福利：提供食宿，底薪8000元+提成，表现优异者月薪约2万元，努力工作者月薪可达3万元左右。 工作时间：每日14:00至凌晨00:00，每月休息4天，支持调休；业绩优秀者可申请增加休假天数。

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岗位职责: 1. 配合数学教师完成课程讲授，保障教学效果； 2. 具备专转本数学一对一授课能力； 3. 负责学生作业批阅，并给予及时反馈； 4. 协助数学教师开展课后辅导，回应学生问题； 5. 完成教学团队交办的其他相关任务。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备主动进取意识； 2. 可独立承担教学及辅导工作； 3. 拥有较强的责任感和积极的工作心态； 4. 具备良好的协作精神，能与团队成员顺畅交流； 5. 能适应教育领域的动态发展，持续优化教学方式。

2.7-2.12号6天连做，6号下午到营地集合地址：江宁石塘竹海 招聘岗位：冬季寒假研学营地助教老师 主要工作内容：看护小朋友生活起居，辅助课堂教学。 吃住都在研学营地，工作时间比较长，吃住全包。薪资150一天。 大专以上学历，在校大学生最好，有责任心，有爱心。

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[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 2.年龄：21-60; 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

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招聘：轮滑助教/体育助教 薪资：4000-6000元/月 岗位：轮滑老师/体育老师 职位描述： 1.有良好的亲和力和语音表达沟通能力 2.邀约小朋友体验，引导家长报名 3.会基本的轮滑滑行【转弯、滑行、刹车】 不会可以教 4.平常与家长沟通、回访、增加粘性 5.完成店长交代的其他工作 6.20 岁以上，男女不限，高中及以上学历，有良好的亲和力和语音表达沟通能力 薪资：4000-6000 元 福利待遇：社保、全勤奖、住房补贴、餐补、节假日福利、带薪休假（一年两次长假）、年终红包、定期团建。 上班时间：周二-周五13点-21点、周六周日全天（周一休息）

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岗位职责： 1.协助主播进行直播前准备、流程把控及后台运营支持 2. 负责直播数据整理与基础复盘，提供优化建议 3.配合培训导师开展新人助教工作，包括课程资料整理、学员跟进与反馈收集 4.熟悉陌陌、抖音、火山等平台规则，协助处理基础账号问题与互动引导 5.参与短视频内容策划与脚本辅助撰写，支持艺人孵化全流程 任职要求： 1. 学历不限，热爱娱乐直播行业，熟悉主流秀场/短视频平台生态 2. 有直播运营、艺人助理、新媒体实习经验者优先，无经验可带薪培训 3.沟通表达清晰，责任心强，具备良好的服务意识与团队协作能力 4.能适应弹性工作时间，配合直播时段灵活排班 5.桂林本地优先，接受公司700㎡专业直播孵化基地办公环境

线上办公即可，通过学习软件带学生学单词 不需要语文数学英语多好，但是一定要有责任心 每次课程40到45元 （其他收入明细联系我详谈） 板块很多 课酬发放准时，欢迎咨询投递

岗位职责： 1、配合培训讲师推进课程实施，参与实操示范，维护课堂纪律，协助讲解AI漫剧制作的基础内容； 2、指导学员日常实践操作，解答工具使用、流程步骤等相关问题，帮助学员处理制作中的基础技术障碍； 3、归集课程材料、学员作业与创作成果，协助讲师跟进学习进展，完成学习数据记录与反馈整理； 4、参与AI漫剧素材库的建设与日常维护，协同完成课件开发、实训案例汇编等任务，支持课程内容迭代优化； 5、协同开展学员管理相关事务，提升学习过程体验与整体满意度。 任职要求： 1、熟悉影视分镜原理及镜头表达方式，具备一定审美能力与画面控制感，可协助完成基础分镜设计与视觉调整； 2、语言表达清晰流畅，耐心细致，责任心强，能够倾听学员诉求，高效协同讲师落实各项教学辅助任务； 3、具备较强的学习能力，对AIGC领域新技术、新工具保持兴趣，能快速掌握课程核心内容，适应培训工作节奏； 4、动画、编导、数字媒体、电影、教育技术、动漫设计、新媒体制作等专业背景优先，有教学辅助或学员服务经验者优先，应届生如有相关学习经历或实操作品亦可申请。

