岗位职责： 1. 会计相关专业本科及以上学历； 2. 5年以上财务工作经验，持有中级会计师及以上职称; 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 4. 负责日常账务处理及财务报表编制，确保数据准确完整； 5. 协助完成税务申报及财务核算工作，遵守相关法律法规； 6. 参与公司内部财务管理制度的执行与优化，提升财务管理效率。

一、岗位职责： 1、依据财务管理制度，全面负责合资公司的整体财务管理工作，保障核算精准、财务运作合规，有效监控运营风险与资产安全； 2、统筹公司全部账务处理工作，确保子公司月度、季度及年度财务报表及相关报告按时准确编制与提交； 3、负责销售收款核对、付款流程审核及资金收付管理，编制资金使用计划和资金日报表； 4、核算每月应缴税金，及时完成税务申报、年度汇算清缴工作，保持与税务机关的良好对接，确保税务合规；组织存货与固定资产盘点，保障账面与实际相符； 5、完成领导交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、具有零售快消行业工作经验，且具备3年以上全盘财务实操经历； 2、熟练掌握财务核算、税务合规等核心财务职能，拥有较强的财务分析功底； 3、品行端正，恪守财务职业道德，严格遵守国家法律法规及企业内部规章制度；具备良好的沟通协调能力和抗压能力； 4、本科及以上学历（统招），财务管理、会计学、金融学等相关专业背景。

一、岗位核心价值 全面负责财务体系落地、成本精细化管控与税务筹划管理，主导财务团队建设与日常运营，搭建高效业财协同机制，以专业财务能力支撑生产经营决策，成为公司财务合规、成本控制、跨部门协作的核心管理者。 二、岗位职责 1. 成本核算与精益管控：负责制造业全流程成本管理，包含BOM核对、工单核算、工时统计、在制品与产成品成本归集分摊；熟练运用品种法、分批法完成精准成本核算；定期出具成本分析报告，深度剖析料工费差异，推动生产损耗优化、工艺改善与降本增效落地。 2. 税务管理与税负筹划：定期开展增值税、企业所得税等全税种税负分析，对标行业水平识别风险与优化空间；结合制造业政策红利，落地研发费用加计扣除、固定资产加速折旧等税收优惠；制定可执行税务筹划方案，统筹发票管理、申报节奏与经营模式适配，实现合法节税与风险可控。 3. 税务风险与合规管理：持续跟踪国家及地方财税政策变化，及时更新内部处理标准；配合税务稽查与专项检查，统筹资料准备与沟通解释；建立税务风险预警机制与台账，强化发票、成本列支、账务处理等关键环节管控，杜绝合规风险。 4. 财务统筹与内控建设：统筹全盘账务处理、月度结账、税务申报、固定资产管理等工作，确保财务数据真实准确、报表及时输出；参与制定与完善财务管理制度、内控流程，并监督执行，持续提升财务规范化水平。 5. 跨部门协同与业财融合：深度对接生产、采购、仓库、销售等业务部门，建立常态化沟通机制；同步ERP成本数据，保障产供销全链条数据一致；参与年度预算编制、成本预算跟踪与经营分析，为业务决策提供专业财务支持。 6. 团队管理与团队建设：负责财务团队日常管理、工作分配与流程优化；制定团队工作计划与考核标准，指导下属专业能力提升与职业发展；组织内部培训、经验复盘与技能共建，打造高效、稳定、执行力强的财务小组；营造积极协作的团队氛围，提升整体财务服务质量与响应效率。 7. 完成上级交办的其他财务管理工作。 三、任职要求 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业；持有初级会计师证书（必备），中级会计师及以上优先。 2. 4年以上制造业财务工作经验，具备2年及以上财务团队管理与团队建设经验；拥有2年以上工厂成本核算实操经验，熟悉生产制造流程、ERP成本模块操作者优先；具备海外财务/会计相关工作或学习经历者优先。 3. 精通制造业成本核算逻辑与方法，熟练使用金蝶、用友等ERP系统；具备扎实的账务处理、税务申报、税负分析与涉外财务处理能力；能够独立输出多维度成本分析、经营分析报表，实现业财数据打通与应用。 4. 具备优秀的跨部门沟通协调能力，能主动对接业务、理解生产逻辑、高效推动问题解决；具备良好的团队管理、团队搭建与人才培养能力，能带队伍、建流程、提效率。 5. 工作严谨负责、原则性强，具备极强的自我驱动力与主动改善意识，抗压能力、数据分析能力、逻辑思维与执行力突出。

