
奥数老师
数理化教练
工作内容:带着学生做数学,物理,化学题目有专门的APP
时间:周中晚上和周末,具体时间根据自己时间安排
报酬:40块钱一个课时,一个课时包括(正课+3次抗遗忘复习,正课一小时,抗遗忘复习从几分钟到十几分钟不等)
要求:在线上系统上教学生做题。而且有伴学系统会有视频播放,主要是进行点拨。
系统也会自动推送。老师主要就是教一下,对老师水平要求不高,但是要积极阳光,会在线上引导一下学生,总体很轻松,但是需要稳定一点,比做别的兼职都要轻松很多
要求:单科成绩比较好,
高考:数学110分以上,物理化学80分以上
长期兼职三个月以上
初高中数学教师
5000-10000元/月
数学教师1-3年本科线下教育
教师岗位职责:
1、遵守法律法规及学校规章制度,秉持师德师风,关爱学生,坚持立德树人,严谨治学,落实教学规范要求;
2、依据学生个体差异和学业基础,开展个性化备课与针对性辅导;
3、主动协同学管师参与学生日常管理及学习进度跟进工作;
4、服从教管主任课程安排,积极配合排课调度,做到不推诿、不选择性接课;
5、定期完成个性化辅导教案撰写及阶段性的教学计划与总结;
6、按时命制月度测试试卷,并进行科学的试卷分析,提出并实施教学优化方案;
7、积极参与每位学生的课前沟通会及学习情况评估会议;
8、保质保量完成每月规定的授课任务;
9、与学管师协作推进续费工作,提升学生留存率;
10、积极参与退费学员的挽留工作,复盘教学过程,持续改进教学水平;
11、按时参加各类教研活动与专业培训,及时提交相关教学及教研材料;
12、定期高效开展家长回访,反馈学生学习进展,说明教学支持措施,争取家长对教育工作的理解与配合;
13、开展个性化教学案例研究,积累典型教学实例,为教学创新提供实践支撑;
14、完成上级交办的其他临时工作任务
初高中数学老师+收入高+不销售+教学经验
1-1.5万元/月
数学教师1-3年本科教师教育工作经验父母养老金培训机构线下教育一级教师初中数学老师子女托管学科相关专业背景坐班普通话发音标准一对一教学高中数学老师
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、第一学历国家统招本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验者优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
初高中各科任课教师
3000-8000元/月
数学教师经验不限本科教师教育工作经验高中小班教学(3-25人)培训机构线下教育教师资格证教育学专业背景大型教育机构经验课程/课件研发能力毕业班经验坐班教学法研发与培训课程研发教研初中一对一
扬州市区多校区,望月路、百祥路、淮海路、南门街、奥邦大润发、东区大润发、梅岭及宝应地区均有校区~可就近安排工作地点~
面试包含笔试与试讲环节,入职前期提供带教培训。
薪资结构:底薪+课时费,薪资范围为底薪区间~
岗位职责
1:具备本科及以上学历,持有初中教师资格证;
2:普通话水平达二级乙等及以上,具备2年以上工作经验;
3:富有亲和力,善于与学生沟通互动,表达清晰,授课逻辑性强;
4:热爱教育事业,关爱学生,性格开朗幽默,能实施个性化教学,激发学生学习兴趣;
5:负责学生周中课程教学,同时承担周末及节假日期间的学生托管服务;
6:参与校区日常活动及教研工作,完成教学部门交办的其他任务。
福利待遇
1:年薪8--15万
2:五险一金
3:节日礼品
4:生日奖金
5:春节带薪休假
6:其他福利
数学老师
5000-8000元/月
数学教师经验不限本科教师理科老师小班教学(3-25人)培训机构线下教育二级甲等讲义/教纲编写能力全职学习顾问教师资格证二级乙等坐班教研初中逻辑思维小学普通话发音标准
一、特别说明:
1. 本岗位不招聘兼职或短期过渡人员,敬请谅解!
