【岗位职责】 1. 完成日常采购工作中的询/比价、采购合同签订等； 2. 市场变化监控，积极了解各部门采购需求； 3. 熟悉和掌握各类货品、采购价、用途和产地及自主寻源； 4. 按照公司规定的采购流程，独立完成整套采购流程的操作，形成闭环。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，1年以上采购工作经验，有意愿采购相关岗位长期发展； 2. 对数据敏感，有较好的数据分析能力； 3. 有一定供应商资源，有较好的寻源能力、谈判能力； 4. 有良好...

岗位内容： 1. 负责采购物料的准备工作，落实采购计划并推进订单执行等日常事务。 2. 跟踪并维护各项采购数据，完成月度报表编制，为管理决策提供数据支持。 3. 协助采购主管开展专项采购任务，与相关部门保持协同配合。 4. 根据需要支援其他部门的采购工作，确保公司采购流程顺畅运行。 任职要求： 1. 熟悉基本采购流程及相关实务操作，具备一定的市场洞察力和商业判断力。 2. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能适应高效的工作环境。 3. 学习能力强，善于独立思考，对数据敏感，熟练掌握常用办公软件操作。

岗位职责 1. 依据采购计划，筛选合格供方并执行订单下达、跟进交期及收货安排，及时反馈供应商无法履约等异常情况； 2. 配合完成物资入库作业，参与呆滞物料处置；跟踪不合格来料，联系供应商退换处理，并完成相应记录登记； 3. 承担临时性物资的采购任务及预付款流程办理；与供应商开展对账工作，协调发票开具事宜； 4. 按周期更新与维护SRM系统数据，定期统计汇总供应商在交付准时率、服务响应效率等方面的绩效表现； 5. 对超出年度合同范围的产品组织实施三方比价，完成评标定标及合同签署，推进年度降本目标的落地与追踪； 6. 提出采购业务信息化优化建议，推动供应链数字化建设；结合采购需求和编码规范，建立并维护物料编码体系； 7. 组织采购经验总结与知识传递，分享工作成果，高效完成各项临时交办任务。 知识技能 1. 掌握财务、法务、物流等相关领域基本常识，确保跨部门协作顺畅； 2. 产品与市场认知：熟悉所采购物料的技术参数、品质要求及制造工艺，具备成本敏感度，了解所属品类市场价格变动趋势； 3. 办公与系统操作：熟悉SAP、PLM等关联业务系统，熟练使用SRM、采购云等专业平台及Office办公工具； 4. 具备质量管控意识，掌握质量管理体系相关流程与标准要求。 能力素质 1. 职业素养：坚持廉洁从业，工作细致严谨，具备较强抗压能力与成本控制意识； 2. 沟通协调：善于跨部门联动，具备谈判技巧与冲突化解能力，能有效统筹供应商各项对接事务； 3. 综合管理：可同时推进多项任务，合理规划工作节奏，保障执行效率； 4. 学习提升：面对快速变化的市场环境，积极学习新材料、新工艺与新兴供应商资源，持续积累行业认知。

职位概要：保障生产原料、配件等物资供应，搭建可追溯的采购体系，负责采购质量与成本控制。 【岗位职责】 1. 采购文件完整性：确保采购物资流程等文件完整合规。 2. 供应商管理：负责价格、交期、服务、质量考核，成功开发新供应商并完成100%建档。 3. 供应商评估：提交供应商评估报告，关注提交率和质量，包括评估周期、评估结果及改进措施记录。 4. 采购成本优化：编制每月支出分析报告，针对物料的环比支出及使用频率高的物料进行单价成本优化。 5. 交期准时性：跟进模具物料实际到货时...