岗位职责: 1、负责生产环节的成本核算工作，按时编制月度成本报表，保障数据真实准确； 2、开展产品成本月度差异分析，形成成本分析报告，提出改进建议并跟进落实情况； 3、协助开展库存动态监管，参与组织存货盘点，编制盘点结果报告并提示潜在风险，确保账实相符； 4、配合领导推进整体会计核算工作，审核相关会计凭证，定期完成往来款项核对； 5、负责财务报表及相关对外报送数据的复核工作； 6、协同内外部审计工作，及时提供所需资料支持。 任职要求: 1、具备3年以上制造业财务岗位工作经验，有制药行业背景者优先考虑； 2、本科及以上学历，财务、金融、会计等专业毕业； 3、工作认真踏实，细致严谨，责任心强，积极主动，具备较强的学习能力和执行能力； 4、拥有良好的沟通协调水平，条理清晰，能够高效响应跨部门协作需求。

1、全面负责省级财务日常运营管理工作； 2、落实集团财务管理相关制度与规范，并监督实施执行； 3、拟定、维护并持续优化公司财务管理流程与政策，编制年度、季度财务工作规划； 4、组织编制并推动实施财务预算方案，以及月度、季度、年度财务报告； 5、统筹开展公司资金对账、成本核算、会计核算及相关分析工作； 6、审核省级项目日常报销单据，及时处理相关问题； 7、定期向集团报送项目应收应付账款财务数据； 8、组织召开部门及项目层面的周会、月会等例行工作会议； 9、协助总监开展省级财务团队人员管理、培训及招聘支持工作； 10、协助完成省级公司税务凭证录入、各类财务报表编制等事务； 11、完成上级交办的其他日常性工作任务。

苏合集团出资企业招聘 岗位描述 1. 协助财务经理推进财务管理、制度建设、流程优化及内部控制相关工作。 2. 负责全面账务处理、总账核算、月度结账及各类对账工作。 3. 编制各类财务报表与管理报表，并开展财务数据分析与解读。 4. 承担税务申报、发票管理任务，落实税务风险防控措施。 5. 审核费用报销及付款凭证，加强成本费用与资金使用的管控。 6. 配合完成内外部审计工作，做好财务档案的归集与管理工作。 7. 统筹安排并协调财务日常事务，保障工作有序运转。 岗位要求 1. 学历要求：本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等财会类相关专业。 2. 经验要求：具有5年及以上财务相关工作经验，其中至少3年从事总账核算或财务管理岗位，有农业类企业或大中型企业财务工作背景者优先。 3. 能力要求：熟练操作财务软件及办公软件，能独立完成全盘账务处理、财务报表编制及财务数据分析；熟悉税务申报、税务筹划及审计流程，具备独立对接税务机关和审计机构的能力，妥善处理日常涉税及审计事务；具备高度责任心和严谨工作作风，吃苦耐劳，能适应一定强度的工作压力，确保财务工作的准确性和时效性；具备良好的沟通能力和跨部门协作意识，能够高效推动财务与业务部门及外部单位的工作衔接，拥有较强的团队合作精神、问题应对能力与风险预判意识，能及时识别财务工作中存在的潜在风险并提出有效改进方案，维护公司财务安全。

岗位内容： 1. 负责财务预算编制与审计执行，包含拟定年度预算计划、出具财务报表、参与内部审计等相关工作。 2. 统筹公司资金运作，开展日常资金管理事务，如现金流预估、资金统筹安排等。 3. 组织并带领会计团队完成高效准确的会计核算，保障账务处理的及时性与准确性。 4. 负责税务管理工作，依法完成各类税费的申报与缴纳。 任职要求： 1. 财务类相关专业毕业，具备本科或以上学历。 2. 拥有五年以上财务管理工作经历，具备优秀的团队领导力及沟通协调能力。 3. 熟悉会计核算流程、财务分析方法及相关财税法律法规。 4. 具备较强的英语综合应用能力，能够熟练使用英语进行交流与书面表达。

