职位要求： 1. 具备高中及以上学历，有5至10年隧道、桥梁工程相关工作经验； 2. 身体健康，能吃苦耐劳，具备较强的执行能力； 3. 熟悉施工图纸、技术标准及规范，具有一定的组织协调能力，工作地点需服从公司统一安排。 岗位职责： 1. 全面负责项目管理并兼顾技术工作； 2. 确保工程质量、进度与安全达到公司规定标准； 3. 负责现场技术指导，及时解决施工过程中出现的技术问题； 4. 对下属技术人员的工作进行指导、监督和考核； 5. 按时填写施工日志，确保记录完整并及时交由资料员整理归档，参与工程计量并提供所需资料。 包吃住， 上班时间：根据项目实际安排， 上班地址：由公司根据项目情况统一调配

本岗位为公司储备管理岗，将参与自主品牌饮品、食品的市场调研、选品策划、产品口味研发、生产协调、营销方案制定、门店客户开拓及客户关系维护等环节中的具体工作。 培养周期为2-5年，通过轮岗实践与资深导师指导，逐步成长为分公司部门总监（专业型人才）或分公司总经理（复合型人才），并在8-10年内发展为事业部总监（专业型人才）或事业部总经理（复合型人才）。 公司成立于1993年，位列民营企业500强，曾承担奥运会供餐保障任务，是团餐行业领军企业，同时在军队社会化保障、乡村振兴领域处于领先地位。全国范围内拥有员工超13万人，业务涵盖团餐与供应链、乡村振兴、新零售、饮品及食品研发生产销售等多个板块。 自2021年至2024年，已完成在全国十余省四十二座城市的布局，现有在建及投入运营的产销一体化产业园13个。自2025年1月起，已成功推出绿色健康饮品品牌与品类二十余种，覆盖植物蛋白类如核桃露、杏仁露，以及椰子水、白桦树汁、果汁汽水、无糖茶饮、功能饮料、凉茶、矿泉水、纯净水、AD钙、乳酸菌饮品、牛奶饮品、调味品等系列，每年持续推出约20款爆款新品。 未来十年，计划打造100个自主品牌，开发1000个热销品类，构建规模化的绿色健康产品矩阵，为消费者提供多元选择、纯粹健康、口感卓越且高性价比的产品体验。 岗位职责： 1. 协同总部管理团队制定区域市场发展战略； 2. 组建并搭建区域核心运营团队； 3. 推动公司自主品牌饮品、食品在当地市场的拓展与落地； 4. 负责区域内客户资源的运营管理与长期维护； 5. 对接并推进第三方融资合作的相关洽谈工作。 岗位要求： 1. 优先考虑党政机关退休干部或部队退役、转业领导干部，具备副科级或副团职及以上职务者优先； 2. 在当地具备广泛的人脉网络和资源积累； 3. 对快消品行业有浓厚兴趣和发展意愿。

岗位职责： 1、全面负责家庭装修项目的实施与统筹，保障施工质量与工期达到既定要求。 2、与业主保持顺畅交流，准确把握需求，及时应对装修过程中出现的各类问题，提高服务体验。 3、对施工现场进行督导，确保作业安全合规，快速响应并处置突发情况。 4、配合完成材料选配工作，把控物料品质满足公司标准，合理控制项目支出。 5、组织竣工验收工作，汇总并保存项目文件，保证资料齐全可查。 任职要求： 1、有家装工程管理实际经验，了解装饰施工流程及相关建材知识。 2、具备良好的表达能力与协作意识，能高效整合内外部协作资源。 3、工作积极主动，责任心强，具备较强的应变与执行能力，适应快节奏工作环境。 4、掌握家装领域相关规范与政策，具备门窗类安装实操经验者更佳。 5、能熟练操作常用办公软件，胜任日常文档编辑与数据整理任务。 加分项 具备以下行业背景者优先考虑：建筑材料·装修装饰·建筑设计

