职位描述 1 负责部门日常管理与团队建设，推动部门工作目标落地，对成员进行指导、监督、考核及能力培养 2 组织开展同行业对标项目的调研与分析，并完成相关分析报告的编制 3 结合市场经营动态进行数据整理与分析，撰写经营运行情况分析报告 4 基于行业发展态势与市场经营数据，制定年度招商及续租工作的计划与目标 5 根据市场研判与客户需求，推进项目商业业态规划、招租（调整）方案的拟定与执行 6 负责商业体整体营销策划与推广活动的组织实施

职责描述： 1、主导并统筹招商工作的组织实施，拟定及优化招商管理相关制度与流程。 2、制定招商商务政策、业态组合方案及空间布局规划，掌握行业招商政策，开展市场调研与分析，及时捕捉并反馈市场变化信息。 3、深入理解企业经营思路与服务宗旨，以此指导自身工作实践，持续拓展招商专业视野，通过市场研究、专题培训等方式不断提升业务能力。 4、全面负责招商团队的工作规划与执行部署，参与重要招商项目的谈判及合同签署工作。 5、独立策划业务推进计划，研判市场趋势，识别问题并提出有效解决方案。 6、组织并实施招商团队的业务培训，辅导成员达成工作目标，提升整体专业素养。 7、统筹安排招商人员参与各类品牌招商会、产品推介会等相关活动。 8、指导部门员工开展招商合同的归档、管理与查询工作，协同财务部门完成客户合同签订及回款事宜。 任职要求： 1、具备5年以上大型商业中心（shoppingmall）或高端百货企业招商管理岗位工作经验； 2、拥有成功主导项目整体招商的经历，具备优质的市场资源与品牌合作网络； 3、精通百货零售、商业地产、餐饮、休闲娱乐等多业态招商运作模式，熟悉品牌定位与动线布局； 4、具备出色的业务战略规划与市场开拓能力，能精准判断市场发展趋势； 5、具备卓越的团队领导力、跨部门协作能力，以及良好的英语读写沟通能力； 6、年龄不超过40岁，本科及以上学历。

【工作地点】 江苏省南京市 【岗位职责】 1、招商策略执行：落实南京中华城项目的整体招商规划，推进并达成公司下达的招商目标；依据项目定位（住宅配套商业/社区商业），制定区域市场营销策略及活动实施方案 2、商户开发与维护：挖掘本地及周边区域多业态商户资源（涵盖零售、餐饮、生活服务、教育培训等），推动合作落地并维系长期稳定关系；主导商户接洽、商务谈判、合同签署、回款跟进以及后续运营对接工作 3、市场分析调研：组织实施商业市场调研，掌握行业趋势、竞争格局及商户需求变化；搭建并完善商户资源档案，定期走访重点客户，巩固客户合作关系 4、渠道管理：拓展多元化招商渠道，建立与政府部门、行业协会、中介机构等外部单位的合作机制；维护现有渠道关系，保障各项合作高效运转 5、团队协作：配合招商主管开展团队管理工作，参与制定培训方案以提升团队业务水平；联动工程、物业等相关职能部门，保障商户顺利入驻及后期稳定运营 【任职要求】 1、学历与经验：本科及以上学历，市场营销、房地产管理等相关专业优先考虑；具备3年以上商业地产招商实战经验，有南京本地、周边区域或大型社区商业项目经验者优先；同等条件下中共党员优先 2、专业能力：精通商业地产招商全流程、合同条款及市场运作模式；拥有丰富的商户资源积累，尤其在零售、餐饮、生活服务等领域具备品牌拓展优势 3、核心能力： 谈判能力：具备出色的商务谈判能力，可独立完成商户洽谈及签约工作； 沟通能力：语言表达清晰，人际交往能力强，擅长客户关系维护； 分析能力：具有市场洞察力和判断力，能够制定科学有效的招商策略 4、素质要求：抗压性强，适应高强度工作节奏，具备强烈的责任意识与进取精神；有团队管理经历，目标导向明确，具备经营思维；熟悉南京本地商业生态及消费市场特征 5、优先条件：具备成熟的商户资源网络；有成功主导社区商业或综合体项目招商的实操案例；熟知项目所在区域商业分布情况

