带薪培训： 完成期间所有培训及相关标准，可获5000元津贴。 满足培训及出席要求，指标完成达标相关业绩要求，收入不低于50000元； 岗位职责： 1、做好销售工作，c端客户； 2、有销售经验者优先； 3、工作积极，积极向上的氛围，打造高效的销售队伍； 任职要求： 1、大专以上学历； 2、有艰苦奋斗精神，执行力强； 3、有良好沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神； 4、具有较强的抗压能力； 5、优秀的销售技巧、谈判技巧、沟通表达和组织协调及团队管理能力； 6、具有强烈的事业心、精力充沛，乐观自信。 福利待遇： 1.弹性考勤，周末节假日休息。 2.每单都有提成；享受团队绩效奖金； 3.系统且完善的晋升机制； 4.收入上不封顶，勤奋多劳多得。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制个性化的保险方案 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，定期跟进客户保单状况并提供后续服务 3.协助客户办理投保、理赔、保全等手续，确保服务流程顺畅高效 4.参与公司组织的培训与业务会议，持续提升专业能力与服务水平 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合法合规 任职要求： 1.大专及以上学历，具备基本读写与沟通能力 2.热爱销售工作，有保险、金融行业经验者优先考虑 3.具备良好的服务意识和责任心，能独立开展客户沟通 4.持有保险从业资格证书者优先，无经验者可提供系统培训 5.工作态度积极，愿意接受挑战，追求个人成长与收入提升

中国人寿保险顾问招聘：稳定高薪+优质福利，期待你的加入！ 想找一份薪资有保障、工作时间灵活的好工作？中国人寿保险股份有限公司现面向社会诚招保险顾问！ 我们为你提供无责底薪3000元托底，搭配丰厚提成，月收入可达3000-8000元，能力越强薪资上限越高！工作时间严格遵循朝九晚五，周末双休，让你既能专注工作，也能兼顾生活与家庭。 入职后，有系统化岗前培训帮你快速上手，资深前辈一对一带教解决工作难题；团队氛围温暖融洽，定期组织团建活动，拒绝职场内耗；更有清晰晋升通道，从顾问到管理岗，职业发展路径清晰可见。 如果你有热情、有责任心，渴望在金融保险领域实现自我价值，快来投递简历，与中国人寿共成长！

工作职责，负责运营微信社群，后期对接直播导流客户，进行营销变现！

【岗位职责】 1．借助集团金融与医疗健康资源，深入了解客户需求，为客户定制个性化保险方案。 2.维护客户关系，定期回访，关注客户需求变化。 3．参与公司组织的市场拓展与营销活动，提升品牌影响力。 4．与团队成员协作，参与内部培训，提升专业能力。 【任职资格】 1.年龄25-45岁。 2.大专及以上学历。 3.具有良好沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4.责任心强，学习能力强，有企图心。 【岗位亮点】 1．广阔的职业发展空间，有完善的晋升通道。 2．有训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益等多种收入构成。 3．有系统的内部及外部培训机会，助力个人能力提升。 4．公司注重关怀和团队建设，工作氛围良好。

打造了“保险+医养”的“新寿险”模式，让保险不再是冰冷的合约，而是通向 “活力养老、高端医疗、卓越理财、生命关怀 ”的“幸福通行证” 我们遍布全国的养老社区等医养康宁实体 对大健康、养老、财富管理 领域充满热情 渴望不断学习成长，具备优秀的沟通能力与服务意识 拥有一定的学习背景或工作经验跨行业优秀人才&海归精英！ 期待在一个有前景、有温度、有资源的平台上实现价值

工作时间:周末双休，弹性工作 职位详情 .协助主管完成工作相关事宜任职资格 1、普通话流利，具有较强的沟通能力; 2、有责任心和团队协作精神。 3、福利待遇:3薪资3000+绩效+奖金 4、工作时间稳定8小时，无加班(8:30--17:00）

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制个性化的保险方案 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，持续提升客户保障水平 3.定期跟进客户保单执行情况，提供理赔协助及售后服务支持 4.参与公司组织的培训与业务会议，不断提升专业服务能力 任职要求： 1.学历中专及以上，具备基本沟通能力和服务意识 2.热爱保险行业，有责任心，工作积极主动 3.具备良好的学习能力，愿意接受新知识和技能提升 4.有销售经验或金融行业从业经历者优先考虑

招聘岗位： 保单服务专员 岗位职责： 公司原有优质客户维护，保险到期报价，日常维护，完成当年续保。 岗位优势： 不需要自己开发客户，专属客户经理制，续保成功率高，均值70%-80%，社保齐全，晋升空间广，专属培训。 任职要求：25-45周岁，大专学历及以上。表达和沟通能力好，性格热情踏实，普通话标准。每三个月一次晋升考核，达标即可晋升涨薪，公开透明。 有创业或销售经验者学历可放宽到高中 薪资待遇：3000-8000，周末单休

