工作职责：由公司提供资源和系统支持，面对客户进行汽车保险的电话销售 任职资格：大专以上学历（条件优秀者可放宽至中专）；20-40周岁期间；热爱 销售，活泼开朗；可以接受实习生 福利薪酬： 1.培训补贴，为期9天的培训，每天40元，签合同后统一发放 2.标准薪资=底薪+提成+激励，底薪按照级别+绩效提成，员工平均综合收入 6K以上 3.五险、带薪年假、不定期团建，符合一定条件后可以选择居家办公 工作时间：上午8:30-12:00下午1:30-6:00，享受法定节假日，带薪年假

要求：25--45周岁，大专以上学历（面试合格可放宽学历）。 上班时间：8：30～16：30 ，双休不加班 待遇：5000--12000/月 工作内容：参加公司售后服务培训，合格后服务于公司的保单客户，服务内容（保单信息更新，，生存金领取，公司活动通知，新产品介绍等等），有客户服务数量要求。 要求：有亲和力，善于沟通，交流能力好。 一年有4次晋升空间。 工作优势：可接送孩子，时间可调控。

保险公司业务中标，业务增加，特需要吃苦耐劳的师傅，

底薪8000，主要负责保险产品的市场推广、客户开发及售后维护，核心职责包括客户需求分析、个性化方案制定、保单销售及后续服务保障。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策，协助客户完成投保与理赔手续 4.定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管要求及公司合规制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.学历不限，金融、经济、营销等相关专业优先 4.有保险从业经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 5.持有保险销售从业人员资格证书者优先

工作职责，负责运营微信社群，后期对接直播导流客户，进行营销变现！

对车险即将到期的用户，电话联系车主，介绍保险公司的车险价格与服务，供车主选择并购买（不需要员工外出跑业务）

中国人寿售后服务部门 职位描述： 1、负责后期客户的保单服务； 2、负责客户的续费提醒； 3、负责客户的生日祝贺，邀约客户理赔，资料变更；补充； 4、负责通知老客户公司新政策； 工作性质：主要负责区域所有已经老客户的“医疗保险、教育金领取、大病理赔、资料变更等售后，以及家庭资产配置的完善，综合金融保险，车险，理财等产品的销售。” 工作时间：周一至周五上午8:20~11：00培训学习，其他时间自由安排好客户服务事项，很好的平衡家庭和工作。 法定节假日休息、双休日休息！ 直属直招，能力优秀者，待遇可谈，欢迎投简历。

岗位职责： 1.为客户提供专业的车险，装潢等销售 2. 主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的产品培训与业务技能提升课程，持续精进专业能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融、销售等相关工作经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 3. 具备较强的学习能力、责任心和目标感，能适应市场化业绩导向工作模式 4.认同长期主义职业发展观，愿意在保险行业深耕成长

具体岗位职责： 1. 保单基础服务办理：协助客户完成保单信息变更（姓名、联系方式、受益人等）、保费续交提醒与协助、保单借款、减保、复效及满期领取、红利分配等手续，确保保单持续有效。 ​ 2. 理赔全流程协助：客户出险时，指导报案流程与理赔材料准备（如诊断证明、费用发票等），初审材料合规性并提交申请；全程跟踪理赔进度，及时反馈结果，协调理赔纠纷与异议，维护客户合法权益。 ​ 3. 客户咨询与权益解读：精准解答客户关于保单条款、保障范围、免责内容、现金价值等疑问；主动告知客户保单权益、公司政策及专属福利，确保客户充分知晓自身保障。 ​ 4. 客户关系维护：定期通过电话、微信或面谈回访客户，了解需求与满意度；节日、生日发送关怀祝福，邀请客户参与健康讲座、理财沙龙等活动；整理客户档案，及时更新信息，搭建长期信任关系。 ​ 5. 增值服务对接与需求延伸：为客户推荐并协助使用健康咨询、就医绿通、紧急救援等增值服务；定期进行保单检视，结合客户人生阶段变化（结婚、生子等），提供保障调整或加保建议，引导客户转介绍新需求。 ​ 6. 问题处理与信息管理：及时响应客户保费划扣异常、服务投诉等问题，无法当场解决的协调内部部门跟进并反馈进度；准确记录客户沟通内容、需求及服务记录，保障客户数据完整，为服务优化提供支撑。

江苏苏州吴中区招聘！招绿化工一名，65岁以下，月薪4300元左右，提供午餐，上班时间7：30—16：30，午休11点半至12点半，加班另算，联系电话刘士，地址吴中区天灵路厂区。

