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采购专员
4000-7000元/月
采购专员/助理3-5年本科电气设备
岗位内容: 1. 负责采购物料的准备工作,落实采购计划并推进订单执行等日常事务。 2. 跟踪并维护各项采购数据,完成月度报表编制,为管理决策提供数据支持。 3. 协助采购主管开展专项采购任务,与相关部门保持协同配合。 4. 根据需要支援其他部门的采购工作,确保公司采购流程顺畅运行。 任职要求: 1. 熟悉基本采购流程及相关实务操作,具备一定的市场洞察力和商业判断力。 2. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识,能适应高效的工作环境。 3. 学习能力强,善于独立思考,对数据敏感,熟练掌握常用办公软件操作。
采购专员/助理经验不限本科化学药物化学制药工程
岗位职责: 1 在部门主管的指导下,依据部门采购规划,严格执行相关管理部门关于剧毒、易制毒、精神管制类及危险化学品的管理规定,完成准购、准运及备案等相关手续,并组织实施采购。 2 遵从部门对日常工作的部署及临时调整安排。 3 维护与相关主管部门的良好协作关系,确保管制类化学品的采购工作依法依规高效推进。 4 持续提升专业能力,掌握各类剧毒、易制毒、精神管制类及危险化学品的基本特性及相关法规知识。 5 在部门主管的带领下,按照公司采购计划,落实玻璃仪器、易耗品及设备等物资的采购任务。 6 跟踪易耗品及设备的市场行情与价格波动,及时向公司提供信息反馈。 7 负责进口设备的合同签署、备案登记,对接报关代理办理通关、到货提货手续,并与供应商协调设备的安装调试事宜。 8 保持与管委会、海关、商检局、商务局等政府职能部门的有效沟通,保障进口设备流程顺畅高效。 任职资格: 1. 教育背景:生物、化学化工、制剂等相关专业本科及以上学历。 2. 技能技巧: 1)具备良好的沟通表达能力 2)熟练掌握商务谈判技巧 3)具有高效的执行推进能力 4)具备多途径信息搜集与整合能力 5)具备较强的组织协调能力
采购岗-储能领域
5000-8000元/月
采购专员/助理5-10年本科招标采购
岗位职责 1. 依据采购计划,筛选合格供方并执行订单下达、跟进交期及收货安排,及时反馈供应商无法履约等异常情况; 2. 配合完成物资入库作业,参与呆滞物料处置;跟踪不合格来料,联系供应商退换处理,并完成相应记录登记; 3. 承担临时性物资的采购任务及预付款流程办理;与供应商开展对账工作,协调发票开具事宜; 4. 按周期更新与维护SRM系统数据,定期统计汇总供应商在交付准时率、服务响应效率等方面的绩效表现; 5. 对超出年度合同范围的产品组织实施三方比价,完成评标定标及合同签署,推进年度降本目标的落地与追踪; 6. 提出采购业务信息化优化建议,推动供应链数字化建设;结合采购需求和编码规范,建立并维护物料编码体系; 7. 组织采购经验总结与知识传递,分享工作成果,高效完成各项临时交办任务。 知识技能 1. 掌握财务、法务、物流等相关领域基本常识,确保跨部门协作顺畅; 2. 产品与市场认知:熟悉所采购物料的技术参数、品质要求及制造工艺,具备成本敏感度,了解所属品类市场价格变动趋势; 3. 办公与系统操作:熟悉SAP、PLM等关联业务系统,熟练使用SRM、采购云等专业平台及Office办公工具; 4. 具备质量管控意识,掌握质量管理体系相关流程与标准要求。 能力素质 1. 职业素养:坚持廉洁从业,工作细致严谨,具备较强抗压能力与成本控制意识; 2. 沟通协调:善于跨部门联动,具备谈判技巧与冲突化解能力,能有效统筹供应商各项对接事务; 3. 综合管理:可同时推进多项任务,合理规划工作节奏,保障执行效率; 4. 学习提升:面对快速变化的市场环境,积极学习新材料、新工艺与新兴供应商资源,持续积累行业认知。
采购专员/助理1-3年本科采购化学采购