工作时间：早上8:30—10:30，每天工作两小时，双休，享受国家法定节假日！ 任职要求：年龄25—50周岁，大专及以上学历，面试表现优异者可适度放宽学历条件，身体健康，形象良好，积极乐观，具备正能量！ 岗位职责： 1. 在指定区域内为中国人寿客户提供售后服务（包括保单年度检视、缴费提醒等） 2. 协助客户办理各类理赔服务，以及生存金、养老金、满期金的领取事宜 岗位福利： 新人享有丰厚的入职奖励 1. 薪酬结构：职务津贴+培训津贴+新人奖+年度奖金 2. 拥有完善的晋升体系和广阔的职业发展平台 3. 入职即享意外保障、医疗保障、身价保障，公司额外缴纳补充商业养老保险

杨州港口招工人摘挂钩工作，长年有活，本人在哪以干4年多，年龄50岁以内，每月工资保底6500元，超过22个班每超1个班外加295元， 每月15至25号打卡发上月工资 年后初六出发 名额有限有去的抓紧报名 电话

招聘。柘汪码工头‬人。干12休24三班倒。年龄30到50保底工资6000到7000五险 叉车工6000到8000干12休24. 需要叉车电证‬话

用个五吨叉车。

招聘司机C1两名，公司车 300一天，干到腊月二十七结束，工资一次性结清 ​联系电话

白班焊接（机台自动焊） （8：00-20：00）, （8：00-21：30） （8：00-20：00）160元, （8：00-21：30）180元 18--58岁左右

工作内容： 1、为公司现有客户提供保单梳理、保全支持、理赔协助、生存金及红利领取等日常服务事项。 组织客户参与公司提供的免费体检，陪同客户参加公司组织的旅游活动等。 2、邀请客户出席公司举办的客户答谢会及新产品说明会，若客户现场有投保需求，协助完成出单流程并处理相关异议问题。 3、在优质售后服务的基础上开展深度服务延伸，拓展健康保险、年金保险、财产保险、车险业务，同时联动集团下属广发银行资源，推动存款、贷款、信用卡等综合金融服务，全面满足客户的多元化金融需求。 4、及时响应客户反馈，持续优化服务流程，提升客户满意度，建立长期稳定的客户关系。 任职要求： 1、具备较强的学习意愿，积极进取，认同团队协作价值。 2、性格自信，富有责任感，希望通过自身努力实现职业发展与收入增长目标。 3、有销售、金融、教育、财务、人力资源或自主创业经历者优先录用。 4、认可中国人寿“成己为人，成人达己”的企业文化理念。 5、无经验亦可，公司配备系统化的新人成长培训机制，并提供清晰的职业发展路径。 6、年龄范围25至50周岁，学历要求大专及以上，表现优异者可放宽至高中学历。 薪酬待遇： 1、基本薪资+新人激励奖金+培训补贴+服务津贴+销售佣金+续期提成+人才引进奖励+月度绩效奖+年度奖金+其他专项激励，整体收入不设上限。 2、享有公司组织的免费专业培训及国内外旅游奖励机会。 3、全面的福利保障体系，涵盖医疗、人寿、重大疾病、意外身故、意外伤残及养老保险。 4、依托背景平台资源，接触大量优质客户群体。 5、终身免费参与中国人寿提供的国际化标准销售与管理类专业培训。 晋升通道公开透明，发展空间广阔，提供主管、部经理、总监及兼职导师等多序列发展路径，晋升无上限。 上班时间： 上午8:30至12:00； 下午14:30至17:00； 周末双休，法定节假日正常休息。 另有以下岗位同步招募： （一）优才计划人才 （二）准主管（团队经理储备） （三）总监职位 （四）金牌合伙人项目 欢迎符合要求者咨询并预约面试。

