职位名称：人事专员 公司名称：渭民优选 薪资范围：3500-5000元/月（经验丰富者可面议） 工作地点：渭南 【我们是谁】 渭民优选是本地一家专注于生鲜蔬菜水果的连锁超市品牌，致力于为渭南百姓提供新鲜、优质、平价的食材。我们正处于稳步发展阶段，期待一位细心且热爱零售行业的人事伙伴加入，成为公司与门店员工之间最温暖的桥梁。 【你将负责】 1. 一线招聘主力军： · 根据各门店理货员、收银员、店长等岗位的用人需求，高效运用渭南本地招聘资源（如朋友圈、门店海报、线上渠道等），保障人员及时到岗。 · 独立推进简历筛选、电话沟通至初面安排的完整流程，提升招聘效率，快速填补空缺岗位。 2. 算薪能手： · 统筹总部及门店员工每月考勤数据，精准完成工资计算，确保薪酬按时无误发放。 · 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关流程，同步落实劳动合同签署工作。 3. 有温度的员工伙伴： · 策划并执行门店员工的团建活动、生日祝福、节日关怀等暖心举措，增强团队归属感，助力减少人员流动。 · 解答员工日常疑问，积极协调沟通，营造良好的工作氛围。 4. 制度落地小帮手： · 通过巡店走访或日常交流，协助推动公司各项人事政策与操作规范在门店端有效执行。 【我们希望你】 1. 行业理解：具备大专及以上学历，拥有2年以上人事相关工作经验，熟悉零售、生鲜、商超或连锁业态者优先考虑。 2. 特质匹配：工作踏实认真，性格外向亲和，能共情一线员工的工作状态，愿意深入基层开展沟通协作。 3. 能力要求：熟练操作Office办公软件，条理性强，能够在多任务环境下保持高效运转（例如同时支持多家门店招聘）。 【你能收获】 · 一份立足民生领域、具备稳定性与发展潜力的职业机会。 · 与招聘成果挂钩的绩效奖励机制（成功录用及留存均有激励）。 · 具体福利待遇，欢迎到司详谈。

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我们正在招聘一名人力资源专员/助理，协助开展公司人力资源相关事务。 工作内容： 负责招聘、培训、员工关系、薪酬福利等人力资源模块的辅助工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，条件优异的应届毕业生亦可考虑； 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、踏实、有责任心。

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办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历5

岗位职责 1. 简历筛选、电话邀约、面试安排、候选人跟进、入职追踪； 2. 建立人才储备库，主动挖掘合适候选人； 3. 协助办理入职手续、新员工跟进； 5. 统计招聘数据，输出招聘报表，优化招聘渠道； 6. 配合完成其他基础人事工作。 任职要求 1. 学历不限，人力资源相关专业优先； 2. 拥有招聘实操经验，擅长电话沟通； 3. 目标感强，抗压能力较好； 4. 了解基础用工知识，有招聘平台操作经验优先。 薪资待遇 3000底薪+提成+现金奖励

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历7

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期输出人力相关报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基本规定及常用办公软件操作 4.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力 5.具备较强的学习能力与服务意识，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.通过公司给的招聘网站资源进行线上招聘，邀约面试和入职等； 2.甄选应聘人员，预约面试安排，并跟进面试结果，安排录用人员的入职报到工作； 3.跟进新老员工工作状态，做好人文关怀即离职访谈，了解离职原因。 任职条件： 1.年龄18-27周岁，专科以上学历； 2.熟悉相关人力资源管理知识，有招聘相关经验的优先，可接受无经验小白； 3.具备一定沟通能力，协调能力，思维敏捷，有较好的心理素质。 薪资待遇： 底薪4000加提成，平均薪资5000-8000。 公司氛围轻松，节假日各种福利。

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