行政文员
3000-5000元/月
文员1年以下大专网络客服
1. 熟练操作电脑及手机，协助本地商家完成抖音平台入驻及店铺页面搭建
2. 对接商家个性化装修需求，实时调整并更新服务套餐内容
月休四天 法定节假日正常休息
工作时间：9:30-18:30
出纳统计
3000-5000元/月
文员1-3年大专
岗位内容：
1. 负责日常现金管理及银行相关账务操作。
2. 处理公司各项业务支出、采购成本的财务入账工作。
3. 完成上级领导安排的其他出纳相关事务。
任职要求：
1. 具有出纳相关工作经验，掌握基础出纳操作与账务处理流程。
2. 工作细致严谨，执行能力强，具备良好的时间规划与逻辑分析能力。
3. 具备出色的沟通协调能力，能高效配合其他部门协作，助力业务顺利推进。
铁路长期20人以上月结
铁路工地招工
急招铁路作业工人70名，报名前20名岗位稳定长期能干，
薪资：150元/天，不包食，包住宿
结算：工资按月结清，每月15号左右发放，靠谱不拖欠
要求：能吃苦耐劳，服从现场管理。 带1寸照片及身份证
活源稳定长期在岗，有意者速联！
年 龄：59周岁及以内
工作地点：相桥，关山，张桥。
联系电话：
（微信同号）
内勤五险法定休工作轻松
6000-8000元/月
文员经验不限高中
8小时工作制，享受国家规定的带薪节假日，纯白班安排，无夜班，提供零基础岗前培训，工作稳定且无需加班。
工作内容：
对接公司车主客户，协助通知车主办理年度车险续保及相关售后服务事宜。
福利待遇：
1、标准工作时间（长白班）：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。
2、每月休息五天，法定节假日均享受带薪休假，并享有带薪年假。
3、薪酬结构丰富：底薪（2500-5000元）+ 津贴奖金（300-3000元）+ 各项补助，试用期综合收入4500-7500元/月，转正后稳定收入8000-10000元/月，高级岗位月薪可超10000元，薪资按月准时发放，绝不拖欠。
4、入职即享全部福利待遇，包括五险社保、年终奖、带薪休假及其他各类奖金福利。
任职资格：
1、性别不限。
2、普通话流利，掌握电脑基本操作。
3、具备良好沟通能力，工作细致认真，品行端正。
其他路桥隧长期11-20人月结
广西新线，高铁，开始放承力索接触绒，需要上下铺，熟练工，；上铺8300；下铺5800，，平时借零花钱，活能干一年，放假，；有意者请致电
招聘人数:20人左右
文员
5000-7000元/月
文员经验不限中专/中技岗不裁员登记文员文职回复岗月休8天带薪培训无销售性质
一、工作内容:
通过APP线上渠道，及时响应并处理用户关于血糖仪产品功能、操作方式及业务规则等相关咨询问题。
二、工作要求：
1、具备大专及以上学历（中专学历者需有1年以上医疗器械或技术类客服工作经验）
三、薪资福利：
1、综合月薪5-7K，单位缴纳六险一金
2、享受体检费用报销、定期组织团建活动、节假日及生日员工福利
四、工作时间：
每日工作8小时，每月休息8天
铁路3-6个月月结
东北铁路上有4个月活，管吃管住，工资每天2佰2拾元，干满4个月，月月开资，年龄60周岁以下。工做时间八小时，联系电话，需要团队，干过的优先
行政文员
3000-5000元/月
文员经验不限学历不限
和利门窗接单员是连接门窗销售与生产环节的关键岗位，主要职责涵盖以下内容：
订单处理：
- 接收客户下单信息，核对各项参数（如尺寸、颜色、款式等）并准确录入系统。
