空间规划与布局优化​ 依据企业发展规模与部门需求，制定办公区域规划方案（如新增部门的工位分配、会议室/休闲区的功能划分），协调施工方完成空间改造（如隔断搭建、电路改造），确保空间利用高效且符合安全规范。​ 定期调研员工对办公环境的意见（如工位间距、采光情况），持续优化布局（如调整拥挤区域的工位、增设储物空间），提升办公空间的实用性与舒适度。​ 设施设备维护与检修​ 建立办公设施设备台账（含空调、电梯、投影仪、打印机、照明系统、水电管线等），制定定期检修计划（如空调季度清洁、电梯月度维保、水电管线半年巡检），联系专业服务商执行检修，记录检修结果与设备状态。​ 响应员工的设施故障报修（如电脑卡顿、灯具损坏、空调不制冷），24小时内协调维修人员上门处理，跟踪维修进度，确保故障及时解决，减少对办公的影响；对反复故障的设备，评估维修价值并提出更换建议。​ 安全与卫生管理​ 落实办公区域安全管理：制定消防安全制度（如定期组织消防演练、检查灭火器/消防栓有效期），监督门禁系统使用（如员工门禁卡发放与回收、外来人员进出登记），排查安全隐患（如电线裸露、通道堆放杂物），确保符合消防、治安等法规要求。​ 对接保洁服务商：制定保洁标准（如前台/会议室每日清洁2次、公共区域地面每日拖扫、卫生间每小时巡检），定期检查保洁质量，处理员工对卫生的投诉（如垃圾桶未及时清理、地面污渍），确保办公环境整洁卫生。

负责物料的入库与出库管理工作。 高中及以上学历，具备1年以上仓库文员相关工作经验者优先考虑。 熟练掌握Excel（如VLOOKUP、数据透视表）及Word等常用办公软件操作。 工作细致耐心，对数字敏感，具备快速发现数据异常的能力，确保单据无遗漏、信息录入准确无误。 具备良好的沟通协调能力，能够高效对接仓库与各部门工作，责任心强，可按时完成库存数据统计、单据归档整理等日常事务。

车间机械设备基础维护 仓库货物出入库登记管理

8小时工作制，无销售 缴纳五险 提供宿舍当天安排 综合薪资4K-8k

岗位职责：根据公司安排的任务要求，按时保质完成各项工作内容 任职要求：接受长期或短期工作，无需经验，上手快，工作时间8小时，年龄18-55岁 岗位福利：日结收入300-400元，周结2000-3000元，月收入9000-12000元，全南京就近分配岗位，保障薪资不低于8000元 高薪岗位，通勤便利，公司提供住宿支持，无住处者可安排公寓式住宿（当天入住） 适合想多劳多得、踏实挣钱的人员，工作内容简单，易掌握

岗位职责：根据公司安排完成相关后勤任务 年龄要求：18-55岁 任职要求：接受长期或短期工作，无需经验，上手快 工作时长：每天8小时 岗位福利：就近分配工作岗位，薪资不低于8000元 高薪岗位，工作地点离家近，公司提供住宿 无住宿条件者可入住公司公寓（当天即可安排入住） 欢迎想增加收入者咨询联系 工作内容简单，易掌握

叮咚买菜直招（就近分配） 0元入职、当天安排住宿！ 薪资待遇：月薪8000-15000（收入稳定8000以上），支持工资预支 上班时间：每日工作8小时，白班制！（最少需做满一个月） 招聘要求：年龄18-50周岁，身体健康，无传染性疾病 福利待遇：提供住宿（4-6人间），配备独立卫生间、空调、热水 享有新人奖、全勤奖及其他补贴

岗位职责： 1、持续对接业务团队，协助推进公司重点客户的日常维护工作； 2、负责销售合同及订单的拟定，完成速达系统中的开单、审核与确认流程； 3、配合业务人员进行客户订单的整理、归档与保管； 4、参与重点客户货物的备货协调工作； 5、完成上级安排的其他临时性任务； 任职要求： 1、具备约2年销售内勤相关工作经验； 2、工作耐心细致，能够定期对文档资料进行系统化整理； 3、熟练掌握常用办公软件操作；

