职位要求： 1. 具备高中及以上学历，有5至10年隧道、桥梁工程相关工作经验； 2. 身体健康，能吃苦耐劳，具备较强的执行能力； 3. 熟悉施工图纸、技术标准及规范，具有一定的组织协调能力，工作地点需服从公司统一安排。 岗位职责： 1. 全面负责项目管理并兼顾技术工作； 2. 确保工程质量、进度与安全达到公司规定标准； 3. 负责现场技术指导，及时解决施工过程中出现的技术问题； 4. 对下属技术人员的工作进行指导、监督和考核； 5. 按时填写施工日志，确保记录完整并及时交由资料员整理归档，参与工程计量并提供所需资料。 包吃住， 上班时间：根据项目实际安排， 上班地址：由公司根据项目情况统一调配

你好！我司现诚邀一位充满创意与智慧的工业工程师加入我们的团队！ 你的职责将包括深入分析公司现有生产流程，识别优化空间，并策划实施高效可行的改进方案，助力提升整体生产效能！ 你将与生产、采购、研发等多部门同事紧密协作，确保生产运作顺畅有序。同时，我们也将共同探索前沿生产技术与创新方法，推动生产体系向智能化、现代化持续升级！ 我们期待这样的你： 1. 工业工程或相关专业背景； 2. 对生产线运作及效率优化抱有强烈兴趣； 3. 熟练掌握AutoCAD、SolidWorks等工程设计软件； 4. 具备良好的沟通能力与团队协作精神； 5. 熟悉工业4.0、智能制造等相关领域知识。

我们正在寻找一位经验丰富的项目经理，负责管理与协调公司的重要项目。 【岗位职责】 1. 领导项目团队，确保项目按时、按质、按预算完成； 2. 与客户和供应商进行有效沟通，确保项目需求得到满足； 3. 制定项目管理计划，监控项目进度，及时解决问题； 4. 组织项目会议，进行项目汇报，确保信息的及时传递。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，3-5年以上项目管理经验； 2. 熟悉项目管理工具和方法论； 3. 良好的沟通协调能力，能处理复...

岗位职责： 1、项目规划与筹备：统筹工业厂房施工项目的前期规划与准备工作，保障项目顺利启动实施； 2、施工监督与管理：全面把控现场施工过程，确保工程质量与进度达到既定目标； 3、成本控制与资源管理：科学管控项目支出，合理调配资源，提升项目整体经济效益； 4、竣工验收与结算：牵头组织项目竣工验收，配合完成结算流程，确保交付符合功能需求和质量规范。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，机电、建筑、造价、工程等相关专业优先考虑； 2、专业知识：熟悉项目管理、质量管控、成本管理及安全规范等基础知识者优先； 3、实践经历：具备学生会、社团管理、大型活动组织或甲乙方项目管理实习经验者优先。 与您共享： 1、行业广阔：处于快速发展阶段，项目资源丰富，发展空间大，产业链成熟，企业稳定性强； 2、奖金高：绩效激励优厚，设有具竞争力的项目奖励机制； 3、机会多：提供技术和管理双晋升路径，晋升机制健全，成长平台广阔； 4、实战培养：深度参与公司重点项目建设，轮岗核心岗位，通过实际项目历练加速成长，为未来承担管理职责打下坚实基础。

【岗位职责】 1. 负责工装项目的整体规划、实施与进度管控，确保项目按时高质量交付； 2. 统筹协调设计、施工、材料及验收等各环节工作，保障项目顺利推进； 3. 监督施工现场的工程质量、安全与成本控制，及时解决现场问题； 4. 对接客户及相关合作单位，保持良好沟通，推动项目高效协作； 【岗位要求】 1. 具备较强的项目管理能力，能独立负责大型工装项目的全流程执行； 2. 熟悉工装施工工艺及工程规范，具有良好的现场协调与应变能力； 3. 具备优秀的团队协作意识和跨部门沟通能力； 4. 责任心强，能够承受一定工作压力，适应阶段性出差或现场驻场需求；

【岗位职责】 1、负责团队组建工作：开展人员招聘与调配，结合业务发展需求精准把握人才画像，拓展多元化招聘渠道，高效完成人才甄选； 2、负责培训体系搭建与人才发展推进：建立并落地实施培训机制，定期组织人员盘点与评估； 3、推动营销管理制度的执行与落地，做好政策传达与解读，为销售团队提供有效支持与服务； 4、统筹员工关系管理与团队文化建设：策划企业文化传播活动及团队建设方案，增强团队凝聚力； 5、承担公司行政事务管理：包括资料、物资、费用等日常管理，以及外部单位对接与商务洽谈； 6、负责公司制度与流程的宣导、执行与监督，及时收集反馈执行情况，并提出优化建议。 【任职要求】 1、年龄27-35岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先，具备3年以上人事行政相关经验，熟悉行政与人力资源各模块运作，有运营背景者优先考虑； 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及较强的执行力； 3、有业务经验或曾带领销售团队，或担任过销售团队BP角色者均可，乐于深入参与业务运作。 * 团队筹建阶段办公地点尚未确定，所列地址仅用于岗位发布用途。 * 本岗位实行做六休一工作制

