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教师1-3年本科学科应试类大型教育机构经验坐班培训机构线下教育数学一对一教学
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
补习老师
4000-5000元/月
教育工作者1-3年本科
教小朋友
教师
3000-4000元/月
教师1-3年本科学科应试类大型教育机构经验中学生坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育
辅导初中生完成家庭作业及课外练习, 具备耐心与责任心,态度积极向上, 性格活泼开朗,拥有良好的组织管理能力。
教育工作者1-3年大专培训机构
1.评估并制定针对自闭症儿童及发育迟缓儿童的个性化教学计划; 2.与家长保持定期沟通,报告教学进展与儿童表现; 3.设定并达成教学目标,持续跟踪儿童的进步。 4,影子老师、感统老师、言语认知老师 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能有效与家长交流; 2.对教育康复领域充满热情,能够设计和实施有创意的教学方法; 3.能够根据儿童的不同特点和需求,提供相应的教学支持和指导。 岗位福利:基本工资加提成。周末双休,国假带薪 上班时间8点30到5点,五险,私人教室家具
招聘特种作业老师和注册安全工程师若干名
3000-7000元/月
教育工作者1-3年大专
教特种作业老师和特种设备老师,注册安全工程师老师
教务管理(教师)
7000-11000元/月
教师1-3年本科中学生培训机构线下教育
岗位描述: 1)专注于为艺术类考生提供文化课程的一对一教学服务; 2)帮助学生明确学习方向,调动学习积极性,培养良好的学习方法与习惯; 3)积极参与机构及公立学校组织的学科教研活动,深入探索教学方式与学习规律,持续提升教学专业能力。 任职要求: 1)普通话标准,仪态大方,具备亲和力; 2)认同教育培训机构的发展理念,热爱教育事业,关心每一位学生的成长; 3)语言表达流畅,授课逻辑清晰、生动有趣,擅长互动交流并激发学生思维; 4)具备良好的职业道德与服务意识,有责任感、抗压能力强,执行高效。
教师经验不限本科教育学专业背景学科应试类培训机构不坐班线上教育视频拍摄与录制一对一教学普通话发音标准
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2025-12-31 【在校可做,时间自由,不坐班、不打卡工作地点自由,居家兼职,高薪副业】 【工作无压力,没有规定上线量,根据老师时间灵活安排,工作轻松】 目前招聘科目:大学数学、大学物理、大学化学、大学生物、大学环境、大学计算机、大学医学、大学中文、大学英语 一、工作内容及要求: 1、年龄:19-23岁之间,必须有教育方面经验,有录题经验更好。 2、大学科目题目录制。有官方的工作平台,登录后台领取题目,会给答案和解析,老师用自己的方式录制一个讲解视频,边讲解边板书,录制完上传平台即可。完全不需要自己做ppt,不需要判断题目是否可用,领了题目只管录制好视频就行。 3、要求本科在校学生及毕业三年内都可以 4、相关专业成绩优异(80及80分以上)或相关证书 二、硬件设备要求: 需要电脑+手写板,或者iPad+电容笔;安卓平板部分兼容性较差,可以在试做环节验证是否可用。 完成一定题量凭发票可领取手写板补贴。 三、薪资待遇: 1、老师薪酬收入=周期内验收数量*对应单价*绩效系数+长难题奖励+不定时额外补贴+拉新奖励。 单价: 5-10.5一题 按周期打款到银行卡或者指定支付宝内。 3、根据题目数量计算工资,单价和视频质量挂钩,多劳多得; 项目长期稳定,大平台大公司,薪资银行卡结算从无拖欠哦!!! 我们的培训老师们耐心负责,精力主要放在答疑服务录题老师们~~~超nice氛围~~~快快加入我们的团队吧~~高效高薪录题!开开心心搞钱哈!
