负责公司招聘人事

1有招聘经验，必须能招聘人2，有组织统一安排人员的工作能力3，吃苦耐劳4，有管理经验，能积极带动业务的积极性5，可以直播

岗位职责： 1. 结合公司发展战略，拟定配套的人力资源规划方案； 2. 与各部门负责人对接，掌握岗位用人需求，制定招聘策略并推动落地执行； 3. 负责企业人事档案的整理与日常管理工作； 4. 搭建并推进员工关系、薪酬绩效等管理体系的实施与优化。 职位要求： 1、年龄******性格，外向，乐观向上，积极主动，富有亲和力，工作认真负责，具有强烈的责任感和良好的团队协作精神！ 2、普通话标准，形象气质良好，具备进取心，责任心强。 3、有相关人力资源工作经历者优先录用； 福利待遇： 1、享有婚丧病孕等关怀假，严格执行国家法定节假日安排并享受带薪休假； 2、节日礼品发放，定期组织团建活动，零食自由供应及下午茶时光。 期待优秀的你加入，有了你的助力，公司未来将更加精彩！

岗位职责： 1. 结合公司发展战略，制定配套的人力资源规划方案； 2. 与各部门负责人对接，掌握岗位用人需求，拟定招聘计划并推动落地实施； 3. 负责企业人事档案的整理、归档及日常管理工作； 4. 组织搭建员工关系管理体系及薪酬绩效管理机制，并持续推进优化。 职位要求： 1、年龄******性格，外向，积极向上，态度乐观，富有亲和力，工作认真负责，具有强烈的责任意识和良好的团队协作精神！ 2、普通话标准，仪态大方，形象气质良好，具备进取心，责任心强。 3、具备人力资源相关工作经验者优先录用；

1有招聘经验，必须能招聘人 2，有组织统一安排人员的工作能力 3，吃苦耐劳 4，有管理经验，能积极带动业务的积极性 5，可以直播

一.工作职责: (1)熟悉并掌握电商系统各项功能； (2)负责店铺的开通与审核工作； (3)开展人员招聘及入职培训。 二.工作要求: (1)具备良好沟通能力，执行力高； (2)熟练使用办公软件，学习能力强； (3)年龄在20-36岁之间； 三.薪酬体系: (1)底薪3000元，享有招聘提成及高温补贴； (2)每周日休息，每月享受4天休假。 四.工作时间: 周一至周六，上午9点至下午18点 五.招聘流程: (1)初试通过后，安排1天电商后台实操体验； (2)进入为期3天的招聘与培训阶段，配备专人指导； (3)通过后进入1个月试用期。

1 协助合作商家招聘员工 2 老客户续费 3 维护客户关系

招聘 人事专员：工资3000+提成（兼职） 【工作内容】招聘配置以及人员培训 【地点】高新万达4号公寓1115室。联系电话:。 【时间】早班：9 : 00-5：00(周末双休节假日休假）

【人事行政】 一.工作职责:    (1)电商系统功能熟悉，掌握；    (2)店铺开通及审核；    (3)人员招聘及培训； 二.工作要求:    (1)善于沟通，执行力强；    (2)熟悉办公软件，学习力强；    (3)年龄18-30周岁之间； 三.薪酬体系:    (1)综合工资4000-6000元    (2)每周日休息，月度4天假。 四.工作时间:    周一至周六，上午9点-下午18点 五.招聘流程    (1)初试通过，1天电商后台体验，激活；    (2)3天招聘，培训，有老师带；    (3)1个月实用期。

工作内容： 1、全面负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等模块； 2、协助拟定并完善人事管理流程与制度，提升人力资源配置效率； 3、协调员工关系事务，营造积极和谐的职场环境。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理专业知识，具备实际操作经验； 2、能独立开展人事各项工作，拥有较强的沟通与组织协调能力； 3、热爱人力资源工作，具备学习热情与发展意愿。

招聘:楼层保安 薪资：工资3800元，月休4天。 要求：35岁以下，有保安经验优先。 联系方式：闵先生 地址：绿地都市之门

【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

二凉和凉展各来两位，工资六千起王

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岗位职责：负责招聘工作，包括应聘人员的预约、接待及面试。 根据公司需要，全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序。 建立和完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位。 岗位福利：五险，节假日专属福利和假期，有下午茶，有晋升空间 任职要求：具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强。 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力。熟练使用各种办公软件，具备基本的网络知识。 岗位经验：1-3年人事相关工作经验，对招聘模块熟悉者优先。 具备人力资源各模块专业知识，熟悉国家各项劳动人事法规政策。 工作时间：上午9到晚上6点， 单休，节假日正常休 薪资待遇：试用期三个月，无责三千五加提成，转正无责四千加提成。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、 任职要求:      1. 年龄16岁-30岁      2. 工作认真负责，善于学习；      3. 无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护；     2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇： 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历6