2. 上岗前将提供系统化专业培训,需具备主动学习新知识、接纳新事物的意愿与能力。
3. 经统一培训后,您将专注于培养学生的学习方法,如数学解题思维、归纳总结能力等核心素养的提升。
4. 尖子邦是由一群有理想、有温度的伙伴组成,期待您也能如此。团队会全力支持您的融入,也希望您能迅速适应并成为其中一员。
二、任职要求:
(一)基本要求
1. 本科及以上学历,条件优异者可适当放宽学历限制,师范类院校毕业优先,持有教师资格证者优先,普通话标准,熟练掌握常用办公软件;
2. 具备明确的职业发展方向,热爱教育事业,愿意长期投身于教育培训行业;
3. 性格乐观积极,富有亲和力,工作踏实认真,责任心强,具备良好的协作意识,能适应教培机构的工作时间安排。
(二)态度要求
1. 勤奋好学,善于归纳总结高效的工作方法与教学经验,具备较强的知识传递与表达能力;
2. 观察敏锐,能够准确把握学生的心理状态与学习特点,实施个性化教学,灵活调整授课方式,具备创新意识与多元教学策略的探索能力;
3. 对待学生耐心细致,富有责任感,工作积极主动,注重在实际教学中积累个人影响力,具备一定的活动策划与学生管理能力。
三、工作职责:
1. 严格遵守教学点规定的授课时间及坐班制度;
2. 熟悉所带学生的学习情况,提前准备课程课件、教案及课前课后练习资料;
3. 维持良好的课堂秩序,根据学生特点开展针对性知识讲授;
4. 落实课后练习的检查与反馈,关注学生成长过程,及时与家长沟通学生课堂表现;
5. 主动与学生互动交流,提供学业与心理方面的引导,留意其动态变化,探索更高效的教学路径;
6. 组织阶段性测评,评估教学成效并进行查漏补缺的辅导;
7. 协助筹备家长会,做好续费、扩科及转介绍相关准备工作,完成部门下达的业务目标;
8. 参与每周教学评比与教研会议,积极分享并吸收优秀的教学实践经验;
9. 遵守公司及校区各项管理制度,按时完成上级交办的其他工作任务。
初高中数学老师(排课量多/休息有保证/高薪)
1.1-2.2万元/月
数学教师经验不限本科初中高中一对一授课线下授课授课老师普通话标准K12素质类
融智美教育集团在苏州,无锡,昆山,张家港,常熟,合肥6大城市有多家校区,此岗位多校区同时在招聘,具体欢迎详聊 【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
高中数学教师(生源稳定、地铁直达、专注教学)
1-1.5万元/月
数学教师经验不限本科教师大型教育机构经验坐班培训机构线下教育
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并合理规划课时安排;
2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务团队的意见,持续优化教学质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师共同开展公开课和磨课,不断提升教学水平与专业能力;
5、配合班主任参与家长会,协助完成课后服务,推动学生维护、续费及推荐新学员等相关工作;
6、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,定期为咨询老师提供学科支持与培训帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证,具备同行业工作经验者优先;
2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业素养和责任心,能胜任所授学科的教学任务;
3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生进行有效沟通交流;
4、了解学生的学习与生活特点,能够探索并运用适合学生的教学方法,实现灵活施教;
5、综合素质突出或有相关实践经验者,专业背景可适当放宽;
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪与课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖励+多项激励奖金+年终奖,综合月收入平均10000-15000元,表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元,高中教师最高约4万元。
福利待遇:
1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放,氛围温馨,仪式感强,家文化浓厚;
2)年度福利:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)旅游福利:优秀员工享双人国内或出境游,上半年组织春游,下半年安排团队短途旅行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴;
4)子女优惠:在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上级别折扣更优,每年可节省数万元托管费用,助力员工安心工作;
5)表彰盛典:举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会及全员大年会,邀请明星员工与优秀管理者家属参与,增强荣誉感与归属感;
6)基础保障:五险一金、优秀员工评选机制;
【培训学习】
1、内部培养:每月组织管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心设计培训内容,公司以业内最专业、最系统的管理体系著称,与优秀者同行,成就更好自己;
2、外部进修:与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育长期合作,每年至少举办一次千人线下学习盛会,不定期开设线上课程,每年为中层干部配备系列专项课程,涵盖市场营销、教育实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个领域,融合知识、技能、视野、心态与价值观,全面塑造高素质职场人才与业务骨干;
【职业发展】
教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他;
2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会;
