工作周期：全职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 岗位职责: 1. 为用户提供线上营养咨询、饮食结构建议、日常健康指导 2. 根据个人情况给出合理膳食方案、生活方式建议 3. 记录咨询内容，做好客户服务与跟进 4. 严格遵守行业规范，不做医疗相关承诺 任职要求 1. 营养、食品、健康管理相关专业优先 2. 有营养师相关知识或相关工作经验 3. 沟通良好，有服务意识，责任心强 4. 遵守平台规则，合规线上服务

天宁新北钟楼勤业均设有门店，支持就近分配 福利待遇： 1、欢迎零经验新人加入，上手迅速，提供3天系统培训，资深员工带教，无业绩考核压力 2、公司每月组织四天外出旅游，灵活安排调休时间 3、薪酬结构：高额奖励+绩效奖金+新人培训补贴+全勤奖励+缴纳五险+全勤激励+公司专项奖金等多项福利 4、内部推荐机制：成功推荐可获200元补助，长期享受千分之五提成 福利丰富，发展空间广阔，诚邀有意向的伙伴加入我们！ 工作内容： 1.团队协作模式，全程帮带，无需独立作业 2.包含户外作业，主要负责会员信息收集 3.通知会员到店参与店内各类活动 4.上岗前提供专业培训，培训结束后与团队协同开展工作 5.培训期间享补贴待遇，午间休息时间充足 6.常州天宁区、钟楼区、新北区均设网点，可按居住地就近分配

门店医疗销售 《工作地址根据门店就近安排（免费提供住宿）》集团性质企业，专注医疗大健康领域，成立近20年，集研发生产与销售于一体，主营康复类医疗器械，线下门店主要销售医疗康复设备，全国拥有多个直营网点，盐城为区域分公司。 【福利待遇】 1、4500元无责任保底底薪＋提成奖金，转正后5000元无责任保底底薪+提成奖金，月均收入可达12000元以上； 2、缴纳五险一金、父母养老金补贴、团队激励（含国内外团建旅游、家属旅游等）、门店专项奖励、年度优秀员工表彰等； 3、公司免费提供住宿，配备小区房源，房间配有空调、洗衣机、冰箱等基础家电； 4、完善培训体系：新员工可参与系统入职培训，并由资深员工作为导师一对一带教指导； 【晋升通道】 店长 → 主任 → 部长 → 总监 → 副经理 → 总经理（每年开放晋升机会1-2次） 【岗位职责】 1、执行并落实门店各项管理制度及日常运营要求； 2、负责客户引流、跟进维护及门店整体销售任务达成； 3、妥善处理客户关系，开展产品知识讲解与宣传，维持店内良好秩序，提升客户体验满意度； 【任职要求】 1、具备挑战意识，执行力高，积极进取，责任心强； 2、沟通理解能力良好，善于人际交流，富有亲和力； 3、具有团队协作精神和职业操守，品行良好，诚实守信，能适应高强度工作； 4、欢迎有目标感、能吃苦、愿学习、有担当的新人加入，应届毕业生亦可投递。 岗位真实可靠，拒绝虚假信息！！！

1、负责通过网络在线及电话渠道提供咨询服务，为客户解答口腔相关问题并给予专业建议； 2、开展客户到院预约邀约，并对未成交客户进行定期回访跟进； 3、及时回复网站留言咨询内容，确保客户疑问得到快速响应； 4、根据客户需求匹配医院服务项目，有效提升电话预约转化率及实际到院就诊率； 5、做好客户信息的收集与登记，并准确录入系统数据库。 任职要求： 1.普通话标准，表达清晰，声音具有亲和力与感染力； 2.具备较强的学习意识和沟通技巧； 3.性格积极乐观，反应灵敏，拥有良好的抗压能力与应变能力； 4.有口腔医疗机构网络或电话咨询工作经验者优先考虑。

职责描述： 每日通过电话进行客户回访，维护老客户关系，协助建立健康档案，结合客户身体状况提供个性化解决方案，推动二次及三次成交； 公司配备完善的新人培训机制，全程专人带教，只需具备良好的学习能力与执行力，从零基础快速成长为业务骨干，轻松实现目标！月收入过万不是难题！ 任职要求： 有1-3年销售经验者优先；年龄40岁以下优先；对健康行业有浓厚兴趣者优先； 岗位福利： 六险一金，大小周（月休6天），法定节假日正常休假，定期组织团建活动，丰厚提成，多样产品奖励，全勤奖、交通补贴、餐补、住宿补贴等；