工作职责: 1、承担公司商务出行的车辆驾驶任务； 2、负责车辆日常维护、保养、维修及年检相关事宜； 3、热爱岗位工作，严格遵守公司各项规章制度，认真履职，确保高效完成公司交办的各项出车任务！ 任职资格: 1、具备3年以上实际驾驶经验，熟悉道路情况，驾驶技术熟练； 2、品行端正、诚实守信、勤奋踏实，具备良好的服务意识和团队协作精神，形象良好。

工作内容： 1，负责包材、物资、原料的出入库管理，定期进行盘点，及时检查产品质量并反馈相关情况； 2，负责日常销存及出入库系统的操作，协助完成物料上下货架等工作； 3，完成上级交办的其他工作任务； 职位要求： 1.具备基本电脑操作能力，有仓储管理工作经验者优先考虑； 2.工作态度认真负责，与同事沟通融洽，相处友善； 福利待遇：包吃，五险一金，带薪年假、节假日福利等

招质检一名：年龄40岁以下，做过质检优先，能吃苦服从管理。待遇丰厚，8500起。有意者面谈。地址：海虞镇。联系电话：潘先生：同步

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[烟花]招过年期间轻松夜班保安 工作内容：夜班保安 工作待遇：160元/天，包吃，过年值班3天双倍工资 工作要求：身高172以上，年龄18~45岁（） 入职需提供无犯罪证明，体检报告3个月内，

苏州市常熟市沙家浜招水电工

会电脑，有一定的财务管理，数句汇总，后勤。

岗位职责： 1.负责公司日常办公用品、设备及物资的采购、登记与发放管理，确保后勤物资供应及时有序 2.组织协调公司各类会议、活动的场地布置、设备准备及相关后勤支持工作 3.管理公司固定资产及仓库物资，定期盘点，保障账实相符，优化资源配置 4.协调处理办公环境维护、安全巡查及突发事件应急处置，保障办公场所正常运转 5.对接物业、供应商等外部单位，做好水电、保洁、安保等服务监督与管理工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本的文书处理和数据记录能力，能熟练使用办公软件 2.有责任心，工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 3.具备一定的时间管理能力，能同时处理多项事务，适应快节奏工作环境 4.有行政、后勤或相关岗位工作经验者优先考虑，条件优秀者可适当放宽要求 5.持有健康证、会驾驶且有C1驾照者优先

一、薪资待遇 1.提成+绩效+满勤+饭补 二、工作时间 简单) 三、福利待遇早十晚八，中间休息三小时(可以适当调休，时间自由，工作 公司免费提供三房一厅公寓房，设有双人床，上下铺两到三人间。房内配有空调，洗衣机等生活 设施，环境舒适整洁

岗位职责： 1.负责办公室各类设备的日常检测与故障维修，保障办公设备正常运转； 2.承担办公区域环境维护工作，包括桌面清洁、地面拖扫、垃圾清运等，营造整洁舒适的办公环境； 3.统筹办公用品的采购、入库登记与保管发放，定期盘点库存，确保物资供应充足且账实相符。 任职要求： 1.热爱整洁，有良好的卫生习惯和环境维护意识； 2.工作认真负责，细致严谨，具备较强的执行力和责任心； 3.具备基础的设备维修常识者优先考虑； 4.能够吃苦耐劳，服从工作安排，有团队协作精神。

薪资待遇 月薪：6000-8000元 工作时间：8小时工作制，月休4天 福利待遇：提供住宿（4人间） 岗位职责 负责超市物资的接收、分配、保管和配送 任职要求 年龄要求：18-45周岁，身体健康，无犯罪记录，征信良好 学历要求：初中及以上学历，有相关工作经验者优先

招聘车间主任 公司主营酒店用不锈钢淋浴房、不锈钢包边及五金配件等产品 车间涉及工种包括：氩弧焊工、折弯、刨槽、激光切割、玻璃合片、夹胶等工序 应聘者需具备与本公司业务相关的从业背景，熟悉五金件及钣金加工流程 1负责生产流程优化（含工时评估、工位布局调整等） 2确保产品制造质量（分析异常问题并推动改善） 3编制各类作业指导文件，规范操作标准，并组织现场培训与执行监督 4通过细化生产各环节管理，提升整体生产效率与产品质量水平 工作地点：南京浦口区星甸街道林河1号 针对通勤距离较远或外埠员工，公司可提供住宿及工作餐

