需具备法律行业相关背景，无经验者请勿投递，感谢配合。 1. 岗位职责： （1）通过网络推广获取精准客户资源，与客户高效沟通，挖掘其实际需求，结合客户需求提供专业法律咨询服务方案，促成委托合作； （2）持续维护客户关系，打造长期稳定的协作模式，积极争取客户转介绍机会。 2. 任职资格： （1）年龄23-37岁优先，本科及以上学历，有谈案经历者学历可放宽至大专； （2）具备良好的沟通表达与理解能力，善于引导对话节奏，掌控沟通进程； （3）品行端正，无不良嗜好，有律所工作经验者优先，掌握民法相关知识者优先，持有C/A证者优先； （4）有面销、电销从业经历或市场营销专业背景者，条件可适当放宽。 3. 薪酬福利： 入职底薪4-6k（根据复试评估确定）+委托金额8%-25%提成+业绩激励奖金+年终奖 4. 发展路径： 谈案岗→谈案主管→区域经理→总监（经理级及以上岗位底薪7-10K） 5. 工作时间： 早九晚六，周末双休（轮流安排周六早十晚五值班），享受国家法定节假日带薪休假，包含婚假、年假； 节日福利礼品、定期团建、下午茶等一应俱全。 诺克律师事务所，工作地点位于咸阳分部金方圆广场A座

合同审核 法律咨询 法律培训 诉讼出庭 可挂 接受实习律师

招律师事务所执业律师

岗位职责： 1、参与律所重大决策，推动律所战略发展目标的实现； 2、独立承办各类诉讼及非诉讼法律事务，提供高质量法律服务； 3、拓展客户资源，维护与政府、企业及其他机构的合作关系； 4、指导团队律师开展业务，提升团队专业能力与服务质量； 5、参与律所品牌建设、业务创新及管理制度优化工作。 任职要求： 1、具有扎实的法律专业知识和丰富的实务经验； 2、持有律师执业证，具备多年律师执业经历； 3、在某一法律领域具有突出业务专长和行业资源； 4、具备良好的职业操守、团队协作精神及管理能力； 5、认同律所发展理念，愿意共同参与律所长期建设。

岗位职责: 一、技术管理体系建设 1. 负责《修井作业技术规范》《井下事故处理手册》等技术文件的编制与更新。 2. 构建标准化的技术管理体系（包含HSE作业指导书、计划书等内容）。 3. 编制特殊井型施工方案（如高压井、含硫井等）。 4. 监督各修井队伍落实技术标准及设计要求。 5. 对关键作业环节（如打捞作业、套管修复）实施现场监督。 6. 建立技术问题记录台账，实现问题闭环管控。 二、技术实施与现场管理 1. 组织开展工程地质设计交底，制定HSE现场检查清单。 2. 明确施工技术参数（汽油比、压力等）及风险分级。 3. 针对措施队、维护队承担的特殊井开展专项技术交底。 4. 处理复杂井下技术难题（如落物打捞、套管变形修复）。 5. 应对施工过程中突发的技术异常情况。 6. 抽查工序确认单及现场资料填写的合规性。 三、甲方对接与结算支持 1. 与甲方技术部门对接，贯彻执行相关管理制度。 2. 参与设计方案审查及技术可行性论证。 3. 协调返工井的技术认定和结算争议事项。 4. 审核结算材料中的技术合规内容。 5. 督促各区块按时完成系统资料上报。 6. 提供专业技术依据，协助解决结算纠纷。 四、技术创新与应急管理 1. 关注修井领域新技术、新工艺、新材料的发展动态。 2. 组织推进技术攻关与工艺优化项目。 3. 推进数字化修井技术的落地应用。 4. 制定应急处置预案并组织演练实施。 5. 建立快速响应机制应对井下复杂状况。 6. 持续完善应急技术处置方案数据库。 五、综合管理 1. 按月召开技术分析会议（涵盖井控、安全、生产等方面）。 2. 组织重大技术问题专题研讨会议。 3. 出席甲方组织的技术协调会。 4. 编写技术周报、月报等汇报材料。 5. 向管理层反馈重大技术风险或问题。 六、其他管理 1. 推动修井作业信息化建设（如电子巡检、施工数据实时上传）。 2. 完成公司安排的其他技术相关任务。 任职要求： 1. 年龄35-50岁，大专及以上学历，石油工程、机械工程、油气田开发等相关专业，具备8年以上油田修井作业（大修、小修、侧钻等）技术工作经验，5年以上修井技术管理经验，曾担任修井技术主管或同等职务，主导过不少于3个复杂修井项目（如套管修复、落物打捞等），具有长庆/延长油田修井经验者优先。 2. 熟练掌握各类修井工艺（冲砂、打捞、封堵、套管修复等）及井下工具使用，熟悉API、SY/T等行业技术标准，了解修井设备（修井机、连续油管设备等）的技术性能与维护要求，掌握石油行业HSE管理体系及井控规定，知晓环保法规对修井作业的相关要求（如废液处理、防污染措施等）。 3. 具备较强的技术判断力、团队管理能力和沟通协调能力，能适应油田现场工作环境，工作作风严谨，责任心强，无重大安全责任事故记录。 备注：本岗位工作地点为志丹县及周边区域，需长期驻外工作（包括现场检查、技术指导与培训等），请慎重投递。 加分项 具备以下行业背景者优先：石油/石化

