1.制定、执行并优化设备的TPM计划，全面负责组织、领导、协调与控制各环节，及时归纳实施过程中的经验与问题，形成可推广的指导文件，并推动横向应用； 2.建立公司TPM评估指标及持续改进目标，明确OEE核算规范，设定相关设备KPI体系； 3.组织开展TPM相关的培训工作，提升团队专业能力； 4.联动其他职能单位，持续推进设备保养与点检流程的优化与升级； 5.设定设备备品备件及工装的安全库存标准，确保供应稳定，同时管控库存水平与成本； 6.主导公司级TPM推进活动，指导各部门落实TPM实践，促进全员参与，策划并制作TPM宣传看板； 7.通过计划维修、状态监测、故障分析等手段，优化维修策略，构建完善的预防性维护系统，保障设备运行完好率； 8.聚焦现场微小停机现象，系统统计与分析停机根源，配合IT团队推进安灯系统的开发与落地； 9.编制设备自主维护与预防维护计划，实施过程跟踪，持续监控MTBF与MTTR等关键可靠性指标； 10.依据预防性维护方案，推进TPM项目落地，监督执行进度与实施质量； 11.跟进产线产能提升进程及新产品导入阶段的设备表现，聚焦OEE改善与稳定提升

一、【工作环境】 长白班，坐着上班，手上工作，包吃包住，24小时中央空调，恒温空调。 1、长期工：综合工资7000-9000月。缴纳五险一金。，(工资不押不扣） 2、小时工:26-30/小时，300左右/天，7000-9000每月。随走随结 二、【工作时间】 2、超出算加班计算（平时1.5倍，周六周日双倍，节假日3倍） 三、【工作内容】 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【招聘条件】 1、16-54周岁。不限学历，不限经验。 2、能吃苦耐劳，服从安排。 储备干部：大专及以上学历可应聘，储备干部薪资待遇保底8000有学历补贴，储备干部综合工资8000-12000 五、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区2-3人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。

任职资格 1.具备扎实的焊接专业理论基础，深入了解焊接加工的基础知识，熟练掌握钢、铸钢件等常见金属材料的焊接工艺和焊接方法。​ 2.熟悉材料组织和性能分析的基本方法，包括但不限于拉伸试验、显微硬度测试、金相组织分析等，能够依据分析结果优化焊接工艺。​ 3.熟练运用各类办公软件，如OFFICE系列软件进行文档编辑、数据处理与报告撰写；精通CAD系列软件，能够独立完成焊接工艺图纸、产品设计图纸的绘制，部分岗位要求熟练掌握SolidWorks三维设计软件，用于产品结构设计与模拟分析。​ 4.了解自动化焊接技术原理，熟悉自动化焊接设备的操作、编程与调试，有自动化焊接经验者优先。5.拥有至少4年的焊接相关工作经验，具备独立承担焊接工艺开发、产品研发项目的能力。​ 6.有参与从项目立项到最终产品交付全流程经验者优先，能够把控项目各个环节，确保项目按时、高质量完成。7.逻辑思维能力强，善于分析和解决复杂的技术问题，能够独立自主完成项目任务，并在项目中发挥主导作用。​ 8.对新技术、新工艺有敏锐的洞察力和强烈的学习欲望，能够持续关注行业前沿动态，不断提升自身专业技术水平。 岗位职责描述 1.焊接工艺规划与制定：根据产品设计要求，负责编制详细、精准的焊接工艺流程及相关焊接工艺文件，包括焊接方法选择、焊接参数设定、焊接顺序规划等，确保焊接工艺满足产品质量、性能及生产效率要求。2.工艺优化与技术创新：持续完善已有产品的焊接工艺，降低生产成本，提高生产效率与产品质量；积极开展焊接类新工艺的研发工作，引入新技术、新材料，探索创新焊接方法与工艺，提升公司在焊接技术领域的竞争力；同时，负责产品自动化设备的焊接研发工作，实现焊接过程的自动化、智能化，提高焊接质量稳定性与生产效率。3.材料与设备研究：深入研究焊接材料的特性与应用，根据不同产品需求选择合适的焊接材料，并进行焊接材料的性能测试与评估；了解焊接设备的性能与参数，参与焊接设备的选型、采购与维护工作，确保设备正常运行，满足研发与生产需求。4.试验与数据分析：全面组织实施焊接工艺试验，对试验过程进行详细记录，准确采集试验数据；运用专业知识对试验数据进行深入分析，总结规律，为焊接工艺改进与新产品研发提供数据支持与决策依据。5.文档与知识管理：负责编制研发报告，详细阐述焊接研发过程、成果、存在的问题及改进方向；积极撰写学术文章，分享研发过程中的技术成果与创新点；开展专利申报工作，保护公司的知识产权；整理、归档各类焊接工艺文件、试验报告、技术资料等，建立完善的技术知识库，为公司后续研发与生产提供参考。6.项目协作与支持：积极配合团队完成其他与焊接研发相关的工作，如参与产品设计评审，从焊接工艺角度提供专业建议；协助解决生产过程中出现的焊接技术问题，确保生产顺利进行；与外部科研机构、供应商保持良好沟通与合作，共同开展技术研发与项目合作。