公司目前经营的大健康项目涵盖慢病管理、体重管理和皮肤管理（面向抗衰市场）。现开放以下三个核心岗位： 1. **健康管理专员**： - 协助客户落实个性化健康管理计划，提供饮食搭配、运动指导、心理调节、营养补充及作息优化等建议。 - 负责客户健康档案的建立与动态维护，定期开展跟进咨询并更新健康数据。 2. **健康管理顾问**： - 主导客户健康状况的初步沟通评估，统筹匹配专业资源提供对应服务支持。 - 具备医院体检报告及三体指标检测结果的分析能力，掌握临床营养医学基础知识与健康管理底层逻辑。 3. **市场运营官**： - 开展大健康领域市场调研与趋势研判，整合内外部资源协同公司现有项目发展。 - 搭建患者与专业人才之间的连接通道，持续为业务拓展注入优质资源。 我们期待您具备以下条件： 1. 认可大健康行业发展前景，有志于在该领域深耕成长，契合公司价值观。 2. 具备医学、营养学等相关理论基础及实操经验，学习能力强，积极进取。 3. 持有执业医师、药师、营养师、健康管理师、理疗师等相关资质者优先录用。 我们提供的福利与发展支持包括： 1. 支持远程办公，工作时间灵活自主。 2. 提供年度全面体检，定期组织国内及海外团队活动。 3. 倡导女性友好职场环境 4. 建立健全的晋升机制，拥有广阔的职业发展空间

一、工作内容： 1、为顾客提供专业咨询服务，普及健康养生相关知识； 2、推广公司旗下营养食品、农副产品及健康系列产品； 3、邀请客户参与公司组织的各类服务活动，提升客户互动与忠诚度； 4、协同营销经理与辅导老师，运用线上与线下相结合的方式，推动产品销售、复购及客户转介； 5、客户确认合作后负责审核系统订单，具备服务型营销意识。 二、工作要求： 1、性别不限，优先考虑具备1-3年相关工作经验者，年龄20—45周岁，性格热情外向，具备良好的沟通能力； 2、有同行业经验且综合能力突出者，无责底薪可协商！ 三、工作时间： 8:30-11:45；13:30-17:30，无需加班 四、薪资福利： 无责底薪4200+提成（有行业经验者底薪可面议），待遇优厚，提供带薪培训、部门团建及月度奖金

【福利】 入职即享六险一金； 三餐补贴、交通补贴、油费补贴等多重福利； 提供住宿（人才公寓，家电齐全，配备高速WIFI）； 地铁沿线安排免费班车接送； 学历提升享受专项补贴，健康管理师考证费用全额报销； 三大节日赠送双份礼品（您与父母各一份）； 每年组织2-3次国内外旅游活动； 【薪资待遇】 基础薪资4300元+奖金+提成； 前三个月平均收入6K以上，后期随客户资源积累，月入1-3万，业绩优异者更高； 【工作时间】 8:30-12:00，14:00-17:30（午休2小时）； 【晋升空间】 1、入职满3个月开展人才评估，通过者进入主管训练营及主管储备池，完成培训后最快半年可晋升为正式主管，主管底薪5500-7500元，另加团队提成，月综合收入1.2w-3w，享有外部培训机会及公司不定期红包激励； 2、成为主管半年后可报名储备经理训练营，通过内部竞聘流程，有机会晋升为部门经理，经理岗位年综合收入可达40w以上； 3、本次招聘岗位所属部门为公司战略级新设业务单元，正处于快速扩张阶段，急需补充核心管理人才； 【提升培训】 1、每月至少组织一次商品知识、心态调节、销售技巧提升培训，并配套主管1V1专项能力辅导； 2、在职期间可报考健康管理师资格证，公司支持专业资质成长； 【工作内容】 负责承接意向客户及维护会员客户关系，详细介绍产品信息与核心优势，协助客户了解产品价值，推动成交并完成下单流程。