岗位职责: 1.采购执行精准化:专注于生物制药与化学工程方向,负责科研、IDT、EHS及工程部门所需物资和实验耗材的全流程采购,涵盖需求确认、供应商筛选、采购执行至到货验收,保障物资供应高效准确; 2. 成本控制深化:系统评估供应商报价,灵活运用比价、议价及成本分析方法,优化采购策略,推动采购成本持续下降,提升整体采购效能; 3. 合同全流程管理:主导采购合同的拟定、商务谈判、签署及后续执行跟进,确保条款明确合规,有效防范法律隐患,维护公司利益; 4. 风险识别与应对:前瞻性识别采购环节中的交付延期、质量不稳定等潜在风险,制定并实施有效的预防与应对方案,减少对业务运行的不利影响。 任职要求: 1. 学历背景:本科及以上学历,生物制药、化学等相关专业优先考虑,具备良好的专业知识储备。 2. 英语水平:通过大学英语四级/六级或具备相当语言能力。 3. 综合素质:具备出色的沟通协作能力,积极主动、善于学习;抗压能力强,责任心强,能够不断总结经验,实现能力进阶。 4. 软件操作:熟练使用OFFICE等办公工具,胜任采购数据整理、报表编制等相关工作。
采购专员
5000-7000元/月
采购专员/助理1-3年本科
岗位职责: 1. 在部门主管的指导下,依据部门采购规划,落实公司下达的采购任务; 2. 配合部门日常工作的部署与调整,确保工作有序推进; 3. 主动向主管汇报工作中遇到的问题,并提出可行的改进建议; 4. 严格执行采购计划,优先处理紧急需求,保障实验人员化学品及时供应; 5. 与实验室、仓库保持紧密协作,掌握常用物资的库存状态; 6. 关注市场供应变化,跟踪价格波动情况,第一时间向公司进行反馈; 7. 协助主管开展供应商管理,维护现有资源并参与新供应商的开发; 8. 持续提升业务能力,熟悉各类试剂及实验耗材特性与供需信息,拓展渠道获取高性价比产品。 任职资格: 1. 教育背景:24届、25届化学相关专业本科及以上学历;具备同行业相关岗位工作经验 2. 经验:具有一年以上相关领域工作经验者优先
文员经验不限学历不限文员文职五险一金客服无销售性质弹性工作制
薪资待遇:无责底薪5000+提成+200餐补+200房补+100全勤,综合到手薪资6000以上,公司缴纳五险一金。 工作内容:负责日常文件整理,档案归档,数据录入,不需要外呼打电话,纯文员文职,处理用户的简单咨询和投诉问题。 工作时间:每天8小时,主要是早九晚六,绝对不加班,没有晚班,双休。 公司人性化管理,中央空调开放,冬暖夏凉,享受节假日福利,公费旅途,带薪年假、产假、婚假等福利,公司福利待遇优厚,欢迎入职。
综合内勤文员
3000-5000元/月
文员1-3年大专内勤管理
1、负责投标文件的撰写与整体排版,确保标书按时高质量完成;(熟悉工程类项目商务标、技术标编制者优先) 2、整理销售前端收集的信息并进行统一报价,维护报价台账,每周更新销售备案表; 3、购销合同的归档、登记及编制工作,同步完成报价与招投标文件的台账记录; 4、组织并主持每周工程例会、销售会议,负责会议安排及会议纪要的整理与归档; 5、办理员工招聘、入职离职手续,制作考勤报表,处理社保缴纳及相关团险信息更新; 6、负责办公用品采购,以及电话费、电费等日常行政费用的缴纳; 7、节假日期间开展老客户回访及信息跟进工作; 8、更新公司资质资料及销售业绩汇总表; 9、每周及时维护项目明细数据。 教育背景: 专科及以上学历,相关专业毕业,有防火门销售内勤经验者优先;具备标书制作或报价经验者优先考虑。 工作经验: 1、至少1年以内勤岗位工作经验,性别不限; 2、试用期为二至三个月; 职位福利:全勤奖、五险、绩效奖金、节日福利 工作地址:浐灞金融城
文员经验不限中专/中技
职位详情 工作内容:室内电脑办公,负责后台相关岗位,接受零经验人员。 上班时间:8:30-18:30,月休4天,可调休,自行灵活安排
文员1年以下学历不限档案录入档案数字化档案整理