食品工厂设计，计算工程量及造价

新都石板摊小厂：包吃+空调四人间 招聘要求：18-38岁  男女不限 生产岗165以上 质检岗 上班时间：12小时两班倒 8:30-20:30     20:30-8:30 工资待遇：白班16/小时 夜班17/小时  餐补：上班白班8小时补贴15元 10小时补贴27元  夜班8小时餐补15元夜班10小时补贴20元 住宿：提供四人间住宿  宿舍条件好 （独卫+空调+洗衣机+Wi-Fi均有） 面试时间：下午13:00准时

工作内容： 1.依据研发、工艺及生产相关技术资料，独立完成工装夹具、治具或检具的设计、制作、装配与调试工作。 2.协同PE及研发技术人员，对工艺难题进行分析与攻关，提出可行的优化建议。 3.制定产线工装夹治具及设备的点检、维护和维修管理制度，及时处理现场突发异常。 4.配合设备团队开展非标设备的组装、调试及测试验收，保障设备顺利上线运行。 岗位要求： 1.动手能力突出，反应迅速，思维灵活，具备积极主动的工作态度。 2.大专及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业背景。 3.具备3年以上电子行业夹治具设计或导入实际经验。 4.精通精密夹具、治具或检具设计者优先考虑。 5.拥有非标设备组装及现场调试经验者优先录用。

岗位职责： 1、负责车间机械设备及电气系统故障的排查与修复 2、按计划执行设备的日常维护与定期保养工作 3、定时开展设备巡检，及时发现并消除潜在隐患 4、掌握备件领用后的库存动态，制定相应的备件申购计划 5、跟踪备件使用过程，推动备件的回收与再利用 任职资格： 1、中专及以上学历，相关专业优先；具备良好沟通协调能力，责任心强，细致踏实，能适应现场作业环境 2、具备一定的机械知识和电工基础，熟悉PLC、伺服控制、光电传感器、PID控制等基本原理 3、有相关工作经验者优先考虑

简单更换链条

岗位职责： 1.负责新产线及现有车间的设备布局方案设计、规划与持续优化，绘制符合标准的专业布局图纸。 2.主导新设备的选型评估、安装实施、调试运行及验收工作，保障项目按计划顺利推进。 3.通过分析设备运行数据，识别生产瓶颈，推动改进措施落地，提升整体生产效率。 4.与生产、工艺、质量等相关部门密切配合，确保布局规划方案高效执行。 5.确保所有规划设计过程严格遵循EHS（环境、健康与安全）相关规范与要求。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械、自动化、工业工程等工科相关专业背景。 2.具备3年以上制造业领域设备规划、产线布局或项目管理实际工作经验。 3.熟练掌握AutoCAD等专业规划工具，具备扎实的工业工程与精益生产理论基础。 4.具有良好的沟通协调能力及问题分析与解决能力。 5.拥有自动化设备集成经验或参与过新工厂产线规划者优先。

一、【工作环境】 长白班，坐着上班，手上工作，包吃包住，24小时中央空调，恒温空调。 1、长期工：综合工资7000-9000月。缴纳五险一金。，(工资不押不扣） 2、小时工:26-30/小时，300左右/天，7000-9000每月。随走随结 二、【工作时间】 2、超出算加班计算（平时1.5倍，周六周日双倍，节假日3倍） 三、【工作内容】 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【招聘条件】 1、16-54周岁。不限学历，不限经验。 2、能吃苦耐劳，服从安排。 储备干部：大专及以上学历可应聘，储备干部薪资待遇保底8000有学历补贴，储备干部综合工资8000-12000 五、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区2-3人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。