1、负责开拓和维护招商渠道，整合招商资源 2、根据项目的定位和需求，制定招商计划 3、负责日常招商租赁的洽谈、签约及后续跟进工作，完成商业写字楼的招商任务 4、负责市场调研分析与预测，提出去化可行性建议 5、完成领导安排的其他事宜。

1、负责招商渠道的开发与日常维护，有效整合各类招商资源 2、依据项目定位及实际需求，拟定并执行招商方案 3、开展招商租赁的接洽、合同签订及后续跟进工作，推进商业写字楼招商目标达成 4、组织实施市场调研与趋势分析，结合数据提出切实可行的去化策略建议 5、落实上级交办的其他相关工作任务

徐州恒创商业管理有限公司诚聘 一、岗位名称：写字楼办公租赁经纪人 岗位职责： 1、写字楼办公室招租； 2、有耐心，认真负责，擅长沟通； 3、合同签订，客户维护； 4、不限经验，专人一带一培训。 福利待遇： 1、提成为业绩的70％-80％，无房源钥匙等其他； 2、朝九晚五，周末双休，节假日正常； 3、每月销冠现金奖励，年终奖，节假日福利，定期团建，每月聚餐，定期旅游； 4、业绩优异可晋升店长/合伙人，享受年终奖+分红等。 联系人李女士 地址：徐州市云龙区通荟大厦601。

岗位职责： 1、达成上级制定的写字楼及产业园区招商/租售任务目标； 2、按照标准流程为客户提供持续稳定的专业化服务，提升客户满意度； 3、负责客户资源渠道的拓展与日常维护管理； 4、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备吃苦耐劳精神，态度积极乐观；有写字楼招商或租售工作经验者优先； 2、形象良好，具备较强的沟通表达能力及团队协作意识。 上班地点：南通研祥科技园 职位福利： 包三餐、带薪年假、五险一金、节日福利、专业培训

招商运营负责人 核心目标 招商：负责引入符合项目定位的优质商户/品牌/租户，达成招商目标 运营：负责项目的品牌推广、营销活动策划与执行、媒体关系等，提升项目知名度、客流及商业价值，为招商提供支持 1.根据公司战略及项目定位，参与制定或执行具体的招商计划、目标及策略 2.负责商铺及多种经营的租金收入水平进行管控、完成指标的分解和落实； 3.负责对品牌商签约前后的协助与服务，熟知招商流程，协调商户进出场工作； 4.负责项目整体品牌形象的规划、塑造与维护，制定并执行推广计划及预算； 5.负责营销活动策划与执行，维护媒体关系，管理自媒体平台，策划并执行宣传活动，提升曝光度； 6.其他部门的协同工作；

三、工作内容 1. 负责南京写字楼、办公空间、商业商铺的租赁与招商业务 ​ 2. 挖掘企业客户需求，匹配房源、带看、谈判、签约全流程跟进 ​ 3. 维护客户关系，做好售后与转介绍，提升成交率 ​ 4. 收集市场信息，维护房源与客户资源，完成业绩目标 四、任职要求 1. 20-30岁，大专及以上学历，退伍军人/应届生可放宽 ​ 2. 沟通表达好，有亲和力，执行力强，想赚钱、敢挑战 ​ 3. 有无经验均可，公司提供一对一带教+系统培训 ​ 4. 有销售、地产、客户对接经验者优先，熟悉南京本地优先 五、薪资福利 1. 底薪 5000+高提成14%-40%+开单奖+绩效奖，上不封顶 ​ 2. 缴纳五险，法定节假日带薪休假、带薪年假 ​ 3. 师徒带教、定期培训、清晰晋升通道（专员→主管→经理） ​ 4. 团建、下午茶、节日福利、团队旅游、生日关怀 ​ 5. 00后团队，氛围轻松不内卷，办公环境舒适

