岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带头做销售，立标杆，激发团队销售积极性，联动线上线下提升门店业绩 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉零售/服装行业者优先 2.有团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3. 具备基础数据分析与财务意识 4.沟通协调能力强，责任心强，抗压能力佳 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

日常运营

招聘：店长薪资：3000-5000元一、工作内容<br>1、负责门店日常运营管理，做好到店客户接待、日常货品陈列与盘点工作，维护门店正常经营秩序<br>2、跟进完成门店阶段性销售目标，做好日常客情维护，及时响应客户的到店服务需求<br>二、任职要求<br>1、外在形象整洁得体，善于沟通交流，具备良好的服务意识<br>2、认同门店灵活务实的管理风格，能够适应相对自由的工作节奏，无需受冗余刻板的规则约束

岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、做好门店各个部门的分工管理工作； 3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 6、负责对员工的培训教育。 任职资格： 1、专业不限，具有较强的店务管理经验； 2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/餐饮/服务业店长经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备服务意识与结果导向思维 5. 学历不限，有相关行业管理经验者可适当放宽学历要求

9.30到晚上22点一周休息一天

负责足疗店门店的日常运营管理 1.安排技师服务顺序 2.接待、引导客户 3.日常收银，店内账目统计 4.组织门店线上线下营销推广 5.处理其它门店日常管理事务 6.负责技师招聘及管理 其它要求: 1.门店经理可自带团队 2.无不良记录 3.从业年限三年以上

招店长（省扬州市）：报酬详谈，有伙食补助，月底发放；按流程规范作业；做过同类活优先；服从安排，配合班组完成当天任务；定期体检

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升门店业绩 5.定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议并推动优化落地 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3.熟悉基础财务指标与进销存逻辑，具备数据分析意识 4.沟通协调能力强，责任心强，抗压能力好 5.学历不限，热爱一线服务工作，认同企业价值观

做梅花糕

南通市如皋市招工地小工/杂工和拆窗户熟练工200/300一天可以日结，长期工优先年龄50到65岁.联系电话

苏州市虎丘区招水电

杨州，泰州靖江招水电工厂里做集装箱，会做桥架配管，350元/天，55周岁内，包住不包吃，发生活费四千元/月，，联系电话

寻找从事打磨工作的人员。

淮安市淮安区招门窗安装/塞缝

现急招猪肉店长，。有经验者优先5名，有工作三年以上者优先，电话，

现急招猪肉店长，。有经验者优先5名，有工作三年以上者优先，电话，

贵州省黔东南州台江县3000方超市诚聘有实力店长一名！有想法的联系！张总-

半间女装招人啦！工作地点：北湖吾悦广场一楼招聘店长、店员店内环境好，薪资待遇优厚有服装销售经验优先喜欢穿搭、想稳定上班的姐妹欢迎咨询联系：

蓬江区莲心棋牌室【岗位】棋牌室经理【薪酬】4000-8000元/月【工作内容】主要负责门店整体运营管理与团队统筹，涵盖日常运营、员工管理、客户服务、本岗位需要有行业经验,有客源者优先【上班时间】9小时，可以面议协商【工作地址】江门市蓬江区胜利北路25号(东风乡职业高中对面)【联系方式】曾先生井号

团队建设管理 商业模式执行 线上线下拓展

支付宝推广人员， 主要是做支付宝新型支付碰一碰的推广 有人教有人带，每天2户很轻松，一户100-150轻松月入过万！ 上班时间：早九晚五、周末双休 要求：有赚钱欲望，做事踏实肯干，有无销售经验都可 公司业务有收款码牌，收款音箱，扫码王，支付宝碰一下，收银机，AI扫描收银一体称，POS机，外卖打印机，扫码点餐系统等推广都可以带着做（有人带着教） 具体工作内容可投递简历点击左下角电话联系

岗位职责： 1.负责客户资源开拓与深度维护，制定并执行区域销售计划，达成业绩目标 2. 主导包厢消费场景的现场服务协调与当日收款结算，确保账款清晰、流程合规 3.协同销售总监推进重点客户跟进、合同签订及回款管理，提供销售数据支持与市场反馈 4.组织并参与销售团队日常例会、培训及复盘，提升团队整体执行力与服务意识 5. 挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉酒水/餐饮/娱乐等行业者优先 2. 具备良好的沟通表达、谈判能力及抗压能力，有团队协作意识 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与现场服务节奏 4.具备基础财务意识，熟练操作收银系统及办公软件 5. 学历不限，有成功销售案例或带团经验者可适当放宽条件。

