本岗位为公司储备管理岗，将参与自主品牌饮品、食品的市场调研、选品策划、产品口味研发、生产协调、营销方案制定、门店客户开拓及客户关系维护等环节中的具体工作。 培养周期为2-5年，通过轮岗实践与资深导师指导，逐步成长为分公司部门总监（专业型人才）或分公司总经理（复合型人才），并在8-10年内发展为事业部总监（专业型人才）或事业部总经理（复合型人才）。 公司成立于1993年，位列民营企业500强，曾承担奥运会供餐保障任务，是团餐行业领军企业，同时在军队社会化保障、乡村振兴领域处于领先地位。全国范围内拥有员工超13万人，业务涵盖团餐与供应链、乡村振兴、新零售、饮品及食品研发生产销售等多个板块。 自2021年至2024年，已完成在全国十余省四十二座城市的布局，现有在建及投入运营的产销一体化产业园13个。自2025年1月起，已成功推出绿色健康饮品品牌与品类二十余种，覆盖植物蛋白类如核桃露、杏仁露，以及椰子水、白桦树汁、果汁汽水、无糖茶饮、功能饮料、凉茶、矿泉水、纯净水、AD钙、乳酸菌饮品、牛奶饮品、调味品等系列，每年持续推出约20款爆款新品。 未来十年，计划打造100个自主品牌，开发1000个热销品类，构建规模化的绿色健康产品矩阵，为消费者提供多元选择、纯粹健康、口感卓越且高性价比的产品体验。 岗位职责： 1. 协同总部管理团队制定区域市场发展战略； 2. 组建并搭建区域核心运营团队； 3. 推动公司自主品牌饮品、食品在当地市场的拓展与落地； 4. 负责区域内客户资源的运营管理与长期维护； 5. 对接并推进第三方融资合作的相关洽谈工作。 岗位要求： 1. 优先考虑党政机关退休干部或部队退役、转业领导干部，具备副科级或副团职及以上职务者优先； 2. 在当地具备广泛的人脉网络和资源积累； 3. 对快消品行业有浓厚兴趣和发展意愿。

低压线架空。接电地埋线链接，pe管地埋

一、岗位职责： 1、项目规划与筹备：统筹工业厂房施工项目的前期规划与准备工作，保障项目顺利启动； 2、施工监督与管理：全面把控施工现场运行，确保工程进度与施工质量达到既定标准； 3、成本控制与资源管理：科学管控项目支出，合理调配资源，提升项目整体经济效益； 4、竣工验收与结算：牵头组织项目竣工验收，配合完成结算流程，确保交付成果符合功能需求与质量规范； 5、团队组建与管理：负责项目团队的选拔与搭建，明确岗位分工，协调内外部资源，推动高效协同，保障项目交付目标达成 二、任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，机电、建筑、造价、工程等相关专业优先，能力突出者可放宽至大专学历； 2、专业知识：掌握项目管理、质量管控、成本控制及安全管理等相关基础知识； 3、工作经验：具备5年及以上全流程项目管理及质量管理经验，熟悉项目全周期（自开工至竣工）质量管理体系并有实际操作经历； 4、管理能力：具备较强的沟通协调、组织推进及团队管理能力

岗位职责： 1、全面负责变电站及电力工程项目从开工到交付的全过程施工管理，有效控制工期、质量与成本，确保项目按时高质量完成。 2、协调施工班组、分包单位以及业主、监理等各方关系，科学组织人力、材料、机械设备等资源，保障现场施工有序高效进行。 3、严格执行电力系统安全作业规程，开展日常安全检查与风险隐患治理，预防安全事故发生；监督施工质量，确保满足国家及行业验收要求。 4、编制施工方案、进度安排和成本测算文件，实时跟踪工程变更与签证流程，合理控制支出，达成项目经济效益目标。 5、汇总整理项目建设过程资料，主导各阶段验收工作，包括分部、分项及整体竣工验收，顺利完成项目移交与总结评估。 岗位要求： 1、大专以上学历，电力工程、电气工程或土木工程相关专业背景，具有一级或二级建造师（电力/机电类）执业资格者优先考虑。 2、具备5年以上电力或变电站施工现场管理经验，曾独立主导2个以上完整项目的全周期管理工作，熟悉土建施工、电气设备安装及调试等环节。 3、熟练掌握电力工程相关的施工标准、验收规范及安全管理规定，具有较强的现场技术问题处理、协调沟通与成本控制能力。 4、具备良好的团队领导力和外部协作能力，能够与业主单位、监理机构及相关政府部门顺畅对接，适应长期驻场及出差安排。 5、工作认真负责，作风踏实细致，认同企业价值观，能够在高强度环境下稳定履职。

