岗位名称:钢琴、二胡、古筝、声乐老师 工作内容:承担器乐（声乐）课程教学任务，配合校区主管安排的相关活动执行。入职后提供系统培训与学习支持。 岗位要求: 1、具备专科及以上学历，专业相符，专业技能扎实，有教学经验者优先考虑； 2、热爱音乐艺术与教育事业，富有耐心与热情，具备强烈的责任感和对学生的关爱之心； 3、具备良好的沟通协调能力 薪金待遇:底薪+课时费+奖金（2000-12000） 职业规划:试用期后转为正式专职教师→业务主管→加盟校长

岗位职责: 1.教授音乐课程，包括但不限于乐器演奏、音乐理论及声乐训练； 2.设计课程内容，准备教学材料，组织和参与音乐会和学生演出； 3.对学生进行个性化指导，帮助他们提高音乐技巧和表现力； 4.维护学生关系，及时反馈学生学习情况； 5.参与音乐社团活动，促进学生音乐素养的全面提升。 任职要求： 1.对音乐教学充满热情，具有良好的沟通能力和亲和力； 2.熟练掌握各类音乐乐器，有较强的音乐理论基础； 3.能够使用电脑及相关软件进行教学，跟踪学生学习进程； 4.有责任心，能够自主管理教学时间和内容； 5.具备良好的团队合作精神，能够与学生和家长保持良好沟通。

岗位名称:钢琴、二胡、古筝、声乐老师 工作内容:承担器乐（声乐）课程教学任务，配合校区主管安排的相关活动执行。入职后提供系统培训与学习支持。 岗位要求: 1、具备专科及以上学历，专业相符，专业技能扎实，有教学经验者优先考虑； 2、热爱音乐艺术与教育事业，富有耐心与热情，具备强烈的责任感和对儿童的关爱之心； 3、具备良好的沟通协调能力。 薪金待遇:底薪+课时费+奖金（2000-12000） 职业规划:试用期→正式专职教师→业务主管→加盟校长

岗位名称： 钢琴、二胡、古筝、声乐老师 工作内容： 承担器乐（声乐）课程教学任务，配合校区主管安排的相关活动。入职后提供系统培训与学习机会。 岗位要求： 1、具备专科及以上学历，专业相符，专业技能扎实，有教学经验者优先考虑； 2、热爱音乐艺术与教育事业，性格耐心细致，富有热情与责任感，对孩子具关爱之心； 3、具备良好的沟通表达能力。 薪金待遇： 底薪+课时费+奖金（2000-12000） 职业规划： 试用期合格→正式专职教师→业务主管→加盟校长

岗位职责： 1.为顾客提供专业的乐器咨询与销售服务，协助顾客挑选合适的乐器； 2.维护店内环境卫生，确保商品陈列有序，提升顾客购物体验； 3.负责乐器的日常保养与维护，确保乐器状态良好； 4.参与店内促销活动，提升销售业绩； 5.收集顾客反馈，协助店长改进服务流程与产品展示。 任职要求： 1.对音乐或乐器有一定了解，热爱音乐行业； 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心解答顾客疑问； 3.有责任心，能够承担日常店铺运营工作； 4.适应团队合作，愿意接受培训以掌握更多乐器相关知识； 5.能够适应轮班工作制，保持积极的工作态度。

岗位名称: 钢琴、二胡、古筝、声乐教师 工作内容: 承担器乐（声乐）课程教学任务，配合校区负责人组织相关教学活动。入职后提供系统培训与学习机会。 岗位要求: 1、具备专科及以上学历，专业相符，专业技能扎实，有教学经历者优先考虑； 2、热爱音乐艺术与教育事业，性格耐心热情，富有责任感，关爱学生； 3、具备良好的语言表达与沟通能力 薪金待遇: 底薪+课时补贴+绩效奖金（2000-12000元） 职业规划: 试用期 → 正式专职教师 → 业务主管 → 加盟校长

招唱歌助教老师 招声乐助教老师 招音乐助教老师 招钢琴助教老师 具备钢琴教学经验 辅助钢琴老师教学 负责学生日常练琴 具备持续学习升级为专业钢琴老师的能力 无课也发基础保底底薪4000+ 课多了，叠加课时费，月薪可上万元 全日制 单休 可交社保