两个职位：财务经理和财务专员 财务经理职位简介： 统筹公司全盘财务管控，搭建财务体系、成本核算、税务筹划、风控合规，带队管理财务团队，对接税务 / 审计 / 银行，打造规范财务，薪资优厚、晋升稳定。 岗位职责 1. 统筹全盘账务、成本核算、利润分析，把控财务流程与内控风险； 2. 负责税务筹划、税负优化，合规节税，应对税务稽查、专项核查； 3. 编制年度预算、财务分析报告、投融资相关财务测算； 4. 审核大额支出、合同财务条款，把控资金流向与现金流管理； 5. 管理财务团队（会计 / 出纳 / 专员），分工带教、流程优化、制度搭建； 6. 对接外部审计、工商、税务、银行，保障公司财务合规运营。 任职要求 1. 财务会计专业，中级会计师必备，有 CPA 优先； 2. 5 年以上全盘财务经验，2 年以上财务主管 / 经理带队经验； 3. 熟悉一般纳税人、税务筹划、成本管控、报表合并、财务制度搭建； 4. 精通金蝶 / 用友、高阶 Excel 数据分析，懂内控、风控、合规管理； 5. 原则性强，逻辑清晰，能抗压，有制造业 / 商贸 / 服务业行业经验加分。 薪资福利 高薪底薪 月10K-12k + 年终分红；五险一金 + 带薪年假 + 体检；双休为主核心管理岗，发展稳定，可参与经营财务决策。 财务专员职位简介 负责公司日常账务处理，单据审核、辅助报税、发票管理、报表出具，工作稳定双休，合规做账，氛围轻松，欢迎踏实细心财务人员入职。 岗位职责 1. 负责日常费用报销审核、应收应付账款核对、凭证录入与账务处理； 2. 开具、认证管理发票，按时完成月度 / 季度税务辅助申报、税负把控； 3. 登记各类财务台账，核对往来账目，保证账实相符； 4. 编制财务月报、季报，整理归档财务资料与凭证档案； 5. 配合审计、工商、税务检查，对接银行及财税相关工作。 任职要求 1. 财务、会计相关专业，持有初级会计证，熟悉小规模 / 一般纳税人做账报税； 2. 熟练使用金蝶 / 用友财务软件、Excel 函数报表； 3. 细心严谨、原则性强，做事踏实，保密意识高； 4. 有 1–3 年财务工作经验优先。 薪资福利 双休 + 法定节假日 + 五险一金；绩效奖金 + 年终；带薪年假、节日福利；工作稳定不加班、财务规范、账目清晰。 精简吸睛版 招财务专员，日常做账报税 + 发票往来 + 报表台账；要求有初级证、懂全盘账、会 Excel 财务表；双休正规岗，税务合规，账目简单，工作安稳，适合长期做财务！

岗位内容： 1. 负责财务预算编制与审计相关工作，包括拟定年度预算计划、出具财务报表、参与内部审计流程等。 2. 统筹公司资金运作，执行日常资金管理任务，如现金流预估、资金统筹安排等。 3. 组织并带领会计团队开展规范高效的会计核算，保障账务处理的准确性与时效性。 4. 负责税务管理工作，依法完成各类税种的申报与缴纳。 任职要求： 1. 财务类相关专业毕业，具备本科或以上学位。 2. 拥有五年以上财务管理工作经历，具备优秀的团队领导力与跨部门协作能力。 3. 熟悉会计核算流程、财务分析方法及财税法律法规。 4. 具备较强的英语应用能力，能够熟练进行听、说、读、写操作。

有建筑项目施工单位工作经历，要长驻现场

物检化验，2两班倒，半个月转一次班。（点对点算11小时。月结，次月20号发上个月工资，可以预支生活费）月结230一天，工期3个月，不够工期前5天一天发10018-40周岁高中学历

测漏检测工，10工作地址:靖江两班倒，7:30-晚19:30，半个月倒班一次，和下午吃饭各半个小时20元/时，18元/时，月工时300左右，夜班补助10元/天，综合工资5500-6500元18-45周岁

6.11点半上班招工18到55，干杂活搬东西：干活也可以吸烟，20一小时，下班发工资。

招手工1名，50岁以下，宜兴市华东石材市场联系电话：

明天市区加五人路近联系。

任职要求 1. 具备1年及以上外账全盘做账经验，熟练独立处理企业全套外账账务 2. 有财税代理公司从业服务经验，熟悉多家企业账务统筹、税务申报流程 3. 精通出口退税全流程实操，熟悉报关、单证整理、退税申报、退税核对等整套业务 4. 熟练开具发票、增值税、个税、企业所得税等各项税务申报，把控税务风险 5. 账务条理清晰，细心严谨，责任心强，能独立带队、对接客户税务事宜 主要工作内容 1. 负责公司及合作客户全盘外账核算、凭证装订、账务结账 2. 独立完成出口退税资料收集、申报、跟进回款等全套实操工作 3. 按时完成各类纳税申报、税务台账管理，规避税务风险 4. 对接税务、银行等部门，处理税务核查、异常账务问题 5. 统筹日常财税工作，协助做好财务资料归档与客户财税答疑