一、岗位职责 （一）技术管理体系与制度建设 1.全面负责分公司所有在施项目的施工技术管理工作，建立健全分公司技术管理体系，确保技术体系正常运行，是分公司技术体系正常运行的第一责任人。 2.负责分公司技术系统体系制度建设，制订各阶段技术工作目标，细化工作流程，组织工作目标分解与落实。参照中建系统技术管理要求，组织编制、修订分公司技术管理细则、施工技术标准及技术工作考核办法。 3.协助分公司主要负责人履行技术管理工作职责，贯彻落实国家有关法律、法规、规程、规范、标准和公司技术质量管理制度。 （二）施工技术与方案管理 1.统筹分公司所有在施项目的施工组织设计、专项施工方案及技术措施的审核、审批工作，对重大及危大工程专项方案组织专家论证。负责施工组织设计及专项方案的技术交底及实施过程中的检查、监督工作。 2.组织分公司层面的施工图纸会审及设计交底工作，解决各项目施工过程中的重大技术难题，优化施工工艺与技术方案。 3.负责审查各项目施工总进度计划、月进度计划，确保技术先行与工期目标的协调统一。 （三）技术投标与市场支撑 1.参与分公司市场拓展工作，负责技术投标的组织与策划、编制、审核、述标答辩以及投标施组的交底工作，确保投标施组失误率为零。 （四）科技创新与技术研发 1.统筹分公司科技研发与技术创新工作，积极引导技术人员进行技术创新，组织新技术、新工艺、新材料的推广应用，提高工程的科技含量。 2.组织编写工法、专利、论文、QC成果等科技成果，推动分公司技术成果转化与知识产权管理。负责分公司年度科技目标的策划、分解与实施。 （五）工程质量创优与技术支撑 1.主导分公司工程质量创优申报工作。制定分公司质量创优滚动计划，组织各项目开展优质结构工程、优质工程（如鲁班奖、国家优质工程奖、省级优质工程奖等）的策划、申报与迎检工作。 2.为各项目创优提供技术支撑，审核创优策划方案，督导创优过程管控，确保技术资料完整性及现场实体质量达标。 （六）技术人才队伍建设 1.统筹分公司技术人才队伍建设，指导各项目技术负责人及技术管理人员的配备与培养。组织“总工一堂课”等技术培训活动，提升分公司整体技术管理水平。 2.对有意向转岗的技术人员做好传帮带工作，建立技术人才梯队。 （七）技术监督与考核 1.组织对各项目季度技术工作进行考核评价，编制季度考核评价报告。定期深入项目现场检查施工组织设计与技术交底的执行情况，对不符合要求的提出整改措施。 2.参与质量事故和安全事故的调查、分析和处理工作。负责工程变更、洽商的审核与管理。 （八）其他工作 1.统筹分公司BIM管理、测量管理、试验管理、计量管理、技术资料管理等相关工作。 2.贯彻落实上级党委及分公司决策部署，落实“一岗双责”责任。 二、任职资格 （一）学历与专业 1.本科及以上学历，土木工程、建筑工程、结构工程、工程管理等相关专业。 （二）执业资格与职称（硬性要求） 1.必须持有注册一级建造师证书（建筑工程专业） 。 2.持有中级及以上专业技术职称。高级工程师职称者优先。 （三）工作经验（硬性要求） 1.具有10年以上建筑施工行业技术管理工作经验。 2.具有8年以上施工总包单位（特级/一级施工总承包企业）任职经历。 3.具有3年以上公司总部（或区域公司、分公司）技术总工/总工程师或同级技术管理岗位任职经历。 4.至少完整经历过2个及以上大型项目的技术负责人岗位。 （四）专业技术能力 1.精通房建工程施工技术：熟悉各类房建工程的施工工艺、规范、标准及相关法律法规。 2.精通钢结构施工技术：具有丰富的钢结构工程设计、深化设计及施工管理经验。熟悉钢结构制作、安装、焊接等关键技术要求。 3.熟悉工业厂房施工：具有工业厂房类项目的技术管理经验。了解工业厂房的结构特点、工艺要求及施工组织要点。 4.能够独立主持大型项目的各项技术工作，系统编制和审核建筑工程施工组织设计及各种专项方案，擅长处理和指导工程中的各项技术问题。 （五）创优与科技成果 1.具有主导分公司或项目层面质量创优申报的实际经验，参与过省级及以上优质工程奖项（如省级优质工程、国家优质工程奖、鲁班奖等）的申报工作。 2.具有工法、专利、QC成果等科技成果的编写与申报经验者优先。 （六）综合素质 1.具备优秀的统筹管理能力、组织协调能力和沟通表达能力，能够有效推动各项目落实技术管理工作。 2.忠诚敬业，责任心强，细致严谨，富有团队精神。为人正派，作风严谨稳健。 3.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质，能适应不定期出差及项目现场检查。 三、其他要求 1.中建系统背景：具有中建系统内（或同等施工总包单位）从业经历者优先考虑。 2.政治面貌：中共党员优先。 3.工作地点：分公司总部办公，需定期赴各在施项目进行技术检查与现场督导。 四、薪资待遇 1.薪资面议。 2.享受五险一金、企业年金（六险二金）、补充医疗保险、交通补助、通讯补贴、驻外津贴等。 3.提供定期体检、带薪年假、高温补贴、节日福利等。

