岗位职责: 1. 参与经济类合同及法律文书的拟定、审核与商务谈判等相关工作； 2. 为公司日常运营提供法律咨询支持，并协助应对突发法律事件； 3. 承担公司涉及诉讼、非诉、仲裁、调解等各类法律事务的处理； 4. 优化合同档案管理体系，负责文件的收集、整理、扫描及归档工作，并推动业务部门落实档案管理要求； 5. 配合开展合规管理工作，保障公司经营行为符合相关法律法规及行业规范。 任职要求： 1. 具备扎实的法律专业基础，能有效应对各类法律实务问题； 2. 逻辑思维清晰，分析能力强，可灵活应对各类法律工作挑战； 3. 拥有出色的书面撰写能力与口头表达沟通技巧； 4. 工作态度严谨细致，具备高度的责任意识和职业道德； 5. 能够独立开展工作，善于解决问题，具备良好的应变能力。

岗位职责: 1. 为公司各项业务提供专业法律支持，确保运营活动符合现行法律法规要求； 2. 全程参与合同管理流程，涵盖条款协商、签署推进及履行过程中的监督与跟进； 3. 协助审核各类法律文书，确保内容合法合规，有效维护企业权益； 4. 主导处理公司涉及的内外法律争议，提出可行法律建议并制定应对方案； 5. 建立风险防范机制，识别潜在法律隐患，助力公司业务稳定发展。 任职要求： 1. 精通法律理论与实务，具备独立分析和处理复杂法律事务的能力； 2. 具备出色的沟通技巧与团队协作意识，适应多元化工作环境； 3. 思维缜密，判断准确，能及时响应各类法律突发情况； 4. 拥有主动学习意识，持续跟踪法律法规更新动态； 5. 遵守职业操守，责任心强，能够在高强度下保持高效工作状态。

岗位职责: 1. 为公司运营提供法律支持与专业分析，保障各项业务依法合规开展； 2. 负责各类合同的拟定、谈判及签署相关工作； 3. 参与公司法律文书及合同文本的审查与日常管理； 4. 协调处理公司涉及的内外部法律争议与诉讼事务； 5. 维护企业合法利益，识别并防范潜在法律风险。 任职要求： 1. 具备深厚的法律理论功底，能独立应对复杂法律问题； 2. 拥有良好的沟通技巧与协调能力，适应多元化工作环境； 3. 具备出色的分析决策及实际问题解决能力； 4. 主动跟进法律法规变化，持续提升专业素养； 5. 工作认真负责，具备较强抗压能力。

对接法院并归集整理各类诉讼材料

岗位职责： 1. 推进法律事务管理体系的建设与日常管理； 2. 承担合同、规章制度、重大经营决策及各类函件的合规性审查与文本起草； 3. 统筹合同归口管理相关工作； 4. 落实重大项目全过程法律顾问机制的具体实施； 5. 参与诉讼、仲裁等案件的处理与管理，定期编制并发布案件复盘与风险警示报告； 6. 负责外部法律服务机构的选聘与监督管理； 7. 组织开展授权委托事项的审核与管理工作； 8. 为日常经营活动提供法律咨询与专业支持； 9. 组织推进法治宣传培训及企业法治文化建设； 10. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 具备法律职业资格证书； 2. 统招硕士研究生及以上学历，法学专业背景；实务能力突出、综合素质优异者可放宽至统招本科学历； 3. 具有3至5年及以上法务工作经验，具备、或建筑施工行业从业经历者优先考虑。

岗位内容： 1. 负责公司日常法律事务处理及合规性管理工作。 2. 组织制定与优化公司管理制度、标准合同及相关法律文书，并监督落实执行情况。 3. 协调解决公司在经营过程中涉及的各类法律问题，保障公司依法合规运作。 4. 配合上级处理突发性事件，识别并管控法律风险，保障项目有序推进。 5. 保持公司与政府部门、司法机构及外部合作单位之间良好稳定的合作关系。 任职要求： 1. 法学或相关专业大专及以上学历，具备1年以上法务岗位工作经验。 2. 熟练操作Office办公软件及常用网络工具，可独立完成常规文书撰写与处理。 3. 具备良好的沟通协调能力、判断力及问题解决能力，能有效预防法律风险。 4. 工作严谨细致，重视工作细节，具有高度的责任意识和执行力。 5. 具备团队合作精神，积极主动，能适应高强度工作及必要的加班安排。

