
青阳乐高机器人老师
4000-8000元/月
乐高教师经验不限大专及以上全职讲义/教纲编写能力幼儿教育工作经验线下教育坐班小班教学(3-25人)学前儿童/小学生
职位详情
编程
乐高
岗位职责:
1、认真负责地完成教学工作,写好备课记录以及教案,确保上课质量;
2、与学生建立良好的关系,帮助学生完成学习目标,根据校区要求编写关爱记录。
3、做好教室及教具的维护和管理,协助中心做好推广、销售、服务工作
任职要求:
1、热爱教育事业,有责任心,有爱心,有耐心,有亲和力;
2、幼儿幼教,主要面对学龄前儿童,教授基础搭建工作,
3、有团队协作精神,有良好的敬业精神
4、有教学经验者优先,无经验者也可,入职均有培训,易学。
高中教师(全职)物理化数理
7000-12000元/月
高中教师经验不限本科及以上教师大型教育机构经验坐班培训机构线下教育可兼职一对一教学高中教育工作经验
①授课对象:高一至高三学生;
②授课形式:一对一辅导;
③认真完成备课、授课、课堂小结、作业布置与批改反馈等教学环节,确保个性化辅导效果;
④定期分析学生学习进展并进行记录汇报,维持良好的家校互动,根据学生及家长反馈及时优化教学计划,做好教学支持与服务,提高客户满意度;
⑤能针对不同基础的学生灵活调整教学策略,制定个性化培养方案,帮助学生养成良好学习习惯,在既定周期内有效提升学业成绩与综合能力;
(2)任职要求
①本科及以上学历;
②持有高中物理教师资格证,具备相关专业背景或教学经验者优先;
③普通话标准,表达清晰,具备较强的沟通应变能力,课堂生动有吸引力,熟悉高中物理课程体系,对高考命题有一定研究,专业知识扎实;
(3)面试安排
需准备10-15分钟高中物理试讲内容(可包含课程设计/PPT或讲义)。
高中各学科任课老师
6000-11000元/月
高中教师经验不限本科及以上高三教师高二线下教育普通话水平测试等级证书高中教育工作经验教师职称二级乙等私立学校坐班二级教师高一高中教师资格证大班教学(25人以上)
廊坊衡实高级中学
招聘信息
1.高中教师70人
岗位:本科及以上学历,招聘科目包括数学、语文、英语、物理、化学、生物、政治、地理、历史、体育、信息、心理健康。
要求:具备本科或以上学历,持有教师资格证及普通话等级证书
薪资待遇
有教学经验者:月薪1万元起
应届毕业生:月薪6000元起
享受节假日及其他各类福利
校内提供食宿,所在区域生活条件优越
实行能力导向薪酬机制,多劳多得,薪金不设上限,完全依据个人能力和实际表现核定发放
缴纳五险,享有带薪寒暑假,每两周休息一次
联系方式
工作地点:廊坊市霸州市煎茶铺镇石油四处大院
联系电话:***********
邮箱:****************
芙蓉望城岳麓区-周中兼职少儿编程教师
100-120元/时
乐高教师经验不限大专及以上线下教育不坐班
工作周期:长期兼职
每周工期:无限制
工作时间:不限时段
工作时段:工作日
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-05-31
工作时间:工作日时间灵活
授课科目:乐高搭建、积木创意、美术手工、科技创新(侧重小小发明家),理科方向教师均可
书法类:硬笔书法、软笔书法
学科类:数学、英语、语文、主持与口才演讲、幼教课程
体能类:体适能训练、武术、跳绳、羽毛球、篮球、乒乓球
益智类:围棋、象棋、魔方
科技类:硬件编程、软件编程、无人机操作、计算机基础、航模制作、车模设计
生活实践类:烹饪、种植、轮滑
授课区域:长沙县、雨花区、芙蓉区、望城区、岳麓区
授课时间:周一至周五下午,每周至少一天可固定安排上课即可
课时费用:120元/60分钟
高中数学教学研究员
1-1.5万元/月
高中教师经验不限本科及以上高三高二培训机构线下教育教学管理线上教育高中教育工作经验课程/课件研发能力教学法研发与培训坐班教研数学高一一对一教学高中教师资格证
兼职也招!!兼职也招!!