岗位职责 1、统筹公司全盘财务工作，搭建适配公司业务（军工）的财务管理制度及内控体系，确保财务工作合法合规。 2、负责账务处理、财务报表编制，落实税务筹划及申报工作，对接银行、税务等外部机构，处理相关事宜。 3、开展成本核算、费用管控及财务分析，为公司经营决策、项目推进提供财务支持，把控财务风险。 4、协助编制财务预算，监控预算执行。 5、负责公司投融资，股权等方向工作。 任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有中级会计师职称优先，有军工、科技类企业财务工作经验者优先。 2、5年以上财务主管工作经验，精通《小企业会计准则》、财税政策，熟练处理全盘账务及税务相关工作。 3、具备良好的团队管理、沟通协调能力，严谨细致，责任心强，能承受一定工作压力。 4、熟练使用财务软件及办公软件，了解小微企业财务运营模式，能独立处理财务相关各类事务。

经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；35-55岁之间。1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先;2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源；3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限，多劳多得；4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户

职位描述：经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；35-55岁之间。1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先;2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源；3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限，多劳多得；4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户，会计没有任何费用。

任职要求 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计、统计、金融相关专业优先。 2.具有3年以上相关工作经历，大中型金融行业财务管理者优先；国有集团总部或子公司财务管理、财务共享中心人员优先；具有财务系统建设相关经验优先。 3.对金融行业业务具有一定认知；工作认真负责、耐心细致，具备良好的沟通表达、组织协调、判断决策能力；具有较好的心理素质；具有注册会计师及其他类似资格证书优先。 全日制本科及以上学历 最高学历要求985院校或世界排名前100的境外院校或相关学科排名全国前五的专业院校

坐办公室招人

岗位职责： 1.全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标深度协同 2. 主导搭建并优化招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等核心模块体系 3. 指导HR团队高效执行日常运营工作，提升人力资源服务专业度与响应力 4.开展人才盘点与梯队建设，关键岗位继任计划制定与落地跟进 5.推动企业文化建设与雇主品牌塑造，提升员工敬业度与组织凝聚力 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 8年以上人力资源工作经验，其中至少5年团队管理及大型企业HRD实战经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规风控意识与实操能力 4.具备优秀的战略思维、跨部门协作能力及高层沟通影响力 5.持有高级人力资源管理师、CHO相关认证者优先

宝妈班，招聘专员+6小时，上五休二，节假日正常休息，办公室坐班，工作轻松，上班自由， 通过抖音，招聘网站发帖等渠道，给合作企业工厂，招聘普工、正式工、临时工，小时工 善于沟通交流、 和求职者聊天介绍企业的薪资待遇，沟通招聘，有一定的抗压能力、积极乐观进取、有自信，有梦想，有赚钱欲望。 男女不限23-45以内，学历不限，经验不限，新人有专人带教。 团队招聘，平均工资3000—10000，上班就是一个手机聊天，电脑上聊天，工作轻松自由，收入上不封顶 职位：招聘专员 1、上班时间：上午9.00～中午11.00下午13.00-17.00点， 2、上班环境：写字楼办公室内上班，四季恒温，从事网络招聘 3.具体可面试详细了解，面试时间星期一至星期五，

1. 负责公司日常账务处理、凭证编制、报表出具 2. 按月完成纳税申报、发票开具与管理 3. 工资核算、费用审核、往来账核对 4. 配合税务、银行等对外 1. 会计相关专业，有实操经验 2. 熟悉国家财税政策，能独立完成报税 3. 熟练使用财务软件及办公软件 4. 工作严谨、责任心强、保密意识强

岗位职责: 1. 负责公司日常现金及银行收付款业务，保障资金流转的安全与准确。 2. 维护账目清晰完整，实时登记各类财务交易，确保数据及时可查。 3. 负责银行结算相关操作，包括支票、汇票等支付工具的使用与管理。 4. 配合会计团队完成月度及年度结账期间的账务核对与审查工作。 5. 完成领导交办的其他财务相关事务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与协作意识，能够高效融入团队开展工作。 2. 熟悉财务管理系统及办公软件（如Excel），能独立完成账务处理与报表制作。 3. 有较强的责任心和职业操守，工作细致，具备精准处理财务信息的能力。 4. 学习能力强，能快速掌握新技能并适应财务环境中的变化与调整。 5. 有财务相关工作经验者优先考虑。