招聘客服专员（暂招20名） 一、基本要求： 1. 年龄18-40岁，性别不限； 2. 具备高中及以上学历，能熟练使用普通话，掌握基础电脑操作； 3. 工作认真负责，积极配合任务分配，积极乐观，具备良好协作精神； 4. 具备较强适应能力，品行端正，渴望收入提升且乐于主动学习成长； 二、工作内容： 1. 日常联系当事人，跟进并登记调解及诉讼进展信息； 2. 针对法院反馈的问题，依照公司规范流程进行沟通与记录； 3. 整理立案相关资料，归档送达类文书； 4. 跟进诉讼全流程事务，确保案件高效有序推进。 业务内容清晰，易于掌握，零基础可入职，无需具备法律从业背景。 三、工作时间： 08:30—12:30 / 14:00—18:30，周末单休 薪酬待遇： 基础工资2800元+提成（起步3%）+绩效奖金+五险+岗前带薪培训+定期团队活动+节日福利 综合收入5000元以上 工作地址：三原县城关街道南环路东段

课程面向全国，小三~高三数英全线上运营，全线上交付，颠覆性的教育生产工具️，“外卖”系统理念的轻运营模式，系统内2000+师资，不需要再投场地和聘请老师，AI智能系统真人一对一，双系统驱动费曼学习法全程不走神，让孩子既会学还会讲，不再是哑巴学习，AI检测可以做到1v1学习计划达到定制化学习，教师教练化，家长APP端学习结果可视化，价格惠民化，孩子学习兴趣化。 顶尖团队成熟产品 面向全国，诚邀转型转行的企业主和各行业销售精英来公司洽谈[握手]

【岗位职能】 1、市场拓展：深入辖区内二手车商户，积极对接客户，高效开展产品推广与宣导； 2、客户管理：维护车商业务关系，精准把握客户需求，推动订单达成并完成签约流程； 3、产品掌握：及时掌握公司最新产品信息及政策调整，提升业务响应速度与成交效率； 【任职要求】 1. 高中及以上学历 2. 具备金融、汽车或互联网领域从业经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通协调能力，团队协作意识强，以客户为中心，适应性强，工作态度严谨负责。 【公司福利】 社保和公积金；生日福利，高温补贴，团队outing，聚会，节日惊喜关怀…联众专注为年轻人提供最贴心的金融服务！ 为年轻的你带来最值得奋斗的个人发展平台，助力梦想启航！

招募居家线上兼职 时间自由，碎片时间就能做 主营抖音、视频号内容推广 操作简单，正规合规，长期稳定 单条仅需 3 分钟，易上手零压力，可长期合作

 5月112000：打卡10天1000+10天1000 大学城淳化【舍弗勒】288-312/天，交五险 免费体检，薪资3-7月24元/小时，8-2月26/小时，点对点按12小时计薪，不扣吃饭时间 主要生产汽车精密轴承等汽车零部件！ 招聘岗位： 【机加工】，有机加工经验 【机加工/装配】 ，大都上六休一，能接受倒班，能吃苦，工件35斤左右 【热处理】，大专生或者有热处理经验 【要求】：男女不限，年龄 18-40 周岁 2.【时间】：12小时和8小时交替上班 3.【薪资】： 24元/小时，每天按12小时或者8小时计薪 综合工资6000-7500左右。 4.【福利待遇】免费工作餐，提供住宿，水电平摊 入职后根据个人绩效考核申请转正式工，。 ⚠备注：不要短期工，工期要求3个月及以上 11点40殷巷接，12点30厂门口接（东北门）。

需要烧烤代班一人，上班时间下午3点到1点，地点古渡家园二期南门，☎

咸阳来个小挖机司机

咸阳市秦都区招铆工/钣金工

岗位职责： 1.协助开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 任职要求： 1. 无经验要求、公司统一培训