岗位职责： 1.线上筛选简历，邀约面试人员 岗位要求： 1.学历不限，年龄18-35周岁 2. 有相关工作经验，工作积极，态度认真，性格开朗 工作时间： 1.早上9:00到6:30 2.法定节假日正常休息，年假带薪20多天呦～ 薪资待遇： 1. 薪资模式：底薪6000，提成600-1000，综合薪资8000-15000，多劳多得，上不封顶+周奖金+月奖金

人事文员、人事招聘专员 头脑灵活、思维敏捷，善于沟通；宝妈也可以。为美团，饿了么，京东招聘外卖小哥，大型商超及连锁店招聘配送员；公司提供BOSS流量，只做沟通和转化 薪资福利:无责底薪2000元；入职一个人满15天提成300元；底薪+提成+奖励，综合薪资6000-10000+ 招工人数:20名 没有业绩要求，只要不摸鱼，不偷懒，每个月最低也能招聘6、7个，勤奋努力的一个月30 - 100个入职也是常有的事

负责公司各类电脑文档的归档、打印、排版及编号管理 承担办公室日常电话接听以及访客和来信的接待与处理工作

负责公司各类电脑文件的编号、打印、排版及归档管理 承担办公室日常电话接听以及访客和来信来访的接待工作

装修公司前台 我们期待您具备 仪容整洁、举止得体，待人接物谦和有礼。 语言表达流畅，善于倾听他人需求，掌握基本电话接待规范与沟通技巧。 工作态度积极，服务意识强，耐心细致，富有亲和力，能够打造温暖融洽的客户接待环境。 做事严谨踏实，关注细节，具备较强的事务处理能力，确保工作准确高效。 能够在多任务并行的工作节奏中保持清晰思路，灵活应对临时状况。 具有前台接待或客户服务相关工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1. 负责开展公司人才引进相关工作，包含简历甄选、面试安排及后续跟进等环节。 2. 对接各业务部门，准确掌握用人需求，合理规划并实施招聘方案。 3. 搭建并持续完善人才储备体系，提升招聘流程效率及相关工具使用效果。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各部门保持高效联动。 2. 具有较强的计划统筹与执行能力，确保招聘目标按时达成。 3. 具备良好的学习态度与环境适应力，能够主动提升专业素养与综合能力。

具备平面设计能力，负责日常文职工作

工作内容： 1、负责公司销售订单的发货安排、物流进度跟踪及客户签收情况汇总。 2、熟练使用office等常用办公软件。 3、协助团队成员完成交办的内勤工作。 4、配合销售经理整理并维护销售数据表格。 5、具备基础财务知识，能处理简单的账务操作。 岗位要求： 1、有仓储管理经验，具备良好的协调与沟通能力； 2、工作主动性强，能独立开展工作，责任心突出； 3、适应高强度工作节奏，具备多任务高效处理能力； 4、3年以上相关领域工作经验。 工作地点: 渭南市临渭区 福利: 管吃管住，提供单人间

外派至合肥许昌 岗位职责 1.培训实施与质量保障：负责业务团队岗前、岗中及专项培训的组织与交付，确保培训效果落地。 2.需求分析与能力提升支持：与团队主管及质检人员紧密协作，结合业务难点、人员表现及数据反馈，精准识别培训需求，独立设计并推动实施有效的培训方案。 3.课程设计与优化更新：依据业务实际及平台培训规范，独立完成培训课程及相关材料（如课件、手册等）的研发与持续迭代。 4.协同推进与流程执行：做好日常跨部门沟通衔接，严格按照既定标准和流程高效完成各项任务。 任职要求 1.学历要求：大专及以上学历。 2.经验要求：具有一年以上专职培训相关工作经验，具备独立开发课程的能力（需提供相关案例或说明）。 加入我们，你将进入一个充满活力与创新的发展平台，深度参与核心BPO业务建设，获得系统化的管理能力培养与职业成长支持。与一群聪明、开放、务实的优秀同事共同进步，共享具有竞争力的薪酬福利与人性化的工作环境。

岗位性质：专注服务类工作，无销售任务。 核心工作内容：响应并解决客户咨询与需求，提供专业支持，工作氛围轻松。 基础福利：入职即办理五险一金，福利保障全面。 成长支持：配备系统的岗前及在岗培训，帮助迅速适应岗位。

工作内容：协助平台用户处理物流售后相关事宜，无销售任务，办公环境配备空调，固定坐班 工作时间：每日工作8小时，无需加班，享受国家法定节假日休息 薪资待遇：综合收入5000元 福利：入职即办理五险一金，享有带薪年假，可提供住宿，同时享受节日福利、下午茶、团队建设活动及生日福利等

顾客接待，迎送，预约，登记，接听电话，安排包间