岗位职责: 1. 对客户各类档案进行分类归档、拆卷,并完成档案系统挂接工作; 2. 负责档案材料的修复、核验、扫描、信息录入、装订及上架入库等流程操作; 3. 按照标准对扫描后数据进行整理与规范化处理; 4. 定期开展档案管理系统的日常维护与检查工作。 任职要求: 1. 熟悉常用办公软件,具备良好操作能力者优先,有学校档案整理经验者更佳; 2. 工作细致认真,责任心强,积极主动,具备良好的团队协作意识; 3. 具备档案数字化项目实施及团队管理经验者优先录用; 4. 愿意长期稳定发展,可配合项目安排出差,适应多地点办公环境。 工作时间:9:00-18:00 (单休)
零售储备干部
6000-7000元/月
文员经验不限本科宁夏甘肃青海河南生源优先包住宿餐补
职位描述 1、零售管理培训生培养模式:前期总部集训+后期门店实战; 2、在总部系统学习公司制度规范、企业文化及皮鞋产品制作工艺流程; 3、深入终端门店参与市场销售与运营实践,掌握商品管理、人员协调、店务运作等内容,全面提升零售实战能力; 4、具备清晰的晋升路径与多元化发展空间,约1年可胜任独立店铺管理,后续根据公司规划及个人发展意向定岗于区域销售、商品运营等方向。 任职资格: 1、本科及以上学历,毕业时间在3年以内; 2、有志于投身零售行业,能适应出差及外派安排; 3、具备良好的沟通表达能力与团队合作意识; 4、外派城市包括:上海、重庆、西安、太原等。 培养计划 1、发展方向涵盖:零售管理、商品管理、陈列管理、数据分析等方向; 2、依据不同岗位需求,针对性学习专业理论知识与实际销售技能。 提供免费住宿!提供免费住宿!降低生活开支! 职位福利:五险一金、包住、带薪年假、节日福利、定期团建、公司重点项目
陕西咸阳招水电
水电工1-4天1-2人完工结算
咸阳市招水电
咸阳
8月8日 17:25拨打电话
安能招聘卸货工和派件员。卸货工薪资6000元,工作地点在陕西咸阳。联系人李奇。
6000元/月
装卸工月结
安能招聘卸货工和派件员。卸货工薪资6000元,工作地点在陕西咸阳。联系人李奇。
咸阳
8月8日 17:21拨打电话
分拣
招聘夜班快手全班人员,工作时段为八点到次日八点,中途有一小时休息时间。招工比例为男女各半。年龄限制在十八至四十八岁之间。工作地点在陕西咸阳。需自备车辆,自带车辆有油补福利。
咸阳
8月8日 17:19拨打电话
陕西咸阳招聘优秀人才,职位空缺,欢迎自荐或推荐。
临时工
陕西咸阳招聘优秀人才,职位空缺,欢迎自荐或推荐。
咸阳
8月8日 17:18拨打电话
绿化长期
泾阳理工大学长期招聘,保洁,保安65岁以下宿管,园林,瓦工65以下,电工司机。等岗位,保洁一天8个半小时100元加奖金,宿管4000元以上《宿管夫妻也可以》园林110元-140元司机和其它岗位工资面议。《退休人员优先》所有招聘人员70后,瓦工60后都可以广告长期有效1不用打电话,直接加微信,
咸阳 泾阳县
8月8日 17:18拨打电话
手机报价师
3000-6000元/月
采购专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责二手手机成色鉴定与报价评估,依据店员提供的文字描述及实拍图片进行专业判断 2.熟练操作电脑端采购系统。 3.定期汇总分析中标数据,提升自身报价能力。 4.与门店店员保持高效沟通,确保信息准确、响应及时 任职要求: 1. 学历不限,心细好学,具备较强的学习总结能力 2.耐心细致,能适应节奏稳定、需专注力的工作环境 3.有二手手机行业从业经验者优先考虑 4.只做iPhone机型 5. 提供住宿,接受小规模工作室工作氛围 6.纯小白可培训,无费用。
采购
5000-7000元/月
采购专员
采购商品,报价,合同签订与执行,客户对接,售前售后,询价,谈判。其他。
线上购销员
4000-5000元/月
采购专员经验不限学历不限