教师经验不限本科大学/大专生大学科目录题日结学科应试类生物培训机构线上教育英语视频拍摄与录制大学生副业兼职互联网教育平台使用大学生线上录题教育学专业背景物理不坐班数学化学一对一教学
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2027-09-29 "【在校可做,时间自由,不坐班、不打卡工作地点自由,居家兼职,高薪副业】 【工作无压力,没有规定上线量,根据老师时间灵活安排,工作轻松】 目前招聘科目:大学数学、大学物理、大学化学、大学生物、大学环境、大学计算机、大学医学、大学中文、大学英语 一、工作内容及要求: 1、必须有教育方面经验,有录题经验更好。 2、大学科目题目录制。有官方的工作平台,登录后台领取题目,会给答案和解析,老师用自己的方式录制一个讲解视频,边讲解边板书,录制完上传平台即可。完全不需要自己做ppt,不需要判断题目是否可用,领了题目只管录制好视频就行。 3.985/211/双一流等在校大学生以及毕业三年内的, 相关专业本科或研究生,所学专业在教育部“全国第四轮学科评估排名”排名B-及以上可注册 4.研究生考试相关成绩为120分及以上 (特殊要求:数学(二)、数学(三)要求130分以上可注册数学;医学类专业课成绩需为230分及以上;公共课英语(一)成绩需为75分及以上,公共课英语(二)成绩需为85分及以上可注册英语) 5.非相关专业但在校对应专业课成绩达到满分的80%或绩点B及以上可注册;(只要相关专业课成绩有80分以上都可以) 二、硬件设备要求: 需要电脑+手写板,或者iPad+电容笔;安卓平板部分兼容性较差,可以在试做环节验证是否可用。 完成一定题量凭发票可领取手写板补贴。 三、薪资待遇: 1、老师薪酬收入=周期内验收数量*对应单价*绩效系数+长难题奖励+不定时额外补贴+拉新奖励。 单价: 5-10.5一题 按周期打款到银行卡或者指定支付宝内。 3、根据题目数量计算工资,单价和视频质量挂钩,多劳多得; 项目长期稳定,大平台大公司,薪资银行卡结算从无拖欠哦!!! 我们的培训老师们耐心负责,精力主要放在答疑服务录题老师们~~~超nice氛围~~~快快加入我们的团队吧~~高效高薪录题!开开心心搞钱哈!"
教师经验不限本科学科应试类有一定沟通表达能力坐班中学生培训机构线下教育数学外向热情一对一教学普通话发音标准
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
教师
3000-5000元/月
教师本科培训机构
岗位职责: 1.根据教学大纲和学生特点,制定并实施科学合理的教学计划,完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生全面发展,开展课堂管理与课后辅导,及时与家长沟通学情,协同促进学生健康成长 3. 积极参与教研活动、教学培训及课程开发,持续提升教育教学能力和专业素养 4. 配合学校完成班级管理、校园活动组织及各类教育相关事务性工作 任职要求: 1. 热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心,有较强的语言表达与沟通能力 2.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能,能熟练运用多媒体等现代教育技术 3.学历要求:大学以上 5. 经验要求:欢迎优秀应届毕业生及有志于教书者。
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缝纫工
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4月8日 04:46拨打电话
江苏无锡小草坪工作地址:小草坪员工210-230,利润17/天20-48
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无锡小草坪工作地址:无锡小草坪员工210-230,利润17/天20-48
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南通启东市钳工工作地址:经开区
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钳工工作地址:南通市启东市经开区
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技术员叉车工
厂务技术员工作地址:群策科技可接受夜班值班5000-8000元/月负责废水/废气/纯水/供药系统日常运转;负责系统日常点检,维修,保养等工作;负责系统日常巡检及车间水表抄写;负责系统日常区域6S整理整洁,水处理,废水处理,1年以上工作经验叉车证优先,高中或中专以上学历