岗位职责： 1 在部门主管的指导下，依据部门采购规划，严格执行相关管理部门关于剧毒、易制毒、精神管制类及危险化学品的管理规定，完成准购、准运及备案等相关手续，并组织实施采购。 2 遵从部门对日常工作的部署及临时调整安排。 3 维护与相关主管部门的良好协作关系，确保管制类化学品的采购工作依法依规高效推进。 4 持续提升专业能力，掌握各类剧毒、易制毒、精神管制类及危险化学品的基本特性及相关法规知识。 5 在部门主管的带领下，按照公司采购计划，落实玻璃仪器、易耗品及设备等物资的采购任务。 6 跟踪易耗品及设备的市场行情与价格波动，及时向公司提供信息反馈。 7 负责进口设备的合同签署、备案登记，对接报关代理办理通关、到货提货手续，并与供应商协调设备的安装调试事宜。 8 保持与管委会、海关、商检局、商务局等政府职能部门的有效沟通，保障进口设备流程顺畅高效。 任职资格： 1. 教育背景：生物、化学化工、制剂等相关专业本科及以上学历。 2. 技能技巧： 1）具备良好的沟通表达能力 2）熟练掌握商务谈判技巧 3）具有高效的执行推进能力 4）具备多途径信息搜集与整合能力 5）具备较强的组织协调能力

岗位职责： 1.采购执行精准化：专注于生物制药与化学工程方向，负责科研、IDT、EHS及工程部门所需物资和实验耗材的全流程采购，涵盖需求确认、供应商筛选、采购执行至到货验收，保障物资供应高效准确； 2. 成本控制深化：系统评估供应商报价，灵活运用比价、议价及成本分析方法，优化采购策略，推动采购成本持续下降，提升整体采购效能； 3. 合同全流程管理：主导采购合同的拟定、商务谈判、签署及后续执行跟进，确保条款明确合规，有效防范法律隐患，维护公司利益； 4. 风险识别与应对：前瞻性识别采购环节中的交付延期、质量不稳定等潜在风险，制定并实施有效的预防与应对方案，减少对业务运行的不利影响。 任职要求： 1. 学历背景：本科及以上学历，生物制药、化学等相关专业优先考虑，具备良好的专业知识储备。 2. 英语水平：通过大学英语四级/六级或具备相当语言能力。 3. 综合素质：具备出色的沟通协作能力，积极主动、善于学习；抗压能力强，责任心强，能够不断总结经验，实现能力进阶。 4. 软件操作：熟练使用OFFICE等办公工具，胜任采购数据整理、报表编制等相关工作。

岗位职责： 1. 在部门主管的指导下，依据部门采购规划，落实公司下达的采购任务； 2. 配合部门日常工作的部署与调整，确保工作有序推进； 3. 主动向主管汇报工作中遇到的问题，并提出可行的改进建议； 4. 严格执行采购计划，优先处理紧急需求，保障实验人员化学品及时供应； 5. 与实验室、仓库保持紧密协作，掌握常用物资的库存状态； 6. 关注市场供应变化，跟踪价格波动情况，第一时间向公司进行反馈； 7. 协助主管开展供应商管理，维护现有资源并参与新供应商的开发； 8. 持续提升业务能力，熟悉各类试剂及实验耗材特性与供需信息，拓展渠道获取高性价比产品。 任职资格： 1. 教育背景：24届、25届化学相关专业本科及以上学历；具备同行业相关岗位工作经验 2. 经验：具有一年以上相关领域工作经验者优先

工作职责 1. 负责物业食材采购及验收环节的全流程信息登记，确保食材种类、规格、数量、单价等关键数据录入准确无误。 2. 核查原始单据与实际到货情况是否一致，及时上报食材品质、数量差异等问题，配合供应链团队高效应对异常状况。 3. 持续维护食材电子台账的更新，定期与供应商和仓储部门开展数据核对，确保账目与实物相符。 4. 协助汇总采购相关数据资料，为成本核算与供应链流程优化提供可靠的数据支撑。 任职要求 1. 中专及以上学历，具备食材采购、仓库管理或物业后勤信息登记经验者优先考虑。 2. 熟悉Excel操作（如VLOOKUP、数据透视表）及常用办公软件，打字速度达到45字/分钟以上。 3. 了解常见食材分类及计量方式，具备良好的数据敏感度，能独立发现数据中的逻辑问题。 4. 工作态度认真细致，责任心强，可应对阶段性数据处理高峰，保障录单工作的效率与准确性。