岗位职责： 1、负责研发体系搭建与技术统筹管理，推动技术标准化建设； 1.1 编制企业年度技术发展方案，确定研发重点方向，组织实施技术趋势调研与可行性分析，制定年度研发实施计划； 1.2 建立涵盖图纸、包装、标识等环节的全流程技术规范，确保生产交付有序及产品全周期可追溯； 1.3 优化技术团队组织架构，开展专业能力培训，建立正向激励机制，促进技术创新成果持续产出； 2、对接外部技术资源，推进产学研协同合作； 2.1 拓展与高等院校、科研单位的合作渠道，联合开展关键技术攻关、人才共育与成果落地转化； 2.2 引进外部专家支持，收集前沿行业技术动态，辅助技术路线决策，助力工艺流程与设备升级； 2.3 主导产学研合作项目申报与执行，整合内外部资源，把控项目进度，保障项目顺利实施； 3、组织专利布局与科技奖项申报，参与重大项目的评审支持； 3.1 统筹省部级科技奖项申报工作，牵头材料撰写与进度跟进，提升企业技术品牌影响力； 3.2 制定专利申请整体规划，组织开展专利挖掘与申报工作，跟踪审批进展，增强专利与主营业务的契合度； 3.3 参与重点客户项目技术方案评审，提出改进建议，提供全程技术支持以保障项目交付质量。 任职资格： 1、统招大专及以上学历，机械工程、自动化、材料科学、工业工程、化工工艺等相关工科专业背景； 2、掌握产品研发、技术管理、知识产权管理全流程，具备大型项目技术统筹经验者优先考虑； 3、有参与省部级科技奖项申报经历者优先。 公司福利： 1、提供免费员工公寓住宿； 2、缴纳社会保险与住房公积金； 3、享受话费补贴、节日慰问礼品、生日礼物等关怀福利； 4、新员工享有统一岗前培训、拓展训练、团队聚餐、K歌等团建活动； 5、组织年度旅游及拓展训练等集体活动。 地址：郑州市西三环与北三环交叉口南1000米路东河南省国家大学科技园（东区）13号楼15层 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、交通补助、包住、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险

电力工程或自动化控制工程项目经理、项目负责人，要求35-45之间，持二级机电建造师或者中级职称，能掌握各种常规办公软件，可以和甲方熟练的沟通交流，交五险，工资现聊，联系电话

大强装修装饰工程有限公司:招聘外装，内装精装项目经理:技术总工，图纸深化设计师，有一定的工作经验:社交能力强，工作能力强，沟通交流能力强:熟悉各工种工作操作规程，待遇优厚:联系电话微信同号

岗位职责：1. 全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾，确保项目按时、保质、合规交付2. 统筹协调跨部门资源，主导需求分析、进度管控、风险识别与问题闭环，定期向管理层汇报项目进展3. 管理项目预算与成本，优化资源配置，控制变更范围，提升人效与交付质量4. 带领并培养项目团队，指导成员完成任务分工、过程协作与绩效反馈5. 对接客户及合作方，维护良好关系，推动需求落地与持续合作机会挖掘 任职要求：1. 具备3-5年及以上项目管理经验，有PMP/软考高项等认证者优先2. 学历不限，本科及以上学历优先，工程类、管理类、信息技术类相关专业背景更佳3. 熟悉主流项目管理工具（如Jira、Microsoft Project）及敏捷/瀑布方法论4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力5. 工作地点、薪资范围及所属行业需根据企业实际补充完善