任职要求： 1、取得执业资格满三年，且无任何处罚记录； 2、具有优良的职业操守及扎实的法律专业能力； 3、能独立承办并妥善处理各类法律事务； 福利待遇：具体面议 1、配备专用办公场所，律所仅收取较低服务费用（含税20%）； 2、持续提供丰富案件资源； 3、团队成员可共享工位支持。

岗位职责： 1.独立承办民商事、刑事、行政等各类诉讼及非诉法律事务 2.起草、审查、修改合同、法律意见书、律师函等法律文书 3. 为客户提供日常法律咨询，开展法律风险评估与合规指导 4.参与企业法律顾问服务，协助完善内部管理制度与风控体系 5.配合团队完成案件研讨、知识分享及专业能力建设工作 任职要求： 1.持有中华人民共和国法律职业资格证书，已取得律师执业证 2. 具备扎实的法学理论基础和良好的逻辑分析、文书写作能力 3. 责任心强，具备较强沟通协调能力与客户服务意识 4. 无不良执业记录，恪守律师职业道德和执业纪律 5.具备团队协作精神，适应多任务并行的工作节奏

岗位职责: 1. 负责法律文书的起草与整理 2. 管理诉讼案件的立案流程 3. 协助律师完成案件证据的专业化采集、分类及归档工作 4. 对接律师与客户，沟通案件具体情况，跟进案件进展 任职要求: 1. 法学专业背景 2. 具备1年以上法律文书撰写经验，操作熟练 3. 有法律相关岗位工作经验 4. 熟知民事类案件的法律程序，掌握网上立案操作 5. 具备良好的沟通理解能力，情绪稳定 工作时间: 周末双休，节假日正常休息 冬季作息时间（早九晚六，午休一个半小时） 夏季作息时间（早九晚六点半，午休两个小时）

学历要求：本科及以上学历，具备相应文凭。 专业背景：流体机械、动力工程、机械设计、暖通、风机等相关专业优先考虑。 研发经验：需具备5-10年大型离心通风机、鼓风机等机械设备的研发经历，曾在大型机电类企业主导或参与多款风机产品的开发全流程。 团队管理经验：具有5年以上研发团队管理经历，可从零开始组建技术部门，具备较强的组织与领导能力，能高效推动团队完成各项研发目标。 专业能力 核心技术掌握：精通风机气动原理、结构设计、强度与振动分析、噪声控制及能效优化等关键技术环节。 工具使用能力：熟练操作至少一种主流设计或仿真软件，如SolidWorks、Creo、CAD等，能够完成图纸审核、样机搭建及测试验证工作。 行业标准与工艺熟悉度：熟知风机领域的相关标准规范，了解铸造、模具、加工装配、整机测试等制造流程与工艺要求。 管理能力 团队管理：可独立管理10人以上研发队伍，负责团队招聘、人才培养、绩效评估及梯队建设等全面管理工作。 项目管理：具备优秀的项目统筹能力，能合理分解目标，有效控制研发进度、成本与质量，确保项目按期交付并满足行业规范。 跨部门协作：拥有良好的跨职能协同能力，能与生产、工艺、采购、销售等部门紧密配合，确保研发成果具备可生产性、可交付性和市场竞争力。 特定领域经验：在工业风机、离心风机、轴流风机、高压风机、防爆风机等任一细分领域有深入实践经验者优先。 头部企业经验：具备知名风机企业工作背景者优先，此类经验有助于引入先进的技术体系与管理方法。