岗位职责要求： 1、掌握施工图纸内容，具备独立应对和处理现场突发情况的能力； 2、负责工程的技术管理与质量把控，及时编制材料需求计划并落实技术交底工作； 3、严格执行国家及甲方发布的各类技术规范、操作规程、质量管理制度和技术措施； 4、参与施工组织设计与进度计划的编制，并推动实施，负责工程测量及复核相关工作； 5、细致记录施工日志，同步整理项目全过程技术资料； 6、监督施工进度、质量控制及现场问题协调，开展施工过程监督与隐蔽工程验收； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，建筑工程、设计、工程管理等相关专业； 2、熟练掌握建筑装饰装修领域各分项工程施工流程，了解工程质量与安全相关的国家、行业及地方标准规范； 3、具有五年以上建筑装饰装修行业施工管理实践经验； 4、持有建造师资格或职称证书者优先考虑； 5.薪酬结构：基本工资+补贴+项目提成 【面试需预约，不接受临时到访，到场须提供面试通知函！】 职位福利：节日福利、五险一金、绩效奖金、包吃、交通补贴、通讯补贴、带薪年假

诚聘货车司机，工作地点在驻马店。岗位职责为负责货物运输及配送。任职要求：年龄22岁以下，熟悉周边路线者优先，需证件齐全。薪资为8200至9400元/月，提供住宿，并享有节日福利。

食堂夜班小工-早4点至9点（包吃住）

驻马店市平舆县招装修木工

招聘带班工长，工作地点在河南驻马店。 岗位职责：负责施工现场测量放线。 薪资待遇：7200至10900元/月。

驻马店市上蔡县招氩弧焊

需要懂管理懂技术，有大工地管理经验。 对上负责项目对接，交底及施工计划安排，签证等 对下工人工作分配及监督管理，考勤及施工日志等

直招园林土建项目管理人员3位。需要懂管理懂技术，有大工地管理经验。 对上负责项目对接，交底及施工计划安排，签证等 对下工人工作分配及监督管理，考勤及施工日志等

1. 抓钱（回款&成本）：主攻甲方进度款回收和最终结算；审批所有付款，无签字不付款。 2. 抓外（协调）：搞定业主、监理、政府监管，把签证索赔的钱签回来。 3. 抓人（调度）：调配内部班子和劳务班组，拍板解决生产与技术之间的扯皮问题。 4. 抓底（红线）：安全和质量一票否决，重大隐患直接叫停，出事负首要责任。 5.任职要求:需持证二级建造师和B证上岗，能同意外省调岗要求 一句话总结：对外要得到钱，对内管得住人，全程守得住底线，绝不能不管安全：发生重伤及以上事故，第一责任问责就是你。 · 绝不能口头安排：涉及费用、工期的指令，必须书面或微信留痕。 · 绝不能超付工程款：无验收合格记录，一分钱不付

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理； 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作； 3. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，及时解决现场技术与管理问题； 4.组织工程验收、竣工资料编制及移交，确保项目合规交付； 5. 配合企业完成资质维护、项目业绩申报及建造师继续教育等相关工作。 任职要求： 1.持有一级建造师 注册证书，注册单位须可配合变更； 2. 具备5年以上施工现场管理经验，有完整大型房建项目管理经历者优先； 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的技术统筹与应急处理能力； 4.大专及以上学历，土木工程、工民建等相关专业； 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

一级公路带建安B或交安B，带中级以上公路/路桥/交通土建专业职称 1. 近5‑8年内，实实在在担任过高速公路项目的项目总工/技术负责人2. 业绩必须有证明：合同、交工验收文件、全国公路建设监管系统可查到该人员在岗记录。以上可以提供任意一项都可以，需要人证合年薪30-40万全年五险

上班时间早九晚六，午休两小时，月休四天自由分配，加招人提成，加招到的主播永久流水分成

执行招聘工作流程，我们是传媒公司，主要负责公司人员的招聘邀约工作，以短视频主播为主，底薪5000加所招聘主播每个月的业绩提成加每月多招聘一人奖励1000可叠加，综合薪资9000+ 上班早九晚六，月休四天，自由调休，要求做事认真负责，积极进取

招聘人事专员 ​月薪3600-6800奖金提成 ​行政班早9:00-11:30​晚14:00-18:30 ​月休四天，自由调休，办公室氛围嘎嘎好！！

岗位职责: 1. 组织并执行公司人才引进工作，通过多元化渠道发掘匹配岗位需求的候选人； 2. 负责招聘全流程管理，涵盖职位发布、简历筛选、面试安排及新员工入职引导； 3. 协同团队参与招聘方案的设计与持续优化； 4. 持续维护招聘渠道资源和候选人信息库，保障数据完整与更新及时； 5. 定期汇总招聘进展与成果，保持与团队间的高效信息同步。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接团队及跨部门人员； 2. 工作积极主动，责任心强，可独立推进招聘目标落地； 3. 具备较强的计划与统筹能力，适应多任务并行的工作节奏； 4. 熟练操作各类招聘系统及相关工具； 5. 熟悉人力资源市场动态，能灵活整合不同招聘途径实现人才获取。