岗位职责:
1、依据学生个体差异制定个性化教学方案,承担线下一对一授课任务;
2、按教学安排完成授课与课后答疑,及时进行学习进度反馈及相关教学跟进工作。
3、与学生构建积极互动的师生关系,引导其树立正确的学习观念,帮助养成良好学习习惯,掌握科学高效的学习方法。
任职资格:
1、本科及以上学历,毕业于985、211高校者优先,专业对口更佳;
2、具备教育机构任教经历或家教经验者优先录用;
3、热爱教育行业,仪表整洁、举止得体,富有亲和力,具备较强的学习能力与沟通表达能力者优先考虑。
初高中教师(5个校区可就近安排)
9000-12000元/月
高中教师经验不限本科及以上学科应试类高中老师小班教学(3-25人)培训机构线下
岗位职责:
1,承担初中及高中学生的一对一课外辅导教学任务
2,助力学生实现学习成绩的稳步提高
岗位要求:
1,具备本科或以上学历
2,具有较强的逻辑思维能力
3,不限制专业背景,无需教师资格证,单科成绩突出者即可
岗位待遇:
底薪加课时费,综合年薪10-15万元
缴纳五险一金,每年组织3次公费旅游
每3至6个月享有一次调薪机会
免费提供住宿(两人一间)
工作地点:现有5个校区,可根据住址就近安排
学科教师
4000-5000元/月
高中教师1-3年本科及以上教师小班教学(3-25人)培训机构线下教育教学管理高中教育工作经验物理坐班不坐班助教化学数学一对一教学
1.负责日常教学事务及学生管理工作。
2.参与校区招生相关活动并落实招生任务。
3.参与并落实校区日常运营管理工作。
中职学考与春季高考辅导教师
5000-10000元/月
高中教师1-3年本科及以上
招聘中职学考/高中春考全职语文教师
周末双休+享受公司各项福利
薪资面议
要求:
本科及以上学历,3年以上教学经验,具备中职学考或春季高考教学经历者优先
能适应阶段性集训安排并接受短期出差
工作态度严谨,责任心强,积极乐观,热爱教育事业
具备良好的沟通能力,仪表端庄,行为规范
岗位职责:
承担日常学考课程的教学任务,根据需要在不同校区间流动授课
参与常规教研活动,包括试题命制、教材编写、内容更新与审核等工作
配合完成其他与教学及教研相关的协作任务
高中英语老师
6000-11000元/月
高中教师经验不限本科及以上坐班小班教学(3-25人)线下教育一对一教学
1.根据学生实际学习状况与课程目标,科学设计教学辅导计划并实施个性化教学方案;
2.主动参与学校安排的各类教师培训及教研交流活动;
3.具备良好的沟通协调能力与团队组织能力,拥有一定教学实践经验与有效教学策略;
4.对任教科目具备系统化、坚实的专业理论基础和熟练的专业操作技能;
5.定期汇总学生学习进展与存在问题,主动向班主任反馈相关信息;
6.具备敬业奉献的工作态度,热爱教育工作,能承受相应工作压力。
保洁开荒保洁长期1-2人
东邦食品有限公司
招聘
保洁1名
要求:年龄:45-58
早6点半,晚5点,月休两天,工资面议,最好识字
车间操作工(长期招聘)
工人若干,年龄:18-64
打浆工人1名,年龄:45-59
早七晚六,月休两天,计件工资,综合薪资4000~5500
联系电话:
地址:新袁镇镇江路3号
不要证焊工300~360/天包吃住
9000-11000元/月
工厂焊工焊接包住包吃20人以上月结二保焊氩弧焊
公司主要负责焊接挂车车辆底架
要求:工人18-50岁
工作时间早上8点-晚上8点、中午吃饭休息1.5小时,工作餐免费
焊工、300-360一天、9000-11000
铆工、280-336一天、8500-10000
打磨工、240-288一天、7500-9000
普工、240-288一天、7500-9000
住宿4-6人间、独立卫生间、热水器,洗衣机水电费平摊
注:要求身体健康
(有三个月之内的有效常规体检+电测听报告单可不体检)
门卫
招聘
1、门岗保安,上四休二,180一个班,有法定节假日加班补贴,有三节福利,有年终奖,有高温费,工作氛围好,环境佳。
工作地点:
三号线雨花门站旁边
一号线中华门站下,往东走约1公里
1865对面,应天大街高架南侧
雨花台北门附近约500米
联系电话:张主任
乐高老师
6000-10000元/月
乐高教师经验不限大专及以上坐班小班教学(3-25人)玩教具制作线下教育学前儿童/小学生全职幼儿教育工作经验