工作内容： 1. 根据提供的客户信息进行回访沟通，了解客户需求，确定客户意向并回收有效线索； 2. 通过线上文字聊天方式完成沟通，不需要打电话、不需要外出； 3. 每条有效线索需提交客户联系方式+完整沟通记录截图。 薪酬福利： - 线索单价：5元/条起，多劳多得无上限； - 结算方式：每日日结，当天完成当天结算，不拖欠不压款； - 优秀兼职日薪可达500-800元； - 后期成绩优异可老带新，享受管理提成。 任职要求 1. 年龄18-45岁，男女不限； 2. 打字沟通无障碍，表达清晰流畅； 3. 情绪稳定有耐心，沟通配合度高； 4. 自备手机有电脑更好； 5. 工作认真负责，能按时完成任务。

【岗位职责】 - 承担公司项目方案设计及平面视觉创作相关工作； - 负责文案撰写、文档归档与日常资料管理事务。 【职位要求】 - 本科及以上学历； - 具备3至8年平面设计领域实际工作经验； - 精通PS、CDR等设计软件操作

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极兔速递西安转运中心大量招人：工作岗位:扫描员，建包员任职要求:22-47周岁（22-43周岁），身体健康，遵纪守法，无不良记录，有工作经验者优先录用。入职待遇:入职签合同，包食宿，月休四-五天，工龄工资夜班补助等福利。工作时间：白班:07:00－19:00（吃饭午休2小时）夜班:19:00－06:00（吃饭1小时）薪资待遇：基本工资+计件+全勤+夜班补贴+节日福利综合工资6000+电话：工作地址:咸阳市秦都区马庄街道远洋物流园公司直招非中介！

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1.招聘岗位 问题件处理员 2.任职要求 年龄限制为22-47周岁、22-43周岁，要求身体健康、无不良记录，有相关快递工作经验会优先录用。 3.薪资福利 入职就签订正式合同，包食宿，每月可休息4-5天，设有工龄工资、夜班补助等福利；综合薪资结构为基本工资+计件+全勤+夜班补贴+节日福利，到手综合工资5500元以上。 4.工作时间 白班：07:00-19:00，包含2小时吃饭午休时间 夜班：19:00-次日06:00，包含1小时吃饭时间

岗位职责 1、负责月度采购计划的落地执行，跟进产品采购全流程，并完成销售合同的分类归档与管理。 2、对接新产品厂家完成首营资料的收集、审核与存档，确保资料的完整性与合规性。 3、动态跟踪厂家授权期限，提前启动续签流程，保障业务授权的连续性。 4、依据医院需求制作精准的出库单及配套资料，并完成系统出库操作。 5、筹备医院所需的各类合规资料，包括年审材料、新增产品资质、招标文件等。 6、协助完成公司领导交办的其他运营支持类任务。 任职要求 1、大专及以上学历，医疗、行政或供应链相关专业优先。 2、具备2年以上医疗行业内勤或供应链支持经验，熟悉医疗产品采购及合规流程者优先。 3、熟练掌握Office办公软件，具备较强的数据整理、文档排版及资料归档能力。 4、执行能力突出，能快速响应多线程任务，具备良好的团队协作意识与抗压能力。 5、学习能力强，能快速掌握医疗行业相关法规与公司业务流程。

