招聘：仓库管理 薪资：5000-6000元/月 岗位职责： 1. 负责仓库货物的收发、存储及保管，严格保障货物安全与完好，杜绝任何损失风险。 2. 对仓库货物进行科学分类、清晰标识与有序整理，构建高效的货物查找与管理体系。 3. 定期开展仓库盘点工作，确保库存数据无误，为企业决策提供坚实数据支撑。 4. 协助制定完善的仓库管理制度与工作流程，并监督制度流程的严格执行。 5. 负责仓库设备的维护与管理，保证设备正常运行，提升仓库运营效率。 6. 高效完成上级领导交办的其他临时性工作任务，展现高度执行力。 任职要求： 1. 高中及以上学历，持有C照级以上驾驶资质，熟悉物流、仓储等相关专业者优先。 2. 拥有1年以上仓库管理工作经验，精通仓库管理流程与操作规范。 3. 具备卓越的组织协调能力与沟通能力，能与各部门实现高效沟通协作。 4. 工作细心、认真，拥有较强的责任心与团队合作精神，可承受一定工作压力。 工作时间：7.30 - 5.00 此岗位仓库管理规范，还有提成，期待您的加入！

广特电气招聘岗位：仓管兼叉车任职要求：1.有叉车证，优先；2.熟练使用ERP系统；3.大专学历；4.40岁以下。上班时间：8:00-17:30（月休6天）薪资福利：1.综合工资5500元2.提供午餐，节日福利，法定节假日，年终奖等工作地址：宿城经济开发区勇进路58号联系的电话：

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诚聘:车间辅导工2名，后道主任1名，仓管1名，模板(懂核对样板)1名，工厂地址:东北，有意者请致电:联系人:李

同步涟水工厂招仓管员25-45岁，单休，白班，早八晚五学历要求：大专及以上综合薪资：4000-5000左右报名

招聘：仓库管理员（双休五险一金长白班）薪资：3000-4000元/月岗位职责1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;2、负责仓库日常物资的拣选、复核、发运工作;3、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；4、负责相关单证的保管与存档；5、负责库区内6S整理作业以及上级安排的其他工作任职资格1、***大专及以上学历，2年以上仓管经验；2、ERP系统使用2年以上者优先；3、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，责任心强，规则意识强，沟通协调能力较强，具备团队协作精神。工作时间：遵循公司统一考勤与作息制度。

成品仓管有经验者优先录取！（有叉车证）。1.入库操作：办理入库手续，准确记录物资入库时间、数量等信息，更新库存台账，整理归档相关凭证。2.出库操作：根据有效领料单或发货单，核实手续完备后，准确发放物资，记录出库信息，更新库存。3.数据记录与统计：每日准确记录出入库数据，定期统计库存报表，为采购等部门提供数据支持。4.文件管理：妥善保管各类出入库凭证、盘点报告等资料，便于查询和审计。5.注意：（上下班时间根据生产时间而定）。薪资福利:4000-5000元/月五险包吃生育津贴节日礼金招工人数:1人工作地址:盐城市大丰区疏港大道锦绣路199号（西门卫）

招聘一个仓管，最好要会开叉车，会电脑，，25-45岁，常白班，入职第一个月按21元/小时，。长白班反1。

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车间操作工 15名 薪资：岗位工资+计件工资（多劳多得）+安全考核奖 岗位描述：生产车间自动设备操作或辅助性工作，有意愿且优秀者可晋升车间班组管理岗位。 任职资格：初中以上文化，身体健康、持有健康体检证明；服从安排，对工作认真负责；热爱本职工作，吃苦耐劳，有团队合作精神，为人踏实，积极肯干。 捏包子技师 5名 薪资：岗位工资+计件工资（多劳多得）+安全考核奖+技师补贴 岗位描述：按规定配方、重量、标准制作包子。 任职资格：初中及以上文化，身体健康，技术娴熟，持有健康体检证明；服从安排，对工作认真负责；热爱本职工作，吃苦耐劳，有团队合作精神，为人踏实，积极肯干。 公司福利：长白班、五险一金、带薪年假、定期体检、员工旅游、全勤奖、高温补贴、员工食堂、优秀员工奖金 工作地点：扬州市食品产业园区鼎兴路83号（连运小区向南1000米）