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叉车工工作地址:金江路92号8:00-20:00白班280/天,夜班290/天,最低做三个月高叉熟练,需穿劳保鞋,可以带手机20-45岁,要求有证
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4月8日 04:44拨打电话
教育工作者1-3年本科培训机构
课程收益,合作模式灵活稳定。机构提供场地、生源与基础运营支持;合作老师专注教学核心,共同创造业绩,共享收益。 合作职责 1. 核心教学:负责幼小衔接课程(拼音、识字、数学思维、入学适应等)的备课、授课、课后辅导,打造生动有趣、高质量的课堂,保证教学效果与孩子的学习体验。 ​ 2. 课程研发:根据教学大纲,设计并更新教案、课件与课堂练习,不断优化教学方法,提升课程专业性与趣味性。 ​ 3. 家校沟通:主动与家长保持联系,反馈孩子课堂表现与学习进度,解答家长疑问,提供专业学习建议,维护良好的家校关系。 ​ 4. 招生配合:参与试听、家长说明会等活动,配合机构完成招生咨询与转化工作,助力机构口碑与生源拓展。 任职要求 1. 专业经验:学前教育、小学教育相关专业优先,拥有幼小衔接或小学低年级教学经验,精通核心科目的教学方法。 ​ 2. 教学能力:授课风格生动有亲和力,擅长激发孩子学习兴趣,能独立驾驭课堂,保证教学质量。 ​ 3. 沟通素养:具备优秀的表达与沟通能力,能高效与家长沟通,服务意识强,有责任心与爱心。 ​ 4. 稳定可靠:时间充裕,能稳定排课,诚信靠谱,认同合作模式,追求长期共同发展。 我们提供 - 透明分成:与机构,多劳多得,收益直接与教学成果挂钩。 ​ - 资源支持:提供稳定的教学场地、完善的生源渠道与基础运营保障。 ​ - 发展空间:与机构共同成长,优秀合作者可晋升为教研主管或课程合伙人。
教育工作者经验不限硕士时间自由法学上班地点自由刑法民商不坐班
1. 具备法学专业背景且拥有一定学术基础,在校硕士研究生也可。 2. 录制法学专业课程(不露脸)。 3. 能够讲解刑法、证据法或者民法、商法。 4. 薪资数额仅作参考,具体可通过面议确定。 5. 工作时间具有弹性,依所负责科目的进度而定。 6. 工作地点自由,线上即可。
社会老师
9000-12000元/月
教师1-3年本科培训机构历史地理政治线下教育坐班一对一教学
岗位职责: 1.负责K12阶段学科教学工作,制定个性化教学计划并实施课堂教学 2.开展学情分析与学习效果评估,定期向家长反馈学生进步情况 3.参与教研活动,协同优化课程内容与教学方法,提升教学质量 4.关注学生心理健康与综合素质发展,提供学业规划与成长指导 5.配合学校完成教学管理、家校沟通及学生服务相关工作 任职要求: 1. 热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心 2.具备扎实的学科专业知识与较强的教学表达能力 3.普通话标准,具备教师资格证者优先 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.适应杭州乐诚诚科技有限公司“育人为本、服务至上”的教育理念
教师经验不限本科培训机构德语日语法语韩语俄语普通话发音标准留学背景外语发音标准线上教育不坐班留学与语言培训类一对一教学
全科目教师(无销售、时间灵活) 【请直接投递简历,将更快与你联系】 【岗位要求】 1、有教师资格证; 2、三本(学位)及以上(非在校任职老师)部分科目大四也可 3、沟通能力、适应能力强,普通话标准,具有团队合作精神; 4、有责任心和耐心,喜爱教育事业。 5、在家办公安静的教学环境,稳定的网络和视频语音电 脑设备 【工作内容】 1、通过线上教学平台,进行在线1对1教学授课工作; 2、在公司提供的专业课件基础上,准备教学计划、课前教案、课后服务; 3、根据学生实际学情因材施教,提供专业化1对1教学。 【岗位福利】 1、职业发展:一年度等级晋升、教研、学科管理等多维度的岗位发展 2、授课方面:提供课件教材,提前安排课程,老师无需担心生源问题 3、工作地点:您可以在家里,或者有网有电脑的地方面试和授课皆为线上形式,工作地点自由,在家就行; 【应聘流程】 boss端初步审核>HR面试官线上面试>签署协议>上岗
生活老师
2000-3000元/月
教育工作者
龙洞堡新世纪初级中学,年龄50岁左右,有文化,身高150cm以上,周一至周五住校,不可以回家,周五下午两点半之后可以离校,周日晚上六点之前到学校,包吃包住,薪资转正前2800,转正后3000,联系人:毛女士