【抚州鑫钻贸易有限公司】 招聘: 农产品购销员 1具备电脑操作熟练能力,对电脑操作有一定的基础知识; 2严格按照公司的指导指示开展工作;制定策略,及时跟踪市场动态 3具备良好的团队协作能力和心理素质,有良好的自我调节能力; 4学习能力强,反应敏捷,手速快,品行良好,正直,诚实;性格沉稳,心细,能承受一定的心理抗压能力。男女不限 5工作时间: 上午9:30-11:30, 下午13:30-16:00, 6有责底薪3500-8000元+提成,能力越强提成越高; 7工作轻松,每天工作时间4-6小时(机动上班时间)可以兼职,也可以当副业,有兴趣也可以加入团队合作。 8有责任心,会简单电脑操作,人品端正,谦虚好学, 年龄在22岁-55岁之间 9热忱欢迎个企,企业大佬对行业指导,好团队,好资源,期待与您共享。 10严格执行,为公司实现稳定盈利, 欢迎有志青年加入合作共赢,道路千万条选择适合自己的最重要。 工作地点 广昌县农博城一期8栋二楼8-230号
采购员
5000-6000元/月
采购专员
采购有经验,会招投标,报价优先
办公室文员
3000-6000元/月
采购专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责政府采购项目全流程代理工作,独立编制询价、竞争性磋商、公开招标等全套采购文件 2. 在湖南省政府采购网完成公告发布、供应商答疑、保证金管理及公示归档等线上操作 3. 组织并管理线下开标、评标现场,严格执行保密与档案管理制度,妥善保管招投标全过程资料 4.配合公司投标业务,整理提供代理资质、内部管理制度及开标场地佐证等全套支撑材料 5. 协同完成项目回款跟进及基础行政支持工作,保障项目合规高效交付 任职要求: 1.具有1年及以上湖南政府采购代理实操经验,能独立完成整套项目者优先 2. 熟悉《政府采购法》及相关法规,掌握投标报名资料制作及开标场地、档案、保密管理要求 3. 熟练使用Word、Excel等办公软件,工作细致严谨,具备良好沟通协调能力,能适应少量外勤任务 4.无政府采购领域处罚记录或失信行为,认同长期稳定职业发展路径 5.学历不限,责任心强,学习意愿高,适应快节奏专业服务环境
招投标专员
4000-6000元/月
投标专员经验不限大专投标
岗位职责: 1. 负责招标信息的收集、项目报名、招标文件的获取以及开标全过程的跟进工作; 2. 独立完成投标文件的编制、排版、校对、打印、复印、装订和密封等全流程操作,确保文件规范齐全; 3. 根据招标要求整理并核对投标资料,保证在规定时间内合规完成投标提交; 4. 关注开标结果与评标进展,及时与项目负责人沟通,落实后续工作的衔接; 5. 负责企业资质管理、招投标平台注册、CA/UK证书办理及相关资料的整理、归档与维护; 6. 完成上级安排的其他与招投标相关的事务性工作。 岗位要求: 1. 熟练使用Office、CAD、PS等常用办公软件,具备良好的沟通表达、分析判断及学习归纳能力; 2. 工作态度端正,踏实肯干,积极主动,具有较强的责任意识和抗压能力; 3. 具备2年以上设备类或工程类招投标相关工作经验。 其他要求: 1. 暖通、建筑环境与设备、制冷等相关专业背景者优先考虑; 2. 工程造价专业背景者优先; 3. 持有有效驾驶证者优先; 4. 表现优异的应届毕业生亦可酌情录用。
行政文员
3000-5000元/月
文员1年以下大专网络客服
1. 熟练操作电脑及手机,协助本地商家完成抖音平台入驻及店铺页面搭建 2. 对接商家个性化装修需求,实时调整并更新服务套餐内容 月休四天 法定节假日正常休息 工作时间:9:30-18:30
前台客服
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限混合办公24点-次日4点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验足浴/按摩/养生馆包住有空调年终奖全勤奖月休四天销售/导购经验客服经验店员/服务员经验