【工作内容】 1、积极响应国家关于第三支柱养老的政策导向，推动个人养老金制度实施，开展商业养老金产品的宣传与推广工作。 2、负责已投保客户的日常维护及后续服务支持，包括续保提醒、信息更新、客户关怀活动如礼品发放与旅游安排、理赔协助等事项跟进。 3、无需自主开发客户资源，公司统一提供充足的内部客户名单支持，如高端客户名单、车险客户名单等； 4、采用多元化的展业方式（包括现场活动营销、上门拜访成交、会议式营销及团队协作）实现高效转化，整体成交率超60%； 5、协同银行渠道，对接广发储蓄卡、信用卡、贷款、理财、车险、财产险、寿险、养老等一站式综合金融服务需求。 【职位要求】 1、年龄在25至50岁之间，具备大专或以上学历，对工作经验无硬性要求，欢迎应届毕业生报名。 2、具备良好的沟通表达能力与学习适应能力，富有团队合作意识，责任心强，工作积极主动，抗压能力强，目标明确，事业心和进取心突出，渴望获得高收入回报。 3、行业背景不限；有销售从业经历或金融相关领域工作经验者可优先考虑。 【薪酬待遇】 1、4.5K+绩效补贴+首年展业津贴+续年服务津贴+业绩达成奖励+培训补助+团队拓展奖励+复效奖金＝月均收入约15000元，另享年终奖金，全年综合收入可达18万-24万元，上不封顶。 2、参与公司组织的各类激励活动，涵盖省内、省外及海外旅游奖励，财务支持、团队荣誉表彰等多项福利。 3、长期享有中国人寿提供的国际化标准专业销售培训与管理能力提升体系，拥有广阔的职业发展平台，晋升机制公开透明，有能力者可实现快速成长！梦想有多大，舞台就有多大。 【工作时间】 上班时间：上午8:30-12:00，下午14:00-17:00，周末双休，法定节假日正常休息

医养服务专员，大专以上学历，25～50岁，男女不限，月薪6000元以上（学习津贴+底薪+提成+奖金）

为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 【任职要求】 年龄要求：24（含）-50（含）周岁 学历背景：大专及以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历 收入要求：根据工作所属地有所区别，需提供个税APP证明 从业经验：具备丰富的销售经验，原行业客户资源良好，金融、医药、医疗、大健康产业等优先 【财务支持】 丰富的收入构成：佣金收入、HWP专属创业津贴、销售收入、管理收入等 完善的保险福利：补充公积金、长期服务奖计划、商业团体保险保障计划。 【职位关键词】 泰康之家养老社区、康复医院、自建连锁及控股医院、五大医教研一体化医学中心、拜博口腔、医养融合、大健康生态、保险、资管、医养、保险规划、养老规划、财富管理、健康管理、透明晋升、家族办公室 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续7年入围世界 500 强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP 作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

毕业时间：不限 接受无经验 PS，非售票员岗位 不涉及安检、保安类工作，介意者勿扰 工作地点：徐州 周末双休 七险一金／无需试用期 法定节假日全休！带薪年假！ 岗位内容：以后台操作为主，零基础可投递，公司提供带薪培训；我们最看重的是稳定性！ 工作时间：早九晚七 固定周末休息，法定节假日正常休假 薪资待遇：新人月入5000-6000，转正后7000-9000+，晋升空间可观！欢迎投递简历～ 具体职责可私信详询 直招岗位，非中介！

1.财会相关专业大专及以上学历，持有初级及以上会计职称； 2.3年及以上独立财务工作经验，熟悉国家财税法规、会计准则，能独立完成全套账务处理； 3.熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，尤其精通Excel函数运用； 4.具备良好的职业道德，严谨细致、责任心强，有较强的保密意识和抗压能力； 5.有服装行业或生产加工型企业财务工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1、配合项目团队开展现场审计相关事务； 2、整理并归集审计工作底稿及相关资料； 3、在审计执行过程中与有关单位进行对接与沟通； 4、完成与审计相关的其他任务及上级交办的工作 任职要求: 1、本科及以上学历，会计、审计、财务类专业背景，重点院校优先考虑； 2、具备扎实的专业知识，态度积极，责任心强，能够适应工作安排； 3、品行良好，举止稳重，具备较强抗压能力，善于协作配合

1、协助整理并输出办事处指数异常的客户及门店清单，跟踪问题处理进展并确保闭环； 2、跟进超期未结订单，推动相关部门及时解决； 3、协助核算经销商返利及KA加盟商返利，复核合同外支出费用；统筹管理经销商费用台账，确保专卖店渠道各项费用记录完整准确； 4、协调大区开票事宜，保障开票工作零差错，确保每月28日前完成全部开票任务； 5、协助维护产品价格体系，处理相关费用申请及核对确认；执行样机撤场、退货等流程操作；办理客户新进与退出手续；负责资料档案归集管理，支持办事处日常业务高效运转；及时准确完成往来账务核对；按月汇总分析大区经销商库存情况，识别异常并跟进整改闭环。 任职要求：具备扎实的财经专业知识，持有相关专业资格证书，拥有团队管理经验，具备良好的财务分析能力，有中大型零售或服务类企业工作经验者优先。 福利待遇 1、保险：六险一金、定期健康体检； 2、薪资期权：年终奖金、身股分红（满2年可享）、法定节假日三倍薪资； 3、度假休假：组织员工旅游、享受带薪年假； 4、生活补贴：生日关怀礼金、节日福利、高温季节津贴； 5、长期服务奖：入职周年纪念金币发放； 6、发展空间：提供完善的培训机制与职业发展路径，助力员工持续成长与晋升。