3、利员工的三大维度:促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累;
数学教师
3000-6000元/月
数学教师经验不限大专教师教育工作经验坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育
岗位职责:
1、承担数学课程的授课任务,保障教学服务的高品质输出;
2、依据学生实际学习状况设计个性化辅导方案,并持续跟进学习成效;
3、参与数学教研相关工作,如试题分析、教学研讨等,促进教学水平提升;
4、配合完善数学题库建设,开展教学成果评估及反馈优化。
任职要求:
1、热爱教育行业,具备优秀的沟通能力和亲和力;
2、掌握系统的数学专业知识,善于调动学生的学习积极性;
3、有教学实践经验者优先,能灵活应对不同年龄阶段学生的学习特点;
4、具有较强的责任感,耐心细致,能够有效帮助学生攻克学习难点。
数学/物理/化学老师-年薪20万不是梦
1.2-2.4万元/月
数学教师经验不限本科数学物理化学初中线下授课教研数学老师物理老师化学老师生物一对一授课授课老师
【岗位职责】 1、负责给学生进行1对1或者1对N授课,以及试卷出题、批改; 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪,定期跟踪、回访每一位学生,根据满意度回访及时调整教学方向和计划; 3、积极配合班主任召开学生家长会,做好教学和续费计划,配合班主任进行学生维护和续费工作; 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 4、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 5、做好教学授课和课后维护工作,积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业,潜心教书育人; 2、热情开朗,品行良好,师德上佳,言行举止合乎教师形象; 3、本科及以上学历,熟悉教材与考点,在教学上有所特长; 4、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 5、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000,优秀者15000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力! 福利: 节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。 年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。 常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里,你可以像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活! 【培训学习】 内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。 外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道:专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间,很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。只要你够努力,渴望成长,在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是:为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长,给员工幸福,是我们所有管理层的工作使命。
江苏苏州主推企业【陆家耐落正式工】普工(男女不限)叉车工(有叉车证)全年无淡季//工时稳定
6700-7950元/月
叉车工包住五险一金夜班补贴工龄奖年终奖餐补月结
主推企业
【陆家耐落正式工】
普工(男女不限)
叉车工(有叉车证)
全年无淡季//工时稳定//月休2天左右
年中+年终奖金+红利(1.5~3个月)
面试前可提前看车间,请携带(身份证原件+1只笔)面试
★岗位要求:
✅18-45岁,必须会简单电脑打字/计算,可以读写26个英文字母,
✅两班倒,无大面积纹身
★福利待遇:
✅基本薪资:3090-3410元
✅税前薪资:6700-7950元
✅免费提供工作餐
✅正式工提供宿舍5人/间,,水电费平摊
✅
✅每月10号发工资,每年固定绩效调薪
✅缴纳五险一金
✅年中+年终奖金+红利(1.5~3个月)
✅夜班津贴18元/天
✅享高温津贴、工龄奖70-250元/月、带薪年假、法定节假日礼品发放、结婚礼金500元/人、子女奖学金
✅每年定期免费体检及年度旅游,部门聚餐
打卡5天返5⃣0⃣(入职10天出名单需在职。
江苏苏州浒关瑞瓷正式工,,下午1点门口集合生加工作业员:18-40,需穿连体无尘服。二.烧
6500-8000元/月
钎焊年终奖夜班补贴月结
浒关瑞瓷
正式工,,下午1点门口集合
生加工作业员:18-40,需穿连体无尘服。
二.烧结作业员:18-40,主要点检,钎焊,治具清扫等,穿普通工作服。
三.组装作业员,,18-40,组装产品,有坐有站,穿无尘服。
四.加工检查作业员,18-40岁,穿无尘服。
福利待遇正式工:员工薪资3800-4500/月,加班基数2490元,夜班补助10元/天,需接受普通分体无尘衣戴口罩,看显微镜,综合税前6500-8000元/月,加班多,有年终奖,节假日有礼品,福利待遇好,有很大发展空间
⚠名额已满
不能有纹身、染发、残疾
需要有上家工作的工资流水
导航瑞玛三期北门。
挂车月结
招普货驾驶员副驾一位,有不想熬夜的师傅或者才开半挂没多长时间不会倒车的,只要往前开确保没问题的,全程高速固定线路,发车八九点休息,基本上你每天只需要换开八个小时的车就可以了,大部分时间都在睡觉,睡觉不打呼噜的优先,有觉得合适能干的来电,无锡上车工资学徒一万,开的好的能让人放心的11000电话有意详谈
气保焊氩弧焊包住包吃
薛家电柜厂长白班
氩弧焊:32/小时,会点气保焊,要求技术好
早八晚八有效工时10.5
包吃,可安排住宿。
⚠注:。!!