文员的核心职责是协助团队处理日常事务 -文档与数据处理：负责文件的起草、录入、排版、校对与存档；整理各类数据，制作表格并进行基础统计。 -行政事务协助：安排会议（预订场地、发送通知、记录纪要）；管理办公用品（申领、采购、分发）；接待来访人员或接听转接电话。 -信息传递与沟通：在团队内部或跨部门间传递信息、转交文件；跟进任务进度，及时向相关人员反馈结果。 -其他辅助工作：根据领导安排，完成差旅预订、费用报销初步整理等临时性事务。

1、车间仓库数据盘点，出入库核对2、供应商各类登记等3、登记各类表格4、有责任心5、单休6、核对各类数据7、熟练使用各类办公软件，不熟练使用勿扰8、公司地址在太仓老闸管理区，请提前查看工作地址，不接受的勿扰。9、要求全日制大专及以上学历。

1.根据集团大型外部活动、重要事件及重点项目需求，统筹撰写并审核修订对外综合文稿，涵盖行业分析报告、企业社会责任报告、重大汇报材料、公司简介、公告文件等。 2.主导集团半年度、年度工作报告的起草工作，全面把控其他内部重要材料的内容质量与整体方向。 3.按照不同场合和层级要求，撰写符合角色定位、具备战略高度的领导发言稿、两会提案等相关文字材料。 4.为集团内部各单位提供文案支持与文字处理服务，包括但不限于书籍稿件、厂史编撰、大事记整理等专项工作。 5.统筹管理集团官方文字资料，提升内容规范性与传播效能，支撑内外部宣传与信息传递需要。

职位描述: 1、全面统筹项目综合管理部的人事、行政及安全环保等各项管理工作，确保高效运转； 2、协调行政人事部门与其他职能部门之间的业务衔接，保障内部协作顺畅与外部对接有序； 3、主导公司人力资源规划与开发，组织落实员工培训计划，实施培训过程监督与效果评估，精准配置管理人才； 4、牵头编制薪酬分配方案，监督执行情况，组织实施调薪、职务晋升及相关等级评定工作； 5、主持公司管理体系文件的制定、优化和推行，确保制度规范落地执行； 6、构建科学合理的薪酬激励机制，组织拟定岗位说明书及任职资格标准，推进岗位体系建设； 7、熟悉外部监管环境，负责与消防、环保、安监等相关政府部门的沟通与对接。 任职要求: 1、大专及以上学历，企业管理、人力资源管理、行政管理、中文等相关专业优先； 2、具备5年以上制造业企业行政与人力资源复合型管理经验； 3、具有良好的沟通协调能力，性格亲和，易于建立工作关系； 4、目标意识强，具备出色的时间管理能力及抗压能力。

1、负责落实当班的生产计划，并跟踪控制生产进度，确保生产订单按计划完成； 2、负责当班生产现场日常管理工作，落实当班的7S管理与ISO14001，IATF16949体系推行工作； 3、负责监督当班员工的作业安排，并确保员工安排的合理性； 4、负责当班员工安全生产培训及检查工作，并确保员工操作方法的合理性，禁止员工违章作业； 5、负责当班产品质量的监督控制，配合品管部门及时处理产品异常问题； 6、负责当班物料使用的监督控制，杜绝物料浪费； 7、负责安排生产设备的日常维护与保养，确保设备的性能与安全运行工作； 8、负责当班生产异常改善协调沟通处理工作； 9、负责注塑技术支持工作，在技术员30分钟之内无法完成调机工作时，要予以现场指导； 10、负责当班班会的主持工作，贯彻落实公司的相关政策； 11、负责当班生产状况与下一班的交接工作； 12、完成上级领导安排的其他工作事项。 注： 1.岗位名称实际是“注塑领班”，系统没有这个选项；只是近似选“车间主任”。 2.下面福利描述中“包吃”是指包中晚2餐