岗位职责: 1、统筹公司研发体系运作，主导技术领域的整体运营管理； 2、制定企业技术发展战略与新产品研发计划，推动技术创新目标落地，持续跟踪并督导技术规划实施进展； 3、确保公司技术能力、产品成果及解决方案在市场竞争中保持领先地位，引领技术变革方向与技术升级进程； 4、参与重点技术项目的决策过程，审核并指导重大项目的技术架构设计，对各类项目成果进行质量把关与评估； 5、负责技术人才梯队建设，监督并指导技术部门日常运作，构建高效协同的技术团队； 任职资格： 1、计算机相关专业全日制本科及以上学历，具备5年以上软件行业从业经历； 2、拥有5年以上大型软件企业同等管理岗位工作经验； 3、具备出色的沟通协调与领导才能，能够把握整体布局，科学配置团队资源； 4、在IT团队组建与管理、人员安排与协作、项目进度管控等方面具有扎实的管理实践经验； 5、具备战略性思维和优秀的团队激励能力，执行力强，兼具良好的商务谈判技巧与持续学习能力。

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法律专业优先、办公室坐班 工作内容:整理案件资料，草拟文书，立案，调解，跟进案件进展情况。 工作时间:朝九晚六周末双休节假日正常休息

我们刑法刑诉法硕士、或者博士要么公检法工作经历，要么情商高气质好热爱刑事业务。

岗位职责： 1.独立承办派驻地民商事、刑事、行政等各类诉讼及非诉法律业务 2.负责客户咨询接待、案件分析、方案制定及全程代理工作 3. 维护和拓展本地客户资源，提升律所在区域的专业影响力 4. 配合分所管理团队完成案件质量管控、合规执业及知识共享 5. 参与律所组织的专业培训、业务研讨及公益法律服务活动 任职要求： 1. 持有中华人民共和国律师执业证书，执业满3年 2. 无有效期内的行政处罚或行业处分记录 3. 具备独立办案能力及良好的沟通协调与客户服务意识 4. 可接受常驻贵阳、昆明、拉萨、银川、南京等指定分所工作 5.认同云德律所专业化、团队化发展理念，具备协作精神

岗位职责： 1.独立承办民商事、刑事、行政等诉讼及非诉案件，确保办案质量与服务响应时效； 2.负责客户法律咨询、个性化方案设计及常年法律顾问服务维护； 3.完成贵阳或昆明分所律师执业备案、司法行政机关对接及合规履职工作； 4.参与区域业务拓展、专业培训及团队协作，提升本地化法律服务能力； 5. 严格执行案件归档、风险报备及职业道德规范要求。 任职要求： 1.已取得中华人民共和国律师执业证书，正式执业满三年（截至2026年6月30日）者优先录用，执业记录良好； 2.品行端正，无违法违规及不良执业记录； 3.具备独立办案能力、良好沟通协调能力及团队合作意识； 4. 愿意并能够常驻贵阳或昆明开展执业工作； 5.执业关系须转入贵阳分所或昆明分所，服从律所统一管理与业务调配。

为满足本所跨区域业务发展需要，进一步充实昆明、拉萨、银川、南京三地律所的专业力量，有效解决上述分所派驻律师岗位的人员需求，现面向所内外公开招聘独立律师、合作律师、授薪律师，共计10名。具体要求如下： 一、招聘岗位及人数 · 独立律师 若干 · 合作律师 若干 · 授薪律师 若干 （三类岗位合计招聘 10人） 二、基本条件 1. 已取得律师执业证书，且执业满3年（计算至2026年6月30日）； 2. 品行端正，无不良执业记录； 3. 具备独立承办案件的能力，有良好的职业素养和团队合作意识； 4. 同意根据律所安排，派驻至拉萨、银川或南京律所工作，以完成当地派驻律师备案及业务开展要求。 三、工作内容与派驻说明 · 录用后，执业关系将相应转入拉萨分所、银川分所或南京分所； · 主要承担当地分所的案件办理、客户维护及司法行政机关要求的派驻律师职责； · 授薪律师按律所薪酬体系领取固定+绩效工资；独立律师、合作律师按照相应分配政策享有业务收入。 四、招聘时间安排 · 报名截止时间：2026年6月25日 · 面试及洽谈时间：2026年6月下旬（具体时间另行通知）