按解析录题，新手也能迅速上手！ 工作轻松：线上操作无需出镜，时间灵活，按题目结算（熟练后时薪50-100元） 要求明确：年龄22岁以上，持有对应学科教师资格证，配备平板+手写笔或电脑+手写板 科目齐全：小学、初中、高中语文、数学、英语、物理、化学、生物均在招聘范围，具体需求根据合作机构动态调整 符合条件即可咨询，当天完成对接！

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责： 1. 根据学生个体差异，开展个性化课程辅导； 2. 授课逻辑分明，能够依据学生特点灵活调整教学方式，实施因材施教； 3. 激发学生学习热情，培养良好的学习行为习惯，提升高效学习能力； 4. 紧密结合学生实际学习进度，针对性补足知识短板，助力成绩快速提升； 5. 在教学过程中定期安排测试，评估辅导效果并及时优化教学方案； 6. 参与学科组内教研活动，与其他教师共同开展教学研讨与交流； 7. 执行学校交办的其他相关工作安排。 任职资格： 1．具备1年以上教学经验，优秀师范类应届毕业生亦可考虑； 2．本科及以上学历；重点本科院校毕业者优先，师范专业背景，持有教师资格证者优先，有中小学教学经历者优先； 3．普通话标准，具备较强的表达与沟通能力，能胜任本学科教学任务； 4．思维敏捷，富有亲和力，善于与学生建立良好互动关系； 5．积极进取，抗压能力佳，责任心强，具备耐心与细致品质； 6．热爱教育事业，了解学科课程体系，具有相关教学实践者优先。 福利待遇： 1. 工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2. 培训机制：入职后提供系统的岗前培训及持续性的在职培训支持； 3. 职业通道：拥有健全的成长发展路径与公开透明的晋升竞聘机制； 4. 薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、优劳优酬的薪酬激励机制； 5. 人文关怀：每年享有带薪假期，组织旅游、部门团建等丰富活动，并为员工配备贴心物品（如喉片、茶包等）； 6. 社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位描述： 1、实行小班教学，参与教研活动、试题编制与阅卷工作，掌握新概念教材体系； 2、具备独立备课能力，授课风格活泼生动，能够运用英语高效开展课堂教学； 3、课后及时与学生及家长保持良好沟通反馈； 4、协助完成校区安排的其他教学相关事务。 职位要求： 1、大专及以上学历，师范类专业背景优先考虑（持有教师资格证者优先）； 2、英语四级以上水平，口语流利，表达能力强，发音清晰标准； 3、具有实际教学经验者优先； 4、仪态端正，普通话规范； 5、热爱教育行业，喜爱青少年群体，具备奉献精神和坚韧品质； 6、工作态度积极，执行力强，服从安排，富有责任心与抗压能力。

【工作时间】 周一至周二休息，周三至周五校区坐班备课，周六周日依据课程安排授课。 【薪资结构】 底薪4000元＋课时费160-200元/节（每节课2小时）＋奖金，综合收入10-15K。 【岗位职责】 1. 承担小学英语学科的一对一教学任务，开展学科与教学研究，完成试题命制及批改工作； 2. 根据学生实际学习情况，实施个性化教学，精准辅导薄弱环节，助力成绩快速提升； 3. 参与教案设计与教材选配，认真完成备课准备，确保教学质量满足学员需求； 4. 保持与学生及家长的积极沟通，持续关注学生学业进步与成长发展。 【任职要求】 1. 统招本科及以上学历，英语或相关专业背景者优先考虑； 2. 具备扎实的专业知识和授课能力，能有效调动学生学习积极性； 3. 熟悉多样化教学方式，可灵活应对不同学生的学习特点； 4. 拥有良好的表达能力和协作意识，能与团队共同优化教学效果； 5. 持有教师资格证或具备教学实践经验者优先录用。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 开展英语阅读与语法教学，指导学员进行单词记忆训练 任职要求： 1.在校本科或研究生学历人员，以及已毕业人员，需通过大学英语四六级，四级成绩不低于450分，英语专业背景者优先考虑。（不接受大四学生申请） 2.需完成英语阅读及语法培训考核，单词陪学使用统一小程序和标准化流程，经岗前培训后须严格按照教学规范执行授课任务。 3.性格积极向上，态度认真负责，具备良好的敬业精神。 4.上课时间虽为固定时段，但可由个人自主选择。（接单机制为：派单教师在群内发布学生上课信息，教师根据自身安排决定是否承接；一旦接单，需持续服务至少六个月以上） 5.配备专用在线授课系统，教材由平台提供，工作方式为远程居家办公，需自备电脑设备，并确保授课环境安静无干扰。 薪资： 语法与阅读课程报酬为半小时22.5元，一小时45元；单词训练课程为半小时20元，一小时30-40元（依据考核等级确定），成功完成单词试听课并转正可获50元奖励