工作内容 1、开展招商相关工作，挖掘潜在合作资源并建立有效联系 2、维护已有的客户关系，保障各项业务合作有序推进 任职要求： 1、拥有良好的沟通能力及商务洽谈技巧 2、具备独立作业能力，市场敏感度高 3、工作积极主动，富有热情，具备优秀的团队协作意识

工作内容 薪资待遇：260一天 月薪资在6200-7500之间，可以做日结月结，当天入职上岗，不做了提前一周申请离职可以人走账清，一分钱不扣 做六休一，免费包吃住，无需任何费用，每周可预支

盐城市亭湖区招泥瓦工、防水工

231/天【事达汽配】 男女18-52岁 弯管231 其他车间220 ⚠最低打卡60天 ❤厂内吃住 ✅ 站着上班，两班制 操机 ✅ 生产汽车排气管，消音器 （有视频 先看再来）

急聘保安数名，230一天管吃住，酱油岗，轻松简单易上手，来了就可以上班，活不挑人 不需要文化经验，主要是负责登记巡逻 工作地点：安徽芜湖鸠江区凤鸣湖南路11号

4.7开始周结江宁服务员 【要求】18-30岁，吃苦耐劳 ，最好大学生，主要 认真负责服从管理 【内容】餐厅服务员， 传菜上菜收拾等，服从安排 【时间】11.00-14.00 中间休息 17.00-22.00 【工资】120/天，包餐周结 【地址】孙富贵大排档 （江宁区东新南路）。

负责招商、维护商家、商业街日常活动策划

1、现场招商执行：负责产业园厂房现场招商工作，包括客户接待、项目讲解、谈判签约等全流程跟进； 2、客户资源管理：拓展客户资源（如企业客户、中介渠道等），维护客户关系，确保招商目标达成； 3、招商方案协助：协助策划并执行招商方案，优化招商流程，提升招商效率； 4、市场信息收集：收集市场信息，分析行业动态（如竞品项目、客户需求变化等），为招商策略优化提供参考。 任职要求： 1、能力素养：具备良好的沟通协调能力与谈判技巧，能独立推进客户成交； 2、经验要求：有商业地产或工业厂房招商相关经验者优先； 3、工作态度：能适应高强度工作节奏，具备较强的责任心和执行力； 4、思维特质：具备散发性思维能力，沟通敏捷、有主见、主动性强；

任职要求： 1、有办公室招商经验 2、有店面运营管理经验优先 岗位职责： 1、负责店面的办公室招商工作，去化空置房源 2、协助销售部长完成商务中心的已租的办公室管理工作； 3、做好商务中心每月客户交纳的租金台账； 4、负责商务中心日常行政管理工作； 5、亲和力强，有较强的沟通能力； 6、热爱服务行业，具有较好的服务意识及协调管理能力。 【福利待遇】 薪资待遇：底薪+福利+提成+奖金 福利保障：五险一金、通讯补贴、高温补贴、年度旅游、年终绩效、节日补贴（元旦、春节、妇女节、中秋节、生日等） 假期组合：带薪年假、带薪旅游假、三八节带薪假、国家法定假期； 工作时间：早上8：45—18：15 （中午12：00-14：00休息2个小时）