室外管廊安装

日结装车工，做过装卸的，计件10块钱一吨，红酒，12:30来车联系

本店招聘拉拌面的一名、要求技术好、工资好说（二把刀勿扰）联系电话、、店在、河南驻马店。

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驻马店体育场附近。中餐，找替班炒菜师傅，23号下午半天。24号上午半天。电话。

送货司机工作地址:确山县朗陵街道工业一路与门都大道交叉口路北向东50米综合薪资：4000—6000元/月；薪资稳定，多劳多得，具体面议服从工作安排，能配合完成家具货物的装卸、清点、配送；工作认真负责，吃苦耐劳，1.负责工厂的日常送货等工作；2.负责车辆日常检查、保养及清洁，行车安全；3.配合仓库完成货物装车、清点、交接，有家具配送经验者优先持有C1及以上驾驶证，3年及以上实际驾龄

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

二建项目经理一名（土建和安装），有安全B证。 一.要求人证合一，人到项目驻场，证件在公司登记备案，并参与日常工作管理。 二．岗位要求： 1.陕西省房建项目三年以上工作经验，有大型项目工作经验优先； 2.年龄40岁以内。条件优秀的可放宽到45岁。 三．岗位待遇：面议10000+元 四．工作地址：西安市周至县尚村镇西部智能装备产业园尚龙大道8号 五．联系人和电话： 张经理

有光伏安装经验优先

现招物业经理一人，有管理经验优先，30岁-45岁，酬薪面议

厨师长是厨房管理的核心人物，其岗位职责涵盖行政管理、菜品研发、成本控制、团队管理和安全卫生等多个方面，具体如下： 行政管理： 制定和完善厨房管理制度，确保厨房运作高效有序。 编制工作时间表，检查员工出勤情况，合理安排人力。 协调厨房与其他部门的关系，保障餐饮服务的顺畅进行。 菜品研发与创新： 挖掘传统菜肴，研究新品种，根据季节和市场需求更换菜单。 制定菜品规格标准和制作流程，确保菜品质量的一致性。 定期组织厨师进行技术培训，提升团队整体水平。 成本控制： 制定采购计划，控制原材料库存，减少浪费。 进行成本核算和费用分析，确保厨房经济效益。 合理定价菜品，在保证质量的同时实现利润最大化。 团队管理： 监督和管理厨房团队，明确各岗位职责。 对员工进行考核和评估，根据工作表现进行奖惩。 关心员工生活和工作状态，营造良好的工作氛围。 安全与卫生： 执行食品卫生法，确保食品安全，防止食物中毒。 制定厨房卫生清洁计划，保持厨房环境整洁。 检查设备的正确使用和维护，确保安全生产。 顾客与宴会服务： 处理客人对菜肴的投诉，确保顾客满意度。 为重要宾客和宴会烹制菜肴，制定个性化菜单。 督导宴会菜品的制作过程，确保宴会顺利进行。 厨师长需具备丰富的烹饪经验、出色的管理能力和良好的沟通技巧，以确保厨房的高效运作和菜品的高质量输出。如需更详细的信息，建议查阅相关酒店管理或餐饮管理书籍。

现招物业经理一人，有管理经验优先，30岁-45岁，酬薪面议

招聘岗位：1、物业管家，大专及以上学历，沟通能力强，有相关工作经验优先杨经理城南遂平森林半岛物业服务中心

中餐厅招聘厨师长一名工资7000～9000年龄40岁以内炒菜师傅一名，基本功扎实就可以5000左右包吃包住月休三天连锁大排档招聘店长一名，工资面议包吃包住

经十西路润华汽车园附近酒店招聘厨师长和厨师。或寻找有能力的朋友一起合作共赢。联系人为刘经理。河南驻马店。

连锁店中餐厅招聘厨师长一名面议40岁以下炒菜师傅一名包吃包住月休三天

招聘岗位：1、物业管家，大专及以上学历，沟通能力强，有相关工作经验优先杨经理城南遂平森林半岛物业服务中心河南驻马店

招聘岗位：1、物业管家，大专及以上学历，沟通能力强，有相关工作经验优先杨经理城南遂平森林半岛物业服务中心

负责店内人员调配、发现问题及时处理、经验丰富者优先