岗位职责： 1、负责项目的整体推进，确保按期完成并实现预定目标； 2、与客户保持顺畅沟通，及时响应并处理需求变动； 3、收集项目反馈，开展业务复盘及经验交流。 任职要求： 1、高中及以上学历，电子商务、管理类、信息技术或相关专业优先； 2、具备电商领域实际工作经验； 3、拥有较强的沟通协调能力与团队管理能力，能高效应对多任务并行； 4、执行力突出； 5、渴望高收入者优先，无此意向者勿扰！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 明日开展短句朗读兼职项目，内容多为简短字词，操作轻松（用于天猫精灵、小度等AI智能语音设备测试）[庆祝] 1.工作时段安排：每人选定一个场次，实际作业时长1小时20分钟（提前完成可提前离岗） 上午08:30，招募5人 上午10:10，招募5人 下午12:30，招募5人 下午14:30，招募5人 下午16:10，招募5人 2.工作地点：北环路信阳国际茶城（临近信职与农林学院） 3.薪酬标准：每人工资32元[玫瑰][玫瑰]，现场登记姓名，统一发放薪资[玫瑰] 报名方式：请提供姓名、电话、性别、年龄（报名成功后，请守信履约，准时到岗）

岗位职责： 1. 项目管理：全面负责研发项目的生命周期管理，制定实施计划并监控进度、成本及质量目标。 组织召开项目评审会议与日常例会，统筹调配内外部资源，推动关键问题的闭环解决。 负责项目相关文档的编制、整理与归档工作，保障项目过程的完整记录与可追溯性。 2. 技术设计与开发： 主导产品技术方案的规划、论证与持续优化，攻克核心技术瓶颈。 审核产品图纸、技术规范及BOM（物料清单），确保设计成果的准确性与可执行性。 指导样机的试制、测试验证与迭代改进，保障产品性能满足设计要求。 3. 跨部门协作： 联动生产、采购、质量等职能部门，解决试产阶段的技术障碍，助力产品高效转量产。 为销售与市场团队提供产品技术资料、应用场景解决方案等技术支持。 任职要求： 1. 学历与专业：本科及以上学历，机械、流体、材料等相关专业背景。 2. 工作经验：具备5年以上机械产品研发经历，3年以上项目管理实践经验；有水泵、风机、过滤设备或防腐材料研发背景者优先考虑。 3. 知识与技能： 熟练掌握三维设计软件，了解项目管理工具与标准流程。 具备优秀的沟通协调能力与团队带领能力。 工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作压力，擅长分析与解决复杂技术挑战。

工作内容 1、统筹项目全周期规划与落地实施，保障项目目标顺利达成。 2、整合团队资源配置，改进工作流程，提高项目运作效率。 3、跟踪项目进展，及时识别并处理执行过程中的各类问题。 任职要求 1、具有优秀的项目管理经验及良好的团队合作意识。 2、具备良好的沟通协调能力，能高效应对项目中的技术挑战。 3、对项目交付质量有较强的控制力和责任意识。

岗位职责： 1、负责部门人才选拔、培养、使用与保留等全流程管理，优化团队人才结构； 2、跟进并统筹项目组人员的工作安排与日常管理； 3、推动研发团队技术能力提升，组织开展知识积累与分享工作； 4、主导部门知识库建设，推进技术成果沉淀及可复用技术组件的研发； 5、配合部门负责人开展日常运营及绩效考核相关事务； 6、高效处理员工入职、转正、调动、离职及相关带教与岗位调整事宜； 7、承担所辖项目的需求沟通与原型方案设计任务； 8、统筹项目全周期管理，包括成本管控、开发实施及交付执行。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机类相关专业，具备5年以上工作经验，其中至少2年带领10人以上研发团队的管理经历； 2、掌握前端或后端一种及以上开发语言，熟悉前后端架构的设计与落地（目前不接受Java方向）； 3、具备GIS领域基础知识，能熟练操作GIS相关工具软件； 4、具备独立应对和解决技术难题、项目瓶颈及团队管理问题的能力； 5、有地理信息系统开发背景者优先录用。 福利待遇 岗位工资+绩效工资+双休+五险 完善的晋升机制，扁平化管理模式