1、客户开发与维护： 通过线上线下多种渠道开发工业地产的潜在客户，如利用网络平台，或进行线下陌拜等。同时，负责客户关系的维护，与客户建立良好的业务协作关系，及时了解客户需求，为客户提供优质的服务，以促进客户的重复购买和口碑传播。 2、项目推广与销售： 负责工业地产项目的介绍、产品推荐等工作，向客户详细讲解项目的优势、特点、配套设施等信息。带领客户实地考察项目，解答客户的疑问，促成客户的购买或租赁决策，并负责合同签订等相关手续。 3、市场调研与分析： 定期进行市场调研，了解工业地产市场的动态、竞争对手的情况以及客户需求的变化等信息。将收集到的市场信息及时反馈给公司，为公司的项目规划、营销策略制定等提供参考依据。 4、销售后续工作： 负责催收成交客户的后期房款，协助客户办理银行按揭等相关手续，确保交易的顺利完成。同时，负责客户资料的收集、整理和归档，建立客户档案，以便后续的客户跟踪和服务。 二、任职要求 1、学历与专业：一般要求中专及以上学历，市场营销、房地产等相关专业优先。 2、工作经验：通常需要 1 年以上招商、销售类工作经验，有工业地产销售经验或丰富招商渠道者优先。 3、能力与素质：需要具备出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力，能够与不同类型的客户进行有效的沟通和谈判。同时，要具备良好的团队合作意识和承压能力，能够在压力下完成销售任务。 薪资结构：底薪+提成，底薪6K-8K，提成看销售渠道及客户质量。

岗位职责： 1. 负责商业项目招商策划与执行，制定并落实招商方案及进度计划 2. 开展目标品牌调研、洽谈与引进，完成商户签约及进场落地全流程 3. 维护重点品牌资源库，建立长期合作关系，提升招商转化率与品牌层级 4. 协同运营、工程等部门，统筹商户装修、开业筹备及后续服务支持 5. 定期分析市场动态与竞品招商策略，优化招商模式与租金结构 任职要求： 1. 具备招商、商业地产或零售行业相关工作经验 2. 学历要求：不限 3. 熟悉招商流程与合同条款，具备较强的商务谈判与资源整合能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识

岗位职责: 1.开拓并维护大客户合作关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 2.深入挖掘客户实际需求，提供专业化的咨询建议与定制化方案。 3.定期开展客户对接，及时获取市场动态及客户意见并反馈。 4.配合制定销售策略与执行计划，助力达成公司整体销售指标。 5.参与各类销售推广活动，宣传公司课程产品，完成既定目标。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与商务谈判技巧。 2.能够独立应对工作中的挑战并妥善解决问题。 3.拥有较强的市场洞察力与客户运营能力。 4.认同团队协作，能与同事保持高效沟通与配合。 5.热爱销售岗位，适应一定强度的工作节奏。

【岗位职责】 1、保质保量完成每日电话及好友添加积累、邀约客户、对客户做好精准标签，对报名老板的公司管理状况作出专业的分析和诊断，建议他报名对应的课程。 2、对报名客户进行跟踪服务，监督线上学习等服务连接，保持与老客户良好关系，深度挖掘新老客户资源做好转介绍。 3、公司会分配优质精准客户资源做好其沟通服务成交。 4、积极参加公司及团队组织的各种培训和学习，团建活动，各类成长娱乐俱乐部，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力，完成自己的业绩，获得高收入。 【任职要求】 1、热爱教育培训事业，诚信正直，渴望高品质生活； 2、思维灵活、表达流畅，热爱学习，勤奋务实； 3、具备较强的抗压能力及一定的亲和力； 4、中高/大专及以上学历，服务/营销类专业，做过培训，房产，汽车，服务业等经验者优先 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+高额提成+年终分红+优秀员工父母养老金等，公司完善的薪酬结构及晋升系统。 2、销售提成上不封顶，公司老板舍得分钱，对内成就员工，对外成就客户，只要全力以赴3年买车5年买房不是梦，有很多案例1-2年可以买自己爱车。 3、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月各种团建活动、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。【团建活动不定期举办】 2）年度福利：年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，优秀伙伴父母养老金，团队内部组织的pk战役各种奖励等等。 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国内外）团队短途游、每年多次户外春夏秋游。 4）大型公司年会：全员大年会，员工父母受邀参加公司年会，公司成立纪念日邀请家属参观公司，给足员工成就感和自豪感。 5）员工子女教育福利：公司大楼设专门的儿童娱乐区请专业幼师照顾，符合条件的老员工孩子可以免费参加公司4万的训练营课程，公司领导和公司附近学校达成共识，为在职员工孩子上学提供方便。 6）常规福利：公司健身房，瑜伽室，直播室，羽毛球，篮球，台球等文体中心提供给员工运动，销售冠军有机会被创始人邀请聚餐。 【培训学习】 1、内部培训：入职培训、每周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训精英提升训练，储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 并且新人入职开通app可线上学习大量的内容 业务实战案例，从管理、家庭，心灵，营销，职场等 【职业发展】 职业发展通道：销售顾问——储备经理——销售经理——代理总监——销售总监——业务副总 符合条件的员工可申请入股，有机会成为大脑银行股东。 很多都是职场小白，刚毕业加入大脑银行经过沉淀，在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部， 入职1年晋升为销售经理，入职2~3年左右晋升为代理总监，这样的案例比比皆是。 只要你够努力，渴望成长，在大脑银行一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的理念就是对内成就员工，对外成就客户，让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命！