- 审核订单内容，确保与客户实际需求相符。
- 编制报价方案并提交客户确认。
订单跟进与协调：
- 监控订单生产进展，配合调度生产排期，保障交付时效。
- 协调解决生产中出现的异常情况，及时联动相关部门处理。
- 关注物流运输动态，确保产品安全、准时送达客户手中。
客户服务支持：
- 回应客户关于产品规格、定价及图纸相关疑问。
- 妥善处理客户反馈及售后事宜，持续提升客户满意度。
其他辅助职责：
- 配合销售主管开展市场推广相关工作。
- 汇总整理客户订单数据，为销售团队提供信息支持。
该岗位要求具备较强的沟通协调能力、团队合作意识及责任担当，需了解门窗产品基础知识及订单全流程操作，确保业务顺畅运行与客户体验优化。
月休两天，超出部分按日计薪，工作时间8:00-12:00、13:00-18:30
喷漆机器人月综合一万五
9000-10000元/月
车间包吃有提成20人以上月结
岗位职责：
1. 操作喷漆机器人完成工件表面喷涂作业，确保涂层均匀、附着力强
2. 按工艺要求调配油漆、调整设备参数并进行日常点检与简单维护
3. 严格遵守安全生产规范，佩戴防护装备，保持作业区域整洁有序
4. 配合质检人员完成喷涂质量检查，及时反馈异常情况
5. 协助完成物料搬运、工件上下线及班组交办的其他生产任务
任职要求：
1. 学历不限，有工厂喷涂或机器人操作经验者优先
2. 责任心强，能适应倒班制和车间环境
3. 无色弱色盲，具备基本设备操作学习能力
4. 吃苦耐劳，服从管理，具备团队协作意识
5. 提供免费食宿，接受岗前带薪培训
订单处理员
3000-8000元/月
文员1-3年中专/中技弹性工作制
岗位职责:
1、通过电脑在平台上进行订单进、出单的操作不需要对外销售。
2、会简单电脑操作，具有团队意识和较高的执行力。
3、有上进心，勇于拼搏，富有责任感。
岗位要求:
1、性别不限，中专文化以上，可接受新手小白
2、公司不定期组织学习和培训，不断提升个人能力。
3、本岗位是办公室岗位，非销售岗位。
待遇:底薪3500+50%提成
工作时间:09:30-15:30 周末双休 提供免费午餐
文员
2000-4000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责：
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰
2.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作
5. 协助上级完成临时交办的其他支持性工作
任职要求：
1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力
2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）
3.工作细致认真，责任心强，具备基本保密意识
4.具备文员相关工作经验者优先，无经验者可带教培养
5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏办公环境
招聘办公室文员+助理++客服+不外出+餐补600+工作自由+专兼职均可
4000-6000元/月
文员经验不限高中弹性工作制
本公司因业务发展需要诚聘办公室文员数名18-40岁全长期工
要求踏实肯学沟通能力强熟练使用电脑会办公软件的优先纯办公室坐班不外出无业绩要求
诚聘办公室文员.