【薪资待遇】 1.保底4000+案件完成提成，每月到手5-7k 2.上班时间早10晚7，不加班 【核心工作内容】 1. 案件资料管理：负责劳动仲裁案件的全周期资料处理，从收集、整理到归档，保障材料规范、合规，为案件推进打好基础。 2. 法律文书与证据支持：协助完成仲裁申请书、证据清单、劳动关系证明等基础文书制作，梳理案件证据链，提升材料专业度。 3. 流程执行与进度管控：严格执行仲裁法务流程，维护案件台账、更新进度节点、报送相关材料，确保案件流程高效推进。 4. 客户与团队协同：对接客户反馈案件进展，响应基础咨询，配合团队完成案件支持工作，保障服务体验。 【适配人群】 法学专业/有律所/法务/劳动用工/诉讼仲裁经验者优先

岗位职责 1、法律事务执行与诉讼管理 负责金融相关法律文件的起草、审核与执行，确保合规性。独立或协助处理诉讼案件，包括立案、证据收集、庭审准备及执行跟进。监控法律风险，及时提出预防措施，降低公司潜在损失。 2、法院联络与程序协调 负责案件立案、材料提交及进度跟踪。协调庭审安排，确保法律程序高效推进，及时响应法院要求。熟悉司法流程，优化诉讼策略，提升案件处理效率。 3、债务人沟通与债务回收 与债务人进行有效沟通，协商还款方案，推动债务回收进程。处理逾期账款，通过法律手段或谈判策略解决纠纷，维护公司权益。定期更新债务状态报告，为管理层提供决策支持。 任职要求 1、教育背景 法学背景/考过A证/有相关经验。 3、有驾驶执照

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 支持日常法律咨询，解答业务部门基础法律问题并提供实务建议 3. 参与劳动争议、供应商纠纷等简易案件的协调与材料准备 4.配合开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 5.完成法务负责人交办的其他支持性事务 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或1年以内法务/律所实习经历者均可 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协作能力 5. 工作细致负责，具备较强的学习意愿与职业发展潜力 岗位职责： 1.协助开展合同全流程管理，包括起草、审核、修订及标准化归档，确保法律合规与风险可控 2. 为业务部门提供日常法律咨询，就劳动关系、合同履行等常见问题出具实务建议 3. 参与简易法律事务处理，如劳动争议协调、供应商纠纷材料准备及流程跟进 4.支持法律培训组织、内部制度合规性梳理及专项合规检查工作 5. 高效完成法务负责人交办的其他基础性、事务性支持工作 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或具备1年以内法务/律所实习经历者均可 3. 熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规，具备初步法律应用能力 4. 文字表达清晰，逻辑分析严谨，沟通协作意识强 5.工作细致负责，学习主动性强，具备良好的职业发展潜力

1. 合同管理与审核 起草、审核、修订公司各类合同（如采购合同、销售合同、保密协议等），确保条款合法合规。 管理合同归档、登记及台账，跟踪合同履行情况，优化审批流程。 参与重大合同的谈判，提供法律意见以规避风险。 2. 法律文书与档案管理 撰写或整理法律文书（如律师函、法律意见书、起诉状等），并负责文件收发与归档。 建立和维护法律档案数据库，包括电子及纸质文件25。 3. 公司治理与合规支持 协助处理工商登记、变更、年报等事务，完成内部规章制度的合规性审查。 收集行业相关法律法规，组织普法宣传或培训，提升员工法律意识。 4. 诉讼与争议解决辅助 协助处理诉讼或仲裁案件，包括整理证据材料、办理立案手续、与法院/律师对接等。 参与纠纷调解（如劳务纠纷、工伤事故），制定风险规避方案。 5. 法律调研与信息收集 检索法律法规、案例及行业政策，撰写调研报告，为业务决策提供法律依据。 6. 日常行政与沟通协调 负责法律部门的会议记录、费用报销等行政事务。 作为跨部门联络人，协调业务、财务等部门的法律需求25。 其他职责 知识产权管理（如商标协调）、外部律师选聘与对接。 处理领导交办的其他法律事务。 能力与工具要求 技能：熟练使用Office办公软件及法律数据库，具备优秀的中文书面和口头表达能力。 素质：严谨细致、逻辑清晰，具备较强的沟通协调能力和保密意识。