岗位职责: 1，负责维护现有客户关系 2，指导客户正确使用产品及用量 3，掌握客户的健康需求情况 4，为客户提供科学合理的健康解决方案及产品 任职要求: 1，大专及以上学历（不招聘应届毕业生） 2，无犯罪记录，无纹身 岗位福利: 1，包三餐—一星级餐厅标准 2，包住宿—一人间人才公寓 3，班车接送—空调大巴出行 4，双休节假日齐全—真实享受 5，六险一金—入职即办理 6，节日双礼—本人及家人均有

【昆山三一重工】 二保焊工： 18-45岁 持IC证，多层多道，探伤，必须会碳弧气刨 综合计件：13000-18000 （多劳多得，上不封顶） 餐补230/月，厂内住宿4人间50元/月，水电费平摊。报道安排宿舍。 入职缴纳社保，每月18号发薪 焊工、体检免费 焊工：打卡18天返200元（次日考勤为准） 13.00三一培训中心华山教室集合：。

:主推无锡SF预支220 1⃣4⃣【无锡SF大件仓】 要求吃苦耐劳+真爷们干的活 不体检/不查纹身烟疤 无押金/复印件也可 过年不**家有留任奖 具体金额看岗位/待遇好 工期最少45天➕可长期 ⭐分拣点对点220元/天 ⭐叉车点对点200元/天 ✔即第3天下班预支第2天工资，以此类推，，点对点算11.5小时，当天需上班！ 只限工:22—50周岁 主要大件分拣，扫描，翻面单，拆包，叉车，要求吃苦耐劳 ✅吃饭工作餐1餐 ✅ （外宿1.8公里走路20分钟左右） ✅ ✅及资 ✅，勿扯皮 ⚠顺丰黑名单/案底已满 昆山集散中心12点半发车 打卡3天返100 （5天左右出名单需在职） ⚠禁止卡点， 委托:昆山欢杰 用工单位:无锡顺丰 用工地址:省无锡市新吴区墙宅路2号 招聘人数:50人 招聘岗位:分拣/叉车员。

周四 科技城特思科技 长白班 叉车工：18-45岁，不要一起，有证就可以，在里面可以学！ 叉车工：24/小时，约264元/天 在仓库盘点，愿意学堆高机的，可以在里面学 面试时间，1点 有人发名单+电话。

吴江南玻玻璃 优质高薪企业， 4月1周三面试 11：30接人 下午13:30面试 招聘条件： 20-48周岁 工资发放： 工资小组计件制，多劳多得，面试可以看车间，综合月工资6500–8000。交保险不扣保险（活好干，非常轻松），保底工资6500➕ 满7天，每周预支一次工资，一个月内体检单可以用，有体检单可以直接安排宿舍 福利待遇： 其他：员工宿舍、餐补、节假日福利、高温补贴等 餐补6.6元/天，食堂每日定时提供餐食，。 住宿2人间（独立卫浴），均摊后每人63.4元/月，水电费均摊。 提供本人银行卡发放工资 每月10号发工资。

明天重点【苏州胜浦海关-科纳技术（悦胜部门）】：有人自己去面试点 下午13.30面试 正式工 全额缴纳五险一金（公积金比例12%） 岗位：操机、手焊、检验 【要求】 1. 18-42周岁，身体健康，。（非流水线，一人一工位，坐班，上六休一）。 2. 初中及以上学历，学习能力及动手能力强，能适应无尘车间、穿无尘服、看显微镜、能适应倒班制（需上夜班，半个月倒一次）。 3. 操机、手焊不经常使用显微镜. 【收入】 月工资：到手8000左右 薪资构成：底薪3600+加班费（加班基数3600）+ 绩效奖金 （1000元/月）+ 技能津贴 （100-200元/月）+ 夜班津贴（40元/班）+ 餐饮补贴（餐饮补贴20元/餐）等， 全额缴纳五险一金（公积金比例单边高达12%） 【额外丰厚福利】 免费班车（斜塘、胜浦、跨塘/甪直、唯亭） 提供年度13薪及月度奖金，技能奖金，过节奖励，生日福利，工会福利。 除五险一金外，额外缴纳补充医疗保险、意外险； 公司地址：苏州工业园区启明路 没有宿舍。

