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招聘：客房部主管薪资：4000元以上/月岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。2.掌握所辖客房的状况。3.检查客房部的设施和管理，抽查本部门工作质量及工作效率。5.熟悉部门的运作情况，处理每天的事务，发现问题及时进行指导。根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。6.留意宾客动态，处理一般性的宾客投诉，有重大事故时须向部门经理报告。岗位要求1.中专以上学历或同等文化程度。2.有较强的沟通能力和一定的组织能力及协调能力。3.从事品牌酒店楼层主管/领班工作2年以上。4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力，熟练运用电脑。联系人：夏老师

驻马店市皇家驿站景区月旦坪酒店招聘客房服务员：1名要求:18-55岁！服务热情，有工作经验者优先，工资面议！非诚勿扰

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【岗位职责】作为酒店前台，您将负责接待客人，处理入住、退房手续，解答客人疑问，确保客人满意度。您需要熟练操作客房管理系统和收银系统，高效完成预订、结账等工作。同时，您还需具备良好的沟通技巧，能够与团队成员紧密合作，解决客人遇到的问题，提升服务质量。【任职要求】1.技能：具备出色的沟通交流能力和团队合作精神，熟悉客房管理系统和收银系统的操作。2.服务技能：具有较强的客户服务意识，能够快速响应并解决客人需求。3.专业领域：适用于豪华酒店、商务酒店或度假酒店的前台服务岗位。4.软件使用：熟练掌握客房管理系统和收银系统的基本操作。5.工作经验：有酒店前台工作经验者优先考虑。【福利待遇】1.薪资：根据个人经验和能力，提供具有竞争力的薪酬，底薪+提成+绩效奖金。2.培训机会：提供专业技能培训和职业发展指导，帮助员工成长。3.工作环境：舒适的工作环境，团队氛围融洽。

酒店前台接待前台接待岗位职责:1、做好宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实；2、办理宾客入住、退房等工作；3、详细做好预订记录；4、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导；5、以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象6、完成上级主管交办的其它工作。任职资格:1、形象好，气质佳，年龄18-35岁，身高1.60以上2、高中及以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力:5、具酒店前台相关工作经验或高档涉外写字楼前台接待工作经验者优先。福利待遇:1、免费吃(营养美味滴一日三餐)和免费住(WIFI、空调、储物柜、洗衣机)2、社会保险(给你一定的基础保障)3、节日福利(节日发放礼品)4、月度员工大会(现金红包等奖励)5、生日福利(用仪式和礼物彰显你在公司的意义)6、员工旅游(带你去玩带你飞)7、带薪假期(年假、婚假、产假、哺浮乳假、丧假，不上班还可以拿工资，真美好)8、升职空间(有快速的晋升机制，公司的发展没有天花板)

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辛巴电竞酒店招聘前台人员一名！

工作内容-负责接待客人，提供优质的服务-处理客人入住、退房等相关事务-解答客人的问题，提供相关信息任职要求-形象好，气质佳，年龄18-30岁，男女不限-具备良好的沟通能力和服务意识，熟练使用电脑办公软件-能够处理好前台日常工作-具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务

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