薪酬：面议（薪酬=基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+奖金） 福利待遇：五险+法定节假日+年假+节日福利+公司活动+伙食补助 岗位职责： 1、主导公司新项目的落地执行、新产品研发及团队日常管理事务； 2、制定并落实老产品工艺优化方案，推动技术改进实施； 3、负责新产品工艺规程编制，并全程跟踪生产过程确保顺利投产； 4、为客户提供技术支持，同时协助生产部门解决技术问题。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品营养、生物药学、化工化学或相关专业背景；硕士优先考虑； 2、具备3至5年以上植物提取、保健食品或药物化工领域工作经验； 3、熟悉植物提取工艺流程或功能性食品配方设计，掌握实验室基本原理与管理规范； 4、能熟练操作常用办公软件； 5、具备良好的学习能力、沟通协调能力、分析判断力、管理统筹能力及应急处理能力。 加分项： 具有生物或制药行业从业经验者优先

1. 岗位内容： （1）通过网络推广公司分配的资源，与客户建立有效沟通，深入挖掘客户需求，结合客户实际情况提供法律咨询服务方案，促成委托合作，月度需完成约1万元的委托业绩目标； （2）协助律师处理法务文书相关事务； （3）持续维护客户关系，推动建立长期稳定的合作关系，并积极争取客户转介绍资源。 2. 任职要求： （1）年龄23-38岁优先，本科及以上学历，有谈案经验者学历可放宽至大专； （2）具备良好的沟通表达能力与理解力，能够主导沟通节奏； （3）品行端正，无不良嗜好，有律所工作经验者优先，掌握民法相关专业知识者优先，持有C/A证者优先； （4）有面销、电销类岗位经验或市场营销专业背景者可适当放宽录用条件 3. 薪资待遇： 入职底薪4-5k + 委托金额8%-25%提成 + 业绩奖励 + 年终奖 4. 晋升空间： 谈案律师助理 → 谈案专员 → 谈案主管 → 区域经理 → 总监（经理级及以上岗位底薪7-10K） 5. 工作时间： 早九晚六，周末双休（轮流安排周六早十晚五值班），享受国家法定节假日带薪休假，婚假、年假；节日福利礼品、定期团建及下午茶等 诺克律师事务所，工作地点可选咸阳分部金方圆广场A座

岗位职责： 1、依据公司发展需要，建立部门管理规范体系，并监督落实执行； 2、牵头制定部门相关作业流程与标准表单，并推动落地实施； 3、根据公司所处发展阶段，组织优化与更新部门管理制度及操作流程； 4、检查并督导本部门制度与流程的实际执行情况； 5、负责部门团队搭建，涵盖人员招聘、选拔、培养、任用及保留工作； 6、配合营销与售后支持团队开展市场信息收集与分析工作； 7、对接业务单位，明确客户技术需求，组织售前技术评估，提出项目启动建议； 8、主持项目设计阶段的评审工作，依照既定评审规则进行过程把关； 9、监控项目设计进度，确保各项设计任务按期完成； 10、审核项目技术交底文件，确保设计输出资料的质量达标； 11、参加公司项目运营会议，及时协调解决设计技术问题及生产执行障碍，保障项目顺利推进； 12、主导技术标准制定、技术方案审核及持续性技术优化工作。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，化学工程与工艺、过程装备与控制工程等相关专业； 2、5年以上化工行业管理经验，具备3年以上同类或相近岗位工作经验； 3、掌握化工基本原理及设备工艺流程知识，了解行业相关法规与标准； 4、熟悉工艺设计全过程流程； 5、熟练操作Office、CAD、Solidworks、Pdsoft、Aspen等常用软件； 6、具备产品开发设计能力及工艺模拟分析能力。

核心岗位职责 户用光伏，家庭微电网项目，技术方案管控：踏勘、图纸审核，并带领团队完成施工，并配合验收、并网。 项目管理：把控质量、进度、安全、技术成本；审核变更与签证；协调设计/施工/监理/厂家/电网 团队与标准：搭建技术团队、培训、考核；制定/落实技术标准、工艺规范、技术优化