职位描述 1、负责销售团队的组建与管理，包括人员招聘、培训实施、绩效考核及员工关系维护，办理员工入离职、转正、岗位调动、社保公积金等人事事务，落实公司对分支机构的人力资源基础管理工作； 2、承担分支机构资产安全管理职责，统筹财务管理与固定资产管控，保障机构资产安全与合规运行； 3、负责销售合同及相关业务资料的归档与流程管理，确保操作规范、手续齐全，并跟进应收款进度，督促业务人员及时完成回款任务； 4、对客户资源进行系统化整理与分类管理，提供数据支持用于客户分析与资源激活，并定期完成汇总分析报告； 5、监督销售人员日常工作的执行规范性，推动团队纪律建设，营造积极向上的工作氛围； 6、组织公司制度与业务流程的传达、落地与监督执行，收集并反馈执行中的问题，提出优化建议以提升运营效率； 7、统筹行政团队的管理与建设，高效协同业务部门，提供有力的行政支持服务。 任职要求： 1、年龄38岁以下，统招本科及以上学历，熟练掌握办公软件操作，具备较强的招聘能力与团队搭建经验； 2、具有人事行政管理、运营或销售支持相关工作经验，具备HRBP实践经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识。 福利待遇： 1、享受法定节假日、五险一金、带薪年假，提供具有竞争力的薪酬，设有项目奖金、挑战奖金及激励奖金； 2、日常补贴包含餐费补贴、交通补贴、出差补贴、外派补贴。

【岗位职责】 1、独立负责一家分校（员工规模50-100人）的月度、年度各部门人才组建的需求规划、招聘选拔、人才跟踪、人才面试和选拔录用工作，不断提升人才招聘的质量和速度，能够成为校区和集团发展的力量之源。 2、负责新员工入职培训，包括企业文化与规章制度的讲解培训，做好公司文化理念的输出，日常也要做好公司文化理念及大事件的传播和分享。 3、负责员工关系管理，定期做员工沟通，了解员工的思想、状态和动向，落实各项员工关怀项目，作为中间桥梁，促进员工与上下级、公司之间的良好关系，辅助总部和校长做好思想文化建设； 4、负责员工入离调转等人事手续的办理和人事档案管理，预防各种用工风险； 5、负责社保、公积金账户管理，完成分校社保公积金的增减员操作和五险一金各种津贴补助的发放； 6、负责日常考勤、卫生、着装管理及月度考勤统计。 7、综合以上，该岗位为HRBP职能，是三大业务团队在人才选用育留上的合作伙伴和人力资源顾问。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具有一年以上招聘工作经验，熟练操作和两大招聘网站； 2、可独立完成招聘流程，熟悉国家相关法律法规； 3、热爱人事工作、具有较强的目标感和执行力； 4、具备良好的语言表达能力、沟通能力和协调能力； 5、具有良好的职业道德和职业操守，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪资：无责底薪+绩效奖金（招聘绩效+行政绩效+伯乐奖+简历推荐奖）+餐补+通讯补贴+全勤奖+工龄工资+年终奖，试用期综合薪资7000元-8000元/月，转正后综合薪资8000元--10000元/月！如果工龄在2年以上，综合收入优秀者可达11000/月！ 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300--1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 人事主管-区域人事经理-人事部门高级管理者或分校储备校长 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

快递公司财务兼客服

招聘[庆祝][庆祝][庆祝] 招聘：人事专员20名 岗位职责： 1.负责招聘美团外卖骑手 2.维护招聘渠道，发布招聘信息 3.跟进、安排骑手面试，协助入职，维护在职骑手 薪资待遇： 1.底薪+提成+绩效+工龄奖，平均薪资5000+，优秀者薪资1万+ 2.带薪休假 3.公司提供优质平台，业绩无忧 4.1对1专业培训，接受小白，快速上手 岗位要求： 1.大专及以上学历（能力优秀可放宽） 2.对招聘工作感兴趣，有规划 3.性格开朗自信，有良好的沟通能力和抗压能力 工作地点:常州钟楼区嘉业国贸大厦

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础加班及阶段性高强度工作