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办公室专员！ 无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启可持续发展的职业之路！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理相关手续； 3、零基础可投，入职后享受带薪岗前培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪酬标准：新员工前两个月综合收入3500-4500元，在职员工平均月薪6000元，业务能力强或入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，多劳多得，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）依法享受国家法定节假日及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 【工作时间】 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息约5天，国家法定节日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5至15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等多个方向岗位；配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续提供专业能力提升培训，发展通道多元，助力长期成长！

工作内容: 1、员工无需外出，通过电话、网络（如公司官网等）与车主客户沟通，完成车险续保及相关售后支持工作；（无外勤任务） 2、客户资源由公司统一提供，工作内容轻松，办公环境良好，收入稳定有保障。 薪资福利: 1、提供全面且具有竞争力的薪酬福利体系 2、岗位收入：综合月收入6000至8000元；后期业绩稳定后可达8000至1万5千元，上不封顶！ 3、不限经验，入职后可快速适应，公司提供系统化培训支持 4、依法缴纳五险一金 工作时间: 1、标准长白班：上午8:30-12:00，下午1:40-6:30左右 2、每月休息5天，享受国家法定节假日带薪休假及带薪年假 职位要求: 1、年龄在20-40周岁之间，具备基础电脑操作能力 选择我们的理由: 优势：随着国内汽车保有量持续上升，车险成为每位车主刚需，市场前景广阔，岗位发展空间大，客户资源优质，提成激励丰厚，享受国营企业员工同等待遇。公司为国有性质企业，福利完善，成长平台稳定且具发展潜力。

周末有休息！法定节假日全休！ [工作内容] 提醒机动车车主车险到期，协助完成续保事宜，CCIC中国大地保险服务；车辆未投保不得上路行驶，属刚性需求。 [福利待遇] 1. 入职即办理五险一金；享有年终奖、节日福利、高温补贴、带薪年假及定期团队建设活动；在职期间生育且符合政策者，可享受较高标准生育津贴。 2. 晋升机制：管理岗位优先从内部选拔，不对外招聘，成长空间广阔； 3. 带薪培训：提供9天岗前培训，每日补贴40元，系统学习公司业务、产品知识及相关基础技能。 [薪资构成] 1. 底薪为浮动制1600-7300元，叠加无上限业务提成+高额度月度奖金+季度奖励及年终奖金；目前在职人员月收入普遍在5000元以上，表现优异者月薪可达10000元以上； 2. 新入职员工前两个月设有专项激励，达成基本通话时长与业绩目标即可获得额外奖励。 [工作时间] 上午8:20-12:00，下午13:30-18:30；每月休息5天，法定节假日正常休假。

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织多种形式的团队建设活动 【培训】公司提供系统化的岗前及在职培训 【晋升渠道】具备清晰透明的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部正常休假 【岗位职责】 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及线上方式沟通，协助客户完成年度续保手续； 2. 及时记录客户在续保过程中的反馈意见，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期用户，平均成交率约70%，成单率高，操作难度小； 4. 全程办公室办公，无需外出拓展业务，无需自主开发客户资源 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户有效互动，建立良好服务关系，表达准确清晰 二、耐心细致：工作内容需持续投入，具备较强的专注力与坚持精神 三、自我驱动力：主动进取，积极把握销售机会，追求个人业绩提升 四、专业素养：熟悉所服务产品内容，能为客户提供专业解答与建议 薪资结构：底薪1800-7300 + 提成 + 每月激励（含现金、购物卡、红包、实物奖品等）+ 年终奖 + 销售专项奖励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，其中38%员工月收入过万 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等各项待遇 备注：具备车险电销同行业工作经验者可申请远程居家办公；无相关经验者需到岗坐班，介意工作模式者请勿投递