没必要画饼，不浪费时间，就是想赚钱的来，有能力的来！ 1. 开发、建立和维护管理客户资源； 2. 深度发掘客户需求，向客户推荐公司产品及服务； 职位要求： 1. 不限学历，不限经历，不限职业，但看重个人能力！！ 2. 具备优秀的团队语言表达及沟通能力； 3. 有亲和力，善于维护和保持与客户的良好关系。 行业岗位优势 1．收入优势： 范围：通体在2-8，前30人在50-100w个左右 季度奖＋长期服务奖＋管理奖＋年终奖。 收入多元化，期待你的加入 公司提供全流程培训

岗位职责： 1.为服务对象提供基础健康监测与日常保健指导，包括血压、血糖等指标测量与记录 2. 协助开展健康宣教、慢病管理及康复辅助工作，提升服务对象自我保健能力 3. 配合医疗机构或社区卫生服务中心完成健康档案建立与动态更新 4. 参与健康促进活动策划与现场支持，如义诊、健康讲座、体检协助等 5. 遵守职业规范与保密要求，保障服务对象隐私与权益 任职要求： 1.学历不限，医学、护理、康复、健康管理等相关专业优先 2.具备基本医学常识和沟通能力，有志愿服务或社区健康工作经验者优先 3.责任心强，亲和力好，能适应基层或流动性服务场景 4.持有健康管理师、养老护理员、公共营养师等证书者优先 5. 遵纪守法，无不良从业记录，具备良好职业道德

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薪资结构： 1w-3w（面谈）+高提成10%-30%，业绩突出者月收入可达5-10W上不封顶！ 岗位职责: 1. 参与团队合作，确保项目按时交付 2. 学习并应用新的知识和技能以提高工作效率 3.该岗位主要负责老客户售后，和二次开发，邀约老客户领取礼品，给有需求的客户提供服务让客户入住我们的项目等一些后端增值服务。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能够有效地与团队成员协作 2. 能够承担工作压力，保持积极的工作态度 3.年龄27-48、大专以上学历、在当地住居住一年以上 行业经验: 接受无经验、公司会进行培训 工作时间：上班时间:8:30-17:00，周末双休 法定节假日正常放假、时间弹性自由

岗位职责 1. 为用户提供线上营养咨询、饮食结构建议、日常健康指导 2. 根据个人情况给出合理膳食方案、生活方式建议 3. 记录咨询内容，做好客户服务与跟进 4. 严格遵守行业规范，不做医疗相关承诺 任职要求 1. 营养、食品、健康管理相关专业优先 2. 有营养师相关知识或相关工作经验 3. 沟通良好，有服务意识，责任心强 4. 遵守平台规则，合规线上服务

因本公司业务壮大，现广招志同道合之人，共创辉煌。 要求：性格外向善于沟通表达能力强要有责任心做事认真负责。 工作内容：电话或线上与客户沟通》 上班时间:8.30−17.30上六休一（20~35岁） 工作地址:城南大数据产业园(南环路和西环路交汇处)

【优势亮点】 1、入职即缴纳六险一金！ 2、内部晋升通道畅通，超95%的管理岗位由内部员工晋升产生 3、团队氛围轻松活跃，成员以90后、00后为主，管理模式年轻化，领导亲和力强，工作不枯燥 4、公司配备系统化带薪培训体系，助力员工岗位能力与综合素质全面提升 【福利】 入职即享六险一金； 提供三餐补贴、交通补贴、油费补贴等； 地铁沿线设有免费班车接送； 支持学历提升并给予补贴，考取健康管理师证书可报销费用； 三大节日发放双份礼品（本人及父母各一份）； 配备免费健身房与瑜伽室 【工作内容】 对已购产品客户进行定期回访与长期关系维护； 挖掘并分析客户需求，推动客户复购 【任职要求】 1、高中及以上学历 2、性格真诚自信，积极向上，具备较强的责任心 【工作时间】 8:30～12:0014:00～17:30 单双休制，法定节假日均正常休息 【提升培训】 1、每月至少组织一次商品知识、心态调整、销售技巧培训，并安排主管1V1专项能力辅导； 2、支持员工考取健康管理师资格证书，提升专业资质 【晋升发展】 管理路径：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理 【公司介绍】 公司成立于2007年，现有员工约2000人，是一家融合互联网+大健康领域的科技服务企业，致力于为中老年群体打造涵盖衣、食、住、行、康、养、娱的一站式居家养老解决方案。主营业务包括保健食品、功能营养品、农特产品、医疗器械、智能家装、文旅出行等，合作供应商超1500家，产品线覆盖2600余种商品。公司在三十多个卫视频道、黄金时段节目及电商直播平台持续投放广告，月均新增客户2-3万人，持续为客户提供优质产品与贴心服务