招聘人事岗位，月薪3600，早九晚18.30中间两个小时休息时间，月休四天，年满18岁即可（可以随时离职）

准备一部手机就行，有运营教你怎么做，每天工作时长3-5小时，工资日结有想法速度，名额有限

工作内容： 负责新人的邀约面试培训入职转正离职手续等 工作时间：上午8:10-1100 下午2:30-5:00 固定休息+法定节假日休 团队协作，经验不限欢迎宝妈方便照顾孩子 要求：年满25周岁细心，善沟通，可以长期干的优先。

本岗位为公司储备管理岗，将参与自主品牌饮品、食品的市场调研、选品策划、产品口味研发、生产协调、营销方案制定、门店客户开拓及客户关系维护等环节中的具体工作。 培养周期为2-5年，通过轮岗实践与资深导师指导，逐步成长为分公司部门总监（专业型人才）或分公司总经理（复合型人才），并在8-10年内发展为事业部总监（专业型人才）或事业部总经理（复合型人才）。 公司成立于1993年，位列民营企业500强，曾承担奥运会供餐保障任务，是团餐行业领军企业，同时在军队社会化保障、乡村振兴领域处于领先地位。全国范围内拥有员工超13万人，业务涵盖团餐与供应链、乡村振兴、新零售、饮品及食品研发生产销售等多个板块。 自2021年至2024年，已完成在全国十余省四十二座城市的布局，现有在建及投入运营的产销一体化产业园13个。自2025年1月起，已成功推出绿色健康饮品品牌与品类二十余种，覆盖植物蛋白类如核桃露、杏仁露，以及椰子水、白桦树汁、果汁汽水、无糖茶饮、功能饮料、凉茶、矿泉水、纯净水、AD钙、乳酸菌饮品、牛奶饮品、调味品等系列，每年持续推出约20款爆款新品。 未来十年，计划打造100个自主品牌，开发1000个热销品类，构建规模化的绿色健康产品矩阵，为消费者提供多元选择、纯粹健康、口感卓越且高性价比的产品体验。 岗位职责： 1. 协同总部管理团队制定区域市场发展战略； 2. 组建并搭建区域核心运营团队； 3. 推动公司自主品牌饮品、食品在当地市场的拓展与落地； 4. 负责区域内客户资源的运营管理与长期维护； 5. 对接并推进第三方融资合作的相关洽谈工作。 岗位要求： 1. 优先考虑党政机关退休干部或部队退役、转业领导干部，具备副科级或副团职及以上职务者优先； 2. 在当地具备广泛的人脉网络和资源积累； 3. 对快消品行业有浓厚兴趣和发展意愿。

承包制，多劳多得，结算高效，合作长久 任职要求：（非家装工装乎投家）（含质保押金） 1. 需具备大型正规装修企业合作或就职经历，熟知整装作业流程及企业化管理规范 2. 拥有3年以上家庭装修项目管理经验，可独立承担施工全流程组织与执行 3. 自带稳定施工团队，工艺标准高，责任心强，具备良好服务意识和沟通协调能力 4. 认同公司运营模式，入职时须缴纳工程质保押金，遵守规章，共建合规长期合作关系 5. 无不良合作历史，行业口碑佳，愿意接受统一管理和绩效评估 我们提供： 持续稳定的项目资源、公开透明的结算体系、品牌支持、可持续发展的合作平台 喜派装饰 高薪诚聘行业人才 同步招聘以下岗位： 《家装电销人员》、《家装地推专员》、《设计师助理》 任职要求 1. 具备1年以上相关工作经验，有装饰、建材、家居领域从业背景者优先 2. 有电话销售或地面推广实操经验，能独立完成客户开发、跟进与关系维护 3. 表达清晰，沟通顺畅，工作积极主动，抗压能力强，结果导向明确 4. 认同企业文化理念，期望在公司长期稳定成长 薪资待遇 无责任底薪5000元 + 高比例提成 + 绩效奖励 + 节日福利 + 带薪培训 + 发展晋升通道 工作内容 1. 电销：通过电话方式挖掘潜在装修客户，介绍公司产品、方案及优惠活动 2. 地推：深入社区、新盘、商业区拓展客户，收集意向信息，对接装修需求 3. 持续跟进客户进展，推动签约转化，做好后期客户维系 我们期待你 具备1年以上行业实战积累，快速适应岗位节奏，勤奋务实，勇于冲刺高收入！

负责招聘主播

负责招聘主播

负责招聘主播

【岗位要求】 1. 40周岁以下，大专及以上学历； 2. 建筑、工民建、土木工程类相关专业； 3. 具备三年以上建筑施工管理工作经验； 4. 具有注册建造师证书优先考虑。