招聘干杂活工2名，年龄40至60岁，工资面议。工作地点在礼泉县城关镇裴寨乡裴寨村兴旺公司。

咸阳市西咸大道需要打混泥土小工四到五名，工资人走账清，小工220，联系电话

咸阳市泾阳县招工地小工/杂工，需要自己带锂电手电钻

咸阳市秦都区万达广场现需一名小工，现在能来的联系

秦都区高科一路要50个人。工价170。整理材料。下班了，工资结清。连干15天

现在这边需要一个小工9个小时200上沙子水泥能干半个月，人走账清，干活实在一点加我微信

工地小工/杂工，一天九小时，时间自由，车接车送。

咸阳市乾县招光伏安装、电焊

咸阳市秦都区招工地小工/杂工

排污泵连接8个坑需要把线穿上管子接好，两个人不用一天，工地陪人指导一共400元，没有时间限制活完现结。能干的联系我。

今日16:00上门清洁布艺沙发，共5座。到手工费为200元，另加5元好评费。工作地点位于陕西省咸阳市秦都区人民路街道中宏丽舍中宏香榭。要求干活认真仔细，不磨洋工，工具带全，专业的人员接活，看准后再接。

【订单类型】白班家政9-18:00【工作地址】咸阳渭城区日月星城(文清路，文科路，忘贤路，渭城区中医院)【工作内容】做饭打扫卫生照顾一家三口【客户要求】经验好，干净利索，好沟通【工资待遇】3000上3休1月出勤20天【上户时间】尽快面试【派单老师】纪老师

三原地区急招两名焊工，工价27元/小时。今天或明天能到岗上班者优先考虑。着装要求：请勿穿短裤、拖鞋到场。

直营高端服装-深圳市赢家时尚集团诚邀：【职位】店长【品牌】娜尔思【年龄】37岁以内，161+，175+【要求】有服装店长管理经验，或女装销售高手【薪资】底薪工资5800-10000+提成0.8%-1.5%【福利】五险一金+各种奖金+带薪年假+法定三薪+工龄奖+兰蔻彩妆免费发+工服+体检+节假日礼物【工作地点】：咸阳机场T5航站楼【联系人】：蒋欢迎大家自荐以及推荐[玫瑰]

招聘押运员一名，年龄不要太大，专线陕西到宁夏盐池，拉汽柴油，可长期干月工资6000元，也可以顶班一天200元，西安咸阳明后天上车，司机是礼泉人，电话

招聘水电杂工，工作内容包括小区水电维修、管道疏通、公共设施维护及零星杂活。要求懂水电，能吃苦耐劳，持有电工证。薪资为4800-5200元，包吃包住，月休4天，享有夏季高温补贴和年终奖，薪资发放准时。工作地点位于椒江德邻苑。