1. 负责公司西快产品等的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售业绩指标、回款目标。 2. 开发新客户、维护老客户，建立长期稳定的合作关系，提升客户满意度与复购率。 3. 负责客户拜访、订单跟进及客户对接等售前工作。 4. 执行公司制定的销售政策、促销活动及市场推广方案，确保落地效果。 5. 收集市场信息、竞品动态、客户需求，及时向上级反馈并提出优化建议。 6. 按时完成系统提交、客户维护等日常工作。 7. 配合公司跨部门协作，保障销售流程顺畅推进。 上班时间:早上9:30-下午6:30，周末单休 综合薪资：6000-10000

岗位职责: 1.主动与客户保持良好互动，深入理解客户需求并提供有效解决方案； 2.结合市场变化优化销售方案，提升产品市场覆盖率与竞争力； 3.按时完成每月既定的业绩目标 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及团队合作意识； 2.有较强的责任感和自我驱动力； 3.能够精准把握市场动向，并及时调整应对策略； 4.拥有积极进取的工作心态，适应快节奏与动态变化的工作场景

1. 主要负责公司产品的市场推广与销售工作； 2. 欢迎应届毕业生投递，具备销售经验者优先考虑。 职位福利：节日福利、五险一金、全勤奖、定期体检、高温补贴、提供住宿、提供工作餐、加班补助

岗位介绍比较详细，请耐心看完（ps：我们属于汽车行业，不是贷款、金融、房地产） 工作内容，薪酬百分百真实。感兴趣，可以投个简历。 ---------------------------------- 【公司是做什么的】 ·我们是一家提供汽车延保服务的龙头企业，总部坐落于上海，已在全国设立38家直属分公司，年营收11亿+。 ·【汽车延保】买车时，汽车厂家会提供原厂质保，但在汽车原厂质保期结束后，可以通过延保服务来延长质保期，可以提高汽车在二手车市场的价格，对高强度用车的用户，提供额外的保障。 ---------------------------------- 【我入职之后每天的工作】 ·纯面销，不需要打电话 ·不需要自己开拓客户 ·在4s店工作，客户在4s店等待交车时，同客户销售我们的汽车延保产品 ---------------------------------- 【薪资怎么样】 ·无责底薪4k+提成（5-12%的阶梯式提成） ·纯小白头半年薪资一般在6-10k，半年后一般8-15k，销冠月可入5w，但不具备参考价值，这里的薪资，是大家普遍可以做到的 ·不搞套路，底薪是纯无责，苏州销售人均业绩7-8w左右（入职可查数据） ---------------------------------- 【试用期】 ·试用期二个月 ·试用期薪资不打折 ·试用期转正要求：两个月内完成2万4的业绩 ---------------------------------- 【五险一金】 ·基数4k，公积金比例8% ---------------------------------- 【难做么】 ·师傅和直属经理，双重带教 ·新人一般第一周开第一单 ·培训体系完善，线上网课、线下培训一应俱全 ·新人留存率80%以上，所以，不难做！！ ---------------------------------- 【工作时间】 ·早09：00-晚17：30，中午根据4s店时间休息，一般休息一个小时 ·没有加班！没有加班！没有加班！重要的事情说三遍！ ---------------------------------- 【岗位要求】 ·******； ·大专及以上学历（可以接受非全）； ·一年以上销售经验高中/中专学历（需要毕业证）； ·有完善培训和带教，对经验没有要求，只要你想做销售。 ---------------------------------- 以下是公司的详细介绍 上海利真汽车服务咨询有限公司成立于2013年，主要提供汽车后市场细分领域---汽车延保服务，总部坐落于美丽的上海北外滩。 在中国汽车后市场延长保修服务迎来发展新纪元之际，利真顺应趋势，跨越式发展，已在上海、重庆、成都、郑州、西安、长春、沈阳、南宁等30余城市设立分子公司，延保业务覆盖全国近2000家4S店。作为《汽车延长保修规范》的主起草单位，中华全国工商业联合会汽车经销商商会副会长单位，上海利真以客户需求为导向，不断整合汽车后市场资源为中国汽车用户提供省钱、省心、便利快捷的汽车延长保修服务。 在汽车延保还未真正走入中国爱车一族的生活中时，利真团队已然开始为被爱车一族忽略的（中国）汽车后市场服务问题提供研发解决方案，并从国外引进创新理念和先进技术，成为汽车延保行业的开拓者和耕耘者，是《汽车延长保修规范》的主起草单位。公司以客户需求为导向，以“让您的生活更加美好”为使命，共建共享模式，创新合作平台，不断整合汽车后市场资源，为客户提供贴心延保服务。 ！！！期待与优秀上进的你进一步沟通面试交流！！！