招聘岗位：车险续保专员客户服务经理100人 工作性质：依托公司提供的客户资源，服务公司个人客户 工资薪酬： 新员工：基本工资1900+全勤300+餐补300+专项补贴（500-800）+业绩薪酬(多劳多得)，综合薪资4k-6k 转正后：基本工资（1900-4100）+全勤300+餐补300+专项补贴（500-800）+展业津贴300+业绩薪酬(多劳多得)，综合薪资4k-20K 工作时间： 1、试用期1个月，培训期5个工作日； 2、早8:30--晚18:00，每月4-6天休息，周日保证休息。 发展优势： 1、公司配备先进的培训设施及完善的内外部讲师团队； 2、提供全面培训支持：涵盖岗前培训、在岗培训、技能提升培训等，重视员工综合能力培养； 3、职业晋升通道：每年组织一次组长竞聘，每两年开展一次经理/主管竞聘，表现优异者可成为公司内部讲师。 福利待遇： 1、缴纳五险一金，享有带薪年假、带薪培训、生日福利及节日福利； 2、定期组织拓展训练及各类节庆活动； 3、优秀员工可参与岗位竞聘，具备广阔的职业发展空间和收入增长潜力。 工作环境： 配备员工餐厅、休息区、24小时净水设备、冰箱、零食柜、健身房、活动室、阅览室等完善配套设施。 培训地址：山东省济南市历下区泺源大街88号保险大厦 工作职场（培训后就近分配）： 1. 山东省济南市历下区泺源大街88号保险大厦 2. 山东省济南市长清区水鸣街189号济水学院P2物业楼 3. 山东省济南市商河县鑫源路25号人民保险 4. 山东省济南市济阳区济北街道开元大街11号人民保险 5. 山东省济南市平阴县黄河路181号人民保险 6. 山东省济南市章丘区明水街道铁道北路1200号 7. 山东省济南市历城区仲宫镇龙山路中国人民保险南山营业部

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-02-22 负责每日产量登记，记录每日支出与收入，按时完成月度财务报表整理

招聘岗位： 保单服务专员 岗位职责： 公司原有优质客户维护，保险到期报价，日常维护，完成当年续保。 岗位优势： 不需要自己开发客户，专属客户经理制，续保成功率高，均值70%-80%，社保齐全，晋升空间广，专属培训。 任职要求：25-45周岁，大专学历及以上。表达和沟通能力好，性格热情踏实，普通话标准。每三个月一次晋升考核，达标即可晋升涨薪，公开透明。 有创业或销售经验者学历可放宽到高中 薪资待遇：3000-8000，周末单休

岗位职责： 1、负责雇责险、意健险案件的责任认定和理算沟通（人伤类）； 2、对案件存在疑问或争议的，跟客户和公司沟通意见，解决问题； 3、收集反馈业务处理中发现的理赔问题，提供对策依据； 4、参与制定公司理赔服务标准和作业手册 5、定期收集整理理赔案件风险信息，跟踪进度，及时结案。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、有保险人伤类理赔案件从业经验1-3年 3、具备一定的法律、医学或者保险理赔相关的专业知识 4、需具备较强的沟通协调能力，有较强的责任心和耐心 5、能接受出外勤，跟客户面对面沟通理赔案件 岗位福利： 1、无责底薪＋高提成，薪资不设上限，老板人好事少 2、季度绩效奖金 3、年终奖 4、正常国家年休假，过节福利

招聘会计1名 一，任职要求： 1， 有相关工作经验，会计相关专业，具备上会计职称的优先 业务能力强也可以优先录用 3。其他要求：工作积极主动，具备较强的责任心。 二，岗位职责 1。会同有关部门组织固定资产和流动资金的核定工作。 2负责审核并按时编制会计凭证，会计账薄，月度报表的相关业务。 3。监督项目核算，开展财务成本计划完成情况分析，为各实体在生产经营中提供准确数据。 4。负责税务及纳税申报工作，开具发票并沟通协调日常税务问题。 5。指导出纳做好每月日常会计核算工作。 6。完成领导交办的其他工作。 对接开证和资料问题 三，薪资待遇面议 周末单休，节假日正常休。

工作内容： 1、负责基础费用的核对与审核。 2、整理并归集会计凭证，确保档案规范完整。 3、分类整理财务相关的原始票据及单据。 4、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、大四在读且有实习需求者优先考虑； 2、具备积极的工作态度，认真细致，耐心踏实，沟通能力良好，逻辑思维清晰； 3、每周出勤5天，实习期不少于6个月，可快速到岗。

工作内容： 1. 推广刷卡设备 2. 办理12家银行信用卡业务 （POS机与信用卡业务同步开展） 激活一台POS机奖励200元，POS交易流水享受万8起的分润比例（行业领先水平） 信用卡核卡奖励标准：中信320元，浦发210元，交通150元，兴业120元，光大240元，华夏295元，招商85元，民生120元，平安240元，广发200元，中国80元（单个客户可同时申请三张卡片）入职即安排三天培训，结束后开通POS机及信用卡办理资格。 每位员工平均每日办理POS机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。关键在于POS流水持续分润，随着设备数量积累，分润将逐步转化为长期稳定收益，源源不断。即便后续离职，已开通设备的分润仍可继续享有。