1，完成本职工作。 2，职业操手。

职位介绍： 随着社会老龄化进程的加快以及居民生活质量的不断提升，养老产业正步入快速发展期。我们是一家专注于养老服务领域的领先企业，致力于为长者打造安全、舒适、有尊严的晚年生活方案。因业务持续拓展，现面向社会诚聘优秀人才加入，携手共筑养老服务新未来。 岗位职责： 开展养老产品的市场调研与数据分析，制定相应的销售策略。策划并执行各类营销推广活动，确保销售目标达成。 维护现有客户资源，深入挖掘客户潜在需求，持续提升服务满意度。 收集市场动态信息，评估竞争格局，灵活优化销售方案。协同外部合作方，开发多元销售渠道。 负责销售团队的培训与日常管理，推动团队专业能力与业绩水平双提升。 任职要求： 1、年龄28-45岁，性别不限。 2、本科及以上学历，市场营销、管理学、社会工作、心理学等相关专业优先考虑。 3、过往年度收入不低于6万元。 4、具备三年以上销售工作经验，具有养老服务领域从业经历或大型项目运作经验者优先。 5、拥有出色的沟通协调能力、市场洞察力及团队管理能力。 6、学习能力强，适应性好，能迅速掌握并落地新型销售模式与策略。 7、责任心强，具备良好的抗压能力。 福利待遇： 1、提供具竞争力的薪酬结构，年薪加提成，具体面议。 2、为员工量身定制职业成长路径与系统化培训支持。 3、办公环境优越，团队氛围积极融洽。 4、依法缴纳社会保险及健康保险等保障福利。 5、构建完善的人才培养体系：涵盖BAC专业销售训练、职业资格认证课程、清华／北大激励型研修项目、沉浸式专属培训、GPA全科医生学院，ETA精英财富学院，以及国内外知名高校游学奖励计划等，助力专业进阶，拓展眼界与人脉圈层。 感谢您的关注，期待您的加入！

职位描述 1、接待顾客的咨询； 2、做好货品维护、卖货、理货、收银工作； 3、做好区域内的清洁卫生，保持环境干净整洁。 【任职资格】 1、年龄18-40周岁； 2、着装整洁。热情待客。微笑服务。 （不要求本行业的工作经验，店长免费带薪培训） 【发展方向】 门店店员—店长—小区经理-大区经理—公司股东 （全国连锁店的晋升机制明确且迅速，一般情况下2-3个月能晋升为店长，平均薪资8千以上） 【公司介绍】 尚兴科贸旗下品牌：希尚潮品、手机的家。产品陈列：手机壳、膜、耳机、车载饰品等3C数码配件配饰。目前已有2500多家直营门店，均入驻于当地各大知名商超出入口处。晋升空间大，就近安排门店上班，欢迎加入！负责收银理货商品陈列  即食产品加工等夜间上货清洁设备等

纯网销～不需要打电话，不需要打电话！！！ 岗位职责： 1. 为客户提供专业的考研规划服务，确保客户能够根据自己的学习能力和目标院校的特点进行有效规划； 2. 通过网络平台进行客户沟通，解答客户的疑问，提供个性化的学习建议； 3. 维护和更新客户资料，定期进行跟踪沟通，确保服务质量； 4. 使用公司提供的营销工具和资源，进行客户开发和业务推广。 任职要求： 1. 对考研领域有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和服务意识； 2. 能够熟练使用计算机和互联网，具备良好的在线客户服务技巧； 3. 有责任心，能够承受工作压力，具备良好的团队合作精神； 4. 首月薪资4000+，无需打电话，全靠网络销售。

岗位职责： 1. 负责重点行业大客户开发与深度维护，制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 2. 主导商务谈判、合同签订及项目落地全流程，协调内外部资源保障交付质量 3. 挖掘客户潜在需求，推动产品/服务升级合作，实现年度销售目标与份额增长 4. 定期开展客户拜访与市场调研，输出竞争分析与行业洞察报告，支持策略优化 5. 协同售前、技术、运营团队，提供端到端解决方案，提升客户全生命周期价值 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，形象气质佳，抗压能力强 2. 有B2B大客户销售经验者优先，熟悉企业采购流程与决策链 3. 具备较强的学习能力与行业敏感度，能快速理解客户需求并匹配解决方案 4. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户档案管理与销售数据分析 5. 学历不限，专业不限，有成功签约百万级项目经验者可适当放宽学历要求