初高中各学科辅导老师（苏州三区就近安排）｜招贤纳士·诚聘教师 诚邀教育英才加入，释放教学潜能，共筑教育梦想，实现成长与高薪双赢！ 核心优势 - 作息合理：周一至周二固定休息，兼顾工作与生活节奏 - 待遇优厚：六险一金+高额课时酬劳+绩效奖金+激励奖励+带薪专业培训 - 就近上岗：园区、新区多个教学点可选，通勤便捷无压力 岗位职责 - 1. 执行一对一或小班授课，调动学生学习积极性，传授科学学习方法 - 2. 分阶段实施测评，动态掌握学习进展，优化辅导策略 - 3. 参与集体教研与课程准备，助力完善教学内容体系 - 4. 落实学生日常打卡、课后答疑等学习服务环节 - 5. 协助推进学员续读及口碑推荐工作 任职要求 - 1. 认同“客户第一、直面挑战、突破自我、协同共赢”的价值理念 - 2. 热心教育事业，掌握江苏中高考考试大纲，具备实际授课经验者优先 - 3. 具备强烈责任心，语言表达清晰，富有亲和力，严守教师职业道德 - 4. 善于交流互动，拥有良好的服务意识与协作精神 加入我们｜展现教学实力，收获职业发展与可观回报，期待志趣相投的你携手同行！

我们机构于去年一月份由上市公司（乐博）出资创办，目前在无锡已设立五家校区，分别为崇安校区、五爱校区、茂业校区、清扬校区及经开校区，整体规模持续扩展中，今年还将新增2至3家校区！！！ 第六家校区——常州新校区现已进入装修阶段！！！！！ 岗位职责： 1. 承担小学四至六年级或初中阶段语文科目的授课任务，保障教学品质与学生学习成效 2. 参与课程内容设计及教材甄选工作，确保教学内容贴合学生实际需求 3. 保持与学生及家长的顺畅交流，及时掌握学生学习进展与存在的问题 任职要求： 1. 拥有良好的表达能力与教学方法，能有效调动学生的学习积极性 2. 具备团队协作意识，愿意与同事协同促进教学水平提升 3. 有持续学习与自我优化的能力，能够顺应教育领域的变化趋势 岗位待遇： 薪酬：试用期底薪4K+课时费+续费奖金，转正后4K+相同奖励项，整体收入高于行业平均水平 五险一金+带薪年假+定期团建聚餐，提供系统化培训，晋升通道广阔，日常享有下午茶、带薪年假等福利

【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖+园丁奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 加入我们，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【岗位职责】 1、负责给学生进行授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了公司。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

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KO台球俱乐部招聘台球记分员 工作时间：14:00-23:00 工作职责：这是一份相对轻松且趣味性强的工作。 客户在场时，需协助完成摆球、记录比分，同时可与顾客交流互动、切磋球艺，营造愉快的打球氛围。 若无客户时段，可自由使用手机、浏览短视频等，工作节奏宽松，自主性较高。 整体工作内容以台球为核心，上班过程即为打台球与社交结合的形式。 岗位要求：形象良好，五官端正，具备良好气质。 综合月薪：12000-20000元 零基础亦可报名，提供带薪培训，住宿免费安排。 全国连锁高端台球厅，环境优越。（暑假工综合薪资8000-14000）