岗位职责:
1.承担3-7岁儿童乐高大颗粒、小颗粒、Wedo等相关课程的授课任务;
2.参与课程内容的设计与持续优化,提升教学效果与课堂质量;
3.负责学员的课程规划、学习进度跟踪及日常管理;
4.定期与新老学员家长沟通,提供教学反馈与服务支持;
5.汇总并整理教学相关资料,确保及时归类存档;
6.配合完成课程相关的业绩目标;
7.完成公司安排的其他相关工作。
任职资格:
1.大专及以上学历,数学、计算机、信息工程、机械设计、人工智能、教育类专业优先考虑;
2.了解乐高课程体系,对教育行业有热情,具备责任心与耐心;
3.乐于与儿童互动,能够清晰向家长反馈孩子的学习情况;
4.具备良好的沟通能力,性格亲和,具有团队协作意识。
我们提供:
1.具有竞争力的薪酬福利;
2.完善的职业发展通道;
3.融洽且充满活力的工作环境。
乐高老师
6000-10000元/月
乐高教师经验不限大专及以上坐班小班教学(3-25人)玩教具制作线下教育学前儿童/小学生全职幼儿教育工作经验
岗位职责:
1.承担3-7岁儿童乐高大颗粒、小颗粒、Wedo等课程的授课任务;
2.参与课程内容的设计与持续优化,提升教学效果与课堂质量;
3.负责学员的课程规划、学习进度跟踪及日常管理;
4.定期与新老学员家长沟通,提供教学反馈与相关服务;
5.汇总并整理教学资料,确保资料规范归档;
6.协助完成课程相关的签单目标;
7.完成公司安排的其他相关工作。
任职资格:
1.大专及以上学历,数学、计算机、信息工程、机械设计、人工智能、教育类等相关专业优先考虑;
2.了解乐高课程体系,对教育行业有热情,具备责任感与耐心;
3.乐于与孩子互动,能够清晰向家长反馈孩子的学习情况;
4.具备良好的沟通能力,善于团队协作,人际关系良好。
我们提供:
1.具有市场竞争力的薪酬水平;
2.完善的职业成长路径;
3.融洽且充满正能量的工作环境。
乐高老师
6000-10000元/月
乐高教师经验不限大专及以上坐班小班教学(3-25人)玩教具制作线下教育学前儿童/小学生全职幼儿教育工作经验
岗位职责:
1.承担3-7岁儿童乐高大颗粒、小颗粒、Wedo等相关课程的授课任务;
2.参与课程内容的设计与持续优化,提升教学效果与课堂质量;
3.负责学员的课程规划、学习进度跟踪及日常管理;
4.定期与新老学员家长沟通,提供学习反馈与教学服务;
5.整理并归档教学过程中产生的各类教学资料;
6.参与教学相关的业绩达成工作;
7.完成公司安排的其他相关工作。
任职资格:
1.大专及以上学历,数学、计算机、信息工程、机械设计、人工智能、教育类等相关专业优先考虑;
2.了解乐高课程教学体系,对教育行业有热情,具备责任感与耐心;
3.喜爱与孩子互动,能够向家长清晰反馈孩子的课堂表现;
4.具备良好的沟通能力,性格开朗,具有团队协作意识。
我们提供:
1.具有市场竞争力的薪酬福利;
2.完善的职业成长路径;
3.积极向上、融洽共进的工作环境。
乐高老师
6000-10000元/月
乐高教师经验不限大专及以上坐班小班教学(3-25人)玩教具制作线下教育学前儿童/小学生全职幼儿教育工作经验
岗位职责:
1.承担3-7岁儿童乐高大颗粒、小颗粒、Wedo等课程的授课任务;
2.参与课程内容的设计与持续优化,提升教学效果与课堂质量;
3.统筹学员的课程规划、学习进度跟踪及日常管理;
4.定期与新老学员及其家长进行沟通,提供教学服务与反馈支持;
5.汇总并整理教学相关资料,按时完成归档工作;
6.协助完成业绩签约目标;
7.完成上级安排的其他相关工作。
任职资格:
1.大专及以上学历,数学、计算机、信息工程、机械设计、人工智能、教育类专业优先考虑;
2.了解乐高课程体系,对教育行业有热情,具备责任心与关爱意识;
3.乐于与孩子互动,能够向家长清晰反馈孩子的课堂表现;
4.具备良好的沟通能力,善于协作,具有团队合作精神。
我们提供:
1.具有市场竞争力的薪酬待遇;
2.完善的职业发展通道;
3.融洽且充满正能量的工作环境。
乐高老师
6000-10000元/月
乐高教师经验不限大专及以上坐班小班教学(3-25人)玩教具制作线下教育学前儿童/小学生全职幼儿教育工作经验
岗位职责:
1.承担3-7岁儿童乐高大颗粒、小颗粒、Wedo等相关课程的授课任务;