薪酬：面议（薪酬=基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+奖金） 福利待遇：五险+法定节假日+年假+节日福利+公司活动+伙食补助 岗位职责： 1、主导公司新项目的落地执行、新产品研发及团队日常管理事务； 2、制定并落实现有产品工艺优化方案，推进技术升级与实施； 3、负责新产品工艺文件的编制，并跟踪生产全过程确保顺利投产； 4、为客户提供技术支持，同时协助生产部门解决技术相关问题。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品营养、生物药学、化工化学或相关专业背景；硕士优先考虑； 2、具备3至5年以上植物提取、保健食品或药物化工领域从业经历； 3、熟悉植物提取工艺流程或功能性食品配方设计，掌握实验室基本原理及管理规范； 4、能熟练操作常用办公软件； 5、具备良好的学习能力、沟通协调能力、分析判断力、管理能力及应急事件应对能力。 加分项 具备生物、制药等相关行业经验者优先

岗位职责： 1. 负责公司各类规章制度、法律文件及合同的拟订、审核与修订工作； 2. 代表企业处理经济类诉讼、劳动仲裁、知识产权及相关非诉法律事务，保障公司合法权益； 3. 参与构建公司业务流程体系，识别并防范潜在法律风险； 4. 协调处理涉及政府监管、行政处罚等法律相关事宜； 5. 为公司日常经营决策和管理活动提供专业法律支持与咨询； 6. 完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 法学专业本科及以上学历； 2. 具备3年以上法务管理岗位工作经验，通过司法考试者优先考虑； 3. 性格果断，具备较强的沟通与表达能力； 4. 熟悉法务运作流程，拥有处理各类争议案件的专业素养； 5. 具备优秀的协调沟通能力和团队协作意识，能够独立应对公司内外部法律事务。

岗位内容： 1. 负责公司日常法律事务处理及合规性管理工作。 2. 组织制定与优化公司管理制度、标准合同及相关法律文书，并监督落实执行情况。 3. 协调解决公司在经营过程中涉及的各类法律问题，保障公司依法合规运作。 4. 配合上级处理突发性事件，识别并管控法律风险，保障项目有序推进。 5. 保持公司与政府部门、司法机构及外部合作单位之间良好稳定的合作关系。 任职要求： 1. 法学或相关专业大专及以上学历，具备1年以上法务岗位工作经验。 2. 熟练操作Office办公软件及常用网络工具，可独立完成常规文书撰写与处理。 3. 具备良好的沟通协调能力、判断力及问题解决能力，能有效预防法律风险。 4. 工作严谨细致，重视工作细节，具有高度的责任意识和执行力。 5. 具备团队合作精神，积极主动，能适应高强度工作及必要的加班安排。

岗位职责:  　　  1. 主持工艺部日常运营工作，保障部门高效有序运行 2. 对团队成员进行督导与帮扶，推动工作效率与成果质量双提升 3. 参与工艺流程的制定及优化工作，持续完善产品品质管控体系 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能有效促进团队协作 2. 能适应高强度工作节奏，确保各项任务按期交付 3. 具备较强的应变与问题处理能力，可妥善应对各类工作挑战

（一）技术工艺部制度体系建设与完善 1、依据公司发展及管理需求，构建部门管理制度体系，并推动落实与监督执行； 2、牵头制定部门相关工作流程与表单模板，组织落地实施并跟踪执行效果； 3、结合公司所处发展阶段，统筹推进制度与流程的优化与更新； 4、监督检查本部门各项规章及流程的实际执行情况； 5、严格遵守并执行公司各项管理规定。 （二）团队建设（招、选、育、用、留） 1、根据年度人力配置规划，协同行政人事开展招聘及面试工作； 2、依据年度培训计划，组织实施部门各层级人员的培训工作； 3、统筹设计部门员工的职业成长路径； 4、推进管理后备人才培养，构建核心骨干队伍，优化人力资源布局，落实人才梯队发展机制； 5、牵头制定各岗位绩效考核标准并完成评分工作； 6、定期开展专业技能与管理能力提升培训，增强团队整体业务水平； 7、适时组织团队建设活动（涵盖思想交流、生活关怀与目标共识），改善员工状态，保障工作高效推进； 8、主持部门日常会议，协调解决分歧，促进工作有序开展。 （三）项目设计管理及执行 1、配合营销与售后支持团队开展市场信息收集与分析； 2、对接业务单位，明确客户需求，组织售前技术评审，提出项目启动建议； 3、主导项目设计阶段的过程评审，依照既定评审规范执行； 4、监控设计进度，确保设计任务按期完成； 5、审核设计技术交底文件，确保技术资料输出符合质量要求； 6、参与项目运营会议，及时响应设计技术问题及生产执行障碍，保障项目顺利推进。 专业要求：化学工程与工艺

有法律相关专业，诉讼经验，持有驾照，有车，有企业3年以上相关工作经验！