面试时间:9点30
工作地址:薛家天山路。
初中竞赛班数学老师
1.4-2.2万元/月
奥数老师经验不限本科培训机构教育工作经验竞赛相关经验线下教育教师不坐班坐班大班教学(25人以上)小班教学(3-25人)
泉州机构诚聘初中数学老师
核心要求:
* 院校:985/211、双非一本、师范类院校(欢迎在读学生)
* 到岗:每周3-4天,地点在泉州市区(丰泽区田安北路)
我们提供:
* 稳定生源,到岗即带学生
* 考核期和尴尬期有较高底薪,专注教学
* 假期充足,正式员工假期远多于同行,考核期仅30天
* 工作节奏合理,氛围友好,老板无爹味
* 兼职薪资八千左右,全职一万五至两万起,机构无隐性规则,干净透明多劳多得
* 有社保
关于考核期:
时长一个月
培训与体验课同步安排
机构自研教材优势大
另:
尽快到岗️
不包吃住️
租房可以
中小学语数英教师
2000-7000元/月
奥数老师经验不限大专培训机构线下教育助教教师班主任教学管理不坐班坐班小班教学(3-25人)一对一教学
岗位职责:
1.负责中小学数学课程的教学工作,制定并实施教学计划,确保教学质量
2. 针对学生个体差异开展分层教学与课后辅导,提升学生数学思维与解题能力
3. 参与教研活动,开发教学资源,优化教案与习题设计
4.定期开展学情分析与阶段性测评,及时反馈学习效果并调整教学策略
5. 配合学校完成班级管理、家校沟通及学科相关活动组织
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心
2.具备扎实的数学学科知识体系与逻辑表达能力
3. 普通话标准,具备教师资格证者优先
4. 有教学经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.善于沟通协作,能适应学校教育教学工作节奏
初中竞赛班数学老师
1.4-2.2万元/月
奥数老师经验不限本科培训机构教育工作经验竞赛相关经验线下教育教师不坐班坐班大班教学(25人以上)小班教学(3-25人)
泉州机构诚聘初中数学老师
核心要求:
* 院校:985/211、双非一本、师范类院校(欢迎在读学生)
* 到岗:每周3-4天,地点在泉州市区(丰泽区田安北路)
我们提供:
* 稳定生源,到岗即带学生
* 考核期和尴尬期有较高底薪,专注教学
* 假期充足,正式员工假期远多于同行,考核期仅30天
* 工作节奏合理,氛围友好,老板无爹味
* 兼职薪资八千左右,全职一万五至两万起,机构无隐性规则,干净透明多劳多得
* 有社保
关于考核期:
时长一个月
培训与体验课同步安排
机构自研教材优势大
另:
尽快到岗️
不包吃住️
租房可以
数学老师
8000-13000元/月
奥数老师本科
数学英语语文社会科学教师
需求有1年以上带课经验(家教、机构、学校均可)
全职双休
岗位职责:
1、备课
①根据学生学习情况制定个性化的教案(我们有非常完
善的备课系统,提供参考教案)
2、上课
②认真上好每一堂课程
3、课后服务
③完成每次课程后的课堂反馈
2、积极参加教研活动、互助交流学习,不断提升自己
的专业水平;
3、与学生、家长保持良好的沟通。
4、一对一、小组课均可带,课酬高!!!