岗位名称:钢琴、二胡、古筝、声乐老师 工作内容:承担器乐（声乐）课程教学任务，配合校区负责人安排的相关活动。入职后提供系统培训与学习机会。 岗位要求: 1、具备专科及以上学历，专业相符，专业技能扎实，有教学经验者优先考虑； 2、热爱音乐艺术与教育事业，富有耐心与热情，具备强烈的责任心和对学生的关爱之心； 3、具备良好的沟通协调能力 薪金待遇:底薪+课时费+奖金（2000-12000） 职业规划:试用期→正式专职教师→业务主管→加盟校长

岗位名称： 钢琴、二胡、古筝、声乐老师 工作内容： 承担器乐或声乐课程教学任务，配合校区主管安排的相关活动执行。入职后提供系统培训与学习机会。 岗位要求： 1、具备专科及以上学历，专业方向匹配，专业技能扎实，有教学经验者优先考虑； 2、热爱音乐艺术与教育事业，富有耐心与热情，责任心强，关爱学生； 3、具备良好的沟通协调能力。 薪金待遇： 底薪+课时费+奖金（2000-12000元） 职业规划： 试用期合格后转为正式专职教师，后续可发展为业务主管或加盟校长

岗位名称：钢琴、二胡、古筝、声乐老师 工作内容：承担器乐（声乐）课程教学任务，配合校区主管安排的相关活动执行。入职后提供系统培训与学习支持。 岗位要求： 1、具备专科及以上学历，专业相符，专业技能扎实，有教学经验者优先考虑； 2、热爱音乐艺术与教育事业，富有耐心与热情，具备强烈的责任意识，对孩子充满关爱； 3、具备良好的沟通协调能力。 薪金待遇：底薪+课时费+奖金（2000-12000） 职业规划：试用期后转为正式专职教师→业务主管→加盟校长

扬州市广陵区招装修木工

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1，雨花区锦绣云麓，明天都可以，擦玻璃10元每平，10平起，现场测量 2，建邺区滨江紫阙，周一（）上午，深度保洁+擦玻璃，两个人，每人3小时起，55元每小时（需80以上玻璃擦+10元）+好评10元 3，栖霞区蔚蓝雅苑，这几天都可以，要求上午，两小时日常保洁，到手110元， 4，建邺区宏图上水云锦，明天上午，深度保洁+擦玻璃，双人三小时起，55元每小时+好评10元 5，建邺区云玺湾，今天明天都可以，129平开荒保洁，到手700元，需要静电除尘，熟手接单，能去的联系我。

年底新厂区开招，岗位空缺比较大，可以周结，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇: ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 食品厂招聘普工，操作工，贴标签，搬运，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等) 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

岗位职责: 1. 承担琵琶、古琴、二胡、古筝、竹笛等民乐课程教学与示范演奏，制定分层次教学目标与计划； 2. 根据学生基础与学习特点定制个性化练习方案，跟踪学习效果并优化； 3. 组织参与校内外民乐展演、考级辅导及教研活动； 4. 维护课堂秩序与乐器使用规范，参与招生咨询与课程推广。 任职要求: 1. 热爱民乐与传统文化，具备扎实的民乐演奏与教学能力； 2. 具备良好的沟通能力与耐心，善于激发学生学习兴趣； 3. 责任心强，执行力好，能独立完成备课、授课与课后反馈； 4. 具有团队协作意识与职业操守，具备持续学习与专业提升意识。 微信:。

岗位职责： 1.负责各年龄段学员的音乐课程教学，包括乐理、视唱练耳、声乐或器乐（如钢琴、吉他等）专项指导 2.根据学生特点制定个性化教学计划，定期评估学习进度并反馈给家长 3.组织参与校内外音乐展演、考级辅导及校园艺术活动，提升学生综合音乐素养 4. 配合教务完成教案编写、课堂记录及教学资料归档工作 5.积极参与教研活动与教师培训，持续提升教学专业能力 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力、沟通表达能力及责任心 2. 音乐相关专业背景，具备扎实的音乐理论基础和演奏/演唱能力 3. 普通话标准，持有教师资格证或相关音乐类职业资格证书者优先 4. 有少儿音乐教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 学历不限，艺术院校毕业生、有演出或教学实践经历者更受青睐