2.参与课程内容的设计与持续优化,提升教学效果与课堂质量;
3.统筹学员的课程规划、学习进度跟踪及日常管理;
4.定期与新老学员家长沟通,做好教学服务与反馈交流;
5.汇总并整理教学相关资料,确保及时归类存档;
6.配合完成课程相关的业绩达成工作;
7.完成上级安排的其他教学或行政事务。
任职资格:
1.大专及以上学历,数学、计算机、信息工程、机械设计、人工智能、教育类专业优先考虑;
2.了解乐高课程教学体系,对教育行业有热情,具备责任心与耐心;
3.乐于与孩子互动,能够清晰向家长反馈孩子的课堂表现;
4.具备良好的沟通能力,善于协作,拥有团队意识。
我们提供:
1.具有市场竞争力的薪酬水平;
2.完善的职业成长路径;
3.融洽且充满活力的工作环境。
高中语文老师(五险一金+住宿+生源多)
8000-13000元/月
语文教师经验不限本科及以上教育学专业背景坐班培训机构线下教育教学管理一对一教学
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
初高中理科全职教师
5000-10000元/月
理科教师1年以下本科及以上教师小班教学(3-25人)培训机构线下教育一对一教学
岗位职责:
1.承担初高中理科全职教学任务
2.参与教学计划的规划与实施
3.保持与学生及家长的有效沟通,跟踪学生学习情况
任职要求:
1.具备扎实的教学功底和高度的责任心
2.能够融入团队协作,协同优化教学效果
3.拥有不断学习并完善教学策略的意愿与能力
理科老师
6000-9000元/月
理科教师经验不限本科及以上
岗位职责:
1.教授物理课程,确保学生对物理学有深入的理解和实践操作能力。
2.设计和实施教学计划,以提高学生的学习兴趣和理解。
3.批改作业,评估学生的学习进度和理解程度。
4.指导学生参与科学实验和研究,培养学生的实验操作能力和科学探究精神。
5.与学生和家长进行有效沟通,提供专业的反馈和建议。
任职要求:
1.具备良好的课程设计能力和授课技巧。
2.能够有效管理课堂,激发学生的学习兴趣。
3.具有优秀的团队合作精神和沟通能力。
4.能够适应教育行业的变化,并致力于提升教学质量。
化学教师-常熟-8-15k-五险一金-提
6000-11000元/月
化学教师1-3年本科及以上教师物理学科相关专业背景坐班教研培训机构
【岗位职责】
1、承担学生授课任务,负责试卷的命制与批改工作;
2、为每位在读学生制定个性化教学方案,落实课后跟进机制,定期开展学习情况回访,依据反馈及时优化教学策略与计划;
3、协同班主任参与家长会组织,共同推进教学服务与续费安排,协助完成学员维护及后续课程衔接;
4、积极参与集体备课与教研活动,配合班主任和咨询师完成相关协作任务,与同科教师开展公开课交流与磨课演练,持续提升教学水平与专业能力;
5、收集学生重要考试试卷并进行分析,定期向咨询老师提供学科支持培训与指导帮扶;
6、落实课堂教学与课后服务环节,积极推动学生转介绍工作;
7、主动参与公司及校区组织的各类团队活动;
8、完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、热爱教育行业,专注教学育人事业;
2、性格积极乐观,行为端正,具备良好师德素养,言行得体符合教师职业形象;
3、本科及以上学历,精通所授学科教材与考点内容,具有突出的教学专长;
4、普通话表达清晰流畅,思维敏捷,善于与学生建立有效沟通;
5、了解学生学习规律与生活特点,能够因材施教,灵活调整教学方法。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪与课时费(取高者)+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+各类评比奖励+其他激励奖金+年终奖。我们定期开展行业薪酬调研,整体薪酬设计处于行业领先水平。
综合月收入平均6000-12000元,表现优异者可达15000元左右,寒暑假期间收入最高可达25000元左右。收入高低由个人投入与成果决定,在此平台年入20万并非遥不可及,通过自身努力实现购车购房目标也完全可能。我们的使命之一是:致力于提升员工的物质幸福感!