任职资格:
1.本科及以上学历,师范及理科性专业优先;
2.具备扎实的学科理论基础,成绩优异;
3.普通话标准,沟通表达能力强,思维灵活,有耐心,
有亲和力,擅于与学生交流互动,形象佳;
4.工作认真负责,高度责任心,抗压能力和团队合作精
神;
5、有教师资格证优先,有相关授课经验者优先。
员工福利
五险一金
定期体检
绩效奖金
立即沟通
带薪年假
上课老师
5000-6000元/月
奥数老师1-3年本科培训机构线下教育
岗位职责:
1.负责语文数学教学,根据教学大纲和学生特点,制定并实施科学合理的教学计划,完成备课、授课、作业批改及学业评估工作
2. 关注学生全面发展,开展课堂管理与课后辅导,及时与家长沟通学情,协同促进学生健康成长
3. 积极参与教研活动、教学培训及课程开发,持续提升教育教学能力和专业素养
4. 配合学校完成班级管理、校园活动组织及各类教育相关事务性工作
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心,有较强的语言表达与沟通能力
2. 持有相应学科及学段的教师资格证书,普通话水平达到二级乙等及以上
3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能,能熟练运用现代教育技术辅助教学
物理教师(月薪15-20K+五险一金+提供住宿)
1.3-2万元/月
物理教师经验不限本科教师坐班线下教育一对一教学
【岗位职责】
1、承担学生1对1或1对多的教学任务,包括课程讲授、试题编制与作业批改;
2、为每位在读学生制定个性化教学方案,落实课后跟进机制,定期回访并依据反馈优化教学策略;
3、协同班主任组织家长会,参与教学成果展示与续费沟通,协助完成学员维系及课程延续工作;
4、按时参加集体备课与教研活动,配合班主任及咨询师工作安排,开展组内公开课与磨课演练,持续提升教学水平与专业素养;
5、收集学生重要考试试卷并进行系统分析,定期向咨询教师提供学科支持与培训指导;
6、扎实完成课堂教学及后续服务,主动推动学生推荐新学员;
7、积极参与公司及校区举办的各类团队活动;
8、完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、热爱教育行业,专注教学育人事业;
2、性格积极乐观,行为端正,具备良好师德修养,仪态得体符合教师职业形象;
3、本科及以上学历,精通所授学科教材内容与考试重点,具有突出的教学能力;
4、普通话表达清晰流畅,思路敏捷,善于与学生建立有效沟通;
5、了解学生学习规律与心理特征,能够因材施教,灵活调整授课方式。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,我们定期开展行业薪酬调研,各项构成均对标领先水平。
综合月收入6000-12000元,表现优异者可达15000元左右,寒暑假高峰期收入可至25000元左右,收入高低由个人投入与成果决定,在此平台年入20万并非遥不可及,实现购车购房梦想触手可及,因为我们始终致力于:提升员工的物质幸福!
福利:
节假日福利:元旦春节(1月)、元宵节(2月)、女神节(3月)、春游(4月)、劳动节(5月)、端午节(6月)、暑期福利(7-8月)、中秋节(9月)、国庆节(10月)、感恩节(11月)、圣诞节(12月),节日不断,惊喜连连。
年度福利:包含贴心年度体检、温馨生日庆祝、舒适带薪年假,管理层另享父母体检与父母生日关怀。
年度旅游福利:百名优秀员工享双飞旅游(优先出境),团队短途出行、每年4月户外踏青,管理层额外享有3000-5000元不等旅游补贴。
大型表彰活动:暑期表彰、寒假表彰、区域小年会、管理层年会、全员大年会,优秀员工及管理层父母受邀出席,增强归属感与荣誉感。
员工子女教育福利:公司设有少儿口才项目,员工子女按工龄享受3-7折课程优惠,总监级可享免费课程,欢迎快速晋升至总监助理或校长级以上职位!
常规福利:五险一金、住宿支持、优秀员工评选。
在这里,你可以像蚂蚁一样勤奋工作,像蝴蝶一样自由生活!
【培训学习】
内部培训:涵盖入职集训、每周复盘学习会、阶段性成长训练营、精英进阶课程、储备管理干部专项课、读书分享交流,均由各级管理者精心设计,助力你积累经验、全面提升。
外部培训:与全国知名教育管理机构如君学、世华教育保持合作,每年至少组织一次线下全员集中学习,不定期开设线上课程,每年配套中层管理系列培训,内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队建设、家庭教育、亲子关系等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、思维与价值观培养,塑造高素质职场人才与专业骨干,因为我们坚信:员工身心幸福同样重要!