双休初高中教师
8000-13000元/月
高中教师经验不限本科教师教研
【您的责任】 1. 为一对一学生提供专业化的教学服务; 2. 激发学生学习兴趣,引导其掌握科学的学习方法并培养良好习惯; 3. 针对学生薄弱环节进行查漏补缺,助力快速提升学业成绩; 4. 积极参与学科教研与培训活动,持续精进教学能力; 【我们的期许】 1. 热爱教育事业,关爱学生,具备良好的师德风范; 2. 富有亲和力,善于启发式教学; 3. 态度积极乐观,性格阳光,富有责任感; 4. 欢迎应届毕业生加入并接受定向培养;目前暂不强制要求持有教师资格证; 【云巨石人的专享福利】 1. 高额薪酬:无责底薪+保底绩效+课时费+工龄工资+星级教师津贴。生源稳定充足,月均收入8-13k,试用期即可全额享受各项绩效奖励; 2. 完善的培训体系: (1)新员工入职系统培训; (2)在岗持续提升:每周三固定教研、组长带教磨课; (3)季度考核、优课堂竞赛、名门之师评选等激励优秀教师成长; 3. 广阔晋升通道(每年开放3-4次竞聘机会,过程公开透明) 管理路径:学科教师-学科副组长-学科组长-学科负责人-教学副校长; 教研路径:学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员; 4. 缴纳五险一金;每月10日准时发薪,如遇周末或节假日则提前发放; 5. 节日福利礼品,举办员工生日会,每月组织团队聚餐与团建,工作氛围轻松融洽; 6. 享有带薪国内及海外旅游机会; 【工作时间】 周一至周二休息,日常上班时段为10:00-17:00或12:50-19:30,具体根据个人课程安排调整 【工作地点】就近分配 鼓楼区7家校区:清江路、滨江、龙江、汉中门、福建路、湖南路、五台山 建邺区3家校区:清润路、恒山路、黄山路 秦淮区3家校区:新街口、解放南路、水游城 江宁3家校区:竹山路、百家湖、九龙湖 栖霞3家校区:迈皋桥、仙林湖、新华路 六合2家校区:晓山路、新华路 玄武区1家校区:珠江路
物理教师1年以下本科教师大型教育机构经验坐班教学法研发与培训教研
【岗位职责】 1、根据学生实际情况,开展初中及高中物理课程教学,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并合理规划课时安排; 2、注重学生良好学习习惯的培养,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务; 3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务团队的意见建议,持续优化教学质量; 4、参与集体备课与教研活动,与学科组教师共同开展公开课和磨课演练,不断提升教学水平与专业素养; 5、配合班主任参与家长会组织,协助完成课后服务维护,支持学生续费、转介绍等相关工作推进; 6、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,定期为咨询教师提供学科培训与支持帮扶。 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证,具备同行业教学经验者优先; 2、热爱教育事业,专注教书育人,具备良好的职业素养和强烈的责任心,能胜任学科教学任务; 3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生进行有效沟通交流; 4、了解学生的学习与生活特点,能够探索并实施适合学生的教学策略,实现灵活施教; 5、综合素质突出或拥有相关实践经验者,专业背景可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪与课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖励+多项激励奖金+年终奖,综合月收入平均10000-15000元,表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万至3万元,高中教师最高约4万元。 