福利待遇:
节日福利:元旦、春节(1月)、元宵节(2月)、女神节(3月)、春游(4月)、劳动节(5月)、端午节(6月)、暑期福利(7-8月)、中秋节(9月)、国庆节(10月)、感恩节(11月)、圣诞节(12月),节节有礼遇,月月享惊喜。
年度福利:包含年度健康体检、生日关怀活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检补贴与父母生日福利。
旅游福利:每年评选百名优秀员工享受双飞旅游(优先安排出境游),另有团队短途出行,4月固定举办户外春游活动;管理层可享受3000-5000元不等的专项旅游津贴。
表彰大会:设立暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会及全员大年会,优秀员工及其父母受邀出席,增强归属感与荣誉感。
常规保障:五险一金、住宿支持、优秀员工评选机制。
来腾大,你将体验如蚂蚁般勤奋工作,如蝴蝶般自在生活的职场人生!
【培训学习】
内部培养:提供入职培训、每周复盘学习会、阶段性成长训练营、精英进阶课程、储备管理干部系列培训、读书分享活动,各级管理者亲自策划每场培训,助力你在实践中不断积累经验与技能,实现稳步成长。
外部进修:与全国知名企业管理培训机构合作,如君学、世华教育,每年至少组织一次线下全员集中学习,不定期开设线上课程,每年配套中层管理干部专属课程体系,内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队建设、家庭教育、亲子关系等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、价值观于一体,全面塑造高素质职场人才与业务骨干。因为我们坚信:员工身心幸福是企业不懈追求的使命之一。
【职业发展】
1、晋升通道:专员→骨干→储备管理干部→组长→储备主管→主管→储备校长→校长→区域总经理。
2、平均每月约有10人获得晋升机会,每年稳定培养约5位校长。现任校长或总监级管理者平均司龄达8年,多数自毕业即加入腾大。许多员工初入职场并无丰富经验,但在完善的人才发展体系支撑下,半年内成长为储备管理干部,一年内晋升为主管岗位,两年左右走上储备校长职位,此类成长案例屡见不鲜。只要你愿意拼搏,渴望进步,在腾大必将收获稳定、可持续的职业发展路径。因为我们始终践行另一项使命:为卓越教育人才搭建实现人生价值的舞台。让员工成长,助员工幸福,是全体管理者的共同责任。
兼职英语辅导老师
100-500元/时
家教1年以下本科及以上外语发音标准教育学专业背景大型教育机构经验中学生线下教育不坐班不住家教育行业工作经验普通话发音标准
工作周期:长期兼职
每周工期:无限制
工作时间:自由安排
工作时段:灵活选择
结算方式:日结
招聘截止时间:2026-03-31
南京家教兼职岗位,覆盖各区,适配各年级与学科,可根据个人情况自主匹配授课任务,课时费用按次结算。
薪资标准:100-500元/小时,本科及以上学历要求,有教学经验者优先录用。
扬州高邮市招聘各科兼职教师
120-150元/时
物理教师经验不限大专及以上公立学校线下教育不坐班
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:工作日
结算方式:月结
招聘截止时间:2032-05-12
招聘兼职教师(专业教师、大三或大四具备半年以上教学经历)
区域:高邮市
工作时间:周一至周五下午(可灵活安排,任意若干下午有空均可)
课酬标准:130-140元/90分钟
结算方式:月结
职位描述:素质教育方向兼职授课教师,学科类相关兴趣课程可承担教学任务(提供配套教案及培训支持)
美术方向:儿童创意绘画、油画、国画、素描、手工制作等
体育方向:羽毛球、足球、篮球、体适能训练、网球、跆拳道等
其他方向:科学实验课程、编程启蒙、口才表达、棋类活动、乐高搭建等
具备特色课程教学能力,持有相关教学经验或资格证书者优先考虑~
泰州海陵区铝模木模都会的班组5个只装不调17带班1块安置房加微
面议
木模铝模长期20人以上完工结算包工自备工具二把刀勿扰
铝模木模都会的班组5个只装不调17带班1块安置房加微
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供乐高老师招聘在线招聘信息,主要招聘江苏乐高教师相关人才。作为乐高教师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解乐高教师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。