一、主要生产设备 转筒烘干机、磁选机、干式筛分机、包装机、码垛机、皮带输送机、斗式提升机、除尘设备及空压机等公辅设备。 二、岗位职责 （一）生产计划与执行 1、根据公司的生产目标，制定车间年度、月度、周、日生产计划并组织实施，确保按时完成生产任务。 2、监督生产进度，协调资源，解决生产过程中出现的问题。 （二）质量管理 1、确保生产全过程符合质量标准，保证产品质量。 2、配合质检部门进行质量检查，处理质量问题并提出改进措施。 3、定期召开车间生产质量分析会，发现问题及时处理。 （三）工艺管理 1、负责车间生产工艺技术管理，确保工艺流程的稳定性和高效性。 2、分析生产过程中的技术问题，提出改进措施，提升工艺指标。 （四）设备管理 1、组织车间操作工做好设备日常点巡检工作，与设备部门一起制定设备的检修计划。 2、负责组织车间操作工做好设备的日常清洁、紧固、维护和保养，确保设备正常运行。 3、与设备部门一起组织好设备的抢修、定修工作，减少设备故障对生产的影响。 （五）人员管理 1、负责车间员工的日常管理，包括排班、考勤、绩效考核等。 2、组织员工培训，提升员工技能和工作效率。 （六）安全管理 1、落实安全生产制度，确保车间生产环境安全。 2、定期组织车间安全检查，排查隐患，预防事故发生。 （七）成本控制 1、监督生产过程中的物料使用，减少浪费，降低生产成本。 2、提出优化生产流程的建议，提高生产效率。 3、定期召开车间成本分析会，不断降低车间的生产成本。 （八）技术创新 1、研究关注生产相关的新技术，推动车间技术创新。 2、优化车间的运行效率，不断采用新技术、新工艺降低车间能耗。 （九）现场管理 1、维护车间现场秩序，确保生产环境整洁、有序。 2、推行5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），提升车间管理水平。 （十）其他 1、制定和完善车间管理制度，确保各项工作有章可循，监督制度执行，及时调整优化。 2、及时完成领导交办的其他临时性工作。 三、任职要求 1、学历：本科及以上学历，机械工程、电气自动化工程、选矿工程等相关专业优先。 2、经验：8年以上设备或生产车间管理经验，3年以上团队负责人管理经验。在矿山、水泥、钢铁、化工等相关行业从事工厂、车间管理工作者优先。 3、技能：熟悉烘干、磁选、包装工艺和设备的结构和原理，能对设备进行熟练操作和日常维护保养；掌握车间生产管理、质量控制、成本控制、绩效考核、安全环保管理的先进理念和方法；了解系统自动化控制原理，善于借助自动化控制系统来提高车间管理水平；熟练使用机械设计软件（如CAD、solidworks、UG等）。 4、素质：具备较强的团队管理和领导能力；良好的沟通协调能力，能有效处理跨部门合作；具备较强的抗压能力和问题解决能力；具备预算编制和成本控制能力；具备良好的职业道德和职业素养，工作认真，踏实敬业，责任心强。

1.跟随公司各职能部门负责人深入学习管理相关技能，执行并完成交办的各类任务，定期向导师反馈工作进展与成果。 2.协助开展公司日常运营及项目推进，积累一线实战经验，为未来承担更大职责奠定快速成长基础。 3.熟悉公司业务运作模式，参与市场环境分析，协助制定企业战略发展规划。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与学习能力，积极面对挑战，抗压性强，富有进取心与独立思考能力。 2.本科及以上学历，食品类或市场营销相关专业，中共党员优先考虑，通过英语六级或具备较强英语口语能力者优先。 3.对工作充满热情，乐于协作分享，性格积极乐观，是我们甄选人才时重点关注的素质。

1/编制生产计划，掌握家纺产品特性，审核生产工艺，并对家纺产品质量进行监督，熟悉家纺产品的生产流程，具备一定的家纺生产管理经验。 2/具备较强的执行力、协调能力及问题解决能力 3/岗位福利：五险

拍照片，上传电脑，统一单子