招聘：门店店长薪资：面议月薪底薪十提成工作时间 包含休息时间，08:00-20:00，工作地点天宁区茶山街道岗位详情全职，负责店铺日常运营，短视频拍摄剪辑，销售目标达成。能剪辑和直播的优先，年龄25-40岁。

基诺浦童鞋河西金鹰店招聘店长工作地点：南京建邺区河西金鹰世界4楼薪资：底薪3000元+全店销售额2.5%~3.2%提成+岗位补贴500-1000元，缴纳五险一金。要求：热爱零售，有销售经验优先，沟通好、责任心强，能适应商场排班。应聘：电话（请先电话预约面试）

招聘：服务员和店长 薪资：3500-8000元 职位要求：<br>服务员：负责接待客服，需具备良好的沟通能力与亲和力，能够热情、耐心地迎接每一位客服，准确解答疑问，提供优质服务。<br>店长：主要职责为管理店铺，要拥有出色的组织协调能力和领导才能，善于激发员工之间的积极性，营造积极向上的工作氛围，确保店铺运营有序，达成各项经营目标。需对店铺整体运营有清晰规划，能有效管理团队，提升团队业绩。

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【招聘】诚聘带班人员一名，从明天开始上岗，工作地点位于省徐州市海陵区。本岗位主要负责门店日常运营管理，带领团队完成每日营业目标，确保服务质量与出品效率，协助店长进行人员排班及培训，维护良好的顾客用餐体验。有餐饮带班经验者优先，具备良好的沟通协调能力和抗压能力。薪资待遇面议，根据个人能力定薪，提供良好的晋升空间与工作环境。有意者请致电联系：（）。

招聘：空调家电销售经理及门店店长（） 薪资：5000-15000元/月 带领团队完成销售业绩！

店长 男女不限，年龄35岁以内，有3年以上服装或运动潮牌品类管理经验 薪资福利:固定6.7K+提成，综合税前11K+；六险一金，13薪 以便高效服务，请发简历做精确匹配，且欢迎大家多多自荐或推荐 工作地址:徐州杉杉奥莱

招聘：行政总监/超市区域总监（年薪13万以上） 薪资：10000-12000元/月 招聘行政总监/超市区域总监：管经理、店长 学历要求:大专以上学历 职位详情 管理10人以上团队，流程制度制定/优化，大中型企业从业经验，行政预算/控制，文字功底扎实，应急处置经验丰富，活动/会议组织，子公司/办事处管理经验 岗位职责: 1.制定并执行公司人力资源战略规划，确保人力资源配置与企业发展目标一致; 2.引领并优化人事行政部门的日常运作，提升团队工作效率与服务质量: 3.构建并维护良好的员工关系，推动企业文化落地，提升员工满意度和归属感: 4.负责招聘、培训、绩效考核等人力资源核心模块的制度设计与实施，确保流程高效; 5.管理日常行政事务，包括办公环境维护、物资采购及后勤支持，保障公司运营顺畅。 任职要求: 1.拥有丰富的人力资源管理经验，具备出色的领导力和团队管理能力; 2.熟悉国家劳动法律法规，能够为公司提供合规的人力资源解决方案 3.优秀的沟通协调技巧，能够有效处理内外部关系，促进部门间协作; 4.对组织发展有深刻理解，具备员工培训与发展体系的建设经验; 5.强烈的责任心和主动性，能够在快节奏环境中保持高效工作，有零售行业背景者 有服务区区域管理经验者优先。

南通快递招聘: 入库管理员5名，年龄18-40岁，，月薪:4000-4500元，月休假两天。 店长3名，18-45岁，月薪:6000元。月休2天 。 快递员一名综合薪资7000-10000+多劳多得弹性薪资 客服一名4500-6000看上手情况定薪 司机两名8000-9000每月看做事态度 电话 地址闽侯南通镇

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超市店长 大专，大型商超店长经验 薪资福利:月薪4000+五险 招工人数:1人 工作地址:三江县古宜镇江峰街侗天宫景区

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2. 热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，符合食品安全标准 4. 协助完成物料盘点、库存管理及基础账务记录 5.积极参与产品培训与服务提升，配合店长完成临时交办任务 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2.吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 3.学习能力强，能快速掌握饮品制作流程与标准 4.有餐饮或零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.遵守劳动纪律，适应轮班及节假日工作安排

招聘：店长助理（五险） 薪资：4800~10000元/月 形象好 性格开朗 有团队合作精神 爱学习 熟悉产品特点 独立销售产品 学习产品茶叶 布置包厢 茶桌 配合好店长和团队的工作 谢谢！

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