招聘要求
20-40 周岁，长期稳定干
踏实肯学、沟通能力强，熟练使用电脑
会办公软件者优先，纯办公室坐班，无需外出、无业绩要求
薪资模式：
月薪4000元 + 餐补600元、每干满6个月涨薪500元，月薪封顶6000元
福利：不定期聚餐 水果 等
业务员数名 男女不限 纯业绩提成 按天结算 可全职 可兼职 纯提成 《兼职全职均可》男女不限 提供办公电脑 不会可教
地址：苏州市吴江区城南花苑南区2216号
行政人事专员
4000-7000元/月
行政专员/助理1-3年本科
职责1、负责公司日常行政事务：包括前台接待、会议协调、办公用品采购与管理、办公区域环境维护、文件收发及归档工作；
2、主导人员招聘流程，涵盖简历筛选、面试邀约与接待，以及入职、转正、岗位调整、离职等全流程手续办理；
3、负责考勤数据统计、请假加班调休记录，建立并管理员工档案，处理劳动合同的签订与续签事宜；
4、办理社保及公积金人员增减变动，开展基础员工关系管理，组织公司团建活动及日常文化活动；
5、协助拟定行政人事相关管理制度，落实上级交办的其他综合性支持工作。
任职要求
1、本科及以上学历，行政管理或人力资源相关专业者优先；
2、具备1-3年行政人事岗位经验，表现优异的应届毕业生亦可接受；
3、熟练操作Office办公软件，可独立完成考勤表、台账制作及文档排版；
4、具备良好的沟通能力，工作细致有条理，责任心高，具有较强的保密意识；
5、了解基本劳动法律法规及社保公积金操作流程，掌握常用招聘工具、企业微信或钉钉系统者优先。
前台
负责中小学生、幼儿园研学团、亲子活动的课程讲解与带队。
因农场业务拓展与发展需要，现面向社会公开招募热爱田园事业，怀揣自然情怀的伙伴加入我们，共同打造充满生机的生态田园事业！
诚聘以下岗位：
1、前台接待：4名，形象气质佳，接待来访宾客，提供优质服务。
2、办公室后勤：6名，处理日常事务，保障运营流畅。
3、办公室行政助理：5名，形象气质佳，会电脑，能处理文书工作。
4、讲解人员：5名，形象大方，表达清晰，善于沟通。
5、平面设计：1名，会PS、AI等软件，负责农场品牌视觉、宣传物料、活动海报、运营号平台配图、产品包装设计等。
6、新媒体运营：2名，负责微信公众号、抖音、视频号等平台运营与内容更新。
7、视频拍摄与剪辑：2名，会无人机拍摄，负责农场日常视频的构思、拍摄、剪辑、包装等全流程制作。
8、研学教师：5名，负责中小学生、幼儿园研学团、亲子活动的课程讲解与带队。
9、农场工人：若干，吃苦耐劳，承担种植、采摘等农场日常生产工作。
岗位要求：
学历、性别不限，身体健康，沟通表达能力良好，具备对应岗位基础技能与责任心。
薪资面议，晋升空间大，期待潜力人才与我们共同成长。
前台
4000-6000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台
任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力
2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心、责任心强
3. 有前台经验者优先
4. 学历不限
5.能适应标准工时制，具备团队协作精神与基础应变能力
行政人事主管
4000-9000元/月
行政经理3-5年大专管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用分析诊断活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队3年以上管理岗位经验大型活动组织经验互联网行政经验文字功底扎实
一、岗位基本信息
1. 岗位名称：人事专员/人事主管（小型工厂一岗全覆盖）
2. 所属部门：综合管理部
3. 岗位编制：1人
4. 直接上级：工厂厂长/公司老板
5. 岗位定位：全面负责工厂人事管理、员工关系、行政后勤统筹工作，兼顾用工合规、人员招聘与团队稳定，保障工厂生产运营有序开展