公司优势： 1、管理体系规范，制度健全； 2、客户资源优质精准，成单率高，无需盲目外拓； 3、晋升通道透明，全部岗位优先内部选拔，发展空间广阔； 4、入职即办理五险一金，享有带薪年假、产假、婚假等福利，提供带薪岗前培训。 薪资待遇：首月保底5000元，次月起无责任底薪2490元+18元/天餐补交通补贴+提成 入职当月缴纳五险一金 工作内容：根据公司提供的客户名单进行电话沟通，协助客户完成APP下载及登录操作，指导其进行额度审核，并在审核通过后提醒客户前往APP内提现； 工作时间：9:00-18:00，每月休息8天，排班制不固定周末休假（部分休息日需安排上班） 要求：具备电话销售工作经验，接受工作期间工位不得携带手机 每月15日准时发薪，遇节假日或休息日则提前发放；入职即缴纳五险一金； PS：我们团队汇聚了众多能力与颜值兼备的优秀伙伴，工作氛围轻松愉悦，边开心边赚钱！无论你经验丰富还是初入职场，我们都将提供系统化带薪培训，实行一对一导师带教模式，助你快速成长！

工作内容： 1、负责门店的日常运营与管理工作； 2、开展助听器的销售及后续售后服务； 3、按照公司标准及上级指导，推进市场拓展工作； 工作要求： 1、年龄28-38周岁， 2、高中及以上学历，能熟练使用本地方言进行沟通，具备驾驶能力； 3、有销售工作经验或从事过零售行业者优先； 4、性格积极乐观，具备良好的表达与沟通能力，学习能力强者更佳； 5、工作认真踏实，能吃苦耐劳，愿意外出推广，具备团队合作意识； 薪资待遇： 1、试用期三个月，无责任底薪5000元； 2、转正后收入由底薪+提成（含销售提成和工作补贴）构成，综合月薪6000~12000元； 3、享受节日补贴、年终奖金、带薪年休假、高温津贴、年度分红等福利； 4、工作时间：8:00-17:00； 5、本门店隶属于杭州惠耳听力技术设备有限公司，全国拥有1400多家直营连锁机构，专注于助听器验配与售后服务。行业前景广阔，公司现有员工近3000人，遍布全国各地，诚邀您的加入！