服务公司线下会员，

一、任职要求： 1、学历及专业：统招本科及以上学历，市场营销、临床医学、药学、体育、康复等相关专业（具备相关产品销售经验者条件可适当放宽） 2、年龄在30周岁以下； 3、行业背景：具有2年以上医美产后产品领域医疗设备销售及团队管理经验； 4、技能及素质要求：具备出色的沟通与人际交往能力； 具备一定的市场洞察与决策判断能力； 具备较强的亲和力与优质的服务意识； 责任心强，能够适应高强度工作压力； 具备良好的团队合作精神，乐于接受挑战。 二、岗位概要： 1、负责公司医美产后康复类产品的市场推广与销售执行； 2、负责代理商客户的开发、洽谈及日常运营管理； 3、主导终端客户招投标相关事务； 4、依据部门营销规划，达成既定销售目标； 5、积极拓展新兴市场，开发潜在客户，扩大产品覆盖区域； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作的落地与深化。 职位福利：绩效奖金、提供住宿、定期体检、节日福利、五险一金 职位亮点：企业具备显著品牌影响力，为A股科创板上市企业；技术实力雄厚，拥有国家企业技术中心、国家级工业设计中心、国家中医诊疗设备生产示范基地、国家技术创新示范企业、国家知识产权优势企业等多项资质。

鮨人饭团(汤山奥莱店) 筹备中，新店9月1号开业 马伍旺饮料厂(汤山奥莱店) 美芝莲（汤山奥莱店） 诚聘全职：主管1人，店长1名，店员4名。 周末节假日兼职6人，时薪18元-25元，月结。 待遇：交五险；节假日三倍薪资；端午/中秋/春节员工福利；带薪年假；团队氛围融洽； 有奶茶店，小吃店，烘培店，咖啡店经验者优先。 要求品貌端正；25-40岁；男女不限。 上班时间：各店不一样 美芝莲；月休4天。 鮨人饭团：上一休一(节假日除外) 薪资：店员试用期综合薪资3900 转正综合薪资约约4000-4800（交完社保） 管理岗工资面议 岗位职责（管理岗） 1 维护店铺环境和食品安全。 2 按需订货，做好仓库进销存管理工作，月底盘点。 3 打造和谐团队，做好员工管理工作。 4 完善、落实品牌方及商场相关的各项工作。 5 维持各个外卖平台评价不低于4.8分。 6 做好新员工培训、融入相关工作。 7 上传下达，完成上级领导的要求的其他工作。 联系电话 上班地点 汤山奥莱 面试地点：汤山圣汤大道100号邓禄普轮胎边上巷子到底

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带队管理销售团队，开展日常培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品与市场部门优化销售策略 5. 统筹合同谈判、回款跟进及跨部门协作，保障销售全流程高效落地 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 熟悉行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与商务谈判能力 4. 优秀的团队管理能力与责任心，能适应一定强度的工作节奏 5. 具备良好的沟通表达、抗压能力及结果导向意识

有门窗销售经验

1. 收集、整理并分析评估市场信息，重点关注电网动态、电价政策调整、电力市场需求变化及其对营销工作的影响； 2. 开拓售电市场渠道，开发新客户资源，确保销售目标的达成； 3. 签订购售电协议，为用户提供综合用电解决方案，如节能改造、运维支持、用电方案设计、微电网建设等专业建议； 4. 持续维护客户关系，推动与客户建立长期稳定的合作关系； 5. 负责区域内渠道代理商的招募，并开展培训与业务指导，协助其独立运营售电业务； 6. 完成上级交办的其他相关工作。

优势如下： 1.客户均为互联网主动咨询，明确表达需求（无需电话推销、无需迎合客户、无需盲目寻找客户资源） 2.提成比例行业领先，业务经理最高可达总业绩的40%，新人平均月收入2-3万；努力者月入5-10万以上，上不封顶 3.晋升空间远超传统行业，公司自2018年完成全国布局，覆盖42个城市，现有上千名主管岗位、500个经理职位、42个城市负责人岗位虚位以待！ 薪资待遇 团队主管：无责任底薪5k起＋提成（20%-40%）＋五险一金＋团队提成（10%-20%）＋奖金等，综合月收入5万元以上。 岗位职责： 1．管理团队，协助成员达成既定业绩目标。 2．掌握并分析客户需求，设计匹配的融资解决方案。 3．指导组员完成客户邀约、商务洽谈及合同签署，并推动后续流程落地。 4．提供专业贷前、贷中与贷后服务，提升客户满意度，助力持续合作。