绵阳安林沙场招铲车/装载机司机

绵阳市江油市招家具修复

绵阳市涪城区招工地小工/杂工

招聘：操作工（测试、Aol 自动化分板等） 薪资：面议 熟悉电脑，认识26个英文字母，适应倒班，走动站立的工作，不怕吃苦。 ，年净收入4-7万 提供集体宿舍，有餐补，放发年终奖等

招聘：电工（持高压和低压两证） 薪资：5000-8000元/月 ，年龄60岁以下，身体健康服从管理有责任，需同时持有高压电工证和低压电工证。

岗位：设备管理岗 1、岗位简介： 负责屠宰厂设备的TPM管理工作，确保设备稳定运行、零故障停机，提升生产效率与交付能力，通过优化设备性能保障产品品质，同时降低运营成本，充分释放每头猪的价值，助力大众享用高品质猪肉 2、业务难点： 协调设备与人员协同作业，提升生产效能；推动技术改进以增强产品质量；规范设备从使用到维护的全生命周期管理，持续压降生产成本 3、岗位亮点： 【1】高竞争力薪酬：优秀主管综合年薪可达30W以上； 【2】技术实践平台广：管理上千台自动化设备，推动前沿技术在生产中的落地应用； 【3】与高手共事：公司联合麦肯锡打造卓越设备管理体系，汇聚行业专家共同升级业务标准 4、薪资： 战略定薪9-15k/月 5、晋升路径： 【1】管理方向：设备技术员→设备工程师→设备主管→子公司生产经理→部门经理 【2】技术方向：设备技术员→设备工程师→高级工程师→技术总工 6、人才要求： 具备强烈进取心与责任感，善于深入现场钻研问题，能够攻坚克难解决实际难题 7、专业需求： 电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、机电一体化、软件、通信等相关专业

岗位内容： 1.负责公司设备的日常巡检与保养工作，保障设备稳定运转； 2.快速响应并处理设备运行中出现的各类故障与异常，提出优化措施并落实跟踪； 3.根据实际情况调整和上报设备维护计划，确保各项保养任务按期执行； 4.建立并完善设备台账、维修日志及维护文档，定期进行数据分析与总结； 5.配合完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.电子、机械类相关专业大专或以上学历； 2.5年以上相同岗位工作经历，具备扎实的设备管理与维护实操能力； 3.熟知设备维护作业流程及相关管理制度，了解基本的质量控制方法； 4.具备较强的沟通协调能力和团队合作意识； 5.持有设备维护类职业资格证书者可优先录用。

岗位职责： 1.负责GMP厂房设施和生产检测设备的巡检、维护、保养； 2.负责制订年度设备保养计划（净化空调及纯化水设备的日常维护保养）及各部门设备的报修处理； 3.负责新设备到厂开箱验收，设备及设施台账的更新维护，设备调拨协调及记录归档； 4.负责计量设备和器具的定期校准和送检；严格执行检定规程，做好检修记录并妥善保管；负责各部门就计量器具方面的工作协调及信息沟通； 5.负责每月温湿度记录的核查； 6.负责设备IQOQPQ验证； 7.领导交办的其他工作。 任职要求： 1.机电一体化或电气相关专业，有电工上岗证优先，有GMP车间新建经验优先； 2.熟练掌握相关办公软件，责任心强，有良好的沟通能力。 工作地点 杭州市龙船坞路157号3幢5层