高中生物教师
5000-8000元/月
生物教师经验不限本科教师小班教学(3-25人)培训机构线下教育一对一教学
岗位职责:
1. 承担高中生物课程的教学任务,保障教学效果与课堂质量;
2. 参与校内组织的教研交流及教学研讨活动,持续优化教学策略;
3. 引导学生掌握生物学科知识,培养其对生物学的探索兴趣;
4. 制定并批阅课后作业,监督学生按时完成学习目标;
任职要求:
1. 具备扎实的教学功底和良好的课堂讲授能力;
2. 能够运用现代化教育手段与教学技术开展授课;
3. 拥有较强的沟通协调能力及团队协作意识;
4. 热爱生物科学领域,善于调动学生的学习积极性;
5. 富有责任感,胜任学生学业发展与成长过程中的指导角色。
岗位福利:双休 弹性工作制 五险一金 节假日福利 定期团建
高中英语教师(生源稳定+五险一金+提供住宿)
1-1.5万元/月
高中教师经验不限本科高三教师坐班高二培训机构线下教育高一一对一教学高中教育工作经验
【岗位职责】
1、根据学生实际情况开展相关学科教学,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排;
2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长群体反馈学生学习进展,积极收集学生、家长及教务方面的建议,持续优化教学质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师开展公开课、磨课交流,不断提升授课水平与专业能力;
5、配合班主任组织召开家长会,协助完成课后服务维护,推动学生续费、转介绍等相关工作落实;
6、负责学生重要考试试卷的收集整理,及时完成试卷分析,定期为咨询老师提供学科培训与支持;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业背景,具备高中英语教学经验者优先考虑;
2、热爱教育行业,专注教学育人,具备良好的职业道德,能够胜任相应学科的教学任务,责任心强;
3、普通话标准流畅,思路清晰,善于与学生进行有效沟通;
4、了解学生的学习与生活特点,能探索适配学生的教学模式,实现灵活施教;
5、综合素质突出或拥有相关从业经验者,专业背景可适当放宽。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(按较高者计算)+续费提成+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖,综合月收入平均10000-15000元,优秀教师及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万至3万元,高中层次教师可突破4万元。
英语陪练老师
25-30元/时
助教经验不限大专
工作周期:长期兼职
每周工期:1-2天
工作时间:08:00-18:00
工作时段:周末及法定节假日
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-12-31
任职要求:
以英语相关工作为主,需具备大学英语四级或以上水平,无需教学经验。
具备较强的责任意识和时间管理能力,能按时完成任务。
岗位经验:不限
教育背景:大专及以上学历
工作时间:周六、周日8:00-18:00
薪资待遇:日薪200元,加班另计
高中物理家教兼职
6000-7000元/月
家教1-3年本科物理教育学专业背景大型教育机构经验教育行业工作经验线下教育不住家不坐班中学生学科应试类
授课方式:上门一对一辅导
地址:江苏省南京市江宁区欣旺花苑
学校:南京临江高级中学
年级:高二
科目:物理
试课时间:01月14日(星期三),09:30
上课时间:每周六09:00~11:00每周日09:00~11:00(寒假上课时间再协商)
课费:两小时350
学生情况:基础薄弱
老师性别:男女均可
老师类型:专职老师
老师要求:严格
高中物理教师
8000-10000元/月
物理教师1-3年本科教师资格证教师职称教师高中生坐班高中培训机构线下教育大班教学(25人以上)
工作内容:
1、根据学生特点,开展针对性的课程教学;
2、教学过程中适时安排测试,评估学生学习效果;
3、定期参与学科组教研活动,共同完成备课任务。
职位要求:
1、热爱教育事业,具备教学经验者优先考虑;
2、具备耐心与责任心,富有爱心,工作认真负责;
福利待遇
1、健全的薪资、奖金及福利体系
2、缴纳五险一金
3、公平透明的晋升机制
4、提供入职指导及持续的在职培训
5、组织丰富的团队建设活动及年度旅游
6、提供食堂用餐及住宿支持
线上兼职口语教师+灵活办公+无需到岗
40-50元/时
英语教师经验不限本科成人应试(四六级/考研)
工作周期:长期兼职
每周工期:5天及以上
工作时间:不限
工作时段:工作日
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-10-15
*同桌教育丨Top1在线语培品牌丨稳定课时保障+优质课件提供+精准培训
【工作职责】
1.承担英语课程的线上视频教学任务(根据教师教学水平匹配学生),依据课程规划认真备课,确保高质量完成教学内容与既定目标;
2.指导学生课前预习与课后复习,跟进学习进度与成效;保持与家长积极互动,及时准确反馈课堂表现并提供个性化学习建议;
3.做好教学过程中的观察与记录,主动与团队成员沟通学员学习情况,协助顾问做好学生管理;
4.按要求参与部门组织的各类培训、教研活动、讲座及会议;
5.完成规定的教研任务,积极配合项目推进,重视协作配合,表现优异者有机会主导教研项目。
【任职要求】
1.具备扎实的英语能力,能够使用英语授课(专业四级或专业八级通过,或雅思口语6.5分以上);
2.具有良好的沟通技巧和团队意识,性格积极乐观;
3.责任心强,具备较强的自我时间管理能力。
【工作时间】
1.每周至少可安排6天工作,每天能保证4小时稳定在线;
