岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1 协助合作商家招聘员工 2 老客户续费 3 维护客户关系

通过抖音，小红书，朋友圈等引流发布招聘信息，回复维护私信，开发客户。

1有招聘经验，必须能招聘人 2，有组织统一安排人员的工作能力 3，吃苦耐劳 4，有管理经验，能积极带动业务的积极性 5，可以直播

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出基础人事报表与分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息与公司机密

地址榆林: 招聘: 电话客服 薪资：3800+500全勤+提成，上不封顶 作息：朝九晚五，到点下班，不管吃住 假期：周末双休 法定节假日全休 要求: 年龄: 18-38岁 地址:榆林开发区榆商大厦 电话:

全国直营连锁500家分公司，具备稳定的产品体系与运营平台，高度重视人才发展，诚邀优秀伙伴加入！ 岗位职责： 1. 深入融入业务团队，熟悉产品逻辑，协同销售主管推动业务目标达成。 2. 负责汉中地区销售团队的招聘、企业文化宣导、绩效管理等人力资源支持工作，助力区域向周边县域持续拓展。 3. 关注员工职业成长路径，提供发展规划指导，优化员工职场体验，推动团队良性发展。 我们期待你具备： 1. 具备2年以上销售类岗位招聘及相关人力工作经验。 2. 对业务需求与组织发展有敏锐洞察力，能灵活整合人力资源策略与业务节奏。 3. 乐于学习提升，富有责任感，心态积极向上，可接受短期出差安排。 我们提供：底薪+绩效奖金+提成，起薪5-8k，让努力获得应有回报。 公司设有系统化且多元的晋升通道，定期开展专业培训，助力企业与员工协同发展。

岗位职责： 1.通过电话为客户提供业务咨询、问题解答及售后服务支持 2. 准确记录客户诉求并及时转达部门经理跟进处理 3. 主动回访客户，提升服务满意度与问题解决率 4.遵守服务规范与话术标准，维护企业专业形象 5. 完成日常通话数据录入 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性沟通工作 3. 学历不限，有客服或电销经验者优先 5.具备团队协作意识和服务导向思维

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的电话咨询支持服务 2. 快速响应客户诉求，准确解答各类疑问 3. 持续维护客户关系，保障服务品质达标 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及客户服务意识 2. 熟练操作电话沟通相关工具 3. 具有团队协作精神，能与同事协同推进任务完成 4. 熟悉汽车年审相关业务流程

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岗位职责： 1. 执行公司制定的招聘方案，确保招聘任务按时达成。 2. 协助新员工入职后的沟通协调，提供必要的关怀与支持，促进融入。 3. 组织开展人才盘点工作，推动人才梯队搭建，保障组织人才供给。 4. 独立负责部门绩效管理、薪酬统计及团队建设等相关事务。 任职要求： 1. 有1年以上人力资源领域工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。 2. 熟悉劳动合同法及人力资源相关法律法规政策。 3. 具备良好的责任心、进取意识和人际沟通技巧。 福利待遇： 1. 按规定缴纳社会保险，实行大小周工作制，享受法定节假日休假。 2. 节日福利齐全，涵盖端午、中秋、三八妇女节、春节等。 3. 提供带薪年休假、婚假、产假等各类假期。 4. 拥有完善的产品与业务内部培训机制。 5. 职业发展通道清晰，晋升机制健全，助力个人成长规划。

岗位职责： 1.负责开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 3.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位内容： 1. 负责招聘信息发布与撰写，开展简历筛选及初试评估工作 2. 策划并执行各类招聘活动，如招聘会、宣讲会，并落实后续对接事宜 3. 收集、汇总并分析岗位用人需求及行业薪酬数据信息 4. 配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1. 大专学历，人力资源管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力、人际协调能力及数据处理分析能力 3. 熟练操作各类招聘工具和系统，掌握招聘流程及相关法规政策 4. 具备较强的组织策划能力与高效的时间管理能力

任职资格：学历高中及高中以上 招聘岗位：人事助理，售后专员，储备主管。岗位职责：1人事助理： 负责员工招聘，入职离职手续办理，员工福利待遇统计发放，有招聘经验优先录用，薪资5000+ 2售后专员： 维护客户关系，定期发放公司礼品，活动通知，接受应届生，薪资6000+ 3储备主管： 员工培训，差勤管理，业务督导，薪资10000+ 工作时间：上午8:15-下午4:30，中午休息两小时，法定节假日均全部休息，周未双休[岗位福利待遇]

招聘驻校教官： 1. 岗位职责： 负责初高中生的日常管理及心理辅导 2. 任职要求：（退役军人、警校应往届毕业、从事以上相关工作经验者） 年龄：23岁-40岁 上岗前提供个人相关资料（个人简历、毕业证，体检表、退伍证、身份证、荣誉证、无犯罪记证明）经面试合格方可上岗。 3. 薪资：4000+300餐补 4. 详情咨询： 弥先生 5. 地址：渭南市某学校

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的电话沟通服务 2. 回应客户咨询，妥善处理各类反馈意见 3. 持续维护客户关系，提高客户满意水平 任职要求: 1. 具备良好的语言表达能力及服务意识 2. 能够高效解决客户问题，保障服务品质 3. 富有团队协作精神，能与同事协同推进工作落实 早8晚6 月休四天 法定休息 缴纳五险

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岗位职责: 1. 负责与逾期客户沟通，跟进款项回收事宜 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力及客户服务意识 2. 熟练操作电话客服系统，能有效处理客户相关问题 3. 具有团队协作精神，能与同事协同完成工作目标

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工作内容： 1、全面负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等模块； 2、协助拟定并完善人事管理流程与制度，提升人力资源配置效率； 3、协调员工关系事务，营造积极和谐的职场环境。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理专业知识，具备实际操作经验； 2、能独立开展人事各项工作，拥有较强的沟通与组织协调能力； 3、热爱人力资源工作，具备学习热情与发展意愿。