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惠州市成信发新材料科技有限公司/诚聘：仓管2人、年龄45岁以下），有经验者优先，薪资待遇面议，联系电话：徐小姐，[握手][抱拳]感恩推荐

中草药仓库管理员，1工作地址:乌拉哈达镇经济技术开发区绿色产业园区办公楼后院负责中药材、草本原料入库验收、核对、登记，配合质量部完成来料检验，严格把控原料入库品质。，负责中草药在库分类存放、温湿度记录、日常养护，做好防潮、防霉、防虫、避光等仓储管理工作；管理仓库进销存台账，做到账物相符，定期盘点、整理单据、归档资料；按照质量规范完成药材出库、分拣、核对工作，保证出库零差错；维护仓库环境，分区摆放、整洁规范，配合质量部完成日常抽检、复盘、品质管控工作。，有无经验均可，懂中药材、有仓储经验优先。，会基本电脑操作，能做台账、记录表格。

仓管员，1工作地址:勒流誉顺电器有限公司8：00-12：0013：30-17：30，有加班费，月休3日综合工资：4500-5000元/月须有相关经验，熟悉ERP、WPS办公软件使用

急聘针车仓库员1名，保底7000加3分提成包吃，三期电

岗位职责： 1. 负责研发物料的价格核定、采购下单及到货进度跟进。 2. 负责所辖行业项目的招标价格制定与管理。 3. 负责所辖行业供应商的市场分布分析，并拟定相应的采购策略。 4. 负责所辖行业供应商的关系维护与产能协调，及时处理交付异常问题。 任职要求: 1. 学历：本科及以上学历 2. 工作经验：3年以上相关工作经验 3. 专业知识技能：熟练掌握常用办公软件，如WORD、EXCEL等； 4. 能力素质：具备良好的商务谈判、沟通协调能力，抗压性强

岗位职责 1. 设备维护与保养： 1) 落实设备日常点检及周期性预防性维护（PM）工作，规范、按时完成相关记录填报。 2) 承担设备常规维修任务，配合工程师开展设备大修及年度检修工作。 2. 故障应急响应： 1) 及时响应生产现场设备异常，迅速完成故障诊断与处理，保障产线稳定运行。 2) 参与设备故障根因分析（RCA），落实纠正与预防措施（CAPA）的执行。 3. 合规与文档： 1) 维修作业中严格执行GMP、EHS规范及公司SOP相关规定。 2) 完整填写维修工单、设备运行日志、备件更换台账等文件，确保记录真实、准确、可追溯，满足数据完整性标准。 4. 改进与项目： 1) 参与设备优化改进工作，提出可行性建议以提高设备综合效率（OEE）。 2) 配合新设备的安装、调试及验证（IQ/OQ）等相关实施任务。 职位要求 1. 本科及以上学历，机械工程、自动化、电气工程等相关专业背景。 2. 掌握机械传动、气动、液压、润滑系统基本原理，具备较强的实操能力。 3. 具备基础PLC编程与故障排查能力者优先考虑。 4. 工作认真负责，细致严谨，具有良好的团队协作意识和抗压能力。

招聘收发保管员，缴纳五险。薪资为每月4000至5500元。岗位职责包括负责物资的接收、检验、入库工作，确保物资数量准确、质量合格。对库存物资进行科学保管，定期盘点，保证账物相符。按照规定流程发放物资，做好出库记录。维护仓库环境，保障物资存储安全。任职要求为具备良好的责任心与细心，工作认真严谨。熟悉物资管理相关流程与规范。有一定的沟通协调能力，能与各部门有效对接。具备基本的物资识别与盘点技能，能熟练使用办公软件记录相关数据。