工作职责: ◊带领并统筹审计团队，保障审计项目高效、优质地推进与交付； ◊深入把握江苏区域市场环境与客户需求，规划并落实市场拓展方案； ◊发展并维系与江苏地区企业客户的长期合作关系，持续拓展客户资源； ◊主导重点客户的商务接洽，推动项目顺利签约及落地执行； ◊提供高水平的审计咨询支持，提升公司在江苏市场的专业影响力； ◊把控审计作业全过程，确保符合相关行业规范与监管要求； ◊指导和培养团队成员，强化团队专业素养与市场开拓能力。 任职资格: ◊全日制本科及以上学历，具备注册会计师（CPA）执业资质； ◊在IPO及资本市场审计领域具有十年以上实践经验，有团队管理经验者优先； ◊拥有在江苏地区成功开展市场拓展的实际成果与经历； ◊在江苏区域具备丰富的商业资源与人脉网络； ◊具备卓越的领导才能与团队协作能力，能有效激励团队成长； ◊具备出色的沟通协调与谈判能力，可顺畅对接客户与内部团队； ◊熟悉江苏地区的经济发展态势、产业特征及市场动向； ◊具备创新意识与应变能力，能根据市场变化制定有效的业务策略。 我们提供： 具有竞争力的薪酬和福利待遇。 广阔的职业发展空间和晋升机会，职级可根据候选人能力情况适当调整。 参与重要项目和决策的机会。 支持和资源，以帮助您在江苏市场取得成功。 工作地：南京、无锡、江苏、上海均可。

配合主审完成审计工作，少量记账申报业务。

中国人寿保险顾问 上午8:30-11:30 下午14:00-17:30 岗位职责： 1. 2.理赔服务 3.协助客户安装中国人寿寿险APP 工资：7000-10000+ 工作地点：苏宁广场 联系电话：

• 无强制性业绩考核压力，新人配备专属导师指导，零基础也可迅速适应 • 工作时间早九晚六+无责任底薪+高比例提成+月度奖励，薪资不设上限 • 客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，专注专业服务与转化提升 • 定期开展专项培训（涵盖金融产品知识与客户服务技能），晋升通道明确（顾问→主管→经理） 岗位职责 1. 负责对接公司分配的客户资源，通过电话、微信等渠道沟通客户需求 2. 向客户讲解合规金融产品的核心亮点，提供匹配的财富管理方案 3. 持续跟进客户意向，协助完成业务流程及后续维护，提高客户满意度 4. 按时记录日常沟通情况并提交相关数据，协同团队达成整体目标 任职要求 1. 年龄******，学历不限，接受无行业背景人员（欢迎应届生及转行者加入） 2. 表达清晰流畅，具备责任感，对金融领域有基本兴趣 3. 能适应一定工作节奏，期望通过优质服务实现收入增长 4. 遵守行业规范，无不良从业记录 福利待遇 • 薪资构成：无责底薪3500-5000元+提成（10%-30%）+月度/季度奖金，综合月薪6000-15000元 • 基础保障：五险+法定节假日+带薪年假+节日福利 • 额外福利：定期团建+生日关怀+免费培训+晋升激励 • 工作地点：扬州市邗江区现代广场（交通便捷，东西南北均可方便通勤）

招聘：会计（五险一金）薪资：4000~8000元/月1.年龄：28-40周岁，；2.学历要求：本科及以上学历，财务、会计、经济等相关专业优先；3.工作内容：负责日常财务核算、会计凭证、出纳业务及税务相关工作进行审核；4.能力要求：熟悉财务核算全流程，拥有主动学习意识与持续提升能力，能适应财务政策更新与岗位工作需求；5.优先条件：持有会计相关职业资格证书（如初级会计职称及以上）或具备财务领域从业经验者优先。6.薪资待遇：薪资面议，具体根据个人资历与能力面议。备注：有金融行业从业经验者优先考虑；工作地址为建湖县上冈镇。

工作内容： 1、承担日常财务核算任务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、办理现金及银行收付款相关事务，完成记账凭证填制、银行对账工作，并负责单据审核与存档管理； 3、参与财务资料的整理、归档与保管，保障财务信息的准确性与完整性。 岗位要求： 1、熟悉常用办公软件操作，确保工作高效有序进行； 2、掌握基础税务知识，可配合完成税务申报相关工作； 3、具备较强的组织协调能力，善于沟通协作，能与团队共同推进财务流程顺利执行。