福利待遇: 1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放,月月有惊喜,氛围温馨,家文化浓厚; 2)年度福利:包含年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴; 3)旅游福利:优秀员工享双人国内或出境游,每年春秋两季组织团队出游,高级管理层另享3000-5000元旅游补贴; 4)子女就读优惠:在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上职位折扣更优,每年可节省数万元托管费用,助力员工安心工作; 5)表彰盛典:举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会及全员大年会,明星员工与优秀管理者家属受邀出席,增强归属感与荣誉感; 6)基础保障:五险一金、年度优秀员工评选机制完善。 【培训学习】 1、内部培养:每月开展管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心设计培训内容,公司以业内最专业、最系统的管理体系著称,与优秀者同行,成就更好自我; 2、外部进修:与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育长期合作,每年组织千人规模线下学习盛会至少一次,不定期开设线上课程,每年配套中层干部专项培训系列,涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观,全方位塑造高素质职场人才与业务骨干。 【职业发展】 教师—储备管理干部—组长—主管—校长—区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向:助力员工物质收入增长、推动综合能力提升、促进情商智慧与福报积累。
晚托辅导教师
5000-6000元/月
托管老师经验不限本科有责任心喜欢小孩小学教育初中教育吃苦耐劳全职
岗位职责 1、引导孩子专注、自主、高效完成课业任务; 2、为学生提供专业化的教学支持服务; 3、细致耐心解答学生疑问,在学生独立完成并自查作业后,进行作业批改与辅导,及时纠正错误,并督促落实预习与复习; 4、为在读学员提供优质教学服务,提升满意度,促进续费、课程升级及口碑推荐; 5、与学生及家长保持良好沟通,准确把握学生状态与家长需求,及时协调解决相关问题; 6、按时接送学生,确保学生人身安全全程无虞; 【我们的期待】 1、本科及以上学历,具备相关工作经验者优先考虑; 2、具备良好的教师职业道德与服务意识,热爱教育事业,关爱学生,品行端正,以身作则; 3、能够因材施教,授课生动有趣,富有亲和力,善于激发学生学习兴趣; 性格乐观开朗,工作积极投入,抗压能力佳,责任心强,执行高效。 【巨石人的专属福利】 1、具有市场竞争力的薪资待遇; 2、健全的培训体系(涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力培训); 3、广阔的晋升发展通道; 4、五险一金+带薪年假+户口及档案接收; 5、节日礼品、生日礼金、多样化团队建设活动、员工旅游等丰富福利。 工作地点:多家校区,依据住址就近分配。
数理化辅导老师
3000-8000元/月
理科教师1-3年本科教师初高中教育工作经验高中生小班教学(3-25人)培训机构线下教育理科竞赛相关经验初中教师资格证初中生教师职称物理大型教育机构经验毕业班经验坐班教学法研发与培训课程研发
东区大润发//市中心荷花池//淮海路//西区//望月百祥//南区奥邦 多校区,工作地点可就近分配。 急招初高中数理化教师~(持有教师资格证者优先!!!)~~~~~~~~~~~~~ 文案不是重点,还在犹豫什么?别家机构还在为招生烦恼,我们却因学员满员急需优秀师资加入!高课时酬劳、稳定生源保障、健全晋升机制,这个岗位正是为你定制,速来联系,抢先锁定入职名额! 岗位职责 1:具备本科及以上学历,持有初高中教师资格证书; 2:普通话达二级乙等及以上水平,具备2年以上相关教学经验; 3:富有亲和力,善于与学生沟通互动,表达清晰,授课逻辑性强; 4:热爱教育事业,关爱学生,性格开朗幽默,能实施个性化教学,激发学习兴趣; 5:负责学生周中课程讲授,同时承担周末及节假日期间的托管教学任务; 6:积极参与校区日常活动及教研工作,完成教学部交办的其他事务。 福利待遇 1:年薪10--15万 2:五险一金 3:节日礼品 4:生日奖金 5:春节带薪休假 6:其他福利
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岗位福利: 保底20000+,无责任底薪加提成,收入上不封顶 首月保障8000,第二个月收入10000以上 无需相关经验,轻松实现月入20000+ 岗位职责: 1.负责提供台球技术指导并组织训练课程 2.协助学员提升台球水平,确保教学质量达标 3.参与台球培训活动的规划与落地执行 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧,能够清晰传递专业知识 2.具备团队协作意识,善于与学员互动交流 3.热爱台球运动,具备持续学习和自我提升的意愿 4.台球助教需年满18周岁 5.台球教练需具备较强沟通能力,性格开朗,球技突出,有相关工作经验者优先