岗位职责: 1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台形象与秩序 2. 接听电话并准确转接、记录及反馈信息,保障沟通高效顺畅 3.协助收发快递、信件及办公用品管理,确保日常行政事务有序运转 4.整理维护会议室预约系统,协助会务准备与基础支持 5. 配合完成基础数据录入、文档归档及上级交办的其他行政协助工作 任职要求: 1. 形象气质佳,具备良好的服务意识与亲和力 2.普通话标准,沟通表达清晰,具备基本商务礼仪素养 3.熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高 4.责任心强,细致耐心,具备较强的应变与协调能力 5. 学历不限,有前台或行政相关经验者优先
办公室接单
文员
接单,接待,线下销售
广告文员
2000-3000元/月
文员
门店客户接待,接单、报价、登记订单,沟通确认制作方案与稿件; 核对客户文件
前台 会务
4000-5000元/月
前台经验不限大专弹性工作制19点前下班行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼包吃住包吃包住五险节假日福利周末单休行政/文秘相关专业迎宾/接待经验
1. 负责公司前台接待工作,以规范礼仪接待来访客户、面试人员及外来人员,主动问候、引导就座、及时通报对接人员,树立公司良好对外形象。 2. 负责公司总机电话接听、转接,准确记录来电信息、留言内容,及时传达至对应责任人,高效处理咨询类来电,做到礼貌应答、信息准确。 3. 管理公司门禁、访客登记、快递收发与登记工作,分类整理员工快递,妥善保管重要快件,做好收发台账记录。 4. 维护前台区域、接待区的环境卫生、物品摆放,保持区域整洁有序,检查并补充前台接待物资(饮用水、纸巾、名片等)。 5. 协助完成员工考勤辅助、办公用品申领发放、办公环境巡检等基础行政工作,配合行政部门完成日常事务。 二、会务全流程工作 1. 会前筹备 - 接收会议通知,明确会议时间、参会人员、会议主题、场地需求等信息,提前预定会议室,做好会议排期登记,避免场地冲突。 - 按会议要求布置会场,完成桌椅摆放、台签制作、会议资料打印装订、茶水、麦克风、投影仪、音响、灯光、投屏等设备调试工作。
后勤经验不限高中
岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流,维护现场秩序; 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务,做好旅客服务工作; 3. 遵守岗位规章制度,完成岗位日常工作记录与交接,服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁,学历不限,有无经验均可; 2. 形象端正,无明显纹身、无犯罪记录,身体健康; 3. 普通话标准,沟通温和有耐心,能适应倒班工作制; 4. 工作认真负责,服从管理,有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元,薪资按时发放,稳定无拖欠; 2. 缴纳五险,提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利; 3. 工作环境舒适正规,晋升渠道清晰,长期稳定可干。
办公室工作人员
3000-5000元/月
文员1-3年大专接待/外联文书起草熟练驾驶车辆
,具有大专以上学历,熟练操作办公软件,有良好的沟通能力、审美观。 岗位职责: 1. 负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公环境维护及物资采购、领用与台账管理 3. 接待来访人员,接听并转接电话,保障前台服务专业有序 4. 协同完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5. 配合部门需求,完成各类文书撰写、数据汇总及临时交办任务 任职要求: 1. 大专及以上学历,专业不限,行政管理、文秘等相关专业优先 2. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,具备基础数据处理能力 3. 具备良好的沟通协调能力、服务意识与细致耐心的工作态度 4. 形象端正,言行得体,具备基本审美素养与文书表达能力 5. 责任心强,执行力佳,能适应多任务协同的工作节奏