设备工程师招聘要求： 一、任职要求 1.学历专业：大专及以上学历，机械工程、电气工程及其自动化、机电一体化、自动化等相关专业。 2.工作经验：具备[2-3]年以上制造型企业设备维护相关工作经验，熟悉[例如：机加工、注塑、自动化装配、电子制造]等某一领域的设备原理。 3.技术能力： 能看懂机械图纸、电气原理图和气路/液压图。 熟练掌握常用工具、仪表（如万用表、示波器）的使用。 具备较强的动手能力和故障排查能力，能独立完成常见的设备维修工作。 熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint）。 具备设备改造或自动化升级项目经验者优先。 二、岗位职责 1.设备维护与管理： 负责生产区域关键设备[例如：SMT贴片机、裁剥铆一体机、全自动双头打同轴线端子机、半自动电脑裁线机、全自动锁螺丝机、全自动点胶机、全自动焊锡机、全自动八轴绕线机、老化设备、480T注塑机、等]）的日常点检、定期保养、预防性维护计划制定与实施，确保设备稳定高效运行。 2.故障诊断与排除： 快速响应并处理生产过程中出现的设备故障，进行根本原因分析，制定并实施有效的维修方案，最大限度地减少停机时间。 3.维修与改进：执行设备机械、电气、气动/液压等方面的维修工作；主导或参与设备持续改进项目，提升设备综合效率。 4.技术支持： 为生产、工艺等部门提供必要的设备技术支持，协助解决生产中的技术难题。 5、资料与备件管理： 负责设备技术档案、维修记录的建立与更新；参与设备备品备件的需求计划、验收与管理。 6、新设备引入：参与新设备的选型、安装、调试、验收及操作/维护规程的编写，并对操作人员进行培训。 安全与合规：严格执行公司EHS（环境、健康、安全）规范，确保所有设备操作与维护活动符合安全标准。

设备维修工主要负责设备的故障排查与修复， 定期开展设备的保养与维护工作， 并准确记录设备维修及保养情况， 实时监控设备运行状态， 配合完成设备的安装与调试任务。

四川绵阳招聘铝合金打砂拉丝品检员一名及操作工五名。

招聘岗位：数控操作、机加工、CNC 工作地点：绵阳经开区、界牌 #计时/计件工资+倒班+月工资5000-8000以上 工作单位：华晨瑞安、富临精工、塘汛机械厂、新华内燃机汽配厂和新能源厂等 1、要求：18-45岁，男女不限，前期不会有人带 2、岗位：技术工（数控操作、机加工、CNC等） 3、待遇：计时和计件工资，倒班月综合5000—8000/️月以上 4、食宿：有餐补，部分厂住宿和厂车接送

现招一批:风力发电，叶片维修人员，有一定工作经验优先。年龄58周岁以下！能吃苦！、签合同！工资:5万元/一片叶！、不包吃住！3一5人一组、会做的师傅一个两个都可以，如有这方面工作经验者、可联系、电话: 工作日时！2一3年

磨床铣床电火花

恒达招磨边剪边一个

成都办事处：招聘3-4名风力发电机检修人员，没有体力活。要有电工证登高证没得可以办理。到手工资8000-10000需要年龄45以下联系电话：

招聘岗位：焊工（会手把焊+氩氟焊） 绵阳经开区国企厂 #福利好+长白班8小时周末双休+无住宿+厂车接送 1、上班时间：八小时工作制，根据生产任务有延时加班，或周六加班，加班另计加班工资。 2、薪资待遇：开始工资5000多，转正综合工资6000-7000以上。 3、福利若干：入职五险一金、周末双休、有薪假、年度健康体检、午餐补助、通讯补助、高温补贴、司龄津贴、保健津贴、全勤奖、节假日生日福利、免费班车。

一、综合薪资：5000-8000年龄：16-32岁 二、 1.负责机器设备的管理，维修，维护，保养，故障 诊断和排除，填写维修日志 2.负责安装，调试设备，以满足生产的要求 3.负责设备的定期维护检修工作按照保养计划进行 4,对设备，保养记录进行总结，分析，发现问题 及时上报解决 5.解决个类技术问题 三、 当天面试，面试合格安排住宿，办理入职 现在可以预约报名，名字＋电话，名额有限，先到先得 全程招聘不收取任何费用

招聘：设备维修管理员 1、大专及以上学历，机械工程、机电一体化、自动化等相关专业优先； 2、具备2年及以上工业设备（如生产机械、特种设备）维修或管理经验者，熟练掌握设备故障诊断与维修技术，符合该条件学历可适当放宽。 3、具备较强的责任心与抗压能力，懂基础电气原理图、机械结构图，能接受设备突发故障时的应急维修（含夜间/节假日值班）。 江油市

维修电工 身体健康，2年以上工作经验，持有电工操作证；具备较高的维修电工专业知识，钳工知识；具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力；有工厂维修经验优先；文化程度不限，年龄45岁以下。负责日常维修、计划检修、保障生产任务完成；负责施工监理、配电线路安装等工作；及时巡查，发现问题及时处理；负责内部所有电气设备的维修。 薪资福利:薪资：5000 - 7500元/月；待遇：全勤奖、交通补贴、五险、节日福利。 招工人数:2人 （） 工作地址:游仙区石马镇