主要工作 1. 订单下达跟进 对接供应商，下达采购订单，核对物料型号、规格、数量、交期、单价，确认回传订单，核对BOM、物料参数，避免错料。 2. 交期跟踪 跟进供应商生产进度，定期跟催交货；预判延期风险，及时预警，同步内部业务/生产，协调调整交期。 3. 到货与收货跟进 跟踪物流、到货时间；核对送货单，核对实物型号、数量；配合仓库入库，处理少货、错货、破损、来料不良。 4. 来料异常处理 物料品质异常，对接供应商处理退换货、补货、返工；跟进不良物料退回、补料时效，减少停工待料。 5. 对账、票据对接 整理送货单据、对账单，和供应商核对账目；跟进发票收取，对接财务入账，核对采购台账。 6. 台账与文档管理 维护采购跟单台账：订单号、物料、供应商、交期、到货、欠料、对账状态；归档订单、送货单、沟通记录。 7. 沟通协调 对内：业务、仓库、生产、品质；对外：各供应商。反馈物料缺货、涨价、停产替代物料信息。

1. 协助采购对接工厂、版房，跟进打样、核对样衣，处理样品相关事宜； 2. 需要经常外出跑广州中大面料辅料市场，找料、拿色卡、对接供应商； 3. 整理色卡、样衣资料，登记订单台账； 4. 完成采购安排的其他工作。 任职要求 1. 懂服装基础工艺，看得懂工艺单，有服装行业相关经验优先； 2. 能接受外出跑中大市场，做事细心踏实，有责任心； 3. 遇到问题可以独立思考处理，沟通能力良好； 4. 学历不限，会基础Excel； 5. 能吃苦耐劳，稳定长期做。熟手工资可面谈。 6.购五险，单休。ji

一、岗位概述 负责工程项目各类建材、辅材、设备配件的采购全过程工作，根据项目进度及需求落实材料采购、比价议价、供货跟进、成本管控、供应商管理等工作，保障工程施工材料及时、保质、低成本供应。 二、主要岗位职责 1. 采购计划管理 根据施工图纸、施工进度、项目用料计划，核对材料规格、型号、数量、技术标准，编制、上报采购计划，合理规划采购周期，杜绝停工待料及材料积压。 2. 市场调研与询价比价 负责建材市场行情调研，收集、整理供应商资源，对所需材料进行询价、比价、议价，择优选择供货渠道，做好价格台账与询价记录，严控采购成本。 3. 采购合同与订单管理 按公司制度拟定采购合同、采购订单，明确材料标准、交期、价格、质量要求、付款及售后条款；跟进合同审批、归档管理，确保采购流程合规。 4. 供货进度与到货管控 全程跟进供应商生产、发货、运输进度，确保材料按期到场；配合仓库、工程部完成到货验收，核对材料规格、数量、合格证、检测报告，及时处理缺货、错货、质量不合格、破损等异常问题，落实退换货及补货。 5. 成本与账务对接 建立采购明细台账，实时统计采购价格、采购量及成本情况；核对送货单、入库单、发票，确保单据一致，按时完成对账、结算资料整理，配合财务完成付款流程及项目成本核算。 6. 供应商管理 负责供应商开发、筛选、建档及日常维护，定期对供应商的质量、交期、服务、价格进行考核评估，优化供应商资源，淘汰不合格合作方。 7. 资料归档与日常工作 整理保存采购计划、报价资料、合同、验收资料、检测报告等全套采购档案；实时跟进市场材料价格波动，及时上报价格变动情况；配合项目审计、检查、复盘工作，完成领导交办的其他工作。

有驾照，会开车。 2.学历不限，勤快，能吃苦。 3.负责项目部日常采购工作的执行与管理，确保物资及时供应； 4.与供应商进行沟通协调，维护良好的合作关系； 5.跟踪订单进度，处理采购过程中出现的问题； 6.协助完成采购数据分析及成本控制工作。