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岗位名称:桌球俱乐部记分员 岗位要求: 形象良好,气质出众,性格活泼外向,热爱台球运动。具备积极心态、团队协作意识和较强的收入追求者优先。五官端正,仪态得体,年龄30岁以下,有无经验皆可,全程培训上岗,学历不限。 【特别说明】 本岗位对个人形象有一定标准,面试前请提供近期生活照用于身高、体重初审。 ⑤薪资待遇 实习期无责保底6000元 初级无责保底6000元 有责保底14000元 时薪89元 中级无责保底10000元 有责保底18000元 时薪99元 高级无责保底10000元 有责保底24000元 时薪109元 特级保底28000元 时薪129元 星级保底33000元 时薪149元 特约1星时薪109元 2星139元 3星169元 福利:公司排名奖励3000元,门店业绩第一奖励2000元,最佳新人奖1000元 上班时间:下午2点—晚上11点(晚间6点至7点为休息时段) ⑥工作内容: 负责摆球服务、斯诺克计分记录、参与桌球对战、提供基础指导、协助赛事裁判工作。(实行 hourly 收费制度) ①无需担心不会打球,我们配备专业教练团队,提供系统化岗前培训。(培训期间正常发放薪酬)学习周期3-5天即可正式上岗。【收入不设上限,成长空间由你决定】 【欢迎全国各地对现状不满的小伙伴加入】 【外地入职者提供免费住宿,工作满一个月可报销来程车费】 【诚邀各行业人才积极投递,共同发展】
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1.线上代课,课时费教练45-60一小时,银牌教练普通教练70-75一小时,金牌教练初级教练100一小时,王牌教练中级教练150一小时,高级专家高级教练380一小时,特级专家特级教师850一小时。 2.目前学生多需要大批量教练,不收任何费用没有任何违约金。 3.对学历没要求,没经验想要尝试的只要通过试课有家长认可也没问题,平台资源多多欢迎能干人士加入。
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工作内容: 1. 承担学校安排的授课任务,深入理解教学大纲,依据大纲要求及学生实际情况制定科学合理的教学计划,认真完成课程备课及教案编写工作。 2. 关注学生知识掌握与巩固情况,及时收集教学过程中的各类信息与反馈,确保按计划高质量完成教学目标。 3. 负责教具、教学设备及相关辅助教学用品的课前准备或交接工作,课程结束后做好整理归位。 4. 本科及以上学历,具备相关经验或综合素质突出者可适当放宽条件。 5. 按时参与教研活动,积极进行教学交流与经验分享,提升教学水平。 6. 协同班主任开展工作,定期与学员家长保持沟通,反馈学习进展。 7. 持有教师资格证者优先录用
督学老师
6000-9000元/月
理科教师经验不限本科
双湖校区督学师招聘JD岗位职责: 1.熟悉并掌握课程内容和相关配套资料,确保教学资源的有效利用。 2.管理并监督学员学习进度,解管学科疑问,提供优质学习服务。 3.定期评估学生学习状态和效果,与家长保持有效沟通4.按时完成上级分配的其他工作任务。任职要求: 1.本科及以上学历,师范类相关专业或理科单科成绩优异者 2.高中阶段科目取得优异成绩 3.具备较强的学习能力,了解目前AI与传统教学的行业,变化具备良好的团队合作和服务意识。 4.有责任心和耐心,热爱数育事业、具备良好亲和力、沟通能力和抗压能力 5.有能力负责多项科日者优先工作时间: 周一至周五:下午3:30至晚上9:00 周六周日:早上9:30至下午6.30双休薪资待遇: 1.薪资范围:5000-9000元/月 2.奖金制度:根据业绩表现提供丰厚的年终奖3.福利待理:五险一金、带薪年假、节日福利等。如有加班可调休 工作地点:工业园区双湖广场地铁三号线墅浦路北4B出口 +
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岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 6、可接受外派来无锡 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
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