岗位职责: 1. 全面统筹CCS集成系统与线束产品的生产运作，制定并落实生产排程，确保订单准时交付，兼顾生产效率与成本管控。 2. 推动生产流程持续优化，聚焦CCS集成系统装配、线束压接与布线等核心环节，实施工艺升级，减少缺陷率，提升作业标准化程度。 3. 负责生产团队（含班组长及一线作业人员）的组织建设，主导人员招募、技能培训、绩效考核与激励机制，构建高效协同的制造队伍。 4. 严格执行安全生产管理制度，定期开展安全教育与现场隐患排查，保障CCS集成系统及线束产线符合EHS规范，实现零安全事故目标。 5. 联动研发、品质、采购等部门，支持新项目（如CCS系统升级、新型线束产品）的生产导入，解决试制阶段的工艺适配问题；协助品质团队处理制程异常，制定并执行纠正与预防措施。 6. 跟踪关键生产指标（如产能达成、良品率、设备运行效率），编制生产报告，定期分析运营数据，提出改善对策并推动实施。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，机械、电气、汽车工程或相关领域优先考虑。 2. 工作经验：具备3年以上CCS集成系统、高压线束或汽车电子部件生产管理经历；熟悉CCS结构（包括电芯集成、线路连接、冷却模块）及线束全流程工艺（裁剪、压接、组装、检测）者更佳。 3. 专业技能：熟练运用生产计划管理、精益生产工具（如5S、TPM、看板系统）；了解CCS与线束产品相关质量体系（如IATF16949）及测试标准；具备CAD图纸识读能力者优先。 4. 综合素质：拥有良好的团队领导力与跨部门沟通能力，能有效推进多方协作；具备突出的问题应对能力，可快速处置产线异常并提出可行方案；抗压性强，适应制造业快节奏工作环境。

液压工程师： 需要具备跨学科的知识体系和实践经验，涵盖机械、液压、电气、自动化、结构力学等多个领域。以下是具体需要掌握的能力： 1. 机械工程基础基本技能 -力学知识：静力学、动力学、材料力学（应力分析、变形计算），尤其是起重机设计中的载荷计算（如动载荷、惯性载荷）。 - 机械设计：熟悉标准机械零件（如齿轮、轴承、传动轴）的设计与选型，掌握起重机金属结构（主梁、支腿、行走机构）的设计原理。 - 材料力学：了解钢材性能（如Q345B高强度钢的焊接性）、防腐处理（热镀锌、喷涂工艺）及疲劳寿命评估。 2. 深刻理解液压系统专业知识 - 液压原理：流体力学基础（伯努利方程、压力损失计算）、液压泵/阀/缸的选型（如柱塞泵的排量计算）、系统回路设计（开式/闭式回路）。 - 系统集成：能设计抗冲击的同步控制系统（如双液压缸同步升降的闭环控制），解决油温过高、泄漏等常见问题。 - 故障诊断：熟悉液压系统振动、噪声异常的根源（如气蚀、泵磨损），掌握压力测试、流量监测等诊断方法。 3.了解传感器技术：应用倾角传感器（防倾覆）、压力传感器（实时负载监测）、编码器（行走位置反馈）。 4. 有结构设计与分析能力。 - 有限元分析：使用ANSYS或SolidWorks Simulation对龙门架进行静动态应力仿真，优化结构减轻重量。 - 稳定性计算：抗风载设计（如计算风压对迎风面积的影响）、支腿接地比压校核（防止地面沉陷）。 - 疲劳分析：根据ISO 4301标准评估焊缝和关键部件的疲劳寿命。 5. 了解行业标准与安全规范 - 国际标准：熟悉ISO 4306（起重机术语）、ISO 12488（起重机公差）等。 - 安全法规：符合OSHA/GB/T 3811的安全系数要求（如钢丝绳安全系数≥5），设置过载保护、限位开关、应急下降系统。 - 认证要求：了解CE认证流程、特种设备制造许可证（如中国TSG Q7001），如CCS认证。 6. 有项目管理与实践经验能力 - 成本控制：通过模块化设计降低制造成本（如标准化液压阀块），优化供应链管理。 - 现场调试：解决安装中的基础沉降问题，校准液压系统同步精度（误差<2%）。 - 维护策略：制定预防性维护计划（如定期更换液压油滤芯、检查密封件老化）。 7. 软件工具技能 - CAD/CAE，熟练使用SolidWorks/AutoCAD进行3D建模，用ADAMS进行运动学仿真。 -（ 控制系统仿真：MATLAB/Simulink搭建液压系统控制模型，验证PID参数。） 8. 了解并能对新兴技术融合 - 智能化：集成IoT传感器实现远程监控（如油液污染度在线检测）、大数据分析预测故障。 - 绿色节能：设计能量回收系统（如蓄能器存储制动能量），降低能耗30%以上。 案例参考 - 同步控制难题：某项目双液压缸不同步导致偏载，通过增加比例调速阀和闭环反馈解决。 - 极端环境设计：北极地区起重机需采用低温液压油（-40℃）和加热系统，防止油液凝固。 工程师不仅能设计高效可靠的液压龙门吊，还能应对复杂工况挑战。 岗位职责： 1、按照客户要求及产品所需功能，按时完成产品机械和液压系统设计任务并提供液压系统原理图、布管图并做好液压元件的合理选型，提供液压元件清单； 2、参与与液压有关新产品（非标产品）设计、试制、生产、调试，解决液压产品系统调试过程中所产生的问题； 3、负责解决在研发和生产中出现的液压及其它技术问题，根据实际情况对成型产品进行改进； 4、提出外协项目建议书，配合质检人员完成测试；做好液压类产品售后技术服务，必要时需到现场处理液压系统故障； 5、有一定的机械产品设计基础，完成液压类产品方案设计和产品设计。 任职资格 1、液压设计5年以上工作经验；有一定的机械产品设计基础。 2、精通各类液压元件功能及原理； 3、熟练运用Cad、Soildworks等软件。正确进行液压元件的选型，掌握机械和液压系统设计。 4、有分析问题和解决问题的能力，善于钻研问题，敬业心强烈。 5、精通液压系统和管路布置组装，编制液压系统和管路安装技术要求及安装工艺。 6、配合机械设计，合理布管，做到液压系统和机械的有机结合，管路布置美观，便于检修和维护。 7、编制液压系统使用、维护说明书及常见故障的处理 8、配合销售部门做好液压系统的报价，编制液压系统设计方案说明。 9、沟通能力强，协调客户和工厂解决液压系统问题。