岗位职责: 1. 制定并执行音乐课程方案，提升学员的演奏能力与乐理素养。 2. 与学员保持顺畅交流，确保授课内容贴合其学习需求与发展目标。 3. 定期跟踪学员学习效果，给予针对性反馈以支持持续进步。 4. 策划并带领学员参与演出、竞赛等实践活动，提供展示才艺的机会。 任职要求： 1. 具备扎实的音乐专业背景，可胜任多种音乐类型及技法的教学任务。 2. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与学员及其家庭建立积极联系。 3. 富有责任心与耐心，善于调动学员的学习积极性与兴趣。 4. 可根据教学安排灵活调整工作时间，适应兼职或全职岗位要求。

无忧传媒是一家互联网+型经纪公司，专注抖音生态的MCN机构，核心业务涵盖无忧直播、短视频、电商及音乐板块。2024年8月19日，荣获福布斯中国新媒体MCN机构称号。目前拥有全约艺人5000+，签约艺人超10000名，全平台粉丝总量达20亿。 我们专注于舞蹈内容孵化的直播运营，现诚聘声乐、流行、民族唱法方向的兼职/全职声乐教师，共同打造高人气直播课堂，以专业实力吸引粉丝关注！ 岗位职责 1. 承担流行唱法、民族唱法及基础声乐等课程教学任务，指导主播系统学习与提升。 2. 做好标准示范，细致纠正学员发音与技巧问题，确保授课安全与教学质量。 3. 参与课程设计、曲目编排工作，持续优化并迭代教学内容。 4. 维持课堂纪律，保持有效沟通，及时汇报学员学习进展。 任职要求 · 专业背景：声乐相关专业毕业生或在读学生，接受实习生报名。 · 能力要求：具备扎实的专业功底，表达条理清晰，擅长活跃课堂气氛，富有责任感。 · 加分项：持有声乐类考级证书，或有舞台表演、酒吧驻唱经历者优先考虑。 你能获得 · 具有竞争力的薪酬结构（底薪+课时费+绩效奖金），兼职按课时计酬，薪资公开透明。 · 提供免费声乐进阶培训及业内交流机会，支持个人专业能力发展。 · 团队氛围轻松融洽，无需参与招生，专注教学与内容创作。 工作地点 杭州萧山区无忧传媒总部

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-02-26 岗位职责： 1. 提供专业的声乐培训服务，帮助学员提升音乐素养，培养其对音乐的热爱； 2. 协助策划并开展各类音乐实践活动，增强学员的实际操作与艺术感受能力； 3. 定期与学员及其家长交流，及时汇报学习进展与教学反馈。 任职要求： 1. 具备扎实的音乐功底及实际授课经验； 2. 拥有良好的表达能力和协作意识； 3. 工作态度端正，责任心强，能持续保障教学品质。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-05-31 工作内容： 1.针对性辅导GMAT/GRE等相关课程，实行一对一教学模式 2.授课通过腾讯会议等线上平台进行；无需固定地点，上课时间由教师与学员协商确定，安排灵活，可安排在白天或晚间 职位要求： 1.具备出色的英语能力，本科及以上学历，有GRE或GMAT考试经历并取得优异成绩（GRE330分以上或GMAT700分以上），并对考试内容有深入理解 2.表达流畅，授课条理清楚，英语发音规范，态度认真负责，具备良好沟通能力与亲和力 3.拥有相关教学经验或曾有海外学习背景者将优先录用 薪资和福利： 1.GMAT/GRE课程每小时收入110-160元，普遍月收入8000-12000元，收入稳定，课时越多收益越高 2.可提供中英文版实习证明