二、核心工作职责
（一）人员招聘与配置管理
1. 根据工厂生产计划、岗位缺口，制定各岗位招聘计划，涵盖车间普工、技术操作工、质检、班组长、后勤文员等全岗位招聘需求。
2. 拓展并维护招聘渠道，包括本地劳务中介、招工社群、线下海报张贴、线上招聘平台、内部员工推荐、周边村镇招工等，保障用工及时补给。
3. 负责简历筛选、面试邀约、现场面试、背景核实、薪资待遇沟通、录用通知发放全流程工作，把控人员入职质量，匹配岗位需求。
4. 办理新员工入职手续，协调岗位分配、宿舍安排、工具领用，对接部门负责人完成新人入职对接，跟进新人试用期适应情况，降低新人流失率。
5. 统计人员入职、离职、在岗数据，分析用工流失原因，提出优化留人、岗位调配的可行性建议，协助上级完善用工配置方案。
6. 负责员工调岗、晋升、辞退等人事异动手续办理，协调部门间人员调配，保障生产岗位人员稳定。
（二）人事手续与档案管理
1. 规范办理员工入职、转正、调岗、离职、退休等全流程人事手续，建立并更新员工电子+纸质人事档案，包含身份证、劳动合同、考勤记录、奖惩资料等，确保档案完整、保密、有序。
2. 实时更新工厂员工花名册、用工台账、社保台账等基础人事资料，做到人员信息实时准确，配合各类政务检查提供人员资料。
3. 严格按照劳动法律法规，与员工签订、续签、解除劳动合同，规避用工风险，保管劳动合同及各类人事协议。
4. 处理员工人事相关咨询，包括入职流程、档案查询、手续办理等问题，及时答疑解惑。
（三）考勤与薪酬核算辅助管理
1. 负责工厂全员考勤管理，监督考勤打卡、请假、加班、旷工、迟到早退等情况，每日核对考勤数据，处理考勤异常问题。
2. 统计员工计时/计件工时、加班时长、全勤奖、绩效奖惩、扣款等薪资核算基础数据，每月按时提交至财务部门，确保数据精准无误。
3. 对接各部门负责人核对考勤、工时数据，解答员工考勤、薪资疑问，处理考勤异议、薪资核算纠纷，保障员工权益。
4. 协助完成员工社保、工伤保险的缴纳、增员、减员、停保等手续办理，保管社保相关资料，处理工伤社保申报前期工作。
（四）员工关系与劳资管理
1. 维护日常员工关系，及时调解车间员工矛盾、劳务纠纷、同事冲突，做好员工情绪安抚，避免矛盾激化影响生产。
2. 开展员工关怀工作，落实节假日福利、生日福利、员工慰问、团建活动，提升员工归属感与团队凝聚力。
3. 宣导并监督工厂规章制度、安全生产规范、劳动纪律的执行，对违规行为按制度进行登记、通报、处理，做到公平公正。
4. 负责员工工伤事件初步处理，包括现场应急对接、就医陪同、事故登记、资料收集、上报上级及社保部门，跟进工伤后续处理事宜。
5. 开展离职面谈，了解离职原因，收集员工对工厂管理的意见建议，整理反馈至上级，优化管理流程。
6. 防范劳动纠纷，对接劳动监察、社保等部门，处理简单劳资争议，保障工厂用工合规。
（五）行政后勤统筹管理（小厂人事兼岗）
1. 负责工厂办公用品、劳保用品（工作服、手套、口罩、防护用具等）的采购申请、入库、发放、登记，控制后勤物资成本，保障物资供应。
2. 统筹员工宿舍管理，包括住宿分配、卫生检查、水电缴费、宿舍安全、住宿纠纷协调，维护宿舍正常秩序。
3. 监督工厂食堂、厂区卫生、消防安保等后勤工作，发现问题及时整改，保障厂区办公、生产环境整洁安全。
4. 起草工厂人事通知、管理制度、公告文件，负责文件张贴、传达、归档，做好工厂内部信息传递。
5. 负责工厂简单会议组织、会议记录，落实会议决议事项，完成上级交办的其他行政、人事临时工作。
（六）制度建设与培训管理
1. 协助上级完善工厂人事相关管理制度，包括考勤制度、薪酬制度、入职离职制度、安全生产制度、奖惩制度等，优化管理流程，确保制度落地执行。
2. 组织新员工入职培训，内容涵盖厂纪厂规、安全生产、岗位职责、操作规范、企业文化等，帮助新人快速融入。