2.每晚19点至23点需完成3小时授课,其余1小时授课时间可在上午9点至下午18点之间灵活安排;
3.期望合作周期为6个月或更长。
【薪资待遇】
试听课:25元/50分钟
正式课:50元/50分钟
【我们期待】
热爱教育事业,富有创造力与理想,愿意投身语言教学的你加入我们。
扬州高邮市招聘各科兼职教师
120-150元/时
物理教师经验不限大专公立学校线下教育不坐班
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:工作日
结算方式:月结
招聘截止时间:2032-05-12
招聘兼职教师(专业教师、大三或大四具备半年以上教学经历)
区域:高邮市
工作时间:周一至周五下午(可灵活安排,任意若干下午有空均可)
课酬标准:130-140元/90分钟
结算方式:月结
职位描述:素质教育方向兼职授课教师,学科类相关兴趣课程可承担教学任务(提供配套教案及培训支持)
美术方向:儿童创意绘画、油画、国画、素描、手工制作等
体育方向:羽毛球、足球、篮球、体适能训练、网球、跆拳道等
其他方向:科学实验课程、编程启蒙、口才表达、棋类活动、乐高搭建等
具备特色课程教学能力,持有相关教学经验或资格证书者优先考虑~
化学老师-8-16k-不用招生-相城
7000-12000元/月
化学教师1年以下本科教师教育工作经验坐班培训机构线下教育化学化学老师一对一教学
岗位职责】
1、负责给学生进行授课,以及试卷出题、批改;
2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪,定期跟踪、回访每⼀位学生,根据满意度回访及时调整教学⽅向和计划;
3、积极配合班主任召开学⽣家长会,做好教学和续费计划,配合班主任进⾏学生维护和续费工作;
4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科
上的培训和帮扶;
6、做好教学授课和课后维护工作,积极推进学生转介绍
7、积极参加公司和校区组织的各项活动
8、领导交代的其他事宜
【任职要求】
1、热爱教育事业,潜心教书育人;
2、热情开朗,品行良好,师德上佳,言行举止合乎教师形象;
3、本科及以上学历,熟悉教材与考点,在教学上有所特长;
4、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
5、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。
综合收入月度平均8000-15000,优秀者15000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力!
福利:
节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。
年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。
年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。
大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。
常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。
【培训学习】
内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。
外部培训:全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。
【职业发展】
1、职业发展通道:专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。
2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。
扬州市--高邮市--招聘各科目兼职教师
120-150元/时
教师经验不限大专公立学校线下教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:工作日
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-03-20
招聘兼职教师(具备专业资质或大三、大四且拥有半年以上教学实践经验)
区域:高邮市
工作时间:周一至周五下午(可灵活安排,仅需部分下午有空)
课酬标准:140元/90分钟
结算方式:月结
职位描述:素质教育方向兼职教师,可承担兴趣类课程教学(提供配套教案及培训支持)
美术类:涵盖儿童创意绘画、油画、国画、素描、手工制作等
科创类:包括编程(Python、C++、图形化编程)、无人机、计算机应用、航模、车模、科学实验、乐高搭建、机器人等
舞蹈类:街舞、中国舞、芭蕾舞、拉丁舞等
体育类:足球、篮球、体适能训练、跳绳、羽毛球等
若具备其他特色课程教学能力,并持有相关教学经验或资格证书者,将优先考虑录用
气保焊折弯工工厂焊工
城北周家桥普工/焊工✅
⚠普工,男女不限45岁以内,有机械厂经验优先
工作内容:负责组装建筑配件打孔、折弯、下料、拉力测试、检验、组装等工作经验;
8-11小时(早班, 中班 ,夜班);
班次补贴,早班10块,夜班40块。工资23元/小时,有加班
⚠气保焊工,50岁以内
8-11小时倒班 39元/小时
要求会焊多层多道,有过机械厂经验,要持证上岗
免费工作餐,提供住宿✅
☎电话:
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供数学助教招聘在线招聘信息,主要招聘江苏数学教师相关人才。作为数学教师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解数学教师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。