有经验优先，上班时间上午8:00-11:30～下午2:00-5:30

职位描述： 1、财务支持：对接销售通路及业务单元的财务相关工作，能够从整体到具体项目提供专业财务建议，并及时向业务团队与管理层汇报业务动态，落实问题闭环管理； 2、财务分析：搭建并持续完善专项投入类财务分析框架，定期编制经营与财务回顾报告，具备独立评估各类决策与活动资源配置效率及回报的能力； 3、预算与运营管控：主导财务预算编制与预测管理，真实全面反映各业务条线预算预测过程及执行成效，按时输出经营分析材料； 4、其他指定专项分析任务。 职位要求： 1、具备3年以上相关工作经验，有营销或销售领域财务BP背景者优先； 2、逻辑清晰，具备较强的商业洞察力，熟练运用Excel、PPT完成数据可视化呈现与分析模型搭建，数据处理功底扎实； 3、工作自主性强，积极进取，能适应环境变化并保持正向心态； 4、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，可主动推进项目落地；关注细节，理解力强，擅长数据分析与实际问题解决； 5、本科及以上学历，财务类相关专业，持有CPA、CMA、ACCA等资质者优先。

1.负责日常财务核算工作，严格执行财务制度和相关会计准则，确保账务处理的准确性和及时性。对公司各项收入、成本、费用进行详细记录和分类核算，保证财务数据的清晰与完整。 2.审核各类原始凭证，确保其合法性、真实性和有效性。对不符合规定的凭证及时与相关人员沟通并进行纠正，防止错误凭证进入财务系统。 3.编制记账凭证，准确登记总账及各类明细账。定期对账目进行核对，做到账证相符、账账相符、账实相符，及时发现并解决账目差异问题。 4.按时编制财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等。对报表数据进行深入分析，为管理层提供有价值的财务信息和决策依据。 5.协助完成税务申报工作，计算各类应纳税款，确保公司按时、足额缴纳税款。关注税收政策变化，及时调整税务策略，合理降低税务风险和成本。 6.参与公司的财务预算编制工作，对预算执行情况进行跟踪和分析。及时反馈预算执行过程中的问题，提出合理的改进建议，促进公司预算目标的实现。 7.负责会计档案的整理、装订和保管工作，确保会计档案的安全和完整。按照规定的期限和要求，妥善保存各类会计凭证、账簿、报表等资料。 8.配合内部审计和外部审计工作，提供相关财务资料和解释。对审计提出的问题及时进行整改，不断完善公司的财务管理制度和内部控制体系。 9.与其他部门保持良好的沟通与协作，为业务部门提供财务支持和服务。解答业务部门在财务方面的疑问，协助制定合理的业务方案。 10.完成上级领导交办的其他财务相关工作任务，积极配合公司的整体运营和发展。不断学习和掌握新的财务知识和技能，提升自身的专业素养和综合能力。

工作内容： 1、承担日常财务核算任务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、办理现金及银行收付款相关事务，完成记账凭证填制、银行对账工作，并负责单据审核与存档管理； 3、参与财务资料的整理、归档与保管，保障财务信息的准确性与完整性。 岗位要求： 1、熟悉常用办公软件操作，确保工作高效有序进行； 2、掌握基础税务知识，可配合完成税务申报相关工作； 3、具备较强的组织协调能力，善于沟通协作，能与团队共同推进财务流程顺利执行。

今日储备，周二面试 《正新轮胎》 18-40岁 岗位：作业员、叉车工 公司主要从事生产高档子午线汽车轮胎及全钢卡车轮胎。主要工作进行轮胎生产线上的辅助工作。 简单识字，手脚灵活，吃苦耐劳，服从安排.能适应两班倒 模式一： 员工：点对点 2⃣6⃣0⃣ 元/天 模式二： 员工：点对点2⃣7⃣0⃣元/天 三个月工期，，每个月25号发工资发工资按点对点200发，干满三个月一次性按270补齐，后续直发270元，无同工同酬 入职安排住宿，每个月25号发工资。 10天返1⃣5⃣0⃣0⃣ （出名单需在职） 一点厂门口集合：。

岗位名称：高叉；物流仓储岗位。 岗位要求：1. 年龄在18-45岁之间；2. 持有叉车证；3. 高叉、平叉操作熟练。 薪资待遇：高叉工资260-280元/天，约合每小时26元；全勤奖金200元/月；工作时间10:00-22:00，提供免工作餐。