寒假班全天老师

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展相应学科教学工作，注重因材施教，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务方面的建议，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师共同开展公开课和磨课，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织家长会，协助完成课后维护工作，推动学生续费、转介绍等相关事务的落实； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，定期为咨询老师提供学科培训与支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校、相关专业背景优先，持有对应学科教师资格证，具备同行工作经验者优先考虑； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业素养，能胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 4、了解学生的学习与生活特点，能够探索适配学生的教学模式，实现灵活施教； 5、综合素质突出或有相关实践经历者，专业不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合月收入平均10000-15000元，优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万—3万元，高中教师可突破4万元。 福利待遇： 1）节日关怀：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期福利（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节日不断，惊喜连连，营造浓厚的仪式感与家文化氛围； 2）年度福利：提供年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：评选百名优秀员工享双飞出游（优先境外），上半年组织春游，下半年安排团队短途旅行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女就读优惠：在职员工子女报名公司托管课程享受8.5折至6.5折优惠，校长及以上高管享有更高折扣！有效减轻家庭负担，每年节省托管费用数万元，成为吸引人才的重要优势； 5）表彰盛典：举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，邀请明星员工与优秀管理者家属参与，增强员工荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培养：开展月度管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心设计每场培训内容，公司作为行业内经营管理体系最专业、最系统的标杆平台，与优秀者同行，助力自我成长； 2、外部进修：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办至少一次千人线下学习盛会，不定期开设线上课程，每年配套中层干部系列培训，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心理、价值观于一体，全面塑造卓越职场人与业务专家。 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向：助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展相关学科教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并合理规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极收集学生、家长及教务方面的意见，持续提升教学质量与服务水平； 4、参与集体备课和教研活动，与同科教师共同开展公开课与磨课，不断提升教学能力和专业素养； 5、配合班主任组织召开家长会，协助完成课后维护工作，推动学生续费、转介绍及日常管理支持； 6、负责学生重要考试试卷的收集与分析，及时形成报告，定期为咨询老师提供学科培训与专业支持； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校、相关专业背景优先，持有相应教师资格证，具备同类教育行业经验者优先录用； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业道德，能胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生互动沟通； 4、了解学生的学习与生活特点，能够探索并实施适合学生的教学模式，实现因材施教； 5、综合素质突出或拥有相关实践经验者，专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合月收入平均10000-15000元，表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元，高中教师最高约4万元。 福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有专属福利，月月有惊喜，注重仪式感与家庭氛围建设； 2）年度关怀：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人国内或出境游机会，上半年组织春游，下半年安排团队短途旅行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程可享受8.5折至6.5折优惠，校长及以上职位折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）表彰机制：举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会及全员大年会，明星员工与优秀管理者父母受邀出席，增强荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培养：每月开展管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心组织培训内容，公司以业内最专业、最系统的管理体系著称，与优秀者同行，成就更好自我； 2、外部进修：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人规模线下学习盛会，不定期开设线上课程，每年配套中层干部专项培训系列，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，全面提升知识、技能、视野、心态与价值观，致力于打造高素质职场人才与业务专家； 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他； 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会； 3、利员工的三大方向：促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。

雅思托福老师

钢琴教师 专业专职钢琴教师 一对一专业课 专职老师课时多收入高 全日制8小时工作时间 无课也发基础底薪4000+ 带课增加收入叠加课时费 月薪可达万元以上 单休，交社保。

1.备课，授课，有耐心的给学生讲课2.有教资者优先

职位详情 排舞经验现代舞韩舞线下教育全职 岗位职责: 1.负责舞蹈课程的编排与授课，保障教学质量及学员学习体验 2.协同团队成员，共同推进教学水平提升 3.持续进行专业学习与创新，优化教学方式与课程内容 任职要求: 1.具备良好的沟通能力及团队合作意识 2.能够高效执行工作任务，确保达成教学目标 3.热爱舞蹈艺术，具备不断提升舞技与教学水平的主动性 杭州

岗位职责： 1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划，提升学科理解力与应试能力 2. 定期进行学习效果评估，及时调整教学方法并反馈学习进展给家长 3.培养学生良好学习习惯与自主学习能力，注重思维训练与兴趣引导 4.配合学校教学进度，查漏补缺，强化重点难点知识讲解与练习指导 5.保持与家长良好沟通，定期汇报学习情况，共同促进学生成长进步 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心强，具备良好的亲和力与沟通表达能力 2.熟悉对应学科教材及考点，能独立备课、授课并解答学生疑问 3. 学历一本，学科基础扎实，逻辑清晰，学习能力强