行政人事主管
4000-9000元/月
行政经理3-5年大专管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用分析诊断活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队3年以上管理岗位经验大型活动组织经验互联网行政经验文字功底扎实
一、岗位基本信息 1. 岗位名称:人事专员/人事主管(小型工厂一岗全覆盖) 2. 所属部门:综合管理部 3. 岗位编制:1人 4. 直接上级:工厂厂长/公司老板 5. 岗位定位:全面负责工厂人事管理、员工关系、行政后勤统筹工作,兼顾用工合规、人员招聘与团队稳定,保障工厂生产运营有序开展 二、核心工作职责 (一)人员招聘与配置管理 1. 根据工厂生产计划、岗位缺口,制定各岗位招聘计划,涵盖车间普工、技术操作工、质检、班组长、后勤文员等全岗位招聘需求。 2. 拓展并维护招聘渠道,包括本地劳务中介、招工社群、线下海报张贴、线上招聘平台、内部员工推荐、周边村镇招工等,保障用工及时补给。 3. 负责简历筛选、面试邀约、现场面试、背景核实、薪资待遇沟通、录用通知发放全流程工作,把控人员入职质量,匹配岗位需求。 4. 办理新员工入职手续,协调岗位分配、宿舍安排、工具领用,对接部门负责人完成新人入职对接,跟进新人试用期适应情况,降低新人流失率。 5. 统计人员入职、离职、在岗数据,分析用工流失原因,提出优化留人、岗位调配的可行性建议,协助上级完善用工配置方案。 6. 负责员工调岗、晋升、辞退等人事异动手续办理,协调部门间人员调配,保障生产岗位人员稳定。 (二)人事手续与档案管理 1. 规范办理员工入职、转正、调岗、离职、退休等全流程人事手续,建立并更新员工电子+纸质人事档案,包含身份证、劳动合同、考勤记录、奖惩资料等,确保档案完整、保密、有序。 2. 实时更新工厂员工花名册、用工台账、社保台账等基础人事资料,做到人员信息实时准确,配合各类政务检查提供人员资料。 3. 严格按照劳动法律法规,与员工签订、续签、解除劳动合同,规避用工风险,保管劳动合同及各类人事协议。 4. 处理员工人事相关咨询,包括入职流程、档案查询、手续办理等问题,及时答疑解惑。 (三)考勤与薪酬核算辅助管理 1. 负责工厂全员考勤管理,监督考勤打卡、请假、加班、旷工、迟到早退等情况,每日核对考勤数据,处理考勤异常问题。 2. 统计员工计时/计件工时、加班时长、全勤奖、绩效奖惩、扣款等薪资核算基础数据,每月按时提交至财务部门,确保数据精准无误。 3. 对接各部门负责人核对考勤、工时数据,解答员工考勤、薪资疑问,处理考勤异议、薪资核算纠纷,保障员工权益。 4. 协助完成员工社保、工伤保险的缴纳、增员、减员、停保等手续办理,保管社保相关资料,处理工伤社保申报前期工作。 (四)员工关系与劳资管理 1. 维护日常员工关系,及时调解车间员工矛盾、劳务纠纷、同事冲突,做好员工情绪安抚,避免矛盾激化影响生产。 2. 开展员工关怀工作,落实节假日福利、生日福利、员工慰问、团建活动,提升员工归属感与团队凝聚力。 3. 宣导并监督工厂规章制度、安全生产规范、劳动纪律的执行,对违规行为按制度进行登记、通报、处理,做到公平公正。 4. 负责员工工伤事件初步处理,包括现场应急对接、就医陪同、事故登记、资料收集、上报上级及社保部门,跟进工伤后续处理事宜。 5. 开展离职面谈,了解离职原因,收集员工对工厂管理的意见建议,整理反馈至上级,优化管理流程。 6. 防范劳动纠纷,对接劳动监察、社保等部门,处理简单劳资争议,保障工厂用工合规。 (五)行政后勤统筹管理(小厂人事兼岗) 1. 