岗位职责： 1、全面负责项目从立项到实施再到结项的全流程监督、管控与协调，推动项目问题及时跟进与解决。 2、组织开展项目管理相关制度的宣导培训，并提供流程执行方面的指导支持。 3、监督各项目阶段过程性文档的汇总、整理及归档工作，确保资料完整规范。 4、参与构建项目管理体系，协助制定并推行项目管理流程、制度及相关数字化工具的建设。 5、参与项目过程优化工作，持续改进项目管理标准与流程，提升体系运行效率。 6、对项目进度、质量、成本等关键指标进行数据统计与分析，编制各类分析材料和报告，定期输出公司级项目分析成果。 7、具备一定的财务基础知识，能够理解项目收入、成本及利润等相关概念。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、地理信息系统、测绘工程等相关专业，具备5年及以上相关工作经验。 2、具有海图、地信或J事类项目背景者优先考虑； 3、掌握项目管理理论知识，了解CMM/CMMI相关内容，持有PMP认证或信息系统项目管理师证书者优先，有实际项目管理经验者优先； 4、具备优秀的沟通表达能力、汇报能力、逻辑思维能力和执行力，善于组织与协调。 5、拥有较强的团队协作意识、组织推动能力以及基础管理能力，具备2-3年团队管理经历； 6、工作严谨细致，责任心强，积极主动，勇于承担责任。

核心要求： 1、具备3年以上ERP项目实施经验，曾独立主导至少2个中大型项目的全流程落地； 2、熟悉财务、供应链、生产制造等关键业务模块的运作逻辑与集成关系； 3、持有PMP或信息系统项目管理师认证者优先考虑 工作重点： • 全面负责项目从规划、执行到上线交付的各个阶段 • 深入理解客户业务需求，输出匹配场景的专业化解决方案 • 识别并管控项目过程中的潜在风险，保障交付质量与客户体验 • 组织团队协同推进任务，持续积累与复盘项目实践成果 我们提供： • 行业内具竞争力的薪酬体系 • 核心代理项目资源的强力支撑 • 开放高效、注重成长的团队协作环境 诚邀责任心强、能承受压力、沟通能力突出的项目管理人才加入！

河南驻马店育肥场招聘:新场、全自动料线、全漏粪、工作轻松招聘单工1人，要求身体健康、无重大疾病、年龄60以下联系电话():

平舆县城要个住家保姆，有经验的优先，宝妈给宝爸上班，有个女宝，，看女宝15个月宝宝3500休息四天，，早7点，晚7点，，有干的速度联系我，1

确山招聘县城招司机泵车罐车月薪6000-10000工资发放应时同步

明天继续，有想去的联系我.地点平舆农博会。

驻马店市确山县招水电

本公司从事工厂设备搬迁，设备吊装搬运服务行业，招聘从事现场施工项目管理，现场施工沟通协调，项目流程管理和安排 岗位内容： 1，外勤人员需擅长沟通协调能力，不社恐 2，有吃苦耐劳的精神，会简单的办公软件及看懂CAD图纸技能 3，月休4天，加班补助，交社保，不含食宿（出外勤时包住宿）

工地负责人

国道217主要是负责甲方对接，甲方技术管理，工地现场莎车线

机电项目经理 1、大专及以上学历，电气、给排水、暖通工程等相关专业； 2、年龄50周岁以下，拥有一级或者二级建造师证书者优先。 3、具有十年以上机电安装施工管理经验，能独立绘制图纸和制定方案，解决处理技术难点。 4、参与项目的成本控制，能独立完成机电安装结算工作。 5、责任心强，学习能力强；熟练掌握机电安装、给排水、暖通专业国家及地方施工管理规范标准。 6、工作认真刻苦，积极进取，沟通协调能力强，有良好的团队合作精神 7、工作待遇10000元，交社保，包住宿，吃饭自费。 8、工作地点：浙江省舟山市普陀区