1. 岗位内容： （1）通过网络推广公司分配的资源，与客户建立有效沟通，深入挖掘客户需求，结合客户实际情况提供法律咨询服务方案，促成委托合作，月度需完成约1万元的委托业绩目标； （2）协助律师处理法务文书相关事务； （3）持续维护客户关系，推动建立长期稳定的合作关系，并积极争取客户转介绍资源。 2. 任职要求： （1）年龄23-38岁优先，本科及以上学历，有谈案经验者学历可放宽至大专； （2）具备良好的沟通表达能力与理解力，能够主导沟通节奏； （3）品行端正，无不良嗜好，有律所工作经验者优先，掌握民法相关专业知识者优先，持有C/A证者优先； （4）有面销、电销类岗位经验或市场营销专业背景者可适当放宽录用条件 3. 薪资待遇： 入职底薪4-5k + 委托金额8%-25%提成 + 业绩奖励 + 年终奖 4. 晋升空间： 谈案律师助理 → 谈案专员 → 谈案主管 → 区域经理 → 总监（经理级及以上岗位底薪7-10K） 5. 工作时间： 早九晚六，周末双休（轮流安排周六早十晚五值班），享受国家法定节假日带薪休假，婚假、年假；节日福利礼品、定期团建及下午茶等 诺克律师事务所，工作地点可选咸阳分部金方圆广场A座

主要从事，光伏推广，业务开发，无需要经验， 要服从安排，接受培训！ 公司有底薪， 3000加开单业务奖励！ 薪资待遇15000元加！ 必须服从安排，培训，吃苦，有挣钱欲望！

咋是门厂，需要数名业务员，待遇面议。

公司主要业务以钢结构工程为主，设计制作安装一条龙，幕墙工程，土建劳务等 现需要业务合伙人多名 有以上业务资源的可以联系我合作 有没有建造师证不要求，学历也不要求 有这块资源，随时联系 公司这边情况：钢构二级资质，2万多平米厂房，几万到几个亿活都做

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【薪酬福利】： 1、入职即享4000元无责任底薪，外加30%-75%高比例提成 2、定期组织多元化的文娱活动，年度大型团建、销售冠军重磅奖励及季度国内国外旅游激励 3、法定节假日发放节日礼品，员工享有带薪年假与法定公休假期 4、公司统一配备办公物资、工牌、司徽，保障日常工作顺利开展 5、综合福利包含：温馨住宿+带薪休假+带薪培训+境内外旅游+晋升通道+员工购房租房内部优惠+可就近分配工作地点 【工作内容】 1、通过自主学习或参与企业培训，持续提升专业能力与业务水平； 2、主动开拓房源信息与客户资源，并进行高效跟进维护； 3、查阅系统内房源与客户需求，实现精准匹配并安排看房； 4、负责客户接待、沟通需求、预约看房、实地带看、协商谈判，推动交易顺利完成； 5、公寓、别墅等住宅类资产市场需求旺盛，高端项目助力百万业绩经纪人成长 【职位要求】： 1、具备良好沟通表达能力，形象端正，气质佳； 2、踏实肯干，积极进取，责任心强，能适应一定工作强度； 3、不限经验（公司将提供全程免费培训），有行业背景者可直接进入更高职级 【晋升】： 1、健全的职业发展路径（从经纪人到店经理、商圈经理、区域经理）； 2、系统化房产知识培训（涵盖房地产政策、交易流程、按揭操作、营销实战等内容），全程带薪学习，专人带教，老员工作为导师指导新人； 3、表现突出者可加入“百年行精英汇”（雏鹰计划、雄鹰计划），助力职业成长每一步！ 【工作地址】： 西安全市就近安排 覆盖各区均有门店 高陵，未央，浐灞，灞桥，港务区，新城，莲湖，雁塔，高新，大兴新区 曲江，长安，三桥，西咸新区 任选其一