无锡招聘地面大理石补胶熟手2名，吸水小工1名。要求随时可以上班，工资结算方式为人走账清。

日结岗位，下午1点30分上班，年龄要求50岁以内，薪资为24元每小时。工作内容为打杂，事多者勿扰。上班地址在五四附近。有意者可咨询。

明天龙山需要4人收拾仓库，工作强度不大。

平湖明天需要木工小工3至5名，负责整理方木。

咸阳彩虹厂房工地工友餐厅急需大锅菜师傅一名，工资6000，月休三天，电锅，厨房及设备全新，全天空调，环境良好卫生，每天工作八个半小时，联系电话

干活时间7月19日明天，干活地址：咸阳市秦都区奥兴路工厂（室内活）招小工，会使用工具，如角磨机，手电钻等。工程活干完结钱。

一、岗位基本信息 1. 岗位名称：人事专员/人事主管（小型工厂一岗全覆盖） 2. 所属部门：综合管理部 3. 岗位编制：1人 4. 直接上级：工厂厂长/公司老板 5. 岗位定位：全面负责工厂人事管理、员工关系、行政后勤统筹工作，兼顾用工合规、人员招聘与团队稳定，保障工厂生产运营有序开展 二、核心工作职责 （一）人员招聘与配置管理 1. 根据工厂生产计划、岗位缺口，制定各岗位招聘计划，涵盖车间普工、技术操作工、质检、班组长、后勤文员等全岗位招聘需求。 2. 拓展并维护招聘渠道，包括本地劳务中介、招工社群、线下海报张贴、线上招聘平台、内部员工推荐、周边村镇招工等，保障用工及时补给。 3. 负责简历筛选、面试邀约、现场面试、背景核实、薪资待遇沟通、录用通知发放全流程工作，把控人员入职质量，匹配岗位需求。 4. 办理新员工入职手续，协调岗位分配、宿舍安排、工具领用，对接部门负责人完成新人入职对接，跟进新人试用期适应情况，降低新人流失率。 5. 统计人员入职、离职、在岗数据，分析用工流失原因，提出优化留人、岗位调配的可行性建议，协助上级完善用工配置方案。 6. 负责员工调岗、晋升、辞退等人事异动手续办理，协调部门间人员调配，保障生产岗位人员稳定。 （二）人事手续与档案管理 1. 规范办理员工入职、转正、调岗、离职、退休等全流程人事手续，建立并更新员工电子+纸质人事档案，包含身份证、劳动合同、考勤记录、奖惩资料等，确保档案完整、保密、有序。 2. 实时更新工厂员工花名册、用工台账、社保台账等基础人事资料，做到人员信息实时准确，配合各类政务检查提供人员资料。 3. 严格按照劳动法律法规，与员工签订、续签、解除劳动合同，规避用工风险，保管劳动合同及各类人事协议。 4. 处理员工人事相关咨询，包括入职流程、档案查询、手续办理等问题，及时答疑解惑。 （三）考勤与薪酬核算辅助管理 1. 负责工厂全员考勤管理，监督考勤打卡、请假、加班、旷工、迟到早退等情况，每日核对考勤数据，处理考勤异常问题。 2. 统计员工计时/计件工时、加班时长、全勤奖、绩效奖惩、扣款等薪资核算基础数据，每月按时提交至财务部门，确保数据精准无误。 3. 对接各部门负责人核对考勤、工时数据，解答员工考勤、薪资疑问，处理考勤异议、薪资核算纠纷，保障员工权益。 4. 协助完成员工社保、工伤保险的缴纳、增员、减员、停保等手续办理，保管社保相关资料，处理工伤社保申报前期工作。 （四）员工关系与劳资管理 1. 维护日常员工关系，及时调解车间员工矛盾、劳务纠纷、同事冲突，做好员工情绪安抚，避免矛盾激化影响生产。 2. 开展员工关怀工作，落实节假日福利、生日福利、员工慰问、团建活动，提升员工归属感与团队凝聚力。 3. 宣导并监督工厂规章制度、安全生产规范、劳动纪律的执行，对违规行为按制度进行登记、通报、处理，做到公平公正。 4. 负责员工工伤事件初步处理，包括现场应急对接、就医陪同、事故登记、资料收集、上报上级及社保部门，跟进工伤后续处理事宜。 5. 开展离职面谈，了解离职原因，收集员工对工厂管理的意见建议，整理反馈至上级，优化管理流程。 6. 防范劳动纠纷，对接劳动监察、社保等部门，处理简单劳资争议，保障工厂用工合规。 （五）行政后勤统筹管理（小厂人事兼岗） 1. 负责工厂办公用品、劳保用品（工作服、手套、口罩、防护用具等）的采购申请、入库、发放、登记，控制后勤物资成本，保障物资供应。 2. 统筹员工宿舍管理，包括住宿分配、卫生检查、水电缴费、宿舍安全、住宿纠纷协调，维护宿舍正常秩序。 3. 监督工厂食堂、厂区卫生、消防安保等后勤工作，发现问题及时整改，保障厂区办公、生产环境整洁安全。 4. 起草工厂人事通知、管理制度、公告文件，负责文件张贴、传达、归档，做好工厂内部信息传递。 5. 负责工厂简单会议组织、会议记录，落实会议决议事项，完成上级交办的其他行政、人事临时工作。 （六）制度建设与培训管理 1. 协助上级完善工厂人事相关管理制度，包括考勤制度、薪酬制度、入职离职制度、安全生产制度、奖惩制度等，优化管理流程，确保制度落地执行。 2. 组织新员工入职培训，内容涵盖厂纪厂规、安全生产、岗位职责、操作规范、企业文化等，帮助新人快速融入。 3. 配合生产部门开展安全生产培训、岗位技能提升培训，做好培训组织、签到、资料整理工作，提升员工安全意识与岗位能力。 4. 落实员工奖惩制度，对优秀员工、违规员工进行登记、公示、执行，营造规范的厂区工作氛围。 （七）外部对接与政务配合 1. 对接人社、社保、劳动监察、安监、消防等政府部门，配合完成各类检查、资料提交、数据上报工作。 2. 维护与劳务中介、招聘机构、周边村镇的合作关系，保障长期稳定的用工来源。 3. 完成上级安排的其他对外沟通、事务协调工作。 三、岗位权责 （一）职权 1. 有权对工厂各岗位人员招聘、录用、辞退、奖惩提出合理化建议。 2. 有权监督全厂员工考勤、劳动纪律、制度执行情况，对违规行为进行制止和上报。 3. 有权管理、保管员工人事档案、劳动合同，拒绝不合理的档案查询、调取需求。 4. 有权统筹行政后勤物资管理，控制物资领用与成本支出。 （二）职责 1. 对工厂人事工作的规范性、用工合规性承担直接责任。 2. 对人员招聘及时性、人事资料准确性、考勤薪资数据真实性负责。 3. 对员工关系维护、劳资纠纷预防、员工稳定工作负责。 4. 对行政后勤工作有序开展、厂区基础运营保障负责。 四、任职要求 1. 学历经验：高中及以上学历，1-3年工厂人事、行政相关工作经验，熟悉加工类工厂运营模式优先。 2. 专业能力：掌握劳动合同法、社保公积金、用工合规相关知识，熟悉员工招聘、考勤、档案、员工关系全流程工作。 3. 综合素质：沟通协调能力强，能熟练对接工人、管理层及外部部门；做事细心、责任心强，抗压能力好，适应工厂工作节奏；熟练使用办公软件，能独立制作人事表格、文件。 4. 其他要求：了解工厂安全生产基本知识，具备良好的问题处理能力，为人正直、公平，有较强的服务意识。

明天谁在咸阳云镜天澄附近来个小工拆包打螺丝，联系电话

找一个会拼扇，打纱网的，

咸阳市乾县招钢结构安装/打板、工地小工/杂工

三原厂里用两个会打磨的小工！150现在能来的打电话。

咸阳市泾阳县招光伏安装小工一人

咸阳市渭城区招工地小工/杂工

咸阳市三原县招消防水、消防安装小工