岗位职责： 1、负责颈腰康事业部产品的销售推广与业绩提升； 2、产品线约30个，全面覆盖并推进销售执行； 3、维护现有客户关系，提升客户合作粘性，推动销量增长； 4、依据销售进展，组织实施终端动销活动 任职要求： 1、年龄25-50岁，身体健康，形象端正； 2、具备良好的客户沟通能力、商务协调能力及项目谈判技巧； 3、无不良商业记录，工作积极主动，富有热情与责任感； 4、有OTC渠道销售经验者优先考虑； 5、具备创业心态及较强的成就动机 工作时间： 可自行安排工作时间

有工作经验者优先，待遇优厚，工资面议

工作内容： 1、负责公司产品的销售与市场推广工作； 2、开展市场信息调研，分析竞争品牌动态； 3、依据部门营销规划，达成销售指标，拓展新区域市场，开发新客户资源，扩大产品销售覆盖面； 4、完成既定销售任务，维护客户关系并推动长期合作。 任职资格： 1、具备机械行业背景者优先，能适应阶段性出差安排； 2、具备客户开发与维护能力，能够识别并跟进潜在意向客户； 3、反应灵敏，沟通能力强，富有责任感和进取精神。 薪资构成：底薪5-6K+提成

岗位职责： 1.销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2.开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标； 3.签定销售合同，协调签约的相关环节可能产生的问题； 4.解决客户就销售和服务提出的投诉； 5.从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议； 6.辅助上级领导监督、指导员工，配合建设团队； 任职资格 1.专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2.3年以上同行业销售工作经验，有销售管理经验者优先； 3.具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验； 4.具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力； 5.具有很强的事业心； 6.身体健康，无不良工作记录。

【优势亮点】 1、入职即缴纳六险一金！提供食宿保障！ 2、内部晋升机会多（95%以上管理岗由内部员工晋升） 3、团队氛围活跃，管理模式年轻化，成员以90后、00后为主，领导亲和力强，工作不枯燥！ 4、公司配备系统化带薪培训，助力员工岗位技能与综合素质全面提升 【福利】 入职即享六险一金； 三餐补贴、交通补贴、油费补贴等； 提供住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI）； 地铁沿线安排免费班车接送； 学历提升补贴、健康管理师考证费用报销； 三大节日双份礼品（您和父母各一份）； 免费使用健身房及瑜伽室 【工作内容】 对已购公司产品的客户进行定期回访与长期关系维护； 挖掘并分析客户需求，推动客户复购 【任职要求】 1.大专及以上学历 2.性格真诚自信，积极向上，具备较强的责任意识 【工作时间】 8:30～12:0014:00～17:30 单双休，法定节假日正常休息 【提升培训】 1、每月至少组织一次商品知识、心态调节、销售技巧培训，以及主管1对1专项能力辅导； 2、在职期间可考取健康管理师证书，提升专业资质 【晋升发展】 管理路径：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理 【公司介绍】 公司成立于2007年，现有员工约1000人，是一家融合“互联网+大健康”的科技服务企业，专注于提供一站式健康咨询、健康消费与健康管理服务。致力于为中老年群体打造涵盖衣、食、住、行、康、养、娱乐的一体化居家养老解决方案。主营保健食品、功能营养品、农特产品、医疗器械、智能家装、文娱旅行等品类，合作供应商超1500家，上架商品达2600余种。在全国多个卫视黄金时段、主流节目及电商直播平台持续投放广告，月均新增客户2-3万人，持续为客户提供优质产品与贴心服务