仓管日常客服报价开单，厂家系统数据录入等薪资福利:3000-4500，交五险，做六休一，工作时间：早8:00-晚18:00(春季班)；早8:00-晚17:30(冬季班)招工人数:2名工作地址:靖江市东环红绿灯旁

岗位职责： 1、具备制造业、船舶行业车间管理相关经验。 2、落实公司生产安排，组织车间日常运作，监督工艺执行，协调跨部门配合，负责设备保养与安全生产，统筹人员培训、成本管控及绩效评估等工作。 任职资格： 1、大专及以上学历或具有3年以上工作经验。 2、需掌握生产流程优化、质量管控及团队协作相关的专业技能。

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18-40 岁，男女不限，长白班，包吃住，主要整理数据，产量表

主要职责： 5、承担12kV-800kV隔离开关的技术研发，参与企业产品战略与技术路线的制定； 6、开展电网客户实际需求研究，参与市场考察、行业动态分析及竞品评估，保障技术方案具备市场竞争力； 3、敏锐识别新兴业务机会，推动新解决方案的研发与应用； 4、深入调研客户使用场景与核心痛点，提炼产品关键需求，协同上下游部件规划，确保需求有效实施； 任职要求： 1、学历：本科及以上，专业方向为高压电器、机械设计、电力系统或电气自动化等相关领域； 2、工作经验：具备5年以上高压电气行业从业经历； 3、专业知识技能：掌握高压隔离开关相关技术体系； 4、能力素质：具备良好的跨部门协作能力，富有团队意识。 工作地点：西安、南京、南通如皋可选

招聘库房专员3名，，年龄在30至40岁之间。工作内容包括电脑开单、来料检验、数据单据整理及质检相关工作。要求熟练操作办公软件，且为附近村落人员，能长期稳定工作。薪资福利面议。工作地址为高阳县庞佐工业园区及保定市竞秀区高新产业园科技产业园B座卸货区5层501室。

招聘仓库管理员。要求有两年以上新能源汽车或汽车零部件行业仓库ERP实操经验。熟悉新能源汽车零部件仓储流程者优先。月薪范围在4000-6000元。

2、仓管1名，，薪资待遇：4000到6000、熟练EXCEL公式，联系电话