职责1、负责公司日常行政事务：包括前台接待、会议协调、办公用品采购与管理、办公区域环境维护、文件收发及归档工作； 2、主导人员招聘流程，涵盖简历筛选、面试邀约与接待，以及入职、转正、岗位调整、离职等全流程手续办理； 3、负责考勤数据统计、请假加班调休记录，建立并管理员工档案，处理劳动合同的签订与续签事宜； 4、办理社保及公积金人员增减变动，开展基础员工关系管理，组织公司团建活动及日常文化活动； 5、协助拟定行政人事相关管理制度，落实上级交办的其他综合性支持工作。 任职要求 1、本科及以上学历，行政管理或人力资源相关专业者优先； 2、具备1-3年行政人事岗位经验，表现优异的应届毕业生亦可接受； 3、熟练操作Office办公软件，可独立完成考勤表、台账制作及文档排版； 4、具备良好的沟通能力，工作细致有条理，责任心高，具有较强的保密意识； 5、了解基本劳动法律法规及社保公积金操作流程，掌握常用招聘工具、企业微信或钉钉系统者优先。

土方工程，负责公司内账，熟悉办公软件，工作轻松，双休

办卡，沟通没有障碍，干过的优先考虑

1. 熟练操作电脑及手机，协助本地商家完成抖音平台入驻及店铺页面搭建 2. 对接商家个性化装修需求，实时调整并更新服务套餐内容 月休四天 法定节假日正常休息 工作时间：9:30-18:30

管理车辆手续 要求有汽车行业从业经验 联系人：南颖 联系电话： 试用期3千，转正3500

1. 负责公司前台接待工作，以规范礼仪接待来访客户、面试人员及外来人员，主动问候、引导就座、及时通报对接人员，树立公司良好对外形象。 2. 负责公司总机电话接听、转接，准确记录来电信息、留言内容，及时传达至对应责任人，高效处理咨询类来电，做到礼貌应答、信息准确。 3. 管理公司门禁、访客登记、快递收发与登记工作，分类整理员工快递，妥善保管重要快件，做好收发台账记录。 4. 维护前台区域、接待区的环境卫生、物品摆放，保持区域整洁有序，检查并补充前台接待物资（饮用水、纸巾、名片等）。 5. 协助完成员工考勤辅助、办公用品申领发放、办公环境巡检等基础行政工作，配合行政部门完成日常事务。 二、会务全流程工作 1. 会前筹备 - 接收会议通知，明确会议时间、参会人员、会议主题、场地需求等信息，提前预定会议室，做好会议排期登记，避免场地冲突。 - 按会议要求布置会场，完成桌椅摆放、台签制作、会议资料打印装订、茶水、麦克风、投影仪、音响、灯光、投屏等设备调试工作。

工作内容 1. 订单打单核对：负责晚班所有发货车次的销售单据开具、录入。 2. 开票资料对接：负责客户开票相关工作，整理、核对客户开票信息（抬头、税号、地址、金额等），归集全套开票资料配合财务完成开票流程。 工作时间： 下午三点至晚上所有车装车结束。 任职要求： 年龄：20-40岁 熟练使用电脑 Excel即可

岗位职责： 1. 负责招标信息的收集、项目报名、招标文件的获取以及开标全过程的跟进工作； 2. 独立完成投标文件的编制、排版、校对、打印、复印、装订和密封等全流程操作，确保文件规范齐全； 3. 根据招标要求整理并核对投标资料，保证在规定时间内合规完成投标提交； 4. 关注开标结果与评标进展，及时与项目负责人沟通，落实后续工作的衔接； 5. 负责企业资质管理、招投标平台注册、CA/UK证书办理及相关资料的整理、归档与维护； 6. 完成上级安排的其他与招投标相关的事务性工作。 岗位要求： 1. 熟练使用Office、CAD、PS等常用办公软件，具备良好的沟通表达、分析判断及学习归纳能力； 2. 工作态度端正，踏实肯干，积极主动，具有较强的责任意识和抗压能力； 3. 具备2年以上设备类或工程类招投标相关工作经验。 其他要求： 1. 暖通、建筑环境与设备、制冷等相关专业背景者优先考虑； 2. 工程造价专业背景者优先； 3. 持有有效驾驶证者优先； 4. 表现优异的应届毕业生亦可酌情录用。