重庆市渝中区招装修木工、木工代班，项目经理（自带工人资源），负责连锁电瓶车门店装饰项目（2年的连锁项目） 全国电瓶车连锁店重庆区域施工招聘 重庆区域招聘:代班组长 因公司业务扩展:急需招聘一批能力强的木工代班和项目经理。 要求:1-木工专业出身，同时具备会2个以及以上工种（电工优先），重点：必须是木工专业出身。 2-自带工人资源，有工具车能接受异地跨省指派项目优先 3-年龄25-45岁之间。（中专以上学历优先）

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基础劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.有志于在人力资源领域长期发展，接受带教成长

工作内容：负责人事招聘，安排面试，安排培训，协助新人办理入职。 职位要求： 具有一定的人事招聘相关经验 薪资福利： 1.朝九晚五不加班，节假日带薪休假，季度国内外旅游 2.入职即享新人津贴，高额意外险，医疗险，养老金，薪资稳定无压力； 3.专业知识定期培训，个人能力提升培训班（保险行业是提升个人能力最快的地方） 4.团队年轻有朝气，办公氛围轻松，期待您的加入！ 工作时间： 上午08:00--11:30，下午14:30--17:30，周日单休，法定节假日休息。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法律法规 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，有较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、企业人力资源管理师证书者优先

岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾 2.统筹协调跨部门资源，推动项目按时、保质、合规交付 3.编制项目预算及进度计划，动态监控成本、工期与质量风险 4. 主导项目例会与阶段性复盘，及时识别问题并制定改进措施 5.对接客户及合作方，维护良好关系，确保需求理解一致与满意度提升 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关岗位经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 工作地点：不限 4.熟悉项目管理流程与常用工具（如甘特图、JIRA、钉钉项目等） 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

河南威皓文化传媒有限公司招聘岗位名称：人事岗位职责：负责招聘，员工入离职等工作岗位要求：18-30岁，有经验者优先上班时间：面议，月休四天薪资待遇：2800底薪+200全勤+绩效700岗位名称：娱乐主播岗位职责：负责开播维持直播间热度等工作岗位要求：有无经验均可上班时间：6小时，月休四天薪资待遇：6000底薪+提成工作地址：浙江商贸城对面威皓文化传媒有限公司3楼联系方式：点击查看：========================发布信息点击：

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 及时回应并解答员工关于人力资源政策的相关咨询。 薪资方面： 无责底薪3000+，另有提成。 每月20号准时发放工资。

工作内容：负责人事招聘，安排面试，安排培训，协助新人办理入职。 职位要求： 具有一定的人事招聘相关经验薪资福利： 1.朝九晚五不加班，节假日带薪休假，季度国内外旅游 2.入职即享新人津贴，高额意外险，医疗险，养老金，薪资稳定无压力； 3.专业知识定期培训，个人能力提升培训班 4.团队年轻有朝气，办公氛围轻松，期待您的加入!工作时间： 上午08:00--11:30，下午14:30--17:30，周日单休，法定节假日休息。

协助现场进行施工进度跟踪、现场协调及资料整理归档 施工前报验 、人员变更、验收等流程性手续，确保资料完整。 参与安全文明施工巡查，协助落实现场管理制度 学历不限，建筑类、土木工程类相关专业优先 无经验要求，应届毕业生或有实习经历者均可 具备基本CAD识图能力 责任心强，善于沟通。有学习能力能适应施工现场环境 有施工员、资料员等工作经验优先 招长期 踏实稳定的。只能干一两个月的勿扰

负责新员工的招聘，面试，办理入职，离职 协助新员工熟悉工作流程和工作内容

1. 策划并落地执行人力资源相关战略。 2. 统筹招聘、培训及员工关系等核心模块工作。 3. 完善薪酬与福利机制，提升员工整体满意度。 4. 持续维护和升级员工信息管理系统。 5. 确保公司制度与现行劳动法律法规保持一致。 6. 联动各部门协同推进，促进员工绩效提升。 感兴趣者请随时联系，期待您的加入！