负责工厂办公用品、劳保用品(工作服、手套、口罩、防护用具等)的采购申请、入库、发放、登记,控制后勤物资成本,保障物资供应。 2. 统筹员工宿舍管理,包括住宿分配、卫生检查、水电缴费、宿舍安全、住宿纠纷协调,维护宿舍正常秩序。 3. 监督工厂食堂、厂区卫生、消防安保等后勤工作,发现问题及时整改,保障厂区办公、生产环境整洁安全。 4. 起草工厂人事通知、管理制度、公告文件,负责文件张贴、传达、归档,做好工厂内部信息传递。 5. 负责工厂简单会议组织、会议记录,落实会议决议事项,完成上级交办的其他行政、人事临时工作。 (六)制度建设与培训管理 1. 协助上级完善工厂人事相关管理制度,包括考勤制度、薪酬制度、入职离职制度、安全生产制度、奖惩制度等,优化管理流程,确保制度落地执行。 2. 组织新员工入职培训,内容涵盖厂纪厂规、安全生产、岗位职责、操作规范、企业文化等,帮助新人快速融入。 3. 配合生产部门开展安全生产培训、岗位技能提升培训,做好培训组织、签到、资料整理工作,提升员工安全意识与岗位能力。 4. 落实员工奖惩制度,对优秀员工、违规员工进行登记、公示、执行,营造规范的厂区工作氛围。 (七)外部对接与政务配合 1. 对接人社、社保、劳动监察、安监、消防等政府部门,配合完成各类检查、资料提交、数据上报工作。 2. 维护与劳务中介、招聘机构、周边村镇的合作关系,保障长期稳定的用工来源。 3. 完成上级安排的其他对外沟通、事务协调工作。 三、岗位权责 (一)职权 1. 有权对工厂各岗位人员招聘、录用、辞退、奖惩提出合理化建议。 2. 有权监督全厂员工考勤、劳动纪律、制度执行情况,对违规行为进行制止和上报。 3. 有权管理、保管员工人事档案、劳动合同,拒绝不合理的档案查询、调取需求。 4. 有权统筹行政后勤物资管理,控制物资领用与成本支出。 (二)职责 1. 对工厂人事工作的规范性、用工合规性承担直接责任。 2. 对人员招聘及时性、人事资料准确性、考勤薪资数据真实性负责。 3. 对员工关系维护、劳资纠纷预防、员工稳定工作负责。 4. 对行政后勤工作有序开展、厂区基础运营保障负责。 四、任职要求 1. 学历经验:高中及以上学历,1-3年工厂人事、行政相关工作经验,熟悉加工类工厂运营模式优先。 2. 专业能力:掌握劳动合同法、社保公积金、用工合规相关知识,熟悉员工招聘、考勤、档案、员工关系全流程工作。 3. 综合素质:沟通协调能力强,能熟练对接工人、管理层及外部部门;做事细心、责任心强,抗压能力好,适应工厂工作节奏;熟练使用办公软件,能独立制作人事表格、文件。 4. 其他要求:了解工厂安全生产基本知识,具备良好的问题处理能力,为人正直、公平,有较强的服务意识。
2026-采购专员-西安
6000-8000元/月
采购工程师经验不限本科供应商开发生物制药
岗位职责: 1.采购执行精准化:专注于生物制药、化学工程方向,负责科研、IDT、EHS及工程部门所需物资与实验耗材的全流程采购,涵盖需求确认、供应商筛选、采购实施至到货验收,保障物资供应高效准确; 2. 成本控制深化:系统评估供应商报价,灵活运用比价、议价及成本结构分析等方式,优化采购策略,推动采购成本持续下降,提升整体采购效能; 3. 合同全流程管理:主导采购合同的拟定、商务谈判、签署及后续执行跟进,确保条款明确合规,防范法律隐患,维护公司利益; 4. 风险识别与应对:前瞻性识别采购各环节可能存在的风险点,如交期延误、品质异常等,制定并实施有效防控措施,减少对业务运行的不利影响。 任职要求: 1. 学历背景:本科及以上学历,生物制药、化学类相关专业优先考虑,具备良好的专业理论基础。 2. 英语水平:通过大学英语四级/六级或具备相当能力。 3. 综合素质:具备出色的沟通协作能力,积极主动、善于学习;抗压能力强,责任心强,能够及时复盘工作实践,不断提升专业能力。 4. 软件操作:熟练使用OFFICE等办公工具,胜任采购数据分析、报表编制等相关事务性工作。
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