高价值创造者，你的能力直接兑现高回报！ 【岗位亮点】： 1. 高价值回报：综合月薪4万-10万+，核心收入来自“邀约提成+后端业绩分成”，上不封顶。门票提成：800元～1100元/张 2. 高效协作模式： 你专注客户开发与邀约，拜访，一对一为客户提供合适的解决方案（公司总部提供案例）。 总部配备数十位专家团队，在《引爆招商》课程现场完成专业成交，分工明确，助力你高效出成果、拿高薪。 3. 快速成长通道：晋升节奏由业绩说话，可成长为专家、高级专家。能力沉淀，终身受益！ 4. 多元激励机制：年终奖、业绩奖金、节日礼品、结婚礼金等多重福利支持。 【岗位职责】： 1. 开发并维护企业家客户资源，通过电话、微信及实地拜访方式推广解决方案，建立长期信任关系； 2. 精准邀约目标客户参与公司《引爆招商》爆款课程，达成有效邀约任务； 3. 持续跟进客户关系，挖掘深层次合作需求，推动后续企业招商合作落地； 4. 深耕华南区域存量客户，提升客户满意度，促进转介绍与持续合作。 【任职要求】我们期待你具备： 1. 目标导向清晰，具备强烈自驱力和成就动机； 2. 热衷销售工作，敢于挑战高目标，有3年以上大客户销售经验者优先考虑； 3. 拥有出色的沟通技巧与客户关系搭建能力； 4. 大专及以上学历，学习领悟力强。

岗位急招招满即停 "本科及以上学历(需要学信网可查!!) 26-45周岁(26岁以下勿扰，入不了职!.!...) 可接受小白 [企业文化]: 我们固定朝九晚六周末双休，我们绝不加班到点就走我们适合有亲和力喜欢做服务，而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销) 对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你，我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理) 对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你，我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理) 人性化的工作时间朝九晚六+周末双休不加班,法定节假日都是正常休息协 [薪资待遇]: 工资构成: 1、综合业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励,综合收入可观,多劳多得 [江作内容]: 1、线上+线下联合经营，中高端客户的建立联系与售后服务; 2、社区区域内客户关系维护与客户经营; 3、打造IP成为客户的小帮手，生活小助手 4、服务+销售全新模式，为客户提供集团综合产品的销售! 程 5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜。 [培训]: 不用担心学不会做不好喔!!! 岗位都有系统培训学习，不断提高自身专业水平以及相关产品的营销能力，这么优秀聪明的你肯定没问题

岗位职责： 1. 负责指定区域内的市场拓展，客户关系维护及销售管理工作； 2. 开展区域内产品宣传、推广与销售工作，达成销售目标并对接有意向的客户； 3. 制定个人销售方案，并按计划定期回访老客户、开拓新客户资源； 4. 整理并归档客户信息及相关资料，建立完整的客户档案； 5. 保持积极的工作态度和职业操守，与客户维持良好互动，树立企业专业形象。 注：本岗位为非坐班制，主要工作内容为在指定三甲医院开展市场拓展，可根据居住地就近安排工作区域。 加分项： 1. 具备较强的沟通能力，性格开朗、积极主动； 2. 能适应高强度工作，踏实肯干，具备进取意识； 3. 严格遵守公司各项管理规定； 4. 有强烈的目标感和赚钱动力，并愿意为之付出实际行动。 晋升空间： 1. 项目销售专员晋升至项目销售主管，年薪可达50万以上； 2. 项目销售主管晋升至项目销售经理，年薪可达100万以上； 3. 销售经理晋升至区域部长，年薪可达200万以上； 4. 核心骨干将纳入股权激励计划，享受年度分红权益。 薪资详情 薪资范围：9000-15000元/月 底薪：9000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按回款金额计提

招聘中餐客户经理/领班： 岗位要求：配合完成前厅日常运营，维护顾客关系，具备一定的客户资源。 身体健康 形象良好 具备相关工作经验 工作时间：上午9:00-13:30 下午16:30-20:30 月休四天 节假日调休 五险 年假 员工旅游等多项福利 门店持续拓展，晋升空间广阔~~

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 4. 参与商务谈判、合同签订及后续交付协调工作 5.配合市场、产品等部门开展推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧培训 4. 有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.诚信踏实，具备团队协作意识和客户服务导向 mindset

1. 负责平安银行泰州区域各渠道数据名单中储蓄卡、信用卡、贷款等分行产品的业务受理； 2. 负责个人业务目标的完成及各项金融产品的推广与营销工作； 3. 负责合作渠道及优质场景资源的开发、运营与关系维护。