3. 配合生产部门开展安全生产培训、岗位技能提升培训，做好培训组织、签到、资料整理工作，提升员工安全意识与岗位能力。
4. 落实员工奖惩制度，对优秀员工、违规员工进行登记、公示、执行，营造规范的厂区工作氛围。
（七）外部对接与政务配合
1. 对接人社、社保、劳动监察、安监、消防等政府部门，配合完成各类检查、资料提交、数据上报工作。
2. 维护与劳务中介、招聘机构、周边村镇的合作关系，保障长期稳定的用工来源。
3. 完成上级安排的其他对外沟通、事务协调工作。
三、岗位权责
（一）职权
1. 有权对工厂各岗位人员招聘、录用、辞退、奖惩提出合理化建议。
2. 有权监督全厂员工考勤、劳动纪律、制度执行情况，对违规行为进行制止和上报。
3. 有权管理、保管员工人事档案、劳动合同，拒绝不合理的档案查询、调取需求。
4. 有权统筹行政后勤物资管理，控制物资领用与成本支出。
（二）职责
1. 对工厂人事工作的规范性、用工合规性承担直接责任。
2. 对人员招聘及时性、人事资料准确性、考勤薪资数据真实性负责。
3. 对员工关系维护、劳资纠纷预防、员工稳定工作负责。
4. 对行政后勤工作有序开展、厂区基础运营保障负责。
四、任职要求
1. 学历经验：高中及以上学历，1-3年工厂人事、行政相关工作经验，熟悉加工类工厂运营模式优先。
2. 专业能力：掌握劳动合同法、社保公积金、用工合规相关知识，熟悉员工招聘、考勤、档案、员工关系全流程工作。
3. 综合素质：沟通协调能力强，能熟练对接工人、管理层及外部部门；做事细心、责任心强，抗压能力好，适应工厂工作节奏；熟练使用办公软件，能独立制作人事表格、文件。
4. 其他要求：了解工厂安全生产基本知识，具备良好的问题处理能力，为人正直、公平，有较强的服务意识。
前台
负责中小学生、幼儿园研学团、亲子活动的课程讲解与带队。
因农场业务拓展与发展需要，现面向社会公开招募热爱田园事业，怀揣自然情怀的伙伴加入我们，共同打造充满生机的生态田园事业！
诚聘以下岗位：
1、前台接待：4名，形象气质佳，接待来访宾客，提供优质服务。
2、办公室后勤：6名，处理日常事务，保障运营流畅。
3、办公室行政助理：5名，形象气质佳，会电脑，能处理文书工作。
4、讲解人员：5名，形象大方，表达清晰，善于沟通。
5、平面设计：1名，会PS、AI等软件，负责农场品牌视觉、宣传物料、活动海报、运营号平台配图、产品包装设计等。
6、新媒体运营：2名，负责微信公众号、抖音、视频号等平台运营与内容更新。
7、视频拍摄与剪辑：2名，会无人机拍摄，负责农场日常视频的构思、拍摄、剪辑、包装等全流程制作。
8、研学教师：5名，负责中小学生、幼儿园研学团、亲子活动的课程讲解与带队。
9、农场工人：若干，吃苦耐劳，承担种植、采摘等农场日常生产工作。
岗位要求：
学历、性别不限，身体健康，沟通表达能力良好，具备对应岗位基础技能与责任心。
薪资面议，晋升空间大，期待潜力人才与我们共同成长。
其他路桥隧1-2人月结
招聘持有桥隧证书的人员，同时持有交安证书者优先。要求具备驾照并能驾驶车辆，可随时到岗。要求为熟练工，，沟通能力强，能吃苦耐劳，服从管理。薪资福利为工资每月15号按时发放，正常缴纳社保，薪资根据面试情况详谈。招聘人数为2名。
修路1-4天20人以上日结
陕西咸阳急招 50 人咸阳秦皇北路，修路活简单轻松树底下下干活，凉快，7：30—11：30，，下午1：30—6；30下班发工资夜班也需要人工资待遇一样都是160一天，去的联系同步，去的，鸽子勿扰
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供咸阳公路养护巡查招聘在线招聘信息，主要招聘咸阳其他路桥隧人员相关人才。作为其他路桥隧人员工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他路桥隧人员的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