【岗位职责】 1. 负责通用设备制造所需原材料、零部件及辅助材料的采购计划制定与执行，确保生产物料的及时供应。 2. 开发、评估及维护优质供应商资源，建立稳定的供应链合作关系，优化供应商结构。 3. 主导采购成本分析与谈判，通过比价、议价等方式降低采购成本，提升采购性价比。 4. 跟踪采购订单的全流程，协调解决物料交付、质量异常等问题，保障生产进度。 5. 建立并完善采购相关文档与数据记录，定期进行采购数据分析。

一、岗位基本信息 1. 岗位名称：人事专员/人事主管（小型工厂一岗全覆盖） 2. 所属部门：综合管理部 3. 岗位编制：1人 4. 直接上级：工厂厂长/公司老板 5. 岗位定位：全面负责工厂人事管理、员工关系、行政后勤统筹工作，兼顾用工合规、人员招聘与团队稳定，保障工厂生产运营有序开展 二、核心工作职责 （一）人员招聘与配置管理 1. 根据工厂生产计划、岗位缺口，制定各岗位招聘计划，涵盖车间普工、技术操作工、质检、班组长、后勤文员等全岗位招聘需求。 2. 拓展并维护招聘渠道，包括本地劳务中介、招工社群、线下海报张贴、线上招聘平台、内部员工推荐、周边村镇招工等，保障用工及时补给。 3. 负责简历筛选、面试邀约、现场面试、背景核实、薪资待遇沟通、录用通知发放全流程工作，把控人员入职质量，匹配岗位需求。 4. 办理新员工入职手续，协调岗位分配、宿舍安排、工具领用，对接部门负责人完成新人入职对接，跟进新人试用期适应情况，降低新人流失率。 5. 统计人员入职、离职、在岗数据，分析用工流失原因，提出优化留人、岗位调配的可行性建议，协助上级完善用工配置方案。 6. 负责员工调岗、晋升、辞退等人事异动手续办理，协调部门间人员调配，保障生产岗位人员稳定。 （二）人事手续与档案管理 1. 规范办理员工入职、转正、调岗、离职、退休等全流程人事手续，建立并更新员工电子+纸质人事档案，包含身份证、劳动合同、考勤记录、奖惩资料等，确保档案完整、保密、有序。 2. 实时更新工厂员工花名册、用工台账、社保台账等基础人事资料，做到人员信息实时准确，配合各类政务检查提供人员资料。 3. 严格按照劳动法律法规，与员工签订、续签、解除劳动合同，规避用工风险，保管劳动合同及各类人事协议。 4. 处理员工人事相关咨询，包括入职流程、档案查询、手续办理等问题，及时答疑解惑。 （三）考勤与薪酬核算辅助管理 1. 负责工厂全员考勤管理，监督考勤打卡、请假、加班、旷工、迟到早退等情况，每日核对考勤数据，处理考勤异常问题。 2. 统计员工计时/计件工时、加班时长、全勤奖、绩效奖惩、扣款等薪资核算基础数据，每月按时提交至财务部门，确保数据精准无误。 3. 对接各部门负责人核对考勤、工时数据，解答员工考勤、薪资疑问，处理考勤异议、薪资核算纠纷，保障员工权益。 4. 协助完成员工社保、工伤保险的缴纳、增员、减员、停保等手续办理，保管社保相关资料，处理工伤社保申报前期工作。 （四）员工关系与劳资管理 1. 维护日常员工关系，及时调解车间员工矛盾、劳务纠纷、同事冲突，做好员工情绪安抚，避免矛盾激化影响生产。 2. 开展员工关怀工作，落实节假日福利、生日福利、员工慰问、团建活动，提升员工归属感与团队凝聚力。 3. 宣导并监督工厂规章制度、安全生产规范、劳动纪律的执行，对违规行为按制度进行登记、通报、处理，做到公平公正。 4. 负责员工工伤事件初步处理，包括现场应急对接、就医陪同、事故登记、资料收集、上报上级及社保部门，跟进工伤后续处理事宜。 5. 开展离职面谈，了解离职原因，收集员工对工厂管理的意见建议，整理反馈至上级，优化管理流程。 6. 防范劳动纠纷，对接劳动监察、社保等部门，处理简单劳资争议，保障工厂用工合规。 （五）行政后勤统筹管理（小厂人事兼岗） 1. 负责工厂办公用品、劳保用品（工作服、手套、口罩、防护用具等）的采购申请、入库、发放、登记，控制后勤物资成本，保障物资供应。 2. 统筹员工宿舍管理，包括住宿分配、卫生检查、水电缴费、宿舍安全、住宿纠纷协调，维护宿舍正常秩序。 3. 监督工厂食堂、厂区卫生、消防安保等后勤工作，发现问题及时整改，保障厂区办公、生产环境整洁安全。 4. 起草工厂人事通知、管理制度、公告文件，负责文件张贴、传达、归档，做好工厂内部信息传递。 5. 负责工厂简单会议组织、会议记录，落实会议决议事项，完成上级交办的其他行政、人事临时工作。 （六）制度建设与培训管理 1. 协助上级完善工厂人事相关管理制度，包括考勤制度、薪酬制度、入职离职制度、安全生产制度、奖惩制度等，优化管理流程，确保制度落地执行。 2. 组织新员工入职培训，内容涵盖厂纪厂规、安全生产、岗位职责、操作规范、企业文化等，帮助新人快速融入。 3. 配合生产部门开展安全生产培训、岗位技能提升培训，做好培训组织、签到、资料整理工作，提升员工安全意识与岗位能力。 4. 落实员工奖惩制度，对优秀员工、违规员工进行登记、公示、执行，营造规范的厂区工作氛围。 （七）外部对接与政务配合 1. 对接人社、社保、劳动监察、安监、消防等政府部门，配合完成各类检查、资料提交、数据上报工作。 2. 维护与劳务中介、招聘机构、周边村镇的合作关系，保障长期稳定的用工来源。 3. 完成上级安排的其他对外沟通、事务协调工作。 三、岗位权责 （一）职权 1. 有权对工厂各岗位人员招聘、录用、辞退、奖惩提出合理化建议。 2. 有权监督全厂员工考勤、劳动纪律、制度执行情况，对违规行为进行制止和上报。 3. 有权管理、保管员工人事档案、劳动合同，拒绝不合理的档案查询、调取需求。 4. 有权统筹行政后勤物资管理，控制物资领用与成本支出。 （二）职责 1. 对工厂人事工作的规范性、用工合规性承担直接责任。 2. 对人员招聘及时性、人事资料准确性、考勤薪资数据真实性负责。 3. 对员工关系维护、劳资纠纷预防、员工稳定工作负责。 4. 对行政后勤工作有序开展、厂区基础运营保障负责。 四、任职要求 1. 学历经验：高中及以上学历，1-3年工厂人事、行政相关工作经验，熟悉加工类工厂运营模式优先。 2. 专业能力：掌握劳动合同法、社保公积金、用工合规相关知识，熟悉员工招聘、考勤、档案、员工关系全流程工作。 3. 综合素质：沟通协调能力强，能熟练对接工人、管理层及外部部门；做事细心、责任心强，抗压能力好，适应工厂工作节奏；熟练使用办公软件，能独立制作人事表格、文件。 4. 其他要求：了解工厂安全生产基本知识，具备良好